இந்த ஆண்டு ஓய்வு பெறும் வயது உயருமா? ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவதற்கான சட்டம். உலக நடைமுறை மற்றும் அரசாங்க நிலை

ஓய்வூதிய வயதை மாற்றுவது குறித்த விவாதங்கள் இன்றுவரை தொடர்கின்றன. நிதி அமைச்சகம், பொருளாதார அமைச்சகம், தொழிலாளர் அமைச்சகம் மற்றும் பிற துறைகள் இந்த விஷயத்தில் ஏற்கனவே பேசப்பட்டுள்ளன. இந்த தலைப்பைச் சுற்றியுள்ள இத்தகைய நட்பு உற்சாகம், பிரச்சனை கடுமையானது என்றும், சமூகத்தின் அனைத்து தேவைகளுக்கும் பதிலளிக்கும் ஒரு ஆவணம் எதிர்காலத்தில் தோன்றும் என்றும் கூறுகிறது.

ஓய்வு பெறும் வயது எப்போது அதிகரிக்கும்?

பொருளாதாரத்தில் ஏற்பட்டுள்ள நெருக்கடி நிகழ்வுகள் இன்று இளைஞர்களுக்கு வேலை கிடைப்பது கடினமாகி வருகிறது, நாற்பது வயதுக்கு மேற்பட்டவர்களைக் குறிப்பிட தேவையில்லை. ஐம்பது வயதை நெருங்கும் பலர் ஓய்வெடுக்கவும், ஓய்வூதிய பலன்களைப் பெறவும் எதிர்பார்த்துக் கொண்டிருக்கின்றனர்.

உண்மையில், 2018 இல் வரவிருக்கும் ஜனாதிபதித் தேர்தல்கள் காரணமாக ஓய்வூதியம் வழங்குவதில் ரஷ்ய அரசாங்கம் இறுதி முடிவை எடுப்பதில் உள்ள நிச்சயமற்ற தன்மையை பல நிபுணர்கள் விளக்குகின்றனர். ரஷ்யர்களின் விருப்பத்தின் வெளிப்பாட்டிற்கு முன்னதாக, தற்போதைய அதிகாரிகள் யாரும் தங்கள் மதிப்பீட்டை பாதிக்கத் துணியவில்லை.

நாட்டின் தலைவரைத் தேர்ந்தெடுத்த உடனேயே இந்த மசோதா மிக விரைவாக மாநில டுமா பிரதிநிதிகளை அடையும். அதன் இறுதிப் பதிப்பு என்னவாக இருக்கும் என்பது புதிய அரசாங்கத்தைப் பொறுத்தே அமையும், இருப்பினும் ஆவணத்தின் மேம்பாடுகள் ஏற்கனவே நடைபெற்று வருகின்றன. பொருளாதார வல்லுநர்கள் மற்றும் நிபுணர்கள் ஓய்வு பெறும் வயதை எதிர்காலத்தில் அதிகரிப்பது குறித்து முழு வீச்சில் விவாதித்து வருகின்றனர்.

ஏன் ஓய்வு வயதை மாற்றப் போகிறார்கள்?

தற்போதைய ஓய்வூதிய சீர்திருத்தத்தை பழைய கொள்கைகள் மற்றும் அளவுகோல்களின்படி வெற்றிகரமாக செயல்படுத்த முடியாது என்று ஆய்வாளர்கள் வாதிடுகின்றனர். நமது நாட்டிலும் வெளிநாட்டிலும் உள்ள தற்போதைய நிலைமையை ஆராய்ந்து, தகுதியான விடுப்பு எடுப்பதற்கான வயதை உயர்த்துவது ஏற்கனவே தாமதமானது மற்றும் தவிர்க்க முடியாதது என்ற முடிவுக்கு வந்தனர்.

நிபுணர்களின் கூற்றுப்படி, நாட்டில் பொருளாதார சிக்கல்கள் வெறுமனே பட்ஜெட்டில் சுமையை குறைக்க அவர்களை கட்டாயப்படுத்துகின்றன. ரஷ்ய அரசாங்கம் தன்னால் இயன்ற கூடுதல் நிதி ஆதாரங்களைத் தேடுகிறது. ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவது ஓய்வூதிய பங்களிப்புகளின் எண்ணிக்கையைக் குறைக்கும் அதே வேளையில் அதிக வேலைகள் மூலம் வருமானத்தை அதிகரிக்கும்.

மக்கள்தொகை நிலைமை மற்றும் மக்கள்தொகையின் உண்மையான வேலைவாய்ப்பு ஆகியவை இந்த செயல்முறையை துரிதப்படுத்த நம்மை கட்டாயப்படுத்துகின்றன. தற்போது, ​​ஓய்வூதியம் பெறுவோர் எண்ணிக்கை தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கையை விட வேகமாக வளர்ந்து வருகிறது, எனவே மிக விரைவில் உழைக்கும் மக்கள் முதியவர்களின் படைகளை ஆதரிக்க முடியாத காலம் வரலாம். இந்த படம் பல மாநிலங்களுக்கு பொதுவானது, அங்கு பிறந்தவர்களின் எண்ணிக்கை இறக்கும் நபர்களின் எண்ணிக்கையை விட கணிசமாக குறைவாக உள்ளது.

ஓய்வூதிய வயதைக் கொண்ட நிலைமையின் பகுப்பாய்வு ரஷ்யாவில் ஓய்வூதிய வயது வரம்புகள் மிகக் குறைவு என்பதைக் காட்டுகிறது. ஆயுட்காலம் தற்போதைய சூழ்நிலையிலிருந்து கணிசமாக வேறுபட்ட சோவியத் காலங்களில் அவை மீண்டும் வரையறுக்கப்பட்டன. இன்று, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமக்கள் நீண்ட காலம் வாழ்கின்றனர், மேலும் இந்த காட்டி முன்னணி தொழில்துறை நாடுகளின் மதிப்பை சீராக நெருங்கி வருகிறது, இதையொட்டி, ஓய்வூதிய வரம்பு ரஷ்யாவை விட அதிகமாக உள்ளது:

சிஐஎஸ் நாடுகளிலும் நமது நெருங்கிய அண்டை நாடுகளிலும் இதேபோன்ற அட்டவணை எப்படி இருக்கிறது:

இந்த அட்டவணைகள் பல நாடுகள் ஏற்கனவே ஒரு புதிய ஓய்வூதிய வயதிற்கு மாறிவிட்டன என்பதைக் காட்டுகின்றன. வெளிநாட்டு அனுபவத்தை ரஷ்யா இயந்திரத்தனமாக ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடாது என்று நிபுணர்கள் நம்புகின்றனர்.

ரஷ்ய யதார்த்தங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது அவசியம், அதன் பிறகுதான் ஒரு பெரிய அளவிலான திட்டத்தைத் தொடங்க வேண்டும். அவ்வாறு செய்யும்போது, ​​​​கவனம் செலுத்துங்கள்:

• ரஷ்யர்களின் ஆயுட்காலம்;
• பாலின சமத்துவம்;
• சுகாதாரத்தை மேம்படுத்துதல்;
• புதிய வேலைகளை திறப்பதற்கான வாய்ப்பு.

எடுத்துக்காட்டாக, ஜெர்மனியில் சராசரி ஆயுட்காலம் 79.9 ஆண்டுகள் மற்றும் ஆண்களுக்கான ஓய்வூதியம் 67 வயதில் தொடங்கினால், ஜேர்மன் ஆண்கள் கிட்டத்தட்ட பதின்மூன்று ஆண்டுகளுக்கு அரசால் ஆதரிக்கப்படுவார்கள் என்பதாகும். நம் நாட்டில், ஆண்கள் 65 வயதில் ஓய்வு பெறத் தொடங்குவார்கள் என்றும், அவர்களின் ஆயுட்காலம் எழுபது வயதை எட்டவில்லை என்றும் நாம் கருதினால், அவர்கள் ஓய்வுபெற ஐந்து வருடங்களுக்கும் குறைவாகவே இருப்பார்கள் என்று மாறிவிடும். இந்த சூழ்நிலை ரஷ்ய சமுதாயத்தில் கடுமையான கோபத்தை ஏற்படுத்துகிறது. ஒரு நபரின் பணி வாழ்க்கை முழுவதும் அவருக்கு ஒரு சில ஆண்டுகளுக்கு முற்றிலும் ஒழுக்கமான ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதற்காக அரசு அவரிடமிருந்து பங்களிப்புகளைப் பெறுகிறது.

