Co daje medal weterana pracy? Jak otrzymać tytuł „Weterana Pracy”

25.12.2018, Saszka Bukashka

Bezpłatne przejazdy, częściowy zwrot wydatków na media i leczenie sanatoryjne, świadczenia przy płaceniu podatków od nieruchomości - to wszystko może otrzymać posiadacz świadectwa weterana pracy.

W tym artykule dowiesz się, który emeryt może liczyć na otrzymanie zaświadczeń, na jakich warunkach może się o nie ubiegać i co najważniejsze, jakie dokumenty są potrzebne, aby zostać weteranem pracy.

Wymagania dla osób ubiegających się o rejestrację

Zanim wymienimy dokumenty, zastanówmy się, kto w zasadzie może ubiegać się o ten niezbędny tytuł.

Wiele osób uważa, że ​​rejestracja następuje dopiero po przejściu na emeryturę, jednak tak nie jest. Ustawa z dnia 12 stycznia 1995 r. N 5-FZ „O weteranach” stanowi, że tytuł nadawany jest za długoletnią sumienną pracę, nienaganną służbę wojskową lub inną służbę publiczną. Jednocześnie określone wymagania są ustalane tylko ze względu na staż pracy kandydata, a nie na jego wiek. W szczególności wnioskodawca musi spełniać jeden z poniższych warunków:

• podjąłeś pracę jako nieletni w czasie Wielkiej Wojny Ojczyźnianej – czyli od 22.06.1941 do 09.05.1945 – i w momencie składania wniosku posiadasz wymagany staż pracy – co najmniej 40 lat dla mężczyzn i co najmniej 35 lat w przypadku kobiet;
• obywatel otrzymał (całkowity staż pracy dla mężczyzn wynosi co najmniej 25 lat, dla kobiet - co najmniej 20 lat lub staż pracy jest odpowiedni do emerytury);
• jeżeli na dzień 30 czerwca 2016 r. pracownik posiadał już insygnia wydziałowe, ubiegając się o tytuł weterana pracy, sprawdzi jedynie obecność wymaganego stażu pracy – bez względu na staż pracy w konkretnym przedsiębiorstwie, w konkretnej organizacji.

Jaki niuans należy wziąć pod uwagę, aby Twój wniosek nie został odrzucony?

Z norm prawa wynika, że ​​osoba ubiegająca się o tytuł weterana pracy musi posiadać nagrodę wydziałową, dyplom honorowy, wdzięczność lub inny dokument potwierdzający długoletnią i sumienną pracę lub służbę. Jest to główny dokument wymagany przez Zakład Opieki Społecznej (dawniej ZUS). W tym miejscu należy zastanowić się nad niektórymi niuansami, w których można odmówić rejestracji, nawet jeśli zebrano dokumenty dla weterana pracy.

Tak więc, jeśli obywatel otrzymał status w jednym regionie, przenosząc się do innego podmiotu Federacji Rosyjskiej, może go utracić, ponieważ zasady jego uzyskania ustalają władze regionalne, a zasady mogą ulec zmianie.

Za podstawę uważa się wyłącznie odznaczenia, tytuły honorowe i medale ZSRR lub Federacji Rosyjskiej, nagrody resortowe oraz dyplomy honoru i wdzięczności Prezydenta Federacji Rosyjskiej. Która ikona nie ma znaczenia? „Szokującym robotnikom komunistycznej pracy”, a także posiadaczom większości odznak, nie przysługuje kategoria preferencyjna.

Komentarz eksperta specjalnie dla strony internetowej Sashki Bukashki:

Lilija Grigoriewa
prawnik LLC „LIRIO”

1. Czy można w jakiś sposób zostać weteranem pracy, nie mając żadnych nagród?
   Zgodnie z prawem federalnym do uzyskania tytułu „Weterana Pracy” wymagane są Order, Medal, Podziękowanie i Insygnia Departamentowe. Tytuł ten jest obecnie przyznawany wyłącznie podmiotom federalnym. Niektóre działają zgodnie z prawem federalnym, inne zapewniają dodatkowe możliwości w regionie. Jedyną kwestią będzie finansowanie świadczeń (budżet federalny lub regionalny). Ale ogólnie rzecz biorąc, nie ma to znaczenia dla obywateli.
   Rząd moskiewski nie rozszerza np. listy podstaw do uzyskania tytułów. A w obwodzie swierdłowskim możesz już otrzymać tytuł, będąc honorowym obywatelem lub posiadając odznakę „Za zasługi dla obwodu swierdłowskiego” lub „Waleczność macierzyńska” wszystkich stopni. Tam tytuł nadawany jest w przypadku posiadania tytułu „Honorowy Darczyńca” oraz za czynny udział w spisach powszechnych ludności w 2002 r. i rolnych w 2006 r.
2. Czy to prawda, że ​​obecnie weterana pracy mogą otrzymać tylko urzędnicy (w końcu tylko oni mają szansę na nagrody resortowe)?
   Zdecydowanie nie jest to prawda. Istnieją niuanse, których nagrody można wziąć pod uwagę przy przyznawaniu tytułu „Weterana pracy”, ale osoba może pracować w dowolnej dziedzinie.

Jakie dokumenty są potrzebne dla weterana pracy 2019

Jeżeli posiadasz wystarczające doświadczenie (staż pracy) i posiadasz już wydziałową nagrodę, odznaczenie lub medal, pozostaje jedynie przygotować:

• oświadczenie;
• identyfikacja;
• potwierdzenie miejsca zamieszkania (dostępne w paszporcie obywatela Federacji Rosyjskiej);
• zaświadczeń, w tym potwierdzających staż pracy;
• dokumenty do odznaczeń, medali, dyplomów uznania, nagród wydziałowych;
• kilka fotografii o wymiarach 3 x 4 cm.

Ponieważ zasady i warunki nadawania kategorii preferencyjnej są opracowywane i ustalane przez władze regionalne, lista wymaganych dokumentów może być szersza. Przed złożeniem wniosku zalecamy skontaktowanie się z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych w miejscu zamieszkania i wyjaśnienie tej kwestii, gdyż tam dokładnie powiedzą Ci, jakie dokumenty są potrzebne do zarejestrowania weterana pracy w ZUS. Wszystko jest logiczne: tam, gdzie to składamy, pytamy ich.

Należy pamiętać, że w niektórych regionach dokumenty można składać także za pośrednictwem MFC i portalu usług rządowych. Co do zasady termin ich rozpatrzenia przez urzędników nie może przekraczać 30 dni roboczych.

Osoby, które przez kilkadziesiąt lat pracowały na rzecz swojego państwa, wypracowały sobie dzięki niemu pewne przywileje. Najczęściej przyznawanymi przywilejami są różnego rodzaju świadczenia i świadczenia pieniężne. Co jest potrzebne, aby uzyskać status weterana pracy i jakich przeszkód może spodziewać się obywatel chcący uzyskać ten status?

Ustawa federalna nr 5-FZ z dnia 12 stycznia 1995 r. reguluje procedurę nadawania statusu weterana pracy osobom do niego uprawnionym. Akt normatywny określa warunki nadawania tego tytułu.

W różnych regionach kraju tytuł „Weteran pracy” nadawany jest w różny sposób.

Ważny! Procedura uzyskania oficjalnego statusu weterana pracy może różnić się w różnych regionach kraju. Jednakże przepisy regionalne nie powinny być sprzeczne z prawem federalnym.

Na przykład dla mieszkańców Moskwy obowiązuje dekret rządu moskiewskiego nr 443P z dnia 27 czerwca 2006 r. Aby dowiedzieć się, jak przeprowadzić procedurę w swoim regionie, przejdź do strony internetowej lokalnej administracji. Należy tam wskazać taką informację. Ponadto szczegółowych informacji udzielą Ci władze zabezpieczenia społecznego Twojego miasta.

Co daje tytuł „weteran pracy”?

