Izračun delovne dobe za pokojnino po preferenčnih pogojih. Prednostna delovna doba za vojaške osebe za pokojnine 20 prednostnih let služenja v vojski

Pravica do pokojnine za delovno dobo v skladu s 13. členom zakona Ruske federacije z dne 12. februarja 1993 št. 4468-1 ima:

a) osebe, ki imajo na dan odpusta 20 let ali več delovne dobe;

b) osebe, ki so bile razrešene z dopolnitvijo starostne meje za službovanje, iz zdravstvenih razlogov ali v zvezi z organizacijskimi in kadrovskimi ukrepi in so na dan razrešitve dopolnile 45 let starosti, s skupnimi delovnimi izkušnjami 25 koledarskih let. ali več, od tega najmanj 12 let in šest mesecev delovne dobe.

(Vsi pogoji iz odstavka "b" morajo biti izpolnjeni na dan odpusta. Delovne izkušnje po odpustu iz službe se ne upoštevajo)

Pokojnina za delovno dobo v skladu s 14. členom zakona Ruske federacije z dne 12. februarja 1993 št. 4468-1 je določena v naslednjih zneskih:

a) osebe z 20 ali več leti delovne dobe: za 20 let delovne dobe - 50 odstotkov pripadajočih zneskov plače; za vsako leto delovne dobe nad 20 let - 3 odstotke denarnega nadomestila, vendar skupaj ne več kot 85 odstotkov teh zneskov;

b) za osebe s skupnimi delovnimi izkušnjami 25 koledarskih let ali več, od tega najmanj 12 let in šest mesecev delovne dobe, za skupne delovne izkušnje 25 let - 50 odstotkov pripadajočih zneskov denarnega nadomestila; za vsako leto delovne dobe nad 25 let - 1 odstotek denarnega nadomestila.

Postopek za izračun delovne dobe določa Resolucija Sveta ministrov - Vlade Ruske federacije z dne 22. septembra 1993 št. 941, ki določa obdobja službovanja, usposabljanja in dela, vključenih v delovno dobo za dodelitev pokojnine. za dolgo službo, vklj. in v preferencialnih pogojih.

Postopek za izračun delovne dobe za dodelitev pokojnine ob upoštevanju delovnih (zavarovalnih) izkušenj je določen s členom 13 "b" zakona št. 4468-1, členi 11-14 zveznega zakona z dne 28. decembra , 2013 št. 400-FZ "O zavarovalnih pokojninah" in Odlok vlade Ruske federacije z dne 10. februarja 2014 št. 1015 "O odobritvi Pravil za izračun in potrditev zavarovalne dobe za določitev zavarovalne pokojnine." Pri tem se vsa delovna obdobja, delovne in druge aktivnosti štejejo v skupno delovno dobo le koledarsko.

Pri denarnem dodatku za izračun pokojnine v skladu s 2. čl. 43 zakona št. 4468-1 so vključeni na način, ki ga določi vlada Ruske federacije, plače glede na položaj, vojaški ali posebni čin in odstotek povečanja, izračunan od teh plač. Mesečno denarno nadomestilo za prehrano, ki se je prej vštevalo v plačo za izračun pokojnine, se od 1. decembra 2007 všteva v plačo po rangu. Plače se uporabljajo brez upoštevanja njihovega povečanja za delo v oddaljenih, visokogorskih območjih in v drugih posebnih razmerah. Dodatki, določeni za zaposlene v organih za notranje zadeve za delovno dobo, se prav tako ne upoštevajo pri njihovi plači za izračun pokojnine.

Poleg tega se od 1. januarja 2012 pokojnine izračunajo od 54% ustreznih zneskov denarnega dodatka (od 1.1.2013 - 56%, od 10.1.2013 - 58,05%; od 1.1.2014 - 60,05 %, od 10. 1. 2014 – 62,12 %, od 1. 10. 2015 – 66,78 %, od 1. 2. 2016 – 69,45 %, od 1. 2. 2017 – 72,23 %). Nadaljnji postopek izračuna je ostal nespremenjen.

Izračun pokojnine za delovno dobo.

Formula za izračun pokojnine za delovno dobo (člen 13a zakona Ruske federacije z dne 12. februarja 1993 št. 4468-1)

Primer. Višji detektiv (plača po činu = 17.160,00 rubljev), policijski major (plača po činu = 11.960,00 rubljev), delovna doba na policijski upravi - 21 let (odstotek povečanja delovne dobe = 30%).

Pokojnina = (17.160,00 + 11.960,00 + (17.160,00 + 11.960,00) × 30%) × 72,23 % × (50 % + (3 % × 1)) = 14.492, 00

Formula za izračun pokojnine za skupno delovno dobo (člen 13b zakona Ruske federacije z dne 12. februarja 1993 št. 4468-1

Primer. Višji detektiv (plača po činu = 17.160,00 rubljev), policijski major (plača po činu = 11.960,00 rubljev), delovna doba na policijski upravi - 14 let (odstotek povečanja delovne dobe = 20%), skupna delovna doba vključno z služba v vojski, služba v policiji, študij (redni) in delo v civilnih organizacijah - 30 let.

