Zvišanje minimalne pokojninske dobe za vojaško osebje. Dodatek za delovno dobo za vojaško osebje. Upokojitev po delovni dobi - postopek prijave

Da bi zakrpali luknje v ruskem proračunu, so pripravili nov predlog zakona, ki bo vojaškemu osebju podaljšal delovno dobo za pridobitev pravice do pokojnine z 20 na 25 let. To pomeni, da po zakonu vojak, ki je služil 20 let, še ni pridobil pravice do pokojnine. Za pridobitev pokojnine za delovno dobo bo moral vojak služiti 25 let. Toda ta odločitev bo pomagala napolniti ruski proračun z milijardami dolarjev. Bralca spomnimo, da se vojaškim osebam že 5 let ne indeksirajo plače, vojaškim upokojencem pa ni priznan ponižujoči znižani faktor 0,54. S tem tudi znaten prihranek... Na račun vojske in vojaških upokojencev...

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || ).push());

V četrtek, 15. junija, je namestnik predsednika istega oddelka spodnjega doma Alexander Sherin dejal, da je proti povečanju delovne dobe. »Vojska je povezana z določenimi težavami in življenjskimi tveganji. Ljudje ne služijo v bančnem sektorju, ne v kravatah in srajcah, ampak v različnih delih naše domovine in v ne najbolj udobnih razmerah,« je opozoril v komentarju za National News Service (NSN).

Prej v četrtek je Kommersant objavil članek o prihajajočem povečanju minimalne delovne dobe vojaškega osebja, ki je potrebna za pridobitev pokojnine, z 20 na 25 let. V zvezi s tem se izvršna veja oblasti pripravlja, da bo v parlament vložila amandmaje k zakonu o pokojninah vojaškega osebja.

Viri publikacije v vladi in predsedniški administraciji ugotavljajo, da je predlog zakona problematičen in nosi znatna tveganja, vendar lahko proračunu prihrani več sto milijard rubljev na leto (po ocenah časnika do 350-400 milijard rubljev). .

Sprejetje predloga zakona, ugotavlja Kommersant, naj bi potekalo po predsedniških volitvah leta 2018.

Preberite tudi na temo:

Usmrtitev vojaškega osebja v regiji Amur. Kriv na begu. Zadnje novice V Moskvi so evakuirali železniške postaje Kursky, Kijev in Rizhsky. zdaj Krimski most si oglejte video na spletu. Namestitev loka zdaj Kaj se zdaj dogaja v Kijevu. Sakašvili zbira ljudi na skupščini Avtomobili v Rusiji leta 2018 NE bodo postali dražji

Trenutno postaja vojaški poklic med mladimi vse bolj iskan. Verjetno je to posledica stabilnejšega finančnega položaja po končanem študiju in razporeditvi na delovno mesto. V članku vam bomo povedali, kakšen je dodatek za vojaško osebje za delovno dobo v letu 2019, in razmislili bomo o postopku njegovega prejema.

S sklenitvijo pogodbe o nadaljnjem služenju lahko pogodbeni vojak uveljavlja številne ugodnosti. Ti vključujejo:

• Ugodnost za pridobitev stanovanjske površine.
• Možnost usposabljanja in zdravstvene oskrbe ter oskrbe. Preberite tudi članek: → "".
• Prednosti potovanja.
• Odpravnina pod določenimi pogoji.
• Zagotavljanje obrazca.
• Možnost predčasne upokojitve po najmanj dvajsetih letih delovne dobe.
• Zdravstveno in življenjsko zavarovanje za različne poškodbe.
• Zdravljenje v sanatoriju.
• Davčne ugodnosti.

Prvič, vojaško osebje lahko računa na prejemanje denarnega nadomestila, ki je glavni dohodek in daje spodbudo za služenje.

Plača za vojake je enaka plači za civiliste. Sestavljena je iz dveh delov: mesečne plače po pogodbi in mesečne plače za zasedeno delovno mesto. Poleg tega se lahko bonusi izplačajo ob koncu leta ali četrtletja.

Od leta 2015 lahko zaposleni prejmejo nadomestilo za delo izven običajnega delovnega časa ali dodaten dan počitka po lastni izbiri.

Značilnosti prejemanja bonusov za delovno dobo

Koncept delovne dobe vključuje obdobje, ki ga je vojaški človek neprekinjeno služil in ki bo vključeno v skupno delovno dobo. Ta norma je bila vzpostavljena, da so lahko nekatere kategorije državljanov prejele bonuse, to je denarna dodatna plačila za opravljena leta.