Zgodnie z art. 22 ustawy nr 5-FZ skład świadczeń i przywilejów dla weteranów pracy określają przepisy regionalne. Jednakże w większości podmiotów Federacji Rosyjskiej dla tej kategorii obywateli obowiązują jednolite środki pomocy społecznej, obejmujące:

• Miesięczna rekompensata pieniężna
• Korzyści dla rachunków za media
• Bezpłatny karnet
• Leki bezpłatne (wg wykazu regionalnego)
• Zwrot kosztów rozmów telefonicznych
• Darmowe protezy
• Preferencyjny pobyt sanatoryjno-ośrodkowy

W przypadku przejścia z jednego przedmiotu na drugi skład świadczeń może się zmienić, w szczególności zmienić się wysokość odszkodowania pieniężnego. Nie ma jednak potrzeby ponownej rejestracji, gdyż wystarczy jednorazowo otrzymać tytuł. Zmieniając adres rejestracyjny, wystarczy, że zarejestrujesz się w odpowiednim czasie w lokalnym oddziale opieki społecznej. ochrony, aby jej pracownicy zwrócili się z prośbą o udostępnienie Twoich akt w Twoim dotychczasowym miejscu zamieszkania. Co więcej, konieczne jest zgłaszanie zmian w meldunku nawet w obrębie tego samego miasta.

Komu przyznany jest tytuł?

Głównym pytaniem, które interesuje wszystkich kandydatów do tytułu, jest to, ile lat trzeba na to pracować? Odpowiedź na to daje art. 7 ustawy nr 5F-Z, która określa kryteria nadawania statusu weterana.

• Obywatelowi należy nadać honorowe tytuły państwowe Federacji Rosyjskiej lub ZSRR albo przyznać medale, świadectwa lub insygnia za zasługi w pracy (lojalna służba)
• Aby uzyskać ten status, należy mieć co najmniej 15 lat doświadczenia w jednym sektorze gospodarki oraz łączny przebieg ubezpieczenia (dla wojska – staż pracy) wynoszący 25 lat dla mężczyzn i 20 lat dla kobiet.
• Osoby, które otrzymały nagrody państwowe za zasługi w pracy przed 30 czerwca 2016 r., podlegają wymogom wyłącznie w zakresie doświadczenia ubezpieczeniowego (stażu pracy) bez przepracowania określonej liczby lat w jednej branży
• Obywatele, którzy jako nieletni rozpoczęli karierę zawodową w czasie II wojny światowej, aby otrzymać tytuł, muszą posiadać staż ubezpieczeniowy wynoszący odpowiednio 35 i 40 lat w przypadku kobiet i mężczyzn.

Na szczeblu regionalnym mogą zostać wprowadzone dodatkowe przesłanki przyznania tytułu przy mniejszym stażu pracy. Może to być posiadanie dużej liczby dzieci, praca w trudnych i niezdrowych warunkach, zatrudnienie w priorytetowych dla regionu obszarach gospodarki itp.

Doświadczenie zawodowe należy potwierdzić odpowiednimi wpisami w zeszycie ćwiczeń i dokumentach archiwalnych. Przy jego obliczaniu uwzględnia się nie tylko lata aktywności zawodowej, ale także następujące okresy:

• Służba wojskowa
• Opieka nad dziećmi do 1,5 roku (nie więcej niż 6 lat dla wszystkich dzieci)
• Opieka nad osobami starszymi powyżej 80 roku życia
• Opieka nad osobami niepełnosprawnymi (1 grupa lub dziecko niepełnosprawne)
• Pobyt małżonka żołnierza w miejscach jego służby, w których nie ma możliwości zatrudnienia (nie dłużej niż 5 lat)
• Okres pobytu w miejscach pozbawienia wolności z późniejszym uznaniem bezpodstawności zarzutów

Nagrody otrzymane za sumienną pracę są dokumentowane

Do nagród należy również dołączyć dokumenty wskazujące, że zostały przyznane temu konkretnemu obywatelowi. Pracownicy socjalni obrona nie ma prawa uwzględniać przy rejestracji statusu weterana pracy nieudokumentowanych medali i insygniów.

Ważny punkt! Tytuł mogą otrzymać wyłącznie obywatele Rosji. Nawet jeśli cudzoziemiec przepracował w Rosji wiele lat i posiada nagrody za swoją pracę, jeżeli nie posiada obywatelstwa rosyjskiego, nie przysługuje mu status weterana pracy.

Cechy uzyskania tytułu weterana w ZSRR

Obywatele radzieccy, aby otrzymać świadectwo i medal potwierdzający służbę roboczą ojczyźnie, musieli przez wiele lat aktywnie pracować i wykazywać się dobrymi wynikami. Ustalony okres to 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Uzyskanie statusu nie wiązało się z żadnymi korzyściami ani płatnościami pieniężnymi, ale dla wielu było to moralną satysfakcją.

Status nadano poprzez wydanie certyfikatu i odznaki. Może przybierać różne formy, w zależności od organizacji. Nie było jednego stylu.

Jakie kategorie obywateli mają wsparcie społeczne?

Ważny! Odznaka zwykle wyglądała jak medal i towarzyszył jej odpowiedni certyfikat. W 1995 roku uchwalono ustawę o weteranach, zgodnie z którą każdy, kto posiadał odznaki i certyfikaty, mógł otrzymywać dodatkowe świadczenia.

Przepis ustawy jasno określa komu i jakie świadczenia przysługują oraz z jakiego budżetu pochodzą wypłaty. Ustawa obowiązywała do 1 stycznia 2005 roku.

Weterani pracy w Federacji Rosyjskiej od 1 stycznia 2005 r

W tym roku świadczenia miały charakter pieniężny. Weterani mają teraz wybór. Niektórzy zamiast przyznanych preferencji zdecydowali się na pieniądze, inni zachowali świadczenia, które także pochodziły z budżetu województwa. Na barki regionów spadł duży ciężar finansowy, w wyniku którego część nie była w stanie sobie z nim poradzić.

Regiony mogły samodzielnie ustalać wysokość świadczeń, tak aby zapewnić ich jak najwięcej. Ponieważ możliwości budżetu federalnego są znacznie większe, regiony ograniczyły pomoc dla beneficjentów, w wyniku czego wielu zrezygnowało ze swoich przywilejów na rzecz otrzymania środków.

Weterani pracy w Federacji Rosyjskiej od 1 lipca 2016 r

Do ustawy „O weteranach” wprowadzono kilka zmian, w wyniku których status ten mogli uzyskać:

• Osoby, którym wydano odznakę i certyfikat w przedsiębiorstwie, w którym pracowały przez wiele lat w okresie ZSRR
• Osoby, które z powodu wybuchu wojny zostały zmuszone do podjęcia pracy przed ukończeniem 18. roku życia. Całkowity staż pracy mężczyzn i kobiet powinien wynosić odpowiednio 40 i 35 lat
• Osoby, które otrzymały nagrody państwowe za wkład w rozwój ZSRR, RFSRR i (lub) Federacji Rosyjskiej

Za weterana pracy uznaje się personel wojskowy, który służył w Siłach Zbrojnych Federacji Rosyjskiej co najmniej 15 lat.

W niektórych regionach za weteranów pracy można uznać także zawodowy personel wojskowy, który przepracował ponad 15 lat w siłach zbrojnych ZSRR, RFSRR lub Federacji Rosyjskiej. Ponadto muszą przepracować w ciągu swojego życia co najmniej 20 lat (kobiety) i 25 lat (mężczyźni).

Proces rejestracji

Aby go uzyskać, trzeba uzbroić się w cierpliwość i osobiście być obecnym w strukturach rządowych. Nie wszyscy emeryci i renciści ze względu na swój wiek mogą zapewnić swoją obecność i podróż. Można zatem sporządzić pełnomocnictwo i zlecić jego poświadczenie notarialnemu. Następnie przedstawiciel prawny, po zebraniu niezbędnego pakietu dokumentów, będzie mógł nadać tytuł honorowy.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami należy skontaktować się z wydziałem pomocy społecznej dla obywateli. Zwykle mieści się w zarządzie powiatu. Będziesz musiał dostarczyć następujące dokumenty:

• Paszport obywatela Federacji Rosyjskiej
• Dwa zdjęcia. Podobnie jak w przypadku paszportu
• Dowód emeryta lub SNILS
• Przebieg pracy i inne informacje, które potwierdzą doświadczenie zawodowe kandydata
• Dokumenty potwierdzające otrzymanie nagrody za wieloletnią pracę sumienną

Musisz mieć przy sobie kopie wszystkich dokumentów, gdyż są one przekazywane do ZUS po sprawdzeniu przez specjalistę oryginału i poświadczeniu kopii.

