კანონი ექიმებისთვის შეღავათიანი პენსიების შესახებ. სამედიცინო მუშაკებისთვის ვადამდელი პენსიაზე გასვლა

რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობა მოქალაქეებს საშუალებას აძლევს დაასრულონ თავიანთი კარიერა ადრეულ ასაკში. ჯანდაცვის დაწესებულებების თანამშრომლებმა მიიღეს ეს უფლება, რადგან მათ მუშაობას თან ახლავს ნერვული დაძაბულობა და პასუხისმგებლობა. სამედიცინო მუშაკებს ეძლევათ შეღავათიანი პენსია 25 ან 30 წლიანი სამსახურის შემდეგ (ადგილმდებარეობიდან გამომდინარე).

სამართლებრივი რეგულირება

მიღებული სტანდარტების გასაგებად, მომავალი პენსიონერი სწავლობს ფედერალურ კანონს 400-FZ "სადაზღვევო პენსიების შესახებ" 2013 წლის 28 დეკემბერს. იგი აღნიშნავს ხანდაზმულ პენსიაზე გასვლის პირობებს 2001 წლის 17 დეკემბრის მოძველებული კანონის 173-FZ „რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ“ ნაცვლად. რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2009 წლის 26 მაისის No781 დადგენილება შეიცავს შრომითი პენსიის შეღავათიანი პირობებით მინიჭების პოზიციებისა და ორგანიზაციების ჩამონათვალს. ექიმების ვადამდე გასვლის უფლება უზრუნველყოფილია 2014 წლის 16 ივლისის No665, 1991 წლის 26 იანვრის No10, 2002 წლის 11 ივლისის No516 დადგენილებით.

ვის აქვს შეღავათიანი პენსიის უფლება - თანამდებობებისა და დაწესებულებების სია

სამედიცინო დაწესებულების თანამშრომელი ასაკის შესაბამისად მიმართავს შეღავათიან ანაზღაურებას, თუ მას აქვს დაგროვილი სამუშაო სტაჟის საჭირო რაოდენობა. ხალხი ვადაზე ადრე გადის პენსიაზე, სადაზღვევო შენატანების გადახდის პირობით. პოზიციები, რომლებიც ექვემდებარება შეღავათებს:

1. უმცროსი და საშუალო დონის სამედიცინო მუშაკები.
2. ამ განყოფილებას ემსახურებიან სასამართლო ექსპერტები და ექთნები.
3. ლაბორანტები და მეანები.
4. ყველა სპეციალობის ექიმები.

შეღავათების შესახებ კანონი მოიცავს ყველა საავადმყოფოსა და კლინიკის, ამბულატორიის, კლინიკის, სტაციონარული ფსიქიატრიული საავადმყოფოს და სამედიცინო განყოფილების თანამშრომელს. ჯგუფში შედიოდნენ ექიმები ნარკომანიისა და რეაბილიტაციის ცენტრებიდან, ჰოსპიზებიდან, დისპანსერებიდან, სასწრაფო დახმარების მანქანებიდან, სამშობიარო საავადმყოფოებიდან და სანატორიუმებიდან. №781 დადგენილების სიიდან სასწრაფო დახმარების, პროთეზის, ქირურგიის, ინტენსიური თერაპიის, ტრავმატოლოგიის და სხვა განყოფილებების თანამშრომლებს უფლება აქვთ ვადამდე შეწყვიტონ საქმიანობა.

დანიშვნის პირობები

სამედიცინო მუშაკებზე გრძელვადიანი პენსია გაიცემა იმ შემთხვევაში, თუ სამუშაო გამოცდილება 30 წელია ქალაქის ორგანიზაციაში. სოფელში ამბულატორიის თანამშრომელი 25 წელია მუშაობს. ასაკი არ არის გათვალისწინებული. დამატებითი მოთხოვნები რეგისტრაციისთვის:

• თანამდებობა ექვემდებარება №781 დადგენილებას;
• დაკავებული თანამდებობა ან დაწესებულება არ შედის სიაში, მაგრამ საქმიანობა დაკავშირებულია პაციენტების მკურნალობასა და გაუმჯობესებასთან;
• სამუშაო ადგილი წერია შრომის სამინისტროს ბრძანებაში კანონით დადგენილი თანამდებობის ვინაობის შესახებ.

ექიმებს, რომელთა საქმიანობა დაკავშირებულია გაზრდილ მავნებლობასთან, ამცირებენ პენსიის მიღების სტაჟის ზღვარს. ექიმის პენსიაზე გასვლისას ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი არის მინიმუმ 30 ქულა.

სამედიცინო გამოცდილება და მისი მახასიათებლები

ჯანდაცვის ორგანიზაციებში მუშაობის გამოცდილება თანამშრომლებს უფლებას აძლევს დაასრულონ სამუშაო საქმიანობა კანონით დადგენილ ვადამდე. კალენდარული წელი უდრის 1 წელი და 3 თვე სამუშაოს, თუ ექიმი მუშაობს სოფლად. 1,5 წელი ემატება პრაქტიკოს ქირურგებს, საოპერაციო ექთნებსა და ტუბერკულოზის დისპანსერის მუშაკებს, მეანებს, პათოლოგებს, ანესთეზიოლოგ-რეანიმატოლოგებს და სასამართლო ექსპერტებს.

რა შედის შეღავათიან პერიოდში

სტაჟის საფუძველზე სამედიცინო მუშაკებისთვის პენსიაზე განაცხადის დროს გამოჩნდა ნიუანსი. სამუშაო გამოცდილება მოიცავს შემდეგ პერიოდებს:

• 1999 წლის იანვრამდე ითვლებოდა ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა, რის შემდეგაც ყურადღება ეთმობოდა სტანდარტულ ან შემცირებულ გრაფიკს;
• პერიოდი, როდესაც პირი იღებს სარგებელს ორსულობასთან და მშობიარობასთან დაკავშირებით;
• კანონიერი შვებულება;
• დროებითი ინვალიდობა;
• გამოსაცდელი ვადის გავლა;
• ანაზღაურებადი დაუსწრებელი სამსახურიდან უკანონო გათავისუფლების ან სხვა თანამდებობაზე გადაყვანის შემდეგ;
• დრო მოწინავე ტრენინგისთვის.

სამედიცინო მუშაკთა შეღავათიან სტაჟში არ შედის დისციპლინის დარღვევის გამო სამსახურიდან გათავისუფლების დრო. ეს ნიშნავს ნასვამ მდგომარეობაში მუშაობას და უსაფრთხოების წესების და სხვა რეგულაციების შეუსრულებლობას. სამედიცინო გამოცდილება არ მოიცავს ბავშვის მოვლის ან პირადი მიზეზების გამო შვებულებას ანაზღაურების გარეშე, ან ბინადრობის უფლებას.

გაანგარიშების მახასიათებლები

სამედიცინო მუშაკებისთვის შეღავათიანი პენსიები გამოითვლება კოეფიციენტების გამოყენებით. ქირურგს, რეანიმატოლოგს, პათოლოგის, სასამართლო ექსპერტისთვის სამუშაო წიგნის მიხედვით დაზღვევის ვადა მრავლდება 1,5-ზე. ამ კატეგორიის მუშაკებისთვის 1 წელი შრომა უდრის 1,5-ს. ეს ზრდის გადასახადებს. ექთნები განიხილება ნახევარ განაკვეთზე და კვარტალ განაკვეთზე.

როგორ გამოითვლება ვადამდელი პენსია სამედიცინო მუშაკებისთვის?

სამედიცინო მუშაკებზე გრძელვადიანი პენსია გაიცემა განცხადების საფუძველზე. კანონის თანახმად, მესამე პირს უფლება აქვს მიმართოს, თუ არსებობს სანოტარო წესით დამოწმებული მინდობილობა და ადვოკატის ვინაობის დამადასტურებელი დოკუმენტები. ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქციები გადახდების დამუშავებისთვის:

1. საპენსიო თარიღამდე ექვსი თვით ადრე ისინი საპენსიო ფონდის სპეციალისტს კონსულტაციებს უწევენ დოკუმენტების პაკეტის შესახებ.
2. მომუშავე ექიმი დაუკავშირდება ადამიანური რესურსების განყოფილებას, რათა გამოთვალოს მისი მუშაობის ხანგრძლივობა. უმუშევარი ექიმი პირდაპირ საპენსიო ფონდის განყოფილებაში იგზავნება.
3. ვადის გასვლამდე ერთი თვით ადრე წარდგენილია განცხადება პენსიის გადახდის შესახებ. ფორმა მოწოდებულია საპენსიო ფონდის მენეჯმენტის ან მრავალფუნქციური ცენტრის მიერ. პენსიონერი პირადად ავსებს. განაცხადს თან ერთვის სხვა დოკუმენტები.
4. ყველა ნაშრომის წარდგენის შემდეგ, საპენსიო ფონდის თანამშრომელი განიხილავს მათ 10 დღის განმავლობაში.
5. შეტყობინება სარგებლის მიღების ან უარის შესახებ იგზავნება 5 დღის განმავლობაში.
6. დამატებითი საბუთების წარსადგენისთვის გეძლევათ 3 თვე.

განაცხადში დაუშვებელია შესწორებები და გადაკვეთა. სტანდარტიზებულ ფორმაში მითითებულია რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ტერიტორიული ორგანოს სრული დასახელება, პირადი ანგარიშის სადაზღვევო ნომერი, პასპორტის დეტალები და საცხოვრებელი ადგილი. თუ სანდო პირი მიმართავს, ის აწვდის მსგავს ინფორმაციას თავის შესახებ. აუცილებლად გააკეთეთ შეგროვებული დოკუმენტების ინვენტარიზაცია.