ரஷ்யாவில் பாலின குணாதிசயங்களைப் பொறுத்தவரை, ரஷ்ய பெண்கள் தங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் ஆண்களை விட குறைவாகவே சம்பாதிக்கிறார்கள் என்பதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும், ஓய்வூதிய நிதிக்கான பங்களிப்புகளும் மிகவும் எளிமையானவை. இதன் விளைவாக, அவர்கள் ஓய்வு பெறும்போது, ​​அவர்கள் சிறிய ஓய்வூதிய பலன்களை எதிர்பார்க்கலாம்.

ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம் புதிய வேலைகளை உருவாக்குவதோடு நெருக்கமாக இணைக்கப்பட்டுள்ளது. பணியில் இருக்கும் அனைத்து ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கும் வழங்க, போதுமான எண்ணிக்கையிலான வேலைகள் தேவை. மேலும் முதியவர்கள் தங்கள் பதவிகளை இன்னும் சில வருடங்கள் வைத்திருந்தால் இளைஞர்களுக்கு வேலை கிடைக்க வேண்டும்.

ஓய்வு பெறும் வயது எப்படி அதிகரிக்கும்?

2017 முதல், ஒரு மசோதா நடைமுறைக்கு வந்துள்ளது, அதன்படி அரசு ஊழியர்களுக்கான ஓய்வூதிய வயது படிப்படியாக அதிகரித்து வருகிறது. முந்தைய நிலை ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஆறு மாதங்கள் உயரத் தொடங்கியது. எல்லைகள் முறையே 63 மற்றும் 65 ஐ அடையும் வரை இந்த செயல்முறை தொடரும். ஓய்வூதிய வயது அதிகரிப்பு 2032 மற்றும் 2026 வரை தொடரும்.

ஜனவரி 1, 2018 முதல், அரசு ஊழியர்களுக்கான நிலை இரண்டாவது முறையாக உயர்த்தப்படும் மற்றும் ஆண்களுக்கு 61 வயது மற்றும் பெண்கள் - 56 வயது.

இந்த மசோதாவின்படி, பொதுத்துறை ஊழியர்கள் மற்றும் ராணுவ வீரர்களின் ஓய்வு பெறும் வயது இன்னும் மாறவில்லை. மறைமுகமாக, 2018 இல் ஜனாதிபதித் தேர்தலுக்குப் பிறகு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் புதிய திட்டத்தை வழங்குவதோடு இது நடக்கும். வயதை மிக விரைவாக உயர்த்துவது ஏற்கனவே நிரூபிக்கப்பட்ட திட்டத்தின் படி மேற்கொள்ளப்படும், அதாவது ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஆறு மாதங்கள்.

2019 ஆம் ஆண்டு வரை, ஆண்களுக்கு 65 வயதையும் பெண்களுக்கு 60 வயதையும் எட்டியவர்கள் தகுதியுடையவர்கள் (அதாவது, 2018 இல் பொதுவாக நிறுவப்பட்ட ஓய்வூதிய வயதான 60/55 வயதை விட 5 ஆண்டுகள் கழித்து). புதிய சட்டத்தின் கீழ், அத்தகைய உரிமை மட்டுமே எழும் 70 மற்றும் 65 வயதை எட்டியதும்(அதாவது 65/60 வயது புதிய வயதுடன் ஒப்பிடும்போது 5 ஆண்டுகள் அதிகரிப்புடன்).

அதே நேரத்தில், சமூக ஓய்வூதியங்களுக்கு, ஓய்வூதிய வயதில் படிப்படியான அதிகரிப்பை நிறுவும் இடைநிலை விதிகளையும் சட்டம் வழங்குகிறது, ஜனவரி 1, 2019 முதல்(மற்றும் 2019 மற்றும் 2020 இல், ஜனாதிபதியால் முன்மொழியப்பட்டவற்றுக்கு இணங்க, முன்னுரிமை ஓய்வூதிய நிபந்தனைகள் பொருந்தும்).

ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் (முறையே 70 மற்றும் 65 வயது) சமூக ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கான அனைத்து புதிய சட்டப்பூர்வ ஓய்வூதிய வயதுகளும் இறுதியாக 2023 இல் நிறுவப்படும்.

ரஷ்யாவில் ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவதன் மூலம் யார் பாதிக்கப்பட மாட்டார்கள்?

முதலாவதாக, 2019 முதல் சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட மாற்றங்கள் ஏற்கனவே ஓய்வு பெற்றவர்களை பாதிக்காது- அனைத்து ஓய்வூதியதாரர்களும் ஏற்கனவே பெற்ற உரிமைகள் மற்றும் நன்மைகளுக்கு ஏற்ப ஏற்கனவே ஒதுக்கப்பட்ட அனைத்து கொடுப்பனவுகளையும் பெறுவார்கள்.

கூடுதலாக, ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட சட்டம் வழங்குவதில்லைசில வகை குடிமக்களுக்கு ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிப்பது:

1. கடினமான மற்றும் தீங்கு விளைவிக்கும் வேலை நிலைமைகளைக் கொண்ட வேலைகளில் பணிபுரிபவர்கள், அதாவது:
   • பணி நிலைமைகளின் சிறப்பு மதிப்பீட்டின் விளைவாக நிர்ணயிக்கப்பட்ட தகுந்த விகிதங்களில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை முதலாளி செலுத்தும் ஊழியர்கள்;
   • சிவில் விமான விமானிகள், விமான பராமரிப்பு பொறியாளர்கள் மற்றும் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள்;
   • விமானம் மற்றும் பிற உபகரணங்களை சோதனை செய்வதில் ஈடுபட்டுள்ள விமான சோதனை பணியாளர்கள்;
   • லோகோமோட்டிவ் குழுக்களின் தொழிலாளர்கள், போக்குவரத்தை ஒழுங்கமைக்கும் தொழிலாளர்கள் மற்றும் ரயில் போக்குவரத்து மற்றும் மெட்ரோவில் போக்குவரத்து பாதுகாப்பை உறுதி செய்தல்;
   • கட்டுமானம், சாலை, ஏற்றுதல் மற்றும் இறக்குதல் உபகரணங்களின் இயக்கிகள்;
   • விவசாயம் மற்றும் பிற துறைகளில் பணிபுரியும் டிராக்டர் டிரைவர்கள்;
   • மரம் வெட்டுதல், மர ராஃப்டிங், அத்துடன் இயந்திரங்கள் மற்றும் உபகரணங்களுக்கு சேவை செய்வதில் ஈடுபட்டுள்ள தொழிலாளர்கள்;
   • சுரங்கங்கள், குவாரிகள், தண்டுகள் போன்றவற்றில் லாரி டிரைவர்கள்;
   • நிலத்தடி அல்லது திறந்தவெளி சுரங்கத்தில், சுரங்க மீட்பு அலகுகளில், ஷேல், நிலக்கரி, தாது மற்றும் பிற கனிமங்களை பிரித்தெடுப்பதில்;
   • சுரங்கங்கள் மற்றும் சுரங்கங்களின் கட்டுமானத்தில்;
   • புவியியல் ஆய்வு, தேடல், நிலப்பரப்பு குழுக்கள் மற்றும் பயணங்கள், ஆய்வு மற்றும் பிற வேலைகளில்;
   • கடல் மற்றும் நதி கடற்படையில், மீன்பிடி தொழிலில்;
   • வழக்கமான நகர வழித்தடங்களில் (பேருந்துகள், தள்ளுவண்டிகள், டிராம்கள்) பயணிகள் போக்குவரத்தின் ஓட்டுநர்கள்;
   • அவசர சேவைகளில் உயிர்காப்பாளர்கள்;
   • சிறைத்தண்டனை வடிவத்தில் குற்றவியல் தண்டனைகளை நிறைவேற்றும் நிறுவனங்களில் குற்றவாளிகளுடன் பணிபுரிதல்;
   • ஜவுளித் தொழிலில் பணிபுரியும் பெண்கள் அதிக சுமைகளுடன் அதிக தீவிரம் மற்றும் பிற.
2. சுகாதார காரணங்களுக்காக அல்லது சமூக காரணங்களுக்காக ஓய்வூதியம் பெறும் குடிமக்கள்:
   • 8 வயது வரை அவர்களை வளர்த்த பெற்றோர் அல்லது பாதுகாவலர்களில் ஒருவர்;
   • குழு 1 இன் பார்வையற்றோர்;
   • 5 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகளைப் பெற்றெடுத்து 8 வயது வரை வளர்த்த பெண்கள்;
   • 2 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகளைப் பெற்றெடுத்த பெண்கள் மற்றும் தூர வடக்கு மற்றும் அதற்கு சமமான பகுதிகளில் பணி அனுபவம் பெற்றவர்கள் மற்றும் பிற.
3. மனிதனால் உருவாக்கப்பட்ட அல்லது கதிர்வீச்சு பேரழிவுகளால் பாதிக்கப்பட்ட நபர்கள் (செர்னோபில் அணுமின் நிலையம், மாயக் இரசாயன ஆலை, செமிபாலடின்ஸ்க் சோதனை தளம் போன்றவை).