Ważny! Nie jest konieczne dostarczenie samego medalu. Jeśli jest medal, ale nie ma certyfikatu, nie będziesz mógł uzyskać statusu weterana, ponieważ na takich znakach nagrody nie widniał indywidualny numer. Nie ma zatem możliwości ustalenia, kto dokładnie otrzymał medal.

W przypadku składania wniosku przez przedstawiciela kandydata musi on dodatkowo przedstawić paszport i pełnomocnictwo. Warto zauważyć, że w niektórych regionach akceptują odręczne pełnomocnictwo, które nie jest poświadczone przez notariusza. Dlatego zaleca się wcześniejszy kontakt telefoniczny z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych w celu wyjaśnienia, jakiego rodzaju pełnomocnictwo ma zostać wydane. Istnieje duża szansa, że ​​personel dostarczy próbkę.

Wymagania dotyczące dokumentów

Uzyskanie tytułu weterana wiąże się z poddaniem się opiece społecznej. ochrona wniosku i dokumentów uzupełniających.

Każdy region opracowuje własny formularz wniosku. Z reguły odzwierciedla następujące dane:

• Nazwa organu państwowego organ przyjmujący wniosek
• PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO. i rok urodzenia wnioskodawcy
• Adres rejestracji
• Dane paszportowe
• Wykaz dokumentów stanowiących podstawę do nadania statusu weterana
• Data i podpis

Do wniosku należy dołączyć następujące dokumenty:

• Paszport
• Dokument zawierający informację o miejscu zamieszkania wnioskodawcy (w przypadku pobytu niezgodnego z wpisem do paszportu)
• Zdjęcie 3x4 cm
• Akt małżeństwa lub inny dokument potwierdzający fakt zmiany nazwiska (imiona)
• Dyplomy honorowe i dokumenty potwierdzające inne odznaczenia państwowe
• Książeczka pracy lub zaświadczenia z archiwum

Osoba ubiegająca się o tytuł weterana pracy ma prawo zwracać się do państwa. władze za pośrednictwem swojego przedstawiciela. Następnie do pakietu dokumentów należy dołączyć paszport osoby trzeciej oraz pełnomocnictwo wydane na jej nazwisko. Wystarczy zwykłe pisemne pokwitowanie, nie ma potrzeby kontaktowania się z notariuszem.

Możesz przyspieszyć procedurę rejestracji składając dokumenty za pośrednictwem wielofunkcyjnego centrum – pozwoli to uniknąć długich kolejek. Ale w tym przypadku konieczna jest tylko osobista wizyta, ponieważ zasady MFC nie implikują działań za pośrednictwem pełnomocników. Ponadto wniosek o wydanie zaświadczenia weterana pracy można złożyć bez wychodzenia z domu, za pośrednictwem portalu Służb Państwowych.

Czas rozpatrywania wniosku przez zarząd społeczny. ochronę określają regionalne przepisy dotyczące świadczenia usług. Na przykład w Moskwie certyfikat wydawany jest po 10 dniach roboczych.

Jakiego rodzaju nagrody są potrzebne?

Zasadnicza część kwestii kontrowersyjnych przy rejestracji statusu weterana dotyczy nagród państwowych. Poniżej znajdują się gwarantowane podstawy przyznania tytułu.

• Ordery Federacji Rosyjskiej („Za zasługi dla Ojczyzny”, „Za osobistą odwagę”, św. Jerzy, Żukow, Suworow itp.)
• Ordery ZSRR (Lenin, Chwała, Czerwony Sztandar, Rewolucja Październikowa, Czerwona Gwiazda itp.)
• Medale i insygnia Federacji Rosyjskiej („Za odwagę”, „Za pracę w rolnictwie”, „Za nienaganną służbę” itp.)
• Medale ZSRR („Za odwagę w pracy”, „Za zasługi w służbie wojskowej”, „Za zasługi w pracy” itp.)
• Tytuły honorowe Federacji Rosyjskiej (Artysta Ludowy, Nauczyciel Ludowy, Zasłużony Agronom, Zasłużony Artysta itp.)
• Najwyższe insygnia ZSRR (Bohater Związku Radzieckiego, Pilot-Kosmonauta ZSRR, Bohater Pracy Socjalistycznej itp.)
• Departamentowe tytuły honorowe Federacji Rosyjskiej i ZSRR (Honorowy Górnik, Honorowy Metalurg, Honorowy Pracownik Naftowy itp.)
• Inne odznaczenia (Weteran przemysłu gazowniczego, Znakomity Żołnierz Oddziałów Granicznych, Honorowy Darczyńca Federacji Rosyjskiej lub ZSRR, Szok Planu Pięcioletniego itp.)

Duża liczba odznaczeń, medali i tytułów honorowych może być podstawą do nadania tytułu „Weterana Pracy”

Łącznie podstawą do nadania statusu weterana jest ponad 70 odznaczeń, 100 medali, ponad 100 tytułów honorowych i 450 nagród wydziałowych. Co więcej, lista ta jest regularnie aktualizowana o nowe rodzaje insygniów państwowych, które w naszych czasach są przyznawane pracownikom honorowym.

Osobno należy wspomnieć o medalu „Weteran Pracy ZSRR”. W chwili jego wręczenia nie niósł ze sobą żadnych korzyści materialnych, a jedynie pełnił funkcję symbolicznego znaku honoru i wdzięczności ze strony państwa. Ale teraz medal stał się podstawą prawną przyznania odszkodowania pieniężnego i zestawu świadczeń.

Nie wszystkie odznaczenia państwowe dają możliwość uzyskania statusu weterana. Nie będziesz mógł go otrzymać, jeśli posiadasz:

• Tytuły honorowe, certyfikaty i dyplomy przedsiębiorstw, jednostek wojskowych i organizacji publicznych
• Dyplomy potwierdzające kwalifikacje pracownika (w tym przyznające stopień naukowy)
• Puchary i medale za zwycięstwa w zawodach sportowych

Czasami pojawiają się kontrowersyjne sytuacje, które można rozwiązać jedynie na drodze sądu. Znane są zatem przypadki, gdy obywatelom odmówiono statusu weterana, jeśli otrzymali nagrodę „Pracownika Szokującego Pracy Komunistycznej”. Sąd uznał jednak taką odmowę za niezgodną z prawem, w wyniku czego mimo to wydano im zaświadczenia.

Ważne jest zatem nie tylko zdobycie doświadczenia zawodowego i nagród honorowych od państwa, ale także udowodnienie uprawnień do tytułu weterana pracy. Najczęściej wystarczą do tego dokumenty potwierdzające staż pracy i insygnia. Jeśli jednak otrzymasz odmowę, którą uważasz za bezpodstawną, warto skontaktować się z wyższymi organami rządowymi lub sądami.

Najważniejszym odznaczeniem za uzyskanie statusu weterana jest medal Weterana Pracy.

Od 1974 roku otrzymują go:

• Dla pracowników kołchozów
• Dzieci wojny
• Pracownikom za ciężką pracę

Ministerstwo Pracy wydało pismo „W sprawie insygniów resortowych pracy branych pod uwagę przy nadaniu tytułu „Weteran pracy””, w którym wymieniono wszystkie insygnia brane pod uwagę przy podejmowaniu decyzji o nadaniu tytułu.

Ministerialny dyplom honorowy

Ministerialny Certyfikat Honorowy jest wyrazem uznania dla zasług pracowników każdego zawodu. Każdy wydział wydaje zarządzenie, które reguluje następujące kwestie:

• Komu i za co przysługuje nagroda?
• Jak zaprezentować się na nagrodę
• W jakiej formie wydawany jest certyfikat?
• Kiedy i w jakim otoczeniu jest podawany?

Akty takie zwykle wyznaczają limit doświadczenia zawodowego: od 3 do 10 lat.

Przedstawieniu dyplomu ministerialnego zwykle towarzyszy wynagrodzenie pieniężne w miejscu pracy. Ale główną zaletą jest to, że pismo ministerialne pozwala właścicielowi uzyskać tytuł „Weterana Pracy”.

