कामगार अनुभवी होण्यासाठी तुम्हाला काय आवश्यक आहे? फेडरल महत्त्वाचा कामगार अनुभवी - पदवी कशी मिळवायची

दीर्घकालीन आणि निर्दोष कार्यासाठी मानद पदवी प्रदान करण्याच्या अटी फेडरल लॉ "ऑन वेटरन्स" द्वारे स्थापित केल्या आहेत. कला नुसार. या कायद्याच्या 7, नागरिकांच्या दोन श्रेणी कामगार अनुभवी होऊ शकतात:

• महान देशभक्त युद्धादरम्यान अल्पवयीन म्हणून काम करण्यास सुरुवात केलेल्या आणि पुरुषांसाठी किमान 40 वर्षे आणि महिलांसाठी 35 वर्षे कामाचा अनुभव असलेल्या व्यक्ती;
• यूएसएसआर किंवा रशियन फेडरेशनच्या ऑर्डर किंवा पदके देऊन सन्मानित केले गेले किंवा यूएसएसआर किंवा रशियन फेडरेशनच्या मानद पदव्या, किंवा रशियन फेडरेशनच्या अध्यक्षांचे डिप्लोमा प्रदान केले गेले किंवा रशियन फेडरेशनच्या अध्यक्षांचे आभार मानले गेले किंवा पुरस्कार श्रम (सेवा) आणि दीर्घ काम (सेवा) मधील गुणवत्तेसाठी विभागीय चिन्ह - 15 वर्षे कमी नाही - संबंधित क्रियाकलाप क्षेत्रातील (अर्थव्यवस्थेचे क्षेत्र) आणि पेन्शनच्या नियुक्तीसाठी घेतलेला श्रम (विमा) अनुभव, किमान 25 वर्षे - पुरुषांसाठी आणि 20 वर्षे - महिलांसाठी किंवा आवश्यक सेवा कालावधी.

कामगार अनुभवी होण्यासाठी किती अनुभव आवश्यक आहे?

कृपया लक्षात घ्या की 1 जुलै, 2016 पासून, कायद्याच्या आवश्यकता अधिक कठोर झाल्या आहेत: विभागीय पुरस्कार केवळ संबंधित उद्योगातील किमान 15 वर्षांच्या कामाशी किंवा सेवेशी संबंधित असल्यासच सन्माननीय पदवीचा अधिकार देतात. तथापि, या नियमाचा पूर्वलक्षी प्रभाव नाही, म्हणजे ज्यांना 06/30/2016 पूर्वी सूचित चिन्ह प्रदान केले गेले होते त्यांना ते लागू होत नाही.

राज्य पुरस्कार आणि विभागीय द्योतकांच्या उपस्थितीसोबत, अनुभवी पदवीसाठीच्या उमेदवाराला पेन्शनच्या असाइनमेंटसाठी विचारात घेतलेला योग्य श्रम (विमा) अनुभव किंवा नियुक्तीसाठी आवश्यक सेवेची लांबी असणे आवश्यक आहे. पेन्शन

सेवेची लांबी म्हणजे पेन्शन प्राप्त करण्यासाठी विमा कालावधीसाठी मोजल्या जाणाऱ्या कामाच्या कालावधीचा आणि इतर क्रियाकलापांचा एकूण कालावधी. या बदल्यात, विमा कालावधी हा कामाच्या कालावधीचा आणि (किंवा) इतर क्रियाकलापांचा एकूण कालावधी म्हणून समजला जातो ज्यासाठी रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंडामध्ये विमा योगदान जमा केले गेले आणि दिले गेले, तसेच इतर कालावधी विमा कालावधीसाठी मोजले गेले. पेन्शन कायद्यानुसार.

कुठे संपर्क करावा

"वेटेरन ऑफ लेबर" ही पदवी मिळविण्याची प्रक्रिया आणि अटी तसेच प्रदान केलेले सामाजिक समर्थन उपाय कायदे आणि विषयांच्या इतर नियामक कायदेशीर कृतींद्वारे निर्धारित केले जातात. रशियाचे संघराज्य.

नियमानुसार, निवासस्थानाच्या ठिकाणी समाजकल्याण अधिकाऱ्यांकडून दिग्गजांचे प्रमाणपत्र जारी केले जाते. अर्ज करताना, तुम्हाला एक अर्ज भरावा लागेल आणि आवश्यक कागदपत्रे द्यावी लागतील.

जवळजवळ सर्व क्षेत्रांमध्ये, अर्ज कागदावर आणि इलेक्ट्रॉनिक दोन्ही प्रकारे सबमिट केला जाऊ शकतो.

कोणती कागदपत्रे आवश्यक आहेत

वेगवेगळ्या प्रदेशांमध्ये अनुभवी प्रमाणपत्र मिळविण्यासाठी आवश्यक असलेल्या आवश्यक कागदपत्रांची यादी सारखीच आहे. शेवटी, आपल्याला फेडरल कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या आधारांच्या अस्तित्वाची पुष्टी करणे आवश्यक आहे.

उदाहरणार्थ, मॉस्कोमध्ये 2019 मध्ये कामगार अनुभवी कसे व्हायचे ते मॉस्को सरकारच्या डिक्रीमध्ये ""वेटरन ऑफ लेबर" ही पदवी प्रदान करण्यावर आणि मॉस्को शहरात दिग्गजांचे प्रमाणपत्र जारी करण्यावर सांगितले आहे. फायद्यांचा अधिकार देणारे प्रमाणपत्र मिळविण्यासाठी, तुम्हाला तुमच्या निवासस्थानी असलेल्या लोकसंख्येच्या सामाजिक संरक्षण विभागाशी संपर्क साधणे आवश्यक आहे प्रस्थापित फॉर्ममध्ये अर्जासह, आणि त्यास खालील कागदपत्रे देखील संलग्न करणे आवश्यक आहे:

• मॉस्कोमध्ये तुमची ओळख आणि राहण्याचे ठिकाण सिद्ध करणारा पासपोर्ट किंवा इतर दस्तऐवज;
• वृद्धावस्थेची किंवा दीर्घ-सेवा पेन्शन मंजूर करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या सेवेच्या लांबीची पुष्टी करणारे किंवा दुसऱ्या महायुद्धाच्या कालावधीत अल्पवयीन म्हणून काम सुरू केल्याची पुष्टी करणारे कार्य रेकॉर्ड बुक किंवा अभिलेख प्रमाणपत्रे. तात्पुरते व्यापलेल्या प्रदेशात काम करा;
• ऑर्डर किंवा पदके, रशियन फेडरेशनच्या अध्यक्षांकडून सन्मान किंवा कृतज्ञता प्रमाणपत्रे, श्रम विभागीय चिन्ह किंवा संबंधित मानद पदवीची नियुक्ती याची पुष्टी करणारी कागदपत्रे;
• 3x4 सेमी मोजण्याचे छायाचित्र.

किती वेळ वाट पहावी आणि किती खर्च येईल

दिग्गजांचा दर्जा मंजूर करण्याचा किंवा नाकारण्याचा निर्णय सामाजिक संरक्षण प्राधिकरणाच्या कर्मचाऱ्यांनी 30 कॅलेंडर दिवसांपेक्षा जास्त नसताना घेतला आहे आणि निर्णयाच्या अर्जदाराला सूचित करण्यासाठी 5 अतिरिक्त दिवस दिले जाऊ शकतात. निर्णय सकारात्मक असल्यास, तुम्हाला एक योग्य अनुभवी प्रमाणपत्र जारी केले जाईल.

अर्ज सबमिट करण्यासाठी किंवा प्रमाणपत्रासाठीच पैसे देण्याची गरज नाही. सध्याच्या कायद्यानुसार, “वेटरन ऑफ लेबर” ही पदवी प्रदान करण्याची संपूर्ण प्रक्रिया विनामूल्य आहे.

नकार दिल्यास कामगार अनुभवी कसे व्हावे

तुम्हाला खालील परिस्थितींमध्ये स्थिती नाकारली जाऊ शकते:

• स्थिती मिळविण्याचे कोणतेही अधिकार नाहीत;
• तुम्ही जिथे कागदपत्रे सादर केली होती तिथे कायमस्वरूपी नोंदणी नाही;
• दस्तऐवजांनी त्यांची कायदेशीर शक्ती गमावली आहे किंवा खोटी माहिती आहे.

या प्रकरणात, नकाराची कारणे दर्शविणारे "कामगारांचे दिग्गज" ही पदवी देण्यास नागरिकांना लेखी नकार दिला जातो. परंतु निराश होऊ नका - अशा नकारासाठी उच्च सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरणाकडे आणि/किंवा न्यायालयात अपील केले जाऊ शकते.

उदाहरणार्थ, कधीकधी एखादा पुरस्कार असतो, परंतु त्यासाठी कोणतेही प्रमाणपत्र नसते - ते ते जारी करण्यास विसरले किंवा बर्याच वर्षांपासून ते हरवले. अशा प्रकरणांमध्ये, लोकांना अनेकदा मानद पदवी नाकारली जाते. तथापि, न्यायालयात विवाद सोडवताना, न्यायालये अनेकदा नागरिकांची बाजू घेतात, असा विश्वास ठेवतात की जर एखादा पुरस्कार स्वतःच असेल तर, वर्क बुकमध्ये नोंद असेल आणि अभिलेखात पुष्टीकरण असेल तर प्रमाणपत्राची अनुपस्थिती नाकारण्याचा आधार नाही. अनुभवी पदवी प्रदान करण्यासाठी.

विभागीय पुरस्कारांची मान्यता आणि त्यांची यादी याबाबतही अनेक वादग्रस्त परिस्थिती आहेत. शेवटी, प्रत्येक उद्योगाचे स्वतःचे पुरस्कार आहेत आणि म्हणूनच, त्यांच्या कायदेशीरपणाची पुष्टी करण्यासाठी, आपल्याला योग्य आधार शोधण्याची आवश्यकता आहे. या प्रकरणात, आपण सक्षम वकिलाची मदत घ्यावी.

आणखी कशाकडे लक्ष द्यावे

लोकांना सहसा खालील प्रश्न पडतो: कामगार दिग्गजाचे प्रमाणपत्र खराब झाले किंवा हरवले असेल तर ते कसे मिळवायचे? या परिस्थितीत, दस्तऐवजाच्या नुकसानाची परिस्थिती किंवा त्याच्या नुकसानाची कारणे दर्शविणारी आणि डुप्लिकेटची मागणी करून विधानासह सामाजिक सुरक्षा अधिकार्यांशी संपर्क साधणे पुरेसे आहे. डुप्लिकेट जारी करणे देखील विनामूल्य आहे.

लक्षात ठेवा की जर तुम्ही “वेटरन ऑफ लेबर” ही पदवी प्राप्त करण्यास पात्र असाल तर तुम्ही ते अगोदरच मिळवू शकता, परंतु तुम्ही केवळ सेवानिवृत्तीनंतर प्रदान केलेल्या लाभांचा आनंद घेऊ शकाल.

सुमारे 1,000 पुरस्कार आणि चिन्हे त्यांच्या धारकांना "वेटरन ऑफ लेबर" ही पदवी प्रदान करण्यासाठी पात्र आहेत. वेबसाइट “माय इयर्स” () वाचकांना या पुरस्कारांची संपूर्ण यादी सादर करते.

