வருடத்தில் குழந்தைகளின் புத்தாண்டு பரிசுகளுக்கு வரிவிதிப்பு. குழந்தைகளுக்கான புத்தாண்டு பரிசுகள்: கணக்கியல் மற்றும் வரிவிதிப்பு. குழந்தைகளுக்கான பரிசுகளின் விலையில் காப்பீட்டு பிரீமியத்தை வசூலிப்பது அவசியமா?

ஒன்று அல்லது மற்றொரு குறிப்பிடத்தக்க தேதி, நிகழ்வு மற்றும் பரிசுகளை வழங்கிய ஊழியர்களை வாழ்த்திய பிறகு, ஏதேனும் சிக்கல்கள் உள்ளதா என்பதை கணக்கியல் துறை சரிபார்க்க வேண்டும். பணியாளர்களுக்கு பரிசுகள் மீது தனிப்பட்ட வருமான வரி. எதையும் தவறவிடாமல் இருப்பது எப்படி என்று பார்ப்போம்.

கணக்காளர் பணி

குழு உறுப்பினர்களுக்கான பரிசுகள் பல நிறுவனங்களின் பெருநிறுவன கலாச்சாரத்தின் கூறுகளில் ஒன்றாகும். இந்த வழக்கில், அமைப்பு வரி செலுத்துவோர் வருமான ஆதாரமாகவும் அதே நேரத்தில் கலைக்கு ஏற்ப வரி முகவராகவும் செயல்படுகிறது. 226 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீடு. எனவே, கணக்கியல் சேவையின் முக்கிய பணி சரியான கணக்கீடு மற்றும் தக்கவைப்பு ஆகும் பணியாளர் பரிசுகள் மீதான தனிப்பட்ட வருமான வரி.

சில பரிசுகள் பணியாளரின் தொழில்முறை நடவடிக்கைகளுடன் தொடர்புடையதாக இருக்காது. அவை ஆண்டுவிழா அல்லது விடுமுறையின் போது வழங்கப்படுகின்றன. மற்றவர்கள் நல்ல வேலைக்கான ஊக்கமாக செயல்படுகிறார்கள். கலை படி. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் 191, கீழ்படிந்தவர்களுக்கு மனசாட்சி வேலைக்காக மதிப்புமிக்க பரிசுகளை வழங்க முடியும். புத்தாண்டு விடுமுறை நாட்களில், நிறுவன ஊழியர்களின் குழந்தைகள் பாரம்பரியமாக பரிசுகளைப் பெறுகிறார்கள்.

பரிசுகள் பணமாகவோ அல்லது பொருளாகவோ வழங்கப்படுகின்றன. சமீபத்திய ஆண்டுகளில் பரிசு சான்றிதழ்கள் பிரபலமாகி வருகின்றன. ஆனால் ஒவ்வொரு சந்தர்ப்பத்திலும் கேள்வி எழுகிறது: ? இதற்கான பதில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டால் வழங்கப்படுகிறது.

வருமான வரிக்கான அடிப்படை

கலையின் பத்தி 1 இலிருந்து பின்வருமாறு. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 210, பரிசுகள் பெறப்பட்ட வருமானமாக சேர்க்கப்பட வேண்டும். தனிநபர் வருமான வரி அவர்களின் மதிப்பில் இருந்து எடுக்கப்பட வேண்டும். "உண்மையான" பணத்தின் வடிவத்தில் பெறப்பட்ட வருமானத்தைப் போலவே.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 217 தனிப்பட்ட வருமான வரி வசூலிக்கப்படாத ஒரு நபருக்கு ரசீதுகளை பட்டியலிடுகிறது. முதலாளிகளிடமிருந்து பணியாளர்கள் பெற்ற பரிசுகளும் இதில் அடங்கும். அவற்றின் விலை 4,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் இல்லை (பிரிவு 28). மேலும் அத்தகைய வரிச் சலுகை வருடத்திற்கு ஒருமுறை மட்டுமே நடைபெறும். கணக்கிடும்போது இது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட வேண்டும், எடுத்துக்காட்டாக, புத்தாண்டுக்கான பணியாளர் பரிசுகளுக்கான தனிப்பட்ட வருமான வரி.

காகிதப்பணி

வரி தணிக்கையின் போது சிக்கல்களைத் தவிர்க்க, ஊழியர்களுக்கு பரிசுகளை வழங்குவதற்கான ஆவணங்களைத் தயாரிப்பதில் நீங்கள் சிறப்பு கவனம் செலுத்த வேண்டும். இது விரும்பத்தகாத ஆச்சரியங்களைத் தவிர்க்க உதவும் பணியாளர்களுக்கு பரிசுகள் மீது தனிப்பட்ட வருமான வரி.

எனவே, பரிசு வழங்க, மேலாளர் சார்பில் உத்தரவு பிறப்பிக்கப்படுகிறது. மேலும், அவற்றின் வகை மற்றும் விலையைப் பொருட்படுத்தாமல். ஆர்டரின் அடிப்படையில், பரிசுகளை வாங்குவதற்கான ஆர்டர் வரையப்பட்டது. அல்லது கொள்முதல் பிரச்சினை உடனடியாக இந்த வரிசையில் விவாதிக்கப்படுகிறது.

பரிசு ஒப்பந்தத்தை வரைவதன் மூலம் பரிசுகள் பொதுவாக மாற்றப்படுகின்றன. சட்டத்தின்படி, அது வாய்மொழியாகவும் எழுதப்பட்டதாகவும் இருக்கலாம்.

குறிப்பு

ஒரு புனிதமான சூழ்நிலையில், மேலாளர் ஒரு உரையை நிகழ்த்துகிறார், ஊழியர்களுக்கு சிறிய பரிசுகள் மற்றும் நினைவு பரிசுகளை வழங்குகிறார், ஊழியர்கள் அவற்றை ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள். இந்த புள்ளி வாய்வழி பரிசு ஒப்பந்தமாக கருதப்படலாம்.

மேலாளரால் வழங்கப்பட்ட பரிசின் மதிப்பு 3,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் இருந்தால், பரிசு ஒப்பந்தம் எழுத்துப்பூர்வமாக வரையப்படுகிறது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 574 இன் பிரிவு 2). மேலும், இது ஒரு பலதரப்பு ஆவணமாக இருக்கலாம், அதில் நன்கொடையாளர் முதலாளியாகவும், பரிசுகளைப் பெறுபவர்கள் துணை அதிகாரிகளாகவும் உள்ளனர்.

அத்தகைய ஒப்பந்தத்திற்கு ஒரு அறிக்கை தயாரிக்கப்படுகிறது, அதில் பரிசுகளைப் பெற்ற ஊழியர்கள் கையெழுத்திடுகிறார்கள்.

கலையின் அடிப்படையில் மதிப்புமிக்க பரிசை வழங்கும்போது என்பதை நினைவில் கொள்க. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் 191, ஒரு பரிசு ஒப்பந்தம் பொதுவாக வரையப்படவில்லை. உண்மை என்னவென்றால், பரிசு சம்பளத்தின் ஒரு பகுதியாகும், அது வேலை ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையில் மாற்றப்படுகிறது. மேலாளரின் உத்தரவு பெறுநர், பரிசின் பெயர் மற்றும் அதன் மதிப்பு ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடுகிறது. அத்தகைய பரிசை வழங்குவதற்கான உண்மை பணி புத்தகத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

வரி விலக்கு

அது தெளிவாக இருக்கும்போது பணியாளர்களுக்கான பரிசுகளில் தனிப்பட்ட வருமான வரி மதிப்பிடப்பட வேண்டுமா?, நீங்கள் தயங்க முடியாது. பணியாளருக்கு மாற்றப்படும் எந்த நிதியின் அடுத்த கட்டணத்திலும் பரிசின் மதிப்பின் மீதான வரி எடுக்கப்பட வேண்டும். தக்கவைப்பு அளவு:

• 13% - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடியிருப்பாளர்களுக்கு;
• 30% - ஊழியர் நம் நாட்டில் வசிப்பவராக இருந்தால்.

புத்தாண்டு நெருங்கும்போது, ​​​​வணிகங்கள் ஊழியர்களுக்கும் அவர்களின் குழந்தைகளுக்கும் பரிசுகளை வழங்கத் திட்டமிடத் தொடங்குகின்றன. நிறுவனத்திடமிருந்து புத்தாண்டு பரிசுகளை வழங்குவதற்கான அம்சங்கள் என்ன?

தொழிலாளர்களின் குழந்தைகளுக்கு புத்தாண்டு பரிசு

2015 ஆம் ஆண்டில், VUTக்கான சமூக காப்பீட்டு நிதியம் பாலிசிதாரர்களின் ஊழியர்களின் குழந்தைகளுக்கு புத்தாண்டு பரிசுகளை வாங்குவதற்கும் வழங்குவதற்கும் நிதியளிப்பதை நிறுத்தியது.

அதே நேரத்தில், ஒரு விதிமுறை அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது, அதன்படி நிறுவனங்கள் சுயாதீனமாக ஊழியர்களின் குழந்தைகளுக்கு பரிசுகளை வழங்க அழைக்கப்படுகின்றன (கூட்டு ஒப்பந்தத்தில் இந்த விதிமுறையைச் சேர்ப்பதற்கு உட்பட்டது):

"கூட்டு ஒப்பந்தம் தற்போதைய சட்டம் மற்றும் ஒப்பந்தங்களுடன் ஒப்பிடுகையில் கூடுதல் உத்தரவாதங்கள், சமூக நலன்களை வழங்கலாம், குறிப்பாக குழந்தைகளின் சுகாதார பராமரிப்பு மற்றும் ஊழியர்களின் குழந்தைகளுக்கு புத்தாண்டு பரிசுகளை வாங்குதல் போன்றவை." (சட்ட எண் 3356 இன் பிரிவு 7).