Ministerialny dyplom honorowy uprawnia do uzyskania tytułu Weterana Pracy

• Lekarze, którzy zaproponowali innowacyjne sposoby leczenia poważnych chorób
• Nauczyciele, którzy wprowadzili najnowsze metody nauczania. Zwłaszcza jeśli efektem jest wzrost kulturowy i intelektualny w rozwoju uczniów
• Pracownicy władz wykonawczych, których praca doprowadziła do doskonalenia procesu edukacyjnego na poziomie lokalnym
• Pracownicy instytutów badawczych, instytutów i uczelni, którzy od kilku lat owocnie i efektywnie pracują
• Pracownikom Skarbu Federalnego za rzeczywisty wkład w rozwiązywanie problemów finansowych i gospodarczych, rozwój technologii usług gotówkowych w celu realizacji budżetu i nie tylko
• Pracownicy Ministerstwa Kultury, którzy przyczynili się do rozwoju i zachowania rosyjskiej kultury, sztuki itp.

Sama karta ministerialna nie zapewnia świadczeń. Aby otrzymać pełne wsparcie socjalne i materialne należy ubiegać się o tytuł „Weterana Pracy”.

Pakiet dokumentów wnioskodawcy obejmuje:

• Paszport
• Certyfikat doświadczenia ubezpieczeniowego
• Świadectwo honoru
• 1 szt. fotografie 3*4 cm

Istnieje jednak szereg preferencji dla pracowników posiadających dyplomy ministerialne:

• Uzyskanie urlopu poza kolejnością
• Udział w bezpłatnych szkoleniach
• Dodatek do wynagrodzenia
• Inne ustanowione na mocy lokalnych aktów organizacji lub ustawodawstwa regionalnego

W jaki sposób emeryt MSW może otrzymać tytuł?

Pracownicy MSW po osiągnięciu ustalonego stażu pracy lub zasług dla społeczeństwa otrzymują pamiątkowy medal „Weteran MSW”. Ta odznaka honorowa jest nagrodą o charakterze publicznym, gdyż o jej przyznaniu decydują organizacje publiczne. Uroczyste wręczenie medalu odbywa się najczęściej w urzędach gmin lub w izbach przyjęć zastępców.

Nazwa medalu określa momenty jego wręczenia: w dni rocznicowe wydziałów, w dni świąt zawodowych, w urodziny bohaterów dnia oraz przed odejściem pracowników na emeryturę.

Ważny! Choć nagroda nosi nazwę „Weteran MSW”, nie daje ona właścicielowi prawa do otrzymania tytułu „Weteran Pracy”.

Zarządzenie Ministerstwa Spraw Wewnętrznych Federacji Rosyjskiej z dnia 20 kwietnia 2017 r. Nr 220 „W sprawie insygniów departamentalnych Ministerstwa Spraw Wewnętrznych Federacji Rosyjskiej” zatwierdziło procedurę nadawania insygniów departamentalnych.

W ust. 3 art. 1 dokumentu wymieniono odznaczenia uprawniające do tytułu „Weterana Pracy”:

• Napierśnik Ministerstwa Spraw Wewnętrznych Rosji „Honorowy Oficer Ministerstwa Spraw Wewnętrznych”. Do nagrody uprawnione są osoby, które przepracowały 15 lat w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych, wzorowe wykonywanie obowiązków służbowych, wysokie wskaźniki efektywności. Odznaka przyznawana jest corocznie 10 listopada, w Dzień Ministra Spraw Wewnętrznych.
• Medal Ministerstwa Spraw Wewnętrznych Rosji „Za odwagę w pracy” przyznawany jest pracownikom Ministerstwa Spraw Wewnętrznych za wysokie wyniki w działalności operacyjnej i usługowej, aktywną pracę w utrzymaniu porządku, za odwagę, poświęcenie i inne zasługi w służbie . Urzędnicy Ministerstwa Spraw Wewnętrznych mają prawo otrzymać medal po przepracowaniu 15 lat i wysokiej jakości pracy
• Medal Ministerstwa Spraw Wewnętrznych Rosji „Za nienaganną służbę w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych” przyznawany jest pracownikom Ministerstwa Spraw Wewnętrznych z ponad 20-letnim stażem pracy, pod warunkiem, że wcześniej posiadali nagrody departamentalne
• Medal Ministra Spraw Wewnętrznych Rosji „Za Wyróżnienia w Służbie” I i II stopnia nadawany jest pracownikom tych jednostek Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, w których nie przyznaje się medali za wysługę lat. Prawo do medalu mają także pracownicy, którzy pełnili służbę w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych w okresie od 01.01.1996 do 31.12.2002. Głównym warunkiem dla nich jest to, aby nie zostali odznaczeni medalami „Za nienaganną służbę” lub „Za wybitne zasługi” oraz posiadali wymagany staż pracy: 20 i 15 lat. Wręczenie medalu – 10 listopada, Dzień Oficera MSW

Gdy tylko pracownik MSW otrzyma choć jedną z tych nagród, może złożyć do organów zabezpieczenia społecznego dokumenty w celu uzyskania tytułu „Weterana Pracy”.

W tym celu składa:

• Paszport
• Certyfikat doświadczenia ubezpieczeniowego
• Zeszyt ćwiczeń: oryginał i uwierzytelniona kopia
• Certyfikat do nagrody
• 1 szt. fotografie 3*4 cm

Po ustalonym okresie rozliczeniowym otrzymuje tytuł „Weterana Pracy” i może korzystać ze świadczeń przy przejściu na emeryturę powszechną.

Jak nauczyciel może zdobyć tytuł?

Nauczycielom tylko jedna nagroda wydziałowa otwiera drogę do tytułu „Weterana Pracy”. Zgodnie z art. 1 ust. 1 załącznika nr 1 do zarządzenia nr 1223 Ministra Edukacji Rosji z dnia 26 września 2016 r. jest to „Złota Odznaka Wyróżnienia Ministerstwa Oświaty i Nauki Federacji Rosyjskiej”.

Zgodnie z rozporządzeniem Ministerstwa Edukacji i Nauki Federacji Rosyjskiej z dnia 26 września 2016 r. Nr 1223 „W sprawie nagród departamentalnych Ministerstwa Edukacji i Nauki Federacji Rosyjskiej” (zarejestrowanym w Ministerstwie Sprawiedliwości 25 listopada , 2016, weszło w życie 9 grudnia 2016), Ministerstwo Oświaty i Nauki Federacji Rosyjskiej ustanowiło wyróżnienia Złota Odznaka uprawniająca do otrzymania tytułu „Weterana Pracy”

Jeżeli nauczyciel otrzymał nagrody wydziałowe przed 1 lipca 2016 r., zachowuje prawo do tytułu weterana. Wyjątkiem wśród takich nagród jest List Podziękowania Ministra Edukacji Narodowej. Nagrody wydziałowe (z wyjątkiem Złotej Odznaki) otrzymane przez nauczyciela po dniu 01.07.2016 nie dają prawa do tytułu weterana.

Złotą Odznakę otrzymują:

• Nauczyciele organizacji edukacyjnych;
• Nauczyciele uniwersytetów, akademii i instytutów;
• Urzędnicy jednostek strukturalnych Ministerstwa Edukacji;
• Kadra zarządzająca na szczeblu gminnym i regionalnym.

Kandydat do Złotej Odznaki musi jednocześnie spełniać następujące warunki:

• Doświadczenie w branży edukacyjnej od 15 lat
• Doświadczenie w organizacji składającej wniosek o nagrodę – od 3 lat
• Jest jedna z nagród wydziałowych: tytuł honorowy, odznaka, medal
• W branży istnieją osiągnięcia zawodowe, potwierdzone zachętami i nagrodami, zwycięstwa w ogólnorosyjskich, regionalnych i lokalnych konkursach umiejętności zawodowych itp.
• Brak nieskasowanej lub nieskasowanej przeszłości kryminalnej
• Brak zaległych działań dyscyplinarnych

Nominację do Złotej Odznaki można zgłosić po 3 latach od otrzymania nagrody wydziałowej. Decyzja w sprawie wniosku jest kolegialna.