2013 წელს რუსეთის ფედერაციის მთავრობამ მიიღო კანონი, რომელიც ადგენს მოქალაქეთა გარკვეული კატეგორიის უფლებას მიიღონ ვადამდელი ასაკის პენსიები. გადაწყდა შეღავათიან კატეგორიებად ჯანდაცვის მუშაკების ჩართვა, რომელთა სტაჟი განისაზღვრება სპეციალური კოეფიციენტით.

რა პირობებია ადრეული პენსიის მიღებისთვის? რა წესები ვრცელდება შემცირებული სტაჟის გამოსათვლელად? ეს კითხვები სულ უფრო მეტად აინტერესებს მოქალაქეებს, რომლებიც ინფორმირებულნი არიან საპენსიო ფონდის პოლიტიკის მოახლოებული რეფორმების შესახებ.

ამ სტატიის თემაა სამედიცინო მუშაკებისთვის შეღავათიანი პენსიები.

ვის აქვს შეღავათიანი პენსიის უფლება?

შეღავათიანი სტაჟის კონცეფცია

გჭირდებათ ინფორმაცია ამ საკითხზე? და ჩვენი იურისტები დაგიკავშირდებიან მალე.

მომსახურების ხანგრძლივობის გაანგარიშების მახასიათებლები

2001 წლის 17 დეკემბრის ფედერალური კანონი No173-FZ „რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ“ განსაზღვრავს შეღავათიანი სტაჟის გაანგარიშების წესს, რომელიც ანიჭებს ვადაზე ადრე პენსიაზე გასვლის უფლებას.

წესების მიხედვით, სტაჟს ემატება სამედიცინო სფეროში მოღვაწე 1 წელი, როგორც 1 კალენდარული წელი. მაგრამ არის რამდენიმე გამონაკლისი.

კანონის პირობების მიხედვით, სოფლად მცხოვრები მუშები პენსიას 5 წლით ადრე იღებენ, ვიდრე ქალაქის კოლეგები.

როგორ გამოითვლება სტაჟი საცხოვრებელი და სამუშაო ადგილის შეცვლის შემთხვევაში? ამისთვის გამოიყენება კოეფიციენტი 1.3, რომელიც გამოიყენება სოფლად სამუშაო გამოცდილებაზე. ეს ნიშნავს, რომ სამსახურის ერთი კალენდარული წელი უდრის 1 წელს და 3 თვეს, ანუ სტაჟი უფრო სწრაფად ერიცხება.

ამ შემთხვევაში დასაქმებულმა უნდა დაამტკიცოს ის ფაქტი, რომ საწარმო მდებარეობს სოფელში, ვინაიდან ეს გარემოება არ არის მითითებული სამუშაო წიგნში. თუ საპენსიო ფონდის თანამშრომლებისთვის საქმე საეჭვოდ გამოიყურება, მაშინ ჯანდაცვის მუშაკს სთხოვენ ცნობას სოფლის საკრებულოს ან იმ რაიონის სხვა თვითმმართველობის ორგანოდან, სადაც მუშაობდა.

ზოგიერთი სპეციალობისთვის, რომლებიც განსხვავდება სამუშაო პირობებით, არ არის ნიუანსების გარეშე სამსახურის ხანგრძლივობის გაანგარიშების პროცედურა.

ამრიგად, 1.6 კოეფიციენტის გამოყენებით, სამსახურის ხანგრძლივობა გამოითვლება შემდეგ განყოფილებებში თანამდებობების დამტკიცებული სიისთვის:

• ქირურგია.
• რეანიმაცია.
• პროსექტურა.
• სასამართლო ექსპერტიზა.

სპეციალური პროცედურა გათვალისწინებულია მათთვის, ვინც თავის თანამდებობაზე ნახევარ განაკვეთზე მუშაობდა, ან ორ ნახევარ განაკვეთზე მუშაობისას გამოცდილება დააგროვა.

კანონი მოითხოვს ასეთ ჯანდაცვის მუშაკებს დაადასტურონ, რომ მათ სრულად დაასრულეს სტანდარტი იმ თანამდებობაზე, რომელიც მათ სარგებლობის უფლებას აძლევს. ეს წესები არანაირად არ მოქმედებს ექთნების სტაჟის გაანგარიშებაზე.

სამსახურის ხანგრძლივობის გაანგარიშებისას არ არის გათვალისწინებული სამუშაო გრაფიკის თავისებურებები, რომლებიც დაკავშირებულია სახალხო დღესასწაულებთან ან სხვა ღონისძიებებთან - თუ სამუშაო კვირა შემცირდა, ეს არანაირად არ იმოქმედებს წარმოებაზე.

პერიოდები ჩაითვლება მომსახურების ხანგრძლივობაზე

დასაქმების ძირითადი პერიოდების გარდა, შეღავათიან სტაჟში ჩაითვლება შემდეგი პერიოდები:

• პერიოდები, რომლებშიც თანამშრომელმა მიიღო დროებითი ინვალიდობის შემწეობა (ავადმყოფობის შვებულება, შრომითი და სამუშაო შვებულება).
• ყოველწლიური ფასიანი არდადეგები.
• სამსახურში მიღებისას გამოსაცდელი ვადის გავლა.

გამოცდილება არ მოიცავს:

• გადაუხდელი არდადეგები.
• ბავშვის მოვლის შვებულება 1,5 წლამდე და 3 წლამდე.
• რეზიდენტურის პერიოდი.
• პერიოდები, რომლებშიც დაფიქსირდა თანამშრომლის მიერ დისციპლინის დარღვევა (მუშაობა ნასვამ მდგომარეობაში, უსაფრთხოების წესების შეუსრულებლობა და ა.შ.)

მიმდინარე დებატების საგანია შრომის სტაჟში ჩართვის საკითხი, რომლებშიც თანამშრომელი აუმჯობესებდა პროფესიულ კვალიფიკაციას.

ვინაიდან კვალიფიკაციის ამაღლება და ასეთი კურსების დასრულება კანონით ნაკარნახევი სამედიცინო მუშაკის პასუხისმგებლობაა, სამართლიანად ითვლება ამ პერიოდების ჩართვა ნაადრევი პენსიის მიღების სტაჟში.

შეღავათებზე განაცხადის პროცედურა

შეღავათიანი პენსიაზე განაცხადის პროცედურა არაფრით განსხვავდება ჩვეულებრივი ხანდაზმულობის პენსიაზე განაცხადისგან.

მისი მიღების განმცხადებლის ამოცანაა პირადად გამოცხადდეს საპენსიო ფონდის ადგილობრივ ფილიალში საჭირო საბუთებით.

საჭირო იქნება შემდეგი დოკუმენტები:

1. განაცხადი დადგენილი ფორმით.
2. რუსეთის ფედერაციის პასპორტი.
3. განმცხადებლის სამუშაო გამოცდილების დამადასტურებელი დოკუმენტი (სამუშაო წიგნი ან მისი დამოწმებული ასლი, ან სხვა შესაბამისი სერთიფიკატი).

ზოგიერთ შემთხვევაში, საპენსიო ფონდის თანამშრომლებს უფლება აქვთ მოითხოვონ შემდეგი დოკუმენტები:

1. საშუალო ხელფასის სერთიფიკატი.
2. საცხოვრებელი ადგილის დადასტურება ან მისი ცვლილების ან საზღვარგარეთ ყოფნის დამადასტურებელი დოკუმენტი.
3. მტკიცებულება იმისა, რომ თანამშრომელი ფაქტობრივად მუშაობდა სოფლად (საცხოვრებელი ადგილის შეცვლისა და სოფლიდან ქალაქში მუშაობის შემთხვევაში).
4. გვარის შეცვლის დადასტურება (ქალთა ქორწინების მოწმობა).
5. ცნობა შრომისუუნარობის შესახებ.
6. ერთი ან მეტი დამოკიდებულების არსებობის დამადასტურებელი დოკუმენტი.

თუ ჯანდაცვის მუშაკმა ყველა ცნობა წარადგინა, მისი განცხადება განიხილება 10 დღის ვადაში. საპენსიო ფონდის თანამშრომლის ამოცანაა, გადაამოწმოს მითითებული მონაცემების სისწორე.

გადახდების დარიცხვა იწყება იმ დღიდან, როდესაც განმცხადებელმა საპენსიო ფონდში შეიტანა განცხადება. პენსიის დარიცხვა შეუძლებელია სარგებლის უფლების მიღების თარიღამდე, ამიტომ განაცხადის გაკეთებამდე კიდევ ერთხელ უნდა დარწმუნდეთ, რომ სტაჟის სწორად გაანგარიშებაა.

ყოველგვარი შეფერხების თავიდან ასაცილებლად, ზედმეტი არ იქნება დოკუმენტებში მითითებული დარჩენილი ნომრებისა და სახელების შემოწმება.

საპენსიო ფონდის თანამშრომლებს არ აქვთ უფლება დააკისრონ რაიმე საფასური დოკუმენტების მიღებისა და გადასახადების გამოთვლისთვის. ამისთვის ფასიანი მომსახურება არ არის გათვალისწინებული და საპენსიო ფონდის თანამშრომლების ნებისმიერი მცდელობა, მოიპოვონ ფული განმცხადებლისაგან, შეიძლება ჩაითვალოს უკანონოდ.

კომერციულ დაწესებულებაში დასაქმებული ჯანდაცვის მუშაკებისთვის შეღავათების უფლება

კერძო კლინიკებისა და სხვა კომერციული ჯანდაცვის დაწესებულებების თანამშრომლებთან დაკავშირებით მთავრობის დადგენილებით გარკვეული მითითებებია მოცემული.