2019 முதல் ஓய்வூதிய வயதை அரசு திட்டமிட்டுள்ள அதிகரிப்பால் பாதிக்கப்படாத நபர்களின் முழுமையான விரிவான பட்டியல் (PDF கோப்பு வடிவம்), ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் நிபுணர்களால் தயாரிக்கப்பட்டது.

எனது கடைசி கட்டுரை எங்கள் வாசகர்களுக்கு ரஷ்யாவில் ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவது பற்றியது. நான் இன்று மேம்படுத்த முயற்சிப்பேன்!

2019 க்கு திட்டமிடப்பட்ட ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவது பற்றி தொடர்ந்து பேசப்படுகிறது, இந்த நிகழ்வின் தவிர்க்க முடியாத தன்மைக்கு மக்களை பழக்கப்படுத்துகிறது.

உண்மை, நாட்டின் தலைமை கவலைப்படும் குடிமக்களுக்கு உறுதியளிக்கிறது, இந்த திசையில் எந்த திடீர் நகர்வுகளும் எதிர்காலத்தில் திட்டமிடப்படவில்லை என்று வலியுறுத்துகிறது. ஓல்கா கோலோடெட்ஸ் (துணைப் பிரதமர்) 2016 ஆம் ஆண்டின் நடுப்பகுதியில் 2018 வரை ஓய்வூதிய வயது மாறாமல் இருக்கும் என்று கூறினார்.

இப்போது 2018 வந்துவிட்டது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடியிருப்பாளர்கள் என்ன எதிர்பார்க்க வேண்டும்?

தாராளவாதப் பிரிவின் பொருளாதார நிபுணர்களின் முயற்சிகள் அதிகரிப்பு என்ற தலைப்பை மட்டும் விட்டுவிடவில்லை. இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில், மூலோபாய ஆராய்ச்சி மையத்தின் தலைவரான அலெக்ஸி குட்ரின், தனது சொந்த திட்டத்தைக் கொண்டு வந்தார், அதை 2019 இல் செயல்படுத்தத் தொடங்க முன்மொழிந்தார்.

21 ஆம் நூற்றாண்டின் 30 களில் ஓய்வூதிய வயதை 65 (ஆண்களுக்கு) / 63 (பெண்களுக்கு) வயதுக்குக் கொண்டுவருவதே குறிக்கோள்.அதே நேரத்தில், குத்ரின் ஓய்வூதியங்களில் குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பு (30% பணம் அதிகரிப்பு) அதே நேரத்தில் பட்ஜெட் செலவினங்களைக் குறைக்கும்.

இன்று ரஷ்ய தேசிய பொருளாதாரம் மற்றும் சிவில் சேவைக்கான அகாடமியின் ரெக்டராகப் பதவி வகிக்கும் யெகோர் கெய்டருக்கு சித்தாந்தத்தில் நெருக்கமான பொருளாதார நிபுணர் விளாடிமிர் மாவ் இந்த திட்டத்தை ஆதரித்தார்.

IMF ரஷ்ய குடியிருப்பாளர்களுக்கான ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவதற்கு அவ்வப்போது அழைப்பு விடுக்கிறது, கடைசியாக இந்த ஆண்டு மே மாதம் அத்தகைய அழைப்பு விடுக்கப்பட்டது. அதே நேரத்தில், வளர்ந்த நாடுகளுக்கு தவிர்க்க முடியாத குறிப்புகள் உள்ளன, இதில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பை விட மக்கள் மிகவும் தாமதமாக ஓய்வு பெறுகிறார்கள்.

ஒவ்வொரு நாடும் அதன் சொந்த வழியில் ஓய்வூதிய வயது பிரச்சினையை தீர்த்துள்ளது.

அட்டவணையில் இருந்து பார்க்க முடிந்தால், ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களைப் பராமரிப்பதற்கான மிகக் குறைந்த செலவுகள் தென்னாப்பிரிக்காவில் காணப்படுகின்றன: ஓய்வு பெறுவதற்காக அங்கு சிலர் வாழ்கிறார்கள். சுவிஸ் மிக நீண்ட காலம் வாழ்கிறார்கள், அவர்கள் 65/64 இல் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களாக மாறினாலும், 83 வயது வரை தங்களின் தகுதியான ஓய்வை முழுமையாக அனுபவிக்க அவர்களுக்கு இன்னும் நேரம் இருக்கிறது.

ரஷ்யாவைப் பொறுத்தவரை, இன்று குடிமக்களின் சராசரி ஆயுட்காலம் 71.78 ஆண்டுகள், ஆண்களுக்கு இது சுமார் 66. மக்கள்தொகையில் மிகவும் நெகிழ்ச்சியான பகுதியாக பெண்கள் சராசரியாக 77 வரை வாழ்கின்றனர்.

இந்தக் குறிகாட்டிகளை மனதில் கொண்டு, ஆண்களுக்கான ஓய்வூதிய வயதை 65 ஆகக் குறைப்பதற்கான குட்ரின் யோசனைக்கு ஐக்கிய ரஷ்யா கடுமையாக எதிர்மறையாக பதிலளித்தது: அவர்கள் தென்னாப்பிரிக்காவின் முன்மாதிரியைப் பின்பற்றி "இறந்தவர்களுக்காக சேமிக்க" விரும்பவில்லை.

ஆனால் நிதி அமைச்சகம் (நிதி அமைச்சகம்) 65 வயதில் ஆண்களுக்கான வயது வரம்பை எதிர்க்கவில்லை, 2016 க்குள் அவர்கள் 7 ஆண்டுகள் நீண்ட காலம் வாழத் தொடங்கினர் (நீங்கள் 1995 முதல் எண்ணினால்) அவர்களின் நம்பிக்கையைத் தூண்டுகிறது.

பெண்களுக்கு, அவர்களின் ஆயுட்காலம் 5.2 ஆண்டுகள் மட்டுமே அதிகரித்திருந்தாலும், அதே பட்டியை 65 ஆண்டுகளாக அமைக்க நிதி அமைச்சகம் முன்மொழிகிறது.

ரஷ்ய ஓய்வூதிய முறையின் பலவீனமான நிலைத்தன்மை மற்றும் அதை மேம்படுத்துவதற்கான முறைகள் பற்றி விவாதங்கள் நடந்து வருகின்றன.

தற்போதைய ஓய்வூதிய முறை திருப்திகரமாக இல்லை என அரசாங்கம் மதிப்பிடுகிறது, அதற்கான காரணம் இங்கே:

• இது சீரானதாக இல்லை, பெரும்பாலும் அதிகப்படியான சிக்கலான தன்மை காரணமாக;
• இதன் விளைவாக, அது நிதி ரீதியாக நிலையற்றது;
• ஒரு கெளரவமான ஓய்வூதியத்தை வழங்கவில்லை;
• முன்னேற்றம் தேவை.

ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிக்க கட்டாயப்படுத்துவதற்கான முக்கிய காரணங்களில் ஒன்று ரஷ்ய ஓய்வூதிய நிதியின் பற்றாக்குறை ஆகும்.நிதி தொடர்ந்து பட்ஜெட்டில் இருந்து மானியமாக வழங்கப்படுகிறது, இது நிச்சயமாக மோசமான நடைமுறை.

பட்ஜெட் சேமிப்பு குறுகிய காலமாக இருக்கும்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் செலவினங்களைக் குறைப்பதற்கான முக்கிய நடவடிக்கையாக, ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிக்க நிதி அமைச்சகம் முன்மொழிகிறது. மேலும், அவரது கருத்துப்படி, இந்த நடைமுறையை விரைவில் தொடங்குவது அவசியம்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு அமைச்சகம், அதன் பங்கிற்கு, இது தேவையில்லை, மிகக் குறைவான அவசரம் என்று கூறுகிறது.

நிதி அமைச்சகம் என்பது ரஷ்ய ஓய்வூதிய நிதியை நிரப்புவதற்கு பயன்படுத்தப்பட வேண்டிய இடமாற்றங்களைக் குறிக்கிறது. கடந்த ஆண்டு பட்ஜெட்டின் சுமை மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் சுமார் 4% அல்லது 3.7 டிரில்லியன் ரூபிள் ஆகும். 65/63 சூத்திரத்தை நாங்கள் செயல்படுத்தினால், 2035 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில் பரிமாற்றத்தின் அளவு மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் 2.5% ஆகக் குறையும், மேலும் 65/65 விருப்பத்துடன், பட்ஜெட் சேமிப்பு இன்னும் அதிகமாக இருக்கும்.

ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள் அதிகரிக்கும் என்பதால், சேமிப்பின் விளைவு மிகக் குறுகிய காலத்திற்கு கவனிக்கப்படும் என்று தொழிலாளர் அமைச்சகம் எதிர்க்கிறது - எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, குத்ரின் அவற்றை 30% உயர்த்துவதாக உறுதியளித்தார்.

பொதுவாக, பட்ஜெட்டில் இருந்து ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு மாற்றுவதில் உள்ள சிக்கல்கள் அரசின் காப்பீடு அல்லாத கடமைகளைத் திருத்துவதன் மூலம் தீர்க்கப்பட வேண்டும், மேலும் ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவதன் மூலம் அல்ல.

சமீபத்தில் வரவிருக்கும் பதவி உயர்வு குறித்து ஊடக அறிக்கைகள் வந்துள்ளன, இது நியமனத்தின் நிபந்தனையாகும். மக்கள் பீதியடைந்தனர், ஏனெனில் உண்மையில் இந்த நுட்பம் ஓய்வூதிய வயதில் மறைமுகமான அதிகரிப்பு ஆகும். தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் அதிகாரிகள், இதுபோன்ற செயல்கள் திட்டமிடப்படவில்லை என்றும், அவற்றைப் பற்றி எந்தப் பேச்சும் கூட இல்லை என்றும் உறுதியளிக்க விரைந்தனர்.

இருப்பினும், நிதி அமைச்சகம் வித்தியாசமாக சிந்திக்கிறது: வயது ஓய்வூதியத் தகுதியை அதிகரிப்பது மட்டும் அவசியம், ஆனால் அதே நேரத்தில் 25-35 ஆண்டுகளுக்கு சேவையின் கட்டாய நீளத்தை அதிகரிக்க வேண்டியது அவசியம்.

உண்மை, அதிகாரிகள் கூறுகின்றனர், விடுவிக்கப்பட்ட நிதி முதன்மையாக ஓய்வூதியதாரர்களின் வருமானத்தை அதிகரிக்க பயன்படுத்தப்பட வேண்டும். ஓய்வு பெறுவதற்கு அவர்கள் ஏன் அதிக நேரம் வேலை செய்ய வேண்டும் என்பதை விளக்குவது அவர்களுக்கு எளிதாக இருக்கும்.

குட்ரின் இதையும் வலியுறுத்துகிறார் - 2-3 வருடங்கள் வேலை செய்வது நல்லது, ஆனால் ஒரு ஒழுக்கமான ஓய்வூதியத்தைப் பெறுங்கள்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் துணைப் பிரதமர் ஓல்கா கோலோடெட்ஸ் பிப்ரவரி 2017 இல் ஓய்வூதியத்தை அதிகரிப்பதற்கான வழிகளில் தனது கருத்தை வெளிப்படுத்தினார். தொடர்ந்து சீர்திருத்தம் செய்வது மதிப்புக்குரியது அல்ல, இது நம்பிக்கையை குறைக்கிறது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு பங்களிப்புகளை செலுத்துவதற்கான முதலாளிகளின் பொறுப்பை அதிகரிக்க வேண்டும் மற்றும் சேகரிப்பு முறையை தொடர்ந்து மேம்படுத்த வேண்டும்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் தகவல்களின்படி, இன்னும் தீவிரமான மாற்றங்கள் எதிர்பார்க்கப்பட வேண்டும்.

2019 முதல் (அல்லது 2020 வரை), ரஷ்யாவில் ஓய்வூதிய வயது இன்னும் உயரத் தொடங்கும். ஒவ்வோர் ஆண்டும் ஓய்வு பெறும் தேதி 6 மாதங்களுக்கு ஒத்திவைக்கப்படும்:

• 65 வயதுக்குட்பட்ட ஆண்கள்;
• பெண்கள் - 60 வரை.

வயது காரணமாக சமூக நலன்களுக்கான காத்திருப்பு நீட்டிக்கப்படும், அதே 6 மாதங்கள் காலத்தை பின்னுக்குத் தள்ளும்:

• 70 வயதுக்குட்பட்ட ஆண்கள்;
• பெண்கள் - 68 வரை.

இந்த புள்ளிவிவரங்கள் செப்டம்பர் 2017 தொடக்கத்தில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் வாரியத்தின் தலைவர் அன்டன் ட்ரோஸ்டோவ் அறிவித்தார்.

இந்த யோசனையை ஜனாதிபதியே வி.வி. புடின், 2015 இல் வருடாந்திர செய்தியாளர் கூட்டத்தில். வளர்ந்த நாடுகளில் மக்கள்தொகையின் வயதானதைக் குறிப்பிட்டு, நமது காலத்தின் பொதுவான போக்காக ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிப்பதைப் பற்றி அவர் பேசினார்.

இருப்பினும், ரஷ்யாவில், ஜனாதிபதி வலியுறுத்தியபடி, ஓய்வூதிய வயது மாறாமல் உள்ளது: ஆண்களுக்கு 60 ஆண்டுகள் மற்றும் பெண்களுக்கு 55 ஆண்டுகள்.

இருப்பினும், இந்த திசையில் சில நடவடிக்கைகள் ஏற்கனவே எடுக்கப்பட்டுள்ளன. எனவே, ஜனவரி 1, 2017 முதல், ஒரு சிறப்பு சட்டம் ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிக்கும் செயல்முறையைத் தொடங்கியது.

அவர்களைப் பொறுத்தவரை, ஓய்வு பெறுவதற்கான வரம்பு ஒவ்வொரு ஆண்டும் 6 மாதங்கள் பின்னுக்குத் தள்ளப்படுகிறது. ஆண்களுக்கான வரம்பு மதிப்பு 65 வயது, பெண்களுக்கு - 63. அதாவது, அதே "குட்ரின்ஸ்கி" 65/63 ஐப் பார்க்கிறோம்.

வயதுக்கு ஏற்ப, சேவையின் குறைந்தபட்ச நீளம் 20 ஆண்டுகளாக அதிகரிக்கிறது, பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட 15 இல் இருந்து தொடங்குகிறது. இது 2026 இல் அதன் அதிகபட்ச மதிப்பை எட்டும்; 2018 இல் அது 16 ஆண்டுகள், 2019 - 17, மற்றும் பல.

கூடுதலாக, ஓய்வூதிய சட்டத்தின் புதிய பதிப்பு பரிசீலிக்கப்படுகிறது, இதில் ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவதும் அடங்கும்.