श्रमिक दिग्गज पदवीसाठी पुरस्कारांची यादी नियमितपणे अद्यतनित केली जाते

श्रमिक अनुभवी कसे मिळवायचे

पुरस्कार किंवा विशिष्टता शोधणे अधिक सोयीस्कर करण्यासाठी, आम्ही ही यादी सहा सूचींमध्ये विभागली आहे:

या याद्या संपूर्ण नाहीत. विभाग वेळोवेळी नवीन पुरस्कार सादर करतात, ज्याची असाइनमेंट धारकांना विविध फायदे प्रदान करते, ज्यामध्ये “वेटरन ऑफ लेबर” या पदवीचा अधिकार असतो. या यादीमध्ये तुम्हाला स्वारस्य असलेले चिन्ह सापडले नाही, तर तुम्हाला हा पुरस्कार प्रदान करणाऱ्या विभागीय किंवा सरकारी संस्थेमध्ये तुम्ही त्याच्या सामाजिक स्थितीबद्दल जाणून घेऊ शकता.

तथापि, बक्षीसासाठी बक्षीस विसंवाद आहे. येथे अशी चिन्हे आहेत जी कामगार दिग्गजांच्या दर्जाचा अधिकार देत नाहीत:

मानद पदव्या, बॅज, बॅज, प्रमाणपत्रे, डिप्लोमा आणि इतर पुरस्कार एंटरप्राइजेस (संस्था, संस्था), लष्करी युनिट्स, सार्वजनिक संस्था, ऑल-युनियन लोककला महोत्सवांच्या आयोजन समित्या, तसेच VDNKh (VSKhV) पदके यांच्याद्वारे स्थापित आणि जारी केले जातात;

ऑर्डरमध्ये कृतज्ञता, जर ते संबंधित फेडरल बॉडीद्वारे स्वतंत्र डिप्लोमा, प्रमाणपत्र किंवा गुणवत्तेचे प्रमाणपत्र म्हणून जारी केले गेले नाही;

शैक्षणिक पदवी किंवा शैक्षणिक पदवीची पुष्टी करणारे डिप्लोमा, कर्मचाऱ्याची पात्रता दर्शविणारी पदके, पदके, प्रमाणपत्रे, डिप्लोमा आणि क्रीडा आणि इतर स्पर्धा आणि स्पर्धांमध्ये सहभाग किंवा विजयासाठी इतर प्रोत्साहने, बौद्धिक क्रियाकलापांच्या निकालांचा अनन्य अधिकार प्रमाणित करणारी प्रमाणपत्रे, वैयक्तिकृत घड्याळे, पैसे बोनस;

ठराविक प्रकारच्या स्पर्धांमध्ये रेफरीसाठी डिप्लोमा आणि प्रमाणपत्रे;

उत्कृष्ट शैक्षणिक कामगिरी आणि शिस्तीसाठी यूएसएसआर कामगार राखीव मंत्रालयाकडून सन्मानाचे प्रमाणपत्र.

1 जुलै 2016 पासून, “वेटरन ऑफ लेबर” ही पदवी देण्याचे नियम अधिक क्लिष्ट झाले आहेत. हे फेडरल कायद्यातील बदलांमुळे आहे. खाली दिलेला व्हिडिओ, "वेटेरन लेबर स्टेटस मिळवणे अधिक कठीण होईल," थोडक्यात आणि स्पष्टपणे काय बदलले आहे ते स्पष्ट करते.

वेटरन ऑफ लेबर ही पदवी प्रदान करणे

कामगार दिग्गजांच्या कायद्यात अलीकडेच झालेला हा पहिला बदल नाही आणि कदाचित शेवटचाही नाही. उदाहरणार्थ, बऱ्याच वर्षांपासून लागू असलेल्या कायद्याने विशिष्ट आवश्यकता नमूद केल्या नाहीत ज्यासाठी चिन्हे विभागीय चिन्ह मानले जाऊ शकतात. म्हणून, देशाच्या एका प्रदेशात, कोणताही विभागीय पुरस्कार हा अनुभवी पदवी प्रदान करण्याचा आधार बनू शकतो, तर दुसऱ्या प्रदेशात समान पुरस्कार असा नव्हता, असे रॉसिस्काया गॅझेटा लिहितात.

"संपूर्ण देशभरात एकसमान आवश्यकता लागू करण्यासाठी आणि "वेटरन ऑफ लेबर" या पदवीची प्रतिष्ठा जपण्यासाठी, ही पदवी प्रदान करण्यासाठी कोणत्या विभागीय पुरस्कारांचा आधार मानला जाईल हे स्पष्ट करण्याचा निर्णय घेण्यात आला," असे कामगार मंत्रालयाने स्पष्ट केले.

या हेतूने, गेल्या वर्षाच्या शेवटी, एक कायदा स्वीकारण्यात आला (29 डिसेंबर 2015 चा क्रमांक 388-FZ), जो “वेटरन ऑफ लेबर” ही पदवी प्रदान करण्यासाठी आवश्यक विभागीय चिन्हाची संकल्पना आणि आवश्यकता स्पष्ट करतो.

पूर्वी, “वेटरन ऑफ लेबर” ही पदवी देताना कोणते चिन्ह विचारात घेतले पाहिजे याची स्पष्ट समज नव्हती. कायद्याने ही विशिष्टता सादर केली. कायद्यानुसार, सर्व फेडरल मंत्रालये, तसेच राज्य कॉर्पोरेशन्ससह प्राधिकरणांना, फेडरल स्तरावर विभागीय चिन्ह प्रस्थापित करण्याचे अधिकार आहेत.

आता असा अधिकार असलेल्या प्रत्येक सरकारी प्राधिकरणाने त्याचे विभागीय चिन्ह मंजूर करणे आवश्यक आहे, जे “वेटरन ऑफ लेबर” ही पदवी प्रदान करण्यासाठी आधार म्हणून काम करेल. या संदर्भातील सर्व नियम कायदेशीर संदर्भ प्रणालीमध्ये प्रकाशित केले जातील. आता सांस्कृतिक मंत्रालय, रोस्टॅट आणि कृषी मंत्रालयाचे आदेश आधीच संदर्भ आणि कायदेशीर प्रणाली “सल्लागार प्लस” मध्ये पोस्ट केले गेले आहेत. नजीकच्या भविष्यात, इतर मंत्रालये आणि विभाग त्यांचे चिन्ह मंजूर करण्यासाठी आदेश प्रकाशित करतील.

1 जुलै, 2016 पूर्वी नागरिकांना मिळालेल्या पुरस्कार आणि पदव्यांबद्दल, कायद्यात राखून ठेवलेल्या तरतुदीची तरतूद आहे: कामगारांमधील सर्व विभागीय चिन्ह, ज्याने 30 जून, 2016 पर्यंत "वेटरन ऑफ लेबर" ही पदवी प्रदान करण्याचा अधिकार दिला. एका अटीनुसार वैध: श्रम (विमा) अनुभव पुरुषांसाठी किमान 25 वर्षे आणि महिलांसाठी 20 वर्षे असणे आवश्यक आहे. किंवा योग्य पेन्शन नियुक्त करण्यासाठी पुरेशी सेवा असणे आवश्यक आहे.

पेन्शन विषयावरील इतर बातम्या कार्यरत पेन्शनधारकांना समर्पित विभागात आढळू शकतात.

"माझी वर्षे"

• आपल्या मित्रांना त्याबद्दल सांगा!

मायक्रोफायनान्स संस्थांचे अनेक ग्राहक आहेत. आणि केवळ नागरिकांच्या विविध श्रेणींमध्येच नाही तर उद्योजकांमध्ये देखील.

रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंडाने "बहुसंख्य ग्रामीण पेन्शनधारकांना, निश्चित पेमेंटमधील वाढ लक्षात घेऊन" पेमेंटमध्ये वाढ झाल्याचा अहवाल दिला आहे.

नवीन वर्षात अंमलात आलेले बदल लक्षात घेऊन रशियन पेन्शन फंडाने बहुतांश ग्रामीण पेन्शनधारकांच्या पेन्शनची पुनर्गणना पूर्ण केली आहे. केलेल्या कामाच्या परिणामांवर आधारित, 803 हजाराहून अधिक बेरोजगारांसाठी देयके वाढवली गेली...

या लेखातून आपण शिकाल:

कामगार अनुभवी दर्जा प्राप्त करण्यास कोण पात्र आहे?

पेन्शनधारक कामगार अनुभवी म्हणून कोणते पुरस्कार आणि प्रमाणपत्रे मिळवू शकतात?

कामगार अनुभवी होण्यासाठी कोणती कागदपत्रे आवश्यक आहेत?

पुरस्काराशिवाय श्रमजीवी ही पदवी कशी मिळवायची

कामगार दिग्गजांना फेडरल आणि प्रादेशिक स्तरावर कोणते फायदे मिळतात?

समाजात, श्रमिक दिग्गज सहसा अशा व्यक्तीला म्हणतात ज्याने दीर्घकाळ राज्याच्या फायद्यासाठी काम केले आहे. रशियामधील अनेक वृद्ध लोकांना अधिकृत कामगार अनुभवी दर्जा आणि संबंधित कागदपत्रे मिळवायची आहेत. वस्तुस्थिती अशी आहे की मानद पदवी राज्य स्तरावर प्राधान्ये आणि फायदे मिळवण्याचा अधिकार देते. 2017 मध्ये कामगार अनुभवी कसे व्हावे? तपशीलवार सूचनांचे अनुसरण करा.

2017 मध्ये श्रमिक दिग्गज ही पदवी कशी मिळवायची याबद्दल कायदा

यूएसएसआरमध्ये, जसे की ज्ञात आहे, तेथे "वेटरन ऑफ लेबर" ही पदवी नव्हती. केवळ एक पदक होते जे विशिष्ट उपक्रमांमध्ये आणि क्रियाकलापांच्या विशिष्ट क्षेत्रात अनेक वर्षांच्या प्रामाणिक कार्यासाठी दिले गेले. बहुतेकदा हे सामूहिक आणि राज्य शेतात, अवजड उद्योग आणि नागरी सेवेच्या काही शाखांचे कामगार होते. त्याच वेळी, असे गृहित धरले गेले की पदकाने एखाद्या व्यक्तीला कोणतेही भौतिक फायदे दिले नाहीत - केवळ समाजात सन्मान आणि सन्मान मिळू शकतो.

अधिकृत शीर्षक "वेटरन ऑफ लेबर" फक्त 1995 मध्ये दिसू लागले. त्याच वेळी, एखाद्या व्यक्तीला हा दर्जा देण्यासाठी नियम आणि आवश्यकता वर्णन केल्या गेल्या. त्यांचा समावेश वेगळ्या फेडरल कायद्यात “वेटेरन्सवर” करण्यात आला. त्याच वेळी, असे ठरविण्यात आले की प्राप्तकर्ता, पदकाव्यतिरिक्त, आर्थिक सहाय्य, तसेच अनेक फायदे आणि प्राधान्यांच्या स्वरूपात रेगलिया प्राप्त करू शकतो. राज्याच्या म्हणण्यानुसार, हे लोकांना प्रामाणिकपणे काम करण्यास प्रवृत्त करण्यासाठी आणि बर्याच वर्षांपासून, त्यांना काम करण्यासाठी अधिक लक्ष आणि प्रयत्न करण्यास भाग पाडण्यासाठी होते.

आज, “वेटरन ऑफ लेबर” ही पदवी मिळविण्यासाठीच्या नियमांचे वर्णन फेडरल लॉ क्र. 5 “ऑन वेटरन्स” (2 जानेवारी 2000 रोजी सुधारित) द्वारे 19 डिसेंबर 2016 रोजी सुधारित केले आहे. या कायद्यात निकष आहेत ज्यानुसार रशियामधील दिग्गजांच्या सामाजिक संरक्षणासाठी कायदेशीर हमी स्थापित केल्या आहेत. दस्तऐवजात या श्रेणीतील नागरिकांसाठी राज्य प्रदान केलेल्या अटींचे वर्णन देखील करते.