ამ თანამშრომლებისთვის შეღავათიანი პენსიის მიღების აუცილებელი პირობაა დამსაქმებლისგან საპენსიო ფონდში რეგულარული გადარიცხვების არსებობა.

კომერციული სამედიცინო დაწესებულება უნდა იყოს რეგისტრირებული, როგორც იურიდიული პირი. ამ ფაქტის დასადასტურებლად აუცილებელია საპენსიო ფონდს მიაწოდოს ორგანიზაციის წესდება ან დოკუმენტები სახელმწიფო რეგისტრაციის შესახებ (თუ იურიდიული პირი ჩამოყალიბდა 1994 წელზე გვიან).

ძვირფასო მკითხველებო!

ჩვენ აღვწერთ იურიდიული საკითხების გადაჭრის ტიპურ გზებს, მაგრამ თითოეული შემთხვევა უნიკალურია და მოითხოვს ინდივიდუალურ იურიდიულ დახმარებას.

თქვენი პრობლემის სწრაფად მოსაგვარებლად, გირჩევთ დაუკავშირდეთ ჩვენი საიტის კვალიფიციური ადვოკატები.

ბოლო ცვლილებები

ამ დროისთვის განიხილება შრომის სამინისტროს წინადადებები, რომელიც გეგმავს რუსეთის ფედერაციის საპენსიო სისტემის სტრატეგიის განახლებას. ახალი კურსის მთავარი მიზანი საპენსიო ფონდის ბიუჯეტის დაზოგვაა.

უკვე მიღებული პოლიტიკის შესაბამისად, 2018 წლიდან ჯანდაცვის მუშაკებს შემდეგი ცვლილებები შეექმნებათ:

1. 2018 წლიდან 2020 წლამდე პენსიაზე გასვლისთვის საჭირო სტაჟი ყოველწლიურად მეოთხედით გაიზრდება.
2. 2020 წლიდან 2022 წლამდე საჭირო სტაჟი ექვსი თვით გაიზრდება.

შრომის მინისტრის მ.ტროპილინის თქმით, პენსიის აღების ახალი პირობები დაყენებულია არა მხოლოდ საპენსიო ფონდის ბიუჯეტის შესანარჩუნებლად. ფაქტია, რომ არსებული პოლიტიკა მოძველებულია, შექმნილი 20-30-იან წლებში, რათა ხელი შეუწყოს ახალგაზრდა სპეციალისტების შემოდინებას საზოგადოებრივ ჯანდაცვაში.

გარდა ამისა, ასეთი ზომები აიძულა სამედიცინო დაწესებულებებში დაბალი ხელფასების გამო. ამიტომ, 2018 წლიდან, ჯანდაცვის მუშაკებისთვის სოციალური გადასახადების გაანგარიშების სისტემის ახალი წესები შეიძლება შეეხოს 20 ათას ადამიანს, რომლებიც მზად არიან მიიღონ პირველი პენსიები.

რეფორმის შედეგი იქნება საპენსიო შეღავათების მიღების შემდეგი ვადები:

• 30 წელი - სოფლად დასაქმებულთათვის.
• 35 წელი - საქალაქო დაწესებულებების თანამშრომლებისთვის.

ამ დროისთვის, შრომის სამინისტროს ახალი კურსი ჯერ არ არის დოკუმენტირებული, რადგან მთავრობამ გადაწყვიტა გადაემოწმებინა მოქალაქეების რეაქცია მსგავს ცვლილებებზე.

საზოგადოება, რომელიც წარმოდგენილია ჯანდაცვის მუშაკთა პროფკავშირის მიერ, მკვეთრად გამოვიდა სიახლეების წინააღმდეგ, რაც ამართლებდა სამედიცინო დაწესებულებების საკადრო პოტენციალის შემცირების რისკით. შეღავათიანი პენსიის სტაჟის გაზრდა საავადმყოფოებსა და კლინიკებში კადრების დეფიციტს გამოიწვევს – ასე დასკვნას აკეთებენ პროფკავშირის წევრები.

ამ მხრივ გადაუჭრელი რჩება ახალი პოლიტიკის მიღების საკითხი.

ჩვენი ექსპერტები აკონტროლებენ კანონმდებლობის ყველა ცვლილებას, რათა მოგაწოდოთ სანდო ინფორმაცია.

გამოიწერეთ ჩვენი განახლებები!

შეღავათიანი პენსია სამედიცინო მუშაკებისთვის

15 თებერვალი, 2017, 18:52 3 მარტი, 2019 13:50

რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეებს, რომლებიც შედიან ან გადადგებიან პენსიაზე უახლოეს წლებში, ალბათ ახსოვთ ტერმინი "სამსახურის ხანგრძლივობა". ამ სამართლებრივი ურთიერთობის მარეგულირებელ საკანონმდებლო აქტებში შეტანილ ცვლილებებთან დაკავშირებით შენარჩუნებულია „სტაჟის ხანგრძლივობა“, როგორც თავად ფენომენი, მაგრამ შეიცვალა ამ ტიპის პენსიის სახელწოდება. ახლა შეღავათიანი პენსიის უფლების მქონე პენსიონერები, მათ შორის სამედიცინო მუშაკები, საპენსიო ასაკის მიღწევამდე სადაზღვევო პენსიის საფუძველზე დამსახურებულ დასვენებაზე მიდიან.

როგორც თავად სახელიდან ჩანს, ვადამდელი პენსია ტარდება საპენსიო ასაკის მიღწევამდე. ანუ პენსია დაინიშნება მომავალი პენსიონერის ასაკის მიუხედავად.

მნიშვნელოვანია დაიცვას შემდეგი პირობები:

1. სპეციალური სტაჟი, ანუ ოფიციალურად დარეგისტრირებული დრო, რომელიც გატარებულია მოქალაქის მიერ იმ საქმიანობის სფეროში, რომელიც იძლევა პენსიაზე გასვლის უფლებას ქვეყანაში დადგენილ საპენსიო ასაკამდე.
2. საპენსიო ფონდში სავალდებულო სადაზღვევო გადახდების განხორციელების ფაქტი.

განსაკუთრებული გამოცდილება

სამედიცინო მუშაკების პენსიაზე გასვლის წინაპირობაა სპეციალისტის გამოცდილება. რეგულირდება სპეციალური გამოცდილების მოთხოვნები.

ამრიგად, ჯანდაცვის მუშაკებისთვის სპეციალური მომზადების პერიოდი განისაზღვრება:

• 25 წლიანი გამოცდილება ექსკლუზიურად სოფლის ან ქალაქის პირობებში;
• 30 წლიანი გამოცდილება ექსკლუზიურად ქალაქში, ან შერეულ რეჟიმში - როგორც ქალაქში, ასევე სოფლისა და ქალაქის პირობებში.

გარდა ამისა, სრულ განაკვეთზე დასაქმება ასევე ფუნდამენტური პირობაა. თუ ჯანდაცვის მუშაკი აერთიანებდა სამსახურეობრივ მოვალეობებს ან ატარებდა ერთზე მეტ ტარიფს, პენსიის გაანგარიშებისას მხედველობაში მიიღება ერთი განაკვეთის მთლიანი მოცულობა, რაც ჯანდაცვის მუშაკს აძლევს ვადაზე ადრე პენსიაზე გასვლის უფლებას. თუ მთლიანი ტარიფი არ იძლევა საჭირო სპეციალურ გამოცდილებას, მაშინ ტარიფების შეჯამება დასაშვებია.

უნდა იცოდეთ, რომ სტაჟირების (ისევე როგორც რეზიდენტურის) დრო არ შეიძლება ჩაითვალოს სამედიცინო მუშაკების განსაკუთრებულ გამოცდილებაში. სტაჟირების პერიოდში სტაჟიორები არსებითად იცავენ თავიანთი საგანმანათლებლო დაწესებულების სასწავლო გეგმას, რათა შემდგომ მიიღონ სერტიფიკატი და არ განახორციელონ შენატანები საპენსიო ფონდში. რაც შეეხება რეზიდენტურას, მისი დასრულების პერიოდში არსებული ექიმები წყვეტენ პროფესიულ საქმიანობას ტრენინგის პერიოდის განმავლობაში და შესაბამისად წყვეტენ სპეციალურ გამოცდილებას.

2018 წელს სამედიცინო მუშაკთა სპეციალური სტაჟის გაანგარიშება კანონმდებლობის ბოლო ცვლილებების შესაბამისად

უახლესი ცვლილებები, რომლებიც გავლენას ახდენდა მედიცინის მუშაკთა სპეციალური სტაჟის გაანგარიშებაზე, იყო ცვლილებები და დამატებები „შრომის პენსიების შესახებ“ კანონში, რომელიც მიღებულ იქნა 2009 წელს.

კანონით განსაზღვრულია სპეციალური სტაჟის გამოთვლის შემდეგი მეთოდები.

1. ჯანდაცვის მუშაკებისთვის, რომლებსაც ეკავათ სამედიცინო თანამდებობები სოფლად და სოფლად, სამსახურის ხანგრძლივობა გამოითვლება 12:15 თანაფარდობით, ანუ ერთი წლის სამუშაო (12 თვე) შეესაბამება 1 წელი და 3 თვე სპეციალურ გამოცდილებას ( 15 თვე).
2. ჯანდაცვის მუშაკებისთვის, რომელთა სამუშაო ადგილი ქალაქის საზღვრებში იყო ან იცვლებოდა ქალაქიდან სოფელში მათი სამუშაო კარიერის განმავლობაში, გაანგარიშება გამოითვლება თანაფარდობით 1:1, ანუ სამუშაოს ერთი კალენდარული წელი შეესაბამება სპეციალურ გამოცდილებას ერთ წელს. .
3. სამედიცინო მუშაკებისთვის, რომლებიც იკავებდნენ ქირურგიის და საშუალო დონის სამედიცინო პერსონალის პოზიციებს ქირურგიულ სამედიცინო დაწესებულებებში, გაანგარიშება ხდება 12 თვის თანაფარდობით 18 თვის განმავლობაში.