எனவே, ரஷ்யாவில் ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிப்பதற்கான முடிவு ஏற்கனவே உண்மையில் செயல்படுத்தப்பட்டு வருகிறது, இதுவரை இலக்காக மட்டுமே. எதிர்கால மாற்றங்களின் வரையறைகள் கோடிட்டுக் காட்டப்பட்டுள்ளன, ஆனால் அவற்றை செயல்படுத்த கவனமாக தயாரிப்பு தேவைப்படுகிறது.

அனைவருக்கும் ஓய்வூதிய வயது அதிகரிப்பு எப்போது தொடங்கும்?

அவர்கள் 2018 இல் நிறைவேற்றப்பட்டனர், தேர்தலுக்கு முன்பு யாரும் அவர்களை எழுப்பியிருக்க மாட்டார்கள் என்பது தெளிவாகிறது. அதாவது, 2018ல், 1958ல் பிறந்த ஆண்களும், 1963ல் பிறந்த பெண்களும் ஓய்வு பெறுவார்கள்.

உயர்நிலைப் பொருளாதாரப் பள்ளி, ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவது தொடர்பாக ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடியிருப்பாளர்களின் கருத்தைக் கேட்டது.

ஆய்வின்படி, இன்று பதிலளித்தவர்களில் 21% பேர் இதற்கு ஆதரவாக இருந்தனர். இந்த எண்ணிக்கை, எதிர்பாராத விதமாக பெரியது, ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவதற்கான தவிர்க்க முடியாத யோசனைக்கு மக்கள் படிப்படியாகப் பழகி வருகின்றனர், மேலும் அதனுடன் இணக்கமாக வருகிறார்கள் என்பதை ஆராய்ச்சியாளர்கள் நம்பினர்.

நீங்கள் குடிமக்களுக்கு இன்னும் குறிப்பிட்ட அளவுருக்களைச் சொன்னால், எடுத்துக்காட்டாக, ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் வளர்ச்சி விகிதம், நீங்கள் ஆதரவின் மட்டத்தில் குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பு எதிர்பார்க்க வேண்டும். ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்திற்குப் பிறகு, பொருத்தமான தகவல் செயலாக்கத்திற்குப் பிறகு, யாரும் எதிர்க்க மாட்டார்கள்.

தற்போதைய ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களைப் பொறுத்தவரை, சேவையின் நீளம் மற்றும் ஓய்வூதிய வயது தொடர்பான எந்தப் புதுமைகளும் அவர்களைப் பாதிக்காது என்பதால், அவர்கள் பக்கவாட்டில் இருந்து செயல்முறையை அமைதியாகக் கவனிக்க முடியும்.

ரஷ்ய பிரதமர் டிமிட்ரி மெட்வெடேவ், ஓய்வுபெறும் வயதை மாற்றுவதற்கான திட்டங்களை அமைச்சர்கள் அமைச்சரவை தயார் செய்து, அவற்றை விரைவில் மாநில டுமாவிடம் சமர்ப்பிக்கும் என்று கூறினார். தற்போதைய ஓய்வூதிய வயது ஆண்கள் மற்றும் பெண்களுக்கு முறையே 60 மற்றும் 55 ஆண்டுகள் ஆகும். தற்போது, ​​2018 இல் ரஷ்யாவில் ஓய்வு பெறும் வயது 53% பதிலளித்தவர்களுக்கு உகந்ததாகத் தெரிகிறது, 35% குடிமக்கள் ஓய்வூதிய வயதைக் குறைக்க வேண்டும் என்று குறிப்பிட்டனர், ஆனால் பதிலளித்தவர்களில் 6% பேர் மட்டுமே அதை உயர்த்த ஒப்புக்கொள்கிறார்கள், மேலும் 6% பேர் பதிலளிக்க கடினமாக உள்ளனர். . ஜூன் 14 அன்று அரசு எடுத்த முடிவைப் பற்றி மேலும் படிக்கவும்.

எப்படி, எவ்வளவு அதிகரிக்க வேண்டும்

சமூகக் கொள்கைக்கான HSE இன்ஸ்டிடியூட் துணை இயக்குநர் ஒக்ஸானா சின்யாவ்ஸ்கயா, நிபுணர்கள் மற்றும் அரசியல் சமூகத்தில் சமீபத்தில் விவாதிக்கப்பட்ட விருப்பங்களில், ஓய்வூதிய வயதை பெண்களுக்கு 60 ஆகவும், ஆண்களுக்கு 63 ஆகவும் உயர்த்துவதற்கான முன்மொழிவுகள் இருந்தன என்பதை நினைவு கூர்ந்தார். இது மிகவும் எளிமையான திட்டம், அவர் வலியுறுத்தினார். இரண்டாவது விருப்பம் பெண்களுக்கு 63 ஆண்டுகள் மற்றும் ஆண்களுக்கு 65 ஆண்டுகள் என அமைக்க வேண்டும். மிகவும் தீவிரமான முன்மொழிவு நிதி அமைச்சகத்தால் முன்வைக்கப்பட்டது: ஆண்கள் மற்றும் பெண்களுக்கு 65 ஆண்டுகள்.

“பெண்கள் நீண்ட காலம் வாழ்கிறார்கள், கடின உழைப்புச் செய்வது குறைவு என்பது மக்கள்தொகை வாதம், எனவே இந்த தர்க்கத்தில் ஓய்வூதிய வயதை சமன் செய்வது அவசியம். இருப்பினும், பாலின ஸ்டீரியோடைப்கள் ரஷ்யாவில் மிகவும் வலுவானவை, எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக அரசியல்வாதிகள் மத்தியில். எனவே, இது மிகவும் சாத்தியமான விருப்பம் என்று நான் நினைக்கிறேன்: ஆண்கள் மற்றும் பெண்களுக்கான வரம்புகளுக்கு இடையிலான வேறுபாடு இருக்கும், ஆனால், பெரும்பாலும், அது குறைக்கப்படும் - அதாவது, அது ஐந்து ஆண்டுகள் அல்ல, ஆனால் மூன்று ஆண்டுகள், ஒருவேளை இரண்டு ,” என்றாள்.

ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்த வேண்டியதன் அவசியத்தை அறிவிக்கும் நபர்கள், ஆண்களுக்கு 63 வயதும், பெண்களுக்கு 60 வயதும் ஆக உகந்த வரம்பை அடையாளம் கண்டுள்ளனர். குறைப்புக்கு ஆதரவாக இருப்பவர்கள் சராசரியாக ஆண்களுக்கு 54 ஆண்டுகள் மற்றும் பெண்களுக்கு 50 ஆண்டுகள் என தெரிவித்தனர்.

கணக்கெடுப்புகளின்படி, பெரும்பான்மையான ரஷ்யர்கள் பெண்களின் முந்தைய ஓய்வூதியத்தை ஆதரிப்பதாகவும் நிபுணர் குறிப்பிட்டார்: இது அவர்களுக்கு இரட்டைச் சுமை - குழந்தைகளை வளர்ப்பது மற்றும் பேரக்குழந்தைகளை வளர்ப்பது மற்றும் உண்மையில் வேலைவாய்ப்பால் தூண்டப்படுகிறது.

"(நிதி அமைச்சர் அன்டன்) சிலுவானோவ் முன்மொழியப்பட்ட மிகவும் தீவிரமான விருப்பம் நிறைவேறும் என்று நான் நினைக்கவில்லை. பெரும்பாலும், வரம்புகள் 60/63 அல்லது 63/65 (ஆண்டுகள்) ஆக அமைக்கப்படும். ஆனால் இங்கே அமைச்சரவை என்ன முடிவு எடுக்கும் என்பதை தீர்மானிப்பது கடினம். நிதி அமைச்சகத்தின் நிதி நலன்களின் பார்வையில், 63/65 விருப்பம், நிச்சயமாக, அதிக லாபம் தரக்கூடியது" என்று சின்யாவ்ஸ்கயா கூறினார்.