Ta denarni dodatek je vezan na pokojnino ali plačo. Vendar ne za vse državljane Rusije.

Kdo lahko zaprosi za

• Na to ugodnost lahko računajo:
• delavci v javnem sektorju;
• strokovnjaki iz izvršilnih organov;
• javni uslužbenci;

vojaško osebje. Tak dodatek za delovno dobo ne more biti podlaga za povišanje plače delavca.

Poznavalci pravijo, da se takšna preobremenjena leta lahko seštejejo. To pomeni, da zaposleni s prekinjenimi delovnimi izkušnjami ne izgubi možnosti prejemanja takšnega bonusa. Ko se bo upokojil, se bo delovna doba preračunala in upoštevala pri izračunu pokojnine, ki jo mora plačati vsak mesec. Preberite tudi članek: → "".

Merila glede delovne dobe

Če želite izkoristiti pravico do jubilejne nagrade, morate izpolniti določena starostna merila:

• Za ženske je petinštirideset let;
• Za navadno vojaško osebje petdeset
• Za kapitane petinpetdeset
• Za povprečnega generala šestdeset let
• Višje poveljniško osebje - petinšestdeset

Vojaško osebje, ki služi po pogodbi, prejme plačo, ki vključuje:

• Uradno ugotovljena plača po rangu in položaju
• Dodatna plačila

Prav jubilejna nagrada je eno od dodatnih plačil. Njegova velikost je odvisna izključno od števila let, ki jih je vojaški človek služil prek delovne dobe, ki jo določa zakonodaja naše države. Njegova velikost je določena kot odstotek plače zaposlenega. Preberite tudi članek: → "".

Osebe, ki služijo po pogodbi, jo lahko pridobijo pred zahtevano starostjo, ker so služile na vročih točkah ali na skrajnem severu, pa tudi:

1. Služil polnih dvajset let
2. Dočakali so zahtevano starost in ves čas delali na svojih položajih.

Odstotek glede na delovno dobo:

Dodatek za delovno dobo za upokojence

Pokojnina se ob upoštevanju delovne dobe v skladu z veljavno zakonodajo določi v naslednjem znesku:

• Če je dvajset let, potem 50% nadomestila plače, ki pripada vojaškemu osebju;
• za vsako leto, ko vojak služi več kot dvajset let - 3% plače DD;
• skupni znesek premije pa mora presegati 85 % teh zneskov.

Metode za izračun dodatnih plačil:

1. K 50 % plače se za vsako neredno leto dodajo 3 %, vendar ne več kot 85 % plače.
2. Drugi način se nanaša na mešano delovno dobo (vključuje civilne izkušnje poleg vojaških izkušenj) - 1 % se doda 50 % plače za vsako neredno leto službovanja, ki presega delovno dobo, določeno z zakonom.
3. Tretja metoda: velja za invalide, ki so prejeli invalidnost zaradi poškodbe (85% plače). Vendar ne nižja od 130% običajne delovne pokojnine ali 50% za invalide tretje skupine.
4. Četrta metoda: za invalide, ki so dobili invalidnost zaradi bolezni - 75% plače (vendar ne manj kot 130% običajne delovne pokojnine).
5. Peta metoda: za družine vojaškega osebja, ki je umrl med sovražnostmi - 40% plače ali 30%, če smrt glave družine ni na noben način povezana s sovražnostmi. Seveda morate pri izračunu še vedno upoštevati indeksacijo v vašem mestu.

Okvirni izračun delovne dobe za upokojence

Vzemimo primer obračunavanja delovne dobe. Polkovnik Solodky MM. odpuščen iz vojske, kjer je služil kot poveljnik brigade. Ob razrešitvi je njegova delovna doba znašala petindvajset let. Osnova za izračun pokojnine je bila 60 tisoč rubljev. Ta znesek vključuje:

• plača za prejeti čin (v našem primeru je to podpolkovnik) - 12 tisoč rubljev;
• plača za položaj (v našem primeru je to poveljnik bataljona) - 24 tisoč rubljev;
• mesečni dodatek za delovno dobo (v našem primeru je 25 let) – 40%.

Tako bo znesek dodatka za delovno dobo znašal 19 tisoč 800 rubljev (v času odpusta).

• vrsta plače;
• vojaški položaj in čin;
• razredne kvalifikacije.

