Kako izračunati prednostno pokojnino za zdravnike kalkulator. Prednostna pokojnina za zdravstvene delavce - pogoji imenovanja, zahtevana delovna doba, seznam delovnih mest in institucij

V Ruski federaciji so ljudje, ki varujejo zdravje naroda, pod posebno skrbjo države, ki se je odločila dodeliti prednostno pokojnino zdravnikom. Prednost je v tem, da lahko preidejo na državno podporo prej kot je določen rok za večino državljanov. Izplačila, do katerih so upravičeni, se imenujejo jubilejna pokojnina, za določitev katere je pomembna le delovna doba zaposlenega.

Kdo je upravičen do prednostne pokojnine?

Določi seznam poklicev, katerih predstavniki so upravičeni do prednostne pokojnine (ugodnost je možnost, da si vzamete odmor od dela prej kot večina prebivalstva države, največ pet let). Prednost imajo lečeči zdravniki in delavci, ki opravljajo dejavnost varovanja zdravja državljanov. Ti vključujejo naslednje medicinsko osebje:

Zakonodajni akt navaja tudi zdravstvene ustanove, katerih zaposleni so upravičeni do ugodnosti:

• bolnišnice;
• klinike in bolnišnice;
• medicinske enote;
• centri, kjer se nudi pomoč določenim kategorijam državljanov;
• ambulante;
• perinatalni centri;
• bolniško-babiške postaje;
• ambulante;
• reševalne postaje;
• sanatoriji in letovišča;
• medicinski uradi;
• laboratoriji;
• vojaške zdravstvene ustanove.

Skoraj vsi zdravniki, ki delajo v zasebnih ali javnih ustanovah, imajo možnost prekiniti delo pred zahtevanimi petinpetdesetimi leti (za ženske) in šestdesetimi leti (za moške).

Pokojnina in plača glede na delovno dobo

5. člen zakona št. 166-FZ ureja postopek dodelitve pokojninske plače na podlagi delovne dobe, ki se razlikuje od starostne pokojnine. Če je slednji imenovan ob dopolnitvi določene starosti, ki je za moško polovico države še vedno šestdeset let, za žensko pa petinpetdeset let, potem je prvi odvisen od nabranih izkušenj, torej starost osebe ne igra vloge. . Obstaja tudi nekaj drugih pomembnih razlik:

1. plača za delovno dobo večinoma ni povezana s plačilom zavarovalnih prispevkov (denar za plačila se dodeli iz ruskega zveznega proračuna);
2. enotne delovne dobe ni, odvisno je od delovnega mesta zdravstvenega delavca;
3. Plačo na podlagi delovne dobe lahko prejmete le, če zapustite prejšnje delovno mesto (ta pogoj ni potreben za prejemanje plačil za starostno zavarovanje).

Znesek delovne dobe, določen za zdravstvene delavce, je polovica njihovega mesečnega zaslužka. V 21. členu je pojasnjeno, da se za izračun jubilejne pokojnine upošteva povprečna plača zdravstvenega delavca za zadnjih dvanajst mesecev njegovega dela pred odpovedjo. Oseba, ki pusti delo zaradi prejemanja starostne pokojnine, se lahko čez nekaj časa spet zaposli. Če se zavarovalni prispevki za to prenesejo v pokojninski sklad, lahko ob dopolnitvi splošne upokojitvene starosti zaprosite za ponovni izračun plačil. Hkrati ni treba prehajati iz ene vrste pokojnine v drugo - zaposleni v pokojninskem skladu bodo upoštevali nove podatke in pokojnina se bo povečala.

Privilegiji pri izračunu delovne dobe

Prištevanje delovne dobe za zdravstvene delavce se lahko razlikuje od splošno sprejete prakse. Vse značilnosti tega postopka so navedene v členu 27 z dne 17. decembra 2001:

1. Eno koledarsko leto dela na območjih izven mesta ali primestja (v vaseh, zaselkih, naseljenih območjih itd.) se šteje kot 15 mesecev. Za upokojitev pa moraš delati vsaj 25 let. Delo v mestu ne zagotavlja dodatnih mesecev, zato lahko pustite službo in prejemate pokojnino šele po tridesetih letih dela.
2. Leto dela za takšne zdravnike, kot so kirurg, anesteziolog-reanimator, patolog ali sodni izvedenec, je leto in pol.