எனவே, ஒரு நிறுவனம் இந்த ஆண்டு ஊழியர்களின் குழந்தைகளுக்கு பரிசுகளை வாங்கவும் வழங்கவும் திட்டமிட்டால், பின்வரும் புள்ளிகளுக்கு நீங்கள் கவனம் செலுத்த வேண்டும்:

• நிறுவனத்தின் தலைவர் ஊழியர்களின் குழந்தைகளுக்கு புத்தாண்டு பரிசுகளை வாங்குவதற்கும் விநியோகிப்பதற்கும் ஒரு உத்தரவை வழங்க வேண்டும், இது தேவையான அனைத்து தேவைகளையும் அளவுகோல்களையும் குறிப்பிடுகிறது;
• ஒரு குழந்தையின் வயது தொழிலாளர் சட்டத்தால் அல்ல, ஆனால் குடும்பக் குறியீட்டால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது - இது 18 வயது வரையிலான வயது. அதாவது, ஒரு நிறுவனமானது பரிசுகள் வழங்கப்படும் குழந்தைகளின் வயதில் சுயாதீனமாக கட்டுப்பாடுகளை அமைக்க முடியும்.

ஊழியர்களின் குழந்தைகளுக்கு பரிசுகளுக்கு வரிவிதிப்பு

நிறுவப்பட்ட பொதுவான விதிகளுக்கு விதிவிலக்காக, குழந்தைகள் மற்றும் இளம் பருவத்தினருக்கான புத்தாண்டு மற்றும் கிறிஸ்துமஸ் விடுமுறைகளை ஏற்பாடு செய்வது தொடர்பான நிகழ்வுகளுக்கு நிதியளிப்பதற்கான சில சிக்கல்கள் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன, நடப்பு ஆண்டின் நவம்பர் 15 முதல் அடுத்த ஆண்டு ஜனவரி 15 வரை ஒவ்வொரு ஆண்டும் செல்லுபடியாகும்.

சட்டம் எண் 2117 இன் படி, புத்தாண்டு மற்றும் கிறிஸ்துமஸ் நிகழ்வுகளுக்கான விடுமுறை பரிசுகள் மற்றும் டிக்கெட்டுகளின் விலை தனிநபர்களின் மொத்த வரிவிதிப்பு வருமானத்தில் சேர்க்கப்படவில்லை - மாநில அதிகாரிகள், உள்ளூர் அரசாங்கங்கள், பொதுமக்கள் (தொழிற்சங்கம் உட்பட) பெற்ற குழந்தைகளின் பெற்றோர்கள் ) நிறுவனங்கள் மற்றும் அவர்களால் உருவாக்கப்பட்ட கல்வி நிறுவனங்கள், சுகாதார பராமரிப்பு மற்றும் கலாச்சார நிறுவனங்கள் தொடர்புடைய வரவு செலவுத் திட்டங்களின் செலவில் பராமரிக்கப்படுகின்றன.

அதே நேரத்தில், சட்டம் எண் 2117 இல் உள்ள குழந்தைகளுக்கான விடுமுறை பரிசுகள், தின்பண்டங்கள், உள்நாட்டில் உற்பத்தி செய்யப்படும் பொம்மைகள் மற்றும் பழங்கள் ஆகியவற்றைக் கொண்ட பொருட்களின் தொகுப்பாக புரிந்து கொள்ளப்பட வேண்டும், ஒரு மாற்றுத் திறனாளியின் வாழ்வாதார மட்டத்தில் 8% க்கும் அதிகமாக இல்லை. , அறிக்கையிடல் வரி ஆண்டின் ஜனவரி 1 அன்று சட்டத்தால் நிறுவப்பட்டது.

01/01/2016 நிலவரப்படி மாற்றுத் திறனாளி ஒருவரின் வாழ்க்கைச் செலவு 1378.00 UAH ஆக இருப்பதால், 2016 இல் புத்தாண்டுப் பரிசுகளுக்கான வரி விதிக்கப்படாத செலவு 110.24 UAH (1378 x 8%) ஆகும்.

தயவுசெய்து கவனிக்கவும்.பரிசுகளை வழங்குவது ஜனவரி 2017 இல் (01/01/2017 முதல் 01/15/2017 வரை) நடைபெறத் திட்டமிடப்பட்டிருந்தால், குறைந்தபட்ச வாழ்வாதாரத்தின் அளவு குறித்து உக்ரேனிய சட்டத்தின் விதிமுறைகளால் வழிநடத்தப்பட வேண்டும். 2017 தொடக்கம்.

பரிசு மிகவும் விலை உயர்ந்ததாக இருந்தால், அதன் மதிப்பை மீறும் தொகைக்கு கூடுதல் நன்மையாக 18% வீதத்தில் வரி விதிக்கப்பட வேண்டும், அதிகரித்து வரும் குணகத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும்.

எனவே, மேலே குறிப்பிடப்பட்ட நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களிடமிருந்து சட்ட எண் 2117 இன் படி குழந்தைகள் பெற்ற புத்தாண்டு மற்றும் கிறிஸ்துமஸ் நிகழ்வுகளுக்கான விடுமுறை பரிசுகள் மற்றும் டிக்கெட்டுகளின் விலை அவர்களின் பெற்றோராக இருக்கும் குடிமக்களின் மொத்த வரிக்கு உட்பட்ட வருமானத்தில் சேர்க்கப்படவில்லை. அதே நேரத்தில், அத்தகைய வருமானம் f இன் படி வரி கணக்கீட்டில் குறிக்கப்பட வேண்டும். அவர்களின் வரிவிதிப்பு பொருட்படுத்தாமல் எண் 1 DF. வருமான காட்டி "127" உடன் அவற்றைப் பிரதிபலிப்பது நல்லது.

கூடுதலாக, கலைக்கு இணங்க. சட்ட எண் 2117 இன் 2, VAT, தொழிற்சங்கத்திற்கான சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் செலவில் வாங்கப்படும் குழந்தைகளுக்கான உற்பத்தி மற்றும் வர்த்தக நிறுவனங்களால் குழந்தைகளுக்கான விடுமுறை பரிசுகளை விற்பனை செய்வதில் இருந்து விலக்கு அளிக்கப்பட்டுள்ளது, அத்துடன் குழந்தைகளுக்கான புத்தாண்டு மற்றும் கிறிஸ்துமஸ் நிகழ்வுகளுக்கான டிக்கெட்டுகள் நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களின் குழுக்கள் மற்றும் பிற இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள். அதே நேரத்தில், குழந்தைகளின் விடுமுறை பரிசுகளின் உற்பத்தியாளர்கள் தங்கள் உற்பத்திக்கான மூலப்பொருட்களை வாங்குவதற்காக செலுத்தும் வரித் தொகைகள் செலவுகளில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன மற்றும் வரிக் கடனில் சேர்க்கப்படவில்லை.

அதே நேரத்தில், ஊழியர்களின் குழந்தைகளுக்கு பரிசுகளை வரி விதிக்கும்போது, ​​​​பத்திகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது அவசியம். வரிக் குறியீட்டின் 165.1.39, வரி செலுத்துபவரின் மொத்த மாதாந்திர (வருடாந்திர) வரிக்கு உட்பட்ட வருமானத்தில் பரிசுகளின் விலையும் (அத்துடன் விளையாட்டுப் போட்டிகளில் வெற்றி பெற்றவர்கள் மற்றும் பரிசு வென்றவர்களுக்கான பரிசுகள்), அவற்றின் மதிப்பு இல்லை எனில், அது அடங்காது. ஒரு குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் (மாதத்திற்கு) 50 சதவீதத்திற்கு மேல், அறிக்கையிடல் வரி ஆண்டின் ஜனவரி 1 இல் நிறுவப்பட்டது, எந்தத் தொகையிலும் ரொக்கக் கொடுப்பனவுகளைத் தவிர.

அதாவது, 2016 ஆம் ஆண்டில் தனிப்பட்ட வருமான வரி மற்றும் இராணுவ கடமைக்கு உட்பட்டது அல்ல, பரிசின் விலை மாதத்திற்கு 689.00 UAH (வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 165.1.39).

தயவுசெய்து கவனிக்கவும்.பரிசுகளை வழங்குவது 2017 இல் நடைபெறத் திட்டமிடப்பட்டிருந்தால், 01/01/2017 நிலவரப்படி குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் அளவு உக்ரைனின் சட்டத்தின் விதிமுறைகளால் வழிநடத்தப்பட வேண்டும்.

அத்தகைய பரிசின் விலை எஃப் படி வரி கணக்கீட்டில் பிரதிபலிக்க வேண்டும். வருமான காட்டி "160" உடன் எண் 1 DF.

ஊழியர்களுக்கு நிறுவனம் வழங்கிய புத்தாண்டு பரிசுகள்

தனிநபர் வருமான வரி, ராணுவ வரி மற்றும் ஒருங்கிணைந்த சமூக வரி

ஒரு நிறுவனத்தின் நிர்வாகம் ஊழியர்களுக்கு புத்தாண்டு பரிசுகளை வழங்க முடிவு செய்தால், கணக்காளர் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும், கூடுதல் நன்மை வரி செலுத்துபவருக்கு பணமாக அல்ல, அதிகரித்து வரும் குணகத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு தனிப்பட்ட வருமான வரியின் அளவு கணக்கிடப்படுகிறது. .

