Že drugič zapored na porodniški. Drugi porodniški dopust zapored. Pravila za izračun nadomestil v tej situaciji

Vsaka organizacija, vladna ali komercialna, se na določeni stopnji svojega obstoja sooči s problemom odstranjevanja odslužene računalniške opreme, od katere je nekatera morda še v delujočem stanju. Ne morete ga preprosto vreči na odlagališče - to je kršitev okoljske zakonodaje in pravil računovodske discipline, kar bo strogo navedeno med prvo finančno revizijo v uradu. Kaj je prav, da podjetje ali ustanova naredi z goro nepotrebnih sistemskih enot, monitorjev in drugih tehničnih naprav?

Vsako leto se po svetu kupi več deset milijonov računalniške opreme. Paleta izdelkov se posodablja z neverjetno hitrostjo, procesorje, ki so se še nedavno zdeli super zmogljivi, zamenjujejo še bolj super zmogljivi, monitorji postajajo širši, tanjši in bolj kontrastni, prenosniki postajajo lažji in bolj produktivni. In prej ali slej se lastnik zastarele opreme sooči z logičnim vprašanjem - kaj storiti s staro strojno opremo, ki se nenadoma izkaže za nepotrebno?

Zdi se, da bi bila najbolj logična rešitev, da odvečno smeti preprosto odnesete v smeti. Vendar pa je takšen korak pravi zločin proti naravi - računalniška ohišja in pisarniška oprema, vezja in kabli vsebujejo ogromno plastike, pa tudi polimerov in kompozitnih materialov, katerih doba razgradnje lahko doseže več sto let. Sestava elektronskih komponent, pa tudi monitorjev s tekočimi kristali, vključuje nevarne elemente, kot so živo srebro, antimon, arzen, kadmij itd., Pa tudi njihove spojine, ki lahko, če se sprostijo v tla, povzročijo tudi njihovo onesnaženje za več let in pri zgorevanju oddajajo veliko količino strupenih plinov, ki zastrupljajo ozračje.

In če lahko navaden lastnik pokvarjenega prenosnega računalnika, zatiranje kesanja in preprosto iz nevednosti, pod okriljem teme odnese v najbližji zabojnik za smeti, potem lahko za organizacije takšno dejanje pomeni tako denarno kazen kot prekinitev dejavnosti za več do treh mesecev. V skladu z zveznima zakonoma Ruske federacije "O varstvu okolja" in "O odpadkih iz proizvodnje in porabe" je treba vso pisarniško opremo odstraniti v skladu z določenimi pravili. Zlasti recikliranje lahko izvaja samo specializirana struktura, ki ima dovoljenje Zvezne službe za nadzor naravnih virov za dejavnosti odstranjevanja odpadkov in potrdilo o posebni registraciji pri Inšpektoratu za nadzor analiz. Drugi je potreben zaradi dejstva, da računalniška oprema vsebuje določeno količino zlata, srebra in drugih plemenitih kovin, katerih prisotnost se v skladu z zakonom nujno odraža v knjigovodskih listinah in ki jih je med odlaganjem treba odstraniti. iz primerov po posebnem postopku – rafiniranju.

To je pot, ki ji zdaj prizadeva slediti večina velikih domačih podjetij, ki imajo več tisoč računalniško floto. Pri tem delu jih vodijo ustrezni interni akti podjetja, po katerih se pred reciklažo opravi inventura in odpis, pripadajoči stroški so vključeni v načrtovani proračun podjetja, dokumente, ki potrjujejo zakonitost, pa lahko pridobijo v specializiranih podjetjih. recikliranje z okoljskega in finančnega vidika.

Pravzaprav so poleg recikliranja teoretično možne tudi druge možnosti ravnanja z odsluženo računalniško opremo. Zlasti ga lahko preprosto pustite v skladišču organizacije, vendar je to najprej preobremenjeno z neredom uporabnega prostora, za katerega morate, zlasti v velikih mestih, pogosto plačati precejšnjo najemnino, poleg tega pa je vprašanje kaj na koncu storiti s to opremo, se bo gotovo spet pojavilo.

