წლის 8 მაისს სამუშაო ფასიანია. შვებულების ანაზღაურების გაანგარიშების ფორმულა

მაისის არდადეგები სასიამოვნო დროა. ხალხი მოუთმენლად ელის მათ დასვენებას ბუნებაში ან ოჯახთან ერთად ყოველდღიური სამუშაოდან. წარმოების კალენდარი გეტყვით, როგორ ვმუშაობთ და როგორ ვისვენებთ 2017 წლის მაისში, რამდენი შაბათ-კვირა და სამუშაო დღეა რუსეთში ამ თვისთვის. გაიგებთ, რა სახალხო დღესასწაულები აღინიშნება მაისში რუსეთის ფედერაციაში და კვირის რომელ დღეებში მოდის.

• შაბათ-კვირას და არდადეგებს
• წინასადღესასწაულო დღეები
  (შემცირებული სამუშაო დღე 1 საათით)

როგორ დაისვენოთ მაისის არდადეგებზე

რუსული წარმოების კალენდრის მიხედვით, 2017 წლის მაისში არის 11 არდადეგები და შაბათ-კვირა:

• 29 აპრილი, ს. - დასვენების დღე
• 30 აპრილი, მზე. - დასვენების დღე
• 1 მაისი, ორშ. - Შრომის დღე. ოფიციალური არასამუშაო დღესასწაული (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 112-ე მუხლი)

როგორ ვისვენებთ 9 მაისს

მეორე მაისის არდადეგებზე რუსები 4 დღე ისვენებენ:

• 6 მაისი, ს. - დასვენების დღე
• 7 მაისი, მზე. - დასვენების დღე
• 8 მაისი, ორშ. - დასვენების დღე გადაიდო 7 იანვრიდან (შაბათი), რუსეთის მთავრობის დადგენილებით
• 9 მაისი, სამ. - Გამარჯვების დღე. ოფიციალური არასამუშაო დღესასწაული (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 112-ე მუხლი)

როგორ ვმუშაობთ მაისში

2017 წლის მაისში რუსებს აქვთ 20 სამუშაო დღე:

სამუშაო დროის სტანდარტები

რუსული წარმოების კალენდრის მიხედვით, 2017 წლის მაისში ქვეყანას აქვს 20 სამუშაო დღე და 11 შაბათ-კვირა და არდადეგები.

სტანდარტული სამუშაო საათები:

• 40-საათიანი სამუშაო კვირაში – 160 საათი (20 x 8, სადაც 20 არის სამუშაო დღეების რაოდენობა, 8 არის სამუშაო ცვლის ხანგრძლივობა);
• 36 საათზე – 144 საათი (20 x 7.2);
• 24 საათში – 96 საათი (20 x 4.8).

სახალხო არდადეგები მაისში

2017 წლის მაისში რუსეთი აღნიშნავს 2 სახალხო დღესასწაულს: გაზაფხულისა და შრომის დღეს და გამარჯვების დღეს. ეს არის ოფიციალური დასვენების დღეები (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 112-ე მუხლი).

1 მაისი, ორშ. - Შრომის დღე. ეძღვნება ყველა მუშაკს. ხალხი ამ დღეს მაისის პირველს უწოდებენ.

9 მაისი, სამ. - Გამარჯვების დღე. ეძღვნება საბჭოთა არმიის გამარჯვებას ნაცისტურ გერმანიაზე 1941-1945 წლების დიდ სამამულო ომში. 2017 წელს რუსეთი აღნიშნავს ფაშიზმზე გამარჯვების 72 წლის იუბილეს.

როგორ დაისვენოთ მაისის არდადეგებზე

მაისის არდადეგები ბუნებაში დასვენების დროა. წელიწადის ამ დროს გარეთ უკვე თბილი ამინდია, ყვავილები და ხეები ყვავის.