பத்திகளின் படி. உக்ரைனின் வரிக் குறியீட்டின் 164.2.17 கூடுதல் நன்மையாக அவர் பெற்ற வருமானம் வரி செலுத்துபவரின் மொத்த மாத வரி வருமானத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. கூடுதல் நன்மைகள் பண வடிவத்தில் வழங்கப்படாவிட்டால், வரி விதிப்பின் பொருள் வரிக் குறியீட்டின் 164.5 வது பிரிவில் வரையறுக்கப்பட்ட விதிகளின்படி கணக்கிடப்படுகிறது, அதாவது, வரி அடிப்படை என்பது எந்தவொரு நாணயமற்ற வடிவத்திலும் வருமானத்தின் மதிப்பாகும், இது வழக்கமான முறையில் கணக்கிடப்படுகிறது. விலைகள், வரிக் குறியீட்டால் நிறுவப்பட்ட நிர்ணயிப்பதற்கான விதிகள், பின்வரும் சூத்திரத்தின்படி கணக்கிடப்பட்ட குணகத்தால் பெருக்கப்படுகின்றன:

K = 100: (100 – Sp),

K என்பது குணகம்;
எஸ்பி - தனிநபர் வருமான வரி விகிதம்.

இன்று இந்த குணகம் 1.219512 ஆகும்.

இருப்பினும், ஊழியர்களுக்கு பரிசுகளுக்கு வரி விதிக்கும்போது, ​​​​பத்திகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது அவசியம். 165.1.39 NKU (மேலே காண்க).

குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் 50% ஐத் தாண்டியதாக அறிக்கையிடும் மாதத்தில் வரி செலுத்துவோர் பெற்ற பரிசுகளின் மதிப்பு, 18% வீதத்தில் (அதிகப்படியான தொகையில்) பரிசுகளை வழங்கும் வரி முகவரால் வரிவிதிப்புக்கு உட்பட்டது.

நிறுவனத்தின் நிதியுடன் வாங்கப்பட்ட புத்தாண்டு பரிசுகளின் விலை எஃப் படி வரி கணக்கீட்டில் சுட்டிக்காட்டப்படுகிறது. வருமான காட்டி "160" உடன் எண் 1DF. பரிசுகளின் மதிப்பு குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் 50% ஐ விட அதிகமாக இருந்தால், வருமான காட்டி “126” உடன்.

இராணுவ வரிவிதிப்பு பொருள் கலையில் வரையறுக்கப்பட்ட வருமானம். 163 வரிக் குறியீடு (பிரிவு 1.2 பிரிவு 161 துணைப்பிரிவு 10 பிரிவு XX வரிக் குறியீடு), அதாவது மொத்த வரி விதிக்கக்கூடிய மாதாந்திர (ஆண்டு) வருமானம். எனவே, ஒரு பரிசின் மதிப்பு தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்டது என்றால், அது 1.5% வீதத்தில் இராணுவ வரிக்கு உட்பட்டது, இல்லையெனில், இராணுவ வரியும் நிறுத்தப்படாது.

விடுமுறை நாட்களுக்கான பரிசுகள் மற்றும் ஊழியர்களின் குழந்தைகளுக்கான பொழுதுபோக்கு நிகழ்வுகளுக்கான டிக்கெட்டுகள் பிரிவின் 8வது பிரிவில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன. II, எனவே, அத்தகைய மதிப்புக்கான ஒருங்கிணைந்த சமூக பங்களிப்பு திரட்டப்படவில்லை மற்றும் நிறுத்தப்படவில்லை.

வருமான வரி

வருமான வரி அடிப்படையானது வரிக்கு முன் கணக்கியல் நிதி முடிவுகளின் அடிப்படையில் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, வரிக் குறியீட்டால் வழங்கப்பட்ட வேறுபாடுகளுக்கு சரிசெய்யப்படுகிறது. எந்த வித்தியாசமும் இல்லாமல், கடந்த ஆண்டு UAH 20 மில்லியனுக்கும் அதிகமான கணக்கியல் வருமானம் (வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 134.1.1) செலுத்துபவர்களால் அடிப்படை தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

இருப்பினும், வரிக் குறியீட்டில் இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களுக்கான பரிசுகளுடன் தொடர்புடைய வேறுபாடு மட்டுமே உள்ளது, அதாவது: சரக்குகள், நிலையான சொத்துக்கள், இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களுக்கு நிதிகளை இலவசமாக மாற்றும் விஷயத்தில் - வருமான வரி செலுத்தாதவர்கள், அத்தகைய இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களுக்கான பரிசின் அளவு மூலம் வரிக்கு முன் கணக்கியல் நிதி முடிவை அதிகரிக்கும் வித்தியாசம் இருக்கும், இது முந்தைய ஆண்டின் வரி விதிக்கக்கூடிய லாபத்தில் 4% ஐ மீறுகிறது (வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 140.5.9, கட்டுரை 1 சட்ட எண். 2117). மேலும், வரிக் குறியீட்டில் ஒரு விதி இல்லை, அதன்படி பொருளாதார நடவடிக்கைகள் (பரிசுகள், ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட தேவைகளுக்கு நிதியளித்தல் போன்றவை) தொடர்பான செலவுகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள முடியாது.

கணக்கியலில், பரிசுகளை வாங்கும் போது, ​​அவற்றின் அசல் விலையில் துணைக் கணக்கு 209 க்கு வரவு வைக்கப்படுகிறது, இது பரிசுகளை வாங்குவதற்கு நேரடியாக தொடர்புடைய செலவுகளை உருவாக்குகிறது. பரிசுகளை மாற்றும் போது, ​​Dt 949 - Kt 209 என்ற நுழைவு வரையப்பட்டது.

VAT ஐப் பொறுத்தவரை, குழந்தைகளுக்கான புத்தாண்டு பரிசுகள் பொருட்களின் இலவச பரிமாற்றத்தைத் தவிர வேறில்லை. எனவே, பரிசுகளை வாங்கும் போது, ​​ஒரு நிறுவனமானது வரிக் கடனின் ஒரு பகுதியாக (வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 198.3) அத்தகைய கையகப்படுத்துதலின் செலவில் VAT அளவை உள்ளடக்கியது. எவ்வாறாயினும், அத்தகைய இலவசப் பரிசு விநியோகம் பொருளாதார நடவடிக்கைகளுடன் எந்தத் தொடர்பும் இல்லாததால், வரிக் கடனைத் திரும்பப் பெற வாங்கும் விலையில் VAT வரிப் பொறுப்புகளை வசூலிக்க வேண்டியது அவசியம் (வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 198.5). இறுதியாக, குழந்தைகளுக்கு பரிசுகளை விநியோகிக்கும் போது, ​​மீண்டும் கையகப்படுத்தல் செலவில் VAT வரிப் பொறுப்புகளைப் பெறுவது அவசியம், ஆனால் இந்த முறை பொருட்களின் இலவச பரிமாற்றம் தொடர்பாக (வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 189.1).

வரி அதிகாரிகள் இதேபோன்ற செயல்களின் வழிமுறையை வழங்கினர், குறிப்பாக நவம்பர் 11, 2015 எண் 25227/10/28-10-06-11 தேதியிட்ட கடிதத்தில்.

பரிசுகளை வழங்கும்போது பெறப்படும் வரிக் கடமைகள் Dt 949 - Kt 641/VAT ஐ இடுகையிடுவதன் மூலம் ஆவணப்படுத்தப்படுகின்றன.

இரினா பெட்ருசென்கோ

புத்தாண்டு கார்ப்பரேட் நிகழ்வுகளின் போது ஊழியர்களுக்கு பரிசுகளை வழங்குவது பல பெரிய நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களுக்கு ஒரு நல்ல பாரம்பரியமாகும். பெரும்பாலும் புத்தாண்டு விடுமுறை நாட்களில், நிறுவன நிர்வாகம் ஊழியர்களின் குழந்தைகளுக்கு பரிசுகளையும் வழங்குகிறது. கட்டுரையில் ஊழியர்களின் குழந்தைகளுக்கு புத்தாண்டு பரிசுகளின் வரிவிதிப்பு - தனிப்பட்ட வருமான வரி, வாட், காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் கணக்கிடப்பட வேண்டுமா மற்றும் எந்த வரிசையில், கணக்கியலில் இந்த பரிவர்த்தனைகளை பிரதிபலிக்கும் அம்சங்களையும் கருத்தில் கொள்வோம்.

ஊழியர்களின் குழந்தைகளுக்கு பரிசுகளை வழங்குதல்: சட்ட விதிமுறைகள்

தொழிலாளர் சட்டத்தின் விதிமுறைகளின்படி, பரிசுகளை வழங்குவது என்பது பொருள் சொத்துக்கள் (பணம் உட்பட) அல்லது உரிமை உரிமைகளை ஒரு பொருளுக்கு பெறுநருக்கு (ஒரு பணியாளர் அல்லது அவரது குழந்தைகள்) சார்பாகவும் நிறுவனத்தின் செலவிலும் மாற்றும் செயலாகும்.

