Справка о беременности для загса и работы — где взять? Справка о беременности

Поддельная справка - это документ, который не отражает реальную действительность. Поддельные медицинские справки пользуются сейчас невероятной популярностью, поскольку все меньше времени у людей остается для реального получения документов, а требования невероятного количества бумаг по поводу и без, только увеличиваются с каждым годом. Условно эти документы можно разделить на несколько категорий (справки для ГИБДД, для устройства на работу, учебу, для военкомата, для собственных нужд), каждая из которых имеет свои особенности и причины.

Поддельные справки в гаи

Поддельная водительская справка зачастую нужна профессиональным водителям для прохождения очередной медицинской комиссии. В последнее время только эта категория людей обязана проходить раз в два года медосмотр, все остальные участники движения в таковой мере предосторожности не нуждаются. Это не совсем понятно и справедливо - ведь спровоцировать аварию из-за ухудшения состояния здоровья может любой водитель, а осмотр должен быть только у нескольких категорий участников дорожного движения.

Кроме того, если бы для продления медосмотра руководителями предприятий выделялись отгулы, мы уверены, что большинство водителей не нарушало бы установленные нормы, но так, как для прохождения медкомиссии порой нужен не один день и его надо «выделить», все больше и больше водителей склоняются к покупке документов без врача.

Поддельные справки для работников

Практически по той же причине поддельные справки купить стремятся и другие люди, устраивающиеся на работу или проходящие очередной медосмотр. Качество медицинского обслуживания у нас невероятно низко, аппаратура, реактивы - устарели и из-за этого реального состояния здоровья невозможно определить, даже если обследоваться полностью дважды в год. Разве есть резон в посещении невероятно длинного списка специалистов, исследований, анализов, если их результаты - сплошная фикция. Многие поступают следующим образом - все обследования проходят в частных клиниках, а справки - покупают.

Поддельные справки студентам

Но чаще всего поддельные справки в Москве приобретают студенты справку о временной нетрудоспособности учащегося, для того, чтобы закрыть пропуски в учебном плане. Разве у вас никогда не было желания прогулять денек-другой? Сейчас за каждый прогул студента ждут серьезные наказания, в основном финансового характера, помимо того, что он обязан будет отработать пропущенный без уважительной причины день. Вот и получается, что чтобы просто порадоваться жизни и немного отойти от правил дешевле заплатить за справку, чем оплачивать прогулы через бухгалтерию ВУЗа.

Еще одной причиной приобретения «липовых» медицинских бумаг являются ежегодные осмотры - мало приятного в хождении по кабинетам, лабораториям, манипуляционным, намного легче купить готовую справку о состоянии здоровья без врача, а уж если что-то заболит, пройти полное обследование в более цивилизованной клинике, нежели студенческая больница.

Поддельные справки для военкомата

Поддельные справки на заказ для военкомата берут в двух случаях - если хотят служить, но знают, что медкомиссия ими пройдена не будет или если здоровы, но служить не входит в их планы.

Что грозит за подделку справки о беременности?

В первом случае это очень опасная идея, поскольку для службы в армии годны практически все, не подлежат призыву разве что лица, у которых обнаружены серьезные отклонения в виде проблем с сердцем, язвы желудка и т.д.

Поверьте, через несколько месяцев вас все равно вернут домой - такие проблемы проявляются в суровых условиях армейского быта очень быстро, но рассчитываться за свою халатность вы будете собственным здоровьем, которое, возможно, уже не поправишь. Вторая ситуация намного безобиднее - взяв поддельную справку о непригодности к воинской службе вы ничем себе не навредите.

Поддельная справка о беременности

Поддельные медсправки об интересном положении используют барышни, которые хотят устроит свою личную жизнь и таким образом простимулировать любимого человека к переходу на новый, более серьезный уровень отношений, вот покупают справку о беременности. Если этот документ не использовать в каких-либо финансовых аферах, данную деятельность противозаконной можно назвать с натяжкой. Не стоит использовать подобные медицинские документы для предотвращения увольнения или перехода на более легкий труд - если обман вскроется, то ответственности вам не избежать.

Ищете, где бы приобрести поддельные справки с доставкой? Не стоит строить запрос именно так — поддельные справки от врача уголовно наказуемы. Другое дело попросить помощи у компании, такой как наша, в оформлении официальных медицинских документов удаленно (то есть на расстоянии) - вы гарантировано получаете нужную бумагу, будь это справки для гибдд с наркологом и психиатром, или же справка для лицензии на оружие, больничные листы, санитарные книжки в подлинности которой не будет сомнений. Нас не интересуют ваши мотивы, нам главное, чтобы клиент остался доволен!