რუსეთის ნაკრების მიზანია, შესარჩევი ტურნირის შედეგებიდან გამომდინარე, 2020 წლის ევროპის საფეხბურთო ჩემპიონატის ფინალურ ნაწილში გასვლა, რომლის ზოგიერთი მატჩი სანკტ-პეტერბურგში გაიმართება.

რუსეთის ნაკრებისთვის ეს შესარჩევი ტურნირის მეოთხე თამაში იქნება. შეგახსენებთ, რომ წინა სამ შეხვედრაში რუსეთი “სტარტზე” ბელგიასთან დამარცხდა ანგარიშით 1:3, შემდეგ კი ორი მშრალი გამარჯვება მოიპოვა - ყაზახეთთან (4:0) და სან მარინოს (9:0). ). ბოლო გამარჯვება ყველაზე დიდი იყო რუსეთის საფეხბურთო ნაკრების არსებობის მანძილზე.

რაც შეეხება მოახლოებულ შეხვედრას, ტოტალიზატორის აზრით, მასში ფავორიტი რუსეთის ნაკრებია. კვიპროსელები რუსებზე ობიექტურად სუსტები არიან და კუნძულელები მომავალი მატჩისგან კარგს ვერაფერს მოელიან. თუმცა, უნდა გავითვალისწინოთ, რომ გუნდები აქამდე არასდროს შეხვედრიან და ამიტომ შესაძლოა უსიამოვნო სიურპრიზები გველოდეს.

რუსეთ-კვიპროსის შეხვედრა 2019 წლის 11 ივნისს გაიმართება ნიჟნი ნოვგოროდშიამავე სახელწოდების სტადიონზე, რომელიც აშენდა 2018 წლის ფიფას მსოფლიო ჩემპიონატისთვის. მატჩის დასაწყისი - 21:45 მოსკოვის დროით.

სად და რომელ საათზე თამაშობენ რუსეთისა და კვიპროსის ნაკრებები:
* მატჩის ჩატარების ადგილი - რუსეთი, ნიჟნი ნოვგოროდი.
* თამაშის დაწყების დროა 21:45 მოსკოვის დროით.

სად ვუყუროთ პირდაპირ ეთერში რუსეთი - კვიპროსი 2019 წლის 11 ივნისს:

რუსეთისა და კვიპროსის ნაკრებების შეხვედრას არხები პირდაპირ ეთერში გადასცემენ "პირველი" და "მატჩი პრემიერი" . ნიჟნი ნოვგოროდიდან პირდაპირი ტრანსლაციის დაწყების დრო მოსკოვის დროით 21:35 საათზეა.

ამ შეხვედრაში რუსეთის გამარჯვება აბსოლუტურად მოსალოდნელია.

ჯგუფის აუტსაიდერი სან-მარინოს ჯუჯა გუნდია. ტოტალიზატორები მომავალ თამაშში სანმარინელებისგან არაჩვეულებრივს არ ელოდებიან, მათ გამარჯვებაზე ფსონებს სთავაზობენ 100-185 კოეფიციენტით, რუსეთის ნაკრების 1.01-ზე დადებული ფსონის წინააღმდეგ.

ბოლო 12 წლის განმავლობაში რუსეთის ნაკრები სამჯერ შეხვდა ასეთი დაბალი დონის მეტოქეებს და სამი დარწმუნებული მშრალი გამარჯვება მოიპოვა. რუსებმა ორჯერ 6:0 და 4:0 დაამარცხეს ანდორის ნაკრები, ერთხელ კი ლიხტენშტეინის ნაკრები (4:0). სხვათა შორის, რუსეთის საფეხბურთო ნაკრებმა თავისი არსებობის ისტორიაში ყველაზე დიდი გამარჯვება მოიპოვა სან-მარინოზე 1995 წლის 7 ივნისს ანგარიშით 7:0.

