Najvišji čas bolniške odsotnosti za nosečnost in porod. Kako izračunati bolniški dopust za nosečnost in porod

Od leta 2011 sprejeti in veljavni pogoji za odmero in določitev višine porodniškega nadomestila ostajajo v veljavi še danes. Kako jih izračunati, kako določiti minimalni znesek porodniškega dopusta v letu 2017 , Ta publikacija vam bo povedala.

Kakšna so plačila za nosečnost in porod (BIR)

Pri socialni podpori bodočim materam je zakonodajalec razvil in uporabil takšne podporne metode, kot so:

• plačilo (enkratno) za registracijo v zgodnjih fazah, pred 12 tedni nosečnosti;
• plačilo za starševski dopust do enega leta in pol.

Naveden seznam plačil ustreza njihovemu vrstnemu redu v kronološkem zaporedju.

Splošna pravila

Med seznamom plačil so ugodnosti za zgodnje obiske zdravnika in za rojstvo otroka določene in določene z zakonom.

Ženske, ki na delovnem mestu predložijo potrjeno potrdilo o registraciji pred 12 tedni nosečnosti, prejmejo enkratno pomoč v višini 613,14 rubljev.

Poleg tega eden od staršev prejme nadomestilo ob rojstvu otroka. Njegova velikost na dan 01.02.2017 je znašala 16.350,33 rubljev. Plačilo lahko prejmete na delovnem mestu vlagatelja, na uradu sklada za socialno zavarovanje ali na agenciji za socialno varnost. Višina teh ugodnosti se zaradi razlik v plačilnih mestih ne spreminja. Občasno se indeksirajo, kar je nujno navedeno v zakonodajnih aktih.

Toda plačilo za potrdilo o nezmožnosti za delo, ki se uporablja za plačilo nadomestil za materinstvo, se izvede na podlagi povprečnega dnevnega zaslužka za dve polni leti pred letom porodniškega dopusta.

Pogosto se znesek nadomestila izračuna na podlagi trenutne minimalne plače: v primerih, ko se prispevki v Sklad socialnega zavarovanja plačajo od zaslužka, ki je enak temu znesku, ali delovne izkušnje ženske ne presegajo šestih mesecev. Trenutno do 1. julija 2017 minimalna plača znaša 7500 rubljev, nato naj bi se zvišala na 7800 rubljev.

Upoštevajte, da je to plačilo pomembno samo za zaposlene ženske, za katere delodajalec plačuje prispevke za zavarovanje Skladu za socialno zavarovanje (vključno s samostojnimi podjetniki posamezniki, ki v sklade plačujejo prispevke prostovoljno). Prejemek, izračunan na podlagi minimalne plače, je minimalni prejemek po BIR . Znesek nadomestil za materinstvo, ki ga izračuna računovodja, se izplača v celoti naenkrat, brez delitve na obdobje pred in po porodu.

Trajanje obdobja nezmožnosti za delo po BIR je odvisno od značilnosti poroda. Običajno trajanje je 140 dni, torej predvidoma 70 dni pred porodom in prav toliko po njem. Zapleten porod vam omogoča podaljšanje dopusta na 156 dni (70 dni + 86 dni poporodnega obdobja). Ob ugotovljeni večplodni nosečnosti se trajanje porodniškega dopusta poveča na 194 dni (84 dni pred porodom + 110 dni po porodu).

Kako se izračunajo plačila, vključno z minimalnim porodniškim dopustom v letu 2017

Torej je osnovna vrednost pri izračunu porodniškega nadomestila povprečni dnevni zaslužek, izračunan iz seštevka plač za dve polni leti pred porodniškim dopustom ali, če se upošteva minimalno porodniško nadomestilo, minimalna plača, ugotovljena ob izdaji bolniškega dopusta. . Postopek izračuna določa 2. čl. 14 zakona št. 255-FZ z dne 29. decembra 2006 in je naslednji:

• porodniški dopust se izračuna tako, da se izračunani povprečni dnevni zaslužek pomnoži z pripadajočim številom dni porodniškega dopusta (140, 156 ali 194);
• minimalno trajanje porodniškega dopusta - tako, da se minimalni povprečni dnevni zaslužek izračuna iz minimalne plače in pomnoži s številom dni porodniškega dopusta.

Minimalna dolžina porodniškega dopusta se izračuna na naslednji način: 7500 x 24 mesecev. / 730 dni x 140 dni = 34 520,55 rub.

Če je trajanje bolniškega dopusta 156 dni, bo izračun naslednji: 7500 x 24 / 730 x 156 = 38 465,75 rubljev.

In za porodniški dopust, ki traja 194 dni, bo: 7500 x 24 / 730 x 194 = 47 835,62 rubljev.

Tako najnižji znesek porodniških plačil v letu 2017:

• za 140-dnevni dopust 34 520,55 rubljev;
• 156 dni - 38.465,75 rubljev;
• 194 dni – 47.835,62 rubljev.

Upoštevajte, da prejemki BIR, ki jih izračunajo računovodske službe podjetij, ne smejo biti nižji od določenih minimalnih plačil za materinstvo v letu 2017. Ta dohodek ni predmet dohodnine.

Druga minimalna plačila za materinstvo

Ob koncu porodniškega dopusta ima ženska (njen mož ali druge osebe, povezane z otrokom) pravico do dopusta z izplačilom mesečnega dodatka za nego otroka, ko dopolni eno leto in pol. Tudi te ugodnosti se izračunajo na podlagi povprečne plače (40 % njene vrednosti se pomnoži s 30,4 (povprečno število dni v mesecu)).

To nadomestilo je na voljo tako zaposlenim kot brezposelnim materam ali negovalkam. Od 01.02.2017 so indeksirani osnovni zneski mesečnih plačil, ki so pravzaprav najnižji omejeni znesek:

• za prvega otroka 3065,69 rubljev;
• za drugega in naslednje otroke - 6131,37 rubljev.

Niti delodajalec niti Sklad za socialno zavarovanje nimata pravice izplačevati nadomestil pod temi vrednostmi. Nasprotno, minimalni porodniški dopust v letu 2017 in mesečna nadomestila do 1,5 leta se povečajo, če kraj predvideva uporabo regionalnega koeficienta. Na primer, v Uralski regiji se znesek nadomestila pomnoži s 15%, mesečni dodatek za prvega otroka pa bo enak 3525,54 rubljev. (3062,69 x 1,15) in za naslednje otroke - 7051,08 rubljev. (6.131,37 x 1,15).