Prodaja odslužene opreme vključuje tudi več pasti. Komercialne strukture si lahko privoščijo uporabo trikov in prodajo stare pisarniške opreme po minimalni knjigovodski vrednosti. Vendar pa lahko ta korak sproži vprašanja davčne službe, ki lahko zahteva oceno tržne vrednosti prodanega. Za proračunske organizacije je v tem primeru vedno potrebno soglasje višjega organa, ki takšna dejanja praviloma odobri le v primeru natečaja. Poleg tega je treba opraviti predprodajno pripravo opreme: sestaviti celoten komplet, pripraviti spremne dokumente, očistiti vse medije servisnih informacij.

V zvezi s tem se zdi najprimernejša možnost, da se odslužena računalniška oprema, seveda če je tehnično uporabna (torej govorimo o opremi, odpisani ne zaradi okvare, ampak zaradi zastarelosti), prenese v dobrodelne namene nekaterim izobraževalnim ali socialnim ustanovam: vrtcem, šolam, dijaškim domovom, sirotišnicam ali domovom za ostarele.

V idealnem primeru bi morala imeti prenesena oprema vse varnostne certifikate, poleg tega je bolje, da se prenos izvede prek pogodbe o donaciji, da lahko ustanova prejemnica izkoristi ugodnost dobička.

Torej, v skladu s klavzulo 22 klavzule 1 čl. 251 Davčnega zakonika Ruske federacije dohodek, ki se ne upošteva pri oblikovanju davčne osnove za izračun dohodnine, vključuje dohodek v obliki premoženja, ki ga brezplačno prejmejo izobraževalne ustanove, ki imajo dovoljenja za opravljanje izobraževalnih dejavnosti in opravljanje zakonsko predpisanih dejavnosti. . Za neizobraževalne ustanove, vključno s socialnimi ustanovami, je v podobnem primeru bolje uporabiti pogodbo o donaciji, katere predmeti so prav tako izključeni iz obdavčitve v skladu z istim členom 251 Davčnega zakonika Ruske federacije. Poleg tega, če je darovalec pravna oseba in vrednost podarjenega premoženja presega 3.000 rubljev, je treba skleniti pogodbo o donaciji v pisni obliki.

Če predstavljate neprofitno, predvsem socialno ali izobraževalno organizacijo, ki nima finančnih zmožnosti za nakup nove računalniške opreme in želite v svojo uporabo pridobiti več odsluženih računalnikov, vam predlagamo, da uporabite naslednje korake:

V skoraj vseh velikih mestih obstajajo dobrodelne organizacije, ki zbirajo rabljeno lastnino od prebivalstva za kasnejšo razdelitev tistim v stiski. Pogosteje so to oblačila ali otroške stvari, vendar se že najdejo takšni, ki se med drugim ukvarjajo z zbiranjem računalnikov in elektronskih naprav. Lahko se obrnete na njih s prošnjo, da organizirajo ciljno zbiranje posebej za vas.
Lahko se obrnete na velike prodajalce in dobavitelje računalniške in pisarniške opreme in od njih dobite seznam podjetij, ki redno kupujejo tovrstno blago. To vam bo omogočilo neposreden stik s takšnimi podjetji (ob predpostavki, da je zanje bolj udobno in donosno podariti svojo opremo klubu ali knjižnici, kot pa iti skozi dolgočasne in drage postopke, opisane zgoraj v članku). Mimogrede, nekateri trgovci so že začeli odkupovati rabljene računalnike od svojih strank, čeprav je za razliko od zahodnih držav ta praksa pri nas še v zgodnji fazi razvoja.
Lahko se obrnete tudi neposredno na velike korporacije, organizacije in vladne agencije v vaši regiji in ne le prek njihovih tiskovnih služb, s prošnjo, da vam kot darilo ali donacijo prenesejo del delujoče računalniške opreme, ki je bila odpisana v okviru rednega vrtenje. V tem primeru imate vse možnosti, da prejmete relativno novo opremo z vsemi priloženimi dokumenti, vključno z varnostnimi certifikati, katerih prisotnost v velikih korporacijah je načeloma treba spremljati. Morda boste morali prevzeti pravne formalnosti, pa tudi prevoz prejetega, čeprav je možno, da vam bodo pri dostavi pomagali filantropi.

Če vam je bil članek všeč, ga priporočite svojim prijateljem, znancem ali sodelavcem, ki so povezani z občinsko ali javno službo. Zdi se nam, da bo zanje koristno in prijetno.
Pri ponatisu gradiva je obvezno sklicevanje na izvirni vir.

Analizirajmo algoritem za izračun porodniškega nadomestila za zaposleno, ki gre z enega porodniškega dopusta na drugega, ne da bi šla na delo.

