Ile wynosi emerytura dla lekarzy? Ochrona i gwarancje państwa: preferencyjne emerytury dla pracowników służby zdrowia

Dla pracowników medycznych ważny jest staż pracy w ich specjalności bez przerw – jest to okres, w którym lekarze pracują przy świadczeniu usług medycznych ludności, a przerwy w pracy powinny występować wyłącznie w przypadku regularnego corocznego urlopu.

Co to jest doświadczenie medyczne?

Na podstawie stażu pracy pracownikom nalicza się staż pracy, za który przysługują im także określone dodatki.

Co to daje?

Ustawa przewiduje karencję w przechodzeniu na emeryturę dla pracowników służby zdrowia. Preferencyjne – oznacza to, że skrócony zostaje łączny okres pracy dający prawo do emerytury.

Co obejmuje doświadczenie lekarskie?

Otrzymywanie preferencyjnej emerytury jest możliwe w przypadku specjalności z określonej listy zawody medyczne:

• pielęgniarki;
• położne;
• asystenci laboratoryjni.

• lekarze o różnych profilach;
• eksperci medycyny sądowej.

Czy staż i pobyt są wliczone w cenę?

Pobyt– to szkolenie personelu medycznego z całkowitym oddzieleniem od pracy. Po ukończeniu szkolenia lekarze otrzymują certyfikaty, na podstawie których mają prawo do podejmowania działalności zawodowej. Lekarze praktykujący są szkoleni w ramach rezydentury. Kształcenie trwa 1 rok, w tym czasie lekarze nie wykonują czynności praktycznych, co oznacza, że ​​pracodawca nie odprowadza za nich składek na Fundusz Emerytalny. W związku z tym ten rok również nie jest wliczany do doświadczenia zawodowego.

W jakich przypadkach doświadczenie medyczne zostaje przerwane?

Prawo przewiduje 3 miesiące na poszukiwanie innej pracy, a staż pracy nie zostanie przerwany, jeżeli przyczyny zwolnienia z placówki medycznej były inne:

• redukcja personelu, likwidacja, reorganizacja;
• zatrzymanie było bezpodstawne, po czym pracownik został uniewinniony;
• służba w Siłach Zbrojnych po poborze na podstawie umowy na okres 1 roku;
• Do emerytury pozostało niewiele czasu.

Doświadczenie lekarskie umożliwiające przejście na emeryturę

Przy obliczaniu stażu pracy nie bierze się pod uwagę wieku lekarzy, najważniejsza jest liczba lat przepracowanych w służbie zdrowia.

Więcej na temat preferencyjnej emerytury dla pracowników służby zdrowia dowiecie się z prezentowanego filmu.

Ile lat trzeba pracować?

Aby objąć takie stanowisko lekarz musi mieć za sobą 6 lat studiów i raz na 5 lat przejść recertyfikację. Jeżeli lekarz planuje skorzystać ze świadczenia po przejściu na emeryturę, powinien z wyprzedzeniem zadbać o zgromadzenie 25/30-letniego stażu pracy w służbie zdrowia, w zależności od miejsca pracy. Wiek ma znaczenie drugorzędne.

Jak oni myślą?

Jeżeli praca miała miejsce w odpowiednich działach i na określonych stanowiskach pracy wymienionych w dokumentach regulacyjnych, wówczas przepracowany okres wlicza się do stażu pracy w celu otrzymania preferencyjnej emerytury.

Dopłata

• Przez pierwsze 3 lata pracy 30% i 25% za każde kolejne 2 lata pracy bez przerwy – dla ratowników medycznych i pracowników pogotowia lotniczego.
• Od 10%, ale nie więcej niż 80%, dla pracowników instytucji przeciwtrądowych i przeciwdżumowych.
• 30% przez pierwsze 3 lata i 15% przez kolejne 2 lata – dla lekarzy wiejskich, lekarzy rodzinnych i pielęgniarek, specjalistów VT, lekarzy szpitali przeciwgruźliczych.
• 30% przez pierwsze 3 lata i 10% przez kolejne 2 lata – dla lekarzy zakładowych.
• 20% przez pierwsze 3 lata i 10% przez kolejne 2 lata – dla wszystkich pracowników zabezpieczenia społecznego.

Doświadczenie lekarskie w prywatnej klinice

W 2004 roku Trybunał Konstytucyjny orzekł, że forma własności nie jest podstawą do nieuznawania prawa lekarzy do świadczeń. Tym samym zgodnie z tą uchwałą pracownicy komercyjnych placówek medycznych mają prawo do wcześniejszej emerytury dokładnie na takich samych zasadach, jak lekarze pracujący w szpitalach publicznych.

Czy można podsumować doświadczenie lekarskie i pedagogiczne?

Jeżeli przy obliczaniu emerytury obywatel ma na przykład 10 lat pracy w przedszkolu i 20 lat pracy jako pielęgniarka w klinice, wówczas łączna liczba wynosi 30 przepracowanych lat. To za mało, aby odchodzić na preferencyjnych warunkach. Musi przepracować 30 lat wyłącznie w służbie zdrowia w miejskiej placówce medycznej i 25 lat w wiejskiej lub pełne 25 lat w oświacie.