RANEPA இன் சமூக பகுப்பாய்வு மற்றும் முன்கணிப்பு நிறுவனத்தின் இயக்குனர் டாட்டியானா மாலேவாவும் ரஷ்யாவில் நிதி அமைச்சகத்தின் சூழ்நிலை செயல்படுத்தப்படுவதற்கான குறைந்த வாய்ப்புகளைக் குறிப்பிடுகிறார்.

"ஒரு நிதி விளைவை அடைய ஓய்வூதிய வயதை விரைவாக அதிகரிக்க ஒரு விருப்பம் உள்ளது. இந்த விளைவு உண்மையில் ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவதற்கான வேகத்தை சார்ந்துள்ளது, மேலும் நிதி அமைச்சகம் மத்திய பட்ஜெட்டில் இருந்து ஓய்வூதிய முறைக்கு மாற்றுவதை குறைக்க முயற்சிக்கிறது. ஆனால் இதன் பொருள் பெண்களுக்கு ஓய்வு பெறும் வயதை 10 ஆண்டுகள் உயர்த்த வேண்டும். இது நிறைய உள்ளது, உலகில் யாரும் இதைச் செய்ததில்லை, ”என்று மாலேவா வலியுறுத்தினார்.

சின்யாவ்ஸ்காயாவின் பார்வையில், ஒரு சமூகக் கண்ணோட்டத்தில், மிகவும் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய மற்றும் பகுத்தறிவு விருப்பம் ஓய்வூதிய வயதை 60/63 ஆக உயர்த்துவதாகும். மேலும், இதை நிலைகளில் செய்வது நல்லது: பல ஐரோப்பிய நாடுகள் ஒரே நேரத்தில் இதைச் செய்தன, மேலும் முன்னாள் சோவியத் குடியரசுகளிடையே எடுத்துக்காட்டுகளும் உள்ளன.

"எல்லைகளுக்கு மேலதிகமாக விவாதிக்கப்படும் இரண்டாவது அளவுரு அதிகரிப்பு விகிதம். நிதி அமைச்சகத்தின் திட்டங்களும் மிகவும் தீவிரமானவை - ஒரு வருடத்திற்கு ஒரு முறை. மந்திரிசபை இதைப் பற்றி முடிவெடுக்காது என்று நான் நினைக்கிறேன், ஒரு வருடத்திற்கு ஆறு மாத திட்டம் முன்மொழியப்படும். உலக அனுபவத்திலிருந்து, இது ஓய்வூதிய வயதின் மிகவும் தீவிரமான அதிகரிப்பு ஆகும், மேலும் மத்திய மற்றும் கிழக்கு ஐரோப்பாவில் உள்ள பல நாடுகள் இந்த வழியில் வயதை உயர்த்தியுள்ளன, ”என்று அவர் கூறினார்.

இந்த நடவடிக்கைகள் உச்சரிக்கப்படும் நிதி வாதத்தைக் கொண்டிருப்பதால், ஒரு வருடத்திற்கு ஆறு மாதங்கள் அதிகரிக்கும் சூழ்நிலை அதிகமாக இருக்கும் என்று Sinyavskaya வலியுறுத்தினார்.

மாலேவாவின் பார்வையில், அதிகரிப்பதற்கான மிகவும் நியாயமான மற்றும் மென்மையான விருப்பங்கள் ஆண்களுக்கு 65 ஆண்டுகள் மற்றும் பெண்களுக்கு 60 ஆண்டுகள் ஆகும், அதாவது ஒவ்வொரு பாலினக் குழுவிற்கும் வாசலை ஐந்து ஆண்டுகள் உயர்த்துவது.

“20 ஆண்டுகளுக்கு முன்பே தொடங்கியிருக்க வேண்டிய இந்த செயல்முறையை நாங்கள் தொடங்கினோம். இது தீவிர புள்ளியாக இருந்தது, இது முன்பே செய்யப்பட்டிருக்க வேண்டும். இது உடனடி பலனைத் தராது என்பதை இப்போது நாம் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். நம்மால் வயதை மிக விரைவாக உயர்த்த முடியாது, எனவே அதை ஆறு மாதங்கள், வருடத்திற்கு ஒரு வருடம் அல்லது ஆண்களுக்கு மூன்று மாதங்கள் கூட உயர்த்த வேண்டும். இந்த வயதில் அதிக இறப்பு அபாயங்கள் இருப்பதால், இது விலக்கப்படவில்லை, ஆனால் அது சாத்தியமில்லை. பெண்களுக்கு வருடத்திற்கு ஒரு வருடமும், ஆண்களுக்கு வருடத்திற்கு ஆறு மாதமும் சம்பள உயர்வு கிடைக்கும் என்று நான் நினைக்கிறேன்,” என்று அவர் கூறினார்.

தொழிலாளர் சந்தை தயாராகுமா?

சீர்திருத்தத்தின் நேரத்தைப் பொறுத்தவரை, சின்யாவ்ஸ்கயா 2020 ஐ மிகவும் சாத்தியமானதாகக் கருதுகிறார். தொழிலாளர் சந்தையை தயார்படுத்துவதற்கு நேரம் கொடுக்க வேண்டியது அவசியம் என்று அவர் குறிப்பிடுகிறார். இதையொட்டி, சீர்திருத்தங்கள் சந்தையின் நிலையை எவ்வாறு பாதிக்கலாம் என்ற தெளிவின்மையை மாலேவா சுட்டிக்காட்டுகிறார்.

“ஓய்வு பெறும் வயதை குறைந்தபட்சம் 90 ஆக உயர்த்தலாம், ஆனால் பிரச்சனை என்னவென்றால், இயலாமை காரணமாக வேலையை விட்டு வெளியேறத் தொடங்குவார்கள். ஓய்வூதிய வயதை 100 வயதாக அமைப்பதில் இருந்து எங்களைத் தடுக்க எதுவும் இல்லை, ஆனால் அடுத்து என்ன நடக்கும் என்பதை நாங்கள் புரிந்துகொள்கிறோம். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, வயதானவர்களை வேலையில் வைத்திருக்க ரஷ்ய தொழிலாளர் சந்தை தயாரா? மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியை ஒன்றரை மடங்கு அதிகரிக்கும் அளவுக்கு அதிகமான உற்பத்தித் திறன் அவர்களிடம் உள்ளதா? தொழிலாளர்களை இழக்கும் பொருளாதாரத்திற்கு, வயதானவர்களை ஈர்ப்பது அவசியம். ஆனால் தெளிவான தீர்வுகள் எதுவும் இல்லை,” என்று அவர் கூறினார்.

பொதுவாக, சின்யாவ்ஸ்கயா குறிப்பிடுகிறார், சமூக மற்றும் பொருளாதார வாதங்கள் ஜனாதிபதி மட்டத்தில் வெளிப்படுத்தப்படும். "அவர்களின் மோதல் தீவிர விருப்பங்களை அனுமதிக்காது. ஆனால் அதே நேரத்தில், குறைந்தபட்ச சேமிப்பை வழங்கும் மற்றும் சமூக ரீதியாக ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய காட்சிகளை அதிகரிப்பது சாத்தியமில்லை" என்று நிபுணர் குறிப்பிடுகிறார்.

ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவது இந்த பகுதியில் எடுக்கப்பட்ட ஒரே நடவடிக்கையாக இருக்க வாய்ப்பில்லை என்று சின்யாவ்ஸ்கயா வலியுறுத்துகிறார். "பெரும்பாலும், ஓய்வூதிய முறையை சீர்திருத்த சில வகையான நடவடிக்கைகள் இருக்கும், ஏனென்றால் ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவது எல்லா பிரச்சனைகளுக்கும் ஒரு சஞ்சீவியாக கருத முடியாது," என்று அவர் வாதிடுகிறார்.

அதிகாரிகளின் ஓய்வு வயதை உயர்த்த வேண்டும்

தற்போதைய சட்டத்தின்படி, 2018 ஆம் ஆண்டில் சிவில் மற்றும் நகராட்சி அரசாங்க ஊழியர்களுக்கு ஓய்வூதிய வயது அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த சட்டம் ஜனவரி 1, 2017 இல் தொடங்கியது மற்றும் ஆண்டுதோறும் ஆறு மாதங்கள் ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிக்கிறது.

