ასაკობრივი პენსიის ვადაზე ადრე მიღების პროცედურა. მიმღებთა კატეგორიები და ვადამდელი პენსიების რეგისტრაციის წესები

მთელი ცხოვრება მუშაობენ, ადამიანები იმედოვნებენ, რომ სიბერეში ღირსეულ ხელფასს მიიღებენ. რუსეთის კანონმდებლობის თანახმად, ყველა მოქალაქეს აქვს სახელმწიფოსგან პენსიის გადახდის უფლება. ვინაიდან ყველასთვის სამუშაო პირობები განსხვავებულია, პენსიის ზომა მერყეობს პროფესიისა და სტაჟის მიხედვით. ზოგიერთი სპეციალობა დამატებით იძლევა ვადამდელი პენსიაზე გასვლის შესაძლებლობას და თქვენ შეგიძლიათ ისარგებლოთ ამ შესაძლებლობით მრავალი მიზეზის გამო.

რა არის ვადამდელი პენსია?

რუსები იძენენ დამსახურებული დასვენების უფლებას სხვადასხვა მიზეზის გამო, მათ შორის საკუთარი თხოვნით. მოქალაქეთა ზოგიერთ კატეგორიას, თავისი პროფესიული საქმიანობისა და სოციალური ფაქტორებიდან გამომდინარე, კანონის თანახმად, უფლება აქვს შვებულებაში წავიდეს კანონით დადგენილ ზოგად ვადებზე ადრე:

• 60 წლის ასაკში – მამაკაცებისთვის;
• 55 წლის დაბადებისთანავე - ქალებისთვის.

შეღავათიანი (ადრეული) პენსია არის ფულადი შემწეობა, რომელიც შეიძლება გადაეცეს პირს, რომელმაც არ მიაღწია ზოგადად დადგენილ საპენსიო ასაკს, მაგრამ აქვს კანონიერად განსაზღვრული სამუშაო გამოცდილება კონკრეტულ სპეციალობაში ან გარკვეულ სოციალურ სტატუსში. გადასახადების დასანიშნად, უნდა დაკმაყოფილდეს გარკვეული მოთხოვნები:

• პროფესიული საქმიანობა. პირს აქვს ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლება, თუ ის მუშაობს სახიფათო ან რთულ პირობებში და მისმა მუშაობამ შეიძლება განსაკუთრებული საფრთხე შეუქმნას ჯანმრთელობას და სიცოცხლეს.
• განსაკუთრებული ტერიტორიული პირობები. მოქალაქეები, რომლებიც მუშაობენ შორეულ ჩრდილოეთში ან სხვა ტერიტორიებზე, რომლებიც ტრადიციულად მათთან გაიგივებულია, ვადამდე გადიან პენსიაზე.
• სოციალური. კანონით ვადაზე ადრე საპენსიო უზრუნველყოფის უფლება ენიჭებათ ადამიანებს, რომლებსაც აქვთ გარკვეული სოციალური სტატუსი. მათ შორის არიან მრავალშვილიანი დედები, შორეული ჩრდილოეთის მაცხოვრებლები, ტრადიციული ცხოვრების წესი, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები და ჯუჯები.

სამართლებრივი რეგულირება

რუსეთის საპენსიო კანონმდებლობა მუდმივად იცვლება, რათა გახდეს უფრო სრულყოფილი და, თუ ეს შესაძლებელია, გაითვალისწინოს მოსახლეობის ყველა ჯგუფის საჭიროებები, განურჩევლად სქესისა და ასაკისა. ფედერალურ და რეგიონულ დონეზე მიიღება სხვადასხვა მარეგულირებელი და სამართლებრივი აქტები, რომელთა მოქმედება მიზნად ისახავს პენსიაზე გასული ადამიანების ცხოვრების გაუმჯობესებას და კეთილდღეობის გაზრდას და შემწეობების ინდექსირების წესებს. მთავარ დოკუმენტებს შორის აღსანიშნავია:

• რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუცია.
• რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი.
• ფედერალური კანონი No400-FZ.
• ფედერალური კანონი No166-FZ.
• კანონი 1032-1.
• ფედერალური კანონი No173-FZ.
• ფედერალური კანონი No167-FZ.

ზემოაღნიშნული სია არ არის ამომწურავი, ვინაიდან შეღავათიანი პენსიაზე გასვლა დაკავშირებულია სხვადასხვა გარემოებებთან, რომლებიც მხედველობაში უნდა იქნას მიღებული პირისთვის სარგებლის უფლების მინიჭებისას. გარდა ამისა, აუცილებელია გავითვალისწინოთ სამინისტროებისა და დეპარტამენტების მიერ გაცემული რეკომენდაციები და ინსტრუქციები, აგრეთვე რეგულაციები, რომლებიც პრივილეგიებს ანიჭებენ რუსეთის გარკვეული შემადგენელი ერთეულის პენსიონერებს.

ზოგადი მოთხოვნები გადახდის მიზნით

ვადამდელი პენსიაზე გასვლა მოითხოვს მთელი რიგი პირობების შესრულებას:

• ასაკი. რუსეთის კანონმდებლობა, სხვა ქვეყნებში გამოყენებული პრაქტიკისგან განსხვავებით, ადგენს საპენსიო ასაკს მამაკაცებისთვის (60 წელი) და ქალებისთვის (55 წელი). მოქალაქეთა გარკვეული პროფესიისა და კატეგორიის წარმომადგენლებს უფლება აქვთ მიიღონ წინასწარ განსაზღვრული ღირებულების პენსიები.
• დაზღვევის გამოცდილება. კანონით დადგენილი წლების გარკვეული რაოდენობა, რომლის დროსაც დამსაქმებელს უნდა ჩამოეჭრა დასაქმებულის შემოსავლიდან სადაზღვევო პრემიები. ბოლო ცვლილებების მიხედვით, ღირებულება გაიზრდება ერთწლიანი ნამატებით, სანამ 2024 წლისთვის 15-ს მიაღწევს. 2018 წელს მინიმალური დაზღვევის ვადა 9 წელია.
• შრომა. დრო, რომლის განმავლობაშიც პირი მუშაობდა შრომითი ან სამოქალაქო ხელშეკრულებით. ეს ითვალისწინებს სამხედრო სამსახურში გატარებულ დროს, ავადმყოფობის შვებულებაში ყოფნას, დასაქმების სამსახურში დარეგისტრირების პერიოდს და მშობლის შვებულებას, სანამ ბავშვი არ მიაღწევს წელიწადნახევარს.
• სპეციალური - გარკვეულ პროფესიებსა და თანამდებობებზე სტაჟის საფუძველზე, რაც აუცილებელია 2018 წელს ვადამდელი პენსიაზე გასვლისთვის.
• ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი. მნიშვნელობა, რომელიც პირდაპირ გავლენას ახდენს მიღებული გადახდის ზომაზე. რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში შენატანების გადარიცხვისას, თანხის ოდენობა გარდაიქმნება ქულებად სპეციალური ფორმულის გამოყენებით, რომლებიც შვებულებაში გასვლისას ჯამდება და შემდეგ მრავლდება IPC-ის ღირებულებაზე (მნიშვნელობა ინდექსირებულია ყოველწლიურად. ).

