Tipi osebnosti v psihologiji: test tipa osebnosti, ki ga je predlagala Helen Fisher
Ameriški znanstveniki so odkrili naravo ljubezni. Ameriška antropologinja dr. Helen Fisher je približno 30 let preučevala ta občutek in ugotovila, da je vse odvisno od hormonov, ki oblikujejo tipe osebnosti, poroča RIA Novosti.
Dr. Fisher je vse ljudi konvencionalno razdelil na štiri različne vrste - »raziskovalce«, »gradbenike«, »upravljavce« in »pogajalce«.
"vodja" tvori visoko raven testosterona. Predstavniki te skupine so odločni in zahtevni. Raje govorijo neposredno in imajo strateško razmišljanje.
Tiste, pri katerih prevladuje hormon dopamin, so "raziskovalci". Vedno stremijo k novostim tako v odnosih kot v vsakdanjem življenju.
Ko prevladuje serotonin, ljudje ponavadi izkazujejo umirjenost in zvestobo, dobro se gradijo socialne povezave, zato jih je Fischer označil kot "gradbeniki".
Presežek estrogena je značilen za ustvarjalne in občutljive narave z razvitimi socialnimi veščinami. Ta vrsta osebnost je bila imenovana "pogajalci".
Vsak od nas vsebuje lastnosti dveh od teh vrst, od katerih ena prevladuje in določa naše vedenje, vključno z izbiro partnerja.
Antropologinja je prišla do zaključka, da je uspeh ali neuspeh v kateri koli zvezi odvisen od tega, kako prevladujoče lastnosti naše osebnosti sovpadajo z interesi naših partnerjev, piše The Daily Mail.
"V ljubezni bo vedno prisoten element magije, a še vedno je v znanju moč. Če veš, kdo si, kaj iščeš, kako ljubiš in kako ljubijo drugi, lahko to čarobnost ujameš, najdeš in shraniš prava ljubezen in uresničite svoje sanje,« pravi dr. Fisher.
Kako ugotoviti, kateri od teh tipov ste
Preberi spodnje trditve in jih označi: če se s trditvijo sploh ne strinjaš, označi z 0, če se ne strinjaš - 1, če se strinjaš - 2, če se brezpogojno strinjaš - 3. V vsakem delu seštej točke. Izračunajte, kateri del je dosegel največ točk. Pripadate tipu osebnosti, ki ima največ točk – to je dominantni tip. V skladu s tem je na drugem mestu glede na skupno število točk dodatna značilnost.
Raziskovalec
1. Rad imam nepredvidljive situacije;
2. delujem spontano, reagiram na trenutni trenutek;
3. Znane stvari me dolgočasijo;
4. Imam široko paleto interesov;
5. Sem bolj optimističen kot večina ljudi okoli mene;
6. Jaz sem več ustvarjalna osebnost kot večina drugih;
7. Vedno iščem nove izkušnje;
8. Vedno naredim nekaj novega;
9. sem poln navdušenja;
10. Pripravljen sem tvegati.
Gradbenik
1. rad delujem po ustaljenem redu;
2. Spoštujem avtoritete (vodstvo);
3. Pri načrtovanju svojih dejanj pretehtam vse možnosti;
4. rad načrtujem svoja dejanja za več potez vnaprej;
5.Upoštevam pravila;
6. Zame velika vrednost skrbi za svojo lastnino;
7. Moja družina in prijatelji bi rekli, da se držim tradicionalnih vrednot;
8. vestno opravljam svoje naloge;
9.Ponavadi sem previden;
0. Ljudje bi se morali obnašati po moralnih načelih.
Direktor
1. Razumem kompleksno opremo;
2. rad imam debato;
3. Zanimajo me pravila, po katerih se upravljajo kompleksni sistemi;
4. imam analitičen in logičen um;
5. Ukvarjam se z intelektualnimi temami;
6. Težave rešujem brez čustev;
7. imam praktično, materialistično miselnost;
8. rad razumem, kako poteka življenje, kako delujejo določeni materialni ali družbeni mehanizmi;