Če oba pogoja sovpadata, se delovna doba sešteje iz delnega seštevka obeh dodatkov. Na primer, koledarsko leto dela za podeželskega bolničarja bo enakovredno 1,9 leta. Za izračun delovne dobe se ne upoštevajo obdobja bivanja in dopust na lastne stroške. Če je zdravstveni delavec med delom s krajšim delovnim časom združil več delovnih mest, se to obdobje šteje pod pogojem, da je skupni obseg delovnih ur opravljen po stopnji (skrajšani ali polni delovni čas) vsaj enega delovnega mesta.

Obstajajo dodatni pogoji, ki ženskam omogočajo odmor pri 50 letih, moški pa pri 55 letih:

• če je mati rodila pet ali več otrok in jih vzgajala do osmega leta starosti in ima najmanj petnajst let izkušenj;
• če se je zdravnik ukvarjal z vzgojo invalidnega otroka od otroštva do njegovega najmanj osmega leta starosti in je imel 15 let izkušenj (za žensko polovico prebivalstva) oziroma 20 let (za moško polovico prebivalstva);
• če ima mati dveh otrok, ki živita na skrajnem severu, petnajst let izkušenj (če živi na enakovrednih območjih - dvajset let);
• če je oseba postala invalid zaradi vojaške poškodbe in je delala petnajst let (za ženske) ali dvajset (za moške);
• če je moški s petindvajsetimi leti izkušenj ali ženska z dvajsetimi leti delal na skrajnem severu 15 let ali 20 v enakovrednih regijah (če oboje, potem se izkušnje izračunajo na podlagi devetih mesecev dela v Daljni sever je enak koledarskemu letu dela v krajih, ki so mu enaki).

Prav tako se v koledarsko leto dela varuha, ki je vzgajal invalidnega otroka od otroštva do njegovega najmanj osmega leta starosti (vendar ne več kot pet let), šteje 1,3 leta. Nesorazmerni pritlikavi moški lahko računajo na pokojnino 45 let z dvajsetimi leti izkušenj, ženske - štirideset let s petnajstimi leti izkušenj.

Spremembe zaradi reforme

Upokojence letos skrbi tudi vprašanje, ali bo starost za odmero pokojnine glede na delovno dobo ob novi reformi ostala enaka. Predlagani predlog zakona, sprejet v prvi obravnavi, ne pomeni ukinitve možnosti zgodnejšega odmora od dela. Z letom 2019 se bo zaradi dviga upokojitvene starosti postopoma zvišala starost, pri kateri lahko zdravniki in drugi upravičenci prenehajo delati. Do leta 2034 je bilo predvideno dvig zahtevane delovne dobe za osem let za ženske in pet let za moške.

Vendar pa je predsednikov zadnji govor omogočil upati na nekaj ublažitve. Tako se bo za žensko populacijo upokojitvena starost po novem dvignila le za 5 let, za moški del populacije. Matere z veliko otroki bodo lahko tudi prej prekinile delo: s tremi otroki za 3 leta, s štirimi za 4 leta. Tistih, ki imajo več kot štiri otroke, sprememba ne bo doletela. Tako kot zdaj se bodo lahko upokojili v državno službo pri 55 letih. O vseh teh prilagoditvah se bo še razpravljalo.

Evidentiranje izplačil glede na delovno dobo

Za delovno pokojnino lahko zaprosite kadar koli po nastanku pravice do prejemanja. Osnovna pravila tega postopka so predpisana v 22. členu zakona št. 166-FZ.
Zdravnik mora vložiti vlogo pri lokalni podružnici pokojninskega sklada ali MFC, ki ji priloži naslednje uradne dokumente:

• potni list (za tujce ga lahko nadomesti dovoljenje za prebivanje);
• SNILS;
• delovna knjižica;
• potrdilo računovodstva o plačah za zadnje leto.