2018 წელს საპენსიო კანონმდებლობის რეფორმის მიხედვით, საპენსიო ასაკი არ შეიცვლება - უცვლელი დარჩება ადრე მიღებული სტანდარტები. სხვა ინდიკატორები, რომლებიც გავლენას ახდენენ შემწეობის ოდენობაზე, შეიცვლება:

ვის აქვს ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლება?

ჯერ კიდევ 1932 წელს განისაზღვრა ასაკი, რომლის მიხედვითაც ადამიანს ჰქონდა უფლება დაეტოვებინა სამსახური და პენსიაზე გასულიყო. მას შემდეგ არაფერი შეცვლილა, თუ არ გაითვალისწინებთ ხანდაზმულთათვის გადახდების გამოანგარიშების მეთოდოლოგიას. ამასთან, განსაკუთრებული ყურადღება ექცევა ადამიანებს, რომლებიც მუშაობენ რთულ პირობებში ან ექვემდებარებიან გადაჭარბებულ ფიზიკურ სტრესს. ზოგიერთი სამუშაო მოიცავს კონტაქტს მავნე ან საშიშ ნივთიერებებთან. ხელფასისთვის ზიანის მიყენების დამატებით გადასახადის გარდა, მათ აქვთ უფლება შვებულებაში უფრო ადრე წავიდნენ.

მოქალაქეთა სოციალური კატეგორიები

დღეს სამართლებრივად არის განსაზღვრული მოსახლეობის ის ჯგუფები, რომლებსაც აქვთ 2018 წელს ვადამდე გასვლის უფლება და ამ შემთხვევაში მხედველობაში მიიღება არა მათი სამუშაო გამოცდილება, არამედ მათი სოციალური პოზიცია საზოგადოებაში:

• მრავალშვილიანი დედები;
• ბავშვობიდან შშმ ბავშვების ან შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა მეურვეები ან ერთ-ერთი მშობელი;
• უმუშევართა ზოგიერთი კატეგორია;
• შორეული ჩრდილოეთის მცირე ძირძველი ხალხების წარმომადგენლები, რომლებიც დაკავებულნი არიან საარსებო მეურნეობით;
• შუაგულები;
• არაპროპორციული ჯუჯები;
• მხედველობის დარღვევის მქონე პირებს მინიჭებული აქვთ 1 ჯგუფი;
• პირები, რომლებიც ინვალიდი გახდნენ სამხედრო ტრავმის მიღების შემდეგ;
• 2 ან მეტი ბავშვის დედები, რომლებიც მუშაობდნენ შორეულ ჩრდილოეთში.

საწარმოს პერსონალის შემცირების ან ლიკვიდაციის შემთხვევაში

ადრე საპენსიო ასაკის მოქალაქეებს, რომლებიც გათავისუფლებულნი არიან, უფლება აქვთ მოითხოვონ შეღავათები ადრე. ამ მხრივ მნიშვნელოვანი ასპექტია მოქალაქის ასაკი. მას პენსიაზე გასვლის უფლების თარიღამდე 2 წელზე ნაკლები უნდა ჰქონდეს დარჩენილი. ქალებს პენსიაზე გასვლის უფლება აქვთ 53 წლის ასაკში, ხოლო მამაკაცებს პენსიაზე გასვლის უფლება აქვთ 58 წლის დაბადების დღეს.

გარდა ასაკობრივი შეზღუდვებისა, უნდა დაკმაყოფილდეს სხვა მოთხოვნები:

• სამსახურიდან გათავისუფლების მიზეზი უნდა იყოს საწარმოში პერსონალის რაოდენობის შემცირება ან მისი სრული ლიკვიდაცია.
• 20 წლიანი სამუშაო გამოცდილების ხელმისაწვდომობა ქალებისთვის და 25 წლიანი სამუშაო გამოცდილების მქონე მამაკაცებისთვის (მოქალაქეების ზოგიერთი კატეგორიისთვის შეიძლება არსებობდეს სხვა შეღავათიანი პირობები).
• თანამდებობიდან გათავისუფლებული პირი უნდა იყოს უმუშევარი, რეგისტრირებული დასაქმების სამსახურში და თავად ბირჟაზე არ უნდა იყოს ვაკანსია, რომელიც შეეფერება პირს მისი სპეციალობის ან კვალიფიკაციის შესაბამისად.

თქვენ შეიძლება დაკარგოთ ადრეული გადახდის უფლება, თუ თანამშრომელი:

• ორჯერ თქვა უარი იმ პროფესიებში დასაქმებაზე, რომელიც მას შეეფერებოდა.
• აქვს სამართალდარღვევები, რამაც გამოიწვია გადახდების შეწყვეტა ან შემცირება.

შეღავათიანი პროფესიის მუშები

შეღავათიანი სპეციალობების სია არის პროფესიების დამტკიცებული სია, რომლებსაც აქვთ გარკვეული შეღავათების უფლება. მათი შედგენის საფუძველია სხეულის მავნე ფაქტორების ზემოქმედების დონე, რომლებიც წარმოიქმნება წარმოების პროცესში. გამოყოფენ სია No1 და სია No2. ისინი დამტკიცდა 1991 წელს სსრკ მინისტრთა კაბინეტის No10 დადგენილებით, რათა განესაზღვრათ იმ ადამიანების პროფესიები, რომლებსაც აქვთ შვებულებაში ადრე წასვლის უფლება.

სიების გამოყენების პროცედურა ამ ეტაპზე დადგენილია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის No665 დადგენილებით (07/16/2014), კანონის No400-FZ 30-ე მუხლის დებულებების შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის თანახმად, მოქალაქეებს, რომელთა სამუშაო საქმიანობა ექვემდებარება ამ პირობებში, აქვთ დამატებითი შვებულების, შემცირებული სამუშაო საათების და სხვა შეღავათების უფლება. საშუალო მოქალაქისთვის ძნელი გასაგებია, რა განსხვავებაა მათ შორის, რადგან მათში პროფესიები მეორდება. განსხვავება მდგომარეობს ადამიანის სხეულზე წარმოების ფაქტორების მავნე ზემოქმედების ხარისხში:

• სია No1 – განსაკუთრებით საშიშიდა რთული პირობები;
• სია No2 – მავნე და მძიმე პირობები (ჯანმრთელობისთვის ნაკლებად სახიფათო N1 სიასთან შედარებით).