कामगार अनुभवी प्राप्त करण्यास कोण पात्र आहे

प्रत्येकजण श्रमिक दिग्गजाचा दर्जा मिळवू शकत नाही. अगदी “स्वच्छ” कामाचा इतिहास कधीकधी पुरेसा नसतो.

प्रथम, कायदेशीर आवश्यकता पाहू. त्यात वर्णन केलेले मुख्य मुद्दे कोणते आहेत आणि "वेटरन ऑफ लेबर" प्राप्त करण्यासाठी किती कालावधीचा अनुभव आवश्यक आहे? आम्ही फेडरल लॉचा सातवा लेख “ऑन वेटरन्स” वाचतो आणि पाहतो की खालील स्थिती प्राप्त करू शकतात:

कामगार वयोवृद्ध प्रमाणपत्र धारक. आम्ही त्यांच्याबद्दल बोलत आहोत ज्यांना यापूर्वी (म्हणजे 06/30/2016 पूर्वी) हे पदक मिळाले आहे. हे असे लोक आहेत ज्यांच्या कामाची (विमा) सेवेची लांबी, सेवानिवृत्त होताना विचारात घेतली जाते, पुरुषांसाठी 25 किंवा त्याहून अधिक वर्षे, तसेच महिलांसाठी 20 किंवा अधिक वर्षे (किंवा सेवेची लांबी, जी पेन्शन नियुक्त करताना विचारात घेतली जाते) );

नागरिकांनी सोव्हिएत युनियन किंवा रशियन फेडरेशनचे पदके आणि ऑर्डर दिले. किंवा ज्या लोकांकडे यूएसएसआर किंवा रशियन फेडरेशनची मानद पदव्या आहेत, रशियन फेडरेशनच्या अध्यक्षांकडून सन्मान किंवा कृतज्ञता प्रमाणपत्रे, सेवेतील गुणवत्तेसाठी विभागीय चिन्ह (कामगार) आणि एका उद्योगात 15 किंवा अधिक वर्षे दीर्घकालीन काम किंवा क्षेत्र आणि महिलांसाठी 20 किंवा त्याहून अधिक अनुभव, पुरुषांसाठी 25 किंवा त्याहून अधिक किंवा सेवानिवृत्त होताना विचारात घेतलेल्या सेवेची लांबी;

ग्रेट देशभक्तीपर युद्धादरम्यान अल्पवयीन म्हणून काम करण्यास सुरुवात केलेल्या आणि पुरुषांसाठी 40 किंवा त्याहून अधिक वर्षे, महिलांसाठी 35 किंवा त्याहून अधिक वर्षांचा कामाचा अनुभव असलेल्या व्यक्ती.

डिसेंबर 2005 मध्ये, फेडरल लॉ "ऑन वेटरन्स" मध्ये बदल केले गेले. सुधारणांनुसार, "वेटरन ऑफ लेबर" चा दर्जा देण्याच्या अटी रशियन फेडरेशनच्या घटक घटकांच्या स्तरावर नियंत्रित केल्या जातात. उदाहरणार्थ, मॉस्को विधान मंडळाने फेडरल दस्तऐवज दुरुस्त्या न करता सोडले, परंतु इतर अनेक प्रदेशांनी वेगळ्या पद्धतीने कार्य केले - त्यांना दुरुस्त्या करण्याचा अधिकार प्राप्त झाला, ज्याचा त्यांनी फायदा घेतला. बऱ्याचदा, आम्ही क्षेत्रांमधील कायद्यातील फरकांचे मूल्यांकन केल्यास, सेवेची लांबी आणि स्थिती बदलण्यासाठी आवश्यक असलेल्या पुरस्कारांची यादी.

कायदा मात्र तसाच आहे. आणि कोणत्या प्रदेशात एखाद्या व्यक्तीला "वेटरन ऑफ लेबर" हा दर्जा देण्यात आला आहे याची पर्वा न करता, त्याला त्याचे फायदे आणि प्राधान्ये मिळणे आवश्यक आहे. सामाजिक प्रकल्प कमी करण्याचा आणि दिग्गजांना देय देण्याची किंमत कमी करण्याचा त्यांचा इरादा असतानाही संस्थांनी त्यांची जबाबदारी काटेकोरपणे पार पाडावी अशी राज्याची मागणी आहे.

कामगार अनुभवी व्यक्तीला कोणत्या आधारावर फायदे मिळू शकतात?

वयोवृद्ध कामगार प्रमाणपत्र

कामगार दिग्गजांच्या प्राधान्यांचा आनंद घेण्यासाठी, तुम्हाला योग्य प्रमाणपत्र प्राप्त करणे आवश्यक आहे. एक नागरिक कार्यकारी मंडळाकडून ते मिळवू शकतो ज्याच्या सक्षमतेमध्ये या समस्यांचा समावेश आहे.

कामगार दिग्गजांचे प्रमाणपत्र एकाच राज्य मॉडेलनुसार जारी केले जात असल्याने आणि त्याला फेडरल दर्जा आहे, तो योग्यरित्या हाताळला गेला पाहिजे. एखादे दस्तऐवज हरवल्यास, एखाद्या अनुभवी व्यक्तीला, अर्ज केल्यावर, मूळ प्राप्त झालेल्या त्याच संस्थेत डुप्लिकेट मिळू शकते.

पदक "कामगार दिग्गज"

हे मनोरंजक आहे की ज्या लोकांना सोव्हिएत काळात "वेटरन ऑफ लेबर" ही पदवी मिळाली होती त्यांनी कल्पनाही केली नव्हती की अनेक वर्षांनंतर ते त्यांना वास्तविक फायदे आणि फायदे देईल.

हा पुरस्कार प्रामुख्याने महान देशभक्तीपर युद्धादरम्यान काम केलेल्या मुलांना, कारखान्यांतील कामगार, शेती, तसेच यूएसएसआरच्या फायद्यासाठी त्यांच्या अनेक वर्षांच्या कार्याबद्दल आभार मानू इच्छित असलेल्या प्रत्येकाला देण्यात आला. एंटरप्राइझमध्ये सकारात्मक कामगिरी करणाऱ्या आणि सेवानिवृत्त होणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना अनेकदा “वेटरन ऑफ लेबर” ही पदवी देण्यात आली.

सोव्हिएत नंतरच्या काळात, एक प्रतीकात्मक चिन्ह अचानक पेन्शनसाठी भौतिक बोनस प्राप्त करण्यासाठी आधार बनला. वर्षांनंतर, आरएसएफएसआर आणि यूएसएसआर दरम्यान मिळालेले "वेटरन ऑफ लेबर" चे पदक आणि प्रमाणपत्र रशियन फेडरेशनमध्ये ही पदवी प्रदान करण्यासाठी अधिकृत आधार बनले.

कामगार दिग्गजांचे प्रमाणपत्र मिळविण्यासाठी कोणती प्रमाणपत्रे आवश्यक आहेत?

25 जून, 2016 रोजी रशियन फेडरेशनच्या सरकारचा एक डिक्री आहे, ज्यानुसार, चिन्ह स्थापित करण्याची प्रक्रिया पाळली गेली असेल तरच नागरिकांना कामगार दिग्गजाचा पुरस्कार मिळू शकतो. या दस्तऐवजात नियम देखील वर्णन केले आहेत. त्यात असेही म्हटले आहे की "वेटरन ऑफ लेबर" ही पदवी फक्त रशियन फेडरेशनच्या विभागांद्वारे दिली जाते.

अशा प्रकारे, प्रमाणपत्र किंवा पदक विचारात घेण्याचा आणि जारी करण्याचा आधार खालील कार्यकारी अधिकार्यांकडून विनंती असू शकतो:

फेडरल मंत्रालये;

संग्रहण, कर आणि रशियन फेडरेशनच्या इतर सेवा;

वैज्ञानिक क्षेत्रातील संस्था ज्यांना विभागीय म्हणून वर्गीकृत केले जाऊ शकते (जर व्यक्ती पुरस्कार प्राप्त करतेवेळी संबंधित संस्थेमध्ये काम करत असेल).

हे मनोरंजक आहे की आज जेएससी रशियन रेल्वेकडून पुरस्कार मिळालेले रेल्वे कामगार कामगार दिग्गजांच्या स्थितीवर विश्वास ठेवू शकत नाहीत. आपल्याकडे सोव्हिएत युनियनच्या रेल्वे विभागाकडून प्रमाणपत्र किंवा कृतज्ञता असल्यास, आपण सकारात्मक निकालावर विश्वास ठेवू शकता.

कोणते पुरस्कार पेन्शनधारकाला अनुभवी कामगार प्राप्त करण्यास अनुमती देतात?

दिग्गजांना प्रमाणपत्र जारी करण्याचा आधार असू शकणाऱ्या उपलब्धी एका विभागाद्वारे जारी केल्या जातात:

रशियन फेडरेशनचे सरकार;

रशियन फेडरेशनच्या अध्यक्षांचे प्रशासन;

फेडरल एजन्सीचे प्रमुख किंवा मंत्रालयाचे प्रमुख;

रशियन फेडरेशनच्या अभियोजक जनरलचे कार्यालय;

रशियन फेडरेशनच्या घटनात्मक न्यायालयाचे प्रमुख;

रशियन फेडरेशनचा राज्य ड्यूमा.

परंतु हे लक्षात ठेवण्यासारखे आहे की सर्व कृतज्ञता, प्रमाणपत्रे आणि इतर पुरस्कार रशियन फेडरेशनमध्ये 2017 मध्ये कामगार दिग्गज पदवी प्राप्त करण्याचा आधार बनू शकत नाहीत. सध्याच्या कायद्यानुसार, स्पर्धांमध्ये सहभागी होण्यासाठी शैक्षणिक पदव्या आणि पदव्या, राष्ट्रीय आर्थिक कामगिरीचे प्रदर्शन विचारात घेतले जात नाही. सोव्हिएत युनियनच्या पीपल्स डेप्युटीजच्या काँग्रेसच्या प्रेसीडियमचे पुरस्कार देखील अवैध आहेत.

"वेटरन ऑफ लेबर" चा दर्जा प्राप्त करण्यासाठी पुरस्कार सादर करताना, योग्य प्रमाणपत्राशिवाय पदक किंवा ऑर्डर वैध नाही हे विसरू नका. केवळ एक दस्तऐवज तुमच्या बाबतीत सकारात्मक निर्णयाचा आधार बनू शकतो.

अनेकदा हा मुद्दा न्यायालयात सोडवला जातो. हे, उदाहरणार्थ, अलीकडेच ओरेनबर्गमध्ये घडले. कामगार दिग्गजाचा दर्जा मिळविण्यासाठी नागरिकाने प्राधिकरणाला "शॉक वर्कर ऑफ कम्युनिस्ट कामगार" हे चिन्ह सादर केले. 1984 मध्ये त्यांना हा पुरस्कार मिळाला. मात्र, जिल्हा न्यायालयातील दावा नागरिकांच्या बाजूने निर्णय न घेता राहिला. नकार देण्याचे कारण असे आहे की "कम्युनिस्ट कामगारांचा शॉक वर्कर" ही पदवी "कामगारांचे दिग्गज" हा दर्जा देण्यासाठी आधार असू शकत नाही.

त्यानंतर ओरेनबर्ग येथील रहिवाशाने प्रादेशिक न्यायालयात अपील केले. आणि तेथे, त्याउलट, त्यांनी श्रमिक शॉक कामगाराच्या चिन्हास श्रमिक अनुभवी नियुक्त करण्याचे महत्त्वपूर्ण कारण मानले.

हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की प्रदेशांना त्यांच्या स्वतःच्या पुरस्कारांच्या याद्या विकसित करण्याचा अधिकार आहे, ज्याची उपस्थिती शीर्षक प्राप्त करण्यासाठी आधार प्रदान करते. सहसा, रशियन फेडरेशनच्या घटक घटकाच्या अर्थव्यवस्थेसाठी प्राधान्य असलेल्या त्या उद्योगांमधील कामगारांच्या कामगिरीचा विचार केला जातो. तातारस्तानने नेमके हेच केले, जे जून 2012 पासून स्वतःच्या पुरस्कारांची यादी वापरत आहे.

2017 मध्ये कामगार अनुभवी होण्यासाठी कोणती कागदपत्रे आवश्यक आहेत?

तुम्हाला रशियन फेडरेशनचे श्रमिक दिग्गज ही पदवी मिळवायची आहे का? नंतर प्रथम, प्रक्रियेसाठी आवश्यक कागदपत्रे गोळा करा:

पासपोर्ट, तसेच नोटरीद्वारे प्रमाणित केलेली प्रत;

विभागाच्या आवश्यकतांनुसार तयार केलेला अर्ज;

पेन्शनर आयडी;

वयोवृद्धांचा आयडी आणि नोटरील अधिकाऱ्यांनी प्रमाणित केलेली प्रत;

वर्क रेकॉर्ड बुक आणि नोटरीद्वारे प्रमाणित केलेली प्रत (आपण प्रमाणपत्र देऊ शकता);

रशियाच्या पेन्शन फंडासह वैयक्तिक वैयक्तिक खात्याचा विमा क्रमांक;

घोषित पुरस्कारांशी संबंधित प्रमाणपत्रे;

फोटो 3x4 सेमी, 2 पीसी.

परंतु कामगार अनुभवी कसे मिळवायचे यात स्वारस्य स्वत: नागरिक नसल्यास, परंतु दुसरी व्यक्ती (इच्छुक पक्षाचा प्रतिनिधी), तर त्याला देखील त्याच्यासोबत आणावे लागेल:

ओळख दस्तऐवज;

कामगार वयोवृद्ध पदासाठी अर्जदाराने स्वाक्षरी केलेली विभागातील नागरिकांच्या हिताचे प्रतिनिधित्व करण्यासाठी पावती किंवा मुखत्यारपत्र.

कामगार दिग्गजांचे प्रमाणपत्र कसे आणि कोठे मिळवायचे

तुम्ही तुमच्या निवासस्थानी (नोंदणी) समाजकल्याण सेवेकडे कागदपत्रे सादर करणे आवश्यक आहे. अर्ज कसा पूर्ण होतो आणि प्रक्रिया सुरुवातीपासून शेवटपर्यंत कशी जाते?

प्रथम, आपण प्रदेशाने मंजूर केलेल्या यादीनुसार सर्व आवश्यक कागदपत्रे आणा. प्रत्येक दस्तऐवजासाठी (मूळ) नोटरीद्वारे प्रमाणित एक प्रत असणे आवश्यक आहे. दुसरे म्हणजे, श्रमिक दिग्गज (सामाजिक सुरक्षा सेवा विभागाच्या प्रमुखांना संबोधित केलेले) पदवी प्रदान करण्यास सांगणारा अर्ज लिहा.

सहसा अर्ज स्थानिक कायद्याने स्थापित केलेल्या एका टेम्पलेटनुसार लिहिला जातो. मॉस्कोमध्ये, उदाहरणार्थ, हे फॉर्म क्रमांक 989-पीपी आहे. दस्तऐवज मॉस्को सरकारच्या डिक्रीनुसार वापरला जातो.

तिसरे म्हणजे, तुमची कागदपत्रे स्वीकारणारे सामाजिक सेवा कर्मचारी एक "वैयक्तिक फाइल" काढतील. त्यानंतर रशियन फेडरेशनच्या घटक घटकाच्या संबंधित मंत्रालयाच्या आयोगाच्या बैठकीत त्यावर विचार केला जाईल. ती, यामधून, कागदपत्रे तपासण्यास आणि 30 दिवसांच्या आत निर्णय घेण्यास बांधील आहे.

चौथे, तुम्हाला तुमच्या प्रश्नाचा अंतिम सारांश मेलद्वारे (लिखित स्वरूपात) त्याच्या स्वीकृतीच्या पाच दिवसांनंतर प्राप्त होईल.

आणि मग दोन पर्याय असू शकतात. पहिली गोष्ट म्हणजे त्यांनी तुम्हाला नकार दिला आणि म्हणून तुमची सर्व कागदपत्रे परत दिली. दुसरा - आपण सकारात्मक निर्णयाबद्दल शिकाल, ज्यानंतर सामाजिक सुरक्षा कर्मचारी आपल्याला प्रशासकीय कायदा देईल. हे आधीच तुमच्या लाभ आणि प्राधान्यांच्या अधिकाराची पुष्टी करते.

हा दस्तऐवज तुमच्या कामगार दिग्गजांच्या प्रमाणपत्राचा "मसुदा" आहे. या टप्प्यावर, मुख्य गोष्ट म्हणजे "क्रस्ट" तयार होईपर्यंत प्रतीक्षा करणे.

श्रमिक दिग्गज ही पदवी कशी मिळवायची?

उदाहरणार्थ, सिदोरोव ए.व्ही. कामगार अनुभवी होण्याची योजना आहे. त्याच्या पुरस्कारांमध्ये आधीपासूनच ऑर्डर ऑफ द लेबर बॅनर आहे, जो ग्रेट देशभक्त युद्धादरम्यान यूएसएसआर मिलिटरी-डिफेन्स कॉम्प्लेक्सच्या एका एंटरप्राइझमध्ये काम करताना त्याला प्राप्त झाला होता.

कामगार दिग्गज पदवी प्राप्त करण्यासाठी, सिदोरोव ए.व्ही. आयडी आवश्यक आहे. कामगार मंत्रालयाने केलेल्या कागदपत्रांच्या मूल्यांकनाच्या निकालांच्या आधारे संबंधित दस्तऐवज त्याला जारी केला जाऊ शकतो. यासाठी सिदोरोव ए.व्ही. नोंदणीच्या ठिकाणी सामाजिक सुरक्षा विभागाकडे जाणे आवश्यक आहे.

तेथे तो एक अर्ज लिहील, मानक छायाचित्रे (ओळखण्यासाठी आणि वैयक्तिक फाइल्ससाठी), तसेच त्याच्या कामाच्या रेकॉर्डच्या प्रती, पासपोर्ट आणि पुरस्कार पत्रके सोडेल.

नंतर सिदोरोव्हला ए.व्ही. एक वैयक्तिक फाइल उघडली जाईल, जी नंतर लोकसंख्येच्या श्रम आणि सामाजिक संरक्षण मंत्रालयाकडे हस्तांतरित केली जाईल. या विभागाचा आयोग त्यानंतर निर्णय देईल - या नागरिकाला कामगार दिग्गज ही पदवी मिळू शकते की नाही. निर्णय घेण्याची कालमर्यादा अर्ज कोठे सबमिट केला गेला यावर अवलंबून आहे. परंतु सर्वसाधारणपणे ते 1 महिन्यापेक्षा जास्त नसावे.

त्यानंतर, आयोगाकडून वैयक्तिक फाइलचे पुनरावलोकन केल्यानंतर, निर्णय जिल्हा सामाजिक संरक्षण विभागाकडे पाठविला जाईल. आणि तेथे तयार प्रमाणपत्र त्याच्या मालकाची वाट पाहत असेल. सिदोरोवा ए.व्ही. तुम्हाला सूचित करेल की दस्तऐवज लिखित स्वरूपात तयार आहे - मेलद्वारे.

यानंतर, त्याला फक्त सामाजिक सुरक्षा विभागात जावे लागेल आणि कामगार दिग्गजांचे प्रमाणपत्र घ्यावे लागेल.

कामगार अनुभवी पदवी कशी मिळवायची याची काही वैशिष्ट्ये

शीर्षक मिळविण्याच्या काही वैशिष्ट्यांबद्दल जाणून घेणे महत्वाचे आहे. केवळ रशियन फेडरेशनच्या नागरिकांना कामगार दिग्गजांच्या दर्जाचा अधिकार आहे. जर तुमच्याकडे नागरिकत्व नसेल, तर कामाचा व्यापक अनुभव असूनही तुम्ही कोणत्याही प्राधान्ये किंवा फायद्यांवर विश्वास ठेवू शकत नाही.

आणि तसे, आपण रशियन नागरिकत्वासाठी अर्ज केला तरीही, निर्णय घेताना आपला विस्तृत कार्य अनुभव विचारात घेतला जाणार नाही. CIS करारानुसार करार वैध असलेल्या देशांमध्ये तुम्ही काम केले असेल तरच कामगार आयोग तुमचा परदेशातील कामाचा अनुभव विचारात घेईल.

तुम्हाला माहिती आहे की, तुम्ही कायद्याने निर्दिष्ट केलेल्या कालावधीपेक्षा आधी निवृत्त होऊ शकता (महिलांसाठी 55 वर्षे आणि पुरुषांसाठी 60 वर्षे). त्यानुसार, जेव्हा तुमच्याकडे आधीच पेन्शन जमा असेल तेव्हा तुम्हाला श्रमिक दिग्गज ही पदवी मिळू शकते. फेडरल लॉ क्रमांक 400 वापरून तुम्हाला लवकर निवृत्त होण्याचा अधिकार आहे की नाही हे तुम्ही ठरवू शकता. यामध्ये व्यवसाय क्रमांक 1 आणि क्रमांक 2 च्या याद्या आहेत, ज्यांचे कर्मचारी दीर्घ सेवा आणि पूर्वीच्या निवृत्तीवर अवलंबून राहू शकतात अशा उद्योगांना विचारात घेतात.

पुरस्काराशिवाय श्रमजीवी ही पदवी कशी मिळणार?

निवृत्तीवेतनधारकाकडे आवश्यक पुरस्कार आणि उपलब्धी नसलेल्या प्रकरणांसह आपण श्रमिक दिग्गजांच्या स्थितीवर विश्वास ठेवू शकता.

दोन पर्याय आहेत:

1. ज्या प्रदेशात स्थानिक कायद्याने कामगार दिग्गज पदवी प्राप्त करताना पुरस्कारांची आवश्यकता रद्द केली आहे.

2. जर तुम्ही 1939 ते 1945 या कालावधीत काम करण्यास सुरुवात केली असेल तर, फेडरल लॉ "ऑन वेटरन्स" च्या कलम 6 मध्ये वर्णन केल्याप्रमाणे. या लेखानुसार, या अर्जदाराने संपूर्णपणे कार्य करणे आवश्यक आहे:

पुरुषांसाठी किमान 40 वर्षे जुने;

महिलांसाठी किमान 35 वर्षे.

एक महत्त्वाचा मुद्दा: जे नागरिक 1939-1945 या कालावधीत काम सुरू झाल्याचे सूचित करतात त्यांनी हे सिद्ध केले पाहिजे की त्यांची कार्य क्रियाकलाप सोव्हिएत युनियनच्या व्यापलेल्या प्रदेशांमध्ये चालविली गेली नव्हती.

वरीलपैकी कोणताही पर्याय तुम्हाला कामगार दिग्गज ही पदवी प्राप्त करण्यास अनुकूल नसल्यास, तुम्ही न्यायालयात जाऊ शकता.

2017 मध्ये फेडरल स्तरावर लेबर वेटरनला कोणते फायदे मिळतात?