Določitev let obračunskega obdobja

Nadomestila za materinstvo se izračunajo na podlagi zaslužka za dve leti pred letom porodniškega dopusta (1. del 14. člena zveznega zakona št. 255-FZ z dne 29. decembra 2006, v nadaljnjem besedilu zakon št. 255-FZ).

V letu 2015 bosta leti obračunskega obdobja 2014 in 2013. Leta (leto) obračunskega obdobja se lahko nadomestijo s poljubnimi prejšnjimi leti, ne nujno z zaporednimi.

Recimo, da ima delavka v obračunskem obdobju (2013-2014) porodniški in starševski dopust, ima delavka pravico nadomestiti ta leta s poljubnimi drugimi z oddajo ustrezne vloge.

Glavna stvar je, da takšna zamenjava vodi do povečanja zneska ugodnosti (1. del 14. člena zakona št. 255-FZ). Recimo, da zaposlena zamenja samo leto 2014 z letom 2011, potem bo njena plačilna doba vključevala leti 2011 in 2013. Na podlagi tega se nadomestilo upošteva, če je treba vzeti dva porodniška dopusta zapored.

Nadomeščanje enega ali drugega leta je možno tudi, če je bila delavka na porodniškem ali dopustu za nego in varstvo otroka le en dan v letu.

Zaposleni ima eno delovno mesto

Predvidevali bomo, da je noseča delavka v letih obračunskega obdobja delala pri enem delodajalcu; Nato se bo njena ugodnost izračunala na podlagi izplačil za obdobje plačila, opravljenega v tej organizaciji.

Določitev zneska plačil, ki jih je treba upoštevati

Preden seštejete zneske časovnih razmejitev po letih obračunskega obdobja, jih morate primerjati z ugotovljeno najvišjo vrednostjo osnove za obračun zavarovalne premije. Leta 2011 je znašal 463.000 rubljev, leta 2013 pa 568.000 rubljev.

Upoštevajo se samo zneski, ki ne presegajo navedenih vrednosti.

Izključena obdobja

Za določitev števila dni, ki se upoštevajo pri izračunu prejemkov, je treba skupno število koledarskih dni (v letih 2011 in 2013 - 365 dni) obračunskega obdobja zmanjšati za število dni izključenih obdobij (če obstajajo).

V skladu z delom 3.1 člena 14 zakona št. 255-FZ izključena obdobja vključujejo:

Začasna invalidnost;

Porodniški dopust;

Varstvo otrok;

Odpustitev zaposlenega z dela s popolnim ali delnim zadržanjem plače v skladu z zakonodajo Ruske federacije, če zavarovalni prispevki v Zvezni sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije niso bili obračunani za zadržano plačo za to obdobje.

Izračun povprečnega dnevnega zaslužka

Povprečni dnevni zaslužek za izračun nadomestil za materinstvo se določi tako, da se znesek upoštevanih plačil deli s številom koledarskih dni v tem obdobju minus dnevi izključenih obdobij (3.1. člen 14. člena zakona št. 255-FZ). V tem primeru povprečni zaslužek ne sme presegati vrednosti, določene z deljenjem s 730 vsote najvišjih vrednosti osnove za izračun zavarovalnih prispevkov v Zvezni sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije, določene za dve koledarski leti pred letom porodniškega dopusta (3.3. del 14. člena zakona št. 255 -FZ).

To pomeni, da povprečni dnevni zaslužek ne sme presegati 1632,88 rubljev. [(568.000 RUB + 624.000 RUB) : 730].

Če v obračunskem obdobju ni bilo zaslužka

... ali se je povprečna plača, izračunana za obračunsko obdobje, izračunana za polni koledarski mesec, izkazala za nižjo od minimalne plače, ugotovljene na dan nastanka zavarovalnega primera, se povprečna plača, na podlagi katere se izračuna nadomestilo, upošteva minimalne plače, ugotovljene na dan nastanka zavarovalnega primera.

Tako bo povprečni dnevni zaslužek na podlagi minimalne plače znašal 196,11 rubljev. (5965 rubljev × 24 mesecev: 730 dni).

Pri izračunu porodniškega nadomestila od minimalne plače pravilo o izločenih obdobjih ne velja.