მოკლედ, ორივე სია მოქალაქეს აძლევს შეღავათიანი სოციალური და საპენსიო შეღავათების უფლებას. პროფესიებსა და თანამდებობებს შორის უნდა აღინიშნოს შემდეგი:

• ბირთვული ენერგეტიკის მუშაკები;
• ქიმიური მრეწველობის მუშები;
• გეოლოგიური მაძიებლები, საძიებო სისტემები;
• მაინერები;
• მიწისქვეშა ნაგებობებში მომუშავე პირები;
• საფრენოსნო ეკიპაჟები და სამოქალაქო ავიაციის მუშები;
• საგზაო ტრანსპორტში დასაქმებული პირები;
• სამხედრო პერსონალი;
• რადიოაქტიური ნივთიერებების მქონე მუშები;
• ქალები, რომლებიც მუშაობდნენ მაღალი ინტენსივობით ან მუშაობდნენ მძიმე ტექნიკით;
• პირები, რომლებიც მუშაობდნენ ამაღლებული ტემპერატურის მქონე საამქროებში;
• ექიმები და სხვა სამედიცინო პერსონალი;
• მეტალურგიის მუშები;
• რკინიგზის ტრანსპორტის მუშები;
• მასწავლებლები;
• განსაკუთრებით მძიმე სამუშაო პირობების მქონე პირები;
• საავიაციო ინდუსტრიის მუშები;
• საზოგადოებრივი ტრანსპორტის მძღოლები;
• საზღვაო და მდინარის გემების მუშები;
• გამოსასწორებელი ოფიცრები;
• ირმის მწყემსები;
• სასწრაფო დახმარების თანამშრომლები;
• შემოქმედებითი და თეატრალური მოღვაწეები.

ვადამდელი პენსია 2018 წელს

მოქალაქეთა ზოგიერთ კატეგორიას, რომლებიც არ მიეკუთვნებიან სახიფათო და მავნე სამუშაო პირობების მქონე სიებს, 2018 წელს ვადამდელი ასაკის ანაზღაურებაც შეუძლიათ. მნიშვნელოვანია განასხვავოთ ვადამდელი პენსიისა და სოციალური შეღავათების მიღების შესაძლებლობა. თუ პირველი სავალდებულოა გარკვეული დაზღვევისა და სამუშაო სტაჟის ქონა, მაშინ სოციალური პენსიის დანიშვნა შესაძლებელია მაშინაც კი, როცა ადამიანს არასოდეს უმუშავია. ამასთან, სოციალურ შეღავათებს აქვს მთავრობის მიერ დამტკიცებული ოდენობა, ხოლო გადახდის ოდენობა დამოკიდებულია სტაჟზე.

მრავალშვილიანი დედებისთვის

იმ ქალებს, რომლებმაც გაზარდეს ხუთი ან მეტი შვილი 8 წლამდე, სახელმწიფო სთავაზობს შესაძლებლობას, რომ პენსიაზე ადრე გასულიყვნენ, ვიდრე მოსალოდნელი იყო. ამისათვის თქვენ უნდა მიაღწიოთ 50 წელს და გქონდეთ 15 წლიანი სამუშაო გამოცდილება თქვენს ოფიციალურ სამუშაო ადგილზე. იმ ქალებს, რომლებიც არ აკმაყოფილებენ ზემოაღნიშნულ კრიტერიუმებს, მხოლოდ სოციალური პენსია ენიჭებათ.

გამონაკლისი მხოლოდ მშვენიერი სქესის წარმომადგენლები არიან, რომლებმაც ორი ან მეტი შვილი გააჩინეს, მაგრამ მუშაობდნენ ჩრდილოეთში. პენსიაზე გასასვლელად მათ უნდა მიაღწიონ 50 წლის დაბადების დღეს. შრომითი ხელშეკრულებით მათი საერთო სტაჟი უნდა იყოს მინიმუმ 20 წელი და მათგან 12-ს მათ მოუწიათ მუშაობა შორეულ ჩრდილოეთში, ან 17-ს ამ ტერიტორიების ეკვივალენტურ რაიონებში.

შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები და მათი მეურვეები

სახელმწიფო ყველანაირად ცდილობს, დაეხმაროს შშმ პირებს, მაგრამ არ ივიწყებს იმ მოქალაქეებს, ვინც მათ უვლის. თუ ოჯახი ზრდის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვს ან ბავშვობიდან ინვალიდს, ერთ-ერთ მშობელს აქვს 2018 წელს ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლება, მაგრამ ორი პირობით:

• 55 წლის ასაკის მიღწევა და 20 წლიანი სამსახურის ქონა მამაკაცებისთვის;
• 50 წლის ასაკს მიაღწევს და ქალებისთვის 15 წლის სტაჟს.

მოქალაქეებს, რომლებიც არიან 8 წლამდე შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვის მეურვეები, ასევე აქვთ უპირატესობა კანონიერ მშობლებთან თანაბარ საფუძველზე. ქმედუუნარო ბავშვის შემოწმება ყოველ 18 თვეში აძლევს უფლებას შვებულებაში გასვლის ვადაზე ერთი წლით ადრე. არსებობს შეზღუდვები, ამიტომ მეურვეებს არ შეუძლიათ დატოვონ ვადამდე ხუთი წლით ადრე. დამატებითი პირობაა, რომ ისინი ოფიციალურად უნდა იყვნენ დასაქმებულები, ხოლო მამაკაცებისთვის მინიმალური დაზღვევის ვადა 20 წლით, ქალებისთვის კი 15 წლით არის შეზღუდული.

სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ უმუშევარი

სამსახურიდან გათავისუფლებიდან პირველი ორი თვის განმავლობაში პირი იღებს საშუალო თვიურ ხელფასს სამუშაოს ბოლო ადგილის მიხედვით. თუ სამსახურს ვერ პოულობს, უფლება აქვს დარეგისტრირდეს დასაქმების ცენტრში და მიიღოს უმუშევრობის შემწეობა. როდესაც მამაკაცმა მიაღწია 58 წელს, ხოლო ქალმა 53 წელს, შრომის ბირჟის წარმომადგენლებს შეუძლიათ გაგზავნონ შეთავაზება სიბერის შეღავათებზე განაცხადის შეტანის შესახებ, თუ პირს აქვს საჭირო სამუშაო გამოცდილება. ვადამდელი პენსიის რეგისტრაცია 2018 წელს ხდება მხოლოდ უმუშევართა თანხმობით და ანაზღაურდება ბიუჯეტის ფულით.

Ჯანმრთელობისთვის

ინვალიდობის ან ჯანმრთელობის პრობლემების 1, 2 ან 3 ჯგუფის მინიჭებისას პირს უფლება აქვს მიიღოს საპენსიო გადასახადები. შეღავათების რეგისტრაციისას არ არის გათვალისწინებული ინვალიდობის დაწყების დრო და მისი მიზეზები. არ ითვალისწინებს შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირი ამჟამად მუშაობს თუ არა. ერთადერთი პირობა, რომელიც აუცილებელია შრომითი პენსიის დასანიშნად, არის სადაზღვევო პერიოდის არსებობა და მის ხანგრძლივობას მნიშვნელობა არ აქვს. ეს ნიშნავს, რომ ერთი სამუშაო დღეც კი საკმარისი იქნება შშმ პირისთვის, თუ ხელფასიდან საპენსიო ფონდში დაქვითვა მოხდება.