Მნიშვნელოვანი!პოზიციების შერწყმისას, რომელთაგან თითოეული იძლევა გაზრდილ კოეფიციენტს თანაფარდობის გამოსათვლელად, შეჯამება ხდება. ამრიგად, ანესთეზიოლოგისთვის, რომელიც აერთიანებს რეანიმატორის პოზიციას, გამოყენებული იქნება 12 თვიდან 21 თვემდე თანაფარდობა.

Მნიშვნელოვანი!თქვენ უნდა იცოდეთ, რომ ეს სამართლებრივი მოთხოვნა ზოგჯერ იწვევს ურთიერთსაწინააღმდეგო ინტერპრეტაციებს. დროდადრო ცნობილი ხდება შემთხვევები, როდესაც შეღავათიანი კოეფიციენტი ექიმებისთვის, რომლებიც მუშაობდნენ სოფლად და დაბაში, არ იყო გამოყენებული ახალი კანონის საფუძველზე, რომელიც ადგენს, რომ 1: 1.3 შეიძლება დარიცხული იყოს მხოლოდ 1999 წლის ნოემბრამდე. ეს არის არასწორი და უკანონო. აღნიშნული თანაფარდობა მხედველობაში მიიღება სპეცსამსახურის მთელი პერიოდის განმავლობაში და 1999 წლამდე და მის შემდეგ.

ვიდეო - შეღავათიანი პენსია ჯანდაცვის მუშაკებისთვის ან ვადამდელი პენსია ექიმებისთვის

არადაზღვევის პერიოდები

სამუშაო გამოცდილებაში ჩარიცხვას დაქვემდებარებული პერიოდები, გარდა იმ პერიოდებისა, რომლებიც უშუალოდ ეძღვნება შრომით ურთიერთობებს, ასევე მოიცავს შემდეგ პერიოდებს:

• დეკრეტული და მშობლის შვებულება წელიწადნახევრამდე;
• სამხედრო სავალდებულო სამსახურის გავლა;
• ავადმყოფი და მოხუც ნათესავებზე ზრუნვა.

მიუხედავად იმისა, რომ ამ პერიოდის განმავლობაში ადამიანი არ მუშაობს და, შედეგად, არ ახორციელებს გადახდებს საპენსიო ფონდში, ეს პერიოდები სოციალურად მნიშვნელოვანია როგორც თავად მოქალაქისთვის, ასევე მთლიანად სახელმწიფოსთვის. ამის გამო საპენსიო ქულები ექვემდებარება დარიცხვას ე.წ.არასაზღვევო პერიოდებისთვის.

თუმცა, ეს პერიოდები არ შედის ჯანდაცვის მუშაკების განსაკუთრებულ გამოცდილებაში.

სამუშაოში შესვენების პერიოდები, რომლებიც დაკავშირებულია:

• უკანონო გათავისუფლება სამსახურში აღდგენის შესახებ სასამართლო გადაწყვეტილების არსებობისას;
• ლიკვიდაცია, სამედიცინო დაწესებულების რეორგანიზაცია ან პერსონალის შემცირება. კანონი განსაზღვრავს 3 თვიან ვადას, რომლის განმავლობაშიც ჯანდაცვის მუშაკი უნდა ხელახლა დასაქმდეს სამედიცინო გამოცდილების უწყვეტობის შესანარჩუნებლად.

სპეციალური სამედიცინო გამოცდილების გაანგარიშების სავარაუდო მოდელი

ჯანდაცვის მუშაკების განსაკუთრებული გამოცდილების გამოსათვლელად აუცილებელია მუშაობის ყველა პერიოდის ზუსტი მონაცემები.

დათვლის სავარაუდო მოდელი ასე გამოიყურება.

ოპერაციული პერიოდები -

1. 08.VIII.1991 – 11.VIII.1992 მუშაობდა ექიმად ქალაქის კლინიკაში. თანაფარდობა 12 თვე. 12 თვისთვის
2. 11.IX.1992 – 14.V.1996 მუშაობა ქირურგად. თანაფარდობა 12 თვე. 17 თვეში.
3. 15.VI.1996 – 31.X.2004 მუშაობის პერიოდი 12 თვის თანაფარდობით. 12 თვეში
4. 01.XI.2004 – 01.XI.2014 ქირურგად მუშაობის პერიოდი (12 17-ზე).

ჩვენ ვიანგარიშებთ:

1. 08.VIII.1991 – 1VIII.1992 – 12 თვე 4 დღე
2. 11.IX.1992 – 14.V.1996 – 44 თვე 4 დღე. თანაფარდობის გათვალისწინებით ვიღებთ 64 თვე 4 დღე.
3. 15.VI.1996 – 31.X.2004 – 101 თვე 17 დღე.
4. 01.11.2004 – 01.11.2014 – 120 თვე. თანაფარდობის გათვალისწინებით ვიღებთ 180 თვეს.

სულ: 12+64+101+180+25 დღე = 357 თვე 25 დღე: 12 = 29 წელი 9 თვე. სპეციალობაში 25 დღიანი გამოცდილება.

რომელ ჯანდაცვის მუშაკებს აქვთ შეღავათიანი პენსიაზე გასვლის უფლება 2018 წელს?

სამედიცინო პოზიციების სია, რომლებსაც აქვთ შეღავათიანი პენსიაზე გასვლის უფლება, შეზღუდული და მკაცრად რეგულირდება.

რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2002 წლის 29 ოქტომბრის დადგენილებაუზრუნველყოფს იმ პირთა ამომწურავ ჩამონათვალს, რომლებსაც აქვთ ხანდაზმული პენსიის ვადაზე ადრე მიღების შესაძლებლობა, იმ პირობით, რომ ისინი მიაღწევენ საჭირო სპეციალურ სტაჟს.

ასე რომ, სიაში შედის:

1. სამედიცინო პოზიციები ITU-ში.
2. სამედიცინო პოზიციები თავდაცვის სამინისტროს, საგანგებო სიტუაციების სამინისტროს სამმართველოებში.
3. სტრუქტურულ ერთეულებში მომუშავე ჯანდაცვის მუშაკების პოზიციები ქვემოთ მოცემული ცხრილის მიხედვით:

სამედიცინო მუშაკებისთვის, რომლებიც არ შედიან რეზოლუციაში დასახელებულ არცერთ კატეგორიაში, ვადამდელი პენსიაზე გასვლა არ არის გათვალისწინებული და, შესაბამისად, ისინი პენსიაზე გადიან ზოგადად მიღებული საფუძველზე.

კერძო სამედიცინო ბიზნესში დასაქმებული ჯანდაცვის მუშაკების გამოცდილება

გარდა ჩამოთვლილი კატეგორიის თანამდებობებთან ერთად, ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლება აქვთ აგრეთვე ზემოთ ჩამოთვლილ პოზიციებს ჯანდაცვის მუშაკებს, მაგრამ არა საჯარო, არამედ იურიდიული პირის სტატუსის მქონე კომერციულ სამედიცინო დაწესებულებებში. ეს დებულება შემოღებულ იქნა 2004 წელს, როდესაც რუსეთის ფედერაციის საკონსტიტუციო სასამართლომ ისაუბრა საჩივარზე კომერციულ (კერძო) დაწესებულებებში მომუშავე მოქალაქეების კონსტიტუციური უფლებების დარღვევაზე.

უმცროსი სამედიცინო პერსონალი

სამედიცინო პერსონალის უმცროსი დონე მოიცავს ექთნებს (ორდერებს), რომლებიც ასრულებენ პაციენტებზე ზრუნვის, აღჭურვილობის მოვლის, სამედიცინო პროცედურების ხელშეწყობის ფუნქციებს და ა.შ.

მნიშვნელობიდან გამომდინარე სსრკ მინისტრთა კაბინეტის 1991 წლის 2 ოქტომბრის დადგენილებები, რომელიც ამჟამად მოქმედებს, უმცროსი დონის სამედიცინო პერსონალს ეძლევა შეღავათიანი პენსია იმ სამედიცინო დაწესებულების პროფილის მიხედვით, რომელშიც ისინი ასრულებენ სამუშაო მოვალეობებს.

ამრიგად, უმცროსი დონის სამედიცინო პერსონალს უფლება აქვს პენსიაზე გასვლის ასაკამდე:

• კეთროვან პაციენტებთან ყოფნის ცენტრები;
• ფსიქიატრიული საავადმყოფოები;
• დამწვრობის და ჩირქოვანი განყოფილებები;
• ბავშვთა კიბოს საავადმყოფოები;
• განყოფილებები და რენტგენოგრაფიული ოთახები, რომლებიც უშუალოდ მუშაობენ რადიოაქტიურ ნივთიერებებთან 10 მლ 226 რადიუმზე და მსგავსებთან;
• განყოფილებები და ანგიოგრაფიული კაბინეტები.

მედიცინის მუშაკებისთვის შეღავათიანი პენსიების რეგისტრაცია 2018 წელს

პენსიების რეგისტრაციასთან, გამოანგარიშებასთან და გადახდასთან დაკავშირებული ყველა საკითხი განიხილება ექსკლუზიურად რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის მიერ. შესაბამისად, შეღავათიანი პენსიის მინიჭების საკითხთან დაკავშირებით, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ საპენსიო ფონდს. პენსიაზე განაცხადის წარდგენის რამდენიმე ლეგალური გზა არსებობს, რომელთაგან ყველაზე უპრობლემოდ არის განაცხადი თქვენი დამსაქმებლის მეშვეობით. ანუ ის საწარმო (ორგანიზაცია), რომელშიც ექიმი მუშაობს, განახორციელებს ყველა ოპერაციას საპენსიო ფონდში საჭირო დოკუმენტაციის გაგზავნით.