Vlogo lahko oddate osebno ali preko poštnih storitev, preko zastopnika ali delodajalca. Lahko ga pošljete tudi elektronsko na spletni strani državnih služb ali Pokojninskega sklada Rusije, po predhodni registraciji na njem. Če je zdravstveni delavec delal na vojaškem področju, je treba vlogo vložiti ne pri pokojninskem skladu, temveč pri ustreznem oddelku, kjer je potekala njegova služba.

Pokojninski sklad je dolžan vlagatelja obvestiti o sprejeti odločitvi v 10 dneh. Če je pozitiven, se plačila dodelijo od prvega dne meseca prijave. Ta pokojnina je dosmrtna in ni treba vlagati ponovnih vlog.

Zaključek

V Rusiji imajo zdravstveni delavci možnost, da se upokojijo prej kot drugi, prejemajo plačo glede na delovno dobo, ki je odvisna izključno od delovne dobe. Nekateri zdravniki imajo tudi ugodnosti pri izračunu delovne dobe. Plača za delovno dobo je polovica redne mesečne plače zdravstvenega delavca. Če želite prejeti plačila, morate ne le predložiti dokumentov z vlogo uradu za pokojninski sklad, ampak tudi zapustiti službo. Če se občan nato ponovno zaposli, se ob dopolnitvi upokojitvene starosti opravi preračun in dodeli nova pokojninska plača.

« Prednostna pokojnina za zdravstvene delavce seznam položajev« je pogosta zahteva na internetu. Njegova priljubljenost je razumljiva, saj je v zadnjem času na področju pokojninskega zavarovanja prišlo do številnih temeljnih sprememb. Tisti, ki delajo na področju zdravstvene oskrbe prebivalstva, lahko še vedno računajo na predčasno upokojitev, vendar obstajajo nekatere nianse.

Kakšna je prednostna delovna doba za zdravstvene delavce?

Prednostna delovna doba je socialno jamstvo, pravico do katerega je država zakonsko dodelila zdravnikom. V tem primeru se pokojnine za zdravstvene delavce ne obračunavajo ob dopolnitvi določene starosti, kot v splošnem primeru, temveč glede na delovno dobo, po dopolnitvi določene delovne dobe.

Pomembno! Pridobivanje prednostnih pokojnin je zdravstvenim delavcem zagotovljeno z zveznim zakonom "o zavarovalnih pokojninah" št. 400-FZ z dne 28. decembra 2013.

Za zdravstvene delavce na podeželju je določena skrajšana delovna doba, po kateri ima delavec pravico do upokojitve - 25 let, za tiste, ki delajo v mestih, pa je delovna doba 30 let. Če je delavec v sektorju zdravstvenih storitev del svojih delovnih izkušenj delal v mestu in del na podeželju, se izračun opravi s posebnim koeficientom.

Pomembno! Zaposleni za polni delovni čas imajo pravico do predčasne pokojnine (razen v primeru, ki je obravnavan v naslednjem poglavju);

Pokojnina za zdravstvene delavce glede na delovno dobo. Nianse določanja delovne dobe

Zakon ločuje postopek ugotavljanja delovne dobe zaposlenih v mestnih in podeželskih zdravstvenih ustanovah: slednji dobijo pravico do predčasne upokojitve pet let prej kot njihovi mestni kolegi. Kaj pa storiti, če zaposleni zamenja službo?

Če je delavec med zdravstveno kariero delal tako v podeželskih kot v mestnih zdravstvenih ustanovah, se delovne izkušnje v podeželskih ustanovah upoštevajo pri izračunu delovne dobe s koeficientom 1,3. Obenem bo morda treba dokazati tudi samo dejstvo dela na podeželju (navsezadnje v delovni knjižici ne piše, ali je bila zdravstvena ustanova podeželska). V dvomljivih primerih morajo delavci pokojninskega sklada predložiti potrdilo samoupravnih organov občine, v kateri je bila ustanova, da je kraj podeželski.

Izračun ima tudi določene nianse prednostna delovna doba za zdravstvene delavce ki so delali po odobrenem seznamu specialnosti na kirurških, intenzivnih, patološko-anatomskih oddelkih in v strukturah forenzične medicine - zanje se delovna doba določi s koeficientom 1,6.