अनेक अनिवार्य प्राधान्ये आणि फायदे आहेत जे फेडरल लॉ क्रमांक 5 द्वारे निर्धारित केले जातात “वेटरन्सवर”. ते दोन गटांमध्ये विभागले जाऊ शकतात:

राज्य - शीर्षक प्राप्त करताना ते सर्व प्रकरणांमध्ये प्रदान केले जातात;

प्रादेशिक - रशियन फेडरेशनच्या घटक घटकांमधील संबंधित कायद्यांद्वारे मंजूर.

यादीत काय समाविष्ट आहे फेडरल दिग्गजांचे फायदे:

1.राहण्याची परिस्थिती सुधारणे. संबंधित प्रकल्प 2002 मध्ये सुरू झाला. हे फायदे बहुतेकदा रशियन फेडरेशनच्या घटक घटकाच्या पातळीवर स्थापित केले जातात. प्रदेशांमध्ये, वृद्ध लोकांना बहुतेक वेळा नवीन घरांची आवश्यकता असते आणि पुनर्वसन कार्यक्रम अत्यंत संथ गतीने राबवले जात आहेत. IN हा क्षण, मुक्त स्त्रोतांनुसार, या कार्यक्रमातील केवळ 60% गुण पूर्ण मानले जाऊ शकतात.

2.मोफत वैद्यकीय सेवा प्रदान करणे. महानगरपालिका आरोग्य सेवा संस्था कोणत्याही परिस्थितीची पर्वा न करता कामगार दिग्गजांवर उपचार करण्यास बांधील आहेत. राज्य अद्याप या आयटम अंतर्गत खर्च कमी करण्यासाठी योजना आखत नाही, त्यामुळे लाभ अजूनही मागणी आणि चांगले निधी उपलब्ध आहे.

3.युटिलिटी बिलांवर सवलत प्रदान करणे. आम्ही 50% बचतीबद्दल बोलत आहोत. हा लाभ मिळविण्यासाठी, कामगार दिग्गजाने त्याच्या निवासस्थानी सामाजिक सुरक्षा कार्यालयात अर्ज आणणे आवश्यक आहे. संपूर्ण रशियातील कामगार दिग्गज भरपाईवर अवलंबून राहू शकतात.

4.विलक्षण सुट्टी घेण्याची संधी. जे अनुभवी कामगार वेळ काढून काम करत राहतात त्यांना पद भरल्याबद्दल काळजी करण्याची गरज नाही. नाही, हे त्याच्या सुट्टीतील मुक्कामाच्या कालावधीसाठी राहते, याचा अर्थ असा की विश्रांतीच्या कालावधीनंतर निवृत्तीवेतनधारक काम करणे सुरू ठेवू शकतो.

5.औषधांच्या खरेदीसाठी भरपाईची भरपाई. या प्रकरणात, एक अनिवार्य अट अशी आहे की कामगार अनुभवी व्यक्तीच्या हातात डॉक्टरांचे प्रिस्क्रिप्शन असते. या प्रकरणात, एक निवृत्तीवेतनधारक ज्याला औषधे खरेदी करण्याची आवश्यकता आहे तो सामाजिक फार्मसीशी संपर्क साधू शकतो.

6.मोफत दंत प्रोस्थेटिक्स आणि दातांची दुरुस्ती. सर्वसाधारणपणे, इच्छा असलेल्या सर्व कामगार दिग्गजांना नवीन दात मिळू शकतात. परंतु जर आपण सोने किंवा प्लॅटिनमसह महागड्या सामग्रीपासून बनवलेल्या कृत्रिम अवयवांबद्दल बोलत नाही. अनुभवी व्यक्ती स्वत:च्या खर्चाने असे कृत्रिम अवयव खरेदी करू शकतो.

7.शहर आणि उपनगरीय वाहतुकीत मोफत प्रवास. त्याच वेळी, आपण केवळ बसमध्येच नव्हे तर जहाजे आणि इलेक्ट्रिक ट्रेनवर देखील प्रवासासाठी पैसे देऊ शकत नाही.

श्रमिक दिग्गज अशी पदवी असलेल्या कोणालाही फेडरल स्तरावर लाभ मिळू शकतात. जरी तुम्हाला फक्त प्रादेशिक कायद्याच्या चौकटीतच दर्जा दिला गेला असेल.

कामगार दिग्गजांसाठी भरपाई आणि फायदे सवलती आणि रोख सबसिडीच्या रूपात तसेच कर कपातीच्या स्वरूपात प्रदान केले जातात. तर, काम सुरू ठेवणाऱ्या पेन्शनधारकांसाठी प्राधान्य शुल्काची यादी आहे:

मालमत्ता कर नाही. कामगारांच्या दिग्गजांना हे शुल्क कोणत्याही प्रकारच्या विद्यमान रिअल इस्टेटवर भरण्यापासून मुक्त आहे - अपार्टमेंटपासून उन्हाळ्याच्या कॉटेजपर्यंत. या क्षणी मालमत्तेवर कर आकारणीचे प्रमाण सतत वाढत आहे हे लक्षात घेता, निवृत्तीवेतनधारकांसाठी लाभ हा सर्वात महत्वाचा आहे.

नियोक्त्याकडून मिळालेल्या पेन्शन आणि इतर देयकांवर वैयक्तिक आयकरातून सूट. परंतु हा लाभ मर्यादित स्वरूपात लागू केला जातो. मुख्य आवश्यकता अशी आहे की अनुदान दर वर्षी 4,000 रूबलपेक्षा जास्त नसावे.

प्रदेशांना वाहतूक आणि जमीन करांसाठी स्वतंत्रपणे फायदे प्रदान करण्याचा अधिकार आहे. रशियन फेडरेशनच्या काही क्षेत्रांमध्ये, कामगार दिग्गज कार किंवा जमिनीच्या प्लॉटच्या वापरासाठी निधीचे योगदान देत नाहीत. अशा प्रत्येक प्रदेशात, फायदे वेगवेगळ्या प्रकारे स्थापित केले जातात.

मोठ्या खरेदीसाठी कर कपात. हे सर्व श्रमिक दिग्गजांकडून मिळू शकते जे काहीतरी महाग खरेदी करण्याची योजना करतात.

पेन्शनधारकाकडे कामगार वयोवृद्धाचे प्रमाणपत्र असल्यास सर्व निर्दिष्ट प्राधान्ये आणि फायदे सादर केले जातात. बऱ्याच प्रकरणांमध्ये, त्यांना प्रदान करण्यासाठी संबंधित अर्ज लिहिणे आवश्यक आहे.

तुम्ही तुमच्या शहरातील कोणत्याही कर कार्यालयात लाभ आणि सवलती मिळण्याच्या शक्यतेबद्दल अधिक जाणून घेऊ शकता.

ज्या प्रकरणांमध्ये, अस्पष्ट कारणांमुळे, कामगार दिग्गज लाभ मिळवू शकत नाहीत, न्यायालयात दावा दाखल करून समस्येचे निराकरण केले जाते. अशा प्रकारची अनेक उदाहरणे आहेत. आणि, सरावानुसार, बहुतेकदा न्यायालय दिग्गज फिर्यादीची बाजू घेते.

श्रमिक दिग्गजांना प्रादेशिक स्तरावर कोणते फायदे मिळतात?

कामगार दिग्गजांना मिळणाऱ्या फायद्यांची संख्या आणि रचना फेडरल आणि प्रादेशिक कायद्यानुसार बदलते. नंतरचे बहुतेकदा रशियन फेडरेशनच्या घटक घटकांच्या सामाजिक आणि अर्थसंकल्पीय धोरणांवर अवलंबून असते.

प्रत्येक रशियन प्रदेशात कामगार दिग्गजांवर (किंवा अन्य समान दस्तऐवज) नियमन आहे. तुम्ही ते कोणत्याही सामाजिक सुरक्षा कार्यालयात किंवा प्रादेशिक विधान मंडळाच्या वेबसाइटवर पुनरावलोकनासाठी मिळवू शकता.

श्रमिक दिग्गजांवरील विनियम एखाद्या व्यक्तीला पदवी प्रदान करण्याच्या नियमांचे वर्णन करतात आणि ही व्यक्ती लाभ घेऊ शकणारे फायदे आणि प्राधान्ये देखील सूचीबद्ध करतात. त्याच वेळी, वैयक्तिक संबंधित नियमांमध्ये फायद्यांची तपशीलवार चर्चा केली जाते आणि ते ज्या प्रदेशात दत्तक घेतले गेले होते तेथेच लागू केले जातात.

प्रादेशिक सूचीमधील रचना आणि फायद्यांची संख्या रशियन फेडरेशनच्या घटक घटकाच्या आर्थिक धोरणाच्या आवश्यकतांनुसार तयार केली जाते. अशा प्रकारे, अर्थसंकल्पीय क्षमतांवर अवलंबून, प्रदेश खालील विशेषाधिकार प्रदान करू शकतात:

पेन्शन परिशिष्ट. नियमानुसार, हे मासिक प्रदान केले जाते आणि सामान्य कायदेशीर आवश्यकतांनुसार अनुक्रमित केले जाते.

प्रादेशिक अर्थसंकल्पातून सबसिडी - फेडरल योगदान नसलेल्या प्रकरणांमध्ये.

औषधांसाठी निधी.

सामाजिक कार्ड. ते दुग्धजन्य पदार्थ, शिजवलेले मांस आणि अंडी, पोल्ट्री, बेकरी उत्पादने इत्यादींसह अन्न उत्पादनांच्या खरेदीवर सूट देतात.

वसंत ऋतु-उन्हाळ्याच्या कालावधीसाठी (उपनगरीय मार्गांवर) पाणी, रेल्वे आणि रस्ते वाहतुकीच्या भाड्यावर सवलत.

कर लाभ (बहुतेकदा ते प्रॉपर्टी टॅक्स ब्रेकशी संबंधित असतात).

प्रत्येक प्रदेशात, कामगार दिग्गजांसाठी विशेष बोनस प्रदान केले जातात. उदाहरणार्थ, मॉस्को प्रदेशात जल उपनगरीय वाहतुकीवर प्रवासावर 50% सूट आहे. त्याच वेळी, मॉस्कोचे महापौर सर्गेई सोब्यानिन यांच्या विधानांचा आधार घेत, कामगार दिग्गज 2017 मध्ये अपार्टमेंट कर भरणार नाहीत. त्यांना हे शुल्क भरण्यापासून सूट देण्याचा निर्णय घेण्यात आला.

रशियन फेडरेशनच्या काही प्रदेशांमध्ये कामगार दिग्गजांना कोणते फायदे मिळतात:

IN मॉस्को आणि मॉस्को प्रदेशकामगार दिग्गज यावर विश्वास ठेवू शकतात:

शहराकडून मासिक आधारावर साहित्याची देयके. रक्कम दरवर्षी अनुक्रमित केली जाते.

सेनेटोरियममध्ये मोफत उपचार. शिवाय, तुमच्या राहत्या ठिकाणाहून आणि परतीच्या प्रवासासाठी भरपाई दिली जाते.

कोणत्याही प्रकारच्या शहरी आणि उपनगरीय वाहतुकीसाठी कोणतेही भाडे नाही.

2017 मध्ये उपयुक्तता आणि गृहनिर्माण आणि सांप्रदायिक सेवांच्या खर्चावर 50% सूट, वीज आणि मोठ्या दुरुस्तीसाठी भरपाई जोडली गेली. शिवाय, कामगार दिग्गजांच्या हातात आधीच रोखीने भरलेल्या निधीचा काही भाग परत करण्याच्या रूपात लाभ प्रदान केला जातो. किंवा तो त्याच्या वैयक्तिक बँक खात्यात पैसे मिळवू शकतो.

