Podniesienie granicy wieku dla personelu wojskowego. Granica wieku służby wojskowej. Czy będzie podwyżka

została niedawno podniesiona na szczeblu legislacyjnym. Z granica wieku służby wojskowej Przede wszystkim zależą perspektywy kariery żołnierza, dlatego państwo zrobiło kolejny krok w kierunku utworzenia bardziej profesjonalnej armii. W tym przeglądzie porozmawiamy o progu wiekowym zajmowania stanowisk wojskowych.

Ramy prawne określające maksymalny wiek służby wojskowej

Specyfika służby w wojsku kraju reguluje ustawa „O służbie wojskowej i służbie wojskowej” z dnia 28 marca 1998 r. nr 53-FZ. Sztuka. 49 tego aktu normatywnego nosi nazwę „” i zawiera dokładne dane dotyczące maksymalnego wieku zajmowania stanowisk wojskowych.

Ponadto normy prawne dotyczące ograniczeń pobytu w siłach zbrojnych zawarte są w Regulaminie służby wojskowej, który został zatwierdzony przez Prezydenta Rosji 16 września 1999 r. dekretem nr 1237.

Wspomniany przepis koordynuje m.in. problematykę podpisywania umów z personelem wojskowym, a w szczególności niuanse podpisywania takiej umowy z wytypowanym do tego personelem.

Ograniczenia wiekowe w siłach zbrojnych

Ustawodawcy granica wieku służby wojskowej umieszczone we współzależności z rangą, do której obywatel zdołał się wznieść. W 2014 r. wiek ten dla całego personelu podwyższono o 5 lat, jednak prawo oficera do przejścia na emeryturę przed jej rozpoczęciem pozostało nienaruszone. Zatem art. 49 ustawy nr 53-FZ przewiduje następujący limit wieku:

Nie znasz swoich praw?

65 lat dla stopni marszałkowskich, generałów armii, admiralicji marynarki wojennej, generałów pułkowników, admirałów;
60 lat dla stopni generała porucznika, wiceadmirała, generała dywizji i kontradmirała;
55 lat dla stopni pułkownika i kapitana 1 stopnia;
50 lat dla innych stopni wojskowych.

Dla kobiet służących w wojsku, uogólnienie granica wieku służby wojskowej, nieokreślony rangą i wynoszący 45 lat.

W przypadku personelu wojskowego pełniącego służbę w agencjach (Ministerstwo Spraw Wewnętrznych, FSB i tym podobnych) specjalne ustawy mogą ustalać inne ograniczenia wiekowe.

Podwyższono także wiek rezerwy wojskowej. W razie potrzeby szeregowych i chorążych można teraz powoływać do wojska do 35., 45. i 50. roku życia, w zależności od specjalności wojskowej. Oficerów niższej rezerwy można powoływać do 50., 55. i 60. roku życia. Rezerwę w stopniu majora, podpułkownika oraz kapitanów 2 i 3 stopnia powołuje się do 55., 60. i 65. roku życia, w zależności od stopnia. Pułkownicy i kapitanowie I stopnia powołani są do 60. i 65. roku życia, a najwyższą rezerwę oficerską do 65. i 70. roku życia. Kobiety rezerwy w stopniu oficerskim poborowe są do 50 roku życia, a pozostałe do 45 roku życia.

Ponadto, jeśli serwisant się zbliży granica wieku służby wojskowej, wciąż można z nim podpisać nowy kontrakt:

z marszałkami Federacji Rosyjskiej, generałami armii, admirałami floty, generałami pułkowników, admirałami - do 70 lat;
z personelem wojskowym innych stopni - do 65 lat.

Przedłużenie kontraktu ze starszym personelem wojskowym

Pobierz formularz umowy

Jeśli serwisant dotrze granica wieku służby wojskowej nie jest to podstawą do zwolnienia. Jeśli będzie gotowy do dalszej służby, można z nim ponownie podpisać umowę na okres jednego roku, a także na 3, 5, 10 lat.

W tej sytuacji decyzję o zawarciu zaktualizowanej umowy z personelem i czasie trwania tej umowy podejmują następujący urzędnicy:

W stosunku do wyższych oficerów i stanowisk im równorzędnych – Naczelny Wódz Kraju.
W odniesieniu do pułkowników, kapitanów 1. stopnia i stanowisk im równorzędnych - sztab dowodzący federalnego organu wykonawczego regionu, w którym mają służyć.
W odniesieniu do personelu wojskowego w stopniu podpułkownika i kapitana 2. stopnia i niższych decyzję podejmują ci urzędnicy, którzy mają prawo powołać na swoje stanowiska wyszczególniony personel wojskowy.

Pozytywną uchwałę w sprawie zawarcia zaktualizowanej umowy ze starszym żołnierzem zapada się, biorąc pod uwagę nie tylko jego walory praktyczne, ale także stan zdrowia. W celu określenia stanu zdrowia kandydat może zostać skierowany na badanie przez wojskową komisję lekarską. Opinia lekarzy o stanie zdrowia personelu wojskowego powinna zostać uzyskana przez osobę odpowiedzialną za podjęcie decyzji o podpisaniu umowy nie później niż na 4 miesiące przed upływem stażu pracy danego kandydata.

Sprawy wojskowe w Federacji Rosyjskiej mają bardzo rozwinięte i mocne ramy prawne. W naszym kraju wszelkie statusy prawne personelu wojskowego są regulowane przez prawo. Ustawodawstwo jednoznacznie i jasno reguluje absolutnie wszystkie aspekty życia współczesnej armii rosyjskiej.

Niemniej jednak nasze ustawodawstwo (jak w każdym innym kraju) nie jest stałe, w związku z czym stale pojawiają się nowe przepisy, uchylane są stare i wprowadzane są wszelkie poprawki do istniejących ustaw.

W dzisiejszym artykule omówimy tak ważną część ustawodawstwa wojskowego, jak górna granica wieku służby wojskowej. Z pewnością wielu czytelników słyszało już, że w tym roku wprowadzono w nim poprawki. Prezydent Federacji Rosyjskiej podpisał dekret nakazujący dokonanie zmian w obowiązującym akcie prawnym. Istotę tych zmian, a także zmiany, jakie wniosą w życie wojska, omówimy w tym artykule.

Dowiesz się o takich szczegółach jak:

nowa granica wieku służby wojskowej;
możliwość wcześniejszej rezygnacji;
świadczenia wojskowe dla obywateli, którzy służyli aż do osiągnięcia wieku;
granica wieku służby wojskowej dla każdego stopnia;
powody, które skłoniły rząd do zmiany projektu ustawy;
oczekiwane rezultaty wprowadzenia zmian.