Pokojnina = (17.160,00 + 11.960,00 + (17.160,00 + 11.960,00) × 20%) × 72,23 % × (50 % + (1 % × 5)) = 13.882, 03

Vojaško osebje zaradi svojih poklicnih dejavnosti pogosto postane upokojence veliko prej kot običajni državljani.

Pravico do pokojnine pod posebnimi pogoji ima popolnoma mlad moški ali ženska z določeno dobo, ki se imenuje delovna doba. In njihov izračun pokojnin se razlikuje od civilnih. Pogovorimo se o tem podrobneje.

V skladu z zakonom (Zakon RF št. 4468-1) ima vojaško osebje pravico prejemati v naslednjih primerih:

1. Če je ob odpustu iz službe delovna doba 20 let ali več. To pravilo velja tudi za državljane, ki delajo na ministrstvu za notranje zadeve, v kazenskem sistemu in v gasilski službi.
2. Če je skupna delovna doba 25 let (od tega dvanajst let in pol služenja vojaškega roka), je starost vojaka 45 let in je odpuščen zaradi starostne omejitve podeljenega čina, ob sprejetju organizacijskih ukrepov. , ali iz zdravstvenih razlogov. Ta odstavek zadeva tudi osebe iz prvega odstavka.

Če je izpolnjen vsaj eden od pogojev, lahko vojak računa na pokojnino za delovno dobo. In ko se zgodi nasprotno, se mu delovna doba všteje v skupni seštevek in se upokoji pod splošnimi pogoji, ki jih določa pokojninska zakonodaja.

Meja se med vojaškim osebjem zelo razlikuje. Odvisno od podeljenega naziva. Torej,

• vojaško osebje se upokoji, ko dopolni 50 let;
• povprečno splošno - pri 60 letih;
• kapitani - pri 55 letih;
• maršali, generalpolkovniki in drugo višje osebje - pri 65 letih;
• ženske - pri 45 letih.

Pogoji za dodelitev pokojnine za delovno dobo

Za vojaško osebje

• služenje v vojski Ruske federacije ali držav CIS;
• služenje v vojski držav nekdanje ZSSR";
• so služili več kot 20 let ali so dosegli upokojitveno starost;
• v drugih primerih, ki jih določa zakon Ruske federacije "O pokojninskem zavarovanju oseb, ki so služile vojaški rok, službo v organih za notranje zadeve, državni gasilski službi, organih za nadzor nad prometom mamil in psihotropnih snovi, institucijah in organi kazenskega sistema in njihove družine"

Kozmonavti, piloti in preizkuševalci so državljani Ruske federacije

• imeti delovne izkušnje (za moške - najmanj 25 let, za ženske - najmanj 20 let);
• če so odpuščeni iz službe zaradi zdravstvenih ali drugih utemeljenih razlogov;
• prenehajo opravljati svojo dejavnost iz razlogov, ki predvidevajo pridobitev te vrste.

Najnižji in najvišji znesek pokojnine

Izračun pokojnine za dolgoletno službo se izvaja v skladu z zakonoma 173 zveznega zakona in 4468-1 zveznega zakona. Mehanizmi obračunavanja so odvisni od razloga upokojitve:

• Ob upokojitvi - 55% , z dodatkom 3% za vsako neredno leto, vendar ne več kot 85%.
• Pri prekoračitvi delovne dobe, vendar ob prisotnosti mešanih (na primer z civilnimi) delovnih izkušenj - 55% plus 1% za vsako neredno leto (prekoračitev delovne dobe).

Povprečna osnovna pokojnina trenutno znaša 14.000 rubljev za navadno osebje, 20 tisoč za kapitane in več kot 35 tisoč za višje častnike.

Financiranje prihaja iz posebnega sklada pristojnih državnih agencij. Poleg tega je možno tudi sofinanciranje iz Pokojninskega sklada Ruske federacije.

Postopek izračuna določa 14. člen zakona št. 4468-1.

Pokojnina za delovno dobo za vojaško osebje znaša 55 % zneska plače za 20 let plus 3 % plače za vsako leto nad 20 let. Njegova velikost ne sme presegati 85% denarnega nadomestila.

Denarni dodatek temelji na vojaškem činu, položaju (brez upoštevanja naraščajočih koeficientov) in dodatku za delovno dobo v odstotkih. Plače določa Ministrstvo za obrambo in so fiksne. Najpogostejše plače za nekatere nazive so prikazane v tabeli 1.

Tabela 1

Dodatki k pokojninam so prikazani v tabeli 2.