9. Uživam v visoko intelektualnih razpravah;
10. Ni se mi težko odločiti.
Pogajalec
1. rad bi vedel, kako se počutijo moji prijatelji;
2. Cenim čustveno intimnost;
3. Ko se odločam, poslušam svoje srce;
4. Pogosto sanjam;
5. zlahka si premislim;
6. Po ogledu ganljivega filma me lahko skrbi, kaj sem videl tudi nekaj ur kasneje;
7. Imam zelo bujno domišljijo;
8. Imam zelo razvit čut za empatijo;
9. Včasih ne morem urediti lastnih misli;
10. Zelo globoko čutim čustva, ki me doletijo.
Po ugotovitvi pozitivnih in negativne lastnosti vseh vrst, Dr. Fisher svetuje: raziskovalci bolje komunicirati s pogajalci. Z "gradbeniki" morajo biti potrpežljivi, pri komunikaciji z "direktorjem" morajo zanemariti njegovo željo po premoči, pri srečanju z drugim "raziskovalcem" pa se lahko le veselijo svoje sreče.
"Gradbeniki" moram vprašati manj vprašanj»raziskovalcev«, zajeziti željo »direktorjev« po sprejemanju hitre rešitve. S »pogajalci« bi morali govoriti o sebi. Toda samo drug "graditelj" lahko ceni "gradbenika".
"Režiserji" Lahko uživa v odnosih z "raziskovalci" - skupaj lahko razpravljajo o svežih idejah. Ko komunicirate s »pogajalcem«, mu dovolite, da preuči zadevo z vseh vidikov. Na vsa vprašanja "gradbenika" je treba odgovoriti. Ko se srečate z drugim "režiserjem" - ne zanemarjajte ljubezni!
"Pogajalci" Ko komunicirate z »raziskovalci«, ne smete podleči njihovemu šarmu, dokler niste prepričani, da mislijo resno. Ne pozabite, da vam "graditelj" ne postavlja vprašanj z namenom, da bi vas kritiziral. Ko komunicirate z "direktorjem", govorite samo o bistvu. In če se srečate z drugim "pogajalcem", se izogibajte neskončnemu analiziranju vašega odnosa.
Po preučevanju zgodb 30 tisoč oseb je dr. Fisher prišel do zaključka, da intuicija nima nobene zveze z ljubeznijo - ljudi privlačijo drug drugega le njihove biološke značilnosti.
»Raziskovalci« najpogosteje izbirajo druge »raziskovalce«, najmanj pa »direktorje«. »Gradbinci« se običajno dobivajo z drugimi »gradbinci«, najmanj pa jim je všeč »pogajalec«. "Direktorji" imajo raje "pogajalce", ne pa "gradbenike". In "pogajalci" običajno izbirajo "direktorje". Ženske »pogajalci« se najmanj odločajo za »raziskovalce«, moški »pogajalci« pa za »gradbenike«.
Po statistiki se »raziskovalci« najtežje znajdejo z drugimi »raziskovalci«, najpogosteje se ločijo. Večino zlatih porok opravijo “graditeljski” pari. Odnosi se gradijo uspešno in praviloma v parih "direktor" - "pogajalec".
Ne gre samo za tipe osebnosti, seveda – uspešne ljubezenska zgodba se razvije zaradi kompleksne kombinacije posamezne značilnosti partnerji, njihova vzgoja, čas, ko sta se srečala, in druge zunanje okoliščine. Poleg tega slabih parov ni, zagotavlja antropologinja. Vsak par ima svoje prednosti in slabosti ter različne kombinacije pomembne lastnosti značaj.
Ali je mogoče spremeniti svojo biologijo? Helen Fisher, profesorica antropologije na Univerzi Rutgers in avtorica knjige Zakaj ljubimo, meni, da smo ljudje biološko nagnjeni k razmišljanju in delovanju v skladu z določenim modelom.
Helen Fisher, profesorica na oddelku za antropologijo na Univerzi Rutgers in avtorica knjige Zakaj ljubimo, meni, da so ljudje biološko nagnjeni k razmišljanju in delovanju v skladu z določenim vzorcem: temperamentnimi lastnostmi. V svojem eseju trdi, da bolje ko razumemo lastnosti svoje osebnosti, bolj zavestno bomo sposobni sprejemati odločitve, ki določajo naša življenja.