Справка о беременности | Справка из смотрового кабинета от гинеколога 500 рублей

Универсальный документ – справка о беременности!

Медицинская справка о беременности выдается в любой районной женской консультации и говорит о том, что Вы состоите на учете по беременности и встали на учет в четкое установленное время. Справка может быть предоставлена в любое учреждение, где она может потребоваться.

Интересно, а можно ли купить справку о беременности небеременной?

Медицинская справка о беременности открывает для Вас множество возможностей, а так же очень может выручить в патовых, казалось бы, жизненных ситуациях.

В каких случаях необходимо предъявить справку о беременности?

Справка о беременности необходима Вам при подаче документов в ЗАГС. Это значительно ускорит процесс регистрации брака и не оставит Вас в длительном ожидании своей очереди. Ожидание регистрации барака без справки может затянуться на длительные месяцы.

Внимание! Справка о беременности необходима Вам в случае, если Вашего парня забирают в армию. Это поможет вам оформить отсрочку.

Так же подтверждение того, что Вы находитесь в интересном положении, освободит вас от занятий физкультурой в Вашем учебном заведении и многое другое.

В этом же разделе Вы можете быстро оформить справку от гинеколога или справку из смотрового кабинета.

Littleone 2006-2009 > Планирование и беременность > Беременность и роды > !!!Справка о беременности!!! Очень нужна помощь!!!

Просмотреть полную версию: !!!Справка о беременности!!! Очень нужна помощь!!!

17-03-2008, 15:39

Может подскажет кто, где можно такую достать? И сколько это будет стоить?

:flower:

УРБАНИЗАЦИЯ

17-03-2008, 15:56

В гинекологии дают такую справку, если конечно ты беременна … 🙂 … совсем не проблема … там даже дают справку на "легкий труд" …

Другое дело, помню мне на работу нужна была справка, что я НЕ БЕРЕМЕННА! Гинеколог долго морщила лоб не понимая как эту справку писать … 🙂 …

Так ты беременна или нет? Если да — то любой врач даст.

17-03-2008, 16:13

Проблема в том, что девушка как раз НЕ беременна. :103:
Сестрёнке для мужа нужна такая справочка, на работу. Нужна как факт, просто показать.

УРБАНИЗАЦИЯ

17-03-2008, 16:45

хехех … если не бременна трудно получить справку, что беременна … значит ищите беременную подругу на раннем сроке … 🙂 … и желательно с такими же инициалами …

Ну как вариант — придти к своему врачу в ЖК и попробовать такую справку купить.

Врач на это не подпишется!!!Если только это ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ близкий человек!

Графиня Вишенка

17-03-2008, 18:09

Про больничные слышала и даже сталкивалась, ну когда не болеешь, но купить можешь больничный. А вот на счет беременных. учет в консультации идет очень строго. каждая беременная на счету. Это и больничные по бер-ти и справки, данные вставшим на учет в ранние сроки бер-ти (до 12 недель — платиться пособие). И вообще все это серьезно учитывается. Большой риск для врача, а вдруг потом "мнимая" беременная захочет получить единовременное пособие н аработе у мужа (такое возможно, если она сама НЕ работает)…ФСС к этому щепетильно относится…проверки…Честно не слышала, чтоб ТАКИЕ справки продавали.

Такая справка, предъявленная на работе, запрсто является поводом к декретному отпуску и выплатам.. Я на месте врача не стала бы связываться.. Ибо криминал.. В случае выявления статья по факту мелкого мошенничества предъявившей, а уж врачу что.. могут и лицениии лишить, мне кажется..

А мне кажется,что в частном мед.учреждении можно купить такую справку….

У девушки еще потребуют декретный больничный — его точно не купить. Вообще, купить можно все что угодно (вопрос сколько заплатить), но в ж/к побоятся я думаю, да и если начнут проверять, все сразу откажутся. Можно просто отсканировать печать ж/к и написать самостоятельно левую справочку — все-равно и то и другое липа. Смотря для чего нужно и будут ли проверять.

Погодите, а если девушка небеременна, как она отсутствием живота пойдет эту справку предъявлять?
Вот меня тоже это заинтерессовало… ну подложиь, конечно, можно..но ведь это надо заранее продумать и имитировать… Ну месяца с 5-го хотя бы…:004:
Хотя есть некоторые индивидумы, у которых не видно живота и на 7 месяце. 🙂

Мечта поэта

18-03-2008, 08:31

я думаю, справка нужна чтобы мужа в командировку не отправили или для каких-то подобных целей…..вот только не думаю,что дадут где-то… отсканить печать…да… но это все равно надо повозиться, чтобы не сильно заметно было (даже если только перед носом у кого-то там помахать)… стоит ли оно того вообще?