Tabela 2

Prav tako je treba opozoriti, da se ta vrsta pokojnine poveča:

1. Za invalide, ki so postali invalidi zaradi vojne travme:
   • 1. skupina – 300% osnovnega dela starostne pokojnine;
   • 2. skupina - za 250%;
   • Skupina 3 - za 175%.
2. Za invalide, ki so postali invalidi zaradi splošne bolezni in udeležence druge svetovne vojne:
   • Skupina 1 - za 250%;
   • 2. skupina – 200 %;
   • 3. skupina – 150 %.
3. Za invalide, ki so postali invalidi zaradi splošne invalidnosti in so prejeli nagrado "Prebivalec obleganega Leningrada": skupina 1 - 200%;
   • 2. skupina – za 150 %;
   • Skupina 3 – 100%).

K pokojnini za delovno dobo se prišteje:

1. Vojaški upokojenci, ki so invalidi I. skupine ali invalidi III. stopnje, ter tisti, ki so dosegli 100% osnovnega dela pokojnine.
2. Če ima vojaški upokojenec družinske člane invalide (če je eden invalid - 32%, če sta dva invalida - 64%, če so trije ali več - 100% osnovnega dela pokojnine). Pri tem je treba opozoriti, da se ti dodatki obračunajo samo tistim invalidnim družinskim članom, ki ne prejemajo socialne ali delovne pokojnine.
3. Udeležencem druge svetovne vojne, ki pa niso invalidi - 32 %, ko so dopolnili 80 let - 64 % osnovnega dela starostne pokojnine.

Kaj je prednostna in minimalna delovna doba?

Delovna doba ni vedno izračunana po koledarju.

Ko vojak služi pod posebnimi pogoji, se zanj uporablja prednostni izračun delovne dobe.

Na primer, za sodelovanje v sovražnostih je delovna doba: 1 do 3 (tj. tri se štejejo za eno leto). Treba je opozoriti, da je najvišji koeficient, ki se uporablja pri izračunu vojaške pokojnine, 1,5.

Po splošnih pravilih so razlogi za prednostni obračun vojaške službe:

• sodelovanje v sovražnostih, opravljanje nalog v izrednih razmerah in med oboroženimi spopadi, protiteroristične operacije;
• služenje vojaškega roka na in enakovrednih območjih, pa tudi na območjih z neugodnimi podnebnimi in okoljskimi razmerami;
• služenje vojaškega roka zunaj Ruske federacije;
• služenje vojaškega roka v vojaških enotah in na ladjah za posebne naloge;
• biti na vojaških položajih, katerih opravljanje nalog je povezano s povečanim tveganjem in nevarnostjo za življenje in zdravje.

Po 20 letih delovne dobe se najnižja pokojnina pridobi po preferenčnih pogojih.

Postopek za izračun delovne dobe za vojaško osebje

(OVD + OVZ + NVL) x 55% + 3% za vsako leto delovne dobe,

• OVZ - plača po činu;
• NVL - dodatek za delovno dobo.

Kot lahko vidite, se pri izračunu zneska upošteva naslednje:

• Plača glede na položaj.
• Delovne izkušnje.
• Rank.
• Kul kvalifikacija.
• Bonus za dolgo službovanje.

Zneski plače in dodatkov se seštejejo. Po tem se znesek pomnoži z odstotkom plače. Po potrebi se rezultatu doda regionalni koeficient.

Najvišji znesek pokojnine za delovno dobo je 85 % plače.

Primer 1

Predpostavimo, da se upokoji vojak s činom podpolkovnika, katerega položaj je namestnik poveljnika polka.

• Vojaška šola: 01.07.1979 – 30.06.1984.
• Pogodbena služba: 01.07.1984 – 31.01.2010 (od tega je sodeloval v bojnih operacijah v Afganistanu: 01.12.1986 – 30.11.1987, v bojnih operacijah v Čečeniji: 01.05.1994 – 11 /30/1994).
• Služba v regiji Chita: 01.12.1987 – 30.04.1994.

Pokojnina se dodeli v regiji Tula, kjer upokojenec živi. Ni vzdrževanih oseb.

1. Upoštevamo delovno dobo in ali je upravičen do vojaške pokojnine:

• Sem so vključena leta vojaškega šolanja. Izkazalo se je 5 let.
• Čas od 01.07.1984 do 30.11.1986 se izračuna v koledarskem smislu - 2 leti 5 mesecev.
• Obdobje od 01. 12. 1986 do 30. 11. 1987 se izračuna po prednostnih pogojih - en mesec za tri. (ker je prišlo do sodelovanja v sovražnostih). Izkaže se, da je to eno koledarsko leto, ki postane enako 3 letom.
• Obdobje od 01.12.1987 do 30.04.1994 se izračuna tudi v preferenčnih pogojih - en mesec za mesec in pol (ker je regija Chita oddaljeno območje). Po koledarju - 6 let 5 mesecev. Prednostno – 9 let 7 mesecev 15 dni.
• Čas od 1. 5. 1994 do 30. 11. 1994 se izračuna po preferenčnih pogojih - en mesec za tri. Po koledarju 7 mesecev, po nadomestilu - 21 mesecev ali 1 leto 9 mesecev.
• Obdobje od 1. decembra 1994 do dneva razrešitve se izračuna po koledarju. Izkazalo se je 15 let 2 meseca.