Obliczanie doświadczenia medycznego obywateli, którzy osiągnęli wiek emerytalny, jest sprawą czysto indywidualną i zależy nie tylko od łącznej liczby przepracowanych lat, ale także od kategorii placówki medycznej i zajmowanych stanowisk, dlatego obliczenia musi dokonać specjalista.

Lekarze i pielęgniarki, których staż pracy osiągnął granicę, niepokoją się możliwością wprowadzenia w 2018 roku zmian w kalkulacji preferencyjnych emerytur i rent dla pracowników medycznych udających się na zasłużony odpoczynek. Zmiany globalne jeszcze nie nastąpią, ale drobne zmiany nadal będą się pojawiać.

Pracownicy placówek medycznych przechodzą na emeryturę przed osiągnięciem wieku określonego przepisami. Ustawa federalna „” (nr 173-FZ z dnia 17 grudnia 2001 r.) reguluje przypadki wcześniejszego otrzymania emerytury. Lekarze, w zależności od miejsca wykonywania obowiązków zawodowych – na terenie miasta czy wsi, otrzymują preferencyjny zasiłek do końca życia, pod warunkiem przepracowania odpowiednio 30 lub 25 lat.

Aby ta zasada prawa obowiązywała, ważne jest, aby stanowisko osoby ubiegającej się o przywilej znalazło się na liście przewidzianej w Dekrecie Rządu Federacji Rosyjskiej nr 781 z dnia 29 października 2002 r. Ustalony lista zawiera ograniczony kontyngent personelu medycznego, co oznacza, że ​​lekarze na niej niewymienieni będą powoływani w trybie ogólnym.

Oprócz przewidzianego prawem skrócenia stażu pracy, jego skrócenie regulują przepisy. Emeryturę oblicza się według specjalnych zasad dla lekarzy, którzy pracowali:

• poza miastami, na obszarach wiejskich lub w osiedlach miejskich;
• na stanowiskach szczegółowo określonych w wykazie stanowisk i instytucji ustanowionym uchwałą (są to lekarze, aż do lekarza grobowego, pacjenci operacyjni i pielęgniarki sali operacyjnej, biegli medycyny sądowej, patolodzy, anestezjolodzy i reanimatorzy).

Zasady wyglądają następująco:

1. 1 rok kalendarzowy pracy = 1,3 roku – w przypadku lekarzy i innych pracowników zakładów medycznych pełniących funkcje lecznicze lub opiekę zdrowotną, zatrudnionych na obszarach wiejskich.
2. 1 rok kalendarzowy pracy = 1,6 roku - dla pracowników działów instytucji, w których praca jest ujęta w wykazie.
3. Jeżeli istnieją dwie z powyższych przesłanek, zastosowanie mają obie.

Od chwili wejścia w życie uchwały zasady te nie dotyczą rejestratorów w placówkach medycznych. Nawet rejestrator zatrudniony w kostnicy zostaje pozbawiony prawa do wcześniejszej emerytury, jeżeli rozpoczął pracę po 1991 r. Przed tym rokiem było odwrotnie.

Dla radiologów ustawa określa specjalną procedurę obliczania świadczeń emerytalnych. Oni, jako pracownicy o niebezpiecznych warunkach pracy (regulowanych uchwałą Rady Ministrów ZSRR z dnia 26 stycznia 1991 r. nr 10), mają również przewagę przy przydzielaniu konserwacji.

W 2018 roku zmiany nie miały wpływu na to przywileje pracowników medycznych w Rosji, przewidywane zmiany w naliczaniu stażu pracy (zwiększanie wskaźników) są nadal przedmiotem dyskusji.

Korzyści z pracy na takich stanowiskach

Nie wszyscy pracownicy szpitali, przychodni, ośrodków diagnostycznych i innych instytucji mają możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę. Pracownicy medyczni mają prawo do preferencyjnej emerytury, jeśli:

• ich stanowisko znajduje się na liście zatwierdzonej uchwałą nr 781;
• stanowisko nie jest ujęte w wykazie, ale istnieje zarządzenie Ministra Pracy w sprawie identyczności stanowiska pracownika służby zdrowia z stanowiskiem ustalonym normatywnie;
• W akcie regulacyjnym nie ma takiej instytucji ani stanowiska, a pracownik pełnił funkcje bezpośrednio związane z leczeniem i opieką zdrowotną (co potrafi udokumentować).

Zalety pracy na stanowiskach listowych są oczywiste – nie trzeba pracować do 60./55. roku życia, co jest szczególnie ważne w przypadku personelu pielęgniarskiego. Możesz kontynuować pracę, zwiększając w ten sposób swoją miesięczną emeryturę.

Preferencyjny staż pracy należy obliczyć w następujący sposób: należy zsumować wszystkie okresy pracy na stanowiskach wskazanych w wykazie, odjąć okresy nie wliczane do stażu pracy, a suma powinna wynosić 30 lat dla pracownika w mieście i 25 na wsi.

Wyjątkiem są pozycje z listy, dla których okres ulega skróceniu. Zatem osoba będąca jednocześnie chirurgiem operacyjnym i pracownikiem osady wiejskiej wystarczy, aby przepracowała mniej niż 15 lat, aby otrzymać preferencyjną emeryturę.