Funkcije izplačila

Če se rodi več otrok hkrati, se ohranijo najnižji zneski teh prejemkov, to je izplačila za enega otroka, kot za prvega, drugega in naslednje. Na primer, za rojstvo dvojčkov po 01.02.2017 se minimalni znesek dodatka za nego izračuna tako, da se sešteje 3065,69 rubljev. in 6131,37 in bo znašala 9197,06 rubljev.

Art. 4 zakona št. 180-FZ z dne 22. decembra 2015 je pravica do plačila otroških dodatkov in določitev plačilnih pogojev (vendar s spremembo "vsaj enkrat na četrtletje") podeljena regijam. Zato se v sestavnih subjektih Ruske federacije definicija "mesečnega nadomestila" odstrani in nadomesti z "četrtletno". Vendar znesek nadomestila ne more biti manjši od navedenih plačil.

Torej minimalni znesek porodniškega dopusta v letu 2017, kot tudi dodatki za nego otroka, temeljijo na minimalni plači in se spreminjajo v skladu s periodično indeksacijo, ki jo izvaja zakon.

Poglejmo, kaj vsako od plačil predstavlja.

Porodniško nadomestilo (M&B)

Po zakonu lahko zaposlena ženska odide na porodniški dopust, ko njena nosečnost doseže trideset tednov. Če ultrazvok ne pokaže enega otroka, ampak dvojčka, se čas za odhod na dopust premakne za dva tedna naprej. Nosečnica lahko odslej ostane doma, njeno plačo pa nadomestijo porodniška nadomestila.

A do porodniškega nadomestila niso upravičeni samo zaposleni. Za denar od države lahko zaprosijo tudi tisti, ki so izgubili delo zaradi likvidacije podjetja, redni študentje in pogodbeni vojaški uslužbenci. Za to ugodnost lahko poleg nosečnic zaprosijo tudi posvojitelji, ki spadajo v prej naštete kategorije.

Plačila za rojstvo otroka ne bodo izplačana, če je ženska zapustila en porodniški dopust za drugega in že prejema denar za varstvo prvega otroka. Izberete lahko samo eno izmed plačil. S kalkulatorjem nadomestil za materinstvo je priročno primerjati, katero nadomestilo bo višje.

Prav tako ne smete računati na denarno pomoč, če zavrnete porodniški dopust v korist zaposlitve. Obračunavanje nadomestil se bo začelo šele po pisni vlogi za dopust.

Porodniško nadomestilo bo plačal delodajalec ali služba za socialno varnost. Če ga želite izpolniti, morate napisati vlogo, ki ji je priloženo potrdilo o porodniški bolniški odsotnosti. Slednjega dobite v porodnišnici. Izda se v tridesetem ali osemindvajsetem tednu nosečnosti.

Za izračun nadomestil za materinstvo boste morali predložiti potrdilo o povprečnem zaslužku vseh delodajalcev, če ste registrirani pri več organizacijah. Dokumente lahko posredujete osebno ali pošljete po elektronski pošti.

Porodniško nadomestilo se izplača v celoti, zato gre za enkratno nadomestilo. Za zaposlene ženske se nadomestilo nakaže na kartico skupaj z naslednjo plačo, za ženske, ki ne delajo - po pošti ali na bančni račun do 27. dne v mesecu, ki sledi mesecu, v katerem je bila vloga napisana.

Izračun prejemkov je odvisen od možnosti zaposlitve. Za delavce je enak povprečnemu zaslužku, za tiste, ki so izgubili službo zaradi likvidacije - 613,14 rubljev, za študentke - znesek štipendije, za pogodbene delavce - znesek denarnega nadomestila. Če pa v kraju, od koder greste na dopust, delate manj kot pol leta, potem je znesek plačil omejen na minimalno plačo.

Najmanjša vrednost plačil v letu 2018 je minimalna plača, najvišja pa je omejena na: 282 106,70 rubljev. - med normalnim porodom; 314 347,47 rubljev - med zapletenim porodom; 390 919,29 rubljev - med večplodno nosečnostjo.

Preberite več o izplačilu otroških dodatkov

Vprašanje in odgovor

Ali lahko otrokov oče dobi BiP?

Oče in drugi družinski člani ne morejo, saj je ta ugodnost namenjena samo ženskam.

Kakšen je rok prijave?

Bolje je, da zaprosite za ugodnosti takoj po prejemu potrdila o bolniški odsotnosti na posvetovanju. Odlašati ni treba, saj je obdobje omejeno, ko otrok dopolni šest mesecev.

Kdaj prejmete ugodnosti?

Nadomestilo se izplača do 27. v mesecu po vložitvi vloge ali na dan izplačila plače.

Za izračun morate izračunati povprečni dohodek v zadnjih dveh letih in ga pomnožiti s številom dni porodniškega dopusta (140/156/194 dni). To lahko storite tudi z uporabo našega kalkulatorja.

Plača za katero obdobje se upošteva pri izračunu in ali to obdobje vključuje bolniško odsotnost in dopust?

Upoštevajo se dohodki za dve leti pred dekretom. Na primer, če ste v letu 2018 odšli na porodniški dopust, je vaš dohodek za leti 2016 in 2017 povprečen. V izračune so vključeni tudi dopusti. Izjema so bolniške ter porodniški dopust in dopust za nego in varstvo otroka. V primeru, da en porodniški dopust sledi drugemu brez odhoda na delo, se lahko to obdobje v obračunu nadomesti z drugimi leti, ko so bile plače obračunane.

Ali je možno odpustiti nosečnico in kam lahko zaprosi za izplačilo, če gre podjetje v stečaj?

Če ste v položaju, vas lahko odpustijo le v primeru stečaja in likvidacije organizacije, vendar bodo ugodnosti še vedno izplačane. Če želite to narediti, morate organom socialne varnosti predložiti vlogo in potrebne dokumente, pri čemer imate pri roki ustrezna potrdila.

Kako se izračuna nadomestilo za materinstvo, če je ženska delala na dveh delovnih mestih?

Pri kombiniranju prejemkov v dveh letih pred porodniškim dopustom morata oba delodajalca izplačevati nadomestila.

Kako se bodo ugodnosti spremenile, če bom delal s krajšim delovnim časom?

Če je ženska pred porodniškim dopustom delala s krajšim delovnim časom, bo nadomestilo prav tako pol manjše, kot če bi delala s polnim delovnim časom.

Ali je korist, če nosečnica študira na univerzi?

Za redne študente se ugodnosti izračunajo glede na višino štipendije.

Kam naj gredo brezposelni?

Izplačilo nadomestil brezposelnim nosečnicam izvajajo organi socialnega varstva.