Wniosek wraz z załączonymi dokumentami kierowany jest w pierwszej kolejności do rozpatrzenia wojewodzie lub Prezydentowi RP. Jeżeli odbiorca pracuje w strukturach federalnych, wówczas dokumenty przekazywane są Wiceministrowi Edukacji Narodowej. Pozytywną decyzję o przyznaniu Złotej Odznaki formalizuje zarządzenie Ministerstwa Edukacji Rosji. Nagroda może zostać wręczona nie później niż w terminie 6 miesięcy od dnia wydania postanowienia.

Nauczyciel posiadający Złotą Odznakę składa do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych dokumenty w celu uzyskania tytułu „Weterana Pracy”:

• Paszport;
• Certyfikat doświadczenia ubezpieczeniowego;
• Zeszyt ćwiczeń: oryginał i uwierzytelniona kopia;
• Certyfikat nagrody;
• 1 szt. fotografie 3*4 cm.

Jak zdobyć tytuł w Moskwie

Powiedzieliśmy już, że tryb nadawania tytułu weterana określają przepisy regionalne. W przypadku stolicy obowiązuje Uchwała Rządu Moskwy nr 443-PP z dnia 27 czerwca 2006 r. „W sprawie trybu nadawania tytułu „Weterana Pracy” (ze zmianami z dnia 5 kwietnia 2016 r.).

Spróbujmy podkreślić, jakie są różnice.

• Kategorie wnioskodawców zostały rozszerzone w porównaniu z ustawą nr 5-FZ, aby uwzględnić osoby, które otrzymały insygnia wydziałowe przed 1 lipca 2016 r. W momencie składania wniosku mają oni staż pracy wynoszący 20 lat (kobiety) lub 25 lat (mężczyźni)
• Miejscem zamieszkania wnioskodawcy jest Moskwa
• Formularz wniosku jest zatwierdzany przez Moskiewski Departament Pracy i Ochrony Socjalnej
• Termin rozpatrzenia wniosku wynosi 30 dni plus 5 dni na powiadomienie wnioskodawcy o wyniku. Razem - nie więcej niż 35 dni

Najbardziej istotna różnica pojawia się w wykazie świadczeń dla weteranów pracy. Zgodnie z art. 22 ustawy nr 5-FZ pomoc socjalną dla weteranów określa ustawodawstwo regionalne.

Świadczenia dotyczące rachunków za media, bezpłatne przejazdy komunikacją miejską, preferencyjne usługi medyczne dla Weteranów Pracy zapewnione są niemal we wszystkich regionach kraju

Prawie każdy temat Rosji ma zalety:

• Bezpłatne przejazdy komunikacją miejską lub zamiana świadczeń na rekompensatę pieniężną
• Darmowa protetyka stomatologiczna
• Zniżka na rachunki za media lub zastąpienie świadczeń rekompensatą pieniężną

Co wynika z weteranów pracy w Moskwie w 2018 roku.

• Artykuły 6, 10, 11 ustawy moskiewskiej z dnia 3 listopada 2004 r. nr 70 „W sprawie środków wsparcia społecznego dla niektórych kategorii mieszkańców miasta Moskwy”:

• • Bezpłatne przejazdy komunikacją miejską i koleją podmiejską
  • 50% zniżki na rachunki za media
  • 500 rubli jako rekompensata za opłatę za telefon stacjonarny
  • Bezpłatna produkcja i naprawa protez dentystycznych, koszt metali szlachetnych i ceramiki metalowej pokrywa weteran
  • Dla niepracujących weteranów – bezpłatne wyjazdy do sanatoriów oraz zwrot kosztów przejazdu koleją w obie strony
  • Miesięczna wypłata w wysokości 1000 rubli dla emerytowanych weteranów

• Artykuł 1 ust. 3 dekretu rządu moskiewskiego nr 668-PP z dnia 18 listopada 2014 r. „W sprawie wydawania, wydawania i utrzymywania kart społecznych w mieście Moskwie”:

• • Bezpłatna rejestracja „Moskiewskiej Karty Społecznej”

Weterani pracy mogą zastąpić świadczenia wypłatami gotówkowymi. Na przykład zamiast:

• Uzyskaj bezpłatny transport publiczny za 378 rubli
• Uzyskaj bezpłatne przejazdy koleją podmiejską za 188 rubli
• Zdobądź darmowe leki za 1108 rubli

Co zrobić, jeśli nie ma nagród

Odpowiedź na to pytanie znajdziemy w art. 7 ustawy nr 5-FZ. Wnioskodawca bez nagród może otrzymać tytuł „Weterana pracy”, jeśli rozpoczął pracę jako małoletnie dziecko w czasie Wielkiej Wojny Ojczyźnianej. W momencie ubiegania się o tytuł jego doświadczenie zawodowe musi wynosić ponad 35 lat (kobiety) lub 40 lat (mężczyźni).

Dlatego pracownicy organizacji, którzy przepracowali, być może całe życie, w jednym miejscu lub mają długą, nieprzerwaną historię pracy, nie mogą automatycznie obliczyć tytułu. Ich praca musi zostać oceniona przez ministerstwo lub departament na szczeblu federalnym.

Doświadczenie zawodowe dla rangi

Zasady obliczania stażu pracy na tytuł są podobne do obliczania stażu pracy w ubezpieczeniach. Zgodnie z Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 2 października 2014 r. nr 1015 „W sprawie zatwierdzenia zasad obliczania i potwierdzania okresu ubezpieczenia przy ustalaniu emerytur ubezpieczeniowych” obejmuje okresy:

• Praca, gdy dokonywano potrąceń na fundusz emerytalny Federacji Rosyjskiej
• Ukończenie służby wojskowej lub innej równoważnej służby
• Opieka nad dziećmi (nie więcej niż 6 lat)
• Opieka nad osobami niepełnosprawnymi z grupy 1
• Opieka nad niepełnosprawnym dzieckiem
• Opieka nad obywatelem powyżej 80 roku życia
• Pobieranie świadczeń socjalnych z tytułu czasowej niezdolności do pracy
• Mieszkanie z małżonkiem w miejscach, w których nie było miejsc do pracy (nie dłużej niż 5 lat)
• Pobieranie zasiłku dla bezrobotnych
• Pobyt za granicą małżonków dyplomatów (nie dłużej niż 5 lat)

Procedura rejestracji

Cała procedura przetwarzania dokumentów związanych z nadaniem statusu weterana pracy jest określona w odpowiedniej uchwale administracji regionalnej (terytorialnej, republikańskiej).

Zazwyczaj wygląda to tak:

• Lokalny pracownik zabezpieczenia społecznego rejestruje wniosek wnioskodawcy i tworzy sprawę.
• Dokumenty te przesyłane są do władz regionalnych. Tutaj odpowiednia komisja sprawdza je pod kątem autentyczności. Tworzy się go decyzją władz regionalnych. Na weryfikację przeznaczono miesiąc
• Jeżeli problem zostanie rozwiązany pozytywnie, dokumenty przesyłane są do administracji regionalnej w celu zatwierdzenia.
• W przypadku odmowy nadania stopnia, wnioskodawca jest o tym informowany pisemnie z wyjaśnieniem przyczyn odmowy. Należy tego dokonać w terminie pięciu dni od dnia wydania decyzji.
• Wyciąg z uchwały administracji regionalnej w sprawie nadania statusu wraz z dokumentami uzupełniającymi przesyłany jest do miejsca złożenia wniosku
• Powiatowy ZUS wystawia zaświadczenie VT
• Dokument ten zostaje zarejestrowany w specjalnej księdze i przekazany właścicielowi.
• Kopie dokumentów ze sprawy wszczętej w ZUS przechowuje się w aktach emerytalnych weterana
• W książeczce emerytalnej znajduje się także pieczątka „Weteran Pracy”, poświadczona przez organ, który wydał zaświadczenie

W przypadku nieuzasadnionej odmowy nadania statusu VT konieczne jest skierowanie sprawy do sądu.

Od niedawna wnioski do organów zabezpieczenia społecznego można składać drogą elektroniczną.

Jednak ze względu na to, że zgodę lub odmowę uzyskuje się w formie pisemnej, ostatecznie konieczne jest złożenie tego wniosku osobiście lub przez pełnomocnika.