सेंट पीटर्सबर्गखालील बोनस प्रदान करते:

नगरपालिकेकडून मासिक पेन्शन पुरवणी;

गृहनिर्माण आणि सांप्रदायिक सेवांसाठी 50% पेमेंट, तसेच 2017 मध्ये वीज;

सार्वजनिक वाहतुकीसाठी कामगार दिग्गजांचा मासिक विनामूल्य पास.

उफाकामगार दिग्गजांना खालील फायदे देतात:

शहरातून पेन्शनच्या मुख्य भागासाठी मासिक अनुक्रमित परिशिष्ट;

प्रति व्यक्ती शुल्काच्या 50% रकमेमध्ये गृहनिर्माण आणि सांप्रदायिक सेवांच्या भरपाईसाठी भरपाई;

दवाखाने आणि सेनेटोरियममध्ये मोफत उपचार आणि पुनर्वसन;

सहकारी संस्थांच्या याद्यांमध्ये प्राधान्य स्थान मिळण्याची शक्यता;

ज्या क्लिनिकमध्ये कामगार दिग्गजांवर उपचार केले गेले आणि कामाच्या दरम्यान तपासणी केली गेली त्या क्लिनिकमध्ये विनामूल्य उपचार आणि संलग्न करण्याचा अधिकार;

80 वर्षे आणि त्याहून अधिक वयाच्या वृद्धांच्या काळजीवाहू व्यक्तींना शहराकडून मासिक देयके.

नोवोसिबिर्स्कविधायी स्तरावर कामगार दिग्गजांना मिळण्याची हमी देणारी खालील प्राधान्ये निर्धारित केली आहेत:

358.45 रूबलच्या रकमेमध्ये मासिक पेन्शन परिशिष्ट;

दारिद्र्यरेषेखालील लोकांसाठी, 597.43 रूबलच्या रकमेमध्ये आर्थिक सहाय्य प्रदान केले जाते;

उपनगरीय रेल्वे आणि जलवाहतूक वापरून कामगार दिग्गजांसाठी अर्ध्या किमतीचे तिकीट;

जे सार्वजनिक वाहतूक वापरतात त्यांच्यासाठी, एक सोशल कार्ड प्रदान केले जाते (मर्यादा आणि अमर्यादित ट्रिपसह).

कझानखालील फायदे देते:

50% च्या रकमेमध्ये भाड्याच्या खर्चाची परतफेड;

ज्यांचे उत्पन्न तातारस्तानच्या निर्वाह पातळीपेक्षा चारपट जास्त नाही अशा व्यक्तींसाठी सेनेटोरियम आणि दवाखान्यांमध्ये मोफत उपचार आणि प्रतिबंधात्मक मुक्काम;

दंत चिकित्सालयात प्रोस्थेटिक्स घेऊ इच्छिणाऱ्यांसाठी देयके आणि सवलत.

निझनी नोव्हगोरोडस्थानिक कायद्यानुसार खालील फायदे सादर केले:

508 रूबलचा मासिक बोनस;

आश्रित कुटुंबातील सदस्य असल्यास, घरांच्या संबंधित क्षेत्रासाठी सामाजिक नियमानुसार भाड्याच्या अर्ध्या रकमेची भरपाई आहे;

दर तीन महिन्यांनी 591 रूबलच्या प्रमाणात इंधन भरणा;

स्थानिक विशेष संस्थांमध्ये प्राधान्य पुनर्वसन.

रोस्तोव-ऑन-डॉनकामगार दिग्गजांना हे प्रदान करते:

मोफत दंत प्रोस्थेटिक्स आणि दातांची दुरुस्ती;

सार्वजनिक वाहतुकीच्या विनामूल्य वापरासाठी एकच विशेष प्रवास कार्ड;

दूरध्वनी संप्रेषण, दूरदर्शन आणि रेडिओ उपकरणांच्या खर्चावर 50% सूट;

गृहनिर्माण आणि सांप्रदायिक सेवांसाठी देय रकमेच्या अर्ध्या रकमेचा लाभ.

रशियन फेडरेशनच्या विविध क्षेत्रांमध्ये श्रमिक दिग्गज किती कमावतात?

बहुतेकदा, प्रदेश कामगार दिग्गजांना रोख देय देतात. ते मासिक जमा आहेत आणि फेडरल कायद्यानुसार अनुक्रमित आहेत.

कोणत्या प्रकारचे रोख देयके आहेत:

काही क्षेत्रांमध्ये, फायद्यांच्या कमाईचे तत्त्व वापरले जाते. उदाहरणार्थ, सार्वजनिक वाहतुकीवर विनामूल्य प्रवासाची शक्यता अनेकदा अतिरिक्त आर्थिक देयके द्वारे बदलली जाते - रोख समतुल्य भरपाई;

अनेकदा प्रादेशिक अधिकारी सबसिडी देतात - मानक पेन्शन रकमेवर बोनस. त्यांचा आकार बदलू शकतो (रशियन फेडरेशनच्या विषयावर अवलंबून). पर्म प्रदेशात बजेटमधून सर्वात मोठा भत्ता दिला जातो. तेथे, श्रमिक दिग्गज 5,000 रूबलच्या अतिरिक्त मासिक बोनसवर अवलंबून राहू शकतात.

त्याच वेळी, इतर प्रदेशांमध्ये रक्कम अधिक विनम्र दिसते: समारा - 500-900 रूबल (कामगार दिग्गजांच्या सेवेच्या वयावर आणि लांबीवर अवलंबून), स्वेरडलोव्हस्क प्रदेश - 600 रूबल, लेनिनग्राड प्रदेश - 550, मॉस्को - 500, नोवोसिबिर्स्क प्रदेश - 180, क्रास्नोडार प्रदेश - 500.

रशियन फेडरेशनच्या कोणत्याही घटक संस्थांनी हे भत्ते रद्द केले नाहीत. शिवाय, एकाही प्रदेशाने कामगार दिग्गजांसाठी विद्यमान कोणतेही फायदे रद्द करण्याची योजना केलेली नाही. बहुधा, ते त्यांना 2018 मध्ये प्राप्त करण्यास सक्षम असतील. कारण सोपे आहे: वर्षानुवर्षे हे फायदे मिळवणारे कमी आणि कमी आहेत.

2017 मध्ये कामगार दिग्गजांसाठी कोणते फायदे रद्द केले गेले

2016 मध्ये, काही माध्यमांनी श्रमिक दिग्गजांसह, गरजू लोकांच्या श्रेणींसाठी राज्य सहाय्य कार्यक्रमांसाठी निधीमध्ये संभाव्य कपात केल्याचा अहवाल दिला.

उदाहरणार्थ, असे नमूद केले होते की जर निवृत्तीवेतनधारक काम करत राहिला तर त्याचे पेन्शन जमा केले जाणार नाही. हेच कार्यरत लोकांसाठी लागू होते ज्यांचे उत्पन्न प्रति वर्ष 500 हजार रूबलपेक्षा जास्त आहे.

गणनेचे वर्णन खालीलप्रमाणे केले गेले: या श्रेणींसाठी, पेन्शन इंडेक्सेशन 4% पेक्षा जास्त नसेल, कामगार नसलेल्या दिग्गजांसाठी - 12% (दोन टप्प्यात, दर सहा महिन्यांनी एकदा).

अगदी तार्किकदृष्ट्या, अशा प्रकारच्या विधानांमुळे लोकसंख्येमध्ये मोर्चे आणि निषेध झाला. त्यापैकी एक, उदाहरणार्थ, समारा येथे फेब्रुवारी 2016 मध्ये झाला.

पार्श्वभूमी: आदल्या दिवशी, 31 जानेवारी, स्थानिक विधान मंडळाने प्रादेशिक कायद्यात सुधारणा केली. बदलांनुसार, कामगार आणि महान देशभक्त युद्धातील दिग्गज, तसेच दरमहा 19.5 हजार रूबल (प्रदेशातील निर्वाह पातळीच्या 2.5 पट) पेक्षा जास्त उत्पन्न असलेले निवृत्तीवेतनधारकांना दरमहा रोख देयके प्राप्त करणाऱ्या लोकांच्या यादीतून वगळण्यात आले. . मार्च 2016 मध्ये या सुधारणा लागू होणार होत्या.

आमच्या बोर्डिंग हाऊसमध्ये आम्ही फक्त सर्वोत्तम ऑफर करण्यास तयार आहोत:

व्यावसायिक परिचारिकांद्वारे वृद्धांसाठी 24-तास काळजी (सर्व कर्मचारी रशियन फेडरेशनचे नागरिक आहेत).

दिवसातून 5 पूर्ण आणि आहारातील जेवण.

1-2-3-बेड ऑक्युपेंसी (अंथरुणावर झोपलेल्या लोकांसाठी खास आरामदायी बेड).

दैनंदिन विश्रांती (खेळ, पुस्तके, शब्दकोडे, चालणे).

मानसशास्त्रज्ञांचे वैयक्तिक कार्य: कला थेरपी, संगीत वर्ग, मॉडेलिंग.

विशेष डॉक्टरांकडून साप्ताहिक तपासणी.

आरामदायक आणि सुरक्षित परिस्थिती (सुसज्ज देश घरे, सुंदर निसर्ग, स्वच्छ हवा).

दिवसा किंवा रात्री कोणत्याही वेळी, वृद्ध लोकांना नेहमीच मदत केली जाईल, मग त्यांना कोणतीही समस्या असो. या घरातील प्रत्येकजण कुटुंब आणि मित्र आहे. येथे प्रेम आणि मैत्रीचे वातावरण आहे.

रशियामधील प्रामाणिक दीर्घकालीन कार्यासाठी, सोव्हिएत काळापासून कामगारांचे ज्येष्ठ ही पदवी स्थापित केली गेली आहे. वेगवेगळ्या उद्योगांमध्ये काम करणाऱ्या लोकांसाठी ही पदवी कशी मिळवायची हे ऑगस्ट 2004 मध्ये जारी केलेल्या “लाभांच्या कमाईवर” कायद्यामध्ये विहित केलेले आहे. हा कायदा सेवानिवृत्तीच्या वयाच्या लोकांना आणि कामगार दिग्गजांना प्रदान केलेल्या फायद्यांबद्दल देखील बोलतो.

विशिष्ट स्थिती असणे आवश्यक आहे

रशियन फेडरेशनचे नागरिक प्रादेशिक (स्थानिक) किंवा फेडरल महत्त्वाच्या श्रमात योग्यता असल्यास कामगारांच्या अनुभवी व्यक्तीसाठी अर्ज करण्यास पात्र मानले जातात. हे सोव्हिएत-शैलीतील ऑर्डर आणि पदके, प्रमाणपत्रे, डिप्लोमा, मानद पदव्या आणि रशियन फेडरेशनचे इतर कामगार चिन्ह असू शकतात. पुरस्कारांचा मुद्दा अतिशय वैयक्तिक आहे, त्यामुळे कोणतेही मानक निश्चित करणे कठीण आहे. उदाहरणार्थ, मानद देणगीदाराच्या पदवीने कामगारांच्या ज्येष्ठाचा दर्जा दिला जाण्याची शक्यता वाढेल. जर तुम्हाला जास्त काळ काम करावे लागले नाही तर ते कसे मिळवायचे. असे दिसून आले की कामाचा अनुभव आवश्यक आहे, स्त्रियांसाठी ते 20 किंवा त्याहून अधिक वर्षे काम केले पाहिजे, पुरुषांसाठी 25.