2018 წელს ადრეული ინვალიდობის პენსიის გარდა, ყოველთვიური ფიქსირებული დანამატია გადასახდელი, რომლის ოდენობა დამოკიდებულია ინვალიდობის კატეგორიასა და რეგიონალურ კოეფიციენტზე (ინდიკატორი განისაზღვრება რუსეთის ფედერაციის თითოეულ სუბიექტში ცალკე). შეღავათების რეგისტრაციის შესახებ განცხადების წარდგენისას აუცილებელია სამედიცინო და სოციალური ექსპერტიზის დასკვნის წარდგენა, ხოლო შემდეგი ხელახალი გამოკვლევა უნდა ჩატარდეს ყოველწლიურად მე-2 და მე-3 ჯგუფების შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთათვის და 2 წელიწადში ერთხელ შშმ პირებისთვის. პირველი კატეგორიის.

შეღავათიანი სტაჟის ცხრილები

იმ პირობით, რომ პირის სამუშაო საქმიანობა დაკავშირებულია სახიფათო, მავნე ან რთულ სამუშაო პირობებთან, რომლებიც მიეკუთვნება 1-ლ და 2 სიას, მას შეუძლია ვადამდელი პენსიაზე გასვლის კვალიფიკაცია. ამ სიების მიხედვით პენსიაზე გასვლისთვის საჭირო დროის ნახევარი მაინც უნდა იმუშაოს. იმისათვის, რომ ისარგებლოთ ამ პრეროგატივით, დამატებით უნდა გქონდეთ საპენსიო ქულების საჭირო რაოდენობა და გარკვეული სადაზღვევო პერიოდი. ზოგადად დადგენილი საპენსიო ასაკი მცირდება ხელმისაწვდომი სტაჟის პროპორციულად.

საპენსიო ასაკი იმ პირებისთვის, რომლებიც მუშაობდნენ სახიფათო პირობებში

2018 წელს გადახდები No1 სიის მიხედვით შეიძლება დაინიშნოს კანონით დადგენილ ასაკამდე. განსაკუთრებით საშიშ პირობებში მომუშავე მამაკაცებისთვის საპენსიო ასაკის შემცირება განისაზღვრება ქვემოთ მოცემული ცხრილის მიხედვით:

Ქალისთვის:

გაანგარიშება თანამშრომლებისთვის მე-2 სიის მიხედვით

რუსეთის საპენსიო ფონდის ვებსაიტზე მოწოდებული ოფიციალური ინფორმაციის თანახმად, ნაადრევი პენსიაზე გასვლის უფლება ასევე აქვთ სახიფათო და რთულ სამუშაო პირობებში მომუშავე ადამიანებს, რომლებიც მიეკუთვნება მე-2 სიას. 2018 წლის ვადამდელი პენსია მამაკაცებს დაერიცხებათ მე-2 სიის მიხედვით:

Ქალისთვის:

შორეულ ჩრდილოეთში და მის ეკვივალენტურ რაიონებში მუშაკებისთვის საპენსიო ასაკის შემცირება

2018 წელს მოქალაქეებს, რომლებიც მუშაობდნენ შორეულ ჩრდილოეთში ან მათთან იურიდიულად ეკვივალენტურ ადგილებში, უფლება აქვთ ვადაზე ადრე გასულიყვნენ პენსიაზე. საჭირო სამუშაო პერიოდის ხანგრძლივობა დამოკიდებულია ბუნებრივ და კლიმატურ პირობებზე. მათთვის, ვინც მუშაობდა ჩრდილოეთის ყველაზე ექსტრემალურ რეგიონებში, სამუშაოს ნაკლები წლებია საჭირო, ვიდრე იმ მოქალაქეებისთვის, რომლებიც მუშაობდნენ RKS-ის ტოლფას ტერიტორიაზე.

ეგრეთ წოდებული „ჩრდილოეთის პენსიის“ მისაღებად გარკვეული პირობები უნდა დაკმაყოფილდეს:

ადრეული გადახდა შეიძლება განხორციელდეს საპენსიო ასაკის შემცირებით, სამსახურის ხანგრძლივობის პროპორციულად, მაგრამ ეს მოითხოვს მინიმუმ 7 და ნახევარი წლის განმავლობაში მუშაობას შორეულ ჩრდილოეთში. RKS-ში დასაქმების ყოველ 12 თვეზე საპენსიო ასაკი მცირდება 4 თვით:

როგორ გავიდეთ პენსიაზე ადრე

2018 წელს საპენსიო ასაკის გაზრდა არ იგეგმება, თუმცა ამის შესახებ დისკუსიები დროდადრო იბადება. ეს უახლოეს მომავალში უნდა იყოს მოსალოდნელი, მით უმეტეს, რომ საპენსიო ასაკის მატება უკვე შეეხო საჯარო მოხელეებს და ყოველწლიურად ექვს თვეს იღებენ. დამატებითი კატალიზატორია ეკონომიკური კრიზისი, რომლის შედეგები ჯერ კიდევ არ არის აღმოფხვრილი.

ვადამდელი პენსია 2018 წელს ენიჭება მხოლოდ რუბლით ნებისმიერ პირს, განურჩევლად სქესისა, ასაკისა და მუშაობის პერიოდისა. ამ გზით სახელმწიფო მხარს უჭერს მოქალაქეებს, რომლებიც რაიმე მიზეზით ვერ აგრძელებენ მუშაობას. სადაზღვევო პენსიის მისაღებად საჭიროა შეასრულოთ მრავალი პირობა, რომელიც უკვე აღვნიშნეთ.

როდის და სად დაუკავშირდეთ

იმისთვის, რომ 2018 წელს შემწეობა დროულად დაინიშნოს, პროცედურა წინასწარ უნდა იქნას მიღებული, მით უმეტეს, რომ ინიციატივა თავად მოქალაქისგან უნდა იყოს. ამისათვის თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ ერთ-ერთ ხელისუფლებას:

• საპენსიო ფონდის ადგილობრივი ფილიალი;
• მრავალფუნქციური ცენტრი;
• HR განყოფილება ბოლო სამუშაო ადგილზე.

საწყის ეტაპზე რჩევისთვის უნდა მიმართოთ არჩეული ორგანოს სპეციალისტს. ის გეტყვით, რა დოკუმენტებია საჭირო. ამის გაკეთება რეკომენდებულია შვებულებაში გამგზავრებამდე ექვსი თვით ადრე, რათა თავიდან აიცილოთ პენსიის გადახდის დაგვიანება. თავად განაცხადი უნდა იყოს წარდგენილი სარგებლის მიღების უფლებამდე მინიმუმ ერთი თვით ადრე.