Nadomestilo ob rojstvu

Če so plačila za materinstvo izdana in obračunana še pred rojstvom otroka, potem je to plačilo mogoče prejeti šele po njegovem rojstvu. Nadomestilo je zagotovljeno enemu od staršev in je enkratno plačilo. Če nimate enega, ampak dva ali več otrok hkrati, se znesek dodeli vsakemu od njih. V primeru nesreč, ko je otrok mrtvorojen, se ne plača.

Danes so minimalna plačila 16.350,33 rubljev. Znesek se lahko poveča z množenjem z regionalnim koeficientom, odvisno od območja stalnega prebivališča. To plačilo ni odvisno od dohodka, delovne dobe in drugih dejavnikov.

Za prejem dolgovanega denarja se morate z ustrezno vlogo obrniti na računovodstvo v vašem podjetju ali najbližji oddelek FSS. Zahtevali boste, da mu priložite rojstni list, ki se izda ob odpustu iz porodnišnice, in potrdilo, da otrokov oče ni formaliziral plačila. Ob prijavi na zavod za socialno varstvo morajo brezposelni imeti s seboj tudi izpis iz delovne knjižice, če ga imajo.

Preberite več o vlogi za pomoč ob rojstvu otroka.

Vprašanje in odgovor

Kdaj naj zaprosim za ugodnosti?

Vlogo in potrdila je treba oddati najkasneje, ko otrok dopolni šest mesecev.

Kdaj je treba izplačati nadomestila?

Plačilo se nakaže najpozneje v desetih dneh po pisanju vloge ali do 27. v naslednjem mesecu.

Kako se izračuna nadomestilo za materinstvo ob rojstvu otroka?

Enkratna pomoč se izračuna tako, da se pomnoži z osnovnim in regijskim količnikom, pri čemer se upošteva tudi število rojenih otrok. Kalkulator vam bo pomagal hitro in natančno izračunati.

Ali lahko zaprosim za nadomestilo, če sem jaz brezposelna in je moj mož zaposlen?

Da, dovoljeno je plačilo enemu od staršev. Potem pa mora predložiti potrdilo, da tega denarja niste prejeli in ga ne zahtevate.

Dodatek za nego otroka do enega leta in pol

Takoj po izteku porodniškega dopusta lahko otrokova mati ali drug sorodnik (ne nujno bližnji) vzame dopust za nego otroka, ki traja do dopolnjenega 1 leta in 6 mesecev starosti. Nadomestila, ki pripadajo dopustnikom, se ne obračunavajo več v enkratnem znesku, ampak mesečno. Namenjena je nadomestitvi plače osebe, ki sedi doma z dojenčkom.

Mesečno nadomestilo za materinstvo je treba izdati, preden otrok dopolni dve leti. Izplačajo se po sestavi vloge, ki ji je priložen rojstni list otroka. Če posvojite otroka, potrebujete potrdilo, ki to potrjuje.

Poleg tega morate predložiti potrdilo, da drugi starš (ali oba, če je z otrokom drug sorodnik) ne prejema te ugodnosti. Če ste v zadnjih dveh letih uspeli spremeniti kraj zaposlitve, morate od prejšnjega delodajalca vzeti tudi potrdilo o višini plače. To potrdilo bo potrebno za izračun zneska porodniškega dopusta. Vse dokumente je mogoče predložiti ne le osebno, ampak tudi prek interneta.

V desetih dneh po predložitvi dokumentov vam bo dodeljen dodatek, ki se bo izplačeval mesečno, dokler otrok ne dopolni 1 leta in 6 mesecev. Plačilni dan sovpada z nakazilom plače.

Ta nadomestilo je odvisno od povprečnega dohodka v dveh letih in znaša 40 % njegove vrednosti. Vendar so možne možnosti plačila fiksnega zneska. V letu 2018 so minimalna plačila naslednja: za prvega otroka - 3788,33 rub., za drugega in naslednje otroke - 6284,65 rub. na mesec. Najvišji znesek je omejen na 24.536,57 RUB/mesec.

Preberite več o zapletenosti vloge za otroški dodatek za otroke do 1,5 leta

Vprašanje in odgovor

Ali lahko nadomestilo prejme kdo drug kot otrokova mati?

Poleg otrokove matere lahko dopust za nego in varstvo otroka vzame kateri koli sorodnik. Na primer, če je plača žene višja od plače njenega moža, se ji bolj splača iti v službo in svojemu možu urediti porodniški dopust.

Kako se izračunajo plačila?

Mesečna plačila se izračunajo kot povprečni dnevni zaslužek v zadnjih dveh letih, pomnožen s 40% in kazalnikom 30,4. Sama višina prejemkov ne more biti višja od ugotovljenih kontrolnih vrednosti, ki se letno spreminjajo in se evidentirajo v bazi podatkov ZVZS. Naš kalkulator vam omogoča, da poenostavite izračun porodniških nadomestil na spletu.

Kaj storiti, če se med porodniško rodi še en otrok?

Ob rojstvu drugega otroka lahko mati izbere ugodnost, ki ji je bolj donosna. Plačila za drugega otroka so običajno višja, zato se ženske pogosto odločijo za to možnost. To dovoljuje zakon.

Ali se nadomestila še naprej izplačujejo, če se vrnem na delo in se porodniški dopust še ni končal?

Če delate s polnim delovnim časom, se nadomestila ne bodo več izplačevala. Lahko pa jo skrajšate le za nekaj minut, ugodnost pa ostane, saj zakon ne določa, koliko časa naj traja skrajšana izmena. Najmanjša omejitev je 4 ure. Ta shema je mogoča samo, če nadomestilo plačuje isti delodajalec, za katerega delate.

Kako se izračuna porodniška pri dveh zaposlitvah?

Upravičeni ste do plačila samo pri enem delodajalcu. Od koga točno, izberete sami. Vzemite tudi potrdilo, da nadomestilo ni bilo izplačano drugje.

Kaj storiti pri likvidaciji podjetja?

Za ugodnosti morate zaprositi pri organih za socialno varnost.

Tukaj je izvleček zveznega zakona št. 255-FZ z dne 29. decembra 2006 "O obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom"

člen 11.1. Pogoji in trajanje izplačila mesečnega dodatka za nego otroka

1. Mesečno nadomestilo za nego in varstvo otroka se izplačuje zavarovancem (mati, očetu, drugim sorodnikom, skrbnikom), ki dejansko negujejo otroka in so na starševskem dopustu, od dneva odobritve dopusta za nego in varstvo otroka do dopolnjenega enega leta starosti otroka in pol leta.
2. Pravica do mesečnega dodatka za nego otroka se ohrani, če oseba na starševskem dopustu dela s krajšim delovnim časom od polnega ali doma in še naprej skrbi za otroka.
3. Matere upravičenke do porodniškega nadomestila imajo v času po porodu otroka od rojstva otroka pravico do prejemanja materinskega nadomestila ali mesečnega nadomestila za nego in varstvo otroka s pripisom prej izplačanih porodniških nadomestil, če višina mesečne nege otroka znaša so nadomestila višja od porodniških.
4. Če otroka hkrati neguje več oseb, ima pravico do mesečnega nadomestila za nego otroka ena od teh oseb.