Należy to potwierdzić podpisem wnioskodawcy i podpisem przedstawiciela zabezpieczenia społecznego.

W naszych czasach można uzyskać status „Weterana Pracy” bez nagród. Aby to zrobić, wystarczy mieć odpowiednie doświadczenie zawodowe. Cała procedura trwa 35 dni.

Przepisy dotyczące szokujących pracowników komunistycznej pracy

Kilka lat temu toczyła się gorąca dyskusja na temat legalności nadawania weterana pracy osobom posiadającym odznakę „Szokującego Robotnika Komunistycznej Pracy”. Jest to jednocześnie odznaka wyróżniająca, potwierdzająca fakt pracy obywatela i jego wybitne zasługi, które służyły pożytkowi jego kraju.

Sąd Najwyższy Federacji Rosyjskiej rozstrzygnął wszystkie spory, wydając swoje orzeczenie. Podał pełną listę nagród, dyplomów, certyfikatów i innych odznaczeń uprawniających do otrzymania honorowego tytułu weterana. Lista jest dość duża, ale tej ikony nie ma na liście. Następnie spory zostały zażegnane i we wszystkich regionach, w których wymagane było wręczanie nagród i certyfikatów, zaczęto odmawiać nadawania tytułu pracownikom szoku komunistycznej pracy.

Zgodnie z postanowieniem Sądu Najwyższego odznaka szokującego robotnika Komunistycznej Partii Pracy nie może być podstawą do nadania tytułu Weterana Pracy

Podstawą rozstrzygnięcia sądu był fakt, że nadawanie takich odznak miało na celu dodatkową motywację do wysokiej jakości i sumiennego wykonywania obowiązków służbowych. Nie było związku z działem ani stażem pracy odbiorcy.

Podstawę do ubiegania się o tytuł honorowy nie stanowią także następujące nagrody:

• Jednostki wojskowe
• Organizacje publiczne
• Społeczności sportowe
• Struktury handlowe
• Struktury władz federalnych

Z czego składa się doświadczenie zawodowe?

Kandydaci muszą posiadać wymagane doświadczenie zawodowe. Oprócz pracy w głównym miejscu pracy, staż pracy obejmuje również:

• Służba wojskowa, w tym udział w działaniach wojennych
• Urlop macierzyński po urodzeniu dziecka wynosi 1,5 roku
• Opieka nad dzieckiem niepełnosprawnym lub osobą niepełnosprawną z I grupy
• Opieka nad osobami starszymi powyżej 80 roku życia
• Działalność zawodowa zgodna z zasadami okresu ubezpieczenia

Ile lat trzeba przepracować, aby otrzymać tytuł Weterana Pracy?

Ważny! Łączny czas opieki nad dzieckiem nie może przekroczyć 4,5 roku. Jeżeli kobieta przebywała na urlopie macierzyńskim łącznie dłużej niż ten czas, nie liczy się stażu pracy na czwarte i kolejne dzieci.

Medal 1974

W 1974 roku ustanowiono medal, który był przyznawany na najwyższym poziomie jako wyraz wdzięczności za ofiarną pracę na przestrzeni lat. Wszystkie osoby, które je otrzymały, zostały wpisane do specjalnego rejestru. Jej obecność stanowi niepodważalne prawo do otrzymywania świadczeń. Nie ma znaczenia, czy posiadasz certyfikat na ten medal, czy nie. Na jej odwrotnej stronie widnieje indywidualny numer, według którego w archiwum państwowym można znaleźć informację, kto dokładnie i w którym roku otrzymał nagrodę państwową.

Niestety, czasami tytuł jest odmawiany, pomimo dostępności pełnego pakietu dokumentów. Następnie będziesz musiał wykonać następujące czynności:

• Skontaktuj się z kierownikiem wydziału ochrony socjalnej w celu wyjaśnienia przyczyny odmowy.
• Skontaktuj się z Ministerstwem Pracy, aby ponownie rozważyć swoją sprawę
• Idź do sądu, jeśli poprzednie dwa kroki nie przyniosły pożądanego rezultatu

Sądy często stają po stronie obywateli i zobowiązują pracowników rządowych do przyznania powodowi tytułu weterana pracy. Jednak jedno pozew nie wystarczy. Konieczne jest dostarczenie kompletu dokumentów i przygotowanie bazy dowodowej. Najlepiej zatrudnić doświadczonego prawnika, który będzie reprezentował Twoje interesy w sądzie. Będzie w stanie kompetentnie przekazać Twoje stanowisko, w oparciu o obowiązujące przepisy.

Jakiego wsparcia mogą oczekiwać obywatele?

Istnieją dwa rodzaje świadczeń dla weteranów pracy, które są zapewniane z budżetu regionalnego i federalnego. Bardziej szczegółowe informacje znajdują się w tabeli.

Przypomnijmy, że weteran nie może korzystać ze wszystkich świadczeń na raz. Po otrzymaniu zaświadczenia potwierdzającego prawo do tych preferencji musi napisać wniosek o wybór tych świadczeń, które są dla niego istotne.

W szczególności osoby, które nie korzystają z transportu publicznego, mogą nie zdecydować się na skorzystanie z bezpłatnych przejazdów.

Weterani pracy będący na emeryturze są zwolnieni z płacenia podatku dochodowego od osób fizycznych i podatku od nieruchomości. Mogą także przyznać ulgę na leczenie, w tym na leczenie sanatoryjno-uzdrowiskowe.

Warto zaznaczyć, że emeryci, którzy zgodzili się na monetyzację świadczeń, nie mają prawa do ich ponownego otrzymania, gdyż otrzymują dodatkowe naliczenia do emerytury w postaci rekompensaty za brak tych preferencji.

Jeżeli zabezpieczenie społeczne odmówi przypisania statusu

Po otrzymaniu pakietu dokumentów organy zabezpieczenia społecznego podejmują decyzję. Jeżeli wnioskodawca otrzyma odmowę, wynika to z braku podstaw lub przyznania nagród, które nie dają prawa do świadczeń na mocy prawa miejscowego.

Jeżeli wnioskodawca uważa, że ​​odmowa była niezgodna z prawem, procedura jego działań jest następująca:

• Napisz skargę do kierownika regionalnego wydziału zabezpieczenia społecznego
• Aby uzyskać wyjaśnienia, należy skontaktować się z regionalnym Ministerstwem Pracy
• Złożyć pozew

Na przykład wnioskodawca ma odznakę „Za ciężką pracę”, ale prawo regionalne nie wskazuje takiej nagrody jako podstawy. Sąd może zdecydować o wadze nagrody, a wnioskodawca stanie się weteranem pracy.

Zaginął certyfikat „weterana pracy”.

Utrata świadectwa Weterana Pracy nie jest straszna. Organy zabezpieczenia społecznego mogą je łatwo przywrócić. Aby to zrobić, wystarczy napisać wniosek i załączyć kopię paszportu ze zdjęciem o wymiarach 3*4 cm.

Duplikat sporządzany jest w ciągu 2 dni. Nie trzeba płacić żadnych kar za utratę lub przypadkowe uszkodzenie dokumentu.

Podstawowe momenty:

• Tytuł „Weterana Pracy” nadawany jest osobom posiadającym insygnia resortowe, odznaczenia ZSRR, RSFSR i Rosji. Doświadczenie zawodowe w branży 15 lat i łączny staż pracy 20 lat (kobiety) lub 25 lat (mężczyźni).
• Bez nagród tytuł nadawany jest osobom, które rozpoczęły pracę w czasie II wojny światowej.
• Przekonującym argumentem za otrzymaniem tytułu weterana jest dyplom ministerialny wnioskodawcy.
• Po 1 lipca 2016 r. każdy wydział wydał zarządzenia określające, jakie nagrody resortowe uprawniają go do tytułu „Weterana Pracy”.
• Tryb i warunki nadawania tytułu określają przepisy regionalne; różnią się one w zależności od kraju. Wykazy świadczeń zapewnianych weteranom pracy również nie są takie same.
• Bezprawną odmowę ze strony organów zabezpieczenia społecznego można zaskarżyć w organizacjach wyższych lub w sądzie.
• Jeżeli zgubisz dowód osobisty, w ciągu 3 dni ZUS wyda duplikat.