V letu 2017 se jubilejna nagrada izplača vsem vojaškim osebam, ki si to zaslužijo. Izračuna se ne samo v denarju, ampak tudi v bonus točkah za pokojnino:

• če so vojaške poklicne izkušnje več kot trideset let - 1 točka;
• nad štirideset let – 5 točk.

Za vojaško osebje se državljanom zagotovi mesečni dodatek za delovno dobo v enakem znesku, če imajo vojaške izkušnje do omejitve.

Postopek za pridobitev te ugodnosti

Dodatek za vojaško osebje za delovno dobo se izračuna na podlagi ukaza poveljnika, kjer je vojak služil. Ta dokument mora biti objavljen na začetku leta in vsaj enkrat letno. V primeru spremembe položaja in plače se spremeni tudi višina tega nadomestila, obračunavanje po starem se ustavi do podpisa novega naloga, nato pa se preračuna.

Naročilo naj vsebuje:

• Priimek, ime in patronim prejemnika.
• Naslov, položaj.
• Dolžina službe ali ločeno vojaška, civilna.
• Kolikšen odstotek bonusa pripada?

Za prejem bonusa za vojaške upokojence je treba izpolniti več pogojev:

• Ob odpovedi se zahteva 20 ali več let delovne dobe.
• Na dan odpusta je bil star 45 let, njegova skupna delovna doba pa je bila najmanj 25, vendar je moral biti 12,5 od tega v vojaški službi.
• Ali ob dopolnitvi starostne meje, pri kateri lahko opravljate to funkcijo, ali iz zdravstvenih razlogov.

Odgovor na zastavljeno vprašanje

Vprašanje št. 1. Sem vojaški uslužbenec, ali lahko ob upokojitvi prejmem dodatek za delovno dobo?

Da, če ste službovali najmanj dvajset let, ste upravičeni do te ugodnosti.

Video razkriva informacije o ugodnostih za dodatek za delovno dobo⇓

Povečanje plačil za dolgo službo vojaškega osebja je pereče vprašanje, ki je v zadnjih nekaj letih zanimalo številne državljane te skupine. Navsezadnje se obrestna mera na tej postavki ni spremenila od leta 2012. Končno so leta 2019 oblasti k temu vprašanju pristopile bolj temeljito - v glavni zakon so bile vnesene spremembe o dodatni materialni podpori vojaškega osebja.

Zakonodajna podlaga

Ko govorimo o posebnih spremembah regulativnega okvira v zvezi s plačili za delovno dobo vojaškemu osebju, je vredno preučiti 13. člen 2. člena. Prav te spremembe nam omogočajo, da z zaupanjem rečemo, da bo vojska nekoliko prejela denarni dodatek (MS) višji kot v prejšnjih letih.

Kdo lahko prejme bonus?

Zakonodajno je to vprašanje jasno opisano v zveznem zakonu št. 306, ki določa, da dodatni. mat. podpora je potrebna:

• pogodbeni delavci;
• mornarji, piloti, potapljači;
• javnih uslužbencev.

Vojaško osebje, katerega delovna doba presega 2 leti, lahko računa na povečano plačilo delovne dobe. Na izračun pokojninskih dodatkov v tej kategoriji vpliva služba v železniških, notranjih ali mejnih enotah.

Delovna doba za pokojnino

Nova plačila za delovno dobo za tiste vojaške osebe, ki so se odločile prenehati služiti domovini, ostajajo pomembna v primeru najmanj 20 let delovne dobe. V bližnji prihodnosti se bo ta pogoj spremenil in morda bo za upokojitev potrebnih 25 let neprekinjene delovne dobe z vsemi možnimi ugodnostmi. Po mnenju oblasti bo ta pogoj omogočil prenos pokojnin in drugih vrst materialne podpore samo tistim, ki niso omejeni na minimalno obdobje.

Izkušnja vključuje:

• služenje v oboroženih silah;
• delo v državnih agencijah;
• če je bil državljan v ujetništvu, se v tem primeru njegova služba ne šteje za prekinjeno;
• če je vložena neutemeljena obtožba in je državljan priprt, tudi to ne vpliva na delovno dobo;
• obdobje študija (do 5 let).

Če je vojaško osebje podmorničar ali pilot, se znesek njegovega doplačila poveča za 1,5-krat, kar je povezano s povečano stopnjo nevarnosti med službovanjem.