განცხადება

რუსეთის კანონმდებლობა ადგენს ოფიციალური განაცხადის ფორმას საპენსიო შეღავათების მინიჭებისთვის. მისი ჩამოტვირთვა შესაძლებელია საპენსიო ფონდის ოფიციალური ვებ-გვერდიდან ან მისი მიღება საპენსიო ფონდის ფილიალიდან ან MFC-დან. განაცხადის შევსების უფლება აქვს მხოლოდ მომავალ პენსიონერს. ეს ასევე შეიძლება გაკეთდეს კანონიერი წარმომადგენლის მიერ, მაგრამ მას უნდა ჰქონდეს მოქმედი ნოტარიულად დამოწმებული მინდობილობა. სურვილის შემთხვევაში შეგიძლიათ განაცხადის გაგზავნა მომხმარებლის პირადი ანგარიშის მეშვეობით საპენსიო ფონდის ინტერნეტპორტალზე.

შევსებისას დაუშვებელია შესწორებები და გადახაზვა - ეს შეიძლება გახდეს დოკუმენტების მიღებაზე უარის თქმის მიზეზი. ვინაიდან განაცხადის ფორმას აქვს დადგენილი ფორმა, თქვენ უნდა მიუთითოთ:

• საპენსიო ფონდის ტერიტორიული ფილიალის დასახელება.
• იმ პირის გვარი, სახელი და პატრონიმი (ასეთის არსებობის შემთხვევაში), ვინც მიმართავს შეღავათებს.
• SNILS.
• მოქალაქეობა. თუ პირი სხვა სახელმწიფოს მოქალაქეა, აუცილებელია მიუთითოთ „უცხო ქვეყნის მოქალაქე“.
• საცხოვრებელი ადგილი, რეგისტრაცია და საკონტაქტო ტელეფონი.
• პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტის დასახელება, ნომერი, სერია, ვის მიერ და როდის გაიცა იგი.
• თუ განცხადება წარდგენილია კანონიერი წარმომადგენლის მიერ, მიუთითეთ მის შესახებ ყველა მსგავსი ინფორმაცია.
• მიუთითეთ ადამიანი ამჟამად დასაქმებული თუ არა.
• თუ არიან დამოკიდებულები, მიუთითეთ მათი ნომერი.
• მიუთითეთ საპენსიო შეღავათის სახეობა, რომელზეც მოქალაქეს იმედი აქვს.
• თუ პირმა ადრე მიიღო პენსიის გადახდა, ეს ფაქტი უნდა იყოს მითითებული.
• ჩამოთვალეთ დოკუმენტები, რომლებიც თან ერთვის განაცხადს.
• დადეთ თარიღი, ხელმოწერა და მისი ახსნა.

ზოგადი დოკუმენტების სია

სწორად შევსებული განაცხადის გარდა, საპენსიო გადასახადის მისაღებად გათვალისწინებული უნდა იყოს თქვენი უფლებამოსილების დამადასტურებელი დოკუმენტები. მთავარი რაც დაგჭირდებათ არის:

• პასპორტი (რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეებისთვის);
• ბინადრობის ნებართვა (უცხოელებისთვის);
• SNILS;
• საჭირო გამოცდილების არსებობის დამადასტურებელი დოკუმენტები;
• ყოველთვიური ხელფასის სერთიფიკატი 2002 წლის 1 იანვრამდე წინა 60-თვიანი ზედიზედ პერიოდისთვის. 2000-2001 წლების საშუალო თვიური ხელფასის შესახებ ინფორმაცია შეიძლება განხილული იყოს ყოფილი დამსაქმებლების ან რუსეთის საპენსიო ფონდის საინფორმაციო სისტემებიდან.

ზემოაღნიშნული სია არ არის ამომწურავი, რადგან თითოეული განაცხადი განიხილება ინდივიდუალურად. ამ მიზეზით, შესაძლოა საჭირო გახდეს წარმოშობილი დამატებითი გარემოებების მტკიცებულება. მოქალაქეს შეუძლია დოკუმენტების შეგროვებული პაკეტი წარადგინოს რამდენიმე გზით:

• პირადად PFR ფილიალში ვიზიტისას რეგიონში ან MFC-ში.
• საფოსტო სერვისის საშუალებით. ამ მიზნით ნაშრომები იგზავნება რეგისტრირებული ფოსტით ხელმისაწვდომი დანართების ჩამონათვალით.
• კანონიერი წარმომადგენლის მეშვეობით. ამ შემთხვევაში საჭიროა ნოტარიულად დამოწმებული მინდობილობა.

შეღავათების დამადასტურებელი დოკუმენტების ჩამონათვალი

2018 წელს ვადამდელი პენსია გაიცემა მხოლოდ მისი მიღების უფლების დამადასტურებელი დოკუმენტების წარდგენის შემდეგ:

• პენსიონერის პირადობის მოწმობა;
• დამოკიდებულ პირთა ყოფნის ცნობა;
• მისამართის მოწმობა;
• ბავშვთა დაბადების მოწმობები;
• მეურვეობის (შვილად აყვანის) დადასტურება;
• ოჯახის შემადგენლობის მოწმობა;
• სამუშაოს დოკუმენტური მტკიცებულება 1 ან 2 სიის მიხედვით ან შრომითი საქმიანობა RKS-ში ან ეკვივალენტურ ტერიტორიებზე (სამუშაო წიგნი, სერთიფიკატები, პირადი ბარათები პერსონალის განყოფილებიდან, ამონაწერები და ა.შ.).

წინასწარი გადახდის განხილვისა და დანიშვნის ვადები

კანონმდებლობა მოთხოვნის განხილვისა და გადაწყვეტილების მისაღებად 10 დღის ვადას აძლევს. ათვლა იწყება დოკუმენტების წარდგენის მომენტიდან. უარის შემთხვევაში საპენსიო ფონდის თანამშრომლები ვალდებულნი არიან ამის შესახებ 5 დღის ვადაში აცნობონ მოქალაქეს. თუ ადამიანმა რაიმე მიზეზით ვერ შეძლო ყველა საჭირო საბუთის მიწოდება, მას სამი თვე ეძლევა ამ მდგომარეობის გამოსასწორებლად. იმ პირობით, რომ ამ პერიოდის განმავლობაში იყო დოკუმენტაცია წარდგენილი, საპენსიო შეღავათების მინიჭება ითვლება დოკუმენტების წარდგენის დღიდან ან კონვერტზე საფოსტო მარკის მიხედვით, თუ საბუთები გაგზავნილია ფოსტით.

ვიდეო

ბევრ მოქალაქეს აინტერესებს შესაძლებელია თუ არა პენსიაზე ვადაზე ადრე განაცხადი. კანონი ითვალისწინებს მოსახლეობის ბევრ კატეგორიას (კერძოდ 30), რომელსაც შეუძლია მოითხოვოს ასეთი უფლება. იმისათვის, რომ თქვენი პენსიის რეგისტრაცია გაგრძელდეს სწორად და გაუთვალისწინებელი სიტუაციების გარეშე, თქვენ უნდა გამოიყენოთ ქვემოთ აღწერილი სპეციალისტების რეკომენდაციები და მოამზადოთ საჭირო დოკუმენტაციის პაკეტი.