Seštejte: 5 let + 2 leti 5 mesecev + 3 leta + 9 let 7 mesecev 15 dni + 1 leto 9 mesecev + 15 let 2 meseca = 36 let 11 mesecev 15 dni.

Višina pokojnine znaša 55 % plače za 20 let delovne dobe in 3 % za vsako leto delovne dobe nad 20 let, vendar ne več kot 85 %. V našem primeru se izkaže:

55 % + (36 let – 20 let) * 3 % = 103 %. Ker obstaja omejitev najvišjega zneska, bo pokojnina znašala 85 % plače.

2. Višino denarnega nadomestila določimo:

Plača podpolkovnika je 3034 rubljev. Plača namestnika poveljnika polka je 4374 rubljev. Delovna doba je več kot 25 let, zato je najvišji dodatek za izračun vojaške pokojnine 70% plače. Znesek denarnega dodatka:

(3034 + 4374) + (3034 + 4374) * 70% = 12593,60 rubljev.

3. Določite velikost vojaške pokojnine:

12593,60 * 85% = 10704,56 rubljev. Ni vzdrževanih družinskih članov, zato za to ni dodatnih plačil.

Ob upoštevanju mesečnega dodatka v skladu s predsedniškim odlokom je skupni znesek izplačane pokojnine:

10704,56 + 1000 = 11704,56 rubljev.

Primer 2

Major odstopi kot višji pomočnik poveljnika štaba polka. Datum rojstva: 15. november 1964.

• Študij na civilni univerzi: 01.07.1984 – 30.06.1989.
• Nato je deloval v nevojaški organizaciji: 01.09.1989 – 15.06.1995.
• Po tem vstopi v vojaško službo in služi do 31. januarja 2010.

Odpust nastopi ob dopolnitvi starostne meje za služenje vojaškega roka. Po odhodu iz vojaške službe ni zaposlen, ima dva sina, stara 22 in 20 let, in hčer, staro 25 let. Moj 22-letni sin je redni študent na izobraževalni ustanovi.

1. Delovno dobo in upravičenost ugotavljamo:

Delovna doba od 16.06.1995 do 31.01.2010. Obdobja štejemo po koledarju, izkaže se, da je 14 let 7 mesecev 14 dni.

2. Ugotavljamo »mešano« delovno dobo in pravico do vojaške pokojnine:

• Obdobje usposabljanja je 5 let izkušenj.
• Delo v civilni organizaciji se všteva v delovno dobo za izračun vojaške pokojnine po koledarju. In to znese 5 let 9 mesecev 14 dni.

Skupna "mešana" delovna doba z upoštevanjem delovne dobe:

5 let + 5 let 9 mesecev 14 dni + 14 let 7 mesecev 14 dni = 25 let 4 mesece 28 dni.

Izpolnjen je pogoj za odmero vojaške pokojnine glede na delovno dobo (potrebuje se 25 let skupnih delovnih izkušenj, od tega najmanj 12 let in 6 mesecev vojaške dobe).

Na dan odpusta iz vojaške službe je bil major star 45 let. Tako obstaja pravica do vojaške pokojnine za delovno dobo glede na »mešano« delovno dobo.

Višina vojaške pokojnine je 55% plače za 25 let skupnih delovnih izkušenj in 1% za vsako leto službovanja nad 25 let. Skupaj bo v obravnavanem primeru velikost vojaške pokojnine 55%.

4. Določite višino denarnega nadomestila:

• Plača za majorja je 2660 rubljev.
• Plača starejšega pomočnika načelnika štaba polka je 3853 rubljev.
• Odstotek povečanja vojaške pokojnine za 15 let delovne dobe znaša 55 % plače.

Skupni znesek denarnega dodatka: 2660 + 3853 = 9769,50 rubljev = 6513

5. Sami določimo velikost vojaške pokojnine:

6513 * 55% = 3582,15 rubljev.

Upokojenka ima vzdrževanega sina (ki redno študira). Višina dodatka k vojaški pokojnini v tem primeru znaša 32% izračunanega zneska vojaške pokojnine.

Ocenjena velikost je 2562 rubljev.

Znesek vojaške pokojnine: 3582,15 + (2562 * 32%) = 4401,99 rubljev.

Ob upoštevanju mesečnega dodatka v skladu s predsedniškim odlokom je znesek vojaške pokojnine, ki se izplačuje:

4401,99 + 1000 = 5401,99 rubljev.

Primer 3

Vzemimo isto smer, vendar je recimo delal v civilni organizaciji leto manj.

Tukaj

• potni list z registracijo;
• vojaško izkaznico ali drug identifikacijski dokument, ki dokazuje, da je vojak služil, je bil odpuščen in predal orožje.
• osebna zadeva;
• recept;
• žeton (ali osebna številka);

Vsi razpoložljivi zapisi morajo biti overjeni s strani uradnika, njegovim podpisom in žigom.