Dla radiologów pracujących w warunkach stałego promieniowania rentgenowskiego warunkiem koniecznym zaliczenia doświadczenia jest stałe zatrudnienie w warunkach niebezpiecznych. Z tego przywileju korzysta także personel pielęgniarski. Konieczne jest jedynie upewnienie się, że spełnione są następujące warunki:

• mężczyźni muszą mieć ukończone 50 lat, przepracować 10 lat w określonych warunkach i posiadać 20 lat ubezpieczenia;
• kobiety – 45 lat i staż pracy – 7,5 roku (siedem lat i sześć miesięcy) oraz staż pracy w ubezpieczeniach – 15 lat.

Jeżeli wskazany personel medyczny posiada tylko połowę specjalnego doświadczenia, ale wymagane doświadczenie ubezpieczeniowe zostało ukończone, wówczas świadczenie emerytalne zostanie obliczone w następujący sposób: każdy pełny rok pracy obniża wiek emerytalny o 1 rok. Zasada ta obowiązuje niezależnie od płci pracownika.

Wysokość preferencyjnej emerytury dla pracowników medycznych zależy od „punktów emerytalnych” uzyskanych za cały okres pracy u różnych pracodawców i obliczonych przez Fundusz Emerytalny.

Podstawowe warunki wcześniejszej emerytury

Warunki przyznawania świadczeń emerytalnych lekarzom uprawnionym do wcześniejszej opieki:

• rozwój preferencyjnego stażu pracy;
• naliczanie preferencyjnej emerytury osobom posiadającym IPC, którego wskaźnik jest nie niższy niż 30.

Wysokość preferencyjnej emerytury dla pracowników medycznych wszystkich stanowisk zostanie zwiększona w 2018 roku w porównaniu do roku poprzedniego. Stanie się tak ze względu na wzrost kosztu punktu do 81,49 rubli i wielkość stałej płatności do 4982,90 rubli.

Sposób wyliczania preferencyjnej emerytury, którą można otrzymać w 2018 roku, najlepiej zilustruje przykład:

Wnioskodawca pracował jako lekarz medycyny sądowej w mieście, okres przyznania emerytury dla lekarzy miejskich wynosi 30 lat, współczynnik podwyżkowy wynosi 1,5 roku, 30/1,5 = 20 lat specjalnego doświadczenia zawodowego musi potwierdzić przyszły emeryt.

Punkty zgromadzone przez lekarza wynoszą 65 punktów, wówczas miesięczną opłatę można obliczyć według wzoru: 4982,90 (stała opłata) + 65 * 81,49 = 10279,75 rubli.

Współczynnik regionalny wynosi 15%, 10279,75 + 10279,75 * 0,15 = 11821,71 – wysokość emerytury.

Co wchodzi w zakres doświadczenia, a co nie

Uzyskanie świadczenia emerytalnego dla pracowników medycznych możliwe jest przy odpowiednim „stażu pracy”. Ile to lat wskazano wcześniej, warto jednak wspomnieć, które konkretne okresy, które nie są bezpośrednio przepracowane, wliczane są do stażu pracy.

Obejmują one:

• Dni zwolnienia lekarskiego, jeśli zostaną potwierdzone;
• Coroczne wakacje;
• Urlop macierzyński;
• Czas spędzony w podróży służbowej;
• Studia pod kierunkiem pracodawcy, zaawansowane szkolenia.

Przy obliczaniu stażu pracy nie można brać pod uwagę:

• Okres przebywania na dodatkowym urlopie bezpłatnym bez wynagrodzenia;
• Urlop rodzicielski;
• Czas spędzony na szkoleniu stacjonarnym.

Również w przypadku lekarzy, a także pracowników innych specjalności, chcących otrzymać wcześniejszą emeryturę, można uwzględnić okres próbny i przymusową nieobecność z winy pracodawcy.

Wszystkie określone okresy są brane pod uwagę tylko pod warunkiem pełnego dnia roboczego lub skróconego harmonogramu. Od 1999 r., jeśli pracownik pracuje na pół etatu, nie jest on zaliczany do służby preferencyjnej.

Jak wcześniej przejść na emeryturę

Procedura ubiegania się o preferencyjną emeryturę dla lekarzy jest podobna do zwykłej. W przypadku trudności z obliczeniem stażu pracy należy skontaktować się z biurem regionalnym Funduszu Emerytalnego Rosji, gdzie dokonają obliczeń bezpłatnie i poprawnie. Na jego podstawie będzie wiadomo, czy nabyło prawo do wcześniejszej emerytury.

Obywatel ma prawo ubiegać się o emeryturę w miejscu zamieszkania w oddziale Funduszu Emerytalnego. Musi tam przyjechać z pełnym pakietem dokumentów i napisać wniosek, od tego momentu zaczną naliczać się świadczenia emerytalne. Pakiet dokumentów składa się z:

• Dokumenty tożsamości;
• zeszyt ćwiczeń lub inny dokument wskazujący staż pracy;
• SNILS;
• Zaświadczenia o pracy poza miastem, na wsi.

Oprócz powyższego Fundusz Emerytalny często żąda:

• różne zaświadczenia o niepełnosprawności i wynagrodzeniu;
• akt małżeństwa przy rozpoczęciu pracy w okresie przedmałżeńskim i zmianie nazwiska i inne.

Dokumenty są sprawdzane w ciągu trzydziestu dni i jeśli są kompletne, następuje przypisanie płatności. Jeżeli dana osoba pobierała już rentę z tytułu niezdolności do pracy, w krótkim terminie – 10 dni, przyznawany jest nowy rodzaj wsparcia.