Artykuł ten przeznaczony jest dla szerokiego grona czytelników, dlatego poruszymy także takie tematy jak:

jaki jest górny wiek służby;
Dlaczego to ograniczenie jest konieczne?

Dlatego nawet czytelnicy słabo zorientowani w rosyjskim ustawodawstwie wojskowym będą w stanie zrozumieć ten temat i wyrobić sobie własną opinię na temat obecnej sytuacji.

Jaki jest górny wiek służby wojskowej?

Ustawa ograniczająca maksymalny wiek personelu wojskowego różnych stopni została przyjęta dość dawno temu – niemal w tym samym czasie, gdy kształtowało się ustawodawstwo wojskowe w kształcie, w jakim istnieje ono dzisiaj. To ograniczenie odgrywa bardzo ważną rolę w formowaniu i kształtowaniu składu armii rosyjskiej. Jego znaczenie polega przede wszystkim na następujących kwestiach. Walory fizyczne odgrywają w armii ważną rolę i niezależnie od tego, jak bardzo żołnierz się stara, w pewnym wieku jego zdolności fizyczne ulegną pogorszeniu, co może mieć zły wpływ nie tylko na jego karierę wojskową, ale także na sukcesy jednostki .

Z reguły starszy personel wojskowy zajmuje dość wysokie stopnie. Wielu z nich osiąga stopień pułkownika, dowódcy dywizji, generała porucznika i tak dalej. Ponieważ stanowiska te są szczególnie ważne w formowaniu armii rosyjskiej, nie należy dopuścić do ich obsadzania przez personel wojskowy, który nie jest już w stanie podołać niektórym zadaniom fizycznym.

Głównym powodem wprowadzenia takiego ograniczenia było właśnie to „zużycie” ludzkiego ciała. Nieważne jak bardzo żołnierz się stara, natury nie da się pokonać – z biegiem czasu nawet najbardziej odporny i zdrowy organizm zaczyna tracić siły. Nie da się z tym nic zrobić, ale personel wojskowy wyróżnia się wytrwałością graniczącą z uporem. Dlatego gdyby nie taki projekt ustawy, wielu rosyjskich generałów, admirałów i innych wysokich rangą żołnierzy armii rosyjskiej odmówiłoby terminowego opuszczenia swoich stanowisk.

Oczywiście duże doświadczenie, dobre przeszkolenie teoretyczne, znajomość taktyki walki – to wszystko jest ogromną zaletą dla posiadaczy pasów naramiennych, jednak w wieku sześćdziesięciu lat trudno jest osiągnąć przyzwoitą formę fizyczną.

W związku z tym rząd wprowadził tę ustawę, która ogranicza granicę wieku służby wojskowej. Jak już wspomniano, projekt ustawy powstał niemal jednocześnie z tworzeniem nowoczesnego systemu legislacyjnego dla armii rosyjskiej. Trudno dziś zapamiętać wszystkie jej formy, które istniały wcześniej, ale do niedawna ograniczało to personel wojskowy w ten sposób:

Generałowie armii rosyjskiej, admirałowie floty i generałowie pułkownicy mogli służyć do sześćdziesięciu lat. Potem nastąpiło przymusowe zwolnienie.
Podobnie wiceadmirałowie, generałowie poruczniki i generałowie dywizji musieli opuścić swoje stanowiska przed ukończeniem pięćdziesięciu pięciu lat.
Kapitanowie i pułkownicy pierwszego stopnia musieli ukończyć służbę przed ukończeniem pięćdziesięciu lat.

Tym samym przed zatwierdzeniem zmian w 2016 r. maksymalny wiek personelu wojskowego wynosił sześćdziesiąt lat. Jak nowelizacja ustawy wpłynęła na życie żołnierzy armii rosyjskiej?

Zmiany w art. 49 i 53 ustawy federalnej „O służbie wojskowej” w 2015 r.

Jak już wiedzą czytelnicy naszego artykułu, w tym roku Prezydent Federacji Rosyjskiej zatwierdził przyjęcie zmian w ustawodawstwie wojskowym. Jakie zmiany przyjęto w związku z nowymi poprawkami?

Krótko mówiąc, znacznie podwyższono granicę wieku służby wojskowej. O powodach tej decyzji porozmawiamy nieco później, ale teraz zorientujemy czytelnika na nowe standardy służby w armii rosyjskiej, zatwierdzone przez rząd Federacji Rosyjskiej.

Najwyższe stopnie rosyjskiej armii i marynarki wojennej – generałowie, admirałowie – mogą teraz bez problemu służyć nawet przez sześćdziesiąt pięć lat. Tym samym ich żywotność zostaje wydłużona o dokładnie pięć lat w porównaniu z poprzednią wersją ustawy.
Średnie stopnie kierownicze - czyli wiceadmirałowie, generałowie poruczniki, generałowie dywizji - również otrzymują „odroczenie” o pięć lat. Teraz prawo zobowiązuje ich do opuszczenia urzędu w wieku sześćdziesięciu lat, a nie pięćdziesięciu pięciu, jak dotychczas.
Kapitanowie i pułkownicy pierwszego stopnia mają prawo pozostać w służbie do ukończenia pięćdziesięciu pięciu lat. Tym samym ich służba również zostaje przedłużona o dokładnie pięć lat.

Jak widać, rząd przesunął o pięć lat wszelkie terminy pełnienia służby wojskowej w armii rosyjskiej. To jednak nie jedyna nowelizacja, którą w tym roku zatwierdził Prezydent Federacji Rosyjskiej. Kolejna istotna zmiana została wprowadzona do federalnej ustawy o służbie wojskowej.

Nawet jeśli żołnierz osiągnie wymagany wiek, może przedłużyć swój pobyt w wojsku o kolejne pięć lat. Przywilej ten nie jest dostępny dla każdego stopnia w rosyjskich służbach – z takiego przywileju mogą skorzystać tylko menedżerowie wyższego szczebla, na przykład generałowie i admirałowie rosyjskiej floty. Tym samym sześćdziesięciopięcioletni admirał ma prawo pozostać w służbie do siedemdziesiątki, jeśli przedłuży kontrakt z armią rosyjską.

Oczywiście przedłużenie umowy należy uzgodnić z innymi agencjami rządowymi. Tak więc, jeśli admirał nie będzie mógł kontynuować służby, ale nalega na przedłużenie kontraktu, na pewno zostanie mu odrzucony. O przedłużeniu umowy porozmawiamy bardziej szczegółowo w kolejnej części naszego artykułu.