Ko so zbrani vsi dokumenti in je prišlo do dejstva o upokojitvi, boste morali napisati vlogo za vojaško pokojnino.

Poleg zgornjih dokumentov boste potrebovali tudi:

• mat fotografija 3 x 4 v enem izvodu;
• SNILS;
• delovna knjižica.

Morda bodo potrebni drugi dokumenti, ki potrjujejo dejstvo posebnih pogojev službe.

Pomembno je omeniti, da se bo registracija pokojnine začela od trenutka, ko vojaški urad za registracijo in vpis prejme potrdilo o služenju vojaškega roka. Po tem trenutku bodo minili približno trije meseci in vojak bo prejel prvo pokojnino.

Za to pokojnino je povsem mogoče zaprositi pri rednem pokojninskem skladu Ruske federacije v kraju registracije. Samo tukaj boste še vedno morali predložiti potrdilo o povprečni mesečni plači za zadnjih pet let.

Prizadelo bo tudi vojaško osebje in v tem ne bo nič manj zmede. Zelo resnična novost je podaljšanje delovne dobe na 5 let. Ta in druge spremembe vojaških pokojnin so po besedah ​​finančnega direktorja Antona Siluanova namenjene relativni izenačitvi finančnega položaja civilnih in vojaških upokojencev.

Vsaka zgodba, ki pravi, da gre lahko nekdo pri 40 letih v format "ničesar" boli oko in uho, pokojnina "bojevnikov" pa ni 15–20 tisoč. Zdaj bomo govorili o tem, od česa je odvisna najnižja pokojnina vojaškega osebja.

Izračun pokojnin za vojaško osebje se bistveno razlikuje od civilnih postopkov. Glavna razlika- v skupni delovni dobi in starosti, pri kateri ima vojaška oseba pravico zapustiti službo in se upokojiti.

Po zakonu mora vojaško osebje služiti najmanj 20 let - to je obvezni minimum.

Torej, če mladi častnik, ki je diplomiral na fakulteti pri 22 letih, takoj začne služiti, potem se lahko do 42 let šteje za upokojenca (do 47 let - na nov način).

Vse določbe o socialni zaščiti vojaškega osebja so zapisane v ustavi Ruske federacije, ki določa, da je država dolžna zagotoviti finančno podporo tistim, ki so premeščeni v rezervo.

Vojaško osebje prejema plačo, katere višina je odvisna od njihovega čina, položaja in delovne dobe. Prav ta parameter bo v prihodnje določal najnižjo višino njihove starostne pokojnine.

Častnik z 20 leti delovne dobe bo ob dopolnitvi starosti prejel pokojnino v višini 50 % plače in 3 % vsakega leta delovne dobe nad 20 let, vendar ne več kot 85 % mesečne plače.

Tako je določen minimalni dodatek k pokojnini za vojaško osebo.

Dejavniki, ki vplivajo na dvig plače med službovanjem:

• promocije.
• nagrade.
• sodelovanje v vojaških operacijah.
• pridobivanje nazivov.

Zvišanje plače bo zagotovo vplivalo na visoko plačo v prihodnosti. Možno ga je znatno povečati - še naprej služiti do 32 let.

Kdo lahko prejema vojaško pokojnino

Koncept "serviser" ni vezana samo na tiste državljane, ki so povezani z oboroženimi silami. Vojaški pokojninski sistem velja tudi za druge kategorije državljanov:

1. Gasilska služba.
2. Kazensko-izvršilne storitve.
3. Inženirske in gradbene enote.
4. Zunanja obveščevalna služba.

Oseba se šteje za vojaškega uslužbenca, dokler ne zapusti rezervne sestave zaradi upokojitve ali drugih razlogov. Ob vstopu v rezervno sestavo pridobi odpuščeni status vojaškega upokojenca.

Pokojnina se dodeli vojaku ali njegovi družini glede na to, koliko let je služil in višino dodatka. Invalidnost med službovanjem lahko postane tudi dejavnik za zagotavljanje izplačil pokojnine, vendar ob upoštevanju 20 let izkušenj.

Če ni zbranih 20 let delovne dobe, moški pa je star 60 let, ženska pa 55 let, sta upravičena do pokojnine. Njegov izračun bo narejen na podlagi obstoječih izkušenj, ranga, položaja in višine mesečnega nadomestila.

Posebni pogoji službovanja dodajo leta k skupni delovni dobi: 3 leta štejejo kot 4. V vojaškem smislu je 1 leto enako 3.

Kakšna je velikost vojaških pokojnin

Izračun se izvede po posebni formuli. Njegove komponente:

1. Delovna plača.
2. Bonus za uvrstitev.
3. Dodatno plačilo za delovno dobo.

Vsi parametri se seštejejo in pomnožijo s 50%. Če je oseba, premeščena v rezervo, služila več kot 20 let, se znesek obresti poveča: za vsako dodatno leto se prištejejo 3 %. V obdobjih indeksacije se mora pokojnina po zakonu povečati za 2%.

