เกษียณตอนอายุเท่าไหร่? อายุเกษียณในรัสเซียจะเพิ่มขึ้นจากปีเกิดใด ทำไมเราต้องเพิ่มอายุเกษียณ?

ในรัสเซีย มีการพูดคุยกันอย่างจริงจังถึงประเด็นการปฏิรูประบบบำนาญในแง่ของการเพิ่มอายุที่จำเป็นสำหรับการเกษียณอายุในวัยชรา ผมอยากจะรู้ว่า, อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นตั้งแต่ปีเกิดใดสำหรับผู้หญิงและผู้ชาย? สิ่งนี้จะส่งผลต่อใครก่อน และเราทุกคนควรเตรียมตัวอย่างไร?

เมื่อวันที่ 3 ตุลาคม พ.ศ. 2561 ประธานาธิบดี วี. ปูติน เป็น มีการลงนามกฎหมายว่าด้วยการเพิ่มอายุเกษียณสำหรับรัสเซียหมายเลข 350-FZ กฎหมายนี้จะมีผลใช้บังคับในวันที่ 1 มกราคม 2019 เนื้อหาขั้นสุดท้ายได้รับการอนุมัติในระหว่างการพิจารณาร่างกฎหมายครั้งที่สามใน State Duma เมื่อวันที่ 27 กันยายน 2018 การเปลี่ยนแปลงจะค่อยๆ เกิดขึ้น โดยมีช่วงเปลี่ยนผ่านซึ่งจะมีการเพิ่มอายุเกษียณ เป็นประจำทุกปีเป็นเวลา 1 ปี. ในปี 2019 และ 2020 เป็นไปได้ที่จะชำระเงินเร็วกว่าที่กฎหมายใหม่กำหนดไว้หกเดือน

โดยรวมแล้วอายุเกษียณจะเพิ่มขึ้น สำหรับผู้ชายเป็นเวลา 5 ปี(จาก 60 ถึง 65) สำหรับผู้หญิงเป็นเวลา 5 ปี(จาก 55 ถึง 60) มีการคาดการณ์ถึงช่วงเปลี่ยนผ่าน ซึ่งในระหว่างนั้นอายุจะค่อยๆ เพิ่มขึ้น ดังนั้นอายุเกษียณใหม่จึงจะเกิดขึ้นในที่สุด สำหรับชายและหญิงในปี 2571

เป็นที่น่าสังเกตว่ากฎหมายคำนึงถึงความเป็นไปได้ใหม่ของการเกษียณอายุก่อนกำหนด - เมื่อได้รับประสบการณ์การทำงานที่ยาวนาน: . ในกรณีนี้ จะมีการจัดเตรียมการออกก่อนกำหนดสองปี

ข้อความของกฎหมายที่ลงนามเกี่ยวกับอายุเกษียณตั้งแต่ปี 2562 มีอยู่ด้านล่าง:

กฎหมายว่าด้วยการเพิ่มอายุเกษียณ

อายุเกษียณในรัสเซียจะเพิ่มขึ้นจากปีเกิดใด

เนื่องจากการปฏิรูปการเพิ่มอายุเกษียณให้มีการเปลี่ยนแปลงอย่างค่อยเป็นค่อยไป ประชาชนบางคน จะเข้าสู่ช่วงเปลี่ยนผ่าน. บุคคลดังกล่าวรวมถึงผู้ชายที่เกิดระหว่างปี 2502 ถึง 2506 ผู้หญิงระหว่างปี 2507-2511 ชาวรัสเซียที่เกิดหลังจากปีนี้จะสามารถเกษียณอายุได้เมื่อเข้าสู่วัยใหม่ (60 และ 65 ปี)

อายุเกษียณตามปีเกิดในช่วงเปลี่ยนผ่านแสดงไว้ในตารางด้านล่าง

ใครจะได้รับผลกระทบจากการเพิ่มอายุเกษียณ?

เนื่องจากกฎหมายการเพิ่มอายุเกษียณจะเริ่มใช้ในวันที่ 1 มกราคม 2562 จึงบอกได้อย่างชัดเจนว่าการเปลี่ยนแปลงจะส่งผลกระทบต่อประชาชนทุกคนที่ จะยังไม่เกษียณอายุจนถึงต้นปี 2562. ดังนั้นการปฏิรูปที่เสนอโดย Medvedev จะส่งผลกระทบต่อ:

• ผู้ชายที่เกิดในปี 2502 และอายุน้อยกว่า
• ผู้หญิงตั้งแต่ปี 1964 และอายุน้อยกว่า

กฎหมายที่ลงนามยังกำหนดให้เพิ่มอายุในการได้รับการแต่งตั้งด้วย กฎหมายเสนอให้เพิ่มอายุจาก 60 ปีเป็น 65 ปีสำหรับผู้หญิง และจาก 65 ปีเป็น 70 ปีสำหรับผู้ชาย สำหรับพื้นที่ที่เท่าเทียมกัน อายุจะเพิ่มขึ้นเป็น 60 สำหรับผู้ชาย และ 55 สำหรับผู้หญิง การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้จะเกิดขึ้นเป็นขั้นตอนด้วย

1. ผู้ที่ทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย (คนงานรถไฟ คนงานเหมือง นักธรณีวิทยา ฯลฯ)
2. ผู้หญิงที่มีลูกตั้งแต่ 5 คนขึ้นไป
3. กลุ่มที่ 1 มีความบกพร่องทางการมองเห็นและเนื่องจากการบาดเจ็บทางการทหาร
4. พ่อแม่หรือผู้ปกครองของผู้พิการตั้งแต่วัยเด็ก
5. ผู้ได้รับบาดเจ็บจากอุบัติเหตุที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิล เป็นต้น

ข้อกำหนดการเกษียณอายุอะไรบ้างที่จะยังคงเพิ่มขึ้นในปีต่อๆ ไป?