Сестрёнке для мужа нужна такая справочка, на работу. Нужна как факт, просто показать..

18-03-2008, 11:26

Погодите, а если девушка небеременна, как она отсутствием живота пойдет эту справку предъявлять?

18-03-2008, 11:32

Нужно найти знакомого человека, который работает в каком-либо медицинском учреждении и имеет возможность поставить печать данного учреждения. Т.е. справку пишет и ставит печать. 🙂 У меня только такой вариант появился!!! :008:

Лягушечка

18-03-2008, 16:21

Ей показываться то и не надо. Просто, насколько я поняла, вопрос касается режима работы мужа (светит большое кол-во командировок). Проверять не будут, так как есть и другие кандидатуры на внеофисную работу. Но нужна подстраховка. Вопрос решаться будет в ближайшее время и на длительный срок.

Интересненько, а что, мужа перестанут в командировки отправлять, если жена на большом сроке??? Это вы где такое вычитали??? Я тоже хотела бы быть подкованной в этом вопросе — муж уже почти месяц в отъезде….:wife:

а по закону работодатель имеет вообще право отправлять в командировки против воли сотрудника?
у нас когда менялась "фирма" = объединялась..

предложили договор в котором мы должны были ездить в командировки — я сразу "на рога" встала — почему должна подписывать, если я, к пример убуду беременна — какое имеют право меня заставить ехать куда?
.. но там было много вопросов и я решила просто не переводиться никуда, а уволиться 🙂

Котофейка

18-03-2008, 17:39

Такую справку можно запросто подделать самостоятельно. Это же не больничный, а примитивная бумажка…
Пишется она от руки, подпись любая, печать отсканированная (нужно просто где-то взять образец справки). Все делается элементарно…

Можносделать еще проще. Если справку нужно только предъявить (а не оставить в отделе кадров), то вообще достаточно ксерокопии. Такая справка выдается женщине и она ей самой нужна. А для мужа достаточно копии.. Я так думаю. Соответственно сделать ксерокопию чужой справки "заклеив" на нужное фамилию вообще не проблема…

Но помните:)) ЭТО КРИМИНАЛ!!!

Ох, что то мутите вы, девочки…:015:
Что то кажется мне, что дело вовсе не в командировках…

Девушки! Милые! Выручайте!!! :005:
Очень нужна справка от гениколога о беременности на поздней стадии (7-8 месяцев)!
Может подскажет кто, где можно такую достать?

Нужна справка о беременности…

И сколько это будет стоить?
Очень нужно! НЕ для предъявления в гос.органы.
Если подскажете советом — буду безмерно благодарна!!!
:flower:

Сегодня ехала в метро парень расклеивал объявления МедСервис-Простор делает любые справки.
тел. 928-78-98 и сайт у них там был www.goldmed.ru кажется.

Подделка справки — это преступление! Любой врач это знает, тем более, когда легко проверить (уж это шило в мешке не утаишь!). Странно, что выбирается самый-самый тяжелый случай! Легче получить справку о болезни! которая требует постоянного присутствия мужа! А за справку о беременности 7-8 месяца и посадить могут, (как мин. завести уголовное дело!) ведь это связано с отпуском и декретными (государственными) деньгами, то есть любой врач, давший такую справку должен быть готов к тому, что с этой справкой пойдут и получат деньги!!! А его потом привлекут к ответственности…

Как отличить поддельную медицинскую справку от настоящей

Одной из наиболее востребованных услуг на сегодняшний день является изготовление медицинских справок на заказ.

Представление подложной справки о беременности. Можно ли за это наказать?

Документ, который готовится без личного участия, дает возможность заняться более важными делами, и освобождает от необходимости посещать врачей, выстаивая длинные очереди. Но прежде чем совершить покупку, необходимо убедиться в надежности компании.

Почему продажа готовых справок так популярна?

Получение медицинских справок, согласно общепринятому порядку, - то ещё приключение. Безусловно степень дискомфорта будет зависеть, в первую очередь, от вида документа. Так, например, справка из наркологического или психоневрологического диспансеров предполагает длительное времяпрепровождение в соответствующем учреждении. Но ведь туда обращаются не только в профилактических целях. Соответственно контакт с больными по профилю диспансера, неизбежен.