Ostalo bo enako, tj. manj koristen za bodoče matere, kot je bil pred letom 2013. Porodniški dopust, dopust za nego in varstvo otroka, čas odsotnosti z dela in dodatni prosti dnevi zaradi nege invalidnega otroka se odštejejo od zneska porodniškega dopusta.

V letu 2015 se bodo za izračun nadomestila za materinstvo upoštevali dohodki iz preteklih dveh let - za leti 2013 in 2014. Dohodki iz leta 2015 se ne bodo upoštevali, tudi če gre ženska decembra na porodniški dopust. To ni koristno za tiste ženske, katerih prihodki se bodo v letu 2015 povečali.

Za izračun nadomestil za materinstvo bodo potrebni naslednji začetni podatki:

Povprečni dnevni zaslužek v zadnjih dveh letih;

Trajanje porodniškega dopusta. Na splošno je lahko 140 dni, 156 dni pri zapletenih porodih ali 194 dni pri večplodni nosečnosti.

Za izračun povprečnega dnevnega zaslužka je treba sešteti plačo za dve leti z dodatki, regresom in potnimi nadomestili. Upoštevajte, da so plačila izračunana brez odbitka dohodnine. To ne vključuje plačane bolniške odsotnosti ali nadomestil.

Od 730 dni se odšteje obdobje, v katerem je bila ženska na bolniškem, porodniškem ali porodniškem dopustu.

Na primer, leta 2013 je bil dohodek ženske:

· plača - 150.000 rubljev;

· plačilo za dopust - 15.000 rubljev;

· četrtletni bonusi – 40.000 rubljev;

· bolniška odsotnost - 6000 rub. (28 dni).

Leta 2014 je bil dohodek ženske:

· plača - 200.000 rubljev;

· plačilo za dopust - 20.000 rubljev;

· četrtletni bonusi – 60.000 rubljev;

· bolniška odsotnost - 4000 rub. (25 dni).

Povprečni dnevni zaslužek bo: (150000+15000+40000+200000+20000+60000)/(365+365-25-28) = 485000/677=716,4 rubljev. Vse kar ostane je, da navedeni znesek pomnožite s številom dni porodniškega dopusta. Torej bo na splošno znesek porodniškega dopusta 100.296 rubljev. (716,4*140).

Če se vam samostojni izračun porodniškega dopusta zdi težak, potem lahko uporabite enega od kalkulatorjev, ki vam bo na podlagi vnesenih podatkov omogočil izračune. Eden od njegovih primerov je predstavljen tukaj http://www.b-kontur.ru/profi/decret#_.

Minimalna dolžina porodniškega dopusta v letu 2015

V letu 2015 znaša 27 455,34 rubljev. med normalnim porodom, 30.593,10 rub. - za zapletene primere in 38 045,26 rub. v primeru večplodne nosečnosti (194 dni). Izračuna se na podlagi minimalne plače za leto 2015 za leto - 5965 rubljev. (5965/730*24*140).

Če ste prejeli manjši znesek porodniškega nadomestila, še vedno ne boste prejeli manj od tega zneska.

Najvišja višina porodniškega nadomestila v letu 2015

Nadomestilo za materinstvo ne more biti višje od ravni, določene z zakonom. Dejstvo je, da delodajalec plačuje prispevke v sklad socialnega zavarovanja ne od celotne plače zaposlenega, ampak le od dohodka, ki je nižji od določene meje.

V letu 2015 so upoštevane najvišje ravni iz let 2013 in 2014. Njihova velikost je bila 568 oziroma 624 tisoč rubljev. V skladu s tem, če je bil vaš skupni letni dohodek višji, morate še vedno računati glede na mejo zaslužka.

Na podlagi navedenih vrednosti se izkaže, da bo najvišji znesek porodniškega dopusta v letu 2015 znašal 228 602,73 rubljev ((568 000 + 624 000) / 730 * 140). V skladu s tem je za zapletene porode ta številka 254.728,77 rubljev, za večplodne nosečnosti - 316.778,08 rubljev.

Katera druga plačila pripadajo ob rojstvu otroka?

To je enkratna pomoč ob rojstvu otroka v fiksnem znesku (v letu 2015 se bo povečala na 14.497,80 rubljev), pa tudi nadomestilo za registracijo v zgodnjih fazah nosečnosti (njen znesek za leto 2015 je 543,67 rubljev). . Poleg tega lahko ženska računa na dodatna regionalna in zvezna plačila, če so na voljo (na primer materinski kapital).

Porodniška nadomestila za brezposelne

Brezposelni niso upravičeni do porodniškega nadomestila. Lahko pa prejmejo enkratna plačila ob zgodnji registraciji v predporodni kliniki, pa tudi nadomestilo za materinstvo v fiksnem znesku.

Edina kategorija brezposelnih državljanov, ki lahko še vedno računajo na nekatera plačila, so ženske, ki so bile odpuščene v 12 mesecih zaradi likvidacije organizacije ali prenehanja dejavnosti kot samostojni podjetnik (odvetnik, notar). Res je, višina porodniškega dopusta za takšne bodoče mamice je več kot skromna. V letu 2015 je 543,67 rubljev. na mesec. Za izračun porodniškega dopusta v tem primeru potrebujete 543,67*140 dni (ali 156/194)/30 dni. Izkazalo se je, da bodo skupna plačila znašala 2537,13 rubljev.

Kako izračunati porodniško nadomestilo za samostojne podjetnike

Samostojni podjetniki lahko prejemajo nadomestilo za materinstvo le, če so prostovoljno prijavljeni na Zavodu za socialno zavarovanje in imajo plačane zavarovalne premije za leto 2014.

Samostojni podjetniki s kakršnimi koli dohodki lahko računajo izključno na minimalne ugodnosti. Seveda se ta pristop težko šteje za pravičnega. Konec koncev morajo na primer samostojni podjetniki deliti 1% dohodka nad 300 tisoč s Pokojninskim skladom Ruske federacije. Poleg tega je skupni znesek davkov, plačanih skladom na leto, nekajkrat višji od prejetih porodniških nadomestil. Tudi plače zaposlenih pri podjetniku in odtegljaji od njih se ne izvajajo na podlagi minimalne plače, temveč na podlagi regionalnega minimuma, ki ga večkrat presega. Sam podjetnik se mora zadovoljiti s 27 tisoč rublji.