"Širok sem, vsebuje veliko različnih ljudi," je zapisal Walt Whitman. Nikoli nisem srečal dveh enaki ljudje. Imam enojajčnega dvojčka in tudi midva nisva enojajčna. Vsak človek je posameznik, ima drugačen nabor misli in občutkov, ki vplivajo na njegova dejanja. Vendar obstajajo modeli osebnosti: ljudje izražajo različne stile mišljenje in vedenje – psihologi te lastnosti imenujejo temperament. Kot drugo kognitivno orodje predlagam koncept temperamentnih lastnosti.
Osebnost sestavljata dva temeljna različne vrste duševne lastnosti: tiste, ki se nanašajo na »značaj«, in tiste, ki se nanašajo na »temperament«. Osnova značajskih lastnosti je življenjska izkušnja. Vaše igre iz otroštva, interesi in vrednote vaše družine, način, kako ljudje okoli vas izražajo ljubezen in sovraštvo, kaj imajo vaši znanci in prijatelji za nesramno in kaj vljudno, kaj častijo, kaj pojejo, čemu se smejijo, kako služijo denar in se sprostijo - nešteti kulturni vplivi gradijo vaš edinstven nabor značajskih lastnosti. Protiutež temu v psihi je temperament, ki vključuje biološko vgrajene značilnosti, ki prispevajo k temu, kako čutite, razmišljate in se vedete. Španski filozof José Ortega y Gasset je podal naslednjo definicijo človeka: »Jaz sem jaz in svoje okolje«. Temperament je "jaz", naša osnova.
Vsak od nas je drugačna kombinacija teh štirih osnovnih tipov temperamenta. Toda vsi imamo svojo edinstveno osebnost. Seveda smo ljudje izpostavljeni različnim vplivom, vendar nismo prazne plošče, na katerih okolju piše individualnost.
Ugotovljeno je bilo, da je od 40 do 60 % človekove osebnosti posledica temperamentnih lastnosti. So dedni, praktično nespremenjeni skozi vse življenje in povezani s specifičnim sklopom genov in/ali hormonskim ali mediatorskim sistemom. Poleg tega so naše temperamentne lastnosti združene v skupine, od katerih je vsaka povezana z enim od možganskih sistemov: dopamin, serotonin, testosteron in estrogen/oksitocin. Vsaka skupina lastnosti tvori določene lastnosti temperamenta.
Na primer, nekateri alelni geni v dopaminskem sistemu možganov so povezani z raziskovalnim vedenjem, vzburjenostjo, iskanjem izkušenj in pustolovščin, dovzetnostjo za dolgočasje in slabo inhibicijo. Navdušenje je povezano s spremembami v dopaminskem sistemu možganov, kot tudi nizka raven samozavedanje, povečana energija in motivacija, fizični in intelektualni razvoj, kognitivna fleksibilnost, radovednost, ustvarjanje idej ter verbalna in neverbalna ustvarjalnost.
Niz lastnosti, povezanih s serotoninskim sistemom v možganih, vključuje družabnost, nizko anksioznost, visoke ocene ekstravertnosti in nizka zmogljivost na lestvici "pomanjkanje tesnih prijateljev", dobre volje, religioznost, konformnost, spoštovanje zakonov, konkretno razmišljanje, samokontrola, trajna pozornost, šibka želja po novostih ter geometrijske in aritmetične sposobnosti.
Večja pozornost do detajlov, večja osredotočenost, omejeni interesi so nekatere lastnosti, povezane s prenatalnimi ravnmi testosterona. Aktivnost testosterona je povezana tudi s čustveno inhibicijo, čustvenimi izbruhi (običajno napadi močne jeze), družbeno prevlado in drznostjo, zmanjšano socialno občutljivostjo ter visokimi ravnmi prostorskih in matematičnih sposobnosti.
Končno, lastnosti, povezane z estrogenom in oksitocinom, vključujejo tekočnost tuji jeziki in druge jezikovne spretnosti, sposobnost empatije, izobraževanja, želja po prilagajanju v družbi in druge socialne veščine, kontekstualno mišljenje, domišljija in intelektualna fleksibilnost.