გარდა ამისა, შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ:

1. პირადად თქვენს საცხოვრებელ ადგილას.
2. ირიბად, წარმომადგენლის მეშვეობით, ნოტარიულად დამოწმებული მინდობილობის საფუძველზე.
3. სახელმწიფო სერვისების პორტალის მეშვეობით.

2018 წელს სამედიცინო მუშაკებისთვის ვადამდელი პენსიის მინიჭების დოკუმენტები

საპენსიო ფონდთან დაკავშირების როგორი მეთოდიც არ უნდა აირჩეს, შეღავათიანი პენსიაზე განაცხადისთვის საჭირო დოკუმენტების სია უცვლელი რჩება.

პენსიაზე განაცხადის გარდა, საპენსიო ფონდის თანამშრომელს მოუწევს წარმოადგინოს ორიგინალი და ასლები:

• იდენტიფიკაცია;
• SNILS;
• სამუშაო წიგნი.

ამასთან, საპენსიო ფონდის თანამშრომელს უფლება აქვს მოითხოვოს ნებისმიერი სხვა დოკუმენტი, რომელიც აუცილებელია პენსიის მინიჭების საკითხის გადასაჭრელად და მისი თანხის შემდგომი გამოთვლისთვის.

ჯანდაცვის მუშაკთა 2018 წლის საპენსიო შეღავათების სავარაუდო ოდენობის გაანგარიშება

შეღავათიანი პენსიის ოდენობის გამოთვლის მეთოდი იდენტურია ზოგად საფუძვლებზე მინიჭებული პენსიების გამოთვლის მეთოდისა. ანგარიშსწორების ოპერაციები დაეფუძნება 2015 წლის 1 იანვრიდან რუსეთის ფედერაციაში დანერგილ ქულათა სისტემას.

2018 წლისთვის სადაზღვევო პენსიის გამოსათვლელად საკმარისი ქულების მინიმალური რაოდენობაა 11,4.

გაანგარიშება ხდება ფორმულის გამოყენებით:

სადაზღვევო პენსიის ოდენობა (RSP) = ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი (IPC) × საპენსიო კოეფიციენტის ღირებულება პენსიის დარიცხვის დროს (SPK).

2018 წელს SPK-ის ზომაა 82 რუბლი. IPC, თავის მხრივ, დამოკიდებულია:

1. განსაკუთრებული გამოცდილების ხანგრძლივობა.
2. ყოველთვიური ხელფასის ოდენობა.
3. საპენსიო ფონდში გადახდილი სავალდებულო შენატანების მთლიანი მოცულობა.

IPC-ის გაანგარიშება საკმაოდ რთულია და ხორციელდება ხელოვნების შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის კანონის 15 "სადაზღვევო პენსიების შესახებ".

გარდა ამისა, IPC-ის გაანგარიშებისას შეიძლება გათვალისწინებული იყოს არაპენსიაზე დარიცხული ე.წ. გაგრძელებული მუშაობის ყოველი წლისთვის შემდეგი დაემატება IPC-ს:

რაც არ უნდა ფრთხილად განხორციელდეს დამოუკიდებელი პენსიის გაანგარიშება, ის მაინც განსხვავდება საპენსიო ფონდის სპეციალისტების მიერ გაკეთებულ გამოთვლებისგან.

შეღავათიანი პენსია სამედიცინო მუშაკებისთვის კითხვა-პასუხში

2013 წლიდან ჯანდაცვის მუშაკები შედიან ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლებამოსილ მოქალაქეთა კატეგორიაში. სამედიცინო გამოცდილება გამოითვლება სპეციალური მულტიპლიკატორის (კოეფიციენტის) გამოყენებით. ეს წესი ვრცელდება მხოლოდ გარკვეულ თანამდებობაზე და კონკრეტულ სამედიცინო დაწესებულებებში მომუშავე ექიმებზე. თანამდებობებისა და ორგანიზაციების ნუსხა განისაზღვრება კანონით.

სახელმწიფო შეღავათებს აძლევს ჯანდაცვის მუშაკებს სამედიცინო გამოცდილების გაანგარიშებისას. ექიმების გამოცდილება პირდაპირ დამოკიდებულია მათ სტაჟზე. ურბანული ჯანდაცვის დაწესებულებებში ჯანდაცვის მუშაკების სტაჟის მინიმალური ხანგრძლივობაა 30 წელი. სოფლად მომუშავე ექიმებისთვის სტაჟი 25 წელია. გარდა ამისა, სასოფლო კლინიკებში და სხვა სამედიცინო ორგანიზაციებში მუშაობა იძლევა შეღავათს სტაჟის გაანგარიშებისას - სამუშაო წელი ითვლება 1 წელი და 3 თვე. თუ თანამშრომელს ეკავა თანამდებობა კანონით დამტკიცებული სიიდან, სტაჟის წელი ითვლება წელიწადნახევარად.

ყურადღება! სტაჟის გაანგარიშებისას სამედიცინო მუშაკის ასაკი არ არის გათვალისწინებული!

სამედიცინო გამოცდილების დადგენის სამართლებრივი საფუძველი

რუსეთში ექიმების სტაჟის გაანგარიშების საკითხი რეგულირდება რამდენიმე სამართლებრივი აქტით:

• ფედერალური კანონი No400. ამ კანონის მიხედვით, რეგულირდება სადაზღვევო პენსიის გამოთვლის წესი, პენსიის ოდენობა და საპენსიო შეღავათების გამოთვლის საფუძველი;
• ფედერალური კანონი No424 არეგულირებს მოქალაქეთა უფლებებს პენსიის დაფინანსებული ნაწილის შეძენის შესახებ;
• მთავრობის №781 დადგენილებით ამტკიცებს იმ თანამდებობებისა და დაწესებულებების ნუსხას, რომლებიც ანიჭებენ შეღავათიანი პენსიის უფლებას;
• ფედერალური კანონი No173, რომელიც განსაზღვრავს მოქალაქეთა უფლებებს შრომით პენსიაზე.

ვადამდელი პენსიაზე გასვლის სპეციალობების ჩამონათვალი

შეღავათიანი პირობებით პენსიის მიღების უფლების მქონე სამედიცინო მუშაკთა თანამდებობების ოფიციალური სია განისაზღვრება RSFSR-ისა და რუსეთის ფედერაციის დადგენილებით. სიაში შედის:

სამედიცინო დაწესებულებების სია:

• იურიდიული პირის სტატუსის მქონე ყველა სამედიცინო და პროფილაქტიკური დაწესებულება (საავადმყოფოები, კლინიკები და სხვა ორგანიზაციები);
• ყველა სარეაბილიტაციო, დიაგნოსტიკური, ნარკოლოგიური და სხვა დაწესებულება;
• დაწესებულებები, რომლებიც უზრუნველყოფენ ობლებსა და მშობელთა მზრუნველობის გარეშე ბავშვებს ზრუნვას და მკურნალობას;
• დისპანსერები;
• სამშობიარო საავადმყოფოები და ანტენატალური კლინიკები;
• სასწრაფო დახმარებისა და სისხლის გადასხმის სადგურები;
• სამედიცინო სანატორიუმები;
• ტერმინალურად დაავადებული ადამიანების მოვლის დაწესებულებები (ჰოსპისი);
• თავშესაფრები, მოხუცთა სახლები და სხვა ჯანდაცვის დაწესებულებები;
• სამედიცინო ექსპერტიზის კაბინეტი;
• სამედიცინო კაბინეტები საგანმანათლებლო დაწესებულებებში, ლაბორატორიები სამხედრო ნაწილებში;
• მობილური სამედიცინო დაწესებულებები (სამედიცინო დანაყოფები) დაჭრილთა და ავადმყოფთა დროებითი დახმარების გაწევის მიზნით.

ვინ მიიღო კოეფიციენტის გამოყენების უფლება სამედიცინო გამოცდილების გაანგარიშებისას (როდესაც სამუშაო წელი ითვლება წელიწადნახევარად):

• ქირურგიულ საავადმყოფოში ექიმების და საექთნო პერსონალის ოპერირება;
• პათოლოგები და სასამართლო ექსპერტები;
• ჩირქოვანი ქირურგიის განყოფილებების, დამწვრობის ცენტრების ექთნები;
• ტუბერკულოზის დისპანსერებისა და ნარკოლოგიური კლინიკების თანამშრომლები;
• ანესთეზიოლოგები, რეანიმატოლოგები და ინტენსიური თერაპიის განყოფილების სხვა პერსონალი;
• მეანობა.

Მნიშვნელოვანი! 2 შეღავათზე უფლების გაჩენის შემთხვევაში, სტაჟის გაანგარიშებისას მხედველობაში მიიღება ორივე პრივილეგია.

სამედიცინო გამოცდილების გამოთვლა ქირურგის მაგალითის გამოყენებით, რომელიც მუშაობდა 18 წლის განმავლობაში ქალაქურ სოფელში: 1 წელი სოფლად ითვლება 15 თვედ, ხოლო ქირურგად მუშაობის ერთი წელი საშუალებას გაძლევთ დაამატოთ კიდევ 6 თვის გამოცდილება თითოეულს. წელიწადი. ამრიგად, ექიმი იღებს ორმაგი სარგებლის უფლებას და მისი სტაჟის წელი ჩაითვლება 21 თვე (თითოეულ წელს ემატება 9 თვე). (9×18)⁄12+18=31,5 - ეს არის ქირურგის სამედიცინო გამოცდილება, რომელიც მუშაობდა სოფლად.