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา พลเมืองรัสเซียได้เรียนรู้จากกองทุนบำเหน็จบำนาญมากขึ้นเรื่อยๆ ว่า แม้จะเข้าสู่วัยเกษียณแล้วก็ตาม ขาดประสบการณ์และคะแนนตามจำนวนที่ต้องการเพื่อเกษียณอายุด้วยเงินบำนาญวัยชรา Maxim Topilin หัวหน้ากระทรวงแรงงานพูดเกี่ยวกับเรื่องนี้เมื่อต้นปี 2561 ในการให้สัมภาษณ์กับ Rossiyskaya Gazeta

ความจริงก็คือตอนนี้ตามศิลปะ 8 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400-FZ ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2013 “เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย”ชาวรัสเซียสามารถเกษียณอายุด้วยเงินบำนาญวัยชราไปพร้อมๆ กับการเติมเต็ม

คำถามนี้ทำให้คนรุ่นเก่ากังวล กฎหมายจะถูกนำมาใช้เพื่อเพิ่มอายุเกษียณของชายและหญิงในรัสเซียหรือไม่? การถกเถียงเรื่องการเปลี่ยนวันเกษียณอายุไม่ได้ลดลงมาหลายปีแล้ว การอภิปรายเกิดขึ้นในทุกระดับ ตั้งแต่เจ้าหน้าที่ของรัฐไปจนถึงประชาชนทั่วไป การปฏิรูปต่างๆ ดำเนินไปอย่างไร สิ่งที่ได้ดำเนินการไปแล้ว สถานการณ์ในการมอบหมายเงินบำนาญให้กับชาวรัสเซียในปัจจุบันเป็นอย่างไร - คำถามที่สำคัญสำหรับหลาย ๆ คน

อายุเกษียณในรัสเซีย

กฎหมายซึ่งอนุมัติเงื่อนไขสำหรับพลเมืองที่จะเกษียณอายุนั้น ถูกนำมาใช้ในปี 1932 และไม่มีการเปลี่ยนแปลงตั้งแต่นั้นมา รัฐรัสเซียมีหน้าที่รับผิดชอบในการสนับสนุนผู้รับบำนาญ แต่ต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขต่อไปนี้เพื่อรับสิทธิประโยชน์บำนาญ:

• สำหรับผู้หญิง อายุเกษียณคือ 55 ปี
• สำหรับผู้ชาย – 60;
• ระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำสำหรับการจ้างงานราชการต้องอยู่ที่ 15 ปี
• คุณต้องสะสมคะแนนบำนาญอย่างน้อย 30 คะแนน

มีเงื่อนไขเพิ่มเติมสำหรับการไปเที่ยวพักผ่อนเมื่ออายุครบกำหนด มีพลเมืองหลายประเภทที่มีการจัดเตรียมการเปลี่ยนแปลงข้อกำหนด:

• สำหรับผู้ที่ทำงานในสภาวะที่ยากลำบากจะมีการลดคุณสมบัติบำนาญขึ้นอยู่กับระยะเวลาการให้บริการพิเศษ
• ผลประโยชน์ทางสังคมในกรณีที่ไม่มีระยะเวลารับราชการจะมอบให้กับผู้ชายเมื่ออายุครบ 65 ปี และให้กับผู้หญิงเมื่ออายุ 60 ปี

โดยทั่วไปกำหนดอายุเกษียณสำหรับผู้หญิง

ร่างกฎหมายที่นำมาใช้ในรัสเซียกำหนดระยะเวลาในการเกษียณอายุของสตรี อายุเกษียณขึ้นอยู่กับสภาพการทำงานและประเภทของผลประโยชน์ มีกำหนดให้ไปพักร้อนเมื่ออายุ 55 ปี โดยมีประสบการณ์ 15 ปี และมีคะแนนสะสม 30 คะแนน อย่างไรก็ตาม อาจมีบางกรณีที่อายุคือ:

• 40 – กรณีทุพพลภาพ
• 45 – เมื่อทำงานในสภาวะอันตราย ในร้านค้าร้อน ใต้ดิน หรือนานกว่า 20 ปีใน Far North (FN) โดยนายพรานและชาวประมง

ขยายรายชื่อผู้หญิงที่ลาพักร้อนเมื่ออายุครบ 50 ปี รวมถึงผู้ที่ให้กำเนิดและเลี้ยงดูลูกอย่างน้อย 5 คนจนถึงอายุ 8 ปี เลี้ยงดูอย่างน้อยสองคนและทำงานใน Far North เป็นเวลา 12 ปี ในช่วงเวลานี้ ผู้หญิงที่ทำงาน:

• ในบริการฉุกเฉิน
• พนักงานขับรถขนส่งสาธารณะ
• ในการสำรวจทางธรณีวิทยา
• ในการขนส่งทางรถไฟ

ผู้ชายเกษียณตอนอายุเท่าไหร่?

อายุที่กฎหมายกำหนดสำหรับผู้ชายคือ 60 ปี ขึ้นอยู่กับประสบการณ์การทำงานที่กำหนดและได้รับคะแนน มีงานและสถานการณ์หลายประเภทที่ส่งผลต่อสุขภาพและความสามารถในการทำงานลดลง โดยต้องเกษียณก่อนกำหนดเมื่ออายุ 50 และ 55 ปี ในกรณีนี้อายุเกษียณจะถูกกำหนดขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงาน เงินบำนาญพิเศษถูกกำหนดให้กับพลเมืองในกรณีต่อไปนี้:

• สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย
• ความพิการอันเป็นผลมาจากการบาดเจ็บจากสงคราม
• ทำงานบนสถานีคอมเพรสเซอร์
• ความพิการทางสายตา

อายุเกษียณในรัสเซียจะเพิ่มขึ้นหรือไม่

ปัญหานี้เป็นเรื่องที่น่ากังวลโดยเฉพาะกับคนวัยก่อนเกษียณของทั้งสองเพศ ประเด็นนี้กำลังถูกหารือกันในทุกระดับ แต่ความคิดเห็นต่างกัน ผู้เชี่ยวชาญเชื่อว่าการตัดสินใจเพิ่มการจำกัดอายุเป็นเรื่องที่ค้างชำระมานานแล้ว สิ่งนี้ได้รับแรงบันดาลใจจาก:

• ความจริงที่ว่าอายุเกษียณของชาวรัสเซียเป็นหนึ่งในอายุที่ต่ำที่สุดในโลก
• แนวปฏิบัติของโลก - ในประเทศส่วนใหญ่มีการปฏิรูปเช่นนี้
• สถานการณ์ทางเศรษฐกิจและสังคมในประเทศ

มีการวางแผนที่จะเพิ่มอายุเกษียณในรัสเซียเมื่อใด ซึ่งรัฐบาลได้เริ่มดำเนินการดังกล่าวแล้ว โดยเพิ่มระยะเวลาการพักร้อนของพนักงานเทศบาลขึ้นอีก 6 เดือน ตั้งแต่เดือนมกราคม 2562 สำหรับพลเมืองประเภทอื่นๆ จะมีการหารือเกี่ยวกับกฎหมาย กระทรวงการคลังเสนอว่า

• พิจารณากำหนดอายุ 65 ปี เป็นกำหนดเวลาเกษียณอายุของชายและหญิง
• ดำเนินการปฏิรูปอย่างค่อยเป็นค่อยไป
• อายุเกษียณเพิ่มขึ้นทีละน้อย 6 เดือนต่อปี

กฎหมายว่าด้วยการเพิ่มอายุเกษียณของข้าราชการตั้งแต่ปี 2562

ผู้ที่ทำงานด้านบริการสาธารณะ ตั้งแต่ปี 2562 จะต้องเริ่มสมัครรับเงินบำนาญเมื่อถึงระยะเวลาที่กำหนดโดยกฎหมายใหม่ สิ่งนี้ใช้กับพนักงานในทุกระดับของกิจกรรม โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่ง ที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง กฎหมายกำหนด:

• ความแตกต่างในถ้อยคำคือเงินบำนาญไม่ใช่ "วัยชรา" แต่เป็น "การรับใช้ที่ยาวนาน"
• เวลาออกสำหรับผู้ชายคือ 60.5 ปี สำหรับผู้หญิง – 55.5 ปี;
• การเพิ่มคุณวุฒิประจำปี - หกเดือน
• มูลค่าที่กำหนดอายุให้ข้าราชการไปเที่ยวพักผ่อนได้

กระบวนการนี้จะเกิดขึ้นได้อย่างไร?