2020 წლის მსოფლიო ჩემპიონატის შესარჩევი მატჩი რუსეთი - სან მარინო 2019 წლის 8 ივნისს დაიწყება. მოსკოვის დროით 19:00 საათზე. შეხვედრის ჩვენება პირდაპირ ეთერში იქნება "პირველი არხი" და "მატჩი პრემიერი".

რომელ საათზე იწყება ევრო 2020-ის შესარჩევი მატჩი რუსეთი - სან მარინო 2019 წლის 8 ივნისს, სად უნდა ნახოთ:
* დაწყების დრო - 19:00 მოსკოვის დროით.
* არხები: "პირველი" და "მატჩი პრემიერი".

არდადეგები მაისში:

გადარიცხვები მაისში: შაბათი, 7 იანვარი, გადატანილია ორშაბათს, 8 მაისს (რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2016 წლის 4 აგვისტოს დადგენილება No756)

წარმოების კალენდარი 2017 წლის მაისისთვის ხუთდღიანი სამუშაო კვირისთვის

31 სამუშაო დღე

31 შაბათ-კვირა და არდადეგები

იმუშავეთ შაბათ-კვირას და არასამუშაო არდადეგებზე

როგორც წესი, შაბათ-კვირას და არასამუშაო არდადეგებზე მუშაობა აკრძალულია (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 113-ე მუხლი). თუმცა, არსებობს გამონაკლისები ამ წესიდან.

ამრიგად, თქვენ შეგიძლიათ მოიწვიოთ თანამშრომელი სამუშაოდ შაბათ-კვირას/არასამუშაო შვებულებაში, თუ არსებობს გაუთვალისწინებელი სამუშაოს შესრულების აუცილებლობა, რომლის სასწრაფო დასრულებაზეა დამოკიდებული ორგანიზაციის შემდგომი ნორმალური ფუნქციონირება. ამ შემთხვევაში თანამშრომელი შეიძლება ჩაერთოს მხოლოდ მისი წერილობითი თანხმობით.

სხვათა შორის, არის სიტუაციები, როდესაც თანამშრომლის დაქირავება შაბათ-კვირას/არასამუშაო არდადეგებზე შესაძლებელია მისგან თანხმობის გარეშე. მაგალითად, ასეთ სიტუაციებში შედის თანამშრომლის ჩართულობა კატასტროფის/სამრეწველო ავარიის თავიდან ასაცილებლად ან კატასტროფის/სამრეწველო ავარიის/სტიქიური უბედურების შედეგების აღმოსაფხვრელად (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 113-ე მუხლი).

როგორ იხდიან სამუშაოს შაბათ-კვირას და არასამუშაო არდადეგებზე?

შაბათ-კვირას, ისევე როგორც არასამუშაო არდადეგებზე მუშაობა ექვემდებარება მინიმუმ ორმაგ ანაზღაურებას (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 153-ე მუხლი).

შაბათ-კვირას/არასამუშაო არდადეგებზე მუშაობისთვის ანაზღაურების კონკრეტული ოდენობა შეიძლება განისაზღვროს კოლექტიურ ხელშეკრულებაში, LNA-ში ან სამუშაო ხელშეკრულებაში.

ორმაგი გადახდის შეცვლა შვებულებაში

დასაქმებულს, რომელიც მუშაობდა დასვენების/არასამუშაო დღესასწაულზე, შეიძლება მიეცეს დასვენების კიდევ ერთი დღე. მაგრამ ეს უნდა იყოს თავად თანამშრომლის ნება და არა დამსაქმებლის ინიციატივა.

ამ შემთხვევაში დასვენების/არასამუშაო შვებულებაში მუშაობა ანაზღაურდება ერთჯერადად, ხოლო დასაქმებულის მიერ არჩეული დასვენების დღე არ არის ანაზღაურება (

შვებულების დღეების გადატანა ხდება სპეციალური წესებით. ეს განსაკუთრებით ეხება მაისის დღეებს, როდესაც ყველა მიდის შვებულებაში და თქვენ უნდა გესმოდეთ, რამდენი დღე იქნება გადახდილი შაბათ-კვირის და არდადეგების გათვალისწინებით. ამ სტატიაში დეტალურად განვიხილავთ შვებულების გადადებას 2017 წლის მაისში.