რა პერიოდებია გათვალისწინებული სამედიცინო გამოცდილების დადგენისას?

სამედიცინო მუშაკებისთვის შეღავათიანი პენსიები გამოითვლება დაწესებულების სტრუქტურის მიუხედავად. ეს ნიშნავს, რომ ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლება აქვთ როგორც სახელმწიფო დაწესებულებების, ისე კომერციული სამედიცინო ორგანიზაციების თანამშრომლებს. კერძო კლინიკებში მომუშავე ჯანდაცვის მუშაკების პირობაა, რომ საპენსიო შენატანები უნდა იყოს გადახდილი, კლინიკა კი იყოს აკრედიტირებული და იურიდიულ პირად დარეგისტრირება.

სამედიცინო გამოცდილება მოიცავს:

• შრომითი საქმიანობა ქალაქებში, დაბებსა და სოფლებში;
• დადგენილი სიიდან სპეციალობებში მუშაობა;
• სამუშაოს შესრულება საზღვარგარეთ;
• დეკრეტული შვებულება (ერთნახევარ წლამდე ბავშვის მოვლა);
• ავადმყოფობისა და დეკრეტულ შვებულებაში გატარებული დრო;
• სრული ან მოკლე სამუშაო დღე;
• სამხედრო სავალდებულო სამსახური;
• საცდელზე მუშაობის პერიოდი;
• ბიზნეს მოგზაურობა;
• ტრენინგი.

შეღავათიანი პენსიის მისაღებად სამედიცინო გამოცდილება უნდა იყოს უწყვეტი. თუ თანამშრომელი ნებაყოფლობით გათავისუფლების შემდეგ 3 კვირის განმავლობაში ვერ იპოვის ახალ სამუშაოს, მისი სამუშაო გამოცდილება წყდება.

თუ ჯანდაცვის მუშაკი სამსახურიდან გაათავისუფლეს პერსონალის შემცირების, დაწესებულების ნგრევის ან რეორგანიზაციის გამო, მას ეძლევა სამუშაოს მოსაძებნად 3 თვის ვადა. იგივე წესები ვრცელდება ცრუ ბრალდებით უკანონო დაკავების შემთხვევაშიც.

რა პერიოდები არ შედის სამედიცინო გამოცდილებაში?

ექიმების სტაჟის გაანგარიშებისას არ არის გათვალისწინებული სტაჟირებისა და რეზიდენტურის გატარებული დრო.

სტაჟირება არის სტაჟირება დიპლომის მიღების შემდეგ 1 წლის ვადით. ეს დრო განიხილება საგანმანათლებლო პროცესად, ხოლო სტაჟირების დროს სტუდენტი ჯერ არ ითვლება სპეციალისტად.

რეზიდენტურა გულისხმობს პრაქტიკოსი სპეციალისტების სამუშაოს გარეშე ტრენინგს. ეს პერიოდი გრძელდება 1 წელი.

სამედიცინო გამოცდილების დაგროვების პირობები

მთავრობის №781 დადგენილებით, სამედიცინო გამოცდილების გაანგარიშებისას მხედველობაში მიიღება 1999 წლამდე შესრულებული ყველა სამედიცინო სამუშაო. ეს ეხება როგორც სრულ, ასევე მოკლე განაკვეთზე სამუშაო საათებს.

1999 წლის შემდეგ სტაჟი არ მოიცავს იმ დროს, როდესაც თანამშრომელი მუშაობდა ნახევარ განაკვეთზე (ნახევარ განაკვეთზე). ასევე, ჯანდაცვის მუშაკის სტაჟი არ მოიცავს იმ პერიოდს, როდესაც მუშაკი მსჯავრდებულია დისციპლინური პროცედურის დარღვევისთვის:

• შრომის უსაფრთხოების წესების შეუსრულებლობა;
• ნასვამ მდგომარეობაში მუშაობა;
• არყოფნა საპატიო მიზეზის გარეშე;
• სისტემატური შეფერხებები;
• ნასამართლობა ქურდობაში;
• დაქვემდებარების წესების დარღვევა;
• სამედიცინო კონფიდენციალურობის გამჟღავნება (პაციენტის შესახებ ინფორმაციის მესამე პირზე მისი თანხმობის გარეშე გადაცემა).

ვადამდელი საპენსიო პენსიის მიღების უფლება ასევე შეუძლიათ პირებს, რომლებსაც არ აქვთ განვითარებული საკმარისი გამოცდილება ჯანდაცვის სფეროში. შეღავათიანი პენსიით სარგებლობენ 55 წელზე უფროსი ასაკის მამაკაცები, რომელთა სადაზღვევო სტაჟი მინიმუმ მეოთხედი საუკუნისაა და ვინც მუშაობდა 12,5 წლის განმავლობაში რთულ სამუშაო პირობებში. ასეთ ვითარებაში მყოფი ქალებისთვის შრომის მინიმალური საერთო სტაჟი განისაზღვრება 20 წლით, ხოლო მძიმე სამუშაო პირობების მქონე საწარმოებში დრო მინიმუმ 10 წელია.

რთულ პირობებში შრომითი საქმიანობა განისაზღვრება 173 ფედერალური კანონის 27-ე მუხლით:

• მუშაობა ტრაქტორის მძღოლად და საგზაო სამშენებლო მანქანების მძღოლად (ვრცელდება ქალებზე);
• რკინიგზასა და მეტროში შრომითი საქმიანობა, ტრანსპორტირების ორგანიზებისა და უსაფრთხოების უზრუნველყოფა;
• მუშაობა გეოლოგიურ საძიებო, საძიებო, გეოფიზიკურ ჯგუფებში;
• მაღაროებში მუშაობა, ხე-ტყის ჭრა და ჯომარდობა;
• სატრანსპორტო საქმიანობა საზოგადოებრივ ტრანსპორტში;
• სამოქალაქო ავიაცია;
• მუშაობა თევზჭერის ინდუსტრიაში უშუალოდ საზღვაო გემებზე;
• მუშაობა სასჯელაღსრულების დაწესებულებებში და საგანგებო სიტუაციების სამინისტროში.

სამედიცინო მუშაკებისთვის პენსიების რეგისტრაციის პროცედურა

შეღავათიან პენსიაზე განაცხადის გაკეთებამდე რეკომენდირებულია ჯანდაცვის მუშაკმა შეამოწმოს ყველა იმ ორგანიზაციის დასახელება, სადაც მუშაობდა No781 დადგენილებაში მითითებულ ჩამონათვალთან შესაბამისობაში. შესაძლოა მოგიწიოთ დოკუმენტების წარდგენა დაწესებულებების სახელის გადარქმევასთან დაკავშირებით და ზოგჯერ ასეთი საკითხი შეიძლება მოითხოვდეს სასამართლო ორგანოების მიმართვას.

ექიმებისთვის ვადამდელი პენსიაზე გასვლა განიხილება ისევე, როგორც ჩვეულებრივი სამოქალაქო პენსია. ამისათვის თქვენ უნდა წარადგინოთ შემდეგი დოკუმენტაცია საპენსიო ფონდში:

• წერილობითი მოთხოვნა დადგენილი ფორმით (განაცხადი);
• რუსეთის ფედერაციის მოქალაქის პასპორტი;
• სამუშაო გამოცდილების დამადასტურებელი დოკუმენტები და ცნობები (სამუშაო წიგნი);
• SNILS.

ზოგიერთ შემთხვევაში შეიძლება საჭირო გახდეს დამატებითი დოკუმენტები:

• სახელფასო ცნობა;
• ცნობა თქვენი საცხოვრებელი ადგილიდან, ასევე საზღვარგარეთ ყოფნის დამადასტურებელი ცნობა;
• ქორწინების მოწმობა (ქალებისთვის, რომლებმაც შეცვალეს გვარი);
• სოფლის საკრებულოს ან სხვა თვითმმართველობის ორგანოს ცნობა სოფელში შრომითი საქმიანობის დამადასტურებელი;
• მოქალაქის შრომისუუნარობის დამადასტურებელი დოკუმენტი;
• ცნობა, რომელიც ადასტურებს დამოკიდებულ პირთა ყოფნას.

ყველა წარმოდგენილი მონაცემი მოწმდება რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის თანამშრომლების მიერ 10 სამუშაო დღის განმავლობაში. მედიცინის მუშაკს პენსია ერიცხება საპენსიო ორგანოს განცხადებით მიმართვის მომენტიდან. სამედიცინო მუშაკებისთვის საპენსიო უზრუნველყოფის ოდენობა საშუალოდ ხელფასის 40%-ს შეადგენს. ასევე, პენსიების გაანგარიშებისას გათვალისწინებულია რეგიონული კოეფიციენტები. ექიმებისთვის შეღავათიანი პენსიების ინდექსაცია ზოგად პრინციპს მიჰყვება.

ბევრი დებატები გაიმართა ტელევიზიაში, ბეჭდურ მედიასა და ინტერნეტ ფორუმებზე, სადაც რეპორტიორები და ჟურნალისტები ასახავდნენ საკუთარ თუ საზოგადოების დამოკიდებულებას საპენსიო რეფორმების მიმართ. ისინი ძირითადად გავლენას ახდენდნენ ასაკზე, რომლითაც მოხუცებს შეუძლიათ პენსიაზე გასვლა. მამაკაცებსა და ქალებში ის გაიზარდა 5 წლით. ბევრი დებულება უცვლელი რჩება. დაინტერესებულმა პირებმა უნდა გაეცნონ მათზე მოქმედ სპეციფიკურ პირობებს, მაგალითად, როდის უნდა მიმართონ ჯანდაცვის მუშაკებისთვის გრძელვადიანი პენსიის მიღებას.