Weteran Pracy to tytuł w Rosji i ZSRR, który był i jest używany w celu odznaczania pracowników za sumienną pracę. Weteran pracy w Federacji Rosyjskiej ma prawo do określonych świadczeń, rekompensat i zniżek po osiągnięciu wieku emerytalnego. Jak zdobyć Weterana Pracy w Federacji Rosyjskiej, jakie korzyści i możliwości daje ten tytuł?

Tytuł Weterana Pracy został zatwierdzony w ZSRR. Tytuł ten przyznawany był za długoletnią i sumienną pracę pracownikom różnych gałęzi przemysłu. Przed „pierestrojką” wystarczyło dwadzieścia lat doświadczenia zawodowego, aby praktycznie można było uznać go za „weterana”. Oprócz stopnia istniał także medal „Weteran Pracy”, który nie był bezpośrednio powiązany ze stopniem.

W 1994 r. ogłoszono ustawę „O weteranach”, zgodnie z którą ten honorowy tytuł mogły otrzymać osoby, które zostały odznaczone odznaczeniami w postaci odznaczeń i medali ZSRR i Federacji Rosyjskiej oraz posiadały specjalne insygnia. Wszelkiego rodzaju dyplomy, certyfikaty i nagrody wydziałowe umożliwiały także uzyskanie tytułu weterana.

W 1995 roku podpisano Zarządzenie „W sprawie nadania tytułu „Weterana Pracy”. Zgodnie z tym dekretem prawo do tytułu „Weterana Pracy” nadawali mężczyźni z co najmniej 25-letnim stażem pracy i powyżej 60. roku życia, a także kobiety z co najmniej 20-letnim stażem pracy i powyżej 55. roku życia. w wieku. Podobne prawo mieli także niepełnosprawni z czasów Wielkiej Wojny Ojczyźnianej, matki osób niepełnosprawnych od dzieciństwa, a także inne osoby niepełnosprawne, które miały równe prawa i pobierały renty.

Do 2005 roku pracownicy za swoje zasługi swobodnie otrzymywali tytuł Weterana Pracy. Ale w styczniu 2005 r. Weszła w życie ustawa federalna nr 122 „W sprawie monetyzacji świadczeń” (lub, jak to powszechnie nazywano, „w sprawie zniesienia świadczeń”), a byli weterani pracy zostali beneficjentami regionalnymi. Teraz nie możesz nawet myśleć o tym, jak zdobyć certyfikat weterana pracy, mając jedynie długie doświadczenie zawodowe.

O ile wcześniej o weteranów pracy opiekowało się państwo, o tyle teraz pracownicy honorowi (w odróżnieniu od federalnych beneficjentów świadczeń – weteranów wojennych, Bohaterów Unii, Pracy, Rosji, osób niepełnosprawnych, ocalałych z blokady otrzymujących świadczenia z budżetu federalnego) znaleźli się pod opieką podmioty regionalne, które same ustalają wysokość odszkodowań i świadczeń. Oczywiście rozmiary te zależą od możliwości regionu i nie wszystkie regiony w równym stopniu zareagowały na taką niezależność.

Jak otrzymać tytuł Weterana Pracy: ważne punkty

Jak więc zdobyć Weterana Pracy? Zgodnie z ustawą federalną (art. 7) tytuł „Weterana Pracy” mogą „zdobywać”:

1. Nagrodzony medalami, odznaczeniami lub tytułami honorowymi ZSRR lub Federacji Rosyjskiej. Osoby, które uzyskały wyróżnienia w pracy i pracy oraz mają wystarczające doświadczenie zawodowe, aby kwalifikować się do emerytury;
2. Ci, którzy rozpoczęli pracę (pracę) w czasie II wojny światowej w młodym wieku. Wymagany jest staż pracy wynoszący co najmniej 35 lat w przypadku kobiet i 40 lat w przypadku mężczyzn.

Warunki i tryb nadawania tytułu Weterana Pracy określają regulacyjne akty prawne podmiotów Federacji Rosyjskiej. Jeżeli obywatele Federacji Rosyjskiej posiadają duże doświadczenie zawodowe, ale nie posiadają dokumentów potwierdzających nadanie im insygniów w imieniu władz państwowych ZSRR, RSFSR, Federacji Rosyjskiej lub dokumentów potwierdzających, że rozpoczęli pracę w czasie wojny jako żołnierz nieletniego, nie przewiduje się nadawania tytułu Weterana Pracy.

Każdy weteran powinien wiedzieć, że nadanie honorowego tytułu Weterana Pracy należy do obowiązków służb pomocy społecznej nawet po przyjęciu ustawy federalnej nr 122. Aby otrzymać ten tytuł, nie czekaj do osiągnięcia wieku emerytalnego, zbierz wszystkie niezbędne dokumenty i udaj się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych właściwego dla Twojego miejsca zamieszkania.

Wymagane dokumenty:

• Dokument przyznający tytuł potwierdzający Twoje prawo do tytułu (Zarząd Ubezpieczeń Społecznych posiada listę osób ubiegających się o ten tytuł);
• Paszport;
• Książeczka pracy, w razie potrzeby zaświadczenia z organizacji archiwalnych.

Możesz dostarczyć zarówno oryginały tych dokumentów, jak i ich kopie, które zostaną poświadczone przez organy zabezpieczenia społecznego.

Wniosek o nadanie tego tytułu wraz z dostarczonymi niezbędnymi dokumentami przesyłany jest do władzy wykonawczej w terminie 10 dni. Decyzja o nadaniu tytułu wydawana jest w terminie 15 dni od dnia otrzymania wniosku. W przypadku odmowy przyznania wnioskodawcy tytułu Weterana Pracy zawiadamia się go o tym w terminie 5 dni, a sformalizowaną odmowę ze wskazaniem przyczyn przesyła się do organu zabezpieczenia społecznego, do którego złożony został wniosek.

Tytuł Weterana Pracy: co daje

• W niektórych regionach świadczenia dla weteranów pracy zostały całkowicie zniesione na poziomie lokalnym. Jedynymi wyjątkami są osoby, które otrzymały tytuł przed przyjęciem ustawy w 2005 roku. Wielu mieszkańców stolicy i regionów niepokoi: tytuł Weterana Pracy – jak go zdobyć? Pod tym względem Moskwa znacznie przychylniej traktuje beneficjentów. W Moskwie przyjęto ustawę federalną, zachowując wiele świadczeń. Weterani pracy mają możliwość otrzymania 50% zniżki na mieszkanie, telefon, radio oraz mają prawo do bezpłatnych przejazdów i leczenia sanatoryjnego. Na przykład w Tomsku, aby uzyskać tytuł Weterana Pracy, wymagane jest doświadczenie zawodowe w przypadku kobiet od 20 lat, a dla mężczyzn od 25 lat. Dodatkowo do tytułu trzeba posiadać insygnia resortowe lub odznaczenia państwowe.
• Prawo federalne pozwala zamiast świadczenia otrzymywać gotówkę i wykorzystywać ją według własnego uznania: na urlop/leczenie w sanatorium, na lekarstwa lub żywność. W wielu regionach, podobnie jak w Moskwie, zachowane zostało prawo do 50% zniżki na koszty rozmów telefonicznych, mieszkania, bezpłatnego leczenia sanatoryjnego i bezpłatnych przejazdów, a także zwrotu kosztów korzystania z transportu kolejowego.
• Weterani pracy mają także prawo do bezpłatnej opieki medycznej. Opłaty za usługi medyczne w szpitalach, przychodniach i innych zakładach opieki zdrowotnej ponoszą jednostki regionalne, które odpowiadają za ochronę socjalną ludności tej kategorii. Na liście bezpłatnych usług medycznych znajdują się także usługi stomatologiczne, w tym protetyczne.

Zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej weterani pracy, których status ma znaczenie federalne, mogą liczyć na określone świadczenia i odszkodowania. Z tego powodu warto zastanowić się nad sposobem i warunkami uzyskania tego tytułu.

weteran pracy

Aby zrozumieć, kim jest federalny weteran pracy, jak uzyskać ten status i jakich świadczeń możesz się spodziewać, musisz zapoznać się z przepisami.