แม้ว่ากระบวนการดังกล่าวได้เริ่มต้นขึ้นแล้ว แต่หลายคนก็ยังกังวลเกี่ยวกับคำถามที่ว่า การปฏิรูปจะเกิดขึ้นได้อย่างไร? มีการวางแผนที่จะดำเนินการเปลี่ยนแปลงทั้งหมดให้แล้วเสร็จภายในปี 2575 ในช่วงนี้ ข้าราชการหญิงที่ลาพักร้อนจะมีอายุ 63 ปี ผู้ชายจะมีอายุถึงเกณฑ์ที่กำหนดในปี 2570—65 ปี ช่วงนี้ระยะเวลาประกันจะค่อยๆเปลี่ยนไป

กระบวนการนี้จะดำเนินการทุกปีโดยพื้นฐานสำหรับการคำนวณอายุคือเวลาของสิทธิ์ในการรับเงินบำนาญวัยชรา (B) ดูเหมือนว่านี้:

คุณสมบัติบำนาญใน Far North

สำหรับผู้ที่อาศัยอยู่ใน Far North (FN) มีกฎเกณฑ์ในการคำนวณอายุของผู้รับบำนาญ มันต่ำกว่าค่าที่กำหนดโดยทั่วไป ผู้พิการที่เป็นชนพื้นเมืองจะได้รับเงินบำนาญทางสังคมเมื่ออายุครบ 50 ปีสำหรับผู้หญิงและ 55 ปีสำหรับผู้ชาย สำหรับพลเมืองประเภทอื่นๆ สิทธิประโยชน์ในการลดอายุจะขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงาน ประเภทของกิจกรรมการทำงาน การมีเด็กอยู่ด้วย และได้แก่:

ใครบ้างที่มีสิทธิ์เกษียณก่อนกำหนด?

กฎหมายกำหนดกลุ่มบุคคลที่มีโอกาสไปเที่ยวพักผ่อนก่อนกำหนด ซึ่งรวมถึงพลเมืองที่ทำงานในสภาวะที่ยากลำบาก ผู้รับสิทธิพิเศษ ได้แก่ ผู้ว่างงาน ผู้พิการ และผู้เชี่ยวชาญที่ถูกเลิกจ้างก่อนเกษียณอายุ มีรายชื่ออาชีพสำหรับการดูแลเด็กตั้งแต่เนิ่นๆ:

• อันดับ 1 – โดยเฉพาะอย่างยิ่งของหนัก เป็นอันตราย และอันตราย – นักโลหะวิทยา คนงานเหมือง นักธรณีวิทยา เจ้าหน้าที่กู้ภัย
• อันดับที่ 2 – ผู้ปฏิบัติงานในอุตสาหกรรมการขนส่ง แสง อาหาร และยา แพทย์ นักบิน ศิลปิน ครู

คนงานที่มีสภาพการทำงานที่ยากลำบากหรือเป็นอันตราย

การดูแลรักษาตั้งแต่เนิ่นๆ มีให้สำหรับพลเมืองที่ทำงานเกี่ยวข้องกับการบาดเจ็บ มลพิษจากก๊าซที่เพิ่มขึ้น ระดับเสียงสูง หรือมีรังสี ช่วงเวลาจะแตกต่างกันสำหรับชายและหญิง การผลิตที่เป็นอันตราย:

• พลังงานนิวเคลียร์;
• อิเล็กทรอนิกส์และการสื่อสาร
• การขุด;
• โลหะวิทยา;
• เคมี;
• การกลั่นน้ำมัน
• วัสดุก่อสร้าง

รายการงานที่ 1 ตามผลประโยชน์ที่ได้รับมอบหมาย ได้แก่ การผลิตวัตถุระเบิด การแปรรูปก๊าซ การตัดไม้ และกิจกรรมช่วยเหลือ ในกรณีนี้จะคำนึงถึงระยะเวลาการรับราชการโดยรวมไม่ว่าจะเป็นผู้ชายหรือผู้หญิงก็ตาม ต้องเป็นไปตามเงื่อนไขต่อไปนี้:

แยกประเภททางสังคมของพลเมือง

มีผู้รับเงินบำนาญหลายประเภทที่ได้รับมอบหมายก่อนกำหนดเนื่องจากเหตุผลด้านสุขภาพหรือทางสังคม ในการรับการชำระเงินจำเป็นต้องมีเอกสารยืนยันสิทธิ์ในการรับสิทธิประโยชน์ ผู้รับบำนาญที่ได้รับเงินบำนาญทางสังคม ได้แก่ :

• ความบกพร่องทางสายตา;
• มารดาของลูกหลายคนที่มีลูกมากกว่า 5 คน
• คนพิการที่ได้รับบาดเจ็บจากสงคราม
• คนแคระคนแคระ;
• พ่อแม่ที่ดูแลเด็กพิการ

ผู้ว่างงานในวัยก่อนเกษียณ

ไม่ใช่เรื่องแปลกที่บริษัทจะเลิกกิจการและนายจ้างจะไล่คนที่มีเวลาเหลือน้อยจนเกษียณออก การหางานใหม่ในสถานการณ์เช่นนี้เป็นปัญหา เมื่อติดต่อฝ่ายบริการจัดหางาน ประชาชนจะได้รับการลาพักร้อนก่อนกำหนด ตามกฎหมายจะกระทำได้หากมี:

• ประสบการณ์การทำงานที่จำเป็น
• ระยะเวลาที่จะเกษียณราชการไม่เกินสองปี
• ต้องการระยะเวลาการบริการพิเศษ

อายุเกษียณของบุคลากรทางทหารและทหารผ่านศึก

สำหรับกองทัพมีกฎหมายควบคุมการจ่ายเงินบำนาญ เวลาพักขึ้นอยู่กับอันดับ สำหรับนายพันเอก พลเรือเอก - 65 ปี พลเรือเอก พลตรี - 5 ปีก่อน ที่เหลือทั้งหมดมาจากห้าสิบ และผู้หญิงมาจากสี่สิบห้า สำหรับยอดคงค้าง:

• ระยะเวลาการให้บริการที่ต้องการ - 20 ปี
• ระยะเวลารับราชการทั้งหมด รวมทั้งพลเรือน อย่างน้อย 25 ปี โดยการรับราชการทหารอย่างน้อย 12.5 ปี
• สำหรับทหารผ่านศึกการต่อสู้ จะมีการจัดสรรเงินบำนาญส่วนบุคคล - โดยให้บริการ 20 ปี - 50% ของค่าเผื่อ บวก 3% ในแต่ละปีที่เกินระยะเวลา

เงื่อนไขในการกำหนดระยะเวลาการรับราชการพิเศษเพื่อการเกษียณอายุ

เพื่อให้มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญพิเศษ พลเมืองจะต้องจัดเตรียมเอกสาร นายจ้างที่มีปัจจัยรุนแรงจำเป็นต้องประเมินสภาพการทำงานทุกๆ 5 ปี ซึ่งจะกำหนดความเป็นไปได้ในการกำหนดระยะเวลาการทำงานพิเศษ เพื่อยืนยันสิทธิ์ พนักงานจะต้องจัดเตรียม:

• ใบรับรองแพทย์
• ข้อมูลที่ยืนยันเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานที่เป็นอันตรายและทั่วไป
• ข้อสรุปเกี่ยวกับการตรวจสอบสภาพการทำงาน

ระยะเวลาเกษียณอายุและจำนวนเงินบำนาญ

ตามกฎหมายที่นำมาใช้ในรัสเซีย พลเมืองที่ทำงานและผู้รับบำนาญที่มีร่างกายสมบูรณ์แข็งแรงสามารถมีส่วนร่วมในการประกันสังคมและเพิ่มเงินออมได้ การทำเช่นนี้จำเป็นต้องเพิ่มระยะเวลาการทำงานหลังเกษียณอายุ จำนวนเงินบำนาญขึ้นอยู่กับ:

• ประสบการณ์การประกันภัยของผู้รับ
• จำนวนเงินสมทบที่นายจ้างจ่าย
• การเลือกประเภทของความปลอดภัย - ประกันภัยหรือรวมกับเงินบำนาญที่ได้รับทุน
• เพิ่มค่าสัมประสิทธิ์โบนัสขึ้นอยู่กับระยะเวลาการดูแล

ส่วนคงที่จะเปลี่ยนไปอย่างไรถ้าคุณเกษียณช้า?

จำนวนเงินที่จ่ายขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงานหลังเกษียณอายุและขนาดของเงินเดือนราชการ สถานการณ์นี้ยังใช้กับผู้รับบำนาญที่ทำงานด้วย - พวกเขาสามารถปฏิเสธเงินบำนาญเป็นระยะเวลานานกว่าหนึ่งปีจากนั้นจึงได้รับรายได้จำนวนมาก สิ่งสำคัญคือนายจ้างจะต้องเป็นผู้จ่ายเงินสมทบบำนาญอย่างซื่อสัตย์ การชำระเงินคงที่ขั้นต่ำในปี 2562 คือ 4805.11 รูเบิล ค่าสัมประสิทธิ์พรีเมียม (K) จะเพิ่มขึ้นทุกปี:

• ในหนึ่งปี K=1.056
• หลังจาก 10 – K=2.11.

เพิ่มในส่วนประกันของเงินบำนาญ

หากบุคคลปฏิเสธเงินบำนาญส่วนหนึ่งที่ได้รับทุน รัฐจะเป็นผู้จัดการการจัดหาเงินทุน รับประกันการจัดทำดัชนีรายปีซึ่งขึ้นอยู่กับสถานะของเศรษฐกิจ รายได้ทางเศรษฐกิจ และอัตราเงินเฟ้อ เปอร์เซ็นต์ที่เพิ่มขึ้นอาจสูงกว่าอัตราผลตอบแทนในส่วนที่ได้รับทุน ตามคำสั่งของรัฐบาล เงินบำนาญประกันจะเพิ่มขึ้นทุกปีตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ ภายใต้เงื่อนไขที่เอื้ออำนวย สามารถทำดัชนีเพิ่มเติมได้

การขยายอายุเกษียณในรัสเซีย - ข้อดีและข้อเสีย

เหตุใดจึงต้องเพิ่มอายุเกษียณ? ผู้สนับสนุนทราบถึงข้อดีของการตัดสินใจครั้งนี้ พวกเขาพิจารณาว่าเป็นข้อกำหนดบังคับในการขยายเวลาทำการ:

• จำนวนประชากรวัยทำงานลดลง
• พลเมืองทำงานหลังวันเกษียณอายุ - จำเป็นต้องมีแหล่งรายได้เพิ่มเติม
• ขาดแคลนเงินบำนาญ - ไม่ใช่ทุกคนที่ต้องจ่ายภาษีที่จำเป็น
• ช่องว่างปรากฏขึ้นระหว่างจำนวนผู้รับบำนาญและผู้เสียภาษี
• ค่าใช้จ่ายงบประมาณที่คุณสามารถประหยัดเพิ่มขึ้นได้

ฝ่ายตรงข้ามเสนอข้อโต้แย้ง:

• อายุขัยต่ำโดยเฉพาะในผู้ชาย
• ภาวะสุขภาพเป็นสิ่งที่ไม่ใช่ทุกคนที่สามารถมีชีวิตอยู่เพื่อดูการเกษียณอายุได้
• การขยายระยะเวลาจะไม่นำไปสู่การประหยัดต้นทุน
• เป็นเรื่องยากสำหรับผู้รับบำนาญที่จะหางานทำ
• นายจ้างมีความสนใจในบุคลากรอายุน้อย
• เนื่องจากปัญหาที่ซับซ้อน ผู้รับบำนาญจึงต้องการรับเงินบำนาญของตนในวันนี้ โดยไม่ต้องหวังว่าจะมีการคำนวณใหม่เมื่อถอนตัวในภายหลัง

อายุเกษียณในประเทศต่างๆ

แต่ละรัฐมีระบบบำนาญของตนเองซึ่งกำหนดการเปลี่ยนแปลงของพลเมืองจากการทำงานไปสู่การพักผ่อน ขั้นตอนการคำนวณผลประโยชน์ทางสังคมสำหรับผู้สูงอายุก็แตกต่างกันเช่นกัน ตัวชี้วัดได้แก่:

อายุขัยเฉลี่ยในรัสเซีย

ตัวบ่งชี้นี้คำนวณทุกปี โดยขึ้นอยู่กับสถานการณ์ทางประชากร ความมั่นคงทางเศรษฐกิจของภูมิภาคที่พำนัก ระดับการดูแลสุขภาพ การศึกษา และการเงิน การบริโภคเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ การสูบบุหรี่ การว่างงาน ระบบนิเวศ และวิกฤตการณ์มีอิทธิพลอย่างมาก ตัวเลขจะแตกต่างกันอย่างมากขึ้นอยู่กับถิ่นที่อยู่ สำหรับภูมิภาคของรัสเซียในปี 2559 มีตัวชี้วัดดังต่อไปนี้:

รัสเซียไม่อยากเกษียณ แต่อยากทำงาน จึงตัดสินใจเพิ่มอายุเกษียณจากปี 2562 จะเกิดอะไรขึ้นกับเงินบำนาญและพวกเรา? สั้น ๆ - เกี่ยวกับสิ่งสำคัญ

เงินบำนาญประกันภัย

ตั้งแต่ปี 2019 เป็นต้นไป ช่วงเปลี่ยนผ่านจะเริ่มเพิ่มอายุเกษียณเพื่อค่อยๆ เข้าสู่วัยเกษียณที่ 65 ปีสำหรับผู้ชายในปี 2028 และ 63 ปีสำหรับผู้หญิงในปี 2034 หากคุณเข้าสู่วัยก่อนเกษียณแล้ว และต้องพูดให้ช้าลง คุณจะต้องชะลอตัวลง ราคาเท่าไหร่ - ดูในตาราง

การเกษียณอายุของผู้หญิง:

การเกษียณอายุของผู้ชาย:

เงินบำนาญสังคม

การรอคอยเงินบำนาญทางสังคมจะยาวนานยิ่งขึ้น เราขอเตือนคุณว่าเงินบำนาญทางสังคมนั้นถูกกำหนดให้กับผู้ที่ไม่ได้สะสมคะแนนบำนาญตามจำนวนที่ต้องการหรือไม่ได้ให้บริการครบตามระยะเวลาขั้นต่ำ

หลังจากการปฏิรูปเสร็จสิ้น เงินบำนาญสังคมวัยชราจะมอบให้กับผู้หญิงที่อายุไม่ถึง 60 ปี ดังเช่นปัจจุบัน แต่ที่ 68 . และสำหรับผู้ชาย - ไม่ใช่ตอนอายุ 65 ปี แต่อยู่ที่ 70 . ในเวลาเดียวกัน การเพิ่มอายุในการมอบหมายเงินบำนาญทางสังคมจะดำเนินการเป็นขั้นตอน

คอลัมนิสต์ทางการเงินของเรา อเล็กซานดรา บายาซิโตวานับ:

การเพิ่มอายุเกษียณช่วยให้มั่นใจได้ว่าในราคาปัจจุบันเจ้าหน้าที่จะประหยัดเงินได้ 168,000 รูเบิลต่อปีสำหรับผู้รับบำนาญที่ล้มเหลวแต่ละคน นั่นคือนี่คือการยึดเงิน 840,000 รูเบิลจากผู้ชายแต่ละคนและ 1 ล้าน 344,000 จากผู้หญิงแต่ละคน

เกษียณก่อนเวลา

นายกรัฐมนตรี มิทรี เมดเวเดฟ สัญญาว่าจะรักษาผลประโยชน์ที่มีอยู่สำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดไว้

สิทธิ์นี้จะยังคงอยู่สำหรับผู้ที่ทำงานในอุตสาหกรรมที่เป็นอันตราย ผู้หญิงที่มีลูกห้าคนขึ้นไป ผู้พิการทางสายตาในกลุ่มแรกและเนื่องจากการบาดเจ็บทางทหาร หนึ่งในพ่อแม่หรือผู้ปกครองของเด็กพิการ เหยื่อเชอร์โนบิล และ " หมวดหมู่อื่น ๆ บางประเภท”

ข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์ของครู บุคลากรทางการแพทย์และนักสร้างสรรค์ก็เสนอให้คงเหมือนเดิม ขณะนี้คนงานประเภทนี้จำเป็นต้องพัฒนาระยะเวลาการทำงานพิเศษจาก 15 ถึง 30 ปี ขึ้นอยู่กับประเภทของพนักงานที่เฉพาะเจาะจงเพื่อผลประโยชน์ กฎเหล่านี้จะยังคงไม่เปลี่ยนแปลงในช่วงเวลานี้ ในเวลาเดียวกัน อายุเกษียณของคนงานเหล่านี้จะคำนวณโดยคำนึงถึงแนวทางทั่วไปเกี่ยวกับอัตราการเพิ่มอายุเกษียณ

สำหรับผู้ที่ทำงานในสภาพอากาศพิเศษ ภูมิภาคทางเหนือสุด และพื้นที่ที่คล้ายกัน การเกษียณอายุจะดำเนินการทีละขั้นตอนสำหรับผู้ชายที่อายุ 60 ปี และสำหรับผู้หญิงที่อายุ 58 ปี

นอกจากนี้ พลเมืองที่มีประสบการณ์สำคัญที่ได้รับแล้วในช่วงอายุเกษียณสำหรับผู้หญิงกำหนดไว้ที่ 55 ปี และสำหรับผู้ชายอายุ 60 ปี จะได้รับโอกาสลาก่อนกำหนด (สองปีก่อนหน้า) - ประสบการณ์ 40 และ 45 ปีตามลำดับ .

จำนวนเงินบำนาญ

เนื่องจากการเกษียณอายุล่าช้าและอายุการทำงานเพิ่มขึ้น เงินบำนาญของผู้รับบำนาญคนปัจจุบันจึงเพิ่มขึ้น อัตราการเติบโตจะอยู่ที่ประมาณ 1,000 รูเบิลต่อปี คุณคิดว่าเกมนี้คุ้มค่ากับเทียนอย่างไร?

ทำไมและทำไม

“เราได้เตรียมการที่จะเพิ่มอายุเกษียณมาเป็นเวลานาน และตอนนี้เพิ่งจะเข้าใกล้สิ่งนี้ รวมถึงเนื่องจากมีการสร้างเงื่อนไขเพื่อแก้ไขปัญหาการเพิ่มอายุขัย” มิทรี เมดเวเดฟ กล่าว

ทุกวันนี้ผู้คนไม่เพียงแต่มีอายุยืนยาวขึ้นเท่านั้น แต่ยังมีความกระฉับกระเฉงยาวนานอีกด้วย หลายคนในวัยเกษียณเต็มไปด้วยความเข้มแข็งและความปรารถนาที่จะทำงาน หลายคนมีลูกที่ยังไม่โตด้วยซ้ำ จำนวนผู้รับบำนาญที่ทำงานโดยเฉลี่ยต่อปีคือประมาณ 12 ล้านคน

ไม่อยากเกษียณก็ทำงานต่อ

และทุกปีแนวโน้มนี้จะทวีความรุนแรงมากขึ้นเท่านั้น Dmitry Medvedev กล่าว

หากประชาชนต้องการทำงานก็ต้องทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อรายได้จากงานดังกล่าวสูงกว่าเงินบำนาญอยู่เสมอ นายกรัฐมนตรีกล่าวเสริม นายจ้างต้องจัดหางานให้ผู้สูงอายุอย่างเต็มที่