आवश्यक कागदपत्रे

तुम्ही लोकसंख्येच्या स्थानिक सामाजिक संरक्षण विभागाशी संपर्क साधावा आणि प्राधान्य प्रमाणपत्र मिळविण्याशी संबंधित सर्व प्रश्नांचे स्पष्टीकरण द्यावे. वेटरन ऑफ लेबरसाठी तुम्हाला कोणती कागदपत्रे गोळा करायची आहेत ते लिहा. त्यांची अंदाजे यादी खालीलप्रमाणे आहे.

• मानक अनुप्रयोग;
• पासपोर्ट - वैयक्तिकरित्या सादर केला जातो आणि एक प्रत पॅकेजमध्ये ठेवली जाते;
• पुरस्कारांसाठी प्रमाणपत्रे (नोटरीद्वारे प्रमाणित प्रती);
• वर्क बुक, प्रमाणित प्रत;
• सेवा किंवा कामाच्या ठिकाणाहून प्रमाणपत्र, पेन्शन प्रमाणपत्र (पेन्शनधारकांसाठी);
• स्थापित स्वरूपाची दोन छायाचित्रे.

शीर्षक मिळविण्याची प्रक्रिया स्थानिक प्राधिकरणांद्वारे (रशियन फेडरेशनचे विषय) निर्धारित केली जात असल्याने, दस्तऐवजांचे पॅकेज मानक संचापेक्षा वेगळे असू शकते. तपासणी केल्यानंतर, सामाजिक संरक्षण विशेषज्ञ तयार केलेले पॅकेज कार्यकारी अधिकाऱ्यांना पाठवतात. कमिशन वेटरन ऑफ लेबर ही मानद पदवी देण्याचा निर्णय घेते.

वेटरन ऑफ लेबर ही पदवी कशी मिळवायची आणि कोणते प्रकार अस्तित्वात आहेत विशेषाधिकार

सचिव 1 दिवसाच्या आत आयोगाचा निर्णय सूचित करतात. नकार दिल्यास, आयोग तपशीलवार लेखी कारणे निश्चित करतो. दिग्गजांसाठी लाभ प्रादेशिक प्राधिकरणांद्वारे त्यांच्या क्षमतेनुसार प्रदान केले जातात. बहुतेक क्षेत्रांमध्ये हे आहे: घरांसाठी देय (50%), मालकीच्या स्वरूपाकडे दुर्लक्ष करून; युटिलिटीजचे पेमेंट (50%), वीज, पाणी पुरवठा, गॅस मानकांनुसार. रशियन फेडरेशनच्या अनेक घटक संस्था अतिरिक्त फायदे प्रदान करतात, उदाहरणार्थ, उपचार आणि दंत प्रोस्थेटिक्ससह विनामूल्य वैद्यकीय सेवा. सॅनेटोरियम आणि बोर्डिंग हाऊसमध्ये आरोग्य सुधारण्यासाठी, औषधे आणि अन्न यासाठी पैसे वाटप केले जातात. असे प्रदेश आहेत जेथे वृद्ध दिग्गजांची काळजी काहीशी वाईट आहे.

अधिमान्य कामगार वयोवृद्ध प्रमाणपत्र प्राप्त करताना परिस्थिती

नवीन दस्तऐवज कसे मिळवायचे, उदाहरणार्थ, ज्या व्यक्तीकडे 1991 मॉडेलचे अनुभवी प्रमाणपत्र आहे, ज्याने ते युक्रेनच्या प्रदेशावर किंवा पूर्वीच्या यूएसएसआरच्या दुसर्या प्रजासत्ताकावर प्राप्त केले आहे? या विशिष्ट प्रकरणाचा आयोगाद्वारे विचार केला जातो आणि बहुतेकदा अर्जदाराच्या बाजूने निर्णय घेतला जातो. रशियामध्ये असे प्रदेश आहेत जिथे ही पदवी अशा लोकांना दिली जाते ज्यांच्याकडे कोणतेही पुरस्कार नाहीत, परंतु व्यापक कामाचा अनुभव आहे. पुरुषांनी दिलेल्या प्रदेशात किंवा प्रदेशात 45 वर्षांहून अधिक काळ काम करणे आवश्यक आहे आणि महिलांनी - 40 पेक्षा जास्त. 1941-45 च्या युद्धादरम्यान ज्यांनी अल्पवयीन म्हणून त्यांच्या कामकाजाची सुरुवात केली त्यांना प्रोत्साहन दिले जाते. इतर अनेक पर्याय आहेत.

तुम्ही दस्तऐवज भरू शकता आणि कामगार वयोवृद्ध अगोदर प्राप्त करू शकता, परंतु लाभ वापरण्याचा अधिकार व्यक्ती वयानुसार किंवा सेवेच्या कालावधीनुसार निवृत्त झाल्यानंतरच प्राप्त होतो.

कामगार दिग्गज पदवी प्राप्त करण्यासाठी अनेक पर्याय आणि संबंधित अटी आहेत. आम्ही शिफारस करतो की तुम्ही खाली दिलेली माहिती काळजीपूर्वक वाचा.

सेवेच्या लांबीवर आधारित "वेटरन ऑफ लेबर" ही पदवी कशी मिळवायची: असाइनमेंट आणि पावतीची प्रक्रिया

या लेखात आम्ही खालील मुद्द्यांचे तपशीलवार परीक्षण करू: कामगार गुणवत्तेची पुष्टी करण्यासाठी कोणती कागदपत्रे गोळा करणे आवश्यक आहे; मी जारी करण्यासाठी कागदपत्रांच्या पॅकेजसह कुठे जावे कामगार दिग्गज पदवी .

रशियाच्या मानद कामगाराचे प्रमाणपत्र मिळविणे कठीण वाटत नाही हे असूनही, नागरिकांना बऱ्याचदा नोकरशाहीच्या अनेक अडथळ्यांवर मात करावी लागते.

• पदक "कामगार दिग्गज"

श्रमिक दिग्गज ही पदवी कशी मिळवायची?

दिग्गज दर्जा प्राप्त करण्याशी संबंधित समस्या फेडरल लॉ “ऑन वेटरन्स” क्रमांक 5-FZ मध्ये देशाच्या आमदारांद्वारे परिभाषित केल्या आहेत. तर, कामगार दिग्गज पदवी प्राप्त करण्यासाठी, अनेक पर्याय आणि संबंधित अटी आहेत:

1. एखाद्या नागरिकाला दीर्घ सेवा किंवा वयासाठी पेन्शन नियुक्त करण्यासाठी आवश्यक कामाच्या अनुभवाचा पुरावा आवश्यक असेल. रशियामध्ये किंवा पूर्वीच्या यूएसएसआरमध्ये पदक किंवा ऑर्डर, मानद पदवीची पुष्टी करणारी कागदपत्रे सादर करणे आवश्यक आहे.
2. ज्या नागरिकांची श्रमिक क्रिया बालपणापासून महान देशभक्त युद्धाच्या वेळी सुरू झाली त्यांनी या वस्तुस्थितीची पुष्टी करणारी कागदपत्रे सादर केली पाहिजेत. याव्यतिरिक्त, तुम्हाला तुमच्या कामाच्या अनुभवाची पुष्टी करणे आवश्यक आहे: महिलांसाठी - 35 वर्षे आणि पुरुषांसाठी - किमान 40 वर्षे.

हे सोपे वाटते, परंतु नेहमीप्रमाणे, हे सर्व तपशीलांमध्ये आहे! बद्दल तपशीलवार माहितीसाठी कामगार अनुभवी पदासाठी अर्ज कसा करावा , तुम्ही तुमच्या राहण्याच्या ठिकाणी सामाजिक सुरक्षा अधिकाऱ्यांशी संपर्क साधू शकता. कोणत्याही परिस्थितीत, आपण संबंधित अर्ज आणि आपल्याकडून कायद्याद्वारे स्थापित दस्तऐवजांचे पॅकेज स्वीकारणाऱ्या कर्मचाऱ्यांच्या मदतीने केवळ सामाजिक सुरक्षा सेवेच्या विभागांमध्ये अनुभवी स्थितीशी संबंधित सर्व समस्यांचे निराकरण करू शकता.

रशियामध्ये "वेटरन ऑफ लेबर" ही पदवी प्रदान करण्याची प्रक्रिया

आणि म्हणून, तुम्ही दिग्गजांवरील कायद्याच्या तरतुदींचा अभ्यास केला आहे आणि श्रमिक गुणवत्तेसाठी विभागीय पुरस्कारांचे मालक आहात, किंवा तुम्हाला पदके, ऑर्डर, रशियन फेडरेशन किंवा सोव्हिएत युनियनचे प्रतिज्ञापत्र देण्यात आले आहे किंवा महान काळात लहानपणी काम करण्यास सुरुवात केली आहे. देशभक्तीपर युद्ध आणि योग्य श्रम अनुभव आहे.

म्हणजेच, आपण सर्व आवश्यक माहिती आणि शर्तींचा अभ्यास केला आहे, "वेटरन ऑफ लेबर" ही पदवी कशी मिळवायची आणि कागदपत्रांचे कोणते पॅकेज सबमिट करणे आवश्यक आहे, परंतु तरीही तुम्हाला काही नोकरशाही अडथळ्यांचा सामना करावा लागतो. हे का घडते आणि या परिस्थितीत काय करावे?

या प्रश्नाचे तपशीलवार उत्तर मिळविण्यासाठी, आपण हे समजून घेतले पाहिजे की वर सूचीबद्ध केलेल्या सर्व गुणवत्ते आणि रेगलिया असणे आवश्यक नाही. वेटरन्स ॲक्टची एक आवश्यकता पूर्ण करणे पुरेसे आहे. नागरिकांना त्वरीत का शक्य नाही या प्रश्नात बर्याच लोकांना स्वारस्य आहे "वेटरन ऑफ लेबर" ही पदवी प्राप्त करा , डिझाइनची साधेपणा असूनही?

उत्तर या वस्तुस्थितीत आहे की युएसएसआरमध्ये नागरिकाने प्राप्त केलेली सर्व विशिष्ट चिन्हे रशियामध्ये स्वीकारली जाऊ शकत नाहीत. चला विशिष्ट उदाहरणे पाहू. नागरिकाकडे “शॉक वर्कर ऑफ कम्युनिस्ट लेबर” किंवा पंचवार्षिक योजनेतील शॉक वर्कर असे चिन्ह आहे, परंतु “वेटरन ऑफ लेबर” पदक नाही. किंवा, उदाहरणार्थ, एक नागरिक यूएसएसआर कामगार वयोवृद्ध पदकाचा मालक आहे, परंतु त्याच्याकडे हे पदक त्याला वैयक्तिकरित्या देण्यात आले होते याची पुष्टी करणारी कागदपत्रे नाहीत (म्हणजे, पदक किंवा ऑर्डरसह कोणतेही प्रमाणपत्र जारी केलेले नाही).

सराव दर्शवितो की कायदेशीर कार्यवाही सुरू करताना, न्यायालय बहुतेकदा अशा नागरिकांची बाजू घेते ज्यांनी त्यांच्या मातृभूमीच्या भल्यासाठी अनेक दशके काम केले आहे. उदाहरणार्थ, तीन वर्षांपूर्वी, ओरेनबर्ग प्रदेशात एका नागरिकाकडून न्यायालयात अपील करण्यात आले होते ज्याला “वेटरन ऑफ लेबर” ही पदवी मिळवायची होती. 1984 मध्ये त्यांना देण्यात आलेल्या “ड्रमर ऑफ कम्युनिस्ट लेबर” बॅजसह त्यांनी त्यांच्या श्रम गुणांची पुष्टी केली. परिणामी, जिल्हा न्यायालयाने फिर्यादीला नकार दिला आणि युक्तिवाद सादर केला की “ड्रमर” ही पदवी “वेटेरन ऑफ लेबर” प्राप्त करण्यासाठी पुरेसे नाही. फिर्यादीचे नुकसान झाले नाही आणि त्यांनी प्रादेशिक न्यायालयात तक्रार दाखल केली. परिणामी, उच्च अधिकाऱ्यांनी ठरवले की “शॉक वर्कर ऑफ कम्युनिस्ट लेबर” हे चिन्ह फिर्यादीला “वेटरन ऑफ लेबर” ही पदवी देण्यासाठी पुरेसा युक्तिवाद आहे.