ვის აქვს უფლება მიიღოს ასეთი პენსია?

კანონის თანახმად, ნებისმიერ მსურველს შეუძლია ვადაზე ადრე მიმართოს შრომით პენსიაზე. მაგრამ პრაქტიკაში, ეს უფლება შეიძლება გამოყენებულ იქნას მხოლოდ შემდეგ შემთხვევებში:

• ვადამდელი პენსია ეძლევათ იმ მოქალაქეებს, რომელთა საპენსიო ასაკი დადგება არაუგვიანეს 2 წლისა.
• პენსიაზე გასული პირი ოფიციალურად უნდა იყოს აღიარებული უმუშერად (უნდა დარეგისტრირდეს დასაქმების ცენტრში).
• პირი, რომელიც მიმართავს ვადამდე პენსიაზე გასვლას ჯანმრთელობის მდგომარეობის გამო. მის მისაღებად, თქვენ უნდა წარმოადგინოთ სამედიცინო ცნობა, რომელიც დაადასტურებს დაავადებების არსებობას, რომლებიც ხელს უშლიან სამუშაო მოვალეობების შესრულებას.
• ვადამდელი პენსიაზე განაცხადის გაკეთება შეგიძლიათ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ გაქვთ შესაბამისი სამუშაო გამოცდილება. მამაკაცებისთვის ეს უნდა იყოს 25 წელი, მაგრამ ქალებს შეუძლიათ პენსიის დარიცხვის იმედი 20 წლის მუშაობის შემდეგ.

პენსიის მიღების ნიუანსი: ასაკობრივი შეზღუდვები და უარის შესაძლო მიზეზები

თუ მოქალაქე არ მუშაობს, მაშინ მას პენსია დაენიშნება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ის მიაღწევს გარკვეულ ასაკს:

• 53 წლის ქალები, რომელთა სადაზღვევო გამოცდილება მინიმუმ 20 წელია,
• მამაკაცები 58 წლის 25 წლიანი გამოცდილებით.

თუ თქვენ განაცხადებთ ვადამდელი პენსიაზე გასვლისთვის, შეიძლება მიიღოთ უარი. ეს ხდება შემდეგ შემთხვევებში:

• სამსახურიდან გათავისუფლება მოხდა საწარმოს შემცირების ან სრული ლიკვიდაციის გამო.
• დასაქმების ცენტრის მიერ შეთავაზებული ვაკანსიების განმეორებითი უარი.
• განცხადების შეტანა დაემთხვა უმუშევრობის შემწეობის შეჩერების ან შემცირების პერიოდს.

რა დოკუმენტები იქნება საჭირო?

ვადამდელი პენსიაზე გასვლის განაცხადის დაწყებამდე თანამდებობიდან გათავისუფლების ან სხვა მიზეზების გამო, თქვენ უნდა შეაგროვოთ დოკუმენტების გარკვეული პაკეტი:

• პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტი - პასპორტი.
• სამუშაო წიგნი, რომელშიც მითითებულია სტატია, რომლის მიხედვითაც მოხდა სამსახურიდან გათავისუფლება.
• დოკუმენტი, რომელიც ადასტურებს თანამშრომლის კვალიფიკაციას.
• სამუშაოს ბოლო ადგილიდან გაცემული ცნობა, რომელიც შეიცავს მონაცემებს ბოლო 3 თვის საშუალო შემოსავლის შესახებ.

თუ პენსიის ვადამდე რეგისტრაცია აუცილებელია ჯანმრთელობის მიზეზების გამო ან პროფესიის მავნებლობის გამო, მაშინ დამატებით საჭიროა სამედიცინო დასკვნისა და კანონით გათვალისწინებული სხვა დოკუმენტაციის წარდგენა.

რეგისტრაციის პროცედურა

თუ ჩნდება კითხვა იმის შესახებ, თუ როგორ შეგიძლიათ მიმართოთ პენსიაზე ადრეულ ვადას, უნდა იმოქმედოთ შემდეგი სქემის მიხედვით:

1. დასაქმების ცენტრის მონახულების შემდეგ, თქვენ უნდა აიღოთ განცხადება პენსიაზე ადრე გასვლის შესახებ (2 ეგზემპლარი). მას თან უნდა ახლდეს გაცემის დროის დამადასტურებელი ცნობა. ეს დოკუმენტი იგზავნება საპენსიო ფონდში 7 სამუშაო დღის ვადაში.
2. ასეთი განცხადება ძალაში იქნება 1 თვის განმავლობაში. გამონაკლისი მხოლოდ დროებით შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები არიან. ასეთ ვითარებაში დამატებით გაიცემა დამხმარე სერთიფიკატი, რომელიც გაახანგრძლივებს განაცხადის მოქმედების ვადას.
3. განაცხადის შეტანის მომენტიდან პირი უმუშევრობის შემწეობას აღარ მიიღებს.
4. ყველა დოკუმენტაციის წარდგენიდან ერთი თვის გასვლის შემდეგ, საპენსიო ფონდი გამოყოფს შრომით პენსიას, რომელსაც გადაეცემა არამუშაი პირი, რომელიც ადრე იღებდა ფინანსურ ანაზღაურებას ინვალიდობის გამო. შემდეგი, საპენსიო ფონდის თანამშრომლები მიიღებენ გადაწყვეტილებას ხანდაზმულობის პენსიაზე განაცხადის შესახებ, რომლის შედეგიც ხუთი სამუშაო დღის ვადაში იგზავნება დასაქმების ცენტრში.
5. შეტყობინების მიღების შემდეგ დასაქმების ცენტრალური სამსახური მოქალაქეს უმუშევრის სტატუსს უხსნის. შრომითი პენსიის დათვლის შემდეგ კი უმუშევრობისთვის ფინანსური დახმარება შეწყდება. თუმცა, ცენტრი შეღავათს გადაიხდის 7 დღის ვადაში (ეს არის პერიოდი განაცხადის მიღებისა და საპენსიო ფონდში წარდგენის მომენტიდან).
6. 60 წლის მამაკაცები და 55 წლის ქალები იღებენ შრომით პენსიას ჯანმრთელობის, პროფესიული საფრთხის და სხვა მიზეზების გამო საპენსიო ფონდიდან. მოქალაქეებს, სანამ ამ ასაკობრივ ზღვარს მიაღწევენ, პენსიას ცენტრალური ბანკი უხდის.

თუ გაჩნდება კითხვა იმის შესახებ, შესაძლებელია თუ არა პენსიაზე ადრე მიმართვა თანამდებობიდან გათავისუფლების შემთხვევაში, მაშინ განაცხადის პროცედურა და თავად დარიცხვის პროცესი გაგრძელდება ზემოთ აღწერილი სქემის მსგავსად.