รองนายกรัฐมนตรี Tatyana Golikova อธิบายว่าเป้าหมายของการตัดสินใจทั้งหมดที่ทำคือการเพิ่มเงินบำนาญในระยะยาว

และอีกประการหนึ่งเพื่อประโยชน์ของประวัติศาสตร์

อายุเกษียณแตกต่างจากมาตรฐานที่กำหนดโดยทั่วไป สิ่งนี้ใช้กับพลเมืองประเภทต่อไปนี้:

ตั้งแต่ปี 2019 เป็นต้นไป ชาวรัสเซียที่มีประสบการณ์การทำงานมายาวนานสามารถเกษียณก่อนกำหนดได้ พื้นฐานนี้ถูกนำมาใช้เพื่อลดผลที่ตามมาของการดำเนินการ

โปรดทราบว่าตั้งแต่ปี 2560 อายุเกษียณค่อยๆ เพิ่มขึ้นเป็น 63 และ 65 ปี

อายุเกษียณในรัสเซียตั้งแต่ปี 2562

มีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2019 กฎหมายหมายเลข 350-FZ ลงวันที่ 3 ตุลาคม 2018ตามอายุเกษียณซึ่งความสำเร็จดังกล่าวทำให้ชาวรัสเซียสามารถรับเงินบำนาญประกันวัยชราได้ เพิ่มขึ้นอีก 5 ปี. ตอนนี้อายุเกษียณแล้ว 65 ปีสำหรับผู้ชาย และ 60 ปีสำหรับผู้หญิง.

• กำลังแนะนำการเปลี่ยนแปลง ไม่ทันทีแต่มีช่วงเปลี่ยนผ่านที่กำหนดไว้ (ตั้งแต่ปี 2019 ถึง 2023)
• ทุกปี อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้น 1 ปี นั่นคือในปี 2562 - เป็น 61/56 ในปี 2563 - เป็น 62/57 เป็นต้น
• ค่าสุดท้ายจะได้รับการแก้ไข ตั้งแต่ปี 2023คือจะสามารถยื่นขอรับเงินบำนาญได้ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป เมื่ออายุ 65 และ 60 ปีเท่านั้น.

สำหรับพลเมืองที่คาดว่าจะเกษียณอายุในปี 2562-2563 กฎหมายได้ให้สิทธิประโยชน์พิเศษ พวกเขาสามารถขอรับเงินบำนาญได้ 6 เดือนก่อนหน้านี้กว่าตารางการเพิ่มอายุเกษียณที่แนะนำ ดังนั้นในปี 2562 การเพิ่มขึ้นจะใช้เวลาเพียงหกเดือนและสำหรับปี 2563 - หนึ่งเดือนครึ่ง

ตารางที่จะเพิ่มอายุเกษียณมีดังต่อไปนี้

ตารางเกษียณอายุตามปีตั้งแต่ปี 2562

คำย่อที่ใช้ในตาราง: DVP - วันที่เกษียณอายุ PV - อายุเกษียณ หน้า - ครึ่งปีที่สอดคล้องกันของปีที่ระบุ

ตารางแสดงมาตรฐานอายุเกษียณที่กำหนดไว้โดยทั่วไปสำหรับเงินบำนาญประกันวัยชรา สำหรับชาวรัสเซียที่ได้รับผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุ (เช่น ชาวเหนือ ครู แม่ของลูกหลายคน ฯลฯ) กำหนดเวลาในการยื่นขอรับเงินบำนาญ จะแตกต่างออกไปจากที่ระบุไว้ในตาราง (ทั้งหมดจะกล่าวถึงด้านล่าง) กำหนดการเกษียณอายุตามปีเกิดสามารถดูได้ในบทความเรื่อง

เกษียณก่อนกำหนดในปี 2562

กฎหมายบำนาญมีไว้สำหรับพลเมืองบางประเภทด้วยเหตุผลหลายประการ:

1. เมื่อพัฒนาสถานประกอบการแล้ว ประสบการณ์การทำงานพิเศษในวิชาชีพ:
   • (ทำงานในสภาพของ Far North และพื้นที่เทียบเท่ากับ CS)
   • สำหรับ , .
2. ด้วยเหตุผลด้านสุขภาพหรือเหตุผลทางสังคม(พ่อแม่และผู้ปกครองของเด็กพิการ ฯลฯ)
3. (42 ปีสำหรับผู้ชาย และ 37 ปีสำหรับผู้หญิง)
4. ลงทะเบียนกับบริการจัดหางาน

เงินบำนาญทุพพลภาพ

คนงานที่มีประสบการณ์ ในสภาพการทำงานที่ยากลำบาก เป็นอันตราย หรือเป็นอันตรายกฎหมายกำหนดความเป็นไปได้ไว้ เกษียณก่อนกำหนดเนื่องจากอันตราย.

การลดอายุเกษียณของพลเมืองเหล่านี้ขึ้นอยู่กับ:

• อาชีพของพวกเขา (จากสิ่งที่เรียกว่าและ "รายการเล็ก ๆ ");
• ระยะเวลาของประสบการณ์การทำงานพิเศษ (เป็นอันตราย)
• ระยะเวลาของผลรวม

รายชื่อวิชาชีพ งาน และสภาพการทำงาน ข้อกำหนดสำหรับการประกันภัย และระยะเวลาการทำงานพิเศษ รวมถึงอายุเกษียณพิเศษที่กำหนดขึ้นสำหรับบุคคลเหล่านี้ระบุไว้ในวรรค 1 - 18 ของส่วนที่ 1 ของศิลปะ 30 และศิลปะ 31 แห่งกฎหมายลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 N 400-FZ “ เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย».

โปรดทราบว่าอายุเกษียณได้เพิ่มขึ้นตั้งแต่ปี 2562 ไม่ส่งผลกระทบต่อเงินบำนาญทุพพลภาพ. ข้อกำหนดทั้งหมดสำหรับการประกันภัยและประสบการณ์พิเศษยังคงเหมือนเดิม คุณสามารถอ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับการให้เงินบำนาญพิเศษสำหรับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและยากลำบากได้ในบทความแยกต่างหาก

การเกษียณอายุของชาวเหนือตั้งแต่ปี 2562

สำหรับพลเมืองที่อาศัยและทำงานใน Far North (FN) และพื้นที่เทียบเท่า (MKS) จะมีการจัดสรรเงินบำนาญ ก่อนกำหนด- จนกว่าจะถึง . บทบัญญัติของมาตรา 32 ของกฎหมายหมายเลข 400-FZ กำหนดมาตรฐานอายุเกษียณสำหรับชาวเหนือดังต่อไปนี้:

เงินบำนาญระยะยาวสำหรับครูและเจ้าหน้าที่สาธารณสุข

สิทธิที่จะได้รับเงินบำนาญวัยชราก่อนกำหนดคือ บุคลากรทางการแพทย์และการสอนที่ได้พัฒนาประสบการณ์วิชาชีพที่จำเป็น:

• จะต้องมีการทำงานออก อย่างน้อย 25 ปีในสถาบันสำหรับเด็ก (ข้อ 19 ส่วนที่ 1 มาตรา 30 ของกฎหมายหมายเลข 400-FZ)
• จำเป็นต้องทำงาน อย่างน้อย 25 ปีในพื้นที่ชนบทหรือ 30 ปีในเมือง (ข้อ 20 ตอนที่ 1 ข้อ 30)

ตั้งแต่ปี 2019 ระยะเวลาของมาตรฐานการบริการสำหรับครูและแพทย์ไม่มีการเปลี่ยนแปลง แต่มีการปรับเปลี่ยนขั้นตอนการขอรับเงินบำนาญ:

• จนถึงสิ้นปี 2561 พลเมืองประเภทนี้สามารถสมัครขอรับเงินบำนาญได้ทันทีหลังจากสำเร็จประสบการณ์การทำงานพิเศษที่จำเป็น
• ในวันที่ 1 มกราคม 2019 บทบัญญัติของส่วนที่ 1.1 ของมาตรา มาตรา 30 ของกฎหมายหมายเลข 400-FZ ตามวันที่กำหนดการชำระเงิน เลื่อนออกไปเป็นเวลา 5 ปีหลังจากเสร็จสิ้นประสบการณ์การทำงาน.

การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้จะค่อยๆ เปิดตัว โดยมีความล่าช้าทุกปีเพิ่มขึ้น เป็นเวลา 1 ปี. นอกจากนี้ ในช่วง 2 ปีแรก (พ.ศ. 2562 และ พ.ศ. 2563) จะมีการบังคับใช้การแก้ไขกฎหมายเพื่อบรรเทาผลกระทบ โดยให้การเลื่อนออกไปลดลงอีก 6 เดือน

ด้านล่างนี้เป็นกำหนดการที่ครูและเจ้าหน้าที่สาธารณสุขสามารถสมัครรับเงินบำนาญได้:

เงินบำนาญต้นสำหรับผู้ว่างงานในปี 2562

ประชาชนที่ตกงานเนื่องจาก การลดจำนวนพนักงานหรือการชำระบัญชีของวิสาหกิจและขึ้นทะเบียนกับบริการจัดหางานสามารถออกเงินบำนาญก่อนกำหนดได้ งานนี้เกิดขึ้น:

• ตามคำแนะนำของบริการจัดหางานและได้รับความยินยอมจากผู้ว่างงาน
• หากเป็นไปไม่ได้ที่จะได้งานใหม่
• ไม่ช้ากว่าสองปีก่อนวัยเกษียณรวมถึงเงื่อนไขพิเศษด้วย
• หากมี 25 ปีสำหรับผู้ชายและ 20 ปีสำหรับผู้หญิงรวมทั้งจำนวนที่ต้องการขึ้นอยู่กับปีที่เกษียณอายุ (เช่นในปี 2562 จำเป็นต้องใช้ 16.2 IPC)

ผลประโยชน์การเกษียณก่อนกำหนดสำหรับผู้ว่างงานจะได้รับมอบหมายและจ่ายตามส่วนที่ 2 ของศิลปะ มาตรา 32 แห่งกฎหมายสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 1032-1 ลงวันที่ 19 เมษายน 2534 “การจ้างงานในสหพันธรัฐรัสเซีย”.

เมื่อถึงข้อกำหนดที่กฎหมายกำหนด ผู้รับเงินบำนาญก่อนกำหนดซึ่งเป็นผู้ว่างงาน จะต้องลงทะเบียนเงินบำนาญของตนอีกครั้งเพื่อประกันผู้สูงอายุ ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการขอรับเงินบำนาญก่อนกำหนดสำหรับผู้ว่างงานสามารถดูได้ในบทความเรื่อง

ใครบ้างที่มีสิทธิ์เกษียณก่อนกำหนด?

สำหรับชาวรัสเซียบางประเภท เงินบำนาญวัยชราจะได้รับก่อนอายุเกษียณที่กำหนดไว้โดยทั่วไป เนื่องจากสภาวะสุขภาพหรือ ด้วยเหตุผลทางสังคม. รายชื่อพลเมืองเหล่านี้แสดงอยู่ในมาตรา 32 กฎหมาย” เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย" ซึ่งรวมถึง:

1. แม่ที่มีลูกห้าคนขึ้นไปที่เลี้ยงดูพวกเขาจนอายุ 8 ขวบ
2. พ่อแม่ ผู้ปกครองคนพิการตั้งแต่เด็กซึ่งเลี้ยงดูจนอายุ 8 ขวบ
3. คนพิการอันเป็นผลมาจากการบาดเจ็บทางทหาร ผู้พิการทางสายตากลุ่ม 1
4. พลเมืองจัดเป็น Lilliputians และคนแคระ เป็นต้น

บทบัญญัติเงินบำนาญสำหรับพลเมืองเหล่านี้จะได้รับการจัดตั้งขึ้นก่อนกำหนดหากมีจำนวนเงินที่กฎหมายกำหนด

ตั้งแต่ปี 2019รายชื่อพลเมืองประเภทสิทธิพิเศษดังกล่าวได้รับการขยายออกไป - รวมอยู่ด้วย ตอนนี้พวกเขามีอายุเกษียณที่แน่นอน:

• อายุ 56 ปี- สำหรับคุณแม่ที่มีลูก 4 คน
• อายุ 57 ปี- สำหรับคุณแม่ที่มีลูก 3 คน

การเพิ่มอายุเกษียณของข้าราชการตั้งแต่ปี 2560

ในปี 2560 กฎหมายเพิ่มอายุเกษียณมีผลบังคับใช้ กฎหมายนี้ใช้กับพนักงานของหน่วยงานของรัฐและเทศบาล รวมถึงผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง ตามกฎหมายที่นำมาใช้ พลเมืองประเภทนี้มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์เงินบำนาญตามระยะเวลาการทำงาน จะเกิดขึ้น:

• ในผู้ชายเมื่อเข้าสู่วัยชรา อายุ 65 ปีในผู้หญิง อายุ 63 ปี;
• โดยมีประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำในหน่วยงานราชการ อวัยวะ 20 ปี.

อายุและประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำจะเพิ่มขึ้น ค่อยๆ- ตั้งแต่ปี 2560 เป็นต้นไป พวกเขาจะเพิ่มขึ้น เป็นประจำทุกปีเป็นเวลา 6 เดือน.