ஒரு பணியாளருக்கான பரிசுகள் இலவசமாக வழங்கப்படுகின்றன மற்றும் வேலை உறவுகளின் கட்டமைப்பிற்குள் மற்றும் அவற்றுக்கு வெளியே எந்தவொரு பரஸ்பர கடமைகளின் தோற்றத்தையும் ஏற்படுத்தாது. இதேபோன்ற விதி ஊழியர்களின் குழந்தைகளுக்கு பரிசுகளை வழங்குவதற்கு பொருந்தும்.

பரிசை மாற்றுவதற்கான அடிப்படையானது பரிசு ஒப்பந்தம் மற்றும் பரிசை ஏற்றுக்கொள்வது மற்றும் மாற்றுவது. ஒரு பணியாளருக்கு ஒரு குழந்தைக்கு பரிசு வழங்குவது பற்றி நாங்கள் பேசுகிறோம் என்றால், பரிசு ஒப்பந்தத்தின் கட்சிகள் மேலாளர் (நன்கொடையாளர்) மற்றும் குழந்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் அமைப்பு, அதன் நலன்களை பெற்றோரால் (முடிந்தவர்) பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறார்கள்.

ஊழியர்களின் குழந்தைகளுக்கு புத்தாண்டு பரிசுகளுக்கு வரிவிதிப்பு

ஊழியர்களின் குழந்தைகளுக்கு (புத்தாண்டு உட்பட) பரிசுகளுக்கான வரிவிதிப்பு நடைமுறை பின்வரும் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்களில் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது:

தனிப்பட்ட வருமான வரி

பணியாளர்களின் குழந்தைகளுக்கு புத்தாண்டு பரிசுகளை வழங்கும்போது தனிப்பட்ட வருமான வரி அடிப்படையை நிர்ணயிக்கும் போது, ​​ஊழியர்களுக்கு பரிசுகளின் மதிப்பை வரிவிதிக்கும் நடைமுறைக்கு ஒத்த ஒரு விதி பொருந்தும். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், ஒரு ஊழியரின் குழந்தைக்கு புத்தாண்டு பரிசின் விலை, அது புத்தாண்டு மரத்திற்கான டிக்கெட் அல்லது இனிப்புகள், கூடுதல் நன்மை மற்றும் தனிப்பட்ட வருமான வரி விதிப்பின் பொருளாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது.

அதே நேரத்தில், ஒரு குழந்தைக்கு பரிசு வழங்கும்போது, ​​வரி விலக்கு விண்ணப்பிக்க மற்றும் 4,000 ரூபிள் மூலம் தனிப்பட்ட வருமான வரி வரி தளத்தை குறைக்க முதலாளிக்கு உரிமை உண்டு. இவ்வாறு, 4,000 ரூபிள் வரை மதிப்புள்ள ஒரு குழந்தைக்கு புத்தாண்டு பரிசு. வரிக்கு உட்பட்டது அல்ல.

புத்தாண்டு பரிசின் விலை 4,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் இருந்தால், பரிசு ஒப்பந்தம் மற்றும் துப்பறியும் படி பரிசின் விலைக்கு இடையிலான வேறுபாட்டிற்கு வரி விதிக்கப்படுகிறது:

தனிப்பட்ட வருமான வரி = வரி அடிப்படை * விகிதம்,

எங்கே வரி அடிப்படை- வரி தளத்தின் அளவு;
ஏலம்- பணியாளருக்கான வரி கணக்கீட்டிற்கு பொருந்தும் விகிதம்.

தனிப்பட்ட வருமான வரியைக் கணக்கிடுவதற்கான வரி முகவர் முதலாளி, மற்றும் தனிப்பட்ட வருமான வரி செலுத்துபவர், யாருடைய குழந்தைக்கு பரிசு வழங்கப்படுகிறதோ அந்த ஊழியர்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் வசிக்கும் ஒரு ஊழியரின் குழந்தைக்கு பரிசாக வரி கணக்கிடும் போது வரி விகிதம் 13% ஆகும். குடியுரிமை பெறாதவர்களுக்கு 30% அதிகரித்த விகிதம் வழங்கப்படுகிறது.

ஊழியர்களின் குழந்தைகளுக்கு பரிசுகளின் மதிப்பில் தனிப்பட்ட வருமான வரி கணக்கிடும்போது, ​​​​பின்வரும் விதிகள் கவனிக்கப்பட வேண்டும்:

• வருமானத்தைப் பெறுபவரின் இழப்பில் தனிப்பட்ட வருமான வரி செலுத்தப்படுகிறது, அதாவது, நிறுவனம் ஊழியரிடமிருந்து வரியை நிறுத்த வேண்டும்;
• ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நன்கொடை நாளுக்குப் பிறகு வரவு செலவுத் திட்டத்திற்கு வரி மாற்றப்பட வேண்டும்;
• ஊழியர்களின் குழந்தைகளுக்கு பரிசுகளின் விலையில் தனிப்பட்ட வருமான வரி 6-NDFL அறிக்கையில் பிரதிபலிக்கப்பட வேண்டும்.

ஒரு உதாரணத்தைப் பார்ப்போம் . புத்தாண்டு தினத்தன்று, சோடியாக் எல்எல்சி நிர்வாகம், நிறுவனத்தின் சில ஊழியர்களின் குழந்தைகளுக்கு மறக்கமுடியாத பரிசுகள் மற்றும் குழந்தைகள் நாடக நிகழ்ச்சிக்கான டிக்கெட்டுகளை வழங்கியது. ஒரு குழந்தைக்கு பரிசுகளின் மொத்த செலவு 5,022 ரூபிள் ஆகும்.

எட்டு ஊழியர்களின் குழந்தைகளுக்கு பரிசுகள் வழங்கப்பட்டன, அவர்களில் ஒருவர் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் வசிக்காதவர்.

சோடியாக் எல்எல்சியின் கணக்காளர் பின்வரும் வரிசையில் பரிசுகளின் விலையில் தனிப்பட்ட வருமான வரியை மதிப்பீடு செய்தார்:

• குடியிருப்பாளர்களுக்கு - (5,022 ரூபிள் - 4,000 ரூபிள்) * 13% = 132.86 ரூபிள்;
• குடியிருப்பாளர்களுக்கு - (5,022 ரூபிள் - 4,000 ரூபிள்) * 30% = 306.60 ரூபிள்.

தனிப்பட்ட வருமான வரி ஊழியர் வருமானத்திலிருந்து நிறுத்தப்பட்டது, கணக்கியலில் திரட்டப்பட்டது மற்றும் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் பட்ஜெட்டுக்கு மாற்றப்பட்டது - பரிசு ஒப்பந்தத்தின்படி பரிசுகளை வழங்கும் நாளில்.

இந்த கட்டுரையில் ஊழியர்களின் குழந்தைகளுக்கான புத்தாண்டு பரிசுகளுக்கான கணக்கியலைப் பார்ப்போம். கூடுதலாக, பல்வேறு வகையான நன்கொடைகள் மற்றும் சர்ச்சைக்குரிய வரி சிக்கல்களை நாங்கள் படிப்போம்.

புத்தாண்டு நெருங்குகையில், மேலாளர்கள் மற்றும் கணக்காளர்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கும் அவர்களின் குழந்தைகளுக்கும் மகிழ்ச்சியான பரிசுகள் - பொம்மைகள், இனிப்பு செட்கள் மற்றும் விடுமுறைக்கு ஊக்க போனஸ் வழங்குவது பற்றி ஒரு கேள்வி உள்ளது. இது தொடர்பாக, செலவுகளைச் செய்து அவற்றைச் சரியாகக் கணக்கிட வேண்டிய அவசியம் உள்ளது. குழந்தைகள் மற்றும் வயது வந்தோருக்கான பரிசுகளுக்கான கணக்கீட்டில் ஒரு நெருக்கமான தோற்றத்தை எடுத்துக் கொள்வோம்.

நாங்கள் குழந்தைகளுக்கு பரிசுகளை வழங்குகிறோம்

பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், 14 வயதுக்குட்பட்ட ஊழியர்களின் குழந்தைகளுக்கு புத்தாண்டு பரிசுகள் வழங்கப்படுகின்றன. இந்த கட்டுப்பாடு நிபந்தனைக்குட்பட்டது மற்றும் நிறுவனம் அதன் உள் விதிமுறைகளில் வேறுபட்ட வயது வரம்பை பரிந்துரைக்கலாம். தோழர்களை வாழ்த்துவதற்கான மேலாளரின் விருப்பத்தை சரியாக முறைப்படுத்த, உங்களுக்கு இது தேவை:

• மேலாளரின் உத்தரவு;
• ஊழியர்கள் மற்றும் குழந்தைகளின் பட்டியல்;
• இந்த பரிசுகளைப் பெறுவதற்கு நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் கையெழுத்திடும் அறிக்கை.