Zneski dodatnih plačil za vojaško osebje

Višina doplačila je odvisna od delovne dobe vojaškega človeka. Torej, če je njegova delovna doba od 2 do 5 let, potem je to 10% plače, z izkušnjami od 5 do 10 let - 15%. Če vojaškemu častniku uspe služiti 10-15 let, potem bo dodatek znašal 20%, za obdobje od 20 do 25 let pa se bo povečalo za 30%.

Na primer, če je vojaški človek služil 21 let in je njegova plača znašala 11 tisoč rubljev, poleg tega pa je bilo dodatno plačilo za čin v višini 9 tisoč rubljev, potem je njegov bonus glede na delovno dobo približno 6 tisoč rubljev.

Na podlagi načrtovanih sprememb 13. odstavka 2. člena glede povečanja izplačil za delovno dobo vojaškim osebam v letu 2019 bodo odstotki povečanja naslednji:

Znesek plačila za civilno osebje

Civilno osebje ima tudi pravico do dodatnih materialnih sredstev. Njihova velikost je odvisna tudi od delovne dobe:

Načela izračuna, registracije in obračunavanja doplačil

Vojakov DD narašča s številom let službovanja. To velja tudi za civiliste, ki delajo na Ministrstvu za obrambo. Postopek obdelave izplačil za delovno dobo vojaškim osebam v letu 2019 se začne z ukazom poveljnika vojaške enote, nato pa referenti sestavijo dokumente in jih pošljejo v enotni obračunski center, ki podatke upošteva pri določanju končni znesek DD.

Kot veste, delovna doba vpliva tudi na nakazila pokojnin. Če jih želite prejeti, morate:

• ženske dopolnijo 45 let;
• moški kapitani – 55 let;
• zasebnik - 50 let;
• predstavniki vrhovnega poveljstva so stari 65 let.

Da bi prejeli

Pokojninska reforma je v zadnjih nekaj letih povzročila pravi pljusk. Mnenja državljanov so različna: nekateri so prepričani, da bo pokojninska reforma le poslabšala položaj ruskih upokojencev, drugi pa menijo, da je to pravičnejši sistem in spodbuja državljane, da vnaprej poskrbijo za svojo starost. Nekatere delavce pa je pokojninska reforma bolj prizadela. Govorimo o javnih uslužbencih in zaposlenih na ruskem ministrstvu za notranje zadeve.

V današnjem članku bomo poskušali čim bolj podrobno govoriti o vseh novicah, povezanih s to reformo. Takoj je treba pojasniti, da predlog zakona še ni bil sprejet ali potrjen - vprašanje njegovega sprejetja in izvajanja se še vedno obravnava.

Torej, v tem članku bomo razpravljali o prednostih, slabostih in posledicah povečanja delovne dobe za zaposlene na ruskem ministrstvu za notranje zadeve. Naučili se boste:

• kako je bil ta predlog zakona pripravljen;
• kakšne koristi bo to prineslo ruski družbi;
• kakšne so prednosti in slabosti predloga zakona o povišanju delovne dobe;
• v kolikšni meri je načrtovano povečanje delovne dobe zaposlenih na ruskem ministrstvu za notranje zadeve;
• Kako bo to vplivalo na višino vojaške pokojnine?

Kakšni so razlogi za pripravo predloga zakona o povečanju delovne dobe zaposlenih na ruskem ministrstvu za notranje zadeve

Trenutno več kot petnajst milijonov Rusov dela na ministrstvu za notranje zadeve. Ministrstvo za notranje zadeve zagotavlja delo, plače in pokojnine ogromnemu deležu naših rojakov. Vendar je v zadnjih letih ta številka začela naraščati. Zdaj obstaja trend aktivne rasti priljubljenosti storitve na ministrstvu za notranje zadeve. Mnogi Rusi si želijo vstopiti na to področje. Vendar to ni presenetljivo - Ministrstvo za notranje zadeve svojim zaposlenim ponuja odlične socialne ugodnosti, denarno pomoč, dodatke, predčasno upokojitev in številne druge prijetne bonuse, da ne omenjam dejstva, da je služba v Ministrstvu za notranje zadeve prestižna.