ვადამდელი პენსიაზე გასვლა ასევე შესაძლებელია, თუ ადამიანს აქვს სახიფათო პროფესია. როგორც წესი, ამ კატეგორიას მიეკუთვნება ლოკომოტივის თანამშრომლები, პედაგოგები, სამედიცინო პერსონალი, საზოგადოებრივი ტრანსპორტის მძღოლები და ა.შ. ასეთი ადამიანების მუშაობას თან ახლავს მუდმივი სტრესი, რაც იწვევს შრომისუნარიანობის ადრეულ დაკარგვას. მოქალაქეები, რომლებიც მუშაობენ მძიმე წარმოებაში, ასრულებენ მიწისქვეშა სამუშაოებს ან მუშაობენ შორეულ ჩრდილოეთში, ასევე მიიღებენ შეღავათებს.

ლეგალურად ადგენს ვადამდელი პენსიაზე გასვლის რამდენიმე მეთოდს. ამისათვის თქვენ უნდა გაეცნოთ პროცესის გარკვეულ პირობებს, ასევე იცოდეთ რა დოკუმენტები შეიძლება საჭირო გახდეს ასეთი სახელმწიფო მხარდაჭერის მისაღებად.

რა უნდა გააკეთოს პირველ ეტაპზე?

რა თქმა უნდა, ჯერ უნდა მიხვიდეთ დასაქმების ცენტრში თქვენი რეგისტრაციის ადგილზე. რატომ მიდიხარ ამ ორგანოში? ყველაფერი დაკავშირებულია იმასთან, რომ ვადამდელი პენსიაზე გასვლა შესაძლებელია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მოქალაქე ვერ პოულობს სამუშაოს. და ეს ავტორიტეტი ადასტურებს ამ ფაქტს. საბუთების დასაქმების ცენტრში წარდგენიდან მხოლოდ 11 დღე უნდა გავიდეს და ამ პერიოდიდან ადამიანი უმუშევრის სტატუსს იძენს.

რა ასაკში შეიძლება პენსიაზე გასვლა?

პენსიის ნაადრევად მისაღებად, თქვენ უნდა იყოთ უმუშევარი და მიაღწიოთ გარკვეულ ასაკს. თითოეული კატეგორიისთვის არის ერთი. კერძოდ:

·თუ ეს ქალია, მაშინ მას უნდა ჰქონდეს ოცწლიანი სამუშაო გამოცდილება და იყოს მინიმუმ 53 წლის;

· თუ ეს მამაკაცია, მაშინ მას უნდა ჰქონდეს ოცდახუთი წლიანი სამუშაო გამოცდილება და იყოს მინიმუმ 58 წლის.

ასეთი ნორმები და ჩარჩოები დადგენილია რუსეთის ფედერაციის კანონის დებულებებით. მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მათ დაიცავთ, შეგიძლიათ თქვენი პენსიის ადრეული მიღების იმედი. მაგრამ არსებობს რაიმე მიზეზი, რის გამოც შეიძლება უარი თქვან? რა თქმა უნდა აქვს.

უარის მიზეზების შესახებ

სამთავრობო უწყებებს შეუძლიათ უარი თქვან განაცხადი ვადამდელი საპენსიო შეღავათებზე შემდეგი მიზეზების გამო:

·როდესაც პირი გაათავისუფლეს თანამდებობიდან გათავისუფლების ან ორგანიზაციის გაკოტრების გამო;

·როდესაც პირმა არაერთხელ თქვა უარი ცენტრალური დამსაქმებლის მიერ მისთვის შეთავაზებულ ვაკანსიებზე;

·როდესაც პირმა გაგზავნა განცხადება ხელფასის შემცირების გამო ან შეწყვიტა უმუშევრობის შემწეობის მიღება;

·როდესაც ადამიანი ჯერ კიდევ იღებს სარგებელს მისი ბოლო სამსახურიდან.

როგორც ხედავთ, ამდენი მიზეზი არ არის. მაგრამ მაინც არსებობენ. როდესაც ასეთი ფაქტები ხდება, ისინი უნდა აღმოიფხვრას მანამ, სანამ აპირებთ ვადამდელი პენსიის მიღებას.

დოკუმენტებისა და მოთხოვნების შესახებ

აღსანიშნავია, თუ რა დოკუმენტები უნდა შეგროვდეს წინასწარ პენსიაზე გასვლისთვის. სტანდარტული პასპორტის გარდა, ეს მოიცავს:

·სამუშაო წიგნი, რომელიც შეიცავს სტატიას სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ;

·Სერტიფიკატი;

· ინფორმაცია ხელფასის შესახებ 3 თვის ვადით.

პროცესის შესახებ

პენსიის ვადაზე ადრე მიღებისთვის საჭიროა გარკვეული პროცედურის დაცვა.

დასაქმების ცენტრალურ ცენტრში მყოფმა მოქალაქემ უნდა მიიღოს ორი ეგზემპლარი და თავად განაცხადის ორიგინალი სამთავრობო უწყებების შეთავაზებით, რომ წინასწარ გასულიყო პენსიაზე. იქ ასევე დაგჭირდებათ სამუშაო გამოცდილების სერთიფიკატის აღება. მათი მიღების შემდეგ, თქვენ უნდა მიხვიდეთ საპენსიო ფონდში ერთი კვირის განმავლობაში.

გახსოვდეთ, რომ განაცხადი ვადამდელი პენსიაზე გასვლის შესახებ ძალაში იქნება ერთი თვის განმავლობაში. ვადა გაგრძელდება მხოლოდ მოქალაქის შრომისუუნარობის გამო. მაგრამ ამისათვის თქვენ უნდა დაურთოთ სპეციალური სერთიფიკატები დოკუმენტებს. გარდა ამისა, მას შემდეგ რაც ადამიანი მიიღებს ასეთ დოკუმენტებს, ის ვერ შეძლებს უმუშევრობის შემწეობის მიღებას.

სოციალური დაცვის ცენტრალურ ოფისში საბუთების მიღებიდან ოცდაათდღიანი ვადის გასვლის შემდეგ, როგორც კი რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდი განიხილავს განცხადებას და შეამოწმებს ამ სამთავრობო უწყებაში წარდგენილ ყველა დოკუმენტს, ენიჭება პირველი პენსია. თუ მოქალაქეს ადრე ჰქონდა მიღებული ინვალიდობის პენსია, ის შეიცვლება ვადაზე ადრე გადახდილი პენსიით. თუმცა გადაწყვეტილებას ამ ეტაპზე მაინც თავად საპენსიო ფონდი იღებს. შეიძლება უარი თქვან შრომის პენსიაზე, მაგრამ ეს ძალიან იშვიათად ხდება. წარდგენილი განცხადების ორი ეგზემპლარი გადანაწილდება შემდეგნაირად: ერთი ეგზემპლარი იქნება მოქალაქის საპენსიო საქმეში, მეორე კი საინფორმაციო ხასიათისაა და შესაბამისად გადაეგზავნება ცენტრალურ საარჩევნო კომისიას. საპენსიო ფონდი დოკუმენტებს 5 დღის ვადაში უგზავნის საბოლოო ორგანოს.