Zato bo minimalno nadomestilo za materinstvo, na katerega lahko računa vaš zaposleni v letu 2013, znašalo 27 455,4 rubljev. (196,11 RUB × 140 dni).

Določitev višine dnevnice

Da bi to naredili, povprečni dnevni zaslužek pomnožimo s 100% (4. del 14. člena in 1. del 11. člena zakona št. 255-FZ).

Izračun zneska nadomestil za materinstvo

Znesek dnevnega nadomestila pomnožimo s številom koledarskih dni, ki padejo na obdobje porodniškega dopusta (5. del 14. člena zakona št. 255-FZ).

Plačilni rok

Zaposleni ste dolžni dodeliti nadomestilo za materinstvo v 10 koledarskih dneh od datuma prejema (registracije) njene vloge z vsemi potrebnimi dokumenti in ga plačati prvi dan po dodelitvi nadomestila, določenega za izplačilo plače. (1. del 15. člena zakona št. 255-FZ in 18. člen postopka, odobrenega z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 23. decembra 2009 št. 1012n).

Delavka mora zaprositi za porodniško nadomestilo najpozneje v šestih mesecih od izteka porodniškega dopusta. Tudi če vzame dva porodniška zapored.

Če je iz utemeljenih razlogov zamudila zadnji dan vloge, se šestmesečno obdobje lahko obnovi (3. del 12. člena zakona št. 255-FZ).

Kako se plača drugi zaporedni porodniški dopust? Če mlada mati, ki se še ni vrnila z enega porodniškega dopusta, odhaja na drugega, je pomembno, da pravilno izpolnite ustrezna naročila. Navsezadnje bo od njih odvisna pravilnost izračuna zneska nadomestil, izplačanih na račun Sklada za socialno zavarovanje. Najprej pa boste morali od zaposlenega vzeti dva dokumenta. To je njena vloga za prenehanje varstva otroka in odobritev porodniškega dopusta. Kako se plača porodniški dopust. Vsaka delovna nosečnica ima vso pravico do porodniškega dopusta na delovnem mestu. Delodajalec je dolžan izplačati pripadajoče nadomestilo. Vsa izplačana porodniška nadomestila delodajalcu vrne SZV, saj je v tem primeru nosečnost delavke zavarovalni primer.

Kako je plačana druga porodniška zapored?

Poleg tega, če je bil v enem ali obeh letih vsaj 1 dan dopusta za delo/varstvo, se to leto lahko nadomesti s katerimkoli prejšnjim koledarskim letom (po izbiri zaposlenega), če bo z zamenjavo pridobil več ugodnosti (vloga za zamenjavo zahteva se navedba izbranega leta/let).2. Znesek za vsako leto primerjamo z najvišjo velikostjo osnove za zavarovalne premije za to leto (2011 - 463.000 rubljev, 2012 - 512.000, 2013 - 568.000, 2014 - 624.000, 2010 in prejšnja leta - 415.000 rubljev), vzamemo manj za vsako leto. Rezultate seštejemo.3. Ta znesek primerjamo z (minimalna plača x 24), vzamemo večjo (od 01.01.2015 bo minimalna plača 5965 rubljev, ne glede na regijo, morda se bo do začetka ustreznega dopusta še povečala) .4.

Drugi porodniški dopust zapored: postopek izračuna nadomestila

Nosečnost in porod, nadomestila za materinstvo so bila izračunana za 2011–2012 (naenkrat 75.000 rubljev in mesečno do 1,5 leta so šteli 13.000 rubljev (imam drugega otroka), po 8 mesecih se je izkazalo, da so me napačno šteli (tj. bi morali plačati 6500 rubljev , vendar plačajo 13 000 rubljev), a ker bodo organizacije same dobile udarec po glavi zaradi takšne napake, so zdaj vse pustile tako, kot je. VPRAŠANJE: porodniški dopust za otroka, mlajšega od 3 let, se konča september 2016... z možem načrtujeva tretjega otroka, torej od porodniške do porodniške, kako se mi bo v tej situaciji obračunalo nadomestilo za delo in postrežbo: 1. Za dva predhodnih letih od začetka ustreznega koledarskega leta (za dopust z začetkom v letu 2015, to sta 2013 in 2014, od 1. januarja do 31. decembra) izračunamo znesek obračunanih prispevkov v ZVZS.