Zawód wojskowego jest dziś dość popularny wśród obywateli Rosji, ponieważ zapewnia szereg korzyści.

Drodzy Czytelnicy! W artykule omówiono typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych, jednak każdy przypadek jest indywidualny. Jeśli chcesz wiedzieć jak rozwiązać dokładnie Twój problem- skontaktuj się z konsultantem:

WNIOSKI I ZGŁOSZENIA PRZYJMUJEMY 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, 7 dni w tygodniu.

Jest szybki i ZA DARMO!

Obowiązujące przepisy dość rygorystycznie regulują obowiązki osób, które wstąpiły do sił zbrojnych, a w szczególności określają maksymalny dopuszczalny wiek, w jakim można zajmować określone stanowiska.

Z tego powodu wiele osób interesuje się obecną granicą wieku służby wojskowej.

Ważne punkty

Lista przyznanych mu świadczeń będzie bezpośrednio zależeć od tego, jak długo dana osoba służy w siłach zbrojnych:

zgodnie z następnie ustala się wysokość wynagrodzenia obywatela, to znaczy im dłużej poświęca się on obronie swojej ojczyzny, tym wyższa będzie jego pensja;
niektóre tytuły można uzyskać dopiero po osiągnięciu odpowiedniego wieku;
Jeśli ktoś spędził większość swoich lat w wojsku, otrzymuje dobrą emeryturę.

Wszystkie kwestie wpływające na ograniczenia wiekowe ustanowione dla personelu wojskowego są określone w art. 49 ustawy federalnej nr 53. W szczególności mówi o tym, kiedy dokładnie żołnierz ma prawo przejść na emeryturę i rozpocząć otrzymywanie należnych mu świadczeń emerytalnych od państwa.

Takie ograniczenia dotyczą nie tylko szeregowych żołnierzy, ale także przywódców zaangażowanych w pracę naukową lub polityczną. Ponadto, zgodnie z obowiązującymi przepisami, po osiągnięciu określonego wieku osoba jest zobowiązana do przejścia na emeryturę, to znaczy jego kierownictwo nie może podjąć żadnej innej decyzji niż zwolnienie.

Ustawę regulującą pobór i tryb służenia ojczyźnie przyjęto jednocześnie z ustawodawstwem wojskowym, w szczególności ustalono, że ramy czasowe są jednym z najważniejszych czynników w procesie formowania armii.

Nie jest tajemnicą, że personel wojskowy powinien zawsze cechować się dobrą sprawnością fizyczną i dobrym zdrowiem, jednak w praktyce wraz z wiekiem wszystkie te cechy ulegają znacznemu pogorszeniu, przez co normalne wykonywanie obowiązków staje się w zasadzie niemożliwe.

Wielu starszych żołnierzy kontraktowych dorabia do stopnia pułkownika, a nawet generała, piastując różne stanowiska kierownicze, które wiążą się z dużą odpowiedzialnością, dlatego po prostu nie da się zrzucić tak dużej odpowiedzialności na pracownika, który ze względu na zły stan zdrowia nie jest w stanie ich pełnić. To właśnie w celu uregulowania przejścia osób na emeryturę zdecydowano się wprowadzić nową ustawę ustalającą górną granicę wieku, w którym można odbywać służbę wojskową.

Co mówi prawo

Jak wspomniano powyżej, maksymalny dopuszczalny wiek, w którym dana osoba może odbywać służbę wojskową, jest określony w art. 49 ustawy federalnej nr 53, przyjętej 28 marca 1998 r.

Ponadto różne normy prawne ustanawiające ograniczenia w obecności różnych obywateli w siłach zbrojnych znajdują się także w przyjętym 16 września 1999 r. Rozporządzeniu nr 1237, które reguluje tryb odbywania służby wojskowej.

Przepis ten m.in. koordynuje różne kwestie związane z realizacją umów z obywatelami pragnącymi zostać żołnierzami, a w szczególności precyzuje różne niuanse zawierania takich umów z osobami, których wiek jest zbliżony do granicy wieku.

Ostatnie zmiany

Przed wprowadzeniem ostatnich zmian w obowiązującym ustawodawstwie personel wojskowy odchodził ze stanowisk pięć lat wcześniej, to znaczy najwyższe stopnie musiały odchodzić na emeryturę po osiągnięciu wieku 60 lat.

Dokonane korekty nie dotyczyły całego personelu wojskowego i np. osoby pełniące obowiązki w SVR lub FSB muszą opuścić swoje stanowisko w wieku 45 lat.

Zasada ta obowiązuje jednak już od dłuższego czasu i dlatego już dyskutuje się o ewentualnym podniesieniu tego limitu do 50 lat. We wszystkich pozostałych przypadkach maksymalny dopuszczalny wiek służby wojskowej nie uległ zmianie.

W praktyce zmiany w prawie regulujące pełnienie obowiązków wojskowych przez te osoby opierają się na niewystarczająco dokładnych przedstawieniach służby wojskowej.

Wcześniej średnie parametry dla mężczyzn były znacznie niższe w porównaniu do obecnych dzisiaj, co udało się osiągnąć dzięki rozwojowi medycyny, dlatego też trudno powiedzieć, że dowódca po osiągnięciu wieku 50 lat nie będzie już mógł wykonywać podjęte zobowiązania wysokiej jakości.

W tym przypadku bierzemy pod uwagę także fakt, że starszy personel wojskowy wyróżnia się bogatym doświadczeniem i ogromnym zasobem wiedzy związanej z kompetentną organizacją służby wojskowej. Doświadczeni pracownicy prawidłowo wykonują swoje obowiązki, a także potrafią jakościowo przygotować nowe pokolenie, które następnie będzie bronić swojej ojczyzny.

Przyczyny ograniczenia

Kluczowym powodem podjęcia decyzji o wprowadzeniu ograniczeń wiekowych są właśnie cechy fizjologiczne człowieka.

Oczywiście dobre przygotowanie teoretyczne, duże doświadczenie, a także dogłębna znajomość taktyki walki to niewątpliwe zalety każdego personelu wojskowego, jednak wraz z nadejściem starości człowiek zachowuje coraz mniej sił i energii, a dla wojskowego człowieku, odpowiedni trening fizyczny jest obowiązkowy.

Gdyby ta ustawa nie została wprowadzona, personel wojskowy mógłby nie przechodzić na emeryturę przez długi czas, co skutkowałoby szeregiem poważnych problemów.