இது ஆண் அதிகாரிகளுக்கு 2027 க்கு முன்னதாகவும், பெண்களுக்கு 2032 க்குள் நடக்கும். இதன் விளைவாக, ஜனவரி 1, 2018 முதல், அரசுப் பணியில் பணிபுரியும் பெண்களின் ஓய்வு வயது முறையே 56 ஆகவும், ஆண் அதிகாரிகளுக்கு 61 வயது ஆகவும் உள்ளது.

2018 முதல் ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிப்பது தொடர்பான சட்டத்தின் கீழ் யார் யார்? சட்டத்தின்படி, ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் அரசாங்க பதவிகளை நிரப்பும் ஊழியர்கள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களில் அரசாங்க பதவிகள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் சிவில் சேவையில் பதவிகள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களுக்கு இந்த அதிகரிப்பு செல்லுபடியாகும். நிரந்தர அடிப்படையில் முனிசிபல் சேவை பதவிகளை நிரப்பும் அனைத்து முனிசிபல் ஊழியர்களும், அதாவது அனைத்து மட்டங்களிலும் உள்ள அதிகாரிகளும் இங்கு சேர்க்கப்பட்டுள்ளனர்.

ஒரு முக்கியமான விஷயம்: முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை நியமிப்பதற்கான வயது அதிகரிப்பு, மேலே பட்டியலிடப்பட்டுள்ள பதவிகளை நிரப்பும் காலத்தில் மட்டுமே செல்லுபடியாகும். ஒரு அதிகாரி பொது சேவையில் இருந்து ராஜினாமா செய்து, ஏற்கனவே 60 வயது (ஆண்களுக்கு) அல்லது 55 வயது (பெண்களுக்கு) பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட நேரத்தில், அத்தகைய குடிமகனுக்கு வழக்கமான முறையில் ஓய்வூதியம் பெற உரிமை உண்டு.

அரசுப் பணியில் இருந்து வெளியேறிய அதிகாரிகளுக்கு, அவர்களின் ஓய்வு வயது சாதாரண குடிமக்களுக்கு சமமாக இருக்கும். ஓய்வூதியம் வழங்கப்பட்ட பிறகு, ஒரு குடிமகன் மீண்டும் சிவில் சேவையில் நுழைந்தாலும், மற்ற பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு ஓய்வூதியம் செலுத்துவது தொடர்கிறது.

ஓய்வுபெறும் வயதை அதிகரிப்பதுடன், அரசுப் பணியில் தேவைப்படும் குறைந்தபட்ச சேவை நீளம் அதிகரிப்பதையும் அதிகாரிகள் காண்பார்கள், இது சேவையின் நீளத்திற்கு போனஸை வழங்குவது அவசியம் - இந்த அதிகரிப்பு ஜனவரி 1, 2017 அன்று 6 மாதங்களுக்கு தொடங்கியது. 2018 இல் நீண்ட சேவை ஓய்வூதியத்திற்கான கூடுதல் கட்டணத்தை நிறுவ விண்ணப்பதாரர்களுக்கான குறைந்தபட்ச சேவை நீளம் 16 ஆண்டுகள் ஆகும்.

ரஷ்யாவில் ஓய்வூதிய வயது 2018 இல் உயர்த்தப்படுமா? ஃபெடரல் அதிகாரியின் கூற்றுப்படி, ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவது, மாறுதல் காலத்தை எளிதாக்குவதற்கான வழிமுறைகளுடன் இருக்க வேண்டும். மிகவும் பொதுவான உலகளாவிய நடைமுறையானது முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறுவதற்கான வாய்ப்பாகும் (உதாரணமாக, 60 வயதில், ஓய்வூதிய வயது ஏற்கனவே அதிகமாக இருக்கும் போது), ஆனால் ஆரம்பகால ஓய்வூதியத்தின் ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஓய்வூதியத்தில் விகிதாசாரக் குறைப்புடன் "செலுத்தவும்", வாதிடுகிறார். RBC இன் உரையாசிரியர். கூடுதலாக, அவரைப் பொறுத்தவரை, வயதான குடிமக்கள் ஊனமுற்ற ஓய்வூதியங்களில் அதிக ஓட்டம் வருவதைக் குறைப்பதும், இளைய தலைமுறையினரின் வேலையில் தேக்கநிலையைத் தவிர்ப்பதும் அவசியம், ஏனெனில் வயதானவர்களுக்கான தொழிலாளர் சந்தையில் தாமதம் நுழைவதை மேலும் தாமதப்படுத்தும். இளைஞர்களின்.

முடிவு எடுக்கப்பட்டுள்ளது

ஜூன் 14, 2018 அன்று, ரஷ்ய அரசாங்கம் ஆண்களுக்கான ஓய்வூதிய வயதை 65 ஆகவும், பெண்களுக்கு 63 ஆகவும் உயர்த்த முன்மொழிந்தது, ரஷ்ய பிரதமர் டிமிட்ரி மெட்வெடேவ் அமைச்சரவைக் கூட்டத்தில் தெரிவித்தார். TASS இதைத் தெரிவிக்கிறது.

2019 ஆம் ஆண்டு தொடங்கி ஆண்களுக்கு 2028 வரையிலும், பெண்களுக்கு 2034 வரையிலும் மாறுதல் காலம் முடியும் என்று அமைச்சரவையின் தலைவர் விளக்கினார்.

"இது மிகவும் நீண்ட மாறுதல் காலத்தை அறிமுகப்படுத்த முன்மொழியப்பட்டுள்ளது - 2028 இல் ஆண்களுக்கு 65 வயதிலும், 2034 இல் பெண்களுக்கு 63 வயதிலும் படிப்படியாக ஓய்வு பெறுவதற்காக 2019 இல் தொடங்க உத்தேசிக்கப்பட்டுள்ளது" என்று மெட்வெடேவ் கூறினார்.

அவரைப் பொறுத்தவரை, ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிப்பது பணவீக்க விகிதத்திற்கு மேல் ஓய்வூதியத்தை அதிகரிக்க கூடுதல் நிதியைப் பயன்படுத்த அனுமதிக்கும்.

RIA நோவோஸ்டியின் அறிக்கையின்படி, அபாயகரமான தொழில்களில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்கள், முதல் குழுவின் ஊனமுற்றோர், ஊனமுற்ற குழந்தைகள் மற்றும் பலருக்கு ஓய்வூதிய பலன்களை அரசாங்கம் பராமரிக்கும் என்று அமைச்சர்கள் அமைச்சரவையின் தலைவர் கூறினார்.

மெட்வெடேவ், குடிமக்களுக்கு 45 வருட பணி அனுபவத்துடன் இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு முன்பே ஓய்வு பெறும் வாய்ப்பை வழங்க அரசாங்கம் முன்மொழிகிறது என்று குறிப்பிட்டார்.

பொருட்கள் அடிப்படையில்: proficomment.ru

மேலும் மாறுகிறது ராணுவ வீரர்கள் மற்றும் பாதுகாப்பு படையினர் பாதிக்கப்பட மாட்டார்கள், யாருடைய ஓய்வூதியம் ஓய்வூதிய நிதியத்தில் இருந்து செலுத்தப்படவில்லை, ஆனால் நேரடியாக மத்திய பட்ஜெட்டில் இருந்து (சம்பந்தப்பட்ட மின் அமைச்சகங்கள் மற்றும் துறைகளின் வரவு செலவுத் திட்டம்). புதிய சட்டத்தை ஏற்றுக்கொள்வது தொடர்பாக இதைப் பற்றிய வதந்திகளும் நிரூபிக்கப்படவில்லை, ஆனால் எதிர்காலத்தில் இராணுவ வீரர்கள் மற்றும் பாதுகாப்புப் படைகளின் ஓய்வுக்கு இது விலக்கப்படவில்லை.

ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம் தொடர்பான பாராளுமன்ற விசாரணைகள் 08/21/2018

ஆகஸ்ட் 21, 2018 அன்று, ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம் குறித்த நாடாளுமன்ற மற்றும் பொது விசாரணைகள் மாநில டுமாவில் 4 மணி நேரம் நடைபெற்றன, அதில் அவர்கள் பங்கேற்றனர். 600 க்கும் மேற்பட்ட மக்கள்- இவர்கள் அரசாங்கத்தின் உறுப்பினர்கள், மாநில டுமா பிரதிநிதிகள், பிரிவுகளின் தலைவர்கள் மற்றும் சிறப்புக் குழுக்களின் தலைவர்கள், அத்துடன் நிபுணர் சமூகம் மற்றும் பொது அமைப்புகளின் பிரதிநிதிகள்.

நிகழ்வின் நோக்கம்இந்த விசாரணைகள் - மசோதாவில் திருத்தங்களைச் செய்வது நல்லது, அது சாத்தியமாகும் தரமான சட்டத்தை நிறைவேற்றுங்கள்ஓய்வூதிய சட்டத்தில் மாற்றங்கள் குறித்து.

ஆகஸ்ட் 21 அன்று நடந்த விவாதத்தின் முடிவுகளின் அடிப்படையில், ஒரு சிறப்பு மசோதாவை இறுதி செய்ய பணிக்குழு, மாநில டுமாவின் துணைத் தலைவர் ஓல்கா டிமோஃபீவா தலைமை தாங்கினார். பணிக்குழு சமர்ப்பிக்கப்பட்ட அனைத்து முன்மொழிவுகளையும் பகுப்பாய்வு செய்து, அவற்றை சுருக்கி, தேவைப்பட்டால், அரசாங்கத்துடன் கூடுதல் ஆலோசனைகளை நடத்தியது. எதிர்காலத்தில் ஓய்வூதிய சட்டத்தில் மாற்றங்கள் தொடர்பான பிரச்சினைகளை பணிக்குழு தொடர்ந்து கையாளும் என்று தெரிவிக்கப்பட்டது.

2019 முதல் ஓய்வு பெறும் வயதை உயர்த்துவது குறித்து விளாடிமிர் புடின்

ஆகஸ்ட் 29 அன்று, ரஷ்ய ஜனாதிபதி விளாடிமிர் புடின் குடிமக்களிடம் ஒரு அறிக்கையை உருவாக்கினார் அரசாங்கத்தால் திட்டமிடப்பட்டுள்ள ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம் குறித்த உங்கள் கருத்து. ஓய்வூதிய முறையை மாற்றுவதற்கான முடிவு எடுக்கப்பட வேண்டும் என்று ஜனாதிபதி குறிப்பிட்டார், ஏனெனில் எதிர்காலத்தில் "ஓய்வூதியத்தை குறியிடுவதற்கு அரசிடம் போதுமான நிதி இருக்காது" மற்றும் எதிர்காலத்தில், "ஓய்வூதியங்களை ஒழுங்காக செலுத்துவது ஒரு பிரச்சனையாக மாறும். ஏற்கனவே 90 களில்.

சீர்திருத்தத்தின் மென்மையாக விளாடிமிர் புடின் வரைவு சட்டத்தில் தனது மாற்றங்களை முன்மொழிந்தார். அவை அனைத்தும் உருவாக்கப்பட்டு, திருத்தங்கள் வடிவில் முறைப்படுத்தப்பட்டு நாடாளுமன்றத்தின் பரிசீலனைக்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்டது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. செப்டம்பர் 26, 2018 அன்று, அவை மாநில டுமாவால் ஒருமனதாக அங்கீகரிக்கப்பட்டு மசோதாவின் இரண்டாவது வாசிப்பில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டன. பின்வரும் நடவடிக்கைகள் முன்மொழியப்பட்டன:

1. ஓய்வூதிய வயதைக் குறைத்தல் 63 முதல் 60 வயது வரையிலான பெண்களுக்கு(அதாவது பழைய சட்டத்துடன் ஒப்பிடும்போது 5 ஆண்டுகள் மட்டுமே அதிகரிப்பு, 8 அல்ல).

2. ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டிய குடிமக்களுக்கு புதிய சட்டத்தின் முதல் இரண்டு ஆண்டுகளில் (அதாவது 2019-2020), மசோதாவால் முன்மொழியப்பட்ட மதிப்புகளுடன் ஒப்பிடும்போது நிலையான வயதை 6 மாதங்கள் குறைக்க முன்மொழியப்பட்டுள்ளது. இந்த வழக்கில் ஓய்வூதிய வயது மதிப்புகளின் அட்டவணை இப்படி இருக்கும்:

   2019 முதல் புதிய ஓய்வூதிய அட்டவணை

   ஆண்டு	ஓய்வூதிய வயது
   	ஆண்கள்	பெண்கள்
   2019	60,5	55,5
   2020	61,5	56,5
   2021	63	58
   2022	64	59
   2023	65	60

3. ஆரம்பகால ஓய்வு:
   • மூன்று குழந்தைகளைக் கொண்ட ஒரு பெண் கால அட்டவணைக்கு 3 ஆண்டுகளுக்கு முன்னதாக பணம் பெற முடியும்;
   • நான்கு குழந்தைகள் இருந்தால், 4 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு;
   • 5 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகளைக் கொண்ட பெண்களுக்கு, வயது 50 ஆக வைக்கப்படும்.
4. கிடைத்தால் முன்கூட்டிய ஓய்வு. இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில், பணம் செலுத்தலாம் 2 ஆண்டுகளுக்கு முன்புநிறுவப்பட்ட ஓய்வூதிய வயது.

ஓய்வூதியத்திற்கு முந்தைய வயதுடைய நபர்களுக்கான அனைத்து கூட்டாட்சி சலுகைகளையும் மாற்றக் காலத்தில் (இது) பாதுகாக்க வேண்டியதன் அவசியத்தையும் ஜனாதிபதி குறிப்பிட்டார் ரியல் எஸ்டேட் மற்றும் நில வரி மீதான நன்மைகள்), பணி ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு மேம்பட்ட பயிற்சிக்கான திட்டத்தை உருவாக்க வேண்டிய அவசியம், கட்டாய மருத்துவ பரிசோதனைகள் மற்றும் பழைய ஊழியர்களை பணியில் தக்கவைத்துக்கொள்ள முதலாளிகளை ஊக்குவிக்கும் நடவடிக்கைகளின் வளர்ச்சி.

ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவதற்கான சட்டம் எப்போது இறுதியாக ஏற்றுக்கொள்ளப்படும்?

அதன் இறுதி வடிவத்தில் சட்டம் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது மற்றும் ஏற்கனவே அக்டோபர் 3, 2018 அன்று ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவர் V. புடின் கையெழுத்திட்டார், அதாவது. மாநில டுமாவில் மசோதா அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட 4 மாதங்களுக்குள்.

சட்டத்தை கருத்தில் கொள்ளும்போது முதல் வாசிப்பில்அதன் கருத்து, அதன் முக்கிய விதிகளின் மதிப்பீடு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்புடன் இணங்குதல் போன்றவை வழங்கப்பட்டன. இது முதல் வாசிப்பில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட பிறகு, பிரதிநிதிகள் அதில் தொடர்ந்து பணியாற்றினர், சட்டத்தை விவாதிக்கும் போது பிரதிநிதிகள் வாக்களித்த திருத்தங்களின் வடிவத்தில் தங்கள் கருத்துக்களை தெரிவித்தனர். இரண்டாவது வாசிப்பில். மசோதாவை பரிசீலிக்கும் போது மூன்றாவது வாசிப்பில்எந்த திருத்தங்களும் செய்யப்படவில்லை - ஆவணம் அதன் இறுதி பதிப்பில் கருதப்பட்டது, இந்த கட்டத்தில் அனைத்து தொழில்நுட்ப குறைபாடுகளும் ஏற்கனவே அகற்றப்பட்டுள்ளன.

இதற்குப் பிறகு, மாநில டுமாவால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட மசோதா கூட்டமைப்பு கவுன்சிலின் ஒப்புதலுக்கு அனுப்பப்பட்டது, அதன் பிறகு ஜனாதிபதி கையெழுத்திட்டார் (10/03/2018) உரையால் நிறுவப்பட்ட காலக்கெடுவிற்குள் சட்டம் நடைமுறைக்கு வரும் சட்டமே - 01/01/2019 முதல்.