Pomembno! Če zdravstveni delavec uveljavlja več ugodnosti za izračun delovne dobe (na primer pri delu na kirurškem oddelku podeželske zdravstvene ustanove), se ugodnosti v tem primeru seštejejo.

Za osebe, ki so delale v zdravstvenih ustanovah s krajšim delovnim časom na več delovnih mestih ali s krajšim delovnim časom, obstaja poseben postopek. Za predčasno upokojitev bodo takšni zdravstveni delavci morali dokazati, da so za delovno mesto, ki jim daje pravico do te ugodnosti, opravili normirani delovni čas.

Predčasna pokojnina za zdravstvene delavce zasebnih zdravstvenih ustanov

Zaposleni v zasebnih in oddelčnih zdravstvenih ustanovah imajo enako pravico do pokojnine kot njihovi kolegi iz državnih agencij. To je bilo potrjeno z odločbo ustavnega sodišča Ruske federacije in je nedvomno.

Hkrati mora biti zaposleni v zasebni zdravstveni ustanovi pozoren na naziv delovnega mesta (preverite ga s seznamom delovnih mest, za katere je možna predčasna upokojitev). Trenutni seznami regulativnih dokumentov, ki urejajo imenovanje prednostne delovne dobe (vključno s seznami položajev in del), so določeni s predpisi, navedenimi v Odloku Vlade Ruske federacije št. 665 z dne 16. julija 2014.

Poleg tega je vredno zapomniti, da je predpogoj za imenovanje predčasna pokojnina za zdravstvenega delavca je prenos pokojninskih prispevkov s strani delodajalca v času, ko zaposleni opravlja svoje delovne obveznosti.

Zdravniško delo pomeni nenehno izpostavljenost situacijam, v katerih sta stres in živčna napetost nekaj vsakdanjega, zato so zdravstveni delavci upravičeni do prednostne pokojnine. Zdravniški poklic je eden najbolj cenjenih in zelo iskanih v Rusiji.

Pokojnina za delovno dobo vam omogoča zasluženi počitek, še preden delavec preseže splošno sprejeto starostno mejo. Upošteva se predvsem čas, odmerjen v korist družbe – skupna dolžina delovnih izkušenj na zdravstvenem področju. Pokojnina v tem primeru pomeni znižanje obvezne zavarovalne vsote. Omogoča vam prejemanje določenega odstotka plače, dokler državljan ne dopolni 60 let oziroma 55 let za nežnejši spol.

Izračun količine obveznega delovnega časa v specialnosti, ob upoštevanju skupnih poklicnih izkušenj, se izvede po naslednji shemi:

• 30 let, če zdravstveni delavec opravlja dejavnost v mestnem okolju;
• 25 let, ko se dejavnost izvaja na podeželju.

Seznam prednostnih zdravniških položajev

Ruska zakonodaja jasno določa seznam delovnih mest in institucij zdravstvenega oddelka, kjer lahko pridobite zahtevana leta izkušenj. Ni razlike v pristojnosti, pod katero deluje struktura: država, občina ali zasebna klinika. Upravičenci lahko računajo na delovno dobo, če so izpolnjene določbe posebne uredbe vlade Ruske federacije z dne 29. oktobra 2002 N 781 "O seznamih delovnih mest, poklicev, delovnih mest, posebnosti in institucij, ob upoštevanju katerih starostna delovna pokojnina je predčasno dodeljena v skladu s členom 27 zveznega zakona o delovnih pokojninah v Ruski federaciji in o odobritvi pravil za izračun delovnih dob, ki dajejo pravico do predčasne dodelitve starega starostna delovna pokojnina v skladu s členom 27 Zveznega zakona "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji".

• anesteziologi;
• reanimacije;
• patologi;
• sodni medicinski izvedenci;
• delujoči kirurgi.