ஆர்டர், அத்துடன் அறிக்கை, எந்த வடிவத்திலும் வரையப்பட்டுள்ளன. சரியான கணக்கியலுக்கு ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் பரிசு ஒப்பந்தத்தை உருவாக்குவது அவசியம் என்ற கருத்தும் உள்ளது, இது மிகவும் அரிதாகவே செய்யப்படுகிறது.
கணக்கியல் குறித்து, 10.41 அல்லது 012 கணக்குகளுக்கு குழந்தைகளுக்கு பரிசுகளை வழங்குவது பற்றி ஒரு கருத்து உள்ளது, இது கணக்கியல் முறையின் பார்வையில் தவறானது. பொருட்கள் மற்றும் பொருட்கள் நன்மைகளைத் தரக்கூடிய நிறுவனத்தின் சொத்துக்கள், ஆனால் குழந்தைகளுக்கான புத்தாண்டு பரிசுகள் அப்படி இல்லை, இது கணக்கு 91.02 மூலம் மற்ற செலவுகளில் உடனடியாக பிரதிபலிக்க வேண்டும். அதனால்தான், நடைமுறையில், குழந்தைகளின் பரிசுகளை வாங்குவதும் வழங்குவதும் பின்வருமாறு பிரதிபலிக்கிறது:

பரிசுகளின் வரி கணக்கியல்

மூலம் வருமான வரி மற்றும் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறைதுரதிருஷ்டவசமாக, பரிசுகளை வாங்குவதற்கான செலவை ஏற்றுக்கொள்ள முடியாது. இவை பொருளாதார ரீதியாக நியாயப்படுத்தப்படாத செலவுகள் மற்றும் நியாயப்படுத்த முடியாது, எனவே, அவை நிறுவனத்தின் நிகர லாபத்தில் இருந்து செலுத்தப்பட வேண்டும்.
மூலம் VATஇந்த நடவடிக்கை குறித்து இரண்டு துருவ கருத்துக்கள் உள்ளன. ஒழுங்குமுறை அதிகாரிகளின் கூற்றுப்படி, நிறுவன ஊழியர்களுக்கு பரிசுகளை விநியோகிப்பது VAT-வரி விதிக்கக்கூடிய நடவடிக்கையாகும் (கட்டுரை 39 இன் பிரிவு 1, கட்டுரை 146 இன் பிரிவு 1 இன் பிரிவு 1, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 154 இன் பிரிவு 2, கடிதம் ஜனவரி 22, 2009 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தின் எண். 03- 07-11/16), ஒரு விலைப்பட்டியல் இருந்தால் உள்ளீடு VAT துப்பறிவதற்கு ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது. மற்றும் நீதித்துறை நடைமுறையின்படி, குழந்தைகளுக்கான பரிசுகளை வழங்குவது ஊழியர்களுக்கான ஊக்கமாகும் (அவர்களுடன் வேலை உறவு இருந்தால்), இது VATக்கான ஒரு பொருளை உருவாக்காது (FAS NWO இன் தீர்மானம் எண். A26-12427/2009 செப்டம்பர் 13 , 2010, ஜூன் 2, 2009 எண் A62-5424/2008 இன் FAS மத்திய மாவட்டத்தின் தீர்மானம், FAS UO பிப்ரவரி 20, 2008 தேதியிட்ட எண். F09-514/08-S2).
சர்ச்சைகளைத் தவிர்க்க, கணக்காளர்கள் விடுமுறைப் பெட்டிகளை மாற்றுவதற்கு VAT வசூலிக்கிறார்கள், சரக்குதாரர், வாங்குபவர், முகவரியைக் குறிப்பிடாமல் 1 நகலில் விலைப்பட்டியலை வெளியிட்டு விற்பனை புத்தகத்தில் பதிவு செய்கிறார்கள். மாறுபட்ட கருத்தை நீதிமன்றத்தில் வாதிட வேண்டும்.
குறித்து காப்பீட்டு பிரீமியங்கள், இங்கேயும் நிலைமை தெளிவற்றது. மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, குழந்தைகளின் பரிசுகளை மாற்றும் போது, ​​நீங்கள் ஒரு பரிசு ஒப்பந்தத்தைப் பயன்படுத்தலாம், பின்னர் காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான கேள்வி மறைந்துவிடும். ஆனால் நடைமுறையில் விடுமுறை பரிசுகள் தொடர்பாக இந்த ஒப்பந்தம் அரிதாகவே முடிவடைகிறது. பரிசுப் பெட்டிகள் வழங்குவதற்கான பட்டியல் பெரும்பாலும் பயன்படுத்தப்படுகிறது, எனவே, ஊழியர்களுக்கு பரிசுத் தொகுப்புகளை வழங்குவது அனைத்து பங்களிப்புகளுக்கும் உட்பட்டு, வகையான கட்டணமாக கருதப்படலாம். அறிக்கை ஊழியர்களுக்காக வரையப்பட்டதால், அவர்கள் அதில் கையெழுத்திடுகிறார்கள். ஆனால் அதே நேரத்தில், காப்பீட்டு நிறுவனத்திற்கும் பணியாளரின் குழந்தைக்கும் இடையிலான உறவில் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் இல்லை என்று ஒரு கருத்து உள்ளது (மே 19, 2010 எண் 1239-19 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் சுகாதார மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் கடிதம்) . உங்கள் செயல்பாடுகளில் இந்த நிலையைப் பயன்படுத்திக் கொள்ள வல்லுநர்கள் ஆலோசனை கூறுகிறார்கள்.
ஒரு சுவாரஸ்யமான சூழ்நிலை உருவாகிறது காயங்களுக்கான பங்களிப்புகள். விலக்கு கொடுப்பனவுகளின் பட்டியல் மூடப்பட்டுள்ளது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஃபெடரல் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் கடிதம் அக்டோபர் 18, 2007 எண் 02-13 / 07-10008 தேதியிட்டது). இதன் அடிப்படையில், பணியிடத்தில் ஏற்படும் விபத்துகளுக்கு எதிரான காப்பீட்டுக்கான பிரீமியம், வழங்கப்படும் புத்தாண்டு பரிசுகளில் வசூலிக்கப்படும். ஆனால் அதே நேரத்தில், சிறிது நேரம் கழித்து, மற்றொரு பார்வை தோன்றியது (செப்டம்பர் 4, 2008 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நடுவர் நீதிமன்றத்தின் நிர்ணயம் எண். A60-27054/2007-C10 வழக்கில் எண். 10972/08) - அது ஒரு முறை கொடுப்பனவுகள் உற்பத்தி முடிவுகளை சார்ந்து இல்லை. அதன்படி, விபத்துக்களுக்கான பங்களிப்புகளை திரட்ட வேண்டிய அவசியமில்லை. நிலைமை சர்ச்சைக்குரியது, எனவே பங்களிப்பு செலுத்துவோர் அனைத்து அபாயங்களையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு தங்கள் சொந்த முடிவுகளை எடுக்கிறார்கள்.
ஒப்பீட்டளவில் தனிப்பட்ட வருமான வரிகணக்காளர்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் விதிமுறைகளால் வழிநடத்தப்பட வேண்டும் (கட்டுரை 210 இன் பிரிவு 1, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 211 இன் பிரிவு 2 இன் பிரிவு 2), இது இரண்டும் பெற்ற வருமான வரிவிதிப்பு பற்றி பேசுகிறது. பணமாகவும் பொருளாகவும். இருப்பினும், ஒரு நுணுக்கத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது அவசியம் - வரி காலத்தில் 4,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் இல்லாத பரிசுகளின் மதிப்பு தனிப்பட்ட வருமான வரியிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது (பிரிவு 28, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 217). எனவே, மலிவான விடுமுறை பரிசுகளுக்கு வரி விலக்கு உண்டு. ஆனால் பெறப்பட்ட வருமானம் குறியீடு 2720 உடன் 2-NDFL சான்றிதழில் பிரதிபலிக்கும்.

குழந்தைகளுக்கு பரிசுகள் வழங்கப்பட்ட ஊழியர்களின் வருமானத்திலிருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரியை நிறுத்தி வைப்பது அவசியமா? காப்பீட்டு பிரீமியங்களுடன் வரிவிதிப்பு பொருள் உள்ளதா? என்ன ஆவணங்களை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்? குழந்தைகளுக்கான புத்தாண்டு பரிசுகளை வாங்குவதும் வழங்குவதும் கணக்கியலில் எவ்வாறு பிரதிபலிக்கிறது?

ஊழியர்களின் குழந்தைகளுக்கு புத்தாண்டு பரிசுகளை வழங்குவது பல நிறுவனங்களில் வளர்ந்த ஒரு நல்ல பாரம்பரியம். அத்தகைய பரிசுகள் எவ்வாறு வாங்கப்படுகின்றன மற்றும் வருமான வரி கணக்கிடும்போது அவை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுமா? குழந்தைகளுக்கு பரிசுகள் வழங்கப்பட்ட ஊழியர்களின் வருமானத்திலிருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரியை நிறுத்தி வைப்பது அவசியமா? காப்பீட்டு பிரீமியங்களுடன் வரிவிதிப்பு பொருள் உள்ளதா? நன்கொடையாளர்கள் என்ன ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்? விடுமுறை முடிந்த உடனேயே பொதுத்துறை நிறுவனங்களின் கணக்காளர்கள் எதிர்கொள்ளும் கேள்விகள் இவை.

ஆசிரியரிடமிருந்து:

புத்தாண்டு தினத்தன்று, நிறுவனம் ஊழியர்களின் குழந்தைகளுக்கு மட்டுமல்ல, நேரடியாக ஊழியர்களுக்கும் பரிசுகளை வழங்க முடியும். 6, 2016 இல் நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு பரிசுகளை வழங்குதல் மற்றும் நிதி உதவி செலுத்துதல் ஆகியவற்றின் நுணுக்கங்களைப் பற்றி விரிவாக எழுதினோம்.

நாங்கள் பரிசுகளை வாங்குகிறோம்.

பட்ஜெட் நிதிகளிலிருந்து பரிசுகளை வாங்குவதற்கான வாய்ப்பு நிறுவனங்களுக்கு மிகவும் அரிதாகவே வழங்கப்படுகிறது என்ற உண்மையுடன் ஆரம்பிக்கலாம்.