საკანონმდებლო დადასტურებები

მოქალაქეები საპენსიო კანონპროექტს ჯერ წინასწარ გაეცნენ. დაგეგმილი იყო ქალების ასაკის მნიშვნელოვანი ზრდა. არგუმენტი იყო, რომ უფრო დიდხანს ცოცხლობენ, ამიტომ მეტი უნდა იმუშაონ. ბებიები ეკრანებიდან ყვებოდნენ, რა კარგი გახდა მათთვის სიბერეში მუშაობა. ჭორები ჩაკვდა მას შემდეგ, რაც პრეზიდენტმა 2018 წლის ოქტომბერში ხელი მოაწერა ფედერალურ კანონს No350. ამ აქტმა შემოიღო ცვლილებები, სადაც კანონმდებლებმა გადაწყვიტეს: განახორციელონ ყოველწლიური მატება თანაბრად, გაზარდონ წინა სტანდარტები თანაბრად - ყველასთვის ხუთი წლის ვადით, ხოლო დროის პერიოდები თანდათან დაემატებინათ.

კორექტირების ბენეფიციარები ასევე არ დაიშურნენ, კერძოდ, ეს ეხება სამედიცინო მუშაკთა გრძელვადიან პენსიებს, ასევე მუშაკებს:

• პედაგოგიური სპეციალობები;
• შორეულ ჩრდილოეთში და მსგავს რთულ რაიონებში;
• შემოქმედებით სფეროში.

ისინი არ შეხებია სახიფათო მრეწველობის მუშაკებს ან მათ, ვინც მუშაობდა ჯანმრთელობისთვის საშიშ პროფესიებში:

• გეოლოგიური კვლევა, ძიების, ძიების, ხე-ტყის მოპოვება;
• მიწისქვეშა, მთა;
• საზოგადოებრივი სახმელეთო ან საჰაერო ტრანსპორტით.

ეს შეღავათიანი სია მოიცავს 500 სხვადასხვა სპეციალობას. ისინი განსხვავდებიან პროფესიული მიმართულებით, საპენსიო შეღავათების მინიჭების პირობებით, რაც დამოკიდებულია მათი სამუშაო გზის სირთულესა და საშიშროებაზე.

რა ცვლილებები მოხდა და რა დარჩა?

ჩრდილოელებმა შეინარჩუნეს სპეციალური სტაჟი, მაგრამ, ისევე როგორც ყველას, მათი წლიური შემწეობა დამსახურებული პენსიაზე გასვლისთვის გაიზარდა. კაცები 55 წლის ნაცვლად 60 წლის ასაკში მიიღებენ სახელმწიფო ბიუჯეტიდან, ქალები პენსიას 55 წელს მიიღებენ, პენსიაზე გასვლის უფლება 50 წლის ასაკში მიიღეს.

მედიცინის მუშაკებს, მასწავლებლებსა და შემოქმედებით მუშაკებს დღეგრძელობის პენსია მიენიჭებათ, თუ ისინი თავიანთ სპეციალობაში მუშაობენ 15-დან 30 წლამდე. 2019 წელს მათ შეუძლიათ უფლება მოითხოვონ დანიშვნა, წინა თანამდებობაზე ექვსთვიანი დამატება. შემდეგ განსხვავება თანდათან გაიზრდება შემდეგი წლების განმავლობაში:

• 2020 - 1.5;
• 2021 - 3;
• 2022 - 4;
• 2023 - 5.

თუ თქვენ გაქვთ საჭირო სტაჟი, ის ჩაიწერება, მაგრამ სამედიცინო მუშაკებმა და სხვა შეღავათიანი კატეგორიის მოქალაქეებმა უნდა მიმართონ გრძელვადიანი პენსიაზე მას შემდეგ, რაც დაასრულებენ იმდენი წლის განმავლობაში, რამდენიც კანონით არის დაგეგმილი.

ვინ შედის სპეციალურ პროგრამაში?

კანონის მიხედვით, სიაში მოხვდნენ მედპერსონალი, რომელიც ითვალისწინებს პენსიაზე ადრე გასვლას, ვიდრე რიგითი მოქალაქეები, რომელთა სამუშაო განსაკუთრებული პირობებით არ არის მონიშნული.

მიუხედავად იმისა, რომ 2019 წელს სამედიცინო მუშაკების შეღავათმა პენსიამაც განიცადა ცვლილებები, ეს მხოლოდ მათ ასაკს შეეხო. თქვენ ჯერ კიდევ გჭირდებათ დიდი ხნის განმავლობაში იმუშაოთ პროფესიული გამოცდილების დასაგროვებლად და მის დასაბუთებაზე:

• ლაბორანტები;
• ბებიაქალები;
• ექთნები;
• ჰიგიენისტები;
• სასამართლო ექსპერტები;
• ანესთეზიოლოგები;
• რევმატოლოგები;
• ექიმები.

სტაჟის მიხედვით ჯანდაცვის მუშაკების ვადამდე გასვლის სიაში შედის ყველა თანამდებობის პირი, რომელიც გაზრდილი ვალდებულებითა და პასუხისმგებლობით მუშაობს. თუ მათი საქმიანობა მოიცავს გარკვეულ სირთულეებს და გადაჭარბებულ დატვირთვას კონკრეტულ სამედიცინო დაწესებულებებში მათი მოვალეობების გამო:

• საავადმყოფოები;
• სარეაბილიტაციო ცენტრები;
• ნეიროდისპანსერები;
• სანიტარული და საკურორტო დაწესებულებები;
• ბავშვთა სახლები.

ფილიალებში:

• რეანიმაცია;
• ოპერაცია;
• თერაპია და სხვა განყოფილებები, რომლებშიც ტარდება სამედიცინო პრაქტიკა.

ნებისმიერ შემთხვევაში, ვინც მოახერხა საპენსიო უზრუნველყოფის განაცხადი, არ დაბრუნდება სამსახურში და არც სახელმწიფო მხარდაჭერას ჩამოერთმევა.

საპენსიო ასაკი არ გაიზრდება, სადაც არ უნდა მუშაობდნენ მოქალაქეები:

• ინვალიდობით 1გრ;
• ქალები, მშობიარობის შემდეგ და 8 წლამდე ასაკის 5 ან მეტი ბავშვის აღზრდის შემდეგ, რუსეთის ფედერაციის ნებისმიერ ტერიტორიაზე;
• შორეულ ჩრდილოეთში 2 ან მეტი ვაჟის ან ქალიშვილის მშობლები;
• მეურვეები, მშვილებლები, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვის მშობლები.

ადამიანების მიერ შექმნილი საგანგებო სიტუაციების მონაწილეები და რადიაციული კატასტროფის შედეგად დაზარალებული ადამიანები უცვლელი დარჩა.

საშეღავათო პერიოდის მახასიათებლები

ჯანდაცვის მუშაკებისთვის ნაადრევი პენსიაზე გასვლა ნიშნავს, რომ ამ სპეციფიკაციის მოქალაქეებმა წლები დახარჯეს თავიანთი პრივილეგიის მოსაპოვებლად. ჯერ კიდევ 2001 წელს მიღებულ იქნა ფედერალური კანონი No173, რომელიც ადასტურებს ექიმების სოციალური გარანტიის სახით შეღავათიანი სტაჟის არსებობას.

მუშაობის პერიოდის ხანგრძლივობა დამოკიდებულია რეგიონზე, სადაც ექიმს მოუწია მუშაობა. სოფელში 25 წელი საკმარისია ქალაქში, 30 წლიანი გამოცდილების დაგროვება გჭირდებათ.

სამედიცინო პერსონალს, ისევე როგორც უბრალო ადამიანებს, უწევს გადაადგილება სხვადასხვა ადგილას ცხოვრების აღმავლობისა და ვარდნის გავლენის ქვეშ. ამ შემთხვევაში, კოეფიციენტები შედის გაანგარიშებაში. შრომის სტაჟში არ შედის ექიმების მხოლოდ სრულ განაკვეთზე მუშაობა, მათი შეუცვლელი თანაშემწეებისგან - ექთნებისა და დამრიგებლებისგან განსხვავებით.

სამედიცინო მუშაკთა სტაჟის მიხედვით, დაწესებულების კლინიკური პროფილის, იურისდიქციისა თუ ტერიტორიულობის მიუხედავად, ეს ხდება სტაჟის დადგენის შემდეგ. სამედიცინო დაწესებულების ყველა თანამშრომელი თანაბარ მდგომარეობაშია, მიუხედავად იმისა, მუშაობს სახელმწიფო თუ კომერციულ სტრუქტურაში.

მთავარი ექთნების სტაჟი გამოითვლება როგორც სრული, ასევე შემცირებული ტარიფებით. თუ უმცროსი სამედიცინო პერსონალი ასრულებს მოვალეობებს თანამდებობების კომბინაციით ნახევარ განაკვეთზე, სამუშაო დრო შეჯამებულია მხოლოდ ერთ ადგილას, სადაც სამუშაოს ძირითადი ადგილი რეგისტრირებულია შემოკლებების გარეშე.

უმცროსი სამედიცინო პერსონალი და მათი სამუშაო პირობები

1991 წელს გამოიცა მთავრობის No10 დადგენილება, რომელიც ასახავდა სპეციალური განყოფილებების ექთნებისა და დამხმარეებისთვის შეღავათიანი პენსიების მინიჭების პროცედურას.

ამ მუშაკებს აკისრიათ ურთულესი პასუხისმგებლობა განყოფილებებიდან მძიმე ავადმყოფი პაციენტების მოვლისთვის:

• ტუბერკულოზი;
• ინფექციური;
• კეთროვანი კოლონიები;
• ფსიქიატრიული;
• დამწვრობა და ჩირქოვანი;
• ონკოლოგიური;
• რენტგენი.