V letu 2016 je bil faktor znižanja določen na 54 %. Z njim se pomnoži celoten prejeti znesek. Storitev v severnih regijah skupnemu znesku doda regionalni koeficient.

Dejstvo invalidnosti med sodelovanjem v bojnih operacijah pomeni socialna plačila ob upoštevanju koeficienta in dodeljene skupine:

• I. skupina – 280%.
• Skupina II – 230%.
• Skupina III – 170%

V povprečju se vojaška pokojnina giblje od 15 do 20 tisoč rubljev na mesec. Ta številka je približna, saj bo v vsakem primeru izračun individualen glede na pogoje storitve.

Obeti za zvišanje pokojnin za vojsko

V letu 2015 je bilo načrtovano povišanje vojaških pokojnin za 20 - 22 %, vendar glede na trenutne razmere v gospodarstvu upi vojaških upokojencev niso bili upravičeni. V skladu z odlokom predsednika Ruske federacije je treba plačila vojski letno indeksirati za 2% brez upoštevanja prilagoditev zaradi inflacije. Za leto 2016 je bil faktor prilagoditve 5-7 %.

Lani, 2018, je bila indeksacija vojaških pokojnin "zamrznjena".

V letu 2019 po uradnih zagotovilih Ministrstva za obrambo , sta predvidena dva obroka iz državnega proračuna za povišanje vojaških pokojnin: več kot 22,5 milijarde rubljev oktobra letos in več kot 41 milijard jeseni naslednjega leta 2020. In povečanje minimalne delovne dobe ne bo presenetilo, ampak se bo nežno raztegnilo čez 5 let.

Današnja plačila upokojenemu vojaškemu osebju skoraj 1,5-krat presegajo pokojnine civilistov.

Toda oblast, ki se zaveda, da je vojska struktura, na kateri temelji varnost države, išče rezerve, da bodoči upokojenci ne bi s strahom čakali na upokojitveno starost.

Preostane le še razmišljanje o tem, kako ne nagnati strahu v civilne pokojninske prišleke ...

Dolžina službe se uporablja za izračun plač vojaškega osebja, zlasti za prejemanje bonusov, pravico do sodelovanja v stanovanjskih programih in na koncu za izračun pokojnin. Kako se izračuna delovna doba? Pod katerimi pogoji se razlikuje od storitve koledarja? Kako veste, na kaj se lahko zanesete? Poskusimo ugotoviti.

Zakonodajni okvir za delovno dobo

Glavni regulativni dokumenti, ki urejajo plačilo odstotka dodatka k denarnemu dodatku za delovno dobo, pa tudi dokumenti, ki določajo postopek določanja same delovne dobe na Ministrstvu za obrambo Ruske federacije, so odredbe ministrstva za obrambo, izdano na podlagi zveznega zakona "o statusu vojaškega osebja". Razlikujejo se za osebe, ki opravljajo vojaško službo po pogodbi, in za civilne uslužbence:

- Odredba Ministrstva za obrambo Ruske federacije z dne 30. junija 2006 N 200 "O odobritvi postopka za dodelitev denarnih dodatkov vojaškemu osebju oboroženih sil Ruske federacije" - ureja vprašanja delovne dobe vojaškega osebja ;

Odredba ministra za obrambo Ruske federacije "O spremembah odredbe ministra za obrambo Ruske federacije z dne 10. novembra 2008 št. 555" ureja vprašanja delovne dobe za civilno osebje.

Poleg tega morate vedeti, da na podlagi odstavka 2 pravilnika, odobrenega z odlokom vlade Ruske federacije z dne 14. julija 2000 št. 524, za dodelitev odstotnega dodatka za delovno dobo vojaškega osebja , so takšna obdobja predmet vpisa v koledarskih terminih (in sicer 1 koledarski dan = 1 dan službe):

1. Vojaška služba po pogodbi in naborništvo v oboroženih silah Ruske federacije, notranjih enotah Ministrstva za notranje zadeve Rusije, vojakih civilne zaščite, inženirskih, tehničnih in cestnogradbenih vojaških formacijah pod zveznimi izvršnimi organi, zunanji obveščevalni službi Rusije , FSB Rusije, zvezne agencije za državno varnost, zvezna podporna agencija za mobilizacijsko usposabljanje vladnih organov Ruske federacije, pa tudi v državni gasilski službi Ministrstva za izredne razmere Rusije;
2. Vojaška služba v oboroženih silah Ruske federacije, vojakih in organih KGB, Centralni obveščevalni službi ZSSR, Direktoratu za varnost pri Uradu predsednika ZSSR, Odboru za zaščito državne meje ZSSR. ZSSR, zvezne varnostne agencije RSFSR, zunanja obveščevalna služba RSFSR, medrepubliška varnostna služba, varnostna služba predsednika Ruske federacije, zvezne državne varnostne agencije, protiobveščevalne službe Ruske federacije, mejne čete, organi Zvezne mejne službe Ruske federacije, Državne gasilske službe Ministrstva za notranje zadeve Rusije, Železniške enote Ruske federacije, čete FAPSI, zvezne vladne komunikacijske in informacijske agencije, Služba za posebne komunikacije in informacije pod Zvezna varnostna služba Rusije, Glavni direktorat za varnost Ruske federacije, v notranjih in železniških enotah, drugih vojaških formacijah ZSSR, v Združenih oboroženih silah držav članic CIS.