Kako do porodniškega nadomestila

Če želite to narediti, se morate obrniti na svojega delodajalca z ustrezno vlogo in predložiti potrdilo o bolniški odsotnosti, prejeto v 30. tednu v predporodni kliniki. Nadomestilo mora biti dodeljeno v 10 dneh in izplačano naslednji dan plače.

Podjetniki, ki so prostovoljno zavarovani pri ZVZS, morajo na ZVZ napisati vlogo.

V letu 2017 je prišlo do sprememb pri izračunu prejemkov, o katerih morate vedeti. Usklajene so višine nadomestil in minimalne plače.

Vrste nadomestil iz sklada za socialno zavarovanje

Porodniški dopust vključuje dva zaporedna praznika.

2 ugodnosti iz sklada za socialno zavarovanje:

1. Prvič, nadomestila za materinstvo se izplačajo Skladu za socialno zavarovanje.
2. Takrat ženska pridobi pravico do starševskega dopusta. Starši se lahko odločijo, kdo bo "sedel" z otrokom: mati ali oče. Socialna jamstva so enaka za starše.

Prej zaposleni, ki so delali po pogodbi za določen čas, niso mogli računati na plačilo v celoti. Toda zdaj so se razmere spremenile.

Spremembe so bile narejene z zakonom št. 201- Zvezni zakon, z dne junija 2015

Zdaj mora upravitelj podaljšati pogodbo ne le pred rojstvom, ampak tudi po njem.

Kdo je upravičen do plačil?

Sredstva lahko prejmejo samo ženske. To se razlikuje od dodatkov za nego otroka. Celoten seznam prejemnikov je naveden v zakonu št. 81-FZ.

Sredstva lahko prejmete:

• zaposlene ženske;
• brezposelne bodoče matere;
• študentke, ki študirajo redno;
• pogodbeni delavci v vojaški službi.

Obstaja en pomemben odtenek. Dve ugodnosti se ne prenašata hkrati. Zaposleni lahko izbere, kakšno nadomestilo bo prejel ob rojstvu otroka ali negi do enega leta in pol.

2 niansi v zvezi s plačilom nadomestil:

1. Prenose izvaja Sklad za socialno zavarovanje. Če je bil zaposleni odpuščen zaradi likvidacije osebja, bo plačnik socialna varnost prebivalstva. Obrnite se na osebje poslovalnice na kraju registracije.
2. Dva delodajalca sta dolžna izplačati, če je delavec delal hkrati v dveh podjetjih.

Tako honorarni delavci prejemajo višja plačila kot redno zaposleni.

Prenos za ogled in tisk:

Kako izračunati plačila v letu 2019

Zaposleni imajo pravico izbrati algoritem za izračun transferjev za materinstvo in porod (BiR). Ta pravica je podeljena od leta 2017.

Izračun nadomestila je odvisen od plače.

Izkušnje niso pomembne. Pomembno je le, kakšno plačo je prejel zaposleni. Ta možnost je primerna za tiste, ki nimajo dolge delovne zgodovine.

Izračun izgleda takole:

1. Izračuna se dohodek, prejet v dveh letih pred porodniškim dopustom.
2. Dobljeni znesek se deli s številom dni v tem obdobju.
3. Nato morate znesek pomnožiti s številom dni porodniškega dopusta.

Zato ne pričakujte, da bodo upoštevani vsi prejeti zaslužki.

Potrebujete informacije o tem vprašanju? in naši odvetniki vas bodo kmalu kontaktirali.

Omejitve plačila

Možne so naslednje omejitve: izračuni prednosti:

1. Določen je najvišji znesek, ki se vzame za dve leti dela. Za leto 2016 je najvišji znesek, ki se vzame za dodelitev plačil, sedemsto osemnajst tisoč rubljev.
2. Računovodstvo nad to številko ne bo upoštevalo kazalnikov za izračune. Višina povprečnega zaslužka, prejetega v enem dnevu, je omejena.

Da bi razumeli, koliko bo to, se naredi izračun:

1. sešteti morate najvišje zneske za dve leti, ki jih lahko vzamete dve leti pred porodniškim dopustom;
2. dobljeno število je treba deliti s 731 (število dni v 2 letih).

Za izračune niso sprejeta vsa plačila:

1. plačilo v izračune ni vključena bolniška odsotnost in starševski dopust;
2. Izključen je čas, ko je delavec prejel denar od podjetja, vendar ni opravljal delovne dejavnosti. Izjema so situacije, ko so bile zavarovalne premije zadržane pri plačilih;
3. Ne bi smeli upati na dostojno plačilo, ko gre ženska s porodniškega dopusta na porodniški dopust.

Vzorčni izračun

Sergeeva I. je junija 2016 odšla na porodniški dopust, saj je 3 leta delala na istem delovnem mestu. V letih 2014-2015 skupni dobiček je znašal 750 tisoč rubljev. V letu 2015 je bila ženska na bolniškem dopustu 40 dni. Porodniški dopust traja 140 dni.

Izračun ugodnosti:

Določimo skupno število dni v obračunskem obdobju:

365 + 365 = 730 dni

Izračunali bomo število dni za izračun nadomestil brez bolniške dobe

730 - 40 = 690 dni

Iskanje povprečne dnevne plače

750000\690 = 1086,96 rubljev.

Primerjajmo izračunani znesek z minimumom, ki je veljal v letu 2016 G:

V skladu s tem najnižji povprečni dnevni znesek nadomestila

7500×24 (mesecev) \ 730 dni = 246,58 rubljev.

Izračunani znesek je večji, zato ga bomo upoštevali.

Primerjajmo z najvišjim možnim zneskom izplačila glede na velikost zavarovalne osnove v letih 2014-2015.

(624000 + 711000) \ 730 = 1828,77 rubljev.

Izračunani znesek ne presega najvišjega ugotovljenega, zato se uporablja za nadaljnje izračune.

Znesek plačil po BiR je

1086,96×140 (dni) = 152174,4 rubljev.

Primer izračuna minimalnega zneska plačil za BiR

Galperina je odšla na porodniški dopust 15. februarja 2016. Nosečnost je potekala brez zapletov, zato je bolniška odsotnost 140 dni.

Ženska je v podjetju delala 2,5 leta brez premora. Obračunsko obdobje je 2015-2016.

Pravzaprav ženska ni delala in ni bila na porodniškem dopustu do 1,5 leta.

Zato zamenjava letnika ni možna in višina izplačil bo določena ob upoštevanju minimalne plače.

Povprečni dnevni zaslužek glede na minimalno plačo

7500 rubljev.