Limit wieku

Zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem wiek, w którym obywatel może zajmować stanowisko w siłach zbrojnych, zależy bezpośrednio od jego stopnia.

W 2014 roku o pięć lat podwyższono maksymalny dopuszczalny wiek, do którego można pełnić obowiązki wojskowe dla całego personelu, i dotyczyło to nie tylko marynarki wojennej i wojska, ale także pracowników innych organów ścigania lub znajdujących się w rezerwie .

Zatem obecnie maksymalny dopuszczalny wiek służby wojskowej jest następujący:

Biorąc pod uwagę, że w praktyce w zdecydowanej większości przypadków personel wojskowy nie spieszy się zbytnio z odejściem na emeryturę, a zamiast tego woli po prostu przedłużyć własną służbę, obecnie w najlepszej sytuacji są osoby zajmujące jedno ze stanowisk w korpusie oficerskim wyższego szczebla . Jednocześnie pewne problemy niewątpliwie dotkną przedstawicieli niższych stopni oficerskich, żołnierzy i sierżantów, ponieważ po ukończeniu 50. roku życia muszą stracić paski naramienne.

Oficerowie, którzy nie chcą kontynuować kariery wojskowej i zdecydują się zejść z tej ścieżki jeszcze przed osiągnięciem maksymalnego dopuszczalnego wieku służby, w żaden sposób nie odczują powyższych zmian w obowiązującym prawie, gdyż dziś jest dokładnie tak samo jak dawniej , możliwe będzie przejście na emeryturę przed osiągnięciem określonego wieku, jeżeli będą ku temu uzasadnione powody.

Podwyższenie maksymalnego dopuszczalnego wieku dotknęło także obywateli znajdujących się w rezerwie. Obecnie, jeśli zaistnieje taka potrzeba, chorążych i szeregowych można ponownie wezwać do służby wojskowej do ukończenia 35, 45 lub 50 lat, w zależności od posiadanej specjalizacji wojskowej. Jednocześnie oficerowie niższej rezerwy mogą być powoływani do 50., 55. i 60. roku życia.

Podpułkownicy rezerwy, majorowie oraz kapitanowie 2. i 3. stopnia mogą być powołani do 55., 60. i 65. roku życia, w zależności od posiadanego stopnia. Pułkowników i kapitanów I stopnia powołuje się do 60. i 65. roku życia, natomiast starszych oficerów do 65. i 70. roku życia.

Czy będzie podwyżka

Podczas bezpośredniej rozmowy w 2017 r. zapytano prezydenta, czy są plany podwyższenia granicy wieku służby wojskowej. Głowa państwa wyjaśniła, że w najbliższej przyszłości będzie można podjąć pozytywną decyzję dotyczącą korpusu oficerskiego, jednak najpierw należy wziąć pod uwagę wszystkie zalety i wady takiej decyzji.

Putin podkreślił także, że niezależnie od okoliczności nikt nie będzie sprawdzał stażu pracy obywateli, którzy wstąpili do sił zbrojnych lub zostali powołani do wojska, natomiast w przypadku oficerów konieczne będzie rozważenie możliwych rozwiązań, gdyż zdecydowana większość z nich chce pozostawać w służbie dłużej niż wymagany okres.

Nie wiadomo obecnie, czy w Ministerstwie Obrony zaszły jakieś wnioski organizacyjne, tzn. jest całkiem prawdopodobne, że w przyszłości w zasadzie nie będzie żadnych działań w tym kierunku.

Funkcje dla kobiet

Przedstawiciele słabego pola mają dziś możliwość poważnej rywalizacji z mężczyznami w niemal każdej specjalności wojskowej. Z punktu widzenia obowiązującego ustawodawstwa każda kobieta jest pełnoprawnym podmiotem spraw wojskowych, w związku z czym przysługują jej takie same prawa jak żołnierze kontraktowi.

Wyjątkiem są w tym wypadku okoliczności rodzinne związane z urodzeniem lub wychowaniem dziecka, a także wykonywanie pracy w warunkach zwiększonego ryzyka lub dużego wysiłku fizycznego.

Również w praktyce, pomimo deklarowanego braku dyskryminacji ze względu na płeć, obowiązujące przepisy przewidują jeszcze jedną dość istotną różnicę – maksymalny dopuszczalny wiek, w którym kobiety mogą pełnić obowiązki wojskowe.

Artykuł 49 ust. 2 ustawy federalnej regulujący służbę wojskową stanowi, że przedstawiciele płci pięknej mogą pełnić służbę do 45 lat, przy czym nowa nowelizacja nie zawiera żadnych przepisów dotyczących zwiększania ograniczeń wiekowych, w związku z czym poprzednia ustawa pozostaje niezmieniona.

Co zrobić, gdy dotrzesz

Jak wspomniano powyżej, jeżeli dana osoba osiągnęła maksymalny dopuszczalny wiek do pełnienia obowiązków wojskowych, nie oznacza to, że należy ją zwolnić ze stanowiska. Jeśli zadeklaruje gotowość do dalszej służby, może zostać ponownie podpisany kontrakt.

Prawo to nie mówi o obowiązkowej konieczności całkowitego zwolnienia obywatela po osiągnięciu przez niego wymaganego wieku. Jeżeli dana osoba jest gotowa kontynuować wykonywanie swoich obowiązków służbowych, menedżer ma prawo ponownie zawrzeć z nią umowę na okres od jednego do dziesięciu lat.

W takim przypadku uchwałę o zawarciu nowej umowy i czasie jej obowiązywania muszą podjąć następujące osoby:

Naczelnego Wodza (Prezesa) w sprawie przedłużenia kontraktu dla starszych oficerów i osób im równorzędnych;
kierownictwo federalnego organu wykonawczego regionu, w którym żołnierz będzie pełnił swoje obowiązki, jeśli mówimy o kapitanach 1. stopnia, pułkownikach lub stanowiskach równych pod względem praw wskazanym stopniom;
funkcjonariusze posiadający odpowiednie uprawnienia do powoływania na swoje stanowiska personelu wojskowego, jeżeli posiadał on stopień kapitana II stopnia, podpułkownika lub niższy.

Do podjęcia pozytywnej uchwały w celu sformalizowania zaktualizowanej umowy nie wystarczy samo pragnienie samego serwisanta, aby dalej pełnić swoje obowiązki.

W takim przypadku osoby upoważnione muszą wziąć pod uwagę nie tylko walory praktyczne tego pracownika, ale także jego stan zdrowia, w związku z czym może zostać podjęta decyzja o skierowaniu tej osoby na dodatkowe badania przed wojskową komisją lekarską.