თუ შვებულება მოდის 2017 წლის მაისის არდადეგებზე, როგორ დავთვალოთ გადასახდელი დღეები

2017 წლის მაისში, თვის საწარმოო კალენდრის მიხედვით, 11 დღეა დასვენება და უქმე დღეები, აქედან 2 უქმე დღეა, 1 და 9 მაისი, 8 მაისი დასვენების დღეა, რომელიც მთავრობის გადაწყვეტილებით 2017 წლის იანვრიდან გადაიდო. გამოდის, რომ 2017 წლის მაისში 20 სამუშაო დღეა, დავუშვათ, რომ თქვენ დაწერეთ განცხადება შვებულებაზე 1 მაისიდან 14 კალენდარული დღით. როგორც წესი, შვებულება უნდა დასრულებულიყო 14 მაისს, მაგრამ ფაქტობრივად გაგრძელდება 2 დღით, რადგან შვებულებაში ჩავარდნა ავტომატურად ახანგრძლივებს შვებულების დღეების რაოდენობას მისი დასრულების შემდეგ, ე.ი. თუ თქვენ დაწერთ განცხადებას შვებულებაში 1 მაისიდან 14 დღით, ის დასრულდება 16, 17 მაისს.

მნიშვნელოვანია: იმის გასაგებად, თუ როგორ გადადის შვებულების დღეები 2017 წლის მაისში, თქვენ უნდა გადახედოთ წარმოების კალენდარს, მას აქვს დამატებითი დღეები დასვენებისთვის: 1 და 8-9 მაისი, მაგრამ აქედან მხოლოდ 1 და 9 მაისი არის დასვენება, 8 არის ითვლება დასვენების დღედ.

ზემოთ მოყვანილ მაგალითში, შვებულება მოდის 2017 წლის 1 მაისს, რაც ნიშნავს, რომ თავად შვებულება იზრდება ამ დღეს, როგორც ნათლად ჩანს შემოთავაზებულ სიტუაციაში. ეს იქნება შვებულების გადავადება 2017 წლის მაისში, ხოლო 14 კალენდარული დღე სრულად იქნება გადახდილი, მაგრამ სამუშაო დღე ნაკლები იქნება. სხვათა შორის, შრომის სამინისტრომ უკვე გამოაქვეყნა, თუ როგორ განხორციელდება ოფიციალური გადაცემა 2017 წელს. უკვე 2016 წლის ბოლოს გესმით, როგორ და როდის შეგიძლიათ დაისვენოთ 2017 წელს. რეზოლუციას აქვს შესაბამისი სახელწოდება „დღესასწაულების გადადების შესახებ“. ეს არის შრომის სამინისტრო, რომელიც ავითარებს მას და ხდის მას საზოგადოებისთვის, დასაქმებულებისთვის და მათი დამსაქმებლებისთვის.

თუ შვებულება მოდის 2017 წლის მაისის არდადეგებზე

არსებობს 2 ძირითადი წესი, რომელსაც ბუღალტერი იცავს პროცედურების განსაზღვრისას, თუ შვებულება მოდის 2017 წლის მაისის არდადეგებზე:

• ვარიანტი 1 – გადარიცხვა: ეს მეთოდი სწორი იქნება, თუ აპლიკაცია შეიცავს შვებულების დაწყების თარიღს და დღეების რაოდენობას, როგორც ჩვენს მაგალითში.
• ვარიანტი 2 - შვებულების დღეების გადახდა ფაქტის შემდეგ, თუ თანამშრომელმა მიუთითა შვებულების დასაწყისი და მისი დასრულება, ქვემოთ განვიხილავთ მაგალითს

თანამშრომელი ნიკიფოროვი ს.ა. შვებულების შესახებ განცხადება დავწერე 2017 წლის მაისში, სადაც მითითებულია: ვითხოვ შვებულებას 14 მაისიდან 14 დღით.