× 24 mesecev / 731 dni (2016 je prestopno leto) = 246,24 rubljev.

Plačilo po BiR

246,24 rubljev

Če obstaja takšna možnost, je bolje, da se zgodaj prijavite v predporodno kliniko. To je treba storiti ne le zaradi skrbi za zdravje bodoče matere in otroka, temveč tudi zaradi prejemanja dodatnih plačil.

Zaposleni so upravičeni do dodatnih sredstev. Znesek plačila je 613,14 rubljev.

Če želite prejeti ugodnosti, morate:

• vlogi priložite potrdilo porodnišnice;
• označite polje poleg ugodnosti za prijavo v zgodnji nosečnosti.

Vloga pri Skladu za socialno zavarovanje za izplačilo nadomestil po BiR

Praviloma morate za prejem ugodnosti v letu 2019 napisati vloge, naslovljene na vodjo podjetja.

Nekatere regije uvajajo drugačen postopek. Za prejem plačila se lahko obrnete neposredno na Sklad socialnega zavarovanja.

Načrtuje se, da se bo praksa "neposrednih plačil" še naprej širila po vsej Ruski federaciji. Na primer, projekt že deluje v regijah Kaliningrad, Kaluga in Ulyanovsk. Od leta 2017 se program izvaja že v dvajsetih regijah države.

Pomembno! Ko imate pravico samostojno zaprositi za Sklad za socialno zavarovanje, morate oddati vlogo. To lahko storite osebno ali izpolnite obrazec in ga nato pošljete po pošti.

Dokumente lahko predloži tudi zastopnik, ki deluje po pooblastilu.

Obrazec, ki ga je treba izpolniti, je bil odobren z odredbo FSS št. 335 iz septembra 2012.

Obrazec vsebuje tri strani za izpolnjevanje podatkov o prijavitelju.

Nasveti za izpolnjevanje obrazca:

1. Potrdite polje poleg priročnika B&R na prvi strani.
2. Prosimo, navedite želeni način plačila.

Vzorec vloge lahko prenesete z našega spletnega mesta.

Prenos za ogled in tisk:

Povračilo denarne pomoči iz Sklada za socialno zavarovanje

Vse regije v državi še ne podpirajo programov neposrednih plačil.

1. Zato na začetku sredstva plača delodajalec sam.
2. Nato se izvede zamik:
   • prvič, podjetje opravi prenose ženskam na porodniškem dopustu;
   • Sklad za socialno zavarovanje nato povrne stroške.

Algoritem dejanj:

1. Zaposleni napiše vlogo v kadrovski ali računovodski službi za prejemanje plačil.
2. Računovodja opravi časovne razmejitve.
3. Sredstva se nakažejo na kartico ali izdajo osebno. Prenosi se izvajajo po postopku, ki ga odobri podjetje.
4. Računovodja pripravi potrebne dokumente in poročila.
5. Za nadomestilo se vloži vloga pri socialnem varstvu.
6. Inšpektor preveri pravilnost listin.
7. Podan je sklep o povračilu nadomestila ali ne.

Inšpektor nadzoruje pravilnost nalog. Na primer, preverja dokumente za precenjene plače.

Socialno zavarovanje v celoti krije stroške od prvega do zadnjega dne.

Dokumenti za povračilo nadomestil iz Sklada za socialno zavarovanje

Ministrstvo za zdravje in socialni razvoj odobril, kateri dokumenti bodo potrebni za prejem nadomestila. Naročilo št. 951n ima datum december 2012.

Za povračilo stroškov so potrebni 4 dokumenti:

1. Vloga, ki jo podpiše vodja podjetja. Navaja:
   • ime organizacije;
   • registracijašifre podjetij;
   • zahtevo za povračilo.
2. Dva izvoda obrazca 4-FSS.
3. Register stroškov. Dokument vsebuje podrobno razčlenitev informacij o tem, kdo je bil obračunan in koliko.
4. Fotokopija dokumentacije, ki utemeljuje zakonitost stroškov:
   • bolniški dopust;
   • izračuni prenosne velikosti
     

Priprava na porod je težavna naloga. Otroška posteljica, oblačila, igrače stanejo veliko denarja. Otrok potrebuje nego, pozornost in stalno prisotnost ljubljene osebe. Bodoča mati ne more delati v poznih fazah nosečnosti, pa tudi med rojstvom otroka. V marsikateri družini oče dela, so pa tudi matere samohranilke, ki nimajo lastnih dohodkov. V takšnih razmerah preprosto potrebujejo državno podporo.

Porodniška nadomestila v Rusiji se ženskam izplačujejo ne glede na status in vrsto dejavnosti. Razlikujejo se le zneski plačil.

Prejemki so lahko pavšalni (ki se izplačajo enkrat) in mesečni (ki se izplačujejo mesečno do določene starosti otroka).

Pa si poglejmo podrobneje, do kakšnih plačil so pri nas upravičene nosečnice.

Enkratna pomoč za predčasno prijavljene nosečnice

Prvo plačilo nosečnicam se izvede, če gre ženska v zgodnji fazi nosečnosti v predporodno kliniko.

Nadomestilo se izplača na delovnem mestu, če ženska študira - študira. Opazovanje nosečnic v javnih ambulantah in porodnišnicah je brezplačno.

Bolje je skrbeti za zdravje svojega otroka v zgodnjih fazah nosečnosti. Nadomestilo za leto 2014 znaša 515,33 rubljev. Najpogosteje se izplačuje hkrati s pavšalnim porodniškim nadomestilom. Za prejem tega plačila potrebujejo nosečnice potrdilo klinike o registraciji in vlogo v ustreznem obrazcu.

Porodniško nadomestilo

Ugodnost je odvisna od tega, ali ženska dela ali ne. Izplačuje se v enkratnem znesku in pripada naslednjim nosečnicam:

1. Redni študentje na izobraževalni ustanovi.

2. Zavarovanke.

3. Odpuščene ženske zaradi likvidacije organizacije.

4. Tisti, ki delajo po pogodbah o zaposlitvi in ​​so zavarovani pri Skladu socialnega zavarovanja Ruske federacije.

5. In tudi tistim ženskam, ki delajo po pogodbi (upošteva se služba v zakonsko določenih ustanovah in organih).

Zavarovanke so samostojni podjetniki posamezniki, odvetniki itd. (celoten seznam določajo predpisi).

Če je ženska zaposlena, je višina denarnega nadomestila neposredno odvisna od:

• plača, ki jo prejema;
• plačila obdavčena.

Obračunsko obdobje traja zadnji 2 leti. Znesek plačil je 100% povprečnega zaslužka nosečnice.