Opinia lekarzy na temat danej osoby musi ostatecznie stanowić dla upoważnionego decydenta podstawę do podpisania umowy co najmniej cztery miesiące przed końcem wyznaczonego okresu służby danego obywatela.

Wysokość emerytury

Jeżeli żołnierz pracuje na swoim stanowisku dłużej niż 20 lat, jego emerytura będzie odpowiadać połowie dochodów, jakie osiągał w czasie służby. Dotyczy to również obywateli, których łączny staż pracy przekracza 25 lat, jeżeli ponad połowę tego okresu pełnili w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych lub w służbie wojskowej.

Jeżeli staż pracy danej osoby przekracza dwadzieścia lat, za każdy kolejny rok zostaną naliczone dodatkowe 3% określonej kwoty. Jeśli doświadczenie jest mieszane - tylko 1%.

Same wypłaty emerytury będą obejmować kilka elementów, takich jak:

oficjalne wynagrodzenie;
wynagrodzenie przypisane według rangi;
dodatki naliczone za staż pracy;
płatności indeksacyjne;
odszkodowanie.

Wynagrodzenie nie obejmuje dodatków za służbę w odległych obszarach, na wyżynach ani w specjalnych warunkach. Obowiązujące przepisy stanowią, że kwota ta nie może być niższa niż 100% głównej części emerytury należnej po osiągnięciu odpowiedniego wieku.

Wskaźniki bazowe są ustalane na podstawie określonych przepisów i wytycznych rządowych. Nawet jeśli staż pracy został w pełni przepracowany, żołnierz ma prawo do emerytury.

Poborowi wojskowi mają prawo do emerytury i wysługi lat. Uprawnieni pracownicy Funduszu Emerytalnego przy obliczaniu wysokości świadczeń należnych po osiągnięciu wymaganego wieku nie uwzględniają czasu pracy, jaki dana osoba spędziła w służbie wojskowej.

Jeżeli miało to miejsce na specjalnych warunkach, zastosowana zostanie preferencyjna opcja obliczania świadczeń emerytalnych i np. jeśli dana osoba brała bezpośredni udział w działaniach wojennych, będzie otrzymywać wynagrodzenie przez trzy miesiące każdego miesiąca. Dotyczy to także służby na Kaukazie Północnym.

Obowiązujące przepisy przewidują szereg innych sytuacji, w których wysokość emerytury obliczana jest według specjalnych zasad. Świadczenia przysługują wszystkim obywatelom, którzy pełnili swoje obowiązki służbowe w niesprzyjającym klimacie (np. na Dalekiej Północy), dlatego też każdy personel wojskowy często dysponuje niepowtarzalną wysokością emerytury, różniącą się od pozostałych.

Stanowiska kierownicze wiążą się z dużą odpowiedzialnością i są szczególnie ważne dla formowania armii. Niedopuszczalne jest więc, aby takie obowiązki spadały na żołnierza, który ze względu na zły stan zdrowia lub słabą sprawność fizyczną nie jest w stanie ich wykonywać. Aby kontrolować terminowe odchodzenie emerytów i rencistów, rząd wprowadził ustawę, która przewiduje górną granicę wieku odbycia służby wojskowej. Powody wprowadzenia ograniczeń Głównym powodem, który skłonił rząd do podjęcia decyzji o oficjalnym wprowadzeniu ograniczeń, były cechy fizjologiczne organizmu człowieka. Doświadczenie gromadzone przez lata, wysokie wyszkolenie teoretyczne i taktyka walki to niezaprzeczalne zalety wysokich stopni. Jednak starość odbiera siłę i energię najsilniejszemu wojownikowi, a słaba kondycja fizyczna jest nie do przyjęcia dla obrońcy Ojczyzny.

Artykuł 16.1. służbę w federalnej służbie bezpieczeństwa

Siła charakteru i wytrwałość, która charakteryzuje każdego wysokiej rangi wojskowego, to kolejny powód, dla którego rygorystycznie ogranicza się granicę wieku służby wojskowej. Nie każdy jest gotowy opuścić swój personel, pogodzić się z wiekiem i zaakceptować nieuniknioną starość.

Gdyby nie było prawa, posiadacze pasów naramiennych nie opuszczaliby swojego stanowiska w odpowiednim czasie. Granica wieku służby wojskowej W 2014 roku wprowadzono zmiany w federalnej ustawie o służbie kontraktowej.
Zgodnie z nowymi przepisami górna granica wieku służby wojskowej dla wyższych stopni wynosi 65 lat.

Jaki jest górny wiek służby wojskowej?

Zatem, aby określić gotowość kandydata do tego typu działalności, jego osobowość poddawana jest kompleksowym sprawdzaniom, które następują jedna po drugiej ze względów celowych. 1) W pierwszej kolejności kandydat na stanowisko pracownika Federalnej Służby Bezpieczeństwa Rosji poddawany jest badaniom psychofizjologicznym. Testowanie polega na badaniu stanu psychicznego danej osoby (poziom rozwoju intelektualnego, stabilność moralna, tolerancja na konflikt, adekwatność, typ myślenia, psychotyp osobisty itp.).
P.). Kandydat przechodzi także specjalne testy, które ujawniają fakty zażywania substancji odurzających, toksycznych i alkoholowych. Badanie lekarskie obejmuje analizę ogólnego stanu ciała i jego przydatności do służby w szeregach FSB Federacji Rosyjskiej.

Status prawny pracowników FSB Rosji

W tym przeglądzie porozmawiamy o progu wiekowym zajmowania stanowisk wojskowych. Ramy prawne określające maksymalny wiek służby wojskowej Ograniczenia wiekowe w siłach zbrojnych Przedłużenie umowy ze starszym wojskowym Subskrybuj nasz kanał w Yandex.Zen! Subskrybuj kanał Ramy prawne określające maksymalny wiek służby wojskowej Cechy służby w wojsku kraju reguluje ustawa „O służbie wojskowej i służbie wojskowej” z dnia 28 marca 1998 r. Nr 53-FZ.

Sztuka.

Putin ustalił górną granicę wieku służby w FSB

Obejmują one:

Marszałek Federacji Rosyjskiej;
admirał;
ogólny;
Generał pułkownik.

Przedstawiciele średniego szczebla kierowniczego mogą piastować swoje stanowiska do 60 lat:

Generał porucznik;
Generał dywizji;
Wiceadmirał;
Kontradmirał.