Za določitev obsega polnega delovnega časa se upošteva čas, ki so ga specialisti preživeli na porodniškem ali rednem letnem dopustu, zaradi bolezni ali drugih razlogov za začasno izgubo zmožnosti za delo. Če ste opravili usposabljanje v zvezi z izboljšanjem svoje strokovne ravni in kvalifikacij, ga je treba pri izračunu prišteti tudi skupnemu znesku. Ko je bil odobren dopust za nego mladoletnega otroka, se ta ne bo upošteval v skupni delovni dobi.

Prednostni seznam medicinskih specialnosti

Prej navedeni sklep določa še druge pomembne kriterije za ostale upravičence-zdravstvene delavce, in sicer:

Razširjen seznam je v zgoraj omenjenem regulativnem dokumentu. Prav tako je vredno razmisliti o spremembah prednostne pokojnine za zdravstvene delavce v letu 2017.

Za prejemanje ugodnosti niso potrebni posebni dokumenti, zadostuje pa le naslednji niz:

• pisno izjavo o zahtevi za časovne razmejitve;
• dokument, ki identificira prosilca za pokojnino;
• delovna knjižica, morebitna druga potrdila o rokih.

Dodaten seznam dokumentov pri izračunu poklicnih izkušenj

Včasih so potrebne dodatne potrditve. Enako velja za znatno količino poklicnih izkušenj, ko je bila delovna dejavnost opravljena v obdobju pred letom 2002. Delo v tujini in druge posebne okoliščine so resni argumenti za dodatne dokaze.

Seznamu boste morali priložiti enega ali več naslednjih dokumentov:

• če je prišlo do spremembe priimka, morate dokazati trenutno različico;
• izpisek o povprečni plači za 5 let neprekinjenega delovnega razmerja;
• dokumentarna dokazila o potovanju v tujino zaradi prakse ali pripravništva;
• potrdilo o vzdrževanih družinskih članih prosilca, zlasti tistih, ki so invalidi;
• Če imate invalidnost, boste morali potrditi diplomo, dodeljeno skupini.

Po desetih dneh je lahko obračun prednostne pokojnine že končan, vendar boste v večini primerov morali potrpeti vsaj mesec dni. Če je pregled potrebnih dokumentov pozitiven, se izplačila izvedejo od trenutka oddaje vloge.

Dokumenti za prednostne pokojnine za zdravstvene delavce v Moskvi

V prestolnici je treba zahtevane dokumente za prednostno pokojnino za zdravstvene delavce predložiti lokalni podružnici Pokojninskega sklada Ruske federacije, kjer bodo preverjeni vsi predloženi podatki. Če je na voljo celoten paket, se upoštevajo okoliščine opravljanja poklicnih nalog.

Zdravstvene ustanove v Moskvi bi morale biti takšne:

• penzioni, letovišča, sanatoriji;
• bolnišnice in urgentni oddelki;
• rehabilitacijski centri, dispanzerji za droge.

Odvetniki družbe Legal Resolution so pripravljeni nuditi celovito pomoč pri pravilnem izračunu ne le količine poklicnih izkušenj, temveč tudi optimalnega časa za vstop v prednostno pokojnino.

Navodila

Za pravilen izračun vaših zdravstvenih izkušenj si oglejte zahtevano dokumentacijo. Najprej preberite odlok vlade Ruske federacije "O potrditvi seznama položajev, ki dajejo pravico do vpisa, ki dajejo pravico do pokojnine v zvezi z opravljanjem zdravstvenih in drugih dejavnosti, povezanih z javnim zdravjem." Tukaj lahko preučite pravila za izračun delovne dobe za kasnejšo dodelitev pokojnine ob upoštevanju dela na medicinskem področju.

Prednostne zdravstvene izkušnje izračunajte po naslednjem pravilu: eno leto dela na področju medicine štejte kot leto in pol. Prosimo pa za pojasnilo, katera delovna obdobja in v katerih obdobjih se lahko štejejo v zdravstvene izkušnje, po prednostnem postopku.

Seznam delovnih mest, ki ga odobri vlada Ruske federacije, ne vsebuje podrobnega seznama posebnih delovnih mest, ki so ali niso upravičeni do pokojnine za delovno dobo. Zato se pri upoštevanju medicinskih delovnih izkušenj osredotočite na nomenklature (sezname) zdravstvenih delovnih mest.