В то же время, справка об эпидемиологическом окружении, которая свидетельствует об отсутствии контактов с инфекционными больными, требует лишь осмотра педиатром или терапевтом - в зависимости от возраста пациента. Однако, даже в этом случае, придется столкнуться с большой очередью и потоком больных людей, пришедших к врачу на прием.

Таким образом, каждый здоровый человек, которому та или иная справка нужна формально, задумывается над тем, как избежать самостоятельного получения документа. И единственным выходом из ситуации оказывается покупка готовой справки. Большинство компаний ответственно подходят к выполнению задачи, оберегая собственную репутацию. Но встречаются и вовсе безответственные лица, которые делают поддельные справки, привлекая новых клиентов низкой ценой.

Признаки поддельной справки

В некоторых случаях поддельную справку отличить от настоящей бывает крайне сложно. Но всего лишь в некоторых. В большинстве своем подделка видна сразу, если поднять заполненный бланк на свет. Ключевыми признаками фальшивого документа являются:

Отсутствие следов промокания печати медицинского учреждения на обратной стороне бланка. Такое явление присуще «мокрой» печати, у которой всегда несколько расплываются края и проходят на другую сторону. Если таковых нет, то с наибольшей вероятностью, печать просто сделана на цветном принтере.
Отсутствие характерной для ручки вдавленности на подписи. Во время письма, независимо от почерка, из-за нажима на ручку бумага продавливается. Такой феномен особенно заметен на обратной стороне документа. На поддельных справках часто используют либо цветной принтер, либо факсимиле.

Встречаются и другие нехарактерные особенности, такие как нестандартный шрифт на бланке, расплывчатая подпись, потертости на печати и многие другие. Оформляя первую сделку в незнакомой компании, обязательно ознакомьтесь с отзывами и не отправляйте предоплату. Последний пункт в частности касается тех, кто живет в том же городе, где работает организация. При встрече с курьером, тщательно проверьте предоставленную справку и только после этого отдавайте деньги.

Добавить в закладки

Мария Соколова

Время на чтение: 6 минут

А А

Не секрет, что в нашей стране права беременных женщин нарушаются довольно часто. Их не хотят брать на работу, а для тех, кто работают, начальство иногда устраивает невыносимые условия труда, что женщина просто вынуждена уволится. Чтобы этого с вами не произошло, нужно знать права беременных на работе. Именно об этом мы расскажем в этой статье.

Когда нужно принести справку о беременности на работу?

Узнав о своем интересном положении, женщина ощущает себя невероятно счастливой, чего нельзя сказать о ее руководителе. И это понятно. Он не хочет терять опытного работника, он уже мысленно подсчитывает свои «убытки».

И вообще, руководители, особенно мужчины, думают только о строгих расчетах (графиках, планах и возможных способах получения прибыли).

Поэтому не стоит тянуть время, по возможности — как можно раньше сообщите руководству о своем новом положении , при этом предоставив соответствующий документ, подтверждающий вашу беременность. Таким документом является справка из поликлиники или женской консультации , где вы стоите на учете.

Справку необходимо официально зарегистрировать в отделе кадров , ей должен быть присвоен соответствующий номер.

Чтобы дополнительно себя обезопасить, сделайте копию справки , и попросите на ней поставить подпись руководителя и отметку отдела кадров о ее принятии. Так ваше руководство не сможет утверждать, что о вашей беременности оно ничего не знало.

Имеют ли право уволить, сократить будущую маму?

Согласно трудового законодательства РФ, беременную женщину по инициативе руководителя нельзя сократить или уволить с работы . Даже за грубое нарушение статей: недобросовестное выполнение обязанностей, прогулы и т.п. Исключением является лишь полная ликвидация вашего предприятия.

Но даже в случае ликвидации предприятия — если сразу же вы обратитесь на биржу труда, то стаж будет непрерывным, и вам начислят денежную компенсацию.

Также может возникнуть другая ситуация: женщина работает на основании срочного трудового договора, и его действие заканчивается во время ее беременности. В этом случае закон в ст.261 ТКРФ о правах беременных говорит, что женщина может на имя руководства написать заявление с просьбой увеличить срок договора до завершения беременности .

Эта статья защищает беременную от утраты работы, и дает ей возможность спокойно выносить и родить малыша.

Не только Трудовой кодекс защищает права беременных, но и Уголовный. Например, ст. 145 предусмотрено «наказание» работодателей, которые позволили себе отказать в трудоустройстве или уволить женщину , которая находится в положении. Согласно законодательства, на них накладывается денежный штраф или общественные работы.