Pułkownicy, a także kapitanowie pierwszego stopnia mają prawo pozostać w służbie do 55 lat, personel wojskowy innych stopni wojskowych - tylko do 50 lat. Żołnierzom kontraktowym pełniącym służbę we władzach można przypisać inne ograniczenia wiekowe.

Zmiany w ustawodawstwie wojskowym Przed wejściem w życie nowelizacji ustawy federalnej dotyczącej służby wojskowej obniżono o pięć lat granicę wieku, co oznacza, że najwyższe stopnie nie mogły piastować stanowiska po ukończeniu sześćdziesiątego roku życia. Zmiany nie dotknęły jednak wszystkich obrońców Ojczyzny.

Putin podpisał ustawę określającą górną granicę wieku służby w FSB

Tryb prowadzenia i przechowywania akt osobowych personelu wojskowego i personelu cywilnego federalnej służby bezpieczeństwa ustala szef federalnego organu wykonawczego do spraw bezpieczeństwa i nie powinien być sprzeczny z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej. (Część siódma wprowadzona ustawą federalną nr 468-FZ z dnia 30 grudnia 2015 r.) W przypadku personelu wojskowego federalnej służby bezpieczeństwa granicę wieku służby wojskowej ustala się dla: a) generała armii, admirała floty, generała pułkownika, admirała - 60 lat; b) generał porucznik, wiceadmirał, generał dywizji, kontradmirał - 55 lat; c) pułkownik, kapitan I stopnia, podpułkownik, kapitan II stopnia, major, kapitan III stopnia – 50 lat; d) personel wojskowy o innym stopniu wojskowym – 45 lat; e) personel wojskowy – 45 lat. (część zmieniona ustawą federalną nr 159-FZ z dnia 23 czerwca 2014 r.) (patrz

Służba kontraktowa w FSB. wymogi regulacyjne, wynagrodzenie

Wprowadzono także zmiany w ustawie „O służbie wojskowej i służbie wojskowej”, stanowiące, że pierwszą umowę o służbie wojskowej zawiera się z żołnierzem odbywającym służbę wojskową z chwilą poboru lub obywatelem podejmującym służbę wojskową na stanowisko wojskowe, za które państwo przewiduje stopień wojskowy żołnierza, marynarza, starszego sierżanta, na okres dwóch lat lub trzech lat, według wyboru obywatela (obecnie tylko na trzy lata). „Zmiany te mają na celu zwiększenie atrakcyjności służby wojskowej na podstawie umowy dla obywateli odbywających służbę wojskową w ramach poboru, w szczególności umożliwienie im wyboru pomiędzy odbyciem rocznej służby wojskowej w poborze lub dwuletniej służby wojskowej w ramach poboru kontraktu” – czytamy w komunikacie prasowym Służby Kremla.
Wojskowy personel kontraktowy (z wyjątkiem wojskowego personelu poborowego), a także federalni urzędnicy służby cywilnej i pracownicy mianowani na stanowiska wojskowe są pracownikami FSB Rosji. Urzędnicy państwowi i pracownicy FSB Rosji zwani są „personelem cywilnym”. Pracownikiem FSB Rosji może być obywatel Federacji Rosyjskiej: - nie posiadający obywatelstwa (narodowości) państwa obcego; - zdolny, biorąc pod uwagę swoje walory osobiste i zawodowe, wiek, wykształcenie i stan zdrowia, do wypełniania powierzonych mu obowiązków: - spełnia wymagania kwalifikacyjne w zakresie wiedzy zawodowej i umiejętności niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych, ustalone dla każdego konkretnego stanowiska przez dyrektora FSB Rosji (art. 16 ustawy o FSB; zarządzenie FSB Rosji z dnia 5 kwietnia 2010 r.

Granica wieku służby w rosyjskiej FSB

Wraz z SVR, FSO, FSTEC i Służbą Obiektów Specjalnych należy do sił bezpieczeństwa państwa. Oznacza to, że Federalna Służba Bezpieczeństwa jest uprawniona do prowadzenia dochodzeń wstępnych, operacyjnych czynności dochodzeniowych, dochodzeń, działań wywiadowczych i poszukiwań osób.

Należy zaznaczyć, że FSB podlega bezpośrednio Prezydentowi Federacji Rosyjskiej, co daje tej agencji znaczną swobodę w realizacji jej funkcji. Służba w FSB Służba w FSB jest dziś najpopularniejszym obszarem, w którym chcą pracować tysiące obywateli. Problem jednak w tym, że o stanowisko w tym organie jest trudniej niż np. w policji.

Czy należy spodziewać się podwyższenia granicy wieku służby wojskowej?

Wynika to z kilku głównych czynników: - Po pierwsze, osoba musi mieć specyficzny charakter. Mają szczególne walory biznesowe i moralne, biorąc pod uwagę specyfikę pracy FSB.

Obszary działalności Należy zauważyć, że służba kontraktowa w FSB Rosji ma kilka głównych obszarów, a mianowicie: - Walka z przestępczością zorganizowaną. - Walka z terroryzmem. - Działalność wywiadowcza. - Działalność graniczna. - Działania mające na celu zapewnienie bezpieczeństwa informacji. Te wskazówki są podstawowe. To w ich sferze FSB realizuje swoje funkcje.

Działalność kontrwywiadu Jednym z głównych obszarów działania Federalnej Służby Bezpieczeństwa jest kontrwywiad. Działalność ta rozwija się od wielu lat w oparciu o metody i doświadczenia zdobyte w niegdyś istniejącym KGB. Skuteczność tego oddziału FSB polega na demonstracyjnym zatrzymaniu i późniejszym ujawnieniu agenta CIA działającego w Rosji Ryana Fogle'a.

Artykuł 49.

Jaki jest górny wiek służby wojskowej?

Granica wieku służby wojskowej

KonsultantPlus: uwaga.

W sprawie zwalniania personelu wojskowego, który osiągnął wiek wymagany do służby wojskowej, patrz art. 2 ustawy federalnej nr 64-FZ z dnia 2 kwietnia 2014 r.

1. Granicę wieku służby wojskowej ustala się dla:

Marszałek Federacji Rosyjskiej, Generał Armii, Admirał Floty, Generał Pułkownik, Admirał - 65 lat;

generał porucznik, wiceadmirał, generał dywizji, kontradmirał - 60 lat;

pułkownik, kapitan I stopnia - 55 lat;

dla żołnierza o innym stopniu wojskowym - 50 lat.