ჯანდაცვის მუშაკებს უნდა ჰქონდეთ მსგავს დაწესებულებებში მუშაობის 20 წლიანი გამოცდილება; გაანგარიშება ხორციელდება ისევე, როგორც სხვა ექიმებისთვის.

ძირითადი კომპონენტები

მედიცინის მუშაკთა შეღავათიანი პენსიის ხანგრძლივობა 2019 წელს, შესწორებული, მოიცავს შემდეგ სამუშაო საათებს:

1. ქალაქებსა და სოფლებში. თუ მეტროპოლიაში ითვლება 1-დან 1-მდე, მაშინ სოფლებში დამუშავებული წელი უდრის 1,3-ს.
2. ხელმძღვანელ თანამდებობებზე შრომითი აქტივობა ერთი წლის ნაცვლად ითვლება 1,6.
3. თანხვედრილი სარგებლისთვის, გაანგარიშება ხორციელდება ნაწილობრივი დამატებით. როდესაც სოფლის ქირურგი პენსიაზე გადის, მისი სტაჟი მოიცავს ტერიტორიულ სარგებელს 1,3 და ოფიციალურ სარგებელს 1,6, მაშინ საერთო ჯამში, ყოველი დასაქმებული წელი უდრის 1,9-ს.
4. რეგულარული შვებულება ბავშვის მოვლისთვის (1,5 წლამდე).
5. სამხედრო გაწვევის სამსახური.
6. იძულებითი გაცდენები და გამოსაცდელი ვადები.

შეღავათიანი პოზიციები, რომლებშიც სტაჟი წლების ნაცვლად ითვლება 1.6:

• ქირურგები;
• ანესთეზიოლოგები;
• რეანიმატატორები;
• პათოლოგები;
• სასამართლო ექსპერტები.

რუსეთში სტაჟის საფუძველზე სამედიცინო მუშაკებისთვის პენსიაზე განაცხადის შეტანისას, კლინიკური ორდინატურის ტრენინგი არ ჩაითვლება სტაჟზე. ტრენინგის დროს სპეციალისტი არ მუშაობს თავის ძირითად ადგილზე და არ ეწევა მედიცინას.

Მაგალითად

თერაპევტი 16 წელი მუშაობდა სოფლის საავადმყოფოში.

მისი პოზიცია და მუშაობა სოფლად საშუალებას აძლევს მას დაამატოს 2 უპირატესობა:

შერეული გამოცდილება უდრის:

1.9 x 16 = 30.4

მედიცინის მუშაკისთვის პენსიაზე სტაჟის წლების მიხედვით განაცხადის მიღებისას ეს სტაჟი სავსებით საკმარისია. როდესაც თერაპევტი 50 წლის გახდება, მას შეუძლია დაიწყოს რეგისტრაცია.

რა პარამეტრები შედის ფულადი სახსრების ეკვივალენტში?

გარდა გაწეული წლებისა, მოქალაქეებს აწუხებთ იმაზე, თუ რა თანხას ჩარიცხავთ მათ. დეპუტატები გვპირდებიან, რომ გაანგარიშების სქემა დროთა განმავლობაში უფრო ხელმისაწვდომი და გასაგები გახდება.

2018 წელს გამოყენებული მონაცემებია:

• ფიქსირებული საპენსიო ღირებულება, ეს მაჩვენებელი დამოკიდებულია ინფლაციაზე, 2018 წელს ის უდრის 4989,90 რუბლს;
• დაგროვილი ქულები არანაკლებ 13,8;
• რეგიონალური კოეფიციენტი.

ჯანდაცვის მუშაკისთვის პენსიის მინიმალური სტაჟის გამოსათვლელად გამოიყენეთ ფორმულა:

Sp = Pk x Ck, სადაც

სპ - სადაზღვევო პენსია

Pk - ქულები, რომლებიც ასახავს ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის ზომას

Ck - ქულის ფასი გირაოს გადაცემის პერიოდში (81,49 რუბლი)

13,80 x 81,49 = 1124,56

1124.56 + 4989.90 = 6114.46 (რუბ.)

ეს მაგალითი იძლევა უხეში წარმოდგენას იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა გამოვთვალოთ პენსია ჯანდაცვის მუშაკებისთვის სტაჟის მიხედვით. პრაქტიკიდან ირკვევა, რომ ექიმები მეტს იღებენ, თუ გამოცდილება აქვთ მიღებული, იღებენ 22000 რუბლს. ექთნებს ენიჭებათ პენსია 13000 რუბლი. მნიშვნელობები საშუალოა ქვეყნისთვის, მათი დონე მერყეობს რეგიონალური კოეფიციენტებისა და ყველა ინდიკატორის მიხედვით, რომელიც გავლენას ახდენს მთლიან რაოდენობაზე.

რეგისტრაციის პროცედურა

როგორც კი შეაგროვებთ თქვენს გამოცდილებას და თქვენი წლები ამის საშუალებას მოგცემთ, დაბადების დღემდე უნდა მიხვიდეთ საპენსიო ფონდში განაცხადის შესატანად. დაწესებულებას ეყოლება ცალკე თანამშრომელი, რომელიც შექმნის საქმეს და მართავს მას მანამ, სანამ მოქალაქე არ მიიღებს პირველ გადარიცხვას.

იმისათვის, რომ გადაწყვიტოს, თუ რა სახის პენსია უნდა დანიშნოს ჯანდაცვის მუშაკს, კომპეტენტური კურატორი ჩაატარებს გამოკითხვებს სამუშაო წიგნიდან ჩანაწერების სიზუსტის დასადასტურებლად. ექსპერტები კატეგორიულად გირჩევენ განაცხადის გაკეთებას წინასწარ, იურიდიული ფაქტის დაწყებამდე 3 თვით ადრე, შემდეგ გადახდა დროულად მოვა. პირველივე დღიდან, რომლის თარიღი მითითებულია განაცხადში, დარიცხვები განხორციელდება როგორც კი საპენსიო ფონდი მიიღებს მას .

დოკუმენტური კოლექცია

საბუთების სტანდარტული ნაკრები ყველასთვის, ვინც განაცხადებს პენსიაზე, აქვს ერთი ზოგადი ფორმა.

პირველადი ვიზიტის დროს ისინი წაიყვანენ შესასწავლად:

• პასპორტის ასლი;
• თითოეული ფურცლის ამონაბეჭდი სამუშაო წიგნიდან;
• SNILS.

ვიზიტორმა უნდა შეავსოს განაცხადის ფორმა და ხელი მოაწეროს მას. რუსეთის საპენსიო ფონდის კეთილსინდისიერი თანამშრომელი სხვას არ ითხოვს, ის შეასრულებს მტკივნეულ სამუშაოს სერთიფიკატების შერჩევაში და მიმართავს იმ საავადმყოფოებს, სადაც განმცხადებელი მუშაობდა.

პენსიის განმცხადებელმა პირადად უნდა მიიღოს და გაგზავნოს:

• განქორწინების მოწმობები, თუ რამდენიმე მათგანი იყო, რის გამოც შეიცვალა სახელები;
• დამოკიდებულ პირთა ცნობები;
• ამონაწერი კომისიიდან, რომელშიც შეიქმნა ინვალიდთა ჯგუფი.

კურატორი შეისწავლის დოკუმენტურ კომპლექტს და საჭიროების შემთხვევაში, გაუგზავნის შეტყობინებას ტელეფონზე ან წერილობით შეტყობინებას, რათა მოისმინოს პასუხები ნებისმიერ კითხვაზე.

განაცხადის პროცედურა

საპენსიო ფონდი არ საჭიროებს სავალდებულო მუდმივ რეგისტრაციას იმ ტერიტორიაზე, სადაც პენსიონერმა გადაწყვიტა მისი მოვლის მოწყობა. მათ უბრალოდ უნდა აიღონ პირადობის მოწმობის ასლი რუსეთის ფედერაციაში დარეგისტრირებით. მნიშვნელოვანია, რომ თანამშრომლებმა შეამოწმონ განმცხადებლის საქმიანობის ავთენტურობა მისი ცხოვრების განმავლობაში და დამსაქმებლისგან საპენსიო ფონდში შენატანების მიღება.

ნებადართულია დოკუმენტების გადაცემა:

• პირადი ვიზიტი დაწესებულებაში;
• წარმომადგენლის დახმარებით მთელ პროცედურას განახორციელებს ნოტარიუსის მიერ დამოწმებული მინდობილობით;
• გაგზავნეთ ფოსტით, დაურთეთ განაცხადის დანართების სია რეგისტრირებულ კონვერტში.

თუ თხოვნებზე პასუხები სწრაფად მიიღება, საპენსიო ფონდის სპეციალისტები ოპერატიულად განახორციელებენ დარიცხვას და არ იქნება შეფერხება პენსიების გადახდაში.

რას უნდა ელოდონ პენსიონერები 2019 წელს?

პენსიაზე გასული სამედიცინო მუშაკებს შეუძლიათ დაიწყონ განაცხადი. ახალი დებულებებისა და ვადების გათვალისწინებით, 2018 წლის იანვარი ფიქსირებული სამედიცინო პენსიის ზრდით დაიწყო. არ არის საჭირო მეორე მატებაზე ლოდინი, ეს არ მოხდება. პენსიონერების არასამუშაო კატეგორიისთვის ცვლილებები 2019 წლიდან დაიწყება. კანონმდებლები გვპირდებიან, რომ ყოველწლიურად გაზრდის სადაზღვევო დაფარვას ათასი რუბლით. როგორ იქნება რეალურად საზოგადოების მხრიდან სოციალური მხარდაჭერა, ამას დრო გვიჩვენებს.