Kot vsaka druga organizacija ima tudi ministrstvo za notranje zadeve določeno finančno ravnotežje. Če predvidevamo, da se bo povečevanje števila zaposlenih nadaljevalo, potem lahko napovemo, kaj se bo zgodilo s proračunom ministrstva za notranje zadeve. Preprosto – porabili ga bomo za plače in pokojnine. Zato je potrebno povečati »življenjsko dobo« zaposlenih. Uradni vodstveni del Ministrstva za notranje zadeve navaja, da številni zaposleni preprosto ne delajo plačanega denarja in opravljajo papirologijo, ki bi lahko potekala samodejno. Zlasti Valentin Agarkov trdi, da lahko popolna avtomatizacija večine "papirnatih" procesov trenutno reši situacijo.

Tako se je rusko ministrstvo za notranje zadeve odločilo, da izplačilo plač, pa tudi pokojnin zaposlenim z dvajsetletnim stažem, ni najbolj prijetna postavka stroškov in bi jo bilo treba zmanjšati. In če je s plačami vse jasno - preprosto zaposlite manj ljudi, zmanjšajte obstoječe osebje, torej na kakršen koli način zmanjšajte število osebja - potem je s pokojninami vse nekoliko bolj zapleteno. Najbolj sprejemljiva možnost je bila podaljšanje delovne dobe za zaposlene na ministrstvu za notranje zadeve za pet let.

Kdaj bo uvedeno povišanje delovne dobe?

Trenutno ta račun še ni potrjen. Tako lahko ne pride do povečanja delovne dobe. Vendar pa danes potekajo aktivne razprave o tem projektu, tako da bo najverjetneje sprejet v zelo bližnji prihodnosti.

V sedanji različici predlog zakona do leta 2019 predlaga zvišanje delovne dobe z 20 na 25 let. To je precejšnje povečanje – za celo četrtino. Vendar se vlada ne namerava ustaviti pri tem. Ta trend naj bi se nadaljeval. Morda bo do leta 2025 delovna doba pred upokojitvijo 30 let - tak predlog zakona je že pripravljen, vendar ga oblasti še niso posebej razpravljale.

Omeniti velja, da bodo nekateri preferencialni izračuni delovne dobe še naprej delovali tudi po uvedbi tega predloga zakona. Na primer, v regijah skrajnega severa (to je onkraj arktičnega kroga) se delovna doba obračuna po dvojni stopnji. Na primer, za dvajset dni službe na skrajnem severu bo uslužbenec Ministrstva za notranje zadeve prejel štirideset dni službe.

Kakšne bodo posledice podaljševanja delovne dobe za zaposlene na ministrstvu za notranje zadeve?

Na žalost so posledice sprejetja tega predloga zakona zelo katastrofalne. Ministrstvo za finance je uradno izjavilo, da bo v primeru sprejetja tega zakona najpomembnejša posledica povečanje brezposelnosti. Približno deset odstotkov trenutno zaposlenih na ministrstvu za notranje zadeve bo ostalo brezposelnih. Poleg tega bodo morali plačati obvezno zdravstveno zavarovanje.

Številni strokovnjaki so izrazili svoje mnenje in označili takšne ukrepe vlade za nedovoljene. Vendar pa trenutno ni govora o preklicu izvajanja tega predloga zakona. V odgovor uradniki, ki so pripravili ta predlog zakona, trdijo, da so "stroški socialnega sektorja v naši državi previsoki", država pa si preprosto ne more privoščiti tako velikih stroškov. Ta argument podpirajo trditve, da ni mogoče povečati BDP brez zmanjšanja teh stroškov. Dodaten argument za sprejetje tega predloga zakona je bila razvpita kriza, ki je prizadela vse plasti našega gospodarstva.

26 komentarjev

Zanimiva številka se je pojavila v osnutku sprememb očitno zveznega zakona "o vojaški službi", 95% omejitve dodatka za vojaško pokojnino. Za to bo treba imeti 35 let služenja vojaškega roka. Trenutno je meja pokojnine za vojaško osebje 85 % oziroma slabih 32 let delovne dobe. A kot veste, vojska skoraj ne šteje, vzemimo številko 32 let.

Dobimo rezultat: pokojnina po spremenjenem zakonu bo za vojaške osebe višja glede na delovno dobo. Sprašujem se, ali se bo čez pet prehodnih let tudi naša pokojnina preračunala, ker imam na primer več kot dovolj delovne dobe za novo 95-odstotno pokojnino ...