Oprócz osobistego stawienia się na wizytę w Funduszu Emerytalnym dokumenty można złożyć w placówkach MFC lub za pośrednictwem portalu Służb Państwowych.

Czy lekarze w prywatnych klinikach mają takie same świadczenia?

Ustawa federalna nr 173 zawiera klauzulę, że nazwa, profil i przynależność do określonej miejscowości nie są fundamentalne. Dzięki temu możemy mówić o uwzględnianiu przy obliczaniu stażu pracy okresów zatrudnienia w prywatnych klinikach.

Konieczne jest, aby przychodnia ta była zarejestrowana w urzędzie skarbowym jako osoba prawna i posiadała licencję na świadczenie usług w zakresie leczenia lub opieki zdrowotnej.

Lekarz to zawód złożony, a państwo ustanawia dla swoich przedstawicieli szereg preferencyjnych warunków w uzyskaniu prawa do emerytury. Przyjrzyjmy się im bliżej i dowiedzmy się, w jakim wieku lekarze przechodzą na emeryturę.

Jakie zasady dotyczące wieku emerytalnego lekarzy obowiązują w 2018 roku?

Krążą pogłoski, że lekarzom wyznaczono nowy wiek emerytalny. Pogłoski te mają oczywiście podstawy choćby dlatego, że podniesienie wieku emerytalnego wszystkich kategorii społeczeństwa jest już przedmiotem dyskusji na poziomie projektów ustaw. Dyskusje takie nie mają jednak charakteru normatywnego. Obecny wiek emerytalny lekarzy w Rosji pozostaje na razie niezmieniony – został ustalony przepisami ustawy nr 400-FZ z dnia 28 grudnia 2013 r.

Trudno ocenić, na ile prawdopodobne jest, że w 2018 r. pojawią się zmiany w tej ustawie (lub przyjęcie nowego aktu prawnego), zgodnie z którymi zmienią się warunki pobierania emerytur dla niektórych kategorii obywateli. Pytaniem otwartym pozostaje, czy wiek emerytalny lekarzy zostanie podniesiony.

Nie można jednak ignorować informacji znajdujących się na stronie internetowej Funduszu Emerytalnego. Zauważa, że ​​wiek emerytalny lekarzy i nauczycieli zostanie podniesiony o 8 lat. Cm. " ".

Na razie, aby uzyskać prawo do emerytury, pracownik placówki medycznej musi wypracować:

• co najmniej 25 lat na terenie osady wiejskiej lub osady miejskiej;
• co najmniej 30 lat pracy w mieście (skorygowane o dodatkowe współczynniki stażu pracy, jeżeli praca w mieście była łączona z pracą na wsi).

Wiek przejścia lekarza na emeryturę zależy od szeregu innych kryteriów. Przyjrzyjmy się im bliżej.

Emerytura lekarza: dodatkowe warunki

Wyżej wymieniony staż pracy lekarza liczy się tylko wtedy, gdy pracował on na określonym stanowisku i w określonej instytucji, która figuruje w wykazie ustalonym przez władze. Wiek, w którym lekarz przechodzi na emeryturę, zależy bezpośrednio od jego stażu pracy w właśnie tego typu placówce, w której praca, z punktu widzenia standardów rządowych, charakteryzuje się dużą złożonością i stopniem obciążenia pracownika. Zasady ustalania wieku, w którym pielęgniarka czy np. lekarz pierwszego kontaktu odchodzi na emeryturę, są w tym przypadku takie same.

Głównym aktem prawnym zawierającym wykaz stanowisk i instytucji, w których można zdobyć niezbędne doświadczenie medyczne, jest dekret rządu Rosji z dnia 29 października 2002 r. nr 781.

Z reguły instytucje znajdujące się na liście rządowej nie należą do organizacji komercyjnych (praca tam jest uważana za mniej złożoną, a czas przejścia na emeryturę lekarzy medycyny płatnej ustalany jest na podstawie ogólnych norm ustawodawstwa emerytalnego ).

Należy pamiętać, że status instytucji, w których lekarz musi pracować, aby zdobyć niezbędne doświadczenie, może być różny. Wiek, w którym lekarz przechodzi na emeryturę, nie jest zależny od tego, gdzie dokładnie pracował – w przychodni, placówce medycznej czy ośrodku leczniczym.

Jeżeli placówka nie jest ujęta w wykazie, ale jest państwowa (lub gminna), to odpowiedzi na pytanie, kiedy lekarz przechodzi na emeryturę, trzeba będzie poszukiwać szczegółowo zapoznając się z zapisami ust. 6 Regulaminu obliczanie stażu pracy zgodnie z dekretem Rządu Rosji z dnia 29 października 2002 r. nr 781. Oto kategorie instytucji bez określenia stanowiska - możesz pracować dla dowolnego, aby wypracować wymagany staż pracy.

Ważny niuans wpływający na moment przejścia lekarza na emeryturę: istnieją precedensy prawne wskazujące, że staż pracy na stanowiskach znajdujących się na listach rządowych może być wliczany do emerytury, nawet jeśli lekarz pracował w placówce prywatnej. Istotna jest faktyczna zgodność pracy na stanowisku z tym, co znajduje odzwierciedlenie na liście.