В случае, если вас все же уволили (исключая пьянство, кражу и другие незаконные поступки), вы, собрав все необходимые документы (копии трудового договора, приказа об увольнении и трудовая книжка), можете обратиться в суд или в Инспекцию по труду . И тогда ваши законные права будут восстановлены. Главное — с этим вопросом не затягивать.

Трудовой кодекс о правах беременных

Если вы находитесь в «положении» или имеете ребенка в возрасте до 1,5 лет, то трудовой кодек не только защищает ваши трудовые права, но и предоставляет некоторые льготы.

Так, статьи 254, 255 и 259 ТКРФ гарантируют, что, согласно медицинского заключения и личного заявления, беременной женщине должны:

Снизить норму обслуживания и норму выработки;
Перевести на должность, которая исключает влияние вредных производственных факторов , но при этом ее средняя зарплата сохраняется. До перевода беременной на новую должность, ее должны освободить от рабочих обязанностей с сохранением зарплаты;
Оплачивать рабочее время, которое было затрачено на лечение и медицинское обслуживание ;
Женщине в «положении» полагается отпуск по беременности и родам.

Кроме этого, беременной женщине запрещаются некоторые виды занятости :

Нельзя поднимать и переносить тяжести более, чем 5кг;
Работа, связанная с беспрерывным стоянием, частыми наклонами и потягиваниями, а также работа на лестницах;
Работа по выходным дням, в ночную смену, а также сверхурочная работа, командировки;
Работа, связанная с радиоактивными веществами и ядами;
Работа, связанная с транспортом (проводник, стюардесса, водитель, контролер);
Некоторые виды деятельности (например, беременная, страдающая токсикозом, не сможет работать поваром).

Если вы хотите воспользоваться своим правом и перейти на легкую работу, которая исключает влияние вредных факторов, вам нужно написать заявление и предоставить справку от врача . Данный перевод не должен вписываться в трудовую книжку, поскольку он временный.

Кроме этого, если женщина ощущает, что ей тяжело работать восьмичасовой рабочий день, можно перейти на неполный рабочий день. Это право ей гарантирует ст. 95 Трудового кодекса .

Трудовой кодекс максимально защищает права работающих беременных женщин. Но бывают случаи, когда работодатель пытается любыми способами нарушить права женщин, находящихся в положении.

Если не вышло решить проблему мирным путем, нужно с заявлением и всеми медицинскими справками обращаться в Инспекцию по охране труда .

ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ЮРИСТА ПО ТЕЛЕФОНУ:

МОСКВА И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ:

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ:

РЕГИОНЫ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НОМЕР:

Справка о беременности для ЗАГСа и работы - где взять?

Политика нашей страны нацелена на то, чтобы стимулировать естественный рост населения. Вследствие этого систематически внедряют новые социальные программы, которые поощряют рождение детей в российских семьях.

Кроме того, есть много льгот и положений, которые включены в трудовое законодательство России, относящиеся к работающим беременным женщинам. Как раз о таких привилегиях и пойдёт речь дальше.

Права беременных женщин на работе согласно Трудовому кодексу 2019 года

Кодексом труда Российской Федерации в этом году определены льготы для будущих мам на производстве, среди которых:

1) перевод на более лёгкие условия работы (есть закон о справке на лёгкий труд при беременности);

2) запрет на подъём тяжестей более 2,5 кг, в некоторых случаях – 1,25 кг;

3) нельзя привлекать беременную женщину к работе в ночную смену, к труду в выходные дни и «красные» дни календаря;

4) женщинам в положении обеспечивают необходимые дополнительные перерывы в смене;

5) беременную нельзя сокращать или увольнять (в качестве исключения может быть только полная ликвидация определённого предприятия);

6) им предоставляется своевременный отпуск, касающийся рождения ребёнка и ухода за ним;

7) будущие мамы могут рассчитывать на получение денежных компенсаций по беременности и родам, которые выплачивает производство.

Обязанности беременных на работе

Кроме привилегий, у будущих рожениц есть ещё и свои обязанности согласно Трудовому законодательству, от которых они не освобождаются. Среди таких:

соблюдение устава и распорядка компании (организации);
запрет на отказ выполнять свои прямые трудовые обязанности;
запрет на прогулы без уважительных причин;
своевременное информирование руководства о грядущем декрете (с этой целью в отдел кадров приносят соответствующую документацию из женской консультации).

Есть ли у беременной женщины право устроиться на работу?