Na początek warto przypomnieć, kto może ubiegać się o ten tytuł. Zasadniczo mówimy o dwóch kluczowych kategoriach obywateli Federacji Rosyjskiej:

• Ci, którym przyznano medale lub odznaczenia. Zalicza się do nich osoby, którym przyznano tytuły honorowe Federacji Rosyjskiej lub ZSRR, a także osoby posiadające doświadczenie zawodowe wystarczające do emerytury za wysługę lat i posiadające insygnia departamentalne.
• Obywatele, którzy rozpoczęli karierę zawodową w czasie II wojny światowej jako nieletni.

Takie są kryteria określone przez prawo federalne w kwestii uzyskania tytułu weterana pracy. W związku z tym otrzymane świadczenia będą ważne na terenie całej Federacji Rosyjskiej.

Co należy zrobić, aby uzyskać status weterana

Każdy, kto mieści się w powyższych kategoriach, ma prawo otrzymać status „federalnego weterana pracy”. Jak uzyskać ten tytuł, można dowiedzieć się od pracowników organów zabezpieczenia społecznego, ale ogólnie schemat wygląda następująco:

• Obywatel ubiegający się o tytuł składa odpowiedni wniosek do lokalnego organu zabezpieczenia społecznego właściwego dla jego miejsca zamieszkania i załącza do niego niezbędne dokumenty potwierdzające jego doświadczenie zawodowe oraz prawo do otrzymania statusu w ogóle (wykaz tytułów i nagród itp.). ).
• Sam wniosek składany jest w dwóch formach – papierowej i elektronicznej;
• Poczekaj na reakcję oficjalnych władz na jego oświadczenie.

Jeżeli kandydat w pełni spełnia wymogi określone przez prawo federalne, zostanie powiadomiony o decyzji w ciągu 30 dni. Taka sama kwota będzie wymagana do rozpatrzenia wniosku w przypadku odmowy. Warto zaznaczyć, że terminy te mogą się nieznacznie różnić w niektórych regionach.

Wymagana dokumentacja

Aby uniknąć nieporozumień, należy na wstępie zdawać sobie sprawę, jakie dokumenty będą wymagane, aby uzyskać status weterana pracy. Mówimy o poniższej liście:

• Dowód osobisty i jego notarialnie potwierdzona kopia;
• dwie fotografie 3x4;
• wniosek napisany na specjalnym formularzu;
• dodatek do nagrody;
• Historia zatrudnienia;
• zaświadczenie wydane w miejscu pracy stałej lub z funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej;

Wszelka dokumentacja musi być dostarczona w formie kopii, ale zawierać także oryginały, które będą potrzebne do weryfikacji informacji.

Wydanie certyfikatu

Zaświadczenie można oczywiście wydać tylko w przypadku pozytywnej decyzji na rzecz nadania statusu „Federalnego Weterana Pracy”. Możesz ponownie dowiedzieć się, jak uzyskać ten dokument od agencji zabezpieczenia społecznego, ale ogólnie jest to prosta procedura. Certyfikat wydawany jest w ciągu trzech dni od momentu potwierdzenia statusu.

Zostanie ono wydane w tym samym miejscu, w którym przyjęto wniosek, czyli w zakładzie ubezpieczeń społecznych właściwym dla miejsca zamieszkania. Po otrzymaniu zaświadczenia i możliwości jego przedstawienia obywatel, który uzyskał status weterana, będzie mógł korzystać ze wszystkich świadczeń przewidzianych przez prawo federalne.

Warto wiedzieć o następującym niuansie: jeśli istnieją realne podstawy do nadania tytułu weterana, certyfikat można otrzymać jeszcze przed przejściem na emeryturę. Można z niego jednak skorzystać dopiero po zakończeniu kariery zawodowej.

Co zrobić, jeśli zgubiono dowód osobisty

Zagubienie dokumentów jest częstym zjawiskiem. Federalny weteran pracy nie jest wyjątkiem. Na pewno warto wiedzieć jak zdobyć duplikat dowodu osobistego, aby uniknąć opóźnień w jego wymianie.

Algorytm uzyskania nowego dokumentu jest niezwykle prosty:

• musisz ponownie skontaktować się z organem zabezpieczenia społecznego;
• wyjaśnić, w jakich okolicznościach dowód osobisty został zgubiony lub uszkodzony;
• napisz wniosek o jego przywrócenie.

W takim przypadku konieczne będzie dostarczenie dwóch fotografii 3x4 oraz paszportu z jego uwierzytelnioną kopią. Po rozpatrzeniu wniosku zaświadczenie musi zostać wydane w ciągu trzech dni. W takich okolicznościach nie będziesz musiał płacić żadnych kar.

Dostępne korzyści

Uzyskanie statusu specjalnego uprawnia do określonych płatności. Federalny weteran pracy ma również możliwość skorzystania z pomocy rzeczowej. Ogólnie rzecz biorąc, korzyści z posiadania tego tytułu są następujące:

• Zwracane są wydatki za korzystanie z transportu publicznego i międzymiastowego;
• Pokrywana jest połowa kosztów powierzchni mieszkalnej zajmowanej przez weterana. Nie ma znaczenia, o jakim zasobie mieszkaniowym mówimy.
• Zwrotowi podlega 50% kosztów mediów. Świadczenie to dotyczy energii elektrycznej, podgrzewania wody lub zaopatrzenia w ciepłą wodę, kanalizacji i ogrzewania. Jeśli dom nie jest wyposażony w centralne ogrzewanie, weteran pracy otrzymuje 50% zniżki na paliwo zakupione w ramach normy.
• Obywatele posiadający status weterana mogą liczyć na bon sanatoryjny (raz w roku).
• Bezpłatne korzystanie z usług stomatologicznych. Mówimy o produkcji protez dentystycznych, a także o ich naprawie. Ale jeśli dentysta wykorzystuje w trakcie pracy metale szlachetne i ceramikę, zniżka na te materiały nie jest udzielana.
• W placówkach gastronomicznych weterani pracy mogą liczyć na bezpłatną porcję.

EDV dla federalnych weteranów pracy

Weterani pracy, którym przyznano emeryturę zgodnie z prawem federalnym, mają prawo do comiesięcznych wypłat. Oznacza to, że do osiągnięcia wieku emerytalnego weteran pracy nie będzie mógł otrzymać tych płatności.

Również obywatele o podobnym statusie mogą liczyć na płatności co miesiąc. Ich rozmiar to 454 ruble. Ale taka korzyść jest możliwa tylko wtedy, gdy EDV nie zostanie zapewniony kosztem budżetu federalnego. Weterani mogą liczyć także na 218 rubli miesięcznie tytułem rekompensaty za korzystanie z usług telefonicznych.

Przy takim statusie weterana pracy wypłaty gotówkowe mogą również oznaczać podwyższenie emerytury. Jest to możliwe pod warunkiem, że ustalona dla konkretnego posiadacza statusu weterana emerytura będzie niższa od minimum socjalnego. Możesz liczyć na dodatek pieniężny, gdy weteran odmówi przysługujących mu świadczeń socjalnych.

Weteran Pracy - podatki

Odnośnie tematu płatności podatkowych warto zauważyć, że weterani mają w tej kategorii pewne korzyści. Wyglądają tak:

1. Zwolnienie z podatku dochodowego od osób fizycznych:

• pomoc finansowa od pracodawcy (nie przekracza 4 tysięcy rubli rocznie);
• kwoty, które zostały wydane w związku z płatnościami za usługi instytucji zdrowia publicznego;
• emerytury i dodatki z nimi związane.

2. Zwolnienie z obowiązku płacenia podatku od nieruchomości (dotyczy właścicieli nieruchomości).

3. Weterani pracy zachowują prawo do przenoszenia ulg podatkowych na inne okresy rozliczeniowe.

Warto także zwrócić uwagę na fakt, że obywatel posiadający status weterana może w razie potrzeby zamienić swoje świadczenia na równowartość pieniężną równą ich potencjalnej wartości materialnej. Możesz zarabiać na korzyściach sanitarno-uzdrowiskowych, transportowych i leczniczych.

Łatwo zauważyć, że ustawodawstwo zapewnia wymierne korzyści federalnym weteranom pracy.