To, kiedy lekarze przechodzą na emeryturę, można zatem określić na poziomie kilku przepisów, które ustanawiają różne, ale w istocie podobne podstawy prawne do obliczania stażu pracy.

Okazuje się, że istnieją dwa podstawowe powody przejścia lekarza na emeryturę:

• w przypadku przejścia lekarza na emeryturę po przepracowaniu w placówce według wykazu zatwierdzonego przez rząd (na stanowisku ujętym w wykazie);
• gdy lekarz uzyska prawo do emerytury po przepracowaniu na jakimkolwiek stanowisku w instytucji odpowiadającej jednej z kategorii określonych w ust. 6 Regulaminu.

Kolejnym niuansem wpływającym na to, kiedy lekarze przechodzą na emeryturę, są godziny pracy. Faktem jest, że staż pracy uprawniający do emerytury na pierwszej podstawie wymienionej powyżej musi być uzyskany podczas pracy lekarza w pełnym wymiarze czasu pracy. A jeśli stawka jest niekompletna, to o której godzinie lekarz przejdzie na emeryturę, będzie zależeć od wyniku zsumowania jego czasu pracy na połączonych stanowiskach w niepełnym wymiarze godzin.

Podsumowanie „Pytania i odpowiedzi”

W jakim wieku rosyjscy lekarze przechodzą na emeryturę?

Po odbyciu wymaganego prawem stażu pracy (25 lat na wsi, 30 lat w miastach) w instytucji znajdującej się na liście zatwierdzonej przez rząd (i na stanowisku w niej zawartym) wiek emerytalny lekarza w Rosji nie ma znaczenia .

Jeżeli instytucja nie znajduje się na liście, ale odpowiada jednej z kategorii wymienionych w Regulaminie załączonym do uchwały nr 781, wówczas ustala się również staż pracy - w odpowiedniej instytucji.

Czy podniesienie wieku emerytalnego wpłynie na lekarzy?

Nie ma podstaw, aby rzetelnie twierdzić, że do końca 2018 roku władze zatwierdzą regulacje, które w zasadzie zmieniają dotychczasowe zasady ustalania wieku emerytalnego. Chociaż takie inicjatywy są już omawiane na poziomie legislacyjnym. Nic więc dziwnego, że lekarze bardzo aktywnie zabiegają o podniesienie wieku emerytalnego. Trzeba jednak poczekać na wyniki dyskusji nad inicjatywami legislacyjnymi.

Jakie inne warunki musi spełnić lekarz, aby otrzymać emeryturę?

Należą do nich przede wszystkim praca na pełen etat. Jeżeli praca była wykonywana w niepełnym wymiarze czasu pracy, sumuje się staż pracy na połączonych stanowiskach.

Nie można wykluczyć, że w przypadku podniesienia wieku emerytalnego lekarzy wprowadzone zostaną istotne dostosowania w zakresie stażu pracy (i klasyfikacji zakładów).

Opublikowano 06.08.2018

Przepisy emerytalne się zmieniły, ale ludzie pozostali. I pozostali - z myślami o przyszłej emeryturze. Wychodząc naprzeciw zainteresowaniu opinii publicznej rozpoczęliśmy cykl artykułów na temat nowej reformy emerytalnej. A dzisiaj poruszymy temat preferencyjnych emerytur dla pracowników medycznych w Rosji. Jakie zmiany zaszły? Czy na nowych zasadach zachowane zostanie prawo pracowników medycznych do preferencyjnego obliczania emerytury ubezpieczeniowej? Jaka długość doświadczenia będzie liczona jako „medyczna”? Czy opłaca się pracować na wsi? itp.

Bez zbędnych ceregieli, zaczynajmy.

Tak więc ustawa nr 400-FZ z dnia 28 grudnia 2013 r. Regulująca świadczenia emerytalne Rosjan zawiera w osobnym rozdziale przepisy dotyczące zachowania świadczeń dla specjalnych kategorii pracowników. Zatem zgodnie z art. 30 ust. 20 ww. aktu prawnego pracownicy służby zdrowia nadal mają prawo do wcześniejszej emerytury.

Jak wcześnie może nastąpić takie wyjście?

W przeciwieństwie do innych preferencyjnych kategorii, lekarze nie są przywiązani do określonego wieku. Dla pracowników medycznych głównym wymogiem zapewniającym prawo do preferencyjnej emerytury jest staż pracy, zajmowane stanowisko i miejsce pracy.

Minimalny okres pracy do wcześniejszej emerytury dla:

• pracownicy zakładów opieki zdrowotnej zlokalizowanych na wsi lub w osiedlach typu miejskiego (osiedlach typu miejskiego) muszą mieć ukończone 25 lat;
• pracownicy zakładów opieki zdrowotnej zlokalizowanych na terenie miasta – 30 lat;
• pracownicy zakładów opieki zdrowotnej z mieszanym stażem pracy (zarówno na wsi, jak i w miastach) – 30 lat.

Kryteria „preferencyjne”

Państwo ustala te „określone stanowiska” i „określone miejsca pracy” w odpowiednich przepisach. Każdy może się z nimi zapoznać w dekrecie rządu Rosji nr 781 z 29 października 2002 r.