Kot je izvedel Kommersant, so se oddelki, ki zagotavljajo vojaško službo, dogovorili o predlogu zakona o zvišanju spodnje meje delovne dobe, ki daje pravico do vojaške pokojnine, z 20 na 25 let. Vlada meni, da bo takšen manever prihranil "na stotine milijard rubljev letno." Nov zakon bo predvidoma začel veljati 1. januarja 2018, vendar bo predvideno prehodno obdobje za prilagajanje vojaškega osebja novim razmeram, ki bo trajalo do leta 2023.

Kommersant je 15. junija poročal, da se je začel razvoj predloga zakona, ki predvideva spremembe zakona z dne 12. februarja 1993 št. 4468-1 (»O pokojninskem zavarovanju oseb, ki so služili vojaški rok ... in njihovih družin«). Nato so viri v oddelkih varnostnega bloka povedali, da takšen dokument skupaj razvijajo ministrstvo za obrambo, ruska nacionalna garda, državna gasilska služba, organi za nadzor prometa s prepovedanimi drogami in psihotropnimi snovmi, organi kazenskega prepravnega sistema in drugih struktur v okviru majskega ukaza predsednika Vladimirja Putina, vendar takrat ni bilo nobenih podrobnosti.

Dva meseca pozneje so bili predlogi oddelkov formalizirani v obliki predloga zakona (kopija je na voljo Kommersantu). Vključuje spremembe 1. dela čl. 13 (pogoji za določitev pravice do pokojnine za delovno dobo): tu gre za podaljšanje vojaške dobe za pridobitev vojaške pokojnine z 20 na 25 let. Predlagane spremembe 1. dela čl. 14 opisuje velikost pokojnin, na katere lahko računa vojaško osebje glede na njihovo delovno dobo. Tako zdaj za 20 let delovne dobe vojak prejme 50% plače, ki jo določa čl. 43 zakona (znesek temelji na plači častniškega čina, plači njegovega vojaškega položaja, odstotku dodatka za delovno dobo in indeksaciji njegove plače). In za vsako leto delovne dobe nad 20 let pripadajo 3 % zneska predvidenega dodatka, vendar ne več kot 85 %.

V novem predlogu zakona se številke spreminjajo: za 25 let delovne dobe bodo vojaške osebe lahko računale na 65 odstotkov zneska, ki ga predvideva isti člen. 43, in za vsako leto po tem obdobju - 3%, vendar ne več kot 95% dodatka. Za vojaške osebe, odpuščene ob dopolnitvi starostne meje za služenje, iz zdravstvenih razlogov, zaradi bolezni (po sklepu vojaškozdravniške komisije) ali v zvezi z organizacijskimi in kadrovskimi ukrepi, vendar imajo na dan 20 let delovne dobe. odpust, zagotovljena so tudi plačila. Dokument navaja, da bodo za 20 let delovne dobe prejeli 50% "ustreznih zneskov denarnega dodatka", za vsako leto službovanja pa 3%, vendar skupaj ne več kot 95% določenega dodatka.

Spomnimo, da se je o zvišanju spodnje meje delovne dobe v vladi z različno intenzivnostjo razpravljalo zadnjih pet let, a zadeva nikoli ni prišla do končne odločitve. Nazadnje je vojska predlagala manever leta 2013, a se je izkazalo, da zvezni proračun ne bo zmogel denarja za prehodno obdobje za prilagoditev vojske novemu pokojninskemu sistemu. Po besedah ​​vira Kommersanta v finančnem in gospodarskem bloku vlade bo sprejetje tega zakona proračunu prihranilo na stotine milijard rubljev, kar bo v težkih razmerah "pravi vdih zraka".

Sam zakon, kot ga predlagajo resorji, bo moral začeti veljati 1. januarja 2018. Res je, zadnja različica predloga zakona predvideva tudi prehodno obdobje petih let za vojaško osebje. Osebe, za katere velja zakon z dne 12. februarja 1993, ohranijo pravico do upokojitve za delovno dobo in prejemanja pripadajoče pokojnine pod pogoji, "ki so veljali pred uveljavitvijo tega zakona do 1. januarja 2023." Državna duma lahko predlog zakona obravnava že septembra (začne delo 11. septembra). Vir Kommersanta blizu predsedniške administracije je včeraj povedal, da je bila sprejeta temeljna odločitev o zvišanju spodnje meje delovne dobe za vojaško osebje. Dodal je, da se bodo "o nekaterih podrobnostih dogovorili med resorji, na splošno pa je koncept že zgrajen" in "na predvečer volitev ni pričakovati negativnega odziva."