फेडरल महत्त्वाच्या "वेटरन ऑफ लेबर" च्या नोंदणीसाठी दस्तऐवज

त्यांच्या मागे प्रभावी कामाचा अनुभव असलेल्या अनेक नागरिकांना या प्रश्नात रस आहे: "वेटरन ऑफ लेबर" ही पदवी कशी मिळवायची» अनुभवानुसार आणि कोणती कागदपत्रे गोळा करावी लागतील?

या लेखात, आम्ही आधीच सांगितले आहे की शीर्षक नियुक्त करण्याचा पहिला टप्पा निवासस्थानाच्या ठिकाणी असलेल्या नागरिकांच्या सामाजिक संरक्षण प्राधिकरणांमध्ये सुरू होतो - येथेच नागरिकांना समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी जाण्याची आवश्यकता आहे. कर्मचारी आवश्यक सल्ला देतील आणि अर्ज लिहिण्यास मदत करतील. मानद पदवी प्रदान करण्याची प्रक्रिया सुरू करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या कागदपत्रांची यादी देखील प्रदान केली जाईल:

1. रशियन फेडरेशनच्या नागरिकाचा पासपोर्ट.
2. स्थापित स्वरूपाचा फोटो.
3. कामाचा अनुभव प्रमाणित करणारी कागदपत्रे.
4. सरकारकडून पुरस्कारांच्या उपलब्धतेची पुष्टी करणारी कागदपत्रे, जी “वेटरन ऑफ लेबर” या पदवीसाठी अर्ज करण्याचा अधिकार देतात.

अशी परिस्थिती असते जेव्हा नागरिक स्वत: पदवीसाठी अर्ज करत असतो, सामाजिक संरक्षण अधिकार्यांशी संपर्क साधू शकत नाही, त्यानंतर एक विश्वासू प्रतिनिधी त्याच्या वतीने कार्य करतो. त्याच्याकडे खालील कागदपत्रे असणे आवश्यक आहे:

1. पासपोर्ट किंवा ओळख दस्तऐवज.
2. नोटरीद्वारे जारी केलेले मुखत्यारपत्र. किंवा दुसरा दस्तऐवज जो विश्वस्ताच्या त्याच्या प्रभागाच्या हिताचे प्रतिनिधित्व करण्याच्या अधिकाराची पुष्टी करतो.

“वेटरन ऑफ लेबर” ही पदवी नियुक्त करण्याची आणि नोंदणी करण्याची प्रक्रिया

वर, आम्ही "वेटरन ऑफ लेबर" या पदवीवर कोण दावा करू शकतो आणि कागदपत्रांचे कोणते पॅकेज दिले जावे यासंबंधीच्या मुद्द्यांवर आधीच चर्चा केली आहे. परंतु कायदेशीर विलंब न करता “वेटरन ऑफ लेबर” ही पदवी कशी मिळवायची हे देखील नागरिक विचारतात. अशी परिस्थिती असते जेव्हा अधिकारी कागदोपत्री प्रक्रियेस विलंब करतात, म्हणून सामाजिक सुरक्षा अधिकाऱ्यांना कायद्याने स्थापित केलेल्या प्रक्रियेचे पालन करण्यास भाग पाडण्यासाठी नागरिकांना मानद पदवी प्राप्त करण्याच्या प्रक्रियेशी परिचित होणे आवश्यक आहे.

आम्ही तुमच्या निवासस्थानाच्या सामाजिक सुरक्षा अधिकार्यांशी संपर्क साधून सुरुवात करतो, जिथे ते तुम्हाला एक योग्य अर्ज काढण्यात आणि आवश्यक कागदपत्रांची यादी देण्यास मदत करतील. पुढे, एक आयोग स्थापन केला जाईल जो “वेटरन ऑफ लेबर” ही पदवी प्राप्त करण्यासाठी व्यक्तींच्या अर्जांवर विचार करेल. जेव्हा सकारात्मक किंवा नकारात्मक निर्णय घेतला जातो, तेव्हा अर्जदाराला सूचित केले जाईल आणि कागदपत्रे परत केली जातील. नागरिकाने अर्ज सादर केल्यानंतर 30 दिवसांनंतर निर्णय घेण्यास आयोग बांधील आहे. निर्णयाची अधिसूचना अर्जदाराला 5 दिवसांच्या आत पाठविली जाते.

अशा प्रकारे, संपूर्ण प्रक्रिया "वेटरन ऑफ लेबर" या शीर्षकाची नियुक्ती आणि नोंदणी 35 दिवसांपेक्षा जास्त वेळ लागू नये. जर आयोगाने सकारात्मक निर्णय घेतला आणि नागरिकाला “वेटरन ऑफ लेबर” ही पदवी दिली गेली तर हा निर्णय सामाजिक संरक्षण युनिटच्या कायद्यात नोंदविला जातो.

रशियन फेडरेशनच्या कामगार दिग्गजांवर नियम

बहुतेक प्रकरणांमध्ये, देशाच्या प्रदेशांनी फेडरेशनच्या वैयक्तिक विषयांसाठी कामगार दिग्गजांसाठी त्यांचे स्वतःचे नियम विकसित केले आहेत. आपण त्याच्याशी परिचित होऊ इच्छित असल्यास, आपण सामाजिक संरक्षण अधिकार्यांशी संपर्क साधू शकता किंवा संबंधित अधिकृत वेबसाइटवर जाऊ शकता.

या नियमनामध्ये रशियन फेडरेशनच्या विशिष्ट विषयामध्ये शीर्षक मिळविण्याच्या प्रक्रियेबद्दल आणि या समस्यांशी संबंधित सर्व कायदेशीर बारकावे याबद्दल माहिती आहे.

रशियन प्रमाणपत्र "वेटरन ऑफ लेबर"

"वेटरन ऑफ लेबर" प्रमाणपत्र प्राप्त करण्यासाठी, रशियन नागरिकांनी राज्य शक्तीच्या कार्यकारी मंडळाकडे अर्ज करणे आवश्यक आहे आणि "दिग्गजांवर" कायद्याच्या नियमांनुसार कठोरपणे कार्य केले पाहिजे. जेव्हा एखाद्या नागरिकाच्या हातात प्रतिष्ठित प्रमाणपत्र असते, तेव्हा त्याला सामाजिक दिग्गज लाभांचा आनंद घेण्याचा आणि सर्व प्रकारच्या फायद्यांसाठी अर्ज करण्याचा अधिकार असतो. तुम्हाला हे माहित असले पाहिजे की "वेटरन ऑफ लेबर" प्रमाणपत्र एक कठोर रिपोर्टिंग फॉर्म आहे आणि जर ते हरवले किंवा निरुपयोगी झाले असेल, तर तुम्ही दस्तऐवज तयार करण्यासाठी आणि जारी करण्यासाठी जबाबदार असलेल्या प्राधिकरणाशी संपर्क साधावा.

पदक "कामगार दिग्गज"

1974 मध्ये मंजूर झालेले वेटरन ऑफ लेबर पदक सोव्हिएत काळातील आहे. आज, यूएसएसआरमध्ये मिळालेले पदक हे मानद कामगाराला “वेटरन ऑफ लेबर” ही पदवी देण्याचे एक चांगले कारण आहे.

सोव्हिएत काळात, हे पदक त्यांना देण्यात आले:

1. महान देशभक्त युद्धादरम्यान काम करणारी मुले.
2. सामूहिक शेतकरी.
3. त्यांच्यामागे अनेक वर्षे कर्तव्यनिष्ठ काम करणारे कर्मचारी.
4. सेवानिवृत्तीचे वय गाठल्यावर अनेक वर्षांच्या श्रमिक गुणवत्तेची ओळख असलेले इतर कर्मचारी.

ज्या व्यक्तीला पदक देण्यात आले त्याला पदकासाठी प्रमाणपत्र प्राप्त झाले, जे सन्माननीय बॅज धारण करण्याच्या अधिकाराची पुष्टी करते. सोव्हिएत युनियनच्या काळात, पदकाच्या मालकाला कोणतेही विशेषाधिकार नव्हते. हे पदक केवळ नैतिक प्रोत्साहनाचे उपाय होते.

कामगार दिग्गजांसाठी सामाजिक समर्थन उपाय

म्हणून, आम्ही "वेटरन ऑफ लेबर" कसे मिळवायचे या प्रश्नाकडे पाहिले. आता या श्रेणीतील नागरिकांची राज्याने कशी काळजी घेतली आणि सन्माननीय कामगारांना कोणती सामाजिक मदत दिली ते पाहू या. रशियामधील कामगार दिग्गजांसाठी, कायद्याने खालील प्राधान्य फायदे स्थापित केले आहेत:

1. दिग्गज सर्व प्रकारच्या सार्वजनिक वाहतूक विनामूल्य वापरू शकतात.
2. त्यातील आरोग्य सेवा आणि सेवा मोफत आहेत.
3. युटिलिटीजचे पेमेंट 50% च्या प्रमाणात होते.
4. रजा कामगार अनुभवी व्यक्तीसाठी सोयीच्या वेळी दिली जाते.
5. दातांची दुरुस्ती करणे किंवा दुरुस्ती करणे आवश्यक असल्यास, सार्वजनिक आरोग्य सेवा संस्थांमध्ये सर्व काम विनामूल्य केले जाते.
6. इतर फायदे.

प्रदेशांमध्ये, स्थानिक अधिकार्यांना कामगार दिग्गजांसाठी सामाजिक लाभांचे अतिरिक्त पॅकेज स्थापित करण्याचा अधिकार आहे. उदाहरणार्थ, राजधानी आणि सेंट पीटर्सबर्गमध्ये, महिन्यातून एकदा रोख पेमेंट प्रदान केले जाते, जे अनुक्रमित केले जाते.

आजच्या आर्थिक परिस्थितीत, "कामगारांचा दिग्गज" कसा मिळवायचा हा प्रश्न बऱ्याच नागरिकांसाठी प्रासंगिक बनतो, कारण हा फरक सामाजिक समर्थन, फायदे आणि हमींचे अतिरिक्त उपाय प्रदान करतो जे सरासरी पेन्शनधारकांना उपलब्ध नाहीत.

हे लक्षात ठेवले पाहिजे की न्यायालयीन सराव बहुतेक प्रकरणांमध्ये देशातील सन्मानित कामगारांना अनुकूल वागणूक देते. त्यामुळे, प्रभावी कामाचा अनुभव असलेल्या नागरिकांना त्यांच्या कायदेशीर हक्कांचे रक्षण करण्याची खरी संधी आहे. दुसऱ्या शब्दांत, मानद कामगार आशा करू शकतात की त्यांचा दीर्घ कार्य इतिहास आणि विशिष्ट चिन्हे विसरले जाणार नाहीत आणि त्यांना “वेटरन ऑफ लेबर” ही पदवी मिळू शकेल आणि त्यासह राज्याकडून योग्य फायदे आणि प्रोत्साहन मिळतील.