Vsak od nas je drugačna kombinacija teh štirih osnovnih tipov temperamenta. Toda vsi imamo svojo edinstveno osebnost. Seveda smo ljudje izpostavljeni različnim vplivom, vendar nismo prazne plošče, na katere okolica piše osebnost. Radovedni otrok ostaja radoveden, ko postane starejši, čeprav se to, kar ga dela radovednega, lahko spremeni. Trmasti ljudje ostanejo trmasti, disciplinirani ljudje ostanejo disciplinirani, poslušni moški in ženske pa ponavadi ostanejo poslušni.
Sposobni smo delovati zunaj svojega karakterja, vendar je takšno vedenje izčrpavajoče. Ljudje smo biološko nagnjeni k razmišljanju in delovanju po določenem vzorcu: temperamentnih lastnostih. Kako lahko ta koncept o lastnostih temperamenta uporabite v praksi? Ker smo družabna bitja, več globoko razumevanje kdo smo mi (in tisti okoli nas), je lahko dragoceno orodje za razumevanje, privabljanje, prepričevanje, obsojanje, nagrajevanje in ljubezen do drugih, od prijateljev in znancev do svetovnih voditeljev.
Nismo lutke na vijačnici DNK. Na primer, tisti, ki so biološko nagnjeni k alkoholizmu, pogosto prenehajo piti. Bolje kot razumemo svojo biologijo, tem dajmo bolje razumeti kako kultura vpliva na našo biologijo.
Upoštevajte. Tisti, ki so močno nagnjeni k iskanju novosti, verjetno ne bodo dobri pri delu, ki vključuje togi urnik in zahteva strogo upoštevanje rokov. Ljudje, ki so po naravi previdni, se verjetno ne bodo počutili udobno v položajih, kjer morajo risati. Odločni, žilavi, z visoko stopnjo testosterona niso ravno primerni za delo s tistimi, ki se ne morejo hitro odločiti in se lotiti posla. In tisti s pretežno visokimi ravnmi estrogena, ki so sočutni in skrbni, verjetno ne bodo dobri v dejavnostih, ki od njih zahtevajo neusmiljenost.
Vodje bi lahko oblikovali upravni odbor, ki vključuje vse štiri glavne vrste. Univerze bi lahko novince namestile k sostanovalcem s podobnim temperamentom, ne pa s poreklom. Morda ekipe v poslu, športne ekipe, bi učitelji in učenci bolj učinkovito sodelovali, če bi bodisi razmišljali podobno ali imeli različne kognitivne sposobnosti. In seveda bi lahko učinkoviteje komunicirali s svojimi otroki, partnerji, sodelavci in prijatelji. Nismo lutke na vijačnici DNK. Na primer, tisti, ki so biološko nagnjeni k alkoholizmu, pogosto prenehajo piti. Bolj kot razumemo svojo biologijo, bolje bomo razumeli, kako kultura vpliva na našo biologijo.
Test vam bo omogočil drugačen pogled nase in na svoje odnose.
Po 30 letih študija ljubezni z znanstvena točka antropologinja Helen Fisher je prišla do inovativnega odkritja: naše značajske lastnosti in s tem vedenje se oblikujejo pod vplivom tega, kateri hormon prevladuje v telesu.
Fisher razvija to idejo in trdi, da obstajajo štirje glavni tipi osebnosti in če veste, v katero kategorijo spadate vi in vaš partner, je lažje zgraditi odnos med moškim in žensko. Pa začnimo!
Tipi osebnosti v psihologiji
Tisti, ki imajo presežek dopamina, nenehno hrepenijo po novih občutkih in zlahka eksperimentirajo. Helen to skupino imenuje »raziskovalci«.
V "graditeljih" prevladuje serotonin, zaradi katerega so organizirani, nagnjeni k stabilnosti in radi načrtujejo.
Ljudje z visoko ravnjo testosterona (tako moški kot ženske) imajo vodstvene lastnosti, zlahka prevzemajo tvegane naloge, so proaktivni in praktični. To so "direktorji".
Toda pri "diplomatih" prevladuje estrogen (tudi ne glede na spol), kar jim daje bogato domišljijo, empatijo, briljantne komunikacijske sposobnosti in čustvenost.