Če je bila organizacija likvidirana med porodniškim dopustom, se bo morala ženska v enem letu obrniti na center za zaposlovanje, da se prijavi. V tem primeru organi socialne zaščite plačajo nadomestila nosečnicam v višini 515 rubljev. Plačila se izvedejo v enem znesku za polni porodniški dopust.

Če ženska opravlja več delovnih mest hkrati, se nadomestilo obračuna vsakemu delodajalcu.

Če je redna študentka, se plača v kraju študija, če pa nosečnica služi vojsko - v kraju službe.

Poleg tega se dajatve na delovnem mestu izplačajo tudi v primeru odpusta, če nastopi porodniški dopust v 1 mesecu po prijavi. Razlogi za odpoved morajo biti naslednji:

Selitev v drugo mesto ali regijo z dobrim razlogom;

Bolezen bližnjih sorodnikov, ki potrebujejo nego;

V primeru invalidnosti 1. skupine enega od družinskih članov;

Ženski bolezen onemogoča delo.

Nadomestilo se izplača na zavodu za zaposlovanje, če je ženska razglašena za brezposelno. Razlogi za odhod iz službe naj bodo naslednji:

V primeru likvidacije podjetja;

Prekinitev dejavnosti samostojnih podjetnikov;

Prekinitev vseh drugih dejavnosti, povezanih z obvezno državno registracijo.

Za prejemanje plačil so potrebni naslednji dokumenti:

1. Prijava v obliki.

2. Potni list.

3. Overjen izpis iz delovne knjižice.

4. Potrdilo zavoda za zaposlovanje.

Pogosto se postavlja vprašanje, kakšna plačila pripadajo nosečnicam, ki študirajo ali služijo vojaški rok.

Izplačila študentkam

Za ženske, ki študirajo v izobraževalnih ustanovah, je nadomestilo za materinstvo znesek štipendije.

Obdobje porodniškega dopusta za vse kategorije žensk se izračuna glede na značilnosti nosečnosti (pri normalni nosečnosti in porodu - 140 dni, pri zapletih - 156, 194 dni - pri večplodni nosečnosti).

Nadomestila za nosečnice se izračunajo ne glede na število dni dela pred porodom. Če ženska dela na porodniškem dopustu, znesek nadomestila ostane nespremenjen.

Vprašanje, kakšna plačila pripadajo nosečnicam, se pretaka v naslednje: "Kdaj je treba opraviti prenose?"

Zakon določa obdobje za izračun in izplačilo nadomestil: deset dni po predložitvi potrdila o nezmožnosti za delo in vloge na obrazcu. Potrdilo o nezmožnosti za delo se izda v kliniki ali porodnišnici. Plačilo se izvede na naslednji plačilni dan.

Plačila nosečim ženam vojaškega osebja

Dodatna plačila so zagotovljena ženam vojaškega osebja. Sem spadajo enkratne in mesečne pomoči.

Če je mož vpoklican v vojaško službo, enkratna plačila nosečnicam v letu 2014 znašajo 27.761,88 rubljev. Obdobje nosečnosti mora biti najmanj 180 koledarskih dni. Izjema so žene kadetov, ki do ugodnosti niso upravičene.

Dokumenti, potrebni za plačilo:

Vloga v določeni obliki za dodelitev ugodnosti;

Potrdilo o registraciji nosečnice;

Poročni list (kopija);

Potrdilo vojaške enote (če mož nosečnice služi v vojski), če je služba opravljena, ga zagotovi vojaški komisariat.

Mesečno nadomestilo znaša 9326 rubljev in se izplača za vsakega otroka.

Enkratna pomoč ob rojstvu otroka

Izplača se enemu od staršev ali skrbniku. Nadomestilo za rojstvo več otrok se obvezno obračuna za vsakega otroka.

Do teh plačil so upravičeni naslednji državljani:

Delo;

Ne deluje;

Redni študenti;

Državljani, ki opravljajo vojaško službo (po pogodbi ali njej enakovredno).

Medtem ko delovno aktivne osebe prejemajo sredstva iz skladov socialnega zavarovanja, osebe, ki ne delajo, in študenti prejemajo sredstva iz sredstev zveznega proračuna.

Določena plačila nosečnicam v letu 2014 znašajo 13.741,99 rubljev in se izplačajo najkasneje 6 mesecev po porodu. Znesek plačil se vsako leto indeksira, vendar se izplača v fiksnem znesku ob rojstvu.

Mesečni otroški dodatek do enega leta in pol

Nadomestilo se izplačuje le mesečno, dokler otrok ne dopolni 1,5 leta. V letu 2014 je bilo določeno mesečno nadomestilo v višini 40 odstotkov povprečne plače ženske (ne manj kot 2576,63 za prvega otroka in ne manj kot 5153,24 za naslednje otroke).

Zavarovalne premije so izračunane glede na povprečne plače. Obračunsko obdobje sta predhodni dve leti. V tekočem letu 2014 sta to časovno obdobje leti 2012 in 2013.

Količina denarja je odvisna od regije in območja stalnega prebivališča (vsak ima svojega).

Če želite prejemati otroški dodatek, morate:

Rojstni list otroka (kopija).

Potrdilo drugega starša, da ne prejema tega nadomestila in ne koristi porodniškega dopusta. Potrdilo se zagotovi iz dela drugega starša. Če ne dela, potem potrdilo izda organ socialnega varstva.

Seznam dokumentov je odvisen tudi od regije in se lahko dodaja z novimi dokumenti.

Mesečni otroški dodatek do 3. leta starosti

Porodniški dopust za nego otroka traja 3 leta (na podlagi člena 256 delovnega zakonika Ruske federacije). Po letu in pol so matere prisiljene hoditi v službo in otroke pošiljati v vrtce.

Državna duma je predstavila predlog zakona o podaljšanju porodniškega dopusta na 3 leta. Projekt ne deluje po vsej Rusiji. Od leta 2014 zajema naslednje subjekte:

Republike: Altaj, Tiva, Burjatija, Adigeja, Mari El, Čečenija, Čuvaš, Udmurtija, Kalmikija, Komi, Karačajevo-Čerkezija, Karelija, Severna Osetija-Alanija, Kabardino-Balkarija, Dagestan, Ingušetija, Tatarstan, Baškortostan, Mordovija, Saha.

Regije: Amur, Astrahan, Voronež, Orenburg, Belgorod, Sverdlovsk, Tula, Brjansk, Vladimir, Tambov, Tver, Vologda, Kaluga, Kursk, Murmansk, Kostroma, Čeljabinsk, Kirov, Rjazan, Smolensk, Leningrad, Lipetsk, Magadan, Kemerovo, Novgorod, Samara, Orel, Penza, Pskov, Tjumen, Rostov, Saratov, Sahalin, Ivanovo, Nižni Novgorod, Novosibirsk, Omsk, Arhangelsk, Volgograd, Irkutsk, Kurgan, Kaliningrad, Moskva, Jaroslavl, Tomsk, Uljanovsk in judovske avtonomne regije.