26. januar 2015 dva porodniška dopusta zapored: kako izračunati nadomestila

Porodniški dopust je sestavljen iz porodniškega dopusta in kasnejšega dopusta za nego in varstvo otroka do 1,5 leta. Kako se plača dopust? Vsakega zaposlenega zanima, kako se plača dopust in kako se izračuna. Več o tem v tem članku, saj so te informacije bistvenega pomena, ko »rešujete stvari« z nadrejenimi.
Ne uprava ne računovodstvo ne razpravljata pogosto o tem precej občutljivem vprašanju. Toda mlade matere zelo zanima, ali je porodniški dopust plačan, in če je, katere nianse je treba upoštevati pri izračunu. Ali bo druga porodniška plačana? Zagotovo ga boste dobili in za to vam ni treba hoditi v službo, vse je odvisno od višine vašega zaslužka.
delodajalcu morate samo predložiti vse potrebne dokumente za obračun. seznam se ni spremenil. enako kot med prvim porodniškim dopustom.

Drugi porodniški dopust in porodniško nadomestilo za drugega otroka

Minimalna plača, ugotovljena na dan nastanka zavarovalnega primera, povprečni zaslužek, na podlagi katerega se izračunajo nadomestila, se upošteva v višini minimalne plače, ugotovljene na dan nastanka zavarovalnega primera. Tako bo povprečni dnevni zaslužek na podlagi minimalne plače znašal 196,11 rubljev. (5965 rubljev × 24 mesecev: 730 dni). Pri izračunu porodniškega nadomestila od minimalne plače pravilo o izločenih obdobjih ne velja.

Pozor

Zato bo minimalno nadomestilo za materinstvo, na katerega lahko računa vaš zaposleni v letu 2013, znašalo 27 455,4 rubljev. (196,11 RUB × 140 dni). Za to določimo znesek dnevnega nadomestila, pomnožimo povprečni dnevni zaslužek s 100% (4. del 14. člena in 1. del 11. člena zakona št. 255-FZ). Izračunamo znesek porodniškega nadomestila Znesek dnevnega nadomestila pomnožimo s številom koledarskih dni, ki padejo na porodniški dopust (del.

Kako je plačan drugi porodniški dopust?

Recimo, da zaposlena zamenja samo leto 2014 z letom 2011, potem bo njena plačilna doba vključevala leti 2011 in 2013. Na podlagi tega se nadomestilo upošteva, če je treba vzeti dva porodniška dopusta zapored. Nadomeščanje enega ali drugega leta je možno tudi, če je bila delavka na porodniškem ali dopustu za nego in varstvo otroka le en dan v letu. Zaposlena ima eno delovno mesto. Predvidevamo, da je noseča delavka v letih obračunskega obdobja delala pri enem drugem delovnem mestu. Nato se bo njena ugodnost izračunala na podlagi izplačil za obdobje plačila, opravljenega v tej organizaciji. Določitev višine plačil, ki se upoštevajo Preden seštejete zneske časovnih razmejitev po letih obračunskega obdobja, jih morate primerjati z ugotovljeno najvišjo vrednostjo osnove za obračun zavarovalne premije.

Matere, ki se odločijo za drugega otroka, imajo pravico do vseh enakih vrst nadomestil kot ob rojstvu prvega otroka:

Ko gre mama zaradi druge nosečnosti na porodniški dopust da shranite plačila Lahko nadaljujete na naslednji način: nedokončanega prvega na delovnem mestu se lahko udeleži dedek ali drug sorodnik, ki dejansko skrbi za otroka.

Po končanem porodniškem dopustu se zagotovljeno mesečno nadomestilo sešteje s podobnimi plačili za prvega otroka, dokler ne dopolni starosti 1,5 leta. V tem primeru:

• Znesek denarnih izplačil se izračuna na podlagi povprečne plače za prejšnje dve polni koledarski leti pred prvim porodniškim dopustom (to je brez upoštevanja morebitnega povečanja plač na delovnem mestu v času varstva otroka);
• skupni znesek mesečnih plačil za prvega in drugega otroka ne more biti manj kot seštevek najmanjših velikosti prejemkov (2908,62 za prvega otroka in 5817,24 za drugega, t.j. ne manj kot 8725,86 rubljev.).

Če druga nosečnost nastopi po koncu prejšnjega porodniškega dopusta

Ko pride do druge nosečnosti po koncu prvega porodniškega dopusta, lahko položaj za mater in družino imenujemo preprostejši in ugodnejši: v tem primeru je drugi