பட்ஜெட் மற்றும் தன்னாட்சி நிறுவனங்கள் மிகவும் சாதகமான சூழ்நிலையில் உள்ளன, அவை பெறலாம்:

• ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பட்ஜெட் அமைப்பின் தொடர்புடைய பட்ஜெட்டில் இருந்து (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பட்ஜெட் குறியீட்டின் பிரிவு 78.1) மானியங்கள் (மாநில (நகராட்சி) பணிகளைச் செயல்படுத்த, பிற நோக்கங்களுக்காக, முதலியன);
• கூடுதல் பட்ஜெட் நடவடிக்கைகளிலிருந்து வருமானம், பின்னர் அவை சுயாதீனமாக அகற்றப்படுகின்றன (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 298).

ஊழியர்களின் குழந்தைகளுக்கு புத்தாண்டு பரிசுகளை வாங்குவதற்கான நிதியின் முக்கிய ஆதாரமாக கூடுதல் பட்ஜெட் நடவடிக்கைகளின் வருமானம் உள்ளது.

தயவுசெய்து கவனிக்கவும்: பரிசுகளை வாங்குவதற்கான செலவுகள் நிதி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கை திட்டத்தில் பிரதிபலிக்க வேண்டும்.

அரசாங்க நிறுவனங்களைப் பொறுத்தவரை, பட்ஜெட் நிதிகளில் இருந்து புத்தாண்டு பரிசுகளை வாங்குவதற்கு, பட்ஜெட் மதிப்பீட்டில் அத்தகைய செலவுகள் வழங்கப்பட்டால் மட்டுமே, பட்ஜெட் நிதிகளின் உயர் தலைமை மேலாளரின் (மேலாளர்) அனுமதியுடன் அனுமதிக்கப்படும்.

தயவுசெய்து கவனிக்கவும்:

கலையின் பிரிவு 3 இன் அடிப்படையில். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பட்ஜெட் கோட் 161, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பட்ஜெட் அமைப்பின் தொடர்புடைய வரவு செலவுத் திட்டத்திற்கு மாற்றப்படுவதால், வருமானம் ஈட்டும் நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துவதன் மூலம் பெறப்பட்ட வருமானத்தை அப்புறப்படுத்த அரசு நிறுவனங்களுக்கு உரிமை இல்லை. அவர்களைப் பொறுத்தவரை, பட்ஜெட் நிதிகள் மட்டுமே நிதியளிப்பதற்கான ஒரே ஆதாரம், மேலும் புத்தாண்டு பரிசுகளை வாங்குவதற்கான செலவுகள் பட்ஜெட் மதிப்பீட்டில் சேர்க்கப்படவில்லை என்றால், அவற்றை உருவாக்க முடியாது.

ஊழியர்களின் குழந்தைகளுக்கான பரிசுகளை வாங்குவது துணை ஆவணங்களுடன் ஆவணப்படுத்தப்பட வேண்டும். இந்த நோக்கங்களுக்காக, நிறுவனத்தின் தலைவரிடமிருந்து ஒரு உத்தரவு (அறிவுறுத்தல்) வழங்கப்படுகிறது, இது குறிக்கிறது:

• பரிசுகளை வாங்குவதற்கும் வழங்குவதற்கும் பொறுப்பான நபர்கள்;
• ஒரு பரிசின் தோராயமான செலவு;
• செலவுகளுக்கான நிதி ஆதாரங்கள்;
• பரிசுகளை வழங்குவதற்கான காலக்கெடு;
• பரிசுகள் வழங்கப்படும் ஊழியர்கள் மற்றும் அவர்களது குழந்தைகளின் பட்டியல். அத்தகைய பட்டியலை வரிசைக்கு (அறிவுறுத்தல்) பிற்சேர்க்கையாக வரையலாம்.

நிறுவனத்திற்கு பரிசுகளின் ரசீது முதன்மை கணக்கியல் ஆவணங்களால் உறுதிப்படுத்தப்பட வேண்டும்: விலைப்பட்டியல் (விற்பனையாளரின்), பணப் பதிவேடுகள், விற்பனை ரசீதுகள் (பணமாக செலுத்தினால்), அத்துடன் பரிசுகளை வாங்கியதன் உண்மையை உறுதிப்படுத்தும் பிற ஆவணங்கள்.

குழந்தைகளின் பரிசுகளை மாற்றுவதற்கு ஆர்டர் செய்வது எப்படி?

நிறுவன ஊழியர்களின் குழந்தைகளுக்கு புத்தாண்டு பரிசுகளை மாற்றுவது Ch. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் 32 "நன்கொடை". கலையின் பத்தி 1 இன் படி. 572 ஒரு பரிசு ஒப்பந்தத்தின் கீழ், ஒரு தரப்பினர் (நன்கொடையாளர்) மற்ற தரப்பினருக்கு (நன்கொடையாளர்) உரிமையின் ஒரு பொருளை அல்லது சொத்து உரிமையை (உரிமைகோரல்) தனக்கோ அல்லது மூன்றாம் தரப்பினருக்கு மாற்றவோ அல்லது விடுவிக்கவோ மேற்கொள்கிறார். அது தனக்கு அல்லது மூன்றாம் தரப்பினருக்கான சொத்துக் கடமையிலிருந்து.

நிறுவனம் அத்தகைய ஒப்பந்தத்தை வாய்வழியாக மேற்கொள்ளலாம்.

கலையில் வழங்கப்பட்ட வழக்குகளில் மட்டுமே ஒப்பந்தத்தின் எழுத்துப்பூர்வ முடிவு அவசியம். 574 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட்.

எழுத்துப்பூர்வ ஒப்பந்தம் தேவை

சட்டப்பூர்வ நிறுவனம் வழங்கும் பரிசின் மதிப்பு RUB 3,000 ஐ விட அதிகமாக இருந்தால்.

ஒப்பந்தத்தில் எதிர்காலத்தில் ஒரு பரிசுக்கான வாக்குறுதி இருந்தால்

நன்கொடையின் பொருள் ரியல் எஸ்டேட் என்றால்

பரிசுகளை வழங்குவது தொடர்புடைய அறிக்கையுடன் இருக்க வேண்டும், அதன் வடிவம் தன்னிச்சையானது மற்றும் நிறுவனத்தால் சுயாதீனமாக உருவாக்கப்படுகிறது.

குழந்தைகளுக்கான பரிசுகளை வழங்குவதற்கான அறிக்கை உட்பட எந்தவொரு படிவமும் முதன்மை கணக்கியல் ஆவணத்தின் கட்டாய விவரங்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் என்பதை உங்களுக்கு நினைவூட்டுவோம்:

• ஆவணத்தின் பெயர்;
• அதன் தயாரிப்பு தேதி;
• ஆவணத்தை தொகுத்த பொருளாதார நிறுவனத்தின் பெயர்;
• பொருளாதார வாழ்க்கையின் உண்மையின் உள்ளடக்கம்;
• பொருளாதார வாழ்க்கையின் உண்மையின் இயற்கையான மற்றும் (அல்லது) பண அளவீட்டின் மதிப்பு, அளவீட்டு அலகுகளைக் குறிக்கிறது;
• பரிவர்த்தனை, செயல்பாடு மற்றும் அதன் செயல்பாட்டிற்கு பொறுப்பான நபரின் பதவியின் பெயர் அல்லது நிறைவேற்றப்பட்ட நிகழ்வின் செயல்பாட்டிற்கு பொறுப்பான நபரின் பெயர்;
• அவர்களின் குடும்பப்பெயர்கள் மற்றும் முதலெழுத்துக்கள் அல்லது இந்த நபர்களை அடையாளம் காண தேவையான பிற விவரங்களைக் குறிக்கும் நபர்களின் கையொப்பங்கள்.

குறிப்பு:

"முதன்மை" க்கான தேவைகள் கலையின் பகுதி 2 இல் நிறுவப்பட்டுள்ளன. டிசம்பர் 6, 2011 ன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 9 எண். 402-FZ "கணக்கியல்", அத்துடன் பொது அதிகாரிகள் (மாநில அமைப்புகள்), உள்ளூர் அரசாங்கங்கள், நிர்வாக அமைப்புகளுக்கான கணக்குகளின் ஒருங்கிணைந்த விளக்கப்படத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கான வழிமுறைகளின் 7 வது பத்தி மாநில கூடுதல் பட்ஜெட் நிதி, அறிவியல் மாநில கல்விக்கூடங்கள், மாநில (நகராட்சி) நிறுவனங்கள், டிசம்பர் 1, 2010 எண் 157n தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது (இனி அறிவுறுத்தல் எண். 157n என குறிப்பிடப்படுகிறது).

குழந்தைகள் பரிசின் விலையில் நான் தனிப்பட்ட வருமான வரியை நிறுத்தி வைக்க வேண்டுமா?

ஒரு பொது விதியாக, தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கான வரி அடிப்படையை நிர்ணயிக்கும் போது, ​​வரி செலுத்துபவரின் அனைத்து வருமானமும் ரொக்கமாகவும் பொருளாகவும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 210 இன் பிரிவு 1). இந்த வழக்கில், வரி அடிப்படை இந்த பரிசுகளின் சந்தை மதிப்பு. அத்தகைய பரிசுகளின் விலை VAT இன் தொடர்புடைய தொகையை உள்ளடக்கியது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 211 இன் பிரிவு 1).