Če želite opraviti test, preberite naslednje izjave in jih ocenite.
se ne strinjam - 1,
Se strinjam - 2,
Popolnoma se strinjam - 3
Izračunajte število točk v vsakem razdelku. Največje število bo vaš tip osebnosti. Pa začnimo.
Raziskovalec
1 - Rad imam nepredvidljive situacije.
2 - Pogosto delujem impulzivno.
3 - Hitro se naveličam enoličnosti.
4 - Imam različne interese.
5 - Sem bolj optimistična oseba kot večina.
6 - Jaz sem več ustvarjalna oseba kot večina.
7 - Vedno sem pripravljen poskusiti nekaj novega.
Gradbenik
1 - Rad imam urejenost.
2 - Z lahkoto izpolnjujem podrejenost.
3 - Ko sestavljam načrt, premislim o čim več možnostih.
4 - Rad načrtujem izlete, prostočasne aktivnosti in delovne naloge vnaprej.
5 - Upoštevam pravila.
6 - Skrb za mojo lastnino je zame izjemno pomembna.
7 – Menim, da bi se morali ljudje obnašati bolj urejeno in biti bolj duhovni.
Direktor
1 - Rad imam debate in intelektualne pogovore.
2 - Zanimajo me kompleksni sistemi.
3 - Sem analitik, logik in materialist.
4 - Lahko rešim probleme brez čustev.
5 - Z lahkoto se odločam.
6 – Prijatelji se vedno obrnejo name po nasvet.
7 - Pogosto se obnašam pokroviteljsko.
Diplomat
1 - Rad bi vedel, kako se počutijo moji prijatelji.
2 - Zelo cenim čustveno intimnost.
3 – Ko se odločam, poslušam svoje srce.
4 - Pogosto si premislim.
5 - Z lahkoto najdem skupni jezik s komer koli in pogosto intuitivno razumem, kaj je v človekovi duši.
6 - Po ogledu filma sem še dolgo pod vtisom.
7 - Včasih grem mimo postaje, ker o nečem razmišljam.
Rezultati testa
Zdaj, ko ste opravili test osebnostnega tipa, lahko vidite, kakšen tip človeka ste.
Raziskovalci
Za: Raziskovalci so velikodušni s svojim denarjem, časom in idejami. Ne bojijo se tvegati in so vedno odprti za spremembe.
Proti: neodgovoren in nezbran.
Nasvet: presenetite diplomata s svojim ustvarjalne sposobnosti, bodite potrpežljivi z gradbenikom in pustite direktorju, da vam dominira. Če hodite z drugim raziskovalcem, poskusite v vajino zvezo nekaj prizemljiti.
Idealen par: raziskovalec .
Gradbeniki
Za: družba sloni na graditeljih. So dosledni, modri, zanesljivi in visoko moralni.
Slabosti: verjamejo, da vedo, kaj je »prav«, in zavračajo druga mnenja.
Nasvet: ne preobremenjujte raziskovalca, poskusite v odnos z direktorjem vnesti malo spontanosti, z diplomatom se pogovorite o svojih občutkih.
Idealen par: direktor, gradbenik, diplomat .
Direktorji
Prednosti: samostojni, pametni, vedno dosežejo svoje cilje in dosežejo celo več, kot so nameravali.
Nasvet: uživajte v odkritjih z raziskovalcem, dajte svobodo diplomatu, pozorno poslušajte graditelja. Če si z drugim režiserjem... nehaj. To je nemogoče!
Idealen par: gradbenik ali diplomat .
Diplomati
Za: prijazen, občutljiv, prijazen. Znajo sočustvovati in odpuščati.
Proti: lahko je nagnjen k bluesu in melanholiji.
Nasvet: raziskovalca ne jemljite resno, dokler niste prepričani o iskrenosti njegovih čustev. Ne pozabite, da vas graditelj ne želi užaliti s svojimi komentarji. Upoštevajte navodila direktorja, če se dobivate z drugim diplomatom, pa se izogibajte neskončnemu analiziranju razmerja.
Idealen par: gradbenik ali direktor .