Ogólne kryteria „preferencji” to:

• forma organizacyjno-prawna podmiotu leczniczego nie może być inna niż „zakład”;
• nazwa przedsiębiorstwa musi zawierać wyrazy określone w Uchwale nr 781, np.: „szpital”, „szpital”, „przychodnia lekarska”, „dom dziecka” i inne;
• jeżeli pracownik medyczny wykonywał swoją działalność nie w zakładzie opieki zdrowotnej, ale w medycznych oddziałach strukturalnych poszczególnych organizacji, wówczas działalność ta wliczana jest do „preferencyjnego stażu pracy” na zasadach ogólnych. Takimi organizacjami mogą być np.: przychodnie na uczelniach medycznych, jednostki sanitarne, laboratoria w jednostkach wojskowych, instytuty wojskowe itp. (więcej szczegółów można znaleźć w punkcie 6 Zasad obliczania okresów pracy lekarzy uchwały nr 781 ).
• stanowisko zajmowane przez indywidualnego pracownika medycznego musi być wymienione w odpowiednim wykazie uchwały nr 781.

  Dotyczy to wszystkich praktykujących lekarzy i personelu pielęgniarskiego. Kierownik np. przychodni może również pobierać świadczenie po przejściu na emeryturę, ale tylko pod warunkiem, że przez cały czas pracy nie zaprzestał wykonywania zawodu lekarza.

Zasady obliczania stażu pracy

O zasadach obliczania czasu trwania działalności leczniczej wspomnieliśmy już pokrótce – wszystkie wymienione są w tej samej uchwale nr 781. Pomożemy Ci jednak dowiedzieć się, co jest co.

Zatem „preferencyjny staż pracy” obejmuje pełne 25 lub 30 lat stażu pracy na stanowisku preferencyjnym, w tym mieszanym (część służby na wsi, część w mieście). Jeżeli pracownik w trakcie swojej kariery zawodowej kilkakrotnie zmienia pracę, wówczas uwzględniane i potwierdzane są wszystkie „okresy karencji”.

Każdy „preferencyjny” rok pracy w mieście wliczany jest do całkowitego stażu pracy w stosunku 1:1. Oznacza to, że za rok pracy - jeden rok służby. Ale pracownicy wsi mają prawo do ulgi. Przypisuje się im „preferencyjny staż pracy” w stosunku 1:1,25. Innymi słowy, za każdy rok pracy - rok i trzy miesiące pracy.

Ponadto w przyspieszonym tempie staż pracy trafia do pracowników służby zdrowia - chirurgów, anestezjologów, biegłych medycyny sądowej, patologów i innych pracowników służby zdrowia z odpowiedniej listy (patrz ta sama uchwała). Za każdy rok pracy przysługuje im 1,5 roku stażu pracy.

Ważna uwaga: w „okresie preferencyjnym”, począwszy od 1 listopada 1999 r., pobierane są wyłącznie stawki pełne. Do tego dnia do stażu pracy wliczane są wszystkie miejsca pracy, niezależnie od stawki. Następnie - tylko kompletne lub kompletne uzyskane przez dodanie. Przykładowo, jeśli pracownik służby zdrowia pracował w dwóch „preferowanych miejscach” jednocześnie, w każdym za połowę stawki.

Jeżeli ubiegasz się o preferencyjną emeryturę dla pracownika medycznego, musisz zgłosić się do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej z wyprzedzeniem, na około sześć miesięcy do roku przed przewidywaną emeryturą, z paszportem, książeczką pracy i SNILS. Pracownik Funduszu Emerytalnego Rosji sprawdzi przyniesione przez Ciebie dokumenty i powie Ci, co jeszcze jest potrzebne do obliczenia preferencyjnej emerytury dla pracownika służby zdrowia. Procedura sprawdzenia, potwierdzenia i zaliczenia doświadczenia zawodowego nie jest procesem szybkim, dlatego należy przygotować się na to, że najprawdopodobniej będziesz musiał udowodnić swoje prawo do świadczeń.

Przy okazji należy pamiętać, że świadczenie przysługuje wyłącznie w okresie emerytury. W żaden sposób nie wpływają na rozmiar i nie zwiększają go.

Mamy nadzieję, że byliśmy dla Ciebie przydatni. Wszystkiego najlepszego!

W sprawie uznania prawa do wcześniejszej emerytury zgodnie z art. 27 ust. 1 pkt 20 ustawy federalnej „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” i wliczeniu niektórych okresów aktywności zawodowej do stażu pracy

W związku z apelami pracowników – członków związku zawodowego, przygotował dział prawny Działu Wsparcia Prawnego roszczenia wobec pracowników medycznych zwrócić się do sądów powszechnych w sprawie uznania prawa do wcześniejszej emerytury w starszym wieku zgodnie z art. 27 ust. 1 pkt 20 ustawy federalnej „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” oraz wliczenie niektórych okresów pracy do stażu pracy.

Przedmiot roszczeń przygotowany przez specjalistów związkowych to porażka organy Funduszu Emerytalnego Rosji w celu uwzględnienia w doświadczeniu medycznym niektórych okresów aktywności zawodowej z powodu niespójności w nazwach jednostek strukturalnych zakładów opieki zdrowotnej wskazane w książeczkach pracy pracowników medycznych nazwy podziałów strukturalnych przewidziane w regulacyjnych aktach prawnych:

Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej nr 781 z dnia 29 października 2002 r. „Na listach zawodów, zawodów, stanowisk, specjalizacji i instytucji, biorąc pod uwagę, która emerytura pracownicza jest przyznawana wcześniej zgodnie z art. 27 ustawy federalnej „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” (obecnie obowiązującej );

Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej nr 1066 z dnia 22 września 1999 r. (ważny do 11.12.2002),

Uchwała Rady Ministrów RSFSR nr 464 z 09.06.1991. (ważny do 30 października 1999 r.).