(Klauzula 1 zmieniona ustawą federalną z dnia 04.02.2014 N 64-FZ)

(patrz poprzedni tekst)

2. W przypadku kobiet-personelu wojskowego górna granica wieku służby wojskowej wynosi 45 lat.

2.1. W przypadku personelu wojskowego pełniącego służbę w organach wojskowych inne ustawy federalne mogą ustalać okres służby wojskowej inny niż przewidziany w niniejszym artykule. Postanowienia zawarte w takich ustawach federalnych dotyczące granicy wieku służby wojskowej mają zastosowanie w przypadkach przewidzianych w niniejszej ustawie federalnej, z wyjątkiem postanowień ust. 1 i 2 tego artykułu, a także w innych przypadkach określonych w ustawach federalnych oraz inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej.

(klauzula 2.1 wprowadzona ustawą federalną z dnia 23 czerwca 2014 r. N 159-FZ)

KonsultantPlus: uwaga.

Personel wojskowy, który osiągnął wiek wymagany do służby wojskowej i zawarł nową umowę o służbę wojskową zgodnie z art. 49 ust. 3 niniejszego dokumentu przed wejściem w życie ustawy federalnej z dnia 02.04.2014 N 64-FZ, ma prawo do przejścia na emeryturę ze służby wojskowej ze względu na wiek - po osiągnięciu granicy wieku służby wojskowej ustalonej w tym dokumencie ze zmianami obowiązującymi przed wejściem w życie ustawy federalnej z dnia 2 kwietnia 2014 r. N 64-FZ (część 3 art. 2 ustawy federalnej z dnia 2 kwietnia 2014 r. N 64-FZ).

3. Z personelem wojskowym, który osiągnął wiek służby wojskowej, nową umowę o służbę wojskową można zawrzeć w sposób określony w Regulaminie służby wojskowej:

posiadanie stopnia wojskowego Marszałka Federacji Rosyjskiej, Generała Armii, Admirała Floty, Generała Pułkownika, Admirała – do ukończenia 70. roku życia;

posiadający inny stopień wojskowy – do ukończenia 65. roku życia.

(klauzula 3 zmieniona ustawą federalną z dnia 2 kwietnia 2014 r. N 64-FZ)

(patrz poprzedni tekst)

Artykuł 16.1. Służba w federalnej służbie bezpieczeństwa

(wprowadzone ustawą federalną z dnia 25 grudnia 2008 r. N 280-FZ)

Pracownicy federalnej służby bezpieczeństwa kierują się w swoich oficjalnych działaniach przepisami prawa federalnego i nie mogą być związani decyzjami partii politycznych, stowarzyszeń społecznych i innych organizacji.

Personel wojskowy federalnej służby bezpieczeństwa pełni służbę wojskową zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej dotyczącym służby wojskowej, z uwzględnieniem specyfiki określonej w niniejszej ustawie federalnej, określonej specyfiką wykonywanych przez niego obowiązków. Wykonując czynności operacyjne i urzędowe, pracownicy federalnej służby bezpieczeństwa podlegają wyłącznie bezpośredniemu i bezpośredniemu przełożonemu. Otrzymując rozkaz lub polecenie sprzeczne z prawem federalnym, pracownik federalnej służby bezpieczeństwa musi kierować się prawem federalnym.

Pracownicy federalnych organów bezpieczeństwa w swojej działalności służbowej są zobowiązani przestrzegać kodeksu etyki i postępowania służbowego pracowników federalnych organów bezpieczeństwa, zatwierdzonego przez szefa federalnego organu wykonawczego w dziedzinie bezpieczeństwa. Za naruszenie przepisów tego kodeksu pracownicy federalnej służby bezpieczeństwa ponoszą odpowiedzialność zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.

(część trzecia wprowadzona ustawą federalną z dnia 18 lipca 2011 r. N 241-FZ)

Liczbę personelu wojskowego i cywilnego federalnej służby bezpieczeństwa ustala Prezydent Federacji Rosyjskiej.

Uprawnienia funkcjonariuszy federalnej służby bezpieczeństwa do zatwierdzania regulaminów urzędowych, stosowania zachęt i sankcji dyscyplinarnych wobec podległego im personelu wojskowego, a także nadawania stopni wojskowych, mianowania i odwoływania personelu wojskowego (z wyjątkiem personelu wojskowego zajmującego stanowiska wyższego szczebla) funkcjonariusze) są powoływani przez szefa federalnego organu wykonawczego w dziedzinie bezpieczeństwa.

Standardowy regulamin pracy na stanowiskach wojskowych zatwierdza szef federalnego organu wykonawczego w dziedzinie bezpieczeństwa.

(część szósta wprowadzona ustawą federalną z dnia 30 grudnia 2015 r. N 468-FZ)

Akta osobowe sporządza się dla personelu wojskowego i cywilnego federalnej służby bezpieczeństwa. Tryb prowadzenia i przechowywania akt osobowych personelu wojskowego i personelu cywilnego federalnej służby bezpieczeństwa ustala szef federalnego organu wykonawczego do spraw bezpieczeństwa i nie powinien być sprzeczny z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.

(część siódma wprowadzona ustawą federalną z dnia 30 grudnia 2015 r. N 468-FZ)

Dla personelu wojskowego federalnej służby bezpieczeństwa granicę wieku służby wojskowej ustala się na:

a) generał armii, admirał floty, generał pułkownik, admirał - 60 lat;

b) generał porucznik, wiceadmirał, generał dywizji, kontradmirał – 55 lat;

c) pułkownik, kapitan I stopnia, podpułkownik, kapitan II stopnia, major, kapitan III stopnia – 50 lat;

d) personel wojskowy o innym stopniu wojskowym – 45 lat;

e) personel wojskowy – 45 lat.

(patrz poprzedni tekst)

Zabrania się personelowi wojskowemu i personelowi cywilnemu federalnej służby bezpieczeństwa, samodzielnie lub przez pełnomocników, uczestniczenia w zarządzaniu organizacjami (z wyjątkiem bezpłatnego udziału w zarządzaniu organizacją non-profit, jeżeli jest to spowodowane rozwiązywanie zadań operacyjnych lub udział w walnym zgromadzeniu członków organizacji non-profit), prowadzenia działalności gospodarczej, a także udzielania pomocy osobom fizycznym i prawnym w prowadzeniu takiej działalności. Pracownikom federalnej służby bezpieczeństwa zabrania się łączenia służby wojskowej w federalnej służbie bezpieczeństwa (federalnej służbie cywilnej lub pracy w federalnej służbie bezpieczeństwa) z inną działalnością zarobkową, z wyjątkiem działalności naukowej, dydaktycznej i innej działalności twórczej, z wyjątkiem przypadków, gdy jest to jest przewidziany w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej i (lub) niezbędny do rozwiązania problemów związanych z działalnością operacyjną i urzędową.