Mesto Moskva in mesto Sankt Peterburg.

Khanty-Mansiysk, Chukotka in Yamalo-Nenets avtonomno okrožje.

Permsko, Altajsko, Krasnodarsko, Primorsko, Habarovsko, Kamčatsko, Zabajkalsko, Stavropolsko in Krasnojarsko ozemlje.

Omenjeni predlog zakona je ostal le osnutek in še ni bil sprejet.

Starši, mlajši od 3 let, prejmejo denarno nadomestilo (znesek - 50 rubljev). Ta znesek je odvisen od regionalnega koeficienta plače in se plača ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi.

Nadomestilo lahko prejmejo: skrbnik, posvojitelj, babica, dedek, oče, mati in druge osebe, ki skrbijo za otroka.

Regionalna plačila ženskam

Vse ženske v Rusiji prejemajo ugodnosti na zvezni ravni.

Subjekti naše države lahko staršem otroka plačajo tudi določen znesek denarja, tako imenovana regionalna plačila. Vsak subjekt zagotavlja svoja plačila. Prebivalci Moskve ob rojstvu prvega otroka prejmejo 5000 rubljev; ob rojstvu naslednjih otrok - 14.500 Poleg tega so predvidena plačila Luzhkova za starše, ki še niso dopolnili 30 let - 34.500 rubljev. Če se rodijo trije ali več otrok, se hkrati izplača znesek 50.000.

V regiji Nižni Novgorod guverner plača 25.000 rubljev za rojstvo več kot 2 (vključno) otrok. V primeru rojstva več otrok hkrati se izplača 3000 za vsakega otroka socialni organi ob predložitvi paketa dokumentov (rojstni list in njegova kopija; potrdilo drugega starša o neprejemu). ugodnosti; rojstni list;

Materialna plačila podjetja

Kolektivna pogodba predvideva denarno pomoč nosečnicam s strani organizacije, v kateri so zaposlene. Pomoč se dodeli na podlagi pisne vloge, naslovljene na direktorja. Višino pomoči določi poslovodja in jo določi v zaposlitvi ali kolektivni pogodbi. Oba starša otroka lahko prejemata pomoč le, če delata v različnih podjetjih.

Ta plačila za nosečnice niso obvezna. Notranji dokumenti organizacije ne smejo predvidevati finančne pomoči. Materialna plačila niso zakonsko urejena, vendar ima sindikat organizacije pravico vplivati ​​na to situacijo v pozitivno smer. Poleg tega k odločitvi v korist zaposlenega prispeva tudi avtoriteta zaposlenega v očeh direktorja podjetja. Samo brezobzirni delodajalci (samostojni podjetniki, majhna zasebna podjetja) lahko zavrnejo denarno pomoč svojim zaposlenim.

Gotovina za hrano

Plačila nosečnicam za prehrano se izvajajo na podlagi vladne uredbe, če je življenjski minimum družine nižji od 50% življenjskega minimuma. Ta ugodnost je zagotovljena, če so na voljo naslednji dokumenti:

Potrdila o nosečnosti;

Potrdila o družinskem dohodku in drugi potrebni dokumenti;

Potni listi prosilca;

Prijave v obliki.

Višina plačil je odvisna od dohodka družine in znaša približno 300 rubljev na mesec. Nadomestilo se obračuna od trenutka, ko se mati prijavi, in se konča z mesecem poroda ali prekinitve nosečnosti.

Velikim družinam so zagotovljene pokojnine ter nadomestila za prehrano in prevoz. Poleg tega je staršem zagotovljena stvarna pomoč v obliki dodelitve zemljiških parcel.

Materinski kapital

Državno izplačilo lahko prejmeta oba starša otroka, če sta bila v družini rojena več kot 2 (vključno) otroka. V letu 2014 kapital znaša 429.408 rubljev. Višina kapitala se vsako leto indeksira. Plačilo se izvede z bančnim nakazilom in se posreduje v obliki potrdila.

Registracijo pravice do materinskega kapitala izvaja Pokojninski sklad Ruske federacije. Pravico do nje potrjuje Certifikat, ki se izdaja od leta 2007. Za pridobitev materinskega kapitala so potrebni štirje dokumenti: potni list očeta in matere, vloga in rojstni list otroka.

Obdobje obtoka je neomejeno. Denar se prerazporeja na podlagi vloge.

Ta kapital se lahko porabi samo:

• za izobraževanje otroka;
• za oblikovanje naložbenega dela materine delovne pokojnine ;
• za izboljšanje življenjskih razmer.

Certifikat se lahko uporablja po delih. Stanje gotovine se indeksira letno.

Plačila ženskam, ki ne delajo

Razmislimo o tem, kakšna plačila pripadajo brezposelnim nosečnicam.

Za ženske, ki ne delajo, se izplača le dve pomoči: prva je enkratna pomoč ob rojstvu otroka; drugo je mesečni dodatek za nego. Za prejemanje plačil morate zagotoviti:

Bolniški dopust.

Izjava.

Potrdilo zavoda za zaposlovanje.

Delovna knjižica.

Ženska ni upravičena do drugih vrst nadomestil.

Zaključek

Opozarjam, da je za porodniški dopust značilna začasna nezmožnost in se plača prek skladov socialnega zavarovanja, zato se všteva v delovno dobo.

Državna podpora nosečnicam v naši državi se kaže v denarnih plačilih, o katerih smo govorili v tem članku. Jasno postane, do kakšnih plačil so upravičene nosečnice, če delajo ali so doma. Znesek plačil se vsako leto indeksira. Obstaja upanje, da bo v bližnji prihodnosti postala vredna podpora skrbnim staršem. Finančna varnost vam bo pomagala uživati ​​v veselju materinstva brez skrbi.

Trenutno je brez podpore zakonca težko preživeti z mesečnim nadomestilom. Ker so oblačila za otroka, otroške formule in zdravila dragi. Včasih ni mogoče kupiti tistega, kar otrok potrebuje. Ne glede na to, kako zelo bi si želeli, se boste morali naučiti varčevati. Strokovnjaki svetujejo, da denar razdelite le za nujne namene, da ne bi padli v depresijo zaradi pomanjkanja financ. Oblačila si lahko izposodite od sorodnikov ali prijateljev. Poskusite dojiti dlje, da ne boste porabili denarja za drago otroško hrano.