Многие женщины в положении интересуются, могут ли беременной отказать в праве устроиться на работу. Статья 64 закона о труде говорит о том, что работодатель не может не принять сотрудницу на должность, если она в положении.

Если всё-таки это случилось, то женщина имеет право потребовать письменное обоснование отказа. После этого женщина может пойти в суд. Скорее всего, руководителя, который нарушил закон, накажут не только посредством административного взыскания, но и заставят принять соискательницу на трудовое место. Также женщине возместят моральный ущерб.

Могут ли женщины в положении уходить с работы на приём к доктору?

Женщина, которая ждёт малыша, вправе уйти со смены на приём с своему доктору, она может посещать регулярные консультации. Препятствовать посещению врача руководство фирмы не вправе.

Больше того, согласно статье 254 ТК дни плановых диспансерных осмотров оплачивают в полном объёме. Доказательством того, что женщина посещала доктора, является соответствующая справка из поликлиники. Документ нужно принести руководителю организации.

Могут ли беременную перевести на другое место работы?

Это возможно только в следующих случаях:

1) по согласию самой сотрудницы;

2) если беременную переводят на лёгкий труд.

Если, например, женщина в положении выполняла работу, связанную с поднятием тяжестей, то её должны перевести на труд, где бы она поднимала вес не более 2,5 кг, а иногда – не выше 1,25 кг.

Если женщина проводит время за компьютером больше трёх часов за смену, то в таком случае ей должны обеспечить дополнительное время для отдыха.

Могут ли увольнять с работы беременных?

Как вы уже прочитали выше, руководство компании (предприятия), где работает будущая мама, не может уволить её. Ни увольнение, ни сокращение в таких случаях по закону невозможно. Это подтверждает статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации.

Исключением является ситуация, когда компания (организация) полностью перестаёт существовать как юридический субъект, что происходит при его ликвидации. Однако и в таком случае сотрудница в положении получает компенсацию и выходное пособие.

Какие могут быть нарушения прав на работе?

Любые ущемления прав беременных на работе могут плачевно закончиться для работодателя. Может даже быть уголовная ответственность.

Например, если нарушается вторая часть статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации (речь идёт об отказе беременным в трудоустройстве), то за это может быть существенный штраф или исправительный труд.

Как защищаются права беременных на работе?

Статьи ТК РФ 261, 259, 255, 254 запрещают увольнение будущих мам, определяют их привилегии, о которых говорилось раньше.

Справка о беременности

Также в наше время довольно часто происходят ситуации, когда молодая пара, вступающая в законный брак, уже ждёт рождения ребёнка. Бывает, что новость о беременности является неожиданной, и из-за неё необходимо поменять дату будущей свадьбы. При этом важно знать, что вынашивание малыша предоставляет будущим мамам определённые преимущества. Один из таких плюсов – возможность регистрации брака вне очереди. Но для этого в ЗАГС предъявляется справка о беременности установленного образца. Посмотрите образец справки о беременности с печатью. Обратите также внимание, как выглядит справка о постановке на учёт по беременности.

Где взять справку о беременности для ЗАГСа?

Справку, которая подтверждает факт беременности, выдают только в медицинском учреждении, имеющем лицензию. Обычно главным инициатором является участковый акушер-гинеколог в женской консультации. Он может определить беременность на ранней стадии по определённым анализам. Документальное свидетельство о беременности выписывают на двенадцатой неделе после предполагаемого зачатия.

Стандартные справки о беременности состоят из следующих пунктов:

фамилии, имени, отчества будущей роженицы;
приблизительного срока беременности;
рекомендаций доктора, направленных на то, чтобы в быту и на работе для беременной были созданы щадящие и комфортные условия;
надписи «по месту требования» либо точного места предъявления;
данных лечащего доктора (ФИО, подписи, штампа), а также штампа лечебно-профилактического учреждения.

Если справка полностью соответствует установленному образцу, то брак можно заключить даже в первый день обращения молодожёнов.

Если в этом есть необходимость, можно купить справку о беременности на работу. Узнайте стоимость за оказание подобных услуг в наше время.

25.02.2019

Беременность — самое волшебное событие в жизни женщины. После того, как буря эмоций несколько притихает, в голове возникает вопрос о том, когда говорить на работе о беременности и как коллектив отнесется к такому известию. Действительно, несмотря на то, что беременность — сугубо личное дело женщины, это волнует не только ее, но и работодателя. Ведь сотрудница в положении означает частые отпрашивания, больничные и, конечно, в итоге — декретный отпуск. О том, когда говорить на работе о беременности и как сделать это правильно, расскажем в статье ниже.