กฎหมายฉบับที่ 350-FZ ซึ่งนำมาใช้ในปี 2561 ได้กำหนดตารางเวลาสำหรับการเพิ่มอายุเกษียณสำหรับข้าราชการ มันเปลี่ยนไปแล้ว. ตั้งแต่ปี 2020 เป็นต้นไป ขั้นที่ค่าอายุจะเปลี่ยนแปลงทุกปี ไม่ใช่หกเดือน แต่เป็น 1 ปี. วิธีนี้จะตั้งค่าสุดท้าย ในปี 2569 สำหรับผู้หญิง และปี 2566 สำหรับผู้ชายคือเร็วกว่าตามแผนเดิม

อายุที่กฎหมายกำหนดซึ่งพลเมืองสามารถขอรับการสนับสนุนทางการเงินที่รัฐรับประกันได้ หลักการทั่วไปของกฎระเบียบทางกฎหมายในรัสเซียสำหรับประเด็นที่เกี่ยวข้องกับอายุเกษียณได้รับการควบคุมในเอกสารพื้นฐานสองฉบับ:

1. กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 17 ธันวาคม 2544 "เรื่องเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" (หมายเลข 173-FZ)

2. กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 15 ธันวาคม 2544 “ บทบัญญัติเงินบำนาญของรัฐ” (หมายเลข 166-FZ)

อายุเกษียณในรัสเซีย

อันดับแรก วัยเกษียณในพื้นที่กว้างใหญ่ของรัสเซียได้รับการแต่งตั้งในปี 2475 (นั่นคือยังอยู่ในสหภาพโซเวียต) ปัจจุบันมีการแก้ไขแยกต่างหากสำหรับผู้หญิง (ตั้งแต่อายุ 55 ปี) และผู้ชาย (ตั้งแต่อายุ 60 ปีขึ้นไป) แต่จะเปลี่ยนไปจนถึงปี 2021 นี่เป็นเพราะการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 173 วัยเกษียณของผู้หญิงจะเปลี่ยนไปเป็นลำดับจนเข้าสู่อายุ 60 ปีในที่สุด

1) มารดาที่มีประสบการณ์การทำงานสิบห้าปีและมีลูกห้าคนขึ้นไปที่พวกเขาเลี้ยงดูจนกระทั่งอายุแปดขวบ

2) พลเมืองที่มีประสบการณ์การทำงาน 20 ปีขึ้นไปที่พิการเนื่องจากได้รับบาดเจ็บระหว่างการสู้รบ

3) ผู้หญิงอายุเกิน 40 ปี และผู้ชายอายุเกิน 50 ปี ที่มีความบกพร่องทางสายตา ชั้น 1 และมีประสบการณ์การทำงาน 20 ปีขึ้นไป

4) พ่อหรือแม่ของเด็กพิการ (โดยได้รับการเลี้ยงดูจนถึงอายุ 8 ปี)

5) พลเมืองที่ทำงานในอันกว้างใหญ่ของ Far North;

6) ผู้ที่มีโรคหายากมาก (โดยเฉพาะ Lilliputians) ที่มีความพิการ (ตั้งแต่อายุ 40 หรือ 45 ปี)

การปฏิรูปเงินบำนาญที่พัฒนาขึ้นเมื่อเร็ว ๆ นี้ เป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินการ ให้มีสถานะผู้รับบำนาญก่อนกำหนดสำหรับคนประเภทอื่นที่ทำงานในงานใต้ดิน ในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย พลเมืองที่ถูกเลิกจ้างเนื่องจากการเลิกจ้างจะสามารถสมัครเป็นผู้รับบำนาญก่อนเวลาได้

กฎหมายหมายเลข 4468-1 ควบคุมคุณสมบัติบำนาญบางประการสำหรับประเภทของบุคลากรทางทหาร พวกเขายังคงได้รับเงินบำนาญระยะยาวต่อไป บุคลากรทางทหารที่รับราชการในตำแหน่งมาแล้วอย่างน้อย 20 ปี มีสิทธิได้รับ กฎหมายฉบับที่ 173 รับประกันการเกษียณก่อนกำหนดสำหรับครูที่ทำงานในสถาบันการศึกษามาอย่างน้อย 25 ปี สำหรับนักบัลเล่ต์ การเกษียณอายุก่อนกำหนดเริ่มต้นด้วยการได้รับประสบการณ์บนเวทีสิบห้าปี สำหรับประเภทพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน - 20

อายุเกษียณในปี 2558: สั้น ๆ เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง

การปฏิรูประบบบำนาญตั้งแต่ปี 2556 ถึง 2558 มีลักษณะเด่นคือมีข้อดีหลายประการ สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการแนะนำระบบการออม สหพันธรัฐรัสเซียสามารถสร้างบรรยากาศที่เอื้ออำนวยต่อการสะสม

ขนาด เงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญวัยชราโดยออกช้ากว่าระยะเวลาที่กฎหมายกำหนดตามระบบใหม่คำนวณโดยใช้ค่าสัมประสิทธิ์โบนัส ประชาชนจะได้รับคะแนนพิเศษในแต่ละเดือนนับจากวันที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญ จะพิจารณาจากเงินเดือนที่แน่นอน ค่าสัมประสิทธิ์เบี้ยประกันภัยที่สูงขึ้นจะรับประกันจำนวนเงินบำนาญประกันที่เพิ่มขึ้น

สรุปอัตราโบนัสวัยเกษียณ

อายุเกษียณ ปี 2559

เมื่อวันที่ 17 กันยายนของปีก่อน กระทรวงการคลังรัสเซียได้ยื่นข้อเสนอให้เพิ่มขึ้นต่อไป วัยเกษียณในปี 2559 ก่อนหน้านี้ได้ดำเนินการคำนวณที่จำเป็นแล้ว กระทรวงได้ประกาศการประหยัดกองทุนสาธารณะจำนวนมหาศาล (620 พันล้าน - 1.3 ล้านล้านรูเบิล) รัฐบาลยังไม่ได้ทำการตัดสินใจขั้นสุดท้าย รองนายกรัฐมนตรีสังคม Olga Golodets จัดการออกอากาศทางช่อง RBC TV ว่าแผนของรัฐบาลในอนาคตอันใกล้นี้ไม่รวมการเปลี่ยนแปลงพื้นฐานในทิศทางนี้ ตามที่รองนายกรัฐมนตรีกล่าวว่าแทบจะไม่มีการเปลี่ยนแปลงจนถึงปี 2561 ตั้งแต่ปี 2560 เป็นต้นไป การเปลี่ยนแปลงการเกษียณอายุจะมีผลเฉพาะกับข้าราชการเท่านั้น

อายุเกษียณในโลก

เมื่อวิเคราะห์กฎหมายของประเทศต่างๆ ทั่วโลกแล้ว ก็สรุปได้ว่า วัยเกษียณแนวทางปฏิบัติส่วนใหญ่ในโลกกำหนดไว้ระหว่าง 50 ถึง 65 ปี ในยูเครนคือ 55 (ผู้หญิง) และ 60 (ผู้ชาย) ในคาซัคสถาน - 58/63 ในอิสราเอล - 62/67 ในจีน - 50/60