Pielęgniarka K. kontaktując się z władzami Funduszu Emerytalnego, wniosek został odrzucony stosowanie preferencyjnego obliczania stażu pracy(rok pracy przez rok i sześć miesięcy) do okresu pracy na oddziale urazowym jednego ze szpitali miejskich. Kontrowersyjnym okresem aktywności zawodowej są lata 1991-1998. Na poparcie twierdzeń wnioskodawcy uchwała Rady Ministrów RFSRR nr 464 z dnia 6 września 1991 r. obowiązująca w spornym okresie oraz Zarządzenie Ministra Zdrowia Federacji Rosyjskiej nr 377 z dnia 15 października , 1999, zostały zacytowane. zidentyfikowane oddziały szpitale chirurgiczne (w tym oddział urazowy), zatrudnienie na czas określony, zakres obowiązków i regulamin działu.

Do doktora M. składając wniosek do władz Funduszu Emerytalnego, odmówiono stosowania preferencyjnych świadczeń obliczenia stażu pracy(rok pracy przez rok i sześć miesięcy) do okresu pracy na oddziale „anestezjologii i bloku operacyjnego” jednego ze szpitali dziecięcych na stanowisku anestezjologa-resuscytatora.

Preferencyjna emerytura dla pracowników medycznych - wykaz stanowisk

Na poparcie twierdzeń skarżącej przytoczono tabelę zatrudnienia obowiązującą w spornym okresie, wskazującą na połączenie dwóch specjalistycznych oddziałów – „oddziału operacyjnego” i „oddziału anestezjologiczno-reanimacyjnego” w jeden, zarządzeniem naczelnego lekarza Szpitala szpital o wprowadzenie nazw oddziałów szpitalnych zgodnie z wymogami prawa, regulaminem oddziału, zakresem obowiązków zawodowych anestezjologa-resuscytatora.

Doktor B. złożył wniosek do Funduszu Emerytalnego Rosji o wcześniejsze przyznanie emerytury pracowniczej. Okresem spornym jest okres pracy w Miejskim Szpitalu Klinicznym od dnia 3 grudnia 1998 roku. do 06.10.2000 (czyli 1 rok 10 miesięcy 3 dni) na stanowisku kierownik działu HBO (hiperboliczne natlenienie). Ten okres działalności Państwowego Funduszu Emerytalnego Rosji wykluczeni ze specjalnego doświadczenia wyłącznie ze względu na niespójność nazwy stanowiska.

Twierdzenia wnioskodawcy potwierdzają, co następuje:

- Zarządzenie Ministra Zdrowia Federacji Rosyjskiej z dnia 24 lutego 1998 r. Nr 48 „W sprawie wynagrodzeń pracowników służby zdrowia w Federacji Rosyjskiej”. W uwagach do załącznika nr 4 do ww. zarządzenia wskazano, że do tytułu stanowiska „kierownika” jednostki strukturalnej dodaje się nazwę specjalności przewidzianą w nomenklaturze specjalności medycznych, w zakresie których pracownik posiada odpowiednie przeszkolenie i praca, której wykonanie wchodzi w zakres jego obowiązków oraz Zarządzenie Ministra Zdrowia Federacji Rosyjskiej z dnia 15 października 1999 r. nr 377 „W sprawie zatwierdzenia Regulaminu wynagradzania pracowników służby zdrowia”.

Według tabeli zatrudnienia za lata 1997, 1999, 2000 na oddziale hiperbarii tlenowej Miejskiego Szpitala Klinicznego przewidziana była jedna stawka Kierownikiem oddziału jest lekarz pierwszego kontaktu. Stanowisko to zajmował lekarz B.

Powyższe roszczenia toczą się obecnie przed sądami powszechnymi w celu rozstrzygnięcia sporów merytorycznych.

Wcześniejsza emerytura dla pracowników medycznych w 2018 roku

Pracownicy medyczni mają pod pewnymi warunkami prawo do wcześniejszej emerytury w starszym wieku przed osiągnięciem powszechnie obowiązującego wieku emerytalnego (60 lat dla mężczyzn, 55 lat dla kobiet po co najmniej 5-letnim stażu ubezpieczeniowym). Wcześniejszą emeryturę ustala się z dwóch powodów.

Świadczenia emerytalne dla pracowników służby zdrowia uzależnione od stażu pracy

Pierwsza podstawa przyznania wcześniejszej emerytury

Wcześniejsze emerytury dla pracowników medycznych przyznawane są wcześniej niż powszechnie ustalony wiek emerytalny za pracę w szkodliwych lub trudnych warunkach pracy, zgodnie z Wykazami nr 1 i nr 2:

Lista nr 1 produkcja, praca, zawody, stanowiska i wskaźniki pracy pod ziemią, przy pracy w szczególnie szkodliwych i szczególnie trudnych warunkach pracy, w której zatrudnienie daje prawo do emerytury na preferencyjnych warunkach, zatwierdzone uchwałą Gabinetu Ministrów ZSRR z 26 stycznia 1991 r. nr 10;

Lista nr 2 branże, zawody, zawody, stanowiska i wskaźniki o szkodliwych i trudnych warunkach pracy, w których zatrudnienie daje prawo do emerytury na preferencyjnych warunkach, zostało zatwierdzone Uchwałą Gabinetu Ministrów ZSRR z dnia 26 stycznia 1991 r. Nr 10.