Могут сглазить

Считается, что первые три месяца беременности очень рискованны в плане случайного прерывания. Именно до срока 12 недель чаще всего происходят выкидыши и замершие беременности, поэтому издавна считалось, что до этого срока женщина не должна распространяться о своем положении и нужно тщательно скрывать от окружающих.

Что касается офисной среды, то здесь точно так же могут начаться пересуды, назойливые вопросы и косые взгляды. А это в свою очередь — стресс для вас. Поэтому многие женщины считают, что не обязаны ставить начальство и коллег в известность до самого конца. Такое отношение не правильно, прежде всего, тем, что работодатель вправе узнать заранее о предстоящем декретном отпуске и подумать о вашей замене. Говорить о беременности на работе когда-нибудь все равно придется, поэтому не стоит откладывать на слишком поздний срок.

На каком сроке все же стоит рассказать

Итак, как мы уже писали выше, первые 12 недель женщина в положении очень уязвима, поэтому если беременность протекает хорошо, нет смысла кому-либо что-то рассказывать, тем более, что живот еще незаметен. Другое дело, когда женщину мучает сильный токсикоз с порывами рвоты, пропустить такое состояние своей коллеги просто невозможно. Тут уже в любом случае придется рассказать о своем состоянии и возможно даже отпроситься к врачу.

По закону? В Трудовом кодексе нет четких предписаний по этому поводу. Поэтому время для оповещения женщина должна подобрать на свое усмотрение. Желательно сделать это после постановки на учет по беременности.

Когда встать на учет в ЖК работающей женщине

Как правило, для беременной самым оптимальным сроком для постановки на учет считается срок 7-8 недель. Но не всем работающим женщинам удобно постоянно отпрашиваться с работы и стоять в очередях поликлиники. Тем более, если есть желание скрыть свое состояние до поры до времени. В таком случае можно взять отпуск за свой счет и уже спокойно проходить всех специалистов.

Если взять отпуск не получается, а частые отлучки только раздражают работодателя, придется сказать ему о своем положении раньше, чем вы планировали, потому как постановка на учет по беременности должна быть не позднее 12 недель.

Начальник - тоже человек

Когда говорить на работе о беременности все же придется, настройтесь на позитивный лад и ни в коем случае не нервничайте. Имейте в виду, что начальники бывают разные, и даже хорошо знакомый вам человек может по-разному воспринять информацию в зависимости от настроения. Поэтому перед тем, как постучаться, лишний раз уточните, в каком он духе.

Как подготовиться к серьезному разговору

Итак, вы выбрали подходящий момент и решили обо всем поговорить с работодателем. Что нужно сделать:

Перед решающей встречей составьте план разговора. Писать все на бумаге не нужно, но если так вам будет удобнее (учитывая девичью память и эмоциональный фон беременной), можете сделать пометки на листочке.

Заранее изучите свои трудовые права и обязанности. В случае разногласий или споров с начальником вы должны точно понимать, в чем вы можете уступить, а что принадлежит вам по праву.

В зависимости от стиля общения между подчиненными и руководством заранее оповестите босса о том, что хотели бы с ним поговорить. Это можно сделать при помощи электронного письма, через секретаря или подойти лично и попросить выделить вам 10-20 минут свободного времени.

Хорошо бы заранее позаботиться о кандидате на ваше место. Можно даже предложить начальнику обучить его до вашего ухода. Таким образом, вы намного облегчите работу начальнику, за что вам будут благодарны.

После завершения диалога попросите, чтобы все договоренности прислали в письменном виде.

Конечно, это только примерный план. Все зависит от конкретных условий и ваших взаимоотношений с работодателем.

На что может рассчитывать беременная женщина на рабочем месте

Возможно, на вашей работе вполне дружеская атмосфера, самый добрый начальник и, соответственно, весь коллектив будет только рад узнать, что вы в положении. Но если это все-таки утопия и вы переживаете по поводу негатива в свой адрес, знайте — официальное оформление женщины на рабочем месте гарантирует полную защиту на протяжении всей беременности и весь послеродовой период.

Трудовые права беременных:

права беременных предусматривают в первую очередь лояльное отношение всего коллектива;

руководитель не имеет права уволить беременную женщину;

ночные дежурства, сверхурочные графики и командировки исключены на весь период беременности;

работодатель не имеет права отказать женщине в праве приема на работу только по причине беременности.