Video materiali na temo članka
Zelo uporabno in zanimiv podatek boste našli v tem videu:
Enega od testov za določitev osebnostnega psihotipa boste našli v tem videu:
Eden od psihotipov je konfliktna osebnost:
Umetniška osebnost:
Test Helen Fisher se verjetno nanaša na osebnostni kviz, ki temelji na raziskavi profesorja Fisherja, ki ga lahko najdete na Chemistry.com.
Preden raziščemo podrobnosti, nekaj pojasnil o splošni sliki dr. Fisherjevo delo.
Helen Fisher, Ph.D., se profesionalno ukvarja s svojim študijem že 30 let.
Z njene domače strani;
"Helen Fisher, doktorica biološke antropologinje, je raziskovalna profesorica in članica Centra za študije človeške evolucije na Oddelku za antropologijo Univerze Rutgers in glavna znanstvena svetovalka spletnega mesta za zmenke Chemistry.com, oddelka Match.com. Izvedla je obsežno raziskavo in napisala pet knjig o evoluciji in prihodnosti človeške spolnosti, ljubezni, poroke, spolnih razlikah v možganih in o tem, kako vaš tip osebnosti oblikuje to, kar ste in koga ljubite."
zakaj on? Zakaj njo? nudi nov način razumevanja odnosov, ne glede na to, ali ga iščete ali želite okrepiti tistega, ki ga imate. Začenši z znanstveno razvitim vprašalnikom za določitev vašega prevladujočega osebnostnega tipa, vam Fisher pove ne samo, s kakšnim tipom osebe bi se lahko ujemali, temveč tudi, kako jih najti, pritegniti in obdržati. Ko spoznate osebnostni profil partnerja, s katerim ste ali upate, da ga boste našli, lahko uporabite svoje znanje o tem, kako se vaši tipi ujemata, da izboljšate svoje ljubezensko življenje."
Upajmo torej, da imate občutek, da profesorica Fisher v ta test prinese nekaj drugega kot svojo intuicijo ali lastne življenjske izkušnje.
Kar se mi zdi najbolj zanimivo pri njenem delu, je fMRI (slikanje z funkcionalno magnetno resonanco) ali možgani, ko gledajo slike svojega ljubljenega.
Ko imam občutek, da je nekdo pogledal sliko, so zaključki raziskave nekako bolj veljavni in zanesljivi.
Zakaj bi jaz ali kdorkoli, ki razmišlja o opravljanju testa Chemistry.com, želel zanesljivost in veljavnost?
Ali bo zaradi testa Helen Fisher romantična ljubezen postala dolgočasna?
Mislim, da ni možnosti, da bo zaradi Helen Fisher Testa romanca postala dolgočasna.
Tobogan, ki smo se ga vsi naučili imenovati ljubezen, bo še vedno moral teči svojo pot, tudi če se z orodji Chemistry.com ujemamo z združljivim tipom osebnosti.
Še vedno bo slaba poezija, dolgi telefonski klici, kava, razočaranja in navdušeni objemi, vse tiste stvari, ki smo se jih naučili povezovati z ljubeznijo.
Kakšen je test osebnosti Chemistry.com, ki ga dr. Fisher je ugotovil, da mi pomaga najti stalen tok kvalificiranih kandidatov.
(In moram dodati, da nisem opravila testa Helen Fisher, ker sem srečno parjena in imam odlično partnerko, Julie).
Odpravil sem nekaj potreb po izkušnjah na mesnem trgu in šel naravnost k dobrim stvarem, v smislu hormonov in nevrotransmiterjev.
In če ugotovim, da ni ravno tiste kemije, ki sem jo želel, se lahko tako rekoč vrnem na risalno desko in poiščem nove združljive profile na Chemistry.com.
Tukaj so hormoni sreče in velika aktivacija vaših nevroloških centrov za užitek.
Vnos vaše zgodbe je preprost. Samo tipkaj!...
Vaša zgodba se bo pojavila na spletni strani točno tako, kot jo vnesete tukaj. Besedo lahko zavijete v oglate oklepaje, da bo videti krepka. Na primer bi bilo prikazano kot moja zgodba na spletni strani, ki vsebuje vašo zgodbo.
NASVET: Ker večina ljudi pregleduje spletne strani, vključite svoje najboljše misli v prvi odstavek.
Nalaganje...