Jeżeli pracownicy medyczni wskazani w Wykazie nr 1 i Wykazie nr 2 przepracowali na wymienionych stanowiskach co najmniej połowę ustalonego okresu i posiadali wymagany okres ubezpieczenia, przysługuje im emerytura pracownicza z obniżonym wymiarem ustalony wiek emerytalny proporcjonalnie do stażu pracy dostępnego w odpowiednich rodzajach pracy (patrz odpowiednio tabele) .

Dla Twojej informacji:

Przy przyznawaniu renty za pracę w szkodliwych i trudnych warunkach pracy kryteria i kategorie określa Dział XIX „Zakłady opieki zdrowotnej” Wykazu nr 1 oraz Dział XXIV „Zakłady opieki zdrowotnej i zabezpieczenia społecznego” Wykazu nr 2.

Obniżenie wieku emerytalnego osób, które pracowały na Wykazie nr 1

Obniżenie wieku emerytalnego osób, które pracowały na Wykazie nr 2

Druga podstawa przyznania wcześniejszej emerytury

Wcześniejszą rentę pracowniczą w związku z działalnością leczniczą można ustalić osobom, które wykonywały działalność leczniczą lub inną na rzecz ochrony zdrowia publicznego, bez względu na wiek, jeżeli posiadają co najmniej 25-letni staż pracy w zakładach opieki zdrowotnej, jeżeli taka praca trwała przez cały okres ich kariera zawodowa była wykonywana wyłącznie na obszarach wiejskich i w osiedlach typu miejskiego lub co najmniej 30 lat, jeśli praca była wykonywana wyłącznie w miastach lub występuje doświadczenie „mieszane”, tj.

e. w miastach, na obszarach wiejskich i w osiedlach miejskich.

Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 29 października 2002 r. nr 781 zatwierdził Wykaz stanowisk i instytucji, w których praca daje prawo do wcześniejszej emerytury, a także Zasady obliczania stażu pracy w odpowiednich rodzajach pracy.

Jednocześnie do stażu pracy uprawniającego do wcześniejszej emerytury wlicza się okresy pracy wyłącznie na stanowiskach i w instytucjach przewidzianych w Wykazie.

Doświadczenie w odpowiednich rodzajach pracy

Okresy pracy w zakładach opieki zdrowotnej liczone są w oparciu o kalendarz. Jednocześnie obowiązujące przepisy przewidują preferencyjną procedurę obliczania stażu pracy:

• pracownicy medyczni z doświadczeniem „mieszanym”, tj. stażem pracy w zakładach opieki zdrowotnej zlokalizowanych zarówno w miastach, jak i na obszarach wiejskich. W tym przypadku okresy pracy na wsi i w miastach liczone są preferencyjnie: 1 rok pracy liczy się jako 1 rok i 3 miesiące;
• W przypadku specjalistów medycyny operacyjnej i pielęgniarek chirurgicznych, którzy pracowali w oddziałach strukturalnych o profilu chirurgicznym, 1 rok pracy w tych oddziałach liczy się jako 1 rok i 6 miesięcy. Oddziałami takimi są np. sala operacyjna, chirurgiczna, traumatologiczna, okulistyczna (pełna lista znajduje się w załączniku do Regulaminu obliczania stażu pracy w odpowiednich rodzajach pracy);
• W przypadku lekarzy-anestezjologów-resuscytatorów, pielęgniarek anestezjologicznych, którzy pracowali na oddziałach (grupach, oddziałach) anestezjologii-resuscytacji, resuscytacji i intensywnej terapii, 1 rok pracy liczy się jako 1 rok i 6 miesięcy.

Preferencyjne naliczanie stażu pracy przeprowadza się także w odniesieniu do niektórych innych kategorii personelu medycznego. Ponadto w przypadku osób, które pracowały na oddziałach chirurgicznych w zakładach opieki zdrowotnej zlokalizowanych na terenach wiejskich i w osiedlach typu miejskiego (wsie robotnicze), jeżeli posiadają „mieszane” doświadczenie, obowiązujące przepisy przewidują prawo do jednoczesnego wykorzystania dwóch świadczeń do obliczenia doświadczenie, czyli świadczenia z tytułu pracy na oddziale chirurgicznym (1 rok pracy przez 1 rok i 6 miesięcy) oraz świadczenia z tytułu pracy na wsi (1 rok pracy przez 1 rok i 3 miesiące).

Tak zwana „podwójna korzyść”

Dla Twojej informacji

Ubiegając się o pracę, powinieneś zostać poinformowany o zasadach obliczania stażu pracy oraz o warunkach, na jakich będziesz uprawniony do wcześniejszej emerytury.

Wyboru najbardziej opłacalnej opcji oceny uprawnień emerytalnych dokonuje się indywidualnie, gdy obywatele składają wniosek do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej o wyznaczenie wcześniejszej emerytury.

(z broszury 2013)