பொதுவாக, பட்ஜெட் நிறுவனங்களில் வழங்கப்படும் குழந்தைகளின் பரிசுகளின் விலை 500 - 700 ரூபிள்களுக்கு மேல் இல்லை, எனவே, கலையின் 28 வது பத்தியின் விதிமுறை. 217 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீடு. இந்த விதி வழங்குகிறது: பரிசின் விலை 4,000 ரூபிள் குறைவாக இருக்கும் சூழ்நிலையில். (வருடத்தில் பணியாளருக்கு முன்னர் வழங்கப்பட்ட பரிசுகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது), வரி செலுத்துபவருக்கு வரி விதிக்கக்கூடிய வருமானம் எழாது.

தயவுசெய்து கவனிக்கவும்:

வருடத்திற்கு ஒரு பணியாளருக்கு பரிசுகளின் விலை 4,000 ரூபிள் அதிகமாக இருந்தால், தனிப்பட்ட வருமான வரி அதிகப்படியான தொகையிலிருந்து நிறுத்தப்பட வேண்டும்.

வருமான வரியை கணக்கிடும் போது குழந்தைகளின் பரிசுகளுக்கான செலவுகளை கணக்கிட முடியுமா?

கலையின் பத்தி 1 இன் படி. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 252, வருமான வரி செலுத்தும் நிறுவனங்களுக்கு ஏற்படும் செலவுகளின் அளவு மூலம் பெறப்பட்ட வருமானத்தை குறைக்க உரிமை உண்டு. விதிவிலக்கு என்பது கலையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள செலவுகள். 270 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீடு. இந்த கட்டுரையின் பத்தி 16, வரி அடிப்படையை நிர்ணயிக்கும் போது, ​​இலவசமாக மாற்றப்பட்ட சொத்தின் விலை மற்றும் அத்தகைய பரிமாற்றத்துடன் தொடர்புடைய செலவுகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுவதில்லை. குழந்தைகளின் பரிசுகள் நன்கொடை சொத்து என்பதால், வருமான வரி கணக்கிடும் போது அவர்கள் கையகப்படுத்தல் செலவுகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள முடியாது.

குழந்தைகளின் பரிசுப் பரிமாற்றம் VATக்கு உட்பட்டதா?

கலையின் தேவைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 146, ஊழியர்களின் குழந்தைகளுக்கு ஒரு நிறுவனத்தால் பரிசுகளை மாற்றுவது ஒரு இலவச அடிப்படையில் பொருட்களை விற்பனை செய்வதாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது, இது VAT க்கு உட்பட்டது. அன்பளிப்புகளை இலவசமாக மாற்றுவதற்கான VAT வரித் தளத்தை நிர்ணயிக்கும் தேதி, அவை வழங்கப்படும் தேதியாக இருக்கும்.

இந்த சூழ்நிலையில்:

வரி விதிக்கக்கூடிய அடிப்படையானது VAT (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 154 இன் பிரிவு 2) தவிர பரிசின் சந்தை மதிப்பாக (கொள்முதல் மதிப்பு) தீர்மானிக்கப்படுகிறது;

விலைப்பட்டியல் (பிரிவு 1, பிரிவு 2, கட்டுரை 171, பிரிவு 1, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 1, கட்டுரை 172) அடிப்படையில் பரிசுகளை விற்பனையாளரால் வழங்கப்பட்ட VAT தொகை பொதுவாக நிறுவப்பட்ட முறையில் கழிக்கப்படலாம்.

பணியாளர்கள் மற்றும் அவர்களின் குழந்தைகளுக்கு பரிசுகளை மாற்றும் போது விலைப்பட்டியல் வரைதல் பிரச்சினையில், நிதி அமைச்சகம் 02/08/2016 தேதியிட்ட கடிதம் எண். 03-07-09/6171 இல் விளக்கங்களை வழங்கியது: தனிநபர்கள் VAT செலுத்துபவர்கள் அல்ல என்பதால், அதன்படி, தனிநபர்களுக்கு (பணியாளர்கள் மற்றும் அவர்களது குழந்தைகள்) பொருட்களை இலவசமாக விற்பனை செய்வதற்கு, இந்த பரிவர்த்தனைகளுக்கான விலைப்பட்டியல் ஒவ்வொரு நபருக்கும் வழங்கப்படாமல் போகும்போது, ​​இந்த வரியைக் கழிக்க வேண்டாம். இந்த வழக்கில், இந்த பரிவர்த்தனைகளை விற்பனை புத்தகத்தில் பிரதிபலிக்க, நீங்கள் ஒரு கணக்கியல் அறிக்கை அல்லது இந்த பரிவர்த்தனைகளின் சுருக்கம் (சுருக்கம்) தகவலைக் கொண்ட ஒரு சுருக்க ஆவணத்தை வரைய வேண்டும்.

தனிநபர்களுக்கான பரிசுகளை இலவசமாக விற்பனை செய்வதற்கான அனைத்து பரிவர்த்தனைகளுக்கும் மேலே உள்ள சூழ்நிலையில் விலைப்பட்டியல் வரையப்பட்டால், வரிக் காலத்தின் முடிவில் விற்பனையாளரின் பரிவர்த்தனைகளைக் கணக்கிட ஒரு நகலில் அதை வழங்கலாம்.

அத்தகைய விலைப்பட்டியலில், கோடுகள் 6 “வாங்குபவர்”, 6a “முகவரி”, 6b “வாங்குபவரின் TIN/KPP” (டிசம்பர் 26, 2011 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணைக்கு பின் இணைப்பு 1 இன் பிரிவு II) ஆகியவற்றில் கோடுகள் வைக்கப்பட்டுள்ளன. எண். 1137 “மதிப்புக் கூட்டப்பட்ட வரி கணக்கீடுகளில் பயன்படுத்தப்படும் ஆவணங்களை (பராமரித்தல்) பூர்த்தி செய்வதற்கான படிவங்கள் மற்றும் விதிகள் மீது”).

குறிப்பு:

வருமான வரியைக் கணக்கிடும் போது பரிசுகளின் செலவுகள் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளப்படுகிறதா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், "உள்ளீடு" VAT யை ஒரு துப்பறிவாக ஏற்றுக்கொள்ளலாம். உண்மை என்னவென்றால், கலையால் நிறுவப்பட்ட செலவுகளை நியாயப்படுத்துவதற்கான அளவுகோல்கள். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 252 VAT விலக்குகளின் செல்லுபடியாகும் அளவுகோலாக செயல்பட முடியாது (02.22.2012 எண் A41-23656/11 தேதியிட்ட மாஸ்கோவின் ஃபெடரல் ஆன்டிமோனோபோலி சேவையின் தீர்மானங்கள், 05.05.2009 தேதியிட்ட FAS PO எண். A65-9 16388/08).

ஒரு காலத்தில், குழந்தைகளின் புத்தாண்டு பரிசுகளின் விலையில் VAT செலுத்தும் பிரச்சினையில் சர்ச்சைக்குரிய நடுவர் நடைமுறை உருவாக்கப்பட்டது.

எனவே, செப்டம்பர் 13, 2010 தேதியிட்ட தீர்மானம் எண். A26-12427/2009 இல், VAT வரி அடிப்படையில் ஊழியர்களின் குழந்தைகளுக்கான புத்தாண்டு பரிசுகளின் விலையைச் சேர்க்க வேண்டிய கடமை பற்றிய ஆய்வாளரின் வாதத்தை ஃபெடரல் ஆன்டிமோனோபோலி சேவை நிராகரித்தது. குழந்தைகளின் பரிசுகளை மாற்றுவது நிறுவனத்திற்கும் ஊழியர்களுக்கும் இடையிலான தொழிலாளர் உறவுகளின் இருப்பு மற்றும் பணியாளர் வெகுமதி அமைப்புடன் தொடர்புடையது என்று அவர் சுட்டிக்காட்டினார். இதன் விளைவாக, அத்தகைய பரிமாற்றத்தின் விளைவாக, VAT வரிக்குரிய உருப்படி எழுவதில்லை.

இருப்பினும், ஜூன் 25, 2013 தேதியிட்ட தீர்மானம் எண். 1001/13 இல் வழக்கு எண். A40-29743/12-140-143 இல், உச்ச நடுவர் நீதிமன்றத்தின் பிரீசிடியம், தேவையற்ற பரிமாற்றம் சம்பந்தப்பட்ட பரிவர்த்தனைகள் தொடர்பான கீழ் நீதிமன்றங்களின் முடிவை சரியானதாக அங்கீகரித்தது. VAT க்கான வரி அடிப்படையை நிர்ணயிக்கும் போது குழந்தைகளின் புத்தாண்டு பரிசுகளை ஊழியர்களுக்கு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும்.

குறிப்பு:

வாட் கணக்கீடு மற்றும் செலுத்துதல் தொடர்பான வரி செலுத்துவோரின் கடமைகளை நிறைவேற்றுவதில் இருந்து விலக்கு பெற ஒரு நிறுவனத்திற்கு உரிமை உண்டு, முந்தைய மூன்று தொடர்ச்சியான காலண்டர் மாதங்களில், இந்த நிறுவனத்தின் சரக்குகள் (வேலை, சேவைகள்) விற்பனையின் வருமானத்தின் அளவு, வரி தவிர்த்து , மொத்தம் 2 மில்லியன் ரூபிள் தாண்டவில்லை. (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 145 இன் பிரிவு 1).