To pomeni, da ob premestitvi državljana iz enega organa pregona v drugega ne izgubi delovne dobe. Poleg tega se služenje vojaškega roka in čas študija v vojaških specializiranih izobraževalnih ustanovah štejeta v delovno dobo.

Služenje vojaškega roka je trenutno predmet vključitve v delovno dobo vojaškega osebja od dneva, ko nabornik zapusti vojaški komisariat sestavnega subjekta Ruske federacije do glavnega kraja vojaške službe. Vendar pa je od 1.3.1993 do 30.3.1998 veljal drugačen postopek. Dolžina službe se je začela računati šele od datuma vpoklica vpoklicanega vojaka na sezname osebja vojaške enote. In do 1. marca 1993 se je delovna doba štela od dneva, ko je nabornik prispel v vojaški komisariat sestavnega subjekta Ruske federacije, da bi bil poslan v vojaško enoto. Državljanom, ki so vstopili v vojaške specializirane izobraževalne ustanove, se delovna doba šteje od datuma vpisa v te vojaške izobraževalne ustanove.

Poleg tega se nekariernim častnikom, ki so služili naborniški vojaški rok po diplomi na visokošolskih zavodih z vojaškim oddelkom, čas služenja vojaškega roka všteva tudi v delovno dobo. Res je, to se zgodi v določenem vrstnem redu:

• Častniki, vpoklicani na služenje vojaškega roka takoj po diplomi iz izobraževalnih ustanov, prejmejo izračun delovne dobe od dneva odhoda na dopust, ki ga zagotovi vojaški komisariat v zvezi z diplomo iz izobraževalnih ustanov pred začetkom služenja vojaškega roka. Od 1. marca 1993 do 30. marca 1998 se je delovna doba začela šteti od datuma, ko je bil častnik vključen v seznam osebja vojaške enote.
• Častniki, ki so prejeli odlog za služenje vojaškega roka po diplomi na univerzi, prejmejo izračun delovne dobe od datuma odhoda v kraj služenja vojaškega roka, kar je navedeno v odredbi, ki jo izda vojaški komisariat v kraju registracije.

Pri podpisu pogodbe se služenje vojaškega roka všteva v delovno dobo od dneva uveljavitve pogodbe o služenju vojaškega roka.

Za nekatere kategorije vojaškega osebja, pa tudi v določenih kategorijah ozemelj, se delovna doba izračuna prednostno, na primer 1 koledarsko leto službe je enako 1,5 ali 2 letom službe. Prednostni postopek za izračun delovne dobe velja tudi za sodelovanje vojaškega osebja v bojnih operacijah in službovanje na "vročih točkah".

Prednostna delovna doba

Izračuna se delovna doba po preferenčnih pogojih naslednje kategorije vojaškega osebja:

• V iskalno-reševalnih in padalskih letalskih službah letalstva oboroženih sil Ruske federacije, ZSSR, Združenih oboroženih sil držav članic Skupnosti neodvisnih držav, pa tudi letalstva mejnih čet Ruske federacije. Zvezna mejna služba Ruske federacije;
• V vojaških izobraževalnih ustanovah strokovnega izobraževanja, ki usposabljajo častnike za zračno-desantne sile Ruske federacije (razen vojaških izobraževalnih ustanov strokovnega izobraževanja zračno-desantnih sil Ruske federacije);
• V zračno-desantnih formacijah in vojaških enotah, izvidniških zračno-desantnih enotah ruskih kopenskih sil in izvidniških zračno-desantnih enotah Korpusa mornariške pehote;
• V silah civilne zaščite;
• Na položajih, ki so zagotovljeni v osebju oddelkov oceanografskih ekspedicij, ekspedicij za posebne namene, ekspedicijskih reševalnih ekip, hidrografskih in oceanografskih ekspedicij, sestav ladij in plovil, pomorskih baz, flotil, flot;
• Na položajih, ki so zagotovljeni v osebju vojaških ladij in čolnov, ladij za posebne namene, pomožnih plovil za morje, čolnov z lastnim pogonom in podpornih plovil za napade z lastnim pogonom, vključno s tistimi v gradnji, popravilu in naftalinu, posadke iz naftalina teh ladij, čolnov in plovila, posadke trajektov, pa tudi v oddelkih sestavov ladij in plovil, ekspedicij in odredov, ki so stalno nameščeni na ladjah in plovilih z lastnim pogonom.