(zmieniona ustawą federalną z dnia 18 lipca 2011 r. N 241-FZ)

(patrz poprzedni tekst)

Personel wojskowy i personel cywilny federalnej służby bezpieczeństwa może otrzymywać nagrody, tytuły honorowe i inne od partii politycznych, stowarzyszeń społecznych i innych organizacji w sposób określony przez szefa federalnego organu wykonawczego w dziedzinie bezpieczeństwa.

Więcej artykułów na ten temat

Granica wieku służby wojskowej

Gdy tylko w naszym kraju rozpoczyna się kampania poboru do służby wojskowej, zaczynają pojawiać się wypowiedzi różnych osób publicznych o konieczności wydłużenia okresu służby wojskowej do 18 miesięcy. Zaczęto o nich dyskutować z większą siłą, gdy posłowie Dumy Państwowej opracowali projekt ustawy, w treści którego zwracano uwagę na konieczność przedłużenia okresu służby wojskowej.

Co wyjaśnia potrzebę?

armia nie jest w pełni obsadzona młodszym personelem wojskowym;
ze względu na lukę demograficzną w latach 90. w urzędzie rejestracji i poboru do wojska będzie znacznie mniej poborowych, ponieważ w ogóle ich nie ma w przyrodzie;
Rok to bardzo krótki okres czasu na wyszkolenie specjalisty do spraw wojskowych.

Ale każdy, kto studiował plan obronny do 2016 roku, zatwierdzony przez W. Putina, wie, że jego żywotność nie ulegnie zmianie. A jeśli spojrzeć na wszystkie dokumenty związane z reformą armii do 2020 roku, nie ma też informacji o wydłużeniu stażu służby wojskowej. Prezydent również sprzeciwia się tej decyzji. Dlatego też w latach 2017–2018 nie przewiduje się wydłużenia żywotności. Można zresztą powiedzieć, że wszelkie odroczenia od służby wojskowej nie ulegną zmianie i nadal będą odbywane na tych samych warunkach.

Ustawa o wydłużeniu granicy wieku służby wojskowej oficerów

Rosja ma silne wojskowe ramy prawne. Wszystkie statusy prawne wojska są zapisane i regulowane przez prawo. Ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej jasno i jednoznacznie reguluje wszystkie aspekty życia wojskowego.

Ale czas się zmienia, a wraz z nim zmieniają się wymagania wobec armii. Dlatego od czasu do czasu konieczne jest uchylenie lub przyjęcie nowych przepisów, bądź dokonanie zmian w istniejących.

Przyjęto ustawę wydłużającą granicę wieku służby wojskowej dla oficerów. Ustawa ta została przyjęta stosunkowo dawno temu. Dużą rolę w kształtowaniu składu armii odgrywają ograniczenia dotyczące wieku służby oficerów. Główna idea projektu ustawy jest następująca: cechy fizyczne żołnierza pogarszają się po osiągnięciu pewnego wieku, co ma zły wpływ na służbę.

Starsi żołnierze w armii zajmują głównie wysokie stopnie. Mają stopień pułkownika i wyższy. Ponieważ stopnie te są bardzo potrzebne w formowaniu armii rosyjskiej, nie może ich piastować osoba, która fizycznie nie jest w stanie udźwignąć tych obciążeń.

To jest główny powód pojawienia się projektu ustawy. Nieważne, jak bardzo żołnierz się stara, natury starzenia się nie da się oszukać, a wojsko w żadnym wypadku nie okazuje swojej słabości. Dlatego też, gdyby ta ustawa nie została przyjęta, wielu dowódców wojskowych nie złożyłoby na czas rezygnacji ze stanowiska.

Można oczywiście powiedzieć, że mają ogromne doświadczenie, spory zasób teoretyczny i wiedzę bojową, ale nic nie zastąpi wyszkolenia fizycznego. Dlatego rząd przyjął tę ustawę, która ogranicza wiek służby wojskowej do 60 lat.

W tym roku Prezydent Rosji przyjął zmiany w ustawodawstwie wojskowym.

Jakie dokładnie są te zmiany lub uzupełnienia?

generałowie i admirałowie armii rosyjskiej mogą służyć do 65 lat;
kadra kierownicza średniego szczebla odchodzi na emeryturę po ukończeniu 60. roku życia;
Pułkownicy i kapitanowie pełnią służbę wojskową do ukończenia 55. roku życia.

Z tego jasno wynika, że termin rezygnacji przesunął się o pięć lat. Ale to nie jedyna nowelizacja ustawy, przyjęto kolejną.

Jeżeli żołnierz osiągnął wiek emerytalny, ma możliwość przedłużenia służby wojskowej o pięć lat. Z tej poprawki mogą korzystać wyłącznie admirałowie i generałowie armii rosyjskiej. Oznacza to, że w wojsku mogą pozostać do 70. roku życia, jeśli zostanie z nimi zawarty dodatkowy kontrakt. Przedłużenie kontraktu jest koordynowane z agencjami rządowymi. Dlatego generałowi nie wystarczy chęć przedłużenia służby.

Przyjęcie tych zmian nie zmieni algorytmu wcześniejszego przechodzenia na emeryturę personelu wojskowego. Po osiągnięciu wymaganej liczby lat każdy personel wojskowy ma prawo przejść na emeryturę ze wszystkimi świadczeniami i korzyściami.

Rosyjski rząd przyjął najnowsze zmiany w prawie wojskowym z kilku powodów

Średnia długość życia w Federacji Rosyjskiej wzrosła, dlatego nieefektywne jest odchodzenie na emeryturę starszego personelu wojskowego z dużym doświadczeniem zawodowym w wieku 55 lat.
Jak wspomniano wcześniej, generałowie mają duże doświadczenie w swojej pracy i duży zasób wiedzy, dlatego trzeba to wykorzystać podczas szkolenia młodszego pokolenia.
Rząd skupia się na tych osobach, które chcą długo służyć w wojsku.

Tym samym stało się jasne, że okres poboru do wojska do 2020 roku nie ulegnie opóźnieniu, a przyjęta przez rząd rosyjski ustawa o wydłużeniu granicy wieku służby oficerskiej ma na celu efektywne wykorzystanie doświadczonego personelu wojskowego.