ბუღალტერი, რომელმაც შეისწავლა წარმოების კალენდარი, ხედავს, რომ ამ დროის ინტერვალში არის 2 უქმე დღეები, 1 მაისი და 9 მაისი, ამიტომ შვებულების ხანგრძლივობა 12 დღის განმავლობაში გადაიხდება, თუ თანამშრომელი უარს იტყვის მის გაგრძელებაზე. მე-16.

თუ თანამშრომელი მაისში შვებულებას იღებს: როგორ დავთვალოთ დღეები? ეს კითხვა ტრადიციულად უქმნის სირთულეებს ბუღალტერებს დღესასწაულების დამატებით. რა თანმიმდევრობით არის გათვლილი შვებულების დღეები 2017 წლის მაისში? არის თუ არა მომგებიანი ამ თვეში დასასვენებლად წასვლა და ვისთვის თუ ჯობია უფრო შესაფერის პერიოდს დაველოდოთ? მოდი გავარკვიოთ.

როგორ გამოვთვალოთ შვებულება 2017 წლის მაისში

ხელოვნების მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 120, წლიური შვებულების ხანგრძლივობა, როგორც ძირითადი, ასევე შვებულება, გამოითვლება კალენდარულ დღეებში. ამასთან, არდადეგების არასამუშაო დღეები არ შედის შვებულების პერიოდებში, ანუ გახანგრძლივებულია. რეგულარული შაბათ-კვირა არანაირად არ მოქმედებს ხანგრძლივობაზე (მუხლი 115).

2017 წლის წარმოების მიმდინარე კალენდრის მიხედვით, მაისის თვე იყოფა:

• არდადეგები მოდის 1 და 9 მაისს.
• შაბათ-კვირა - შემოდგომა 6-8, 13-14, 20-21, 27-28 მაისს (8 მაისი გადატანილია 7 იანვრიდან მთავრობის 08/04/16 No756 დადგენილებით).
• სამუშაო კვირები – 2-5, 10-12, 15-19, 22-26, 29-31 მაისი.

ამ ავარიის ცოდნით, ადვილი გასაგებია, თუ როგორ გამოვთვალოთ შვებულების დღეები 2017 წლის მაისში. თანამშრომელს შეუძლია შვებულებაში წასვლა ნებისმიერი დღიდან, მათ შორის დასვენების დღეებში. ამისათვის საჭიროა წერილობითი განცხადება, რომელიც მიმართულია დამსაქმებელი ორგანიზაციის ხელმძღვანელს. დამტკიცების შემდეგ პერსონალის ოფიცერი ადგენს ბრძანებას და ითვლის შვებულების თანხებს.

Შენიშვნა! ანაზღაურებადი შვებულება 2017 წლის მაისის არდადეგებზე (როგორც აღწერილია ქვემოთ) შეიძლება იქნას მიღებული მთელი პერიოდის განმავლობაში - 28 კალენდარული დღე ან დაშლილი, ხელოვნების ნაწილებად დაყოფის წესების დაცვით. 125 TK.

2017 წლის მაისის არდადეგებისთვის შვებულების გამოთვლის ნიუანსები

შვებულების ანაზღაურების ოდენობის გაანგარიშება ხორციელდება ზოგადი ფორმულის მიხედვით - შემოსავლის ოდენობის და ბილინგის პერიოდისთვის რეალურად დამუშავებული დროის, ასევე საშუალო დღიური შემოსავლის განსაზღვრა. შემდეგ საშუალო შემოსავალი მრავლდება შვებულების დღეების რაოდენობაზე.