குழந்தைகளுக்கான பரிசுகளுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை நான் வசூலிக்க வேண்டுமா?

தற்காலிக இயலாமை மற்றும் மகப்பேறு தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீட்டுக்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் வரிவிதிப்பு நோக்கம், அதே போல் வேலையில் ஏற்படும் விபத்துக்கள் மற்றும் தொழில் சார்ந்த நோய்களுக்கு எதிரான கட்டாய சமூக காப்பீடு காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை செலுத்துபவர்களுக்கு, குறிப்பாக, கொடுப்பனவுகள் மற்றும் பிற ஊதியங்கள். தொழிலாளர் உறவுகள் மற்றும் சிவில் ஒப்பந்தங்களின் கட்டமைப்பிற்குள் தனிநபர்களுக்கு ஆதரவாக அவர்களால் திரட்டப்பட்டது, இதன் பொருள் வேலையின் செயல்திறன், சேவைகளை வழங்குதல் (பகுதி 1, ஜூலை 24, 2009 எண் 212-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 7 , ஜூலை 24, 1998 எண். 125-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் கட்டுரை 20.1 இன் பிரிவு 1.

குறிப்பு:

இதேபோன்ற விதிமுறை பத்திகளில் நிறுவப்பட்டுள்ளது. 1 பிரிவு 1 கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 420, இது காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் வரிவிதிப்பு பொருளை தீர்மானிக்கிறது மற்றும் அதன் விதிகள் 01.01.2017 முதல் பயன்படுத்தப்படும்.

நிறுவனத்தால் ஊழியர்களின் குழந்தைகளுக்கு புத்தாண்டு பரிசுகளை வழங்குவது அவர்களின் உரிமையை இலவசமாக மாற்றுவது மற்றும் ஊழியர்களுக்கு ஊதியமாக கருதப்படுவதில்லை. கூடுதலாக, நிறுவனத்துடன் தொழிலாளர் (சிவில்) உறவுகளில் இல்லாத மற்றும் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களாக அங்கீகரிக்கப்படாத குழந்தைகளுக்கு பரிசுகள் வாங்கப்படுகின்றன. மேலும், பரிசுகளைப் பெறுவது ஊழியர்களின் பணிக் கடமைகளின் செயல்திறனுடன் தொடர்புடையது அல்ல, ஊக்கத்தொகை அல்லது இழப்பீட்டுத் தொகை அல்ல, ஒரு முறை மற்றும் விருப்பமானது, பணியாளரின் சேவையின் நீளம் மற்றும் அவரது பணியின் முடிவுகளைப் பொருட்படுத்தாமல் பரிசுகளின் மதிப்பு தீர்மானிக்கப்படுகிறது. . இதன் விளைவாக, காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கான அடிப்படையை கணக்கிடும்போது, ​​ஊழியர்களுக்கு முதலாளியால் வழங்கப்படும் குழந்தைகளின் புத்தாண்டு பரிசுகளின் விலை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படக்கூடாது.

குறிப்பு:

கலையின் பத்தி 4 இன் படி. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 420 சிவில் ஒப்பந்தங்களின் கட்டமைப்பிற்குள் கொடுப்பனவுகள் மற்றும் பிற ஊதியங்களுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்டதாக அங்கீகரிக்கப்படவில்லை, குறிப்பாக, சொத்துக்கான உரிமை அல்லது பிற தனியுரிம உரிமைகளை மாற்றுவது.

இந்த பிரச்சினையில் கட்டுப்பாட்டாளர்களின் நிலைப்பாடு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் கடிதங்களில் செப்டம்பர் 22, 2015 எண் 17-3 / B-473, மே 19 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சுகாதார மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகம், 2010 எண். 1239-19.

காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் அடிப்படையில் பரிசுகளின் விலை சேர்க்கப்படவில்லை என்று நடுவர்கள் கருதுகின்றனர் (வழக்கு எண். A32-27379/2014 இல் 08/06/2015 எண் F08-4089/2015 தேதியிட்ட AS SKO இன் தீர்மானம் , FAS VSO தேதி 12/11/2012 எண் A33-3507/2012 , தேதி மே 23, 2012 எண் A33-15492/2011).

குழந்தைகளின் புத்தாண்டு பரிசுகளை கணக்கியலில் வாங்குவதையும் வழங்குவதையும் நாங்கள் பிரதிபலிக்கிறோம்.

ஒரு ஒப்பந்தத்திற்காக செலுத்தும் செலவுகள், அதன் பொருள் பரிசு மற்றும் நினைவு பரிசு பொருட்களை வாங்குவது மேலும் மறுவிற்பனைக்காக அல்ல, பிரிவு 290 “பிற செலவுகள்” - KOSGU (அறிவுறுத்தல்கள் எண். 65n, நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதம்) இல் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பு தேதி 02.12.2016 எண். 02-05-10/7682 ).

நிறுவனத்தில் பரிசுகள் இருக்கும் முழு காலகட்டத்திலும், அவை கையகப்படுத்துதலின் விலையில் (அறிவுறுத்தல் எண். 157n இன் பிரிவு 345) "விருதுகள், பரிசுகள், கோப்பைகள் மற்றும் மதிப்புமிக்க பரிசுகள், நினைவுப் பொருட்கள்" கணக்கு 07 இல் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளன.

ஆஃப்-பேலன்ஸ் ஷீட் கணக்கு 07 க்கான பகுப்பாய்வுக் கணக்கியல், நிதிப் பொறுப்புள்ள நபர்கள், சேமிப்பக இடங்கள், சொத்தின் ஒவ்வொரு பொருளுக்கும் (அறிவுறுத்தல் எண். 157n இன் பிரிவு 346) சூழலில் பொருள் சொத்துக்களின் அளவு மற்றும் மொத்தக் கணக்கிற்கான அட்டையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

எனவே, பரிசுகளை வாங்குவது தொடர்பான செலவுகள் பின்வருமாறு கணக்கியலில் பிரதிபலிக்கின்றன:

* பட்ஜெட் கணக்கியலுக்கான கணக்குகளின் விளக்கப்படத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கான வழிமுறைகள், டிசம்பர் 6, 2010 எண் 162n தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது.

** பட்ஜெட் நிறுவனங்களின் கணக்கியலுக்கான கணக்குகளின் விளக்கப்படத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கான வழிமுறைகள், டிசம்பர் 16, 2010 எண் 174n தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது.

***தன்னியக்க நிறுவனங்களின் கணக்கியலுக்கான கணக்குகளின் விளக்கப்படத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கான வழிமுறைகள், டிசம்பர் 23, 2010 எண் 183n தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது.

நன்கொடையின் உண்மையை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்களின் அடிப்படையில் ஊழியர்களுக்கு மாற்றப்படும்போது குழந்தைகளுக்கான பரிசுகள் ஆஃப்-பேலன்ஸ் ஷீட் கணக்கியலில் இருந்து எழுதப்படுகின்றன. மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, அத்தகைய ஆவணம், குறிப்பாக, பரிசுகளின் பட்டியல்.

கணக்கியலில் பின்வரும் உள்ளீடுகள் செய்யப்பட்டுள்ளன:

* * *

முடிவில், நிறுவன ஊழியர்களின் குழந்தைகளுக்கான புத்தாண்டு பரிசுகளின் கணக்கியல் மற்றும் வரிவிதிப்பு தொடர்பான முக்கிய முடிவுகளை நாங்கள் பட்டியலிடுகிறோம்:

• வரவுசெலவுத் திட்டத்திலிருந்தும், வரவு செலவுத் திட்ட மற்றும் தன்னாட்சி நிறுவனங்களால் வருமானம் ஈட்டும் நடவடிக்கைகளிலிருந்து பெறப்பட்ட நிதியிலிருந்தும் பரிசுகளை வாங்கலாம். மேலும், அத்தகைய செலவுகள் அரசாங்க நிறுவனங்களின் மதிப்பீடுகள் மற்றும் பட்ஜெட் மற்றும் தன்னாட்சி நிறுவனங்களின் நிதி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் திட்டத்தில் வழங்கப்பட வேண்டும்;
• குழந்தைகளின் பரிசுகளை மாற்றுவது தொடர்பான பரிசு ஒப்பந்தம் பொதுவாக வாய்வழியாக முடிக்கப்படுகிறது;
• ஒரு பணியாளருக்கு வழங்கப்படும் குழந்தையின் பரிசின் விலை தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்டது அல்ல (ஆண்டில் 4,000 ரூபிள் தொகையில் பரிசுகளின் பொது வரம்புக்கு உட்பட்டது);
• குழந்தைகளின் பரிசுகளை வாங்குவதற்கான நிறுவன செலவுகள் லாபத்திற்கு வரி விதிக்கும்போது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுவதில்லை;
• பரிசுகளின் விலை VATக்கு உட்பட்டது, ஏனெனில் இது பொருட்களை இலவசமாக விற்பனை செய்வதாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த வழக்கில், "உள்ளீடு" VAT ஐக் கழிக்க நிறுவனத்திற்கு உரிமை உண்டு;
• பரிசுகளின் விலையில் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் வசூலிக்கப்படுவதில்லை;
• பரிசுகள் பெறுநர்களுக்கு மாற்றப்படும் வரை, அவை இருப்புத் தாள் கணக்கு 07 "விருதுகள், பரிசுகள், கோப்பைகள் மற்றும் மதிப்புமிக்க பரிசுகள், நினைவுப் பரிசுகள்" கணக்கில் கணக்கிடப்படும்.