Помимо перечисленного, если в период беременности женщине нужно пройти диспансеризацию в больнице, несмотря на ее отсутствие, рабочее время засчитывается и оплачивается по нормативам. К тому же работодатель обязан перевести женщину на более легкий труд.

Кто оплачивает декретный отпуск: юридические тонкости

По закону РФ, каждая беременная женщина, официально устроившаяся на работу, имеет право на декретный отпуск. Не стоит путать декретный отпуск с отпуском по уходу за малышом. Продолжительность данного периода отдыха составляет 140 календарных дней (70 до родов и 70 после), в случаях, когда беременность многоплодная, длительность отпуска увеличивается до 194 дня (84 дня до родов и 110 дней после), при осложненных родах послеродовой отпуск не может быть менее 86 дней.

Когда приносить справку о беременности на работу? Не важно, когда именно вы оповестили свое начальство о беременности, так как положенный отпуск предоставляется на сроке 30 недель, правильнее будет предоставить соответствующую справку и личное заявление заведомо до предполагаемого срока.

Так, кто оплачивает декретный отпуск? Все пособия и выплаты беременным и недавно родившим женщинам выплачивает не работодатель, а Фонд социального страхования (ФСС).

Финансовые аспекты

Размер пособия на декретном отпуске напрямую зависит от зарплаты работающей женщины. В расчет берется средняя зарплата, получаемая за последние 2 года работы. В том случае, когда женщина за последние пару лет проработала в разных организациях, пособия будут выплачивать все работодатели за этот период времени.

При всем вышесказанном ежегодный оплачиваемый отпуск также положен при беременности. Женщина может воспользоваться им как до декретного отпуска, так и после.

После окончания декретного отпуска женщина имеет право на отпуск по уходу за ребенком. Пособие для ребенка до полутора лет будет начисляться в размере "средняя зарплата женщины, умноженная на 40%".

Бывают случаи, когда женщина, находясь на отпуске по уходу за ребенком, вновь беременеет и, соответственно, получает право на дополнительный отпуск по беременности и родам. В таком случае женщине придется выбрать что-то одно из двух пособий: выплаты по беременности и родам или пособия на ребенка до 1,5 лет. Естественно. выбирать нужно большее.

И напоследок хочется отметить: декрет - это время, которое наверстать невозможно. Поэтому наслаждайтесь каждым днем, проведенным вместе со своим малышом.

Екатерина Кожевникова

Время на чтение: 2 минуты

В настоящее время довольно распространены ситуации, в которых молодые пары, вступающие в законный брак, уже ждут ребенка. Часто бывает, что известие о беременности является неожиданностью, из-за которой приходится пересматривать планы на дату предстоящей свадьбы. В таком случае полезно знать, что вынашивание будущего ребенка позволяет воспользоваться некоторыми преимуществами. Одно из них – шанс зарегистрировать брак вне очереди, предъявив в ЗАГС справку о беременности установленного образца.

Заключение брака в особых обстоятельствах

Представим стандартную ситуацию обращения в ЗАГС для регистрации брака. Что бы происходило, если вы, например, не знаете о беременности или не уверены в этом счастливом обстоятельстве?

Для начала следовало бы обратиться в отдел ЗАГС, в котором молодые планируют бракосочетание. При обращении не стоит забывать паспорта или другие документы, подтверждающие статус свободного от обязательств гражданина (например, свидетельство о расторжении предыдущего брака – если имеется).
Чтобы инициировать процесс и доказать обоюдное желание брака, необходимо заполнить заявление определенной формы. Будущие жена и муж заполняют каждый свою часть, указывая желаемую дату и время торжества.
В день подачи документов вносится государственная пошлина. На сегодняшний день заключение брака – это юридически значимая процедура, государственная услуга, оплачиваемая пошлиной, стоимость которой составляет 350 рублей.
После того как сотрудники местного ЗАГСа примут документацию, необходимую для вступления в брак, начинается обратный отсчет. Даже если торжественная часть займет лишь 10 минут, ждать придется целый месяц.

Согласно Семейному кодексу при обычных обстоятельствах ускорить бракосочетание практически невозможно. Начальник ЗАГСа примет свадебную пару в зале торжественной регистрации не ранее, чем по истечении одного месяца после подачи заявления. В компетенции ЗАГСа даже увеличить срок ожидания на более чем один месяц (при наличии уважительных причин, например, из-за большого количества желающих связать себя семейными узами). Единственное, что не позволено – отказывать без указания обоснованных причин. Такое решение может быть оспорено в судебных инстанциях.