ბილინგის პერიოდისთვის, 2007 წლის 24 დეკემბრის No922 დადგენილების შესაბამისად, გათვალისწინებულია წინა 12 თვე. თუ ბუღალტერი გამოთვლის შვებულების ოდენობას 2017 წლის მაისისთვის, საანგარიშო პერიოდი იქნება 05/01/16-დან 30/04/17-მდე საშუალო შემოსავლის დაზოგვის დღეები (შვებულება, მივლინებები და ა.შ.), დღეები ავადმყოფობისა და ყოფნის გამოთვლაში არ შედის დეკრეტულ შვებულებაში ან ბავშვთა შვებულებაში გათავისუფლების შემთხვევები (შემოსავლის შენარჩუნების ფაქტს მნიშვნელობა არ აქვს).

შვებულების ანაზღაურების გაანგარიშების ფორმულა:

შვებულების ანაზღაურება = საშუალო დღიური ხელფასი x შვებულების დღეების რაოდენობა.

საშუალო დღიური ხელფასი = შემოსავალი ბილინგის პერიოდისთვის / (29,3 x სრულად დამუშავებული თვეების რაოდენობა + კალენდარული დღეების რაოდენობა ნაწილობრივ დამუშავებულ თვეებში).

კალენდარული დღეების რაოდენობა ნაწილობრივ დამუშავებულ თვეებში = 29.3 x თვეში რეალურად დამუშავებული კალენდარული დღეების რაოდენობა / თვეში კალენდარული დღეების საერთო რაოდენობა.

როგორ გამოვთვალოთ შვებულება 2017 წლის მაისში სამუშაო ანაზღაურებით

ცალი განაკვეთის ხელფასით, შვებულების ჩართვა შვებულების პერიოდში არ მოქმედებს დარიცხვების ოდენობაზე. ამ შემთხვევაში თანამშრომელი იღებს ზუსტად იმდენს, რამდენიც რეალურად გამოიმუშავა, საშუალო ოდენობის მიხედვით. ანაზღაურებადი სპეციალისტებთან შედარებით, მუშები უფრო ხელსაყრელ მდგომარეობაში არიან შვებულების ანაზღაურების გაანგარიშებისას.

როგორ გამოვთვალოთ შვებულება 2017 წლის მაისის არდადეგებისთვის - მაგალითი

დავუშვათ, რომ თანამშრომელი შვებულებას იღებს 2017 წლის 1 მაისიდან 14 კალენდარული დღით. უფრო მეტიც, ამ პერიოდში არის 2 დღესასწაული - 1 მაისი და 9 მაისი, რაც ნიშნავს, რომ სამსახურში წასვლა არა 15 მაისს, არამედ 17 მაისს გჭირდებათ. შვებულების ანაზღაურება ხდება 14 დღის განმავლობაში. ამრიგად, გამოდის, რომ არდადეგები აგრძელებს დანარჩენს, მაგრამ არ არის ანაზღაურებადი, ანუ შეიძლება ითქვას, რომ თანამშრომელი შვებულებას საკუთარი ხარჯებით იყენებს.

ახლა გამოვთვალოთ შვებულების ანაზღაურების ოდენობა. ხელფასი თვეში 35000 რუბლია. 05/01/16-დან 04/30/17 წლამდე პერიოდის განმავლობაში, თანამშრომელი იმყოფებოდა ავადმყოფობის შვებულებაში 01/09/11/16, მისი სარგებელი იყო 13,200 რუბლი. (გამოთვლებში არ არის გათვალისწინებული).

წლის შემოსავალი = 35,000 x 11 + 23,864 (შეღავათების გამოკლებით) = 408,864 რუბლი.

დღეების რაოდენობა წელიწადში = 29,3 x 11 + (29,3 x 19 /30) = 340,85 დღე.

საშუალო დღიური შემოსავალი = 408,864 / 340,85 = 1199,54 რუბლი.

შვებულების ანაზღაურების ოდენობა = 1199,54 x 14 = 16,796,56 რუბლი.

დარიგებისთვის = 16,796.56 – 13% = 14,612.56 რუბლი.