Dolžina službe se izračuna po preferencialnih pogojih na način, ki ga določi minister za obrambo Ruske federacije, pa tudi vodje zveznega izvršnega organa, ki zakonsko določa vojaško službo.

Na podlagi Odloka Vlade Ruske federacije z dne 14. julija 2000 št. 524 se prednostna delovna doba izračuna za vse vojaške osebe, ki so poslane izven ozemlja Rusije za opravljanje nalog vojaških svetovalcev ali strokovnjakov za zagotavljanje tehnične in drugo pomoč. Tudi če taka vojaška oseba med bivanjem v tujini leti v posadki letal ali skače s padalom in je tudi na morju.

Praktična uporaba delovne dobe

V skladu z veljavno rusko zakonodajo ima vojaško osebje pravico do pokojnine za delovno dobo in dodatka. Hkrati je treba preračunati denarni dodatek in višino dodatkov, če ima vojak med koledarskim letom pravico do povečanja zneska.

Glede najvišjo pokojnino za delovno dobo, potem je predpisano le v dveh primerih:

1. V času odpusta iz vojaške službe v vrstah oboroženih sil Ruske federacije ima častnik 20 let službe ali več. Enako pravilo velja za državljane, ki so v pogodbeni službi v organih ministrstva za notranje zadeve, ministrstva za izredne razmere ali organov kazenskega sistema.
2. Ob odpustu iz vojaške službe v oboroženih silah Ruske federacije je častnik dopolnil 45 let, njegove skupne delovne izkušnje pa 25 let (vsaj 12,5 let teh izkušenj mora biti v vojaški službi). V tem primeru se vojak upokoji zaradi dopolnitve starostne meje služenja vojaškega roka.

Če je izpolnjen vsaj eden od zgornjih pogojev, postane častnik upravičen do najvišje pokojnine za delovno dobo. Če ne bo sodil po zgornjih pravilih, bo še vedno prejemal vojaško pokojnino, v skladu z dejansko delovno dobo, po potrjeni lestvici.

Ko vojaški član, ki sodeluje v NIS, doseže 20 let delovne dobe, vklj. v prednostnih pogojih ima pravico do varčevanja. Začetek tako imenovanega "20" omogoča vojaškemu članu, ki sodeluje v NIS, da odstopi iz popolnoma katerega koli razloga, vključno z. ob izteku pogodbe in celo po NUC.

Najpomembnejša stvar, ki si jo mora zapomniti vojaški član, ki sodeluje v NIS, je, da mora 20 vključevati samo služenje vojaškega roka in nič drugega. (pogosto zamenjujejo z delovno dobo v FSIN, Ministrstvu za notranje zadeve itd., Ki se upošteva pri izračunu pokojnin, vendar se ne šteje za služenje vojaškega roka).

Sorodni materiali

Če je vojak v času sodelovanja v sistemu kupil stanovanjsko nepremičnino - stanovanje po programu Vojaška hipoteka ali hišo na parceli pod Vojaško hipoteko, se mora zavedati, da mora ob razrešitvi po tem členu vrniti vse dolgove. na posojilo v celoti samostojno.

Do kakršnih koli doplačil od države po tem členu razrešitve ni upravičen. , se odstrani po prejemu informacij iz enote, če ni preplačil Rosvoenipoteka (da bi se jim izognili, je udeleženec dolžan Rosvoenipoteko obvestiti o svoji odpustitvi iz vojaške službe v 5 dneh). Breme banke se odpravi šele ob celotnem plačilu kredita.

Dolg do banke po odpovedi z 20-letno delovno dobo

Vredno je razumeti, da je banka ob izdaji vojaške hipoteke posojilo izračunala do 45. leta starosti vojaka.

In začetek 20, še posebej v prednostnih pogojih, ne ustreza vedno 45 letom. Na primer, za častnike se 20 let delovne dobe običajno začne pri 37–38 letih;

V prvih letih trajanja posojila se odplačujejo samo obresti, glavnica pa se odplača bližje koncu trajanja posojila. Ta dejavnik je treba upoštevati pri nakupu stanovanja z vojaško hipoteko.

Torej, tudi če vas odpustijo z 20, je možna situacija, ko bo nekdo, ki je odpuščen »z desnico«, ostal ogromen dolg do banke. In ta dolg bo v celoti padel na pleča nekdanjega udeleženca NIS.

Če med sodelovanjem v državnem programu vojak ni kupil stanovanja ali ga je kupil le po pogodbi CZHZ (brez vojaške hipoteke), nato pa ob odpustu, mlajšem od 20 let, Rosvoenipoteka prenese vse, kar je na osebnem računu udeleženca, na njegov osebni bančni račun. Za namensko porabo teh sredstev nikomur ni treba odgovarjati. Breme v korist Ruske federacije, če je bilo stanovanje kljub temu kupljeno pod vojaško hipoteko, se odstrani po registraciji in pošiljanju ustaljene oblike podatkov vojaški enoti.