Delo v zasebnih podjetjih, ki se ukvarjajo z zdravstveno dejavnostjo, se prav tako šteje v zdravstvene izkušnje. Preverite, ali določeno delovno mesto in določena vrsta ustanove spadata na seznam, po katerem lahko temu zaposlenemu pridobite prednostno zdravstveno pokojnino.

V vsakem primeru, če želite vključiti določeno delovno dobo v vaše zdravstvene izkušnje, preverite, ali izpolnjuje zahteve posebnega seznama, ki potrjuje imena delovnih mest in zdravstvenih ustanov, v katerih ste morda upravičeni do prejema predčasne starodobnosti. starostna pokojnina. Za vključitev te dobe v delovno dobo tudi prednostno se prepričajte, da je delo potekalo v ustreznih oddelkih in na ustreznih delovnih mestih, ki so navedena v predpisih.

Viri:

• kako do delovnih izkušenj

Delovne izkušnje so čas, ko je državljan delal ali se ukvarjal z drugimi dejavnostmi v korist družbe in ki morajo biti potrjene z dokumenti, izdanimi iz kraja dela ali študija, če se čas študija lahko všteje v delovne izkušnje. Pojem "delovne izkušnje" je splošen koncept, ki vključuje takšne sorte, kot so zavarovalne, splošne ali posebne izkušnje. Obstaja tudi koncept neprekinjenih delovnih izkušenj.

Navodila

Izračun delovnih izkušenj je precej zapletena naloga, katere postopek je določen z veljavnimi zakonodajnimi akti. Poleg splošnih pravil obstaja dovolj resornih predpisov, ki določajo pravila za izračun različnih vrst delovne dobe. V vsakem primeru se delovna doba izvaja po vrstnem redu in obsega 30 dni, leto pa 12 mesecev.

Zavarovalna doba se računa glede na čas, ko je delodajalec plačeval zavarovalne premije. V tem primeru se lahko ukvarjate s katero koli vrsto dejavnosti: vojaško ali storitveno, samostojno podjetništvo ali opravljate delo. Po danes veljavni zakonodaji imate pravico do starostne pokojnine, če imate pet let zavarovalne dobe, v kateri so bili plačani obvezni prispevki.

Pri ugotavljanju pravice do prejemanja dela ob dopolnitvi, tudi v primeru njegove predčasne dodelitve, mora zavarovalna doba vključevati vsa obdobja, ko je državljan delal ali se ukvarjal z drugimi dejavnostmi in ki so bila predmet pobota pri izračunu splošnega ali posebnega dela. izkušnje, potrebne za dodelitev pokojnine v skladu z veljavnimi zakonodajnimi akti v času njegovega dela (delovanja).

Hkrati je treba izračunati delovno dobo v skladu s pravili, ki jih določajo ti zakonodajni akti (tudi pri izračunu "preferenčne" delovne dobe). Ta postopek velja tudi, če je državljan (ne glede na njegov status na dan razveljavitve ustreznega zakonodajnega akta ali drugega regulativnega dokumenta) v celoti razvil posebno ali splošno delovno dobo, katere prisotnost mu je dala pravico do prejemanja pokojnino za delovno dobo ali starost.

Video na temo

Prednostno izkušnje omogoča prejemanje predčasne pokojnine in prednostne pokojnine. Prednostno izkušnje namenjena državljanom, ki delajo v težkih in nevarnih delovnih razmerah, na primer v rudnikih premoga, zdravstvenim delavcem in učiteljem.

Navodila

Izračun prednostnih izkušnje in je zakonodajno določeno v Odloku Vlade Ruske federacije z dne 11. julija 2002 št. 516 "O odobritvi pravil za izračun delovnih dob, ki dajejo pravico do predčasne dodelitve delovne pokojnine v skladu s členoma 27 in 28 člena zveznega zakona "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji". Po Sklepu o prednostnih izkušnje vključena so obdobja (tako primarna kot dodatna), pa tudi obdobja začasne invalidnosti državljana. Ne šteje v popust izkušnje upravni dopust.