დასაქმების ცენტრალური ცენტრის შეტყობინების მიღების შემდეგ მოქალაქეს უმუშევრობის სტატუსი მოეხსნება. როგორც კი პირველი შრომითი პენსია გადაირიცხება, CZN შეწყვეტს უმუშევრობის გადახდას. თუმცა, შეგიძლიათ დაეყრდნოთ შეღავათებს, რომლებიც კუმულაციურია საპენსიო შეთავაზების გაცემის მომენტიდან საპენსიო პენსიის მინიჭებამდე (მანამდე შვიდი დღის განმავლობაში).

კანონი ადგენს, რომ რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდი შრომით პენსიას უხდის 55 წლის ქალებსა და 60 წლის მამაკაცებს. როდესაც მოქალაქე ამ ასაკამდეა, დასაქმების ცენტრალური სამსახური მას უხდის კომპენსაციას სამუშაოს დაკარგვისთვის. როდესაც საპენსიო ფონდი უარს ამბობს პენსიის ვადაზე ადრე გადახდაზე, დასაქმების ცენტრალურმა ცენტრმა უნდა გააგრძელოს კომპენსაციის გადახდა და მოქალაქისთვის სამუშაოს მოძიება იმავე წესით. მთავარი ის არის, რომ მოქალაქე საპენსიო ფონდის უარის თქმიდან შვიდ დღეში გამოცხადდეს ცენტრალურ საკონტროლო ცენტრში. წინააღმდეგ შემთხვევაში, სამი თვის შემდეგ, დასაქმების ცენტრმა დამოუკიდებლად უნდა განაახლოს უმუშევრობის ანაზღაურება მასში განცხადების შეტანის მომენტიდან.

ახლა მოდით ვისაუბროთ რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეების მიერ პენსიის მიღებაზე, უფრო სწორად, მის ადრეულ რეგისტრაციაზე. ვის აქვს ამის უფლება? შემცირების შემთხვევაში წასვლის პროცედურა, ამისთვის საჭირო საბუთები. ყველა ეს კითხვა განიხილება ჩვენს სტატიაში.

რუსეთის კანონმდებლობის თანახმად, მამაკაცები დამსახურებულ პენსიას 60 წლის ასაკს მიაღწევენ, ხოლო ქალები 55 წლის ასაკში. მაგრამ ჯერ კიდევ არის შემთხვევები, რომლებიც საშუალებას გაძლევთ მიიღოთ პენსია ამ ვადაზე ადრე. ეს დასაშვებია იმ პირობით, რომ მკაცრად დაცული იქნება რეგულირებადი პირობები. ახლა მოდით შევხედოთ ყველაზე გავრცელებულ შემთხვევებს.

ვის შეუძლია ვადამდელი პენსიაზე გასვლა?

ხშირად ადამიანებს აინტერესებთ კითხვა: შესაძლებელია თუ არა ყოველთვიური გადასახადების მიღება კანონით გათვალისწინებულ ვადაზე ადრე? დიახ შესაძლებელია. მაგრამ ამისთვის ადამიანმა მაინც უნდა უმკურნალოს ერთ-ერთ ჩამოთვლილ კატეგორიაში:

დოკუმენტები ვადამდელი პენსიაზე გასვლისთვის

ადრეული პენსიის მიღების დასაწყებად გჭირდებათ წარმოადგინეთ შემდეგი დოკუმენტები:

• მოქალაქის შიდა რუსული პასპორტი საჭირო გვერდების ასლებით;
• სამუშაო წიგნი;
• მამაკაცებისთვის სამხედრო პირადობის მოწმობა;
• თქვენ უნდა გქონდეთ სერთიფიკატები სამუშაოს ბოლო 5 წლის საშუალო ხელფასის შესახებ.

კონკრეტული შემთხვევიდან გამომდინარე, როდესაც მოქალაქეს ეკისრება წინასწარი გადახდა, საჭიროა დამატებითი დოკუმენტები:

• ინვალიდობის დამადასტურებელი დოკუმენტი;
• ოჯახის წევრის ინვალიდობის, აგრეთვე მისი დამოკიდებულების სტატუსის დადასტურება;
• პენსიაზე გასვლის საკმარისი სადაზღვევო დაფარვის დადასტურება;
• დოკუმენტი, რომელიც ადასტურებს საცხოვრებელი ადგილის და დასაქმების ადგილს რუსეთში ან მის ფარგლებს გარეთ;
• გვარის შეცვლის შესახებ;
• სერთიფიკატი, რომელიც ადასტურებს მხედველობის დარღვევის, ასევე სერიოზული ავადმყოფობის არსებობას;
• ბავშვის დაბადებისა და რვა წლამდე აღზრდის დამადასტურებელი საბუთი;
• დადასტურება, რომ მოქალაქე მიეკუთვნება ჩრდილოეთის ხალხებს ან დოკუმენტი, რომ ის მუშაობდა შორეულ ჩრდილოეთში.

რუსეთის კანონმდებლობაში არსებობს სტატია „დასაქმების შესახებ“. ეს ეხება შეღავათიანი პენსიის რეგისტრაციას. გადაწყვეტილებას დასაქმების სამსახურის თანამშრომლები იღებენ. ყველა ასეთი შემთხვევა განიხილება ინდივიდუალურად. თუ პირს აქვს კანონიერი უფლება პენსიაზე ვადამდე გასვლის, მას მოეთხოვება:

თუ ვადაზე ადრე გადახდის დამუშავების საკითხი მოგვარდა, მაშინ მოქალაქეს აღარ აქვს შესაძლებლობა, მიიღოს შემდგომი უმუშევრობის ფონდები. თუ პირი იპოვის ოფიციალურ სამსახურს, მაშინ ნაადრევი ასაკის ანაზღაურება არ მოხდება, ხოლო სტანდარტული საპენსიო პერიოდის დადგომისას, გადახდა კვლავ განახლდება.

თუ ყველა ზემოთ ჩამოთვლილი პირობა დაკმაყოფილებულია, მაშინ რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეს უფლება აქვს მიმართოს ადრეულ დახმარებას.

ნაადრევი პენსიაზე გასვლაარის მოქალაქეების მიერ მიღებული პენსია რუსეთიჩვეულებრივ პენსიაზე ადრე ბოლო ვადაფედერაციის პენსიონერების აღრიცხვისა და მასთან დაკავშირებული პროცედურების გამარტივებისთვის მიღებულ შესაბამის დებულებებში მითითებულია.

ამ ტიპის ყოველთვიური საპენსიო უზრუნველყოფა ენიჭებათ ფედერაციის მაცხოვრებლებს მოქალაქეებს საკანონმდებლო დებულებებით განსაზღვრული ნორმების ჩამონათვალის გათვალისწინებით. ვადამდელი ანაზღაურების მიღების მთავარი პირობაა რთულ პირობებში მუშაობა, სადაც საფრთხე ემუქრება დაქირავებული თანამშრომლის სიცოცხლეს ან ჯანმრთელობას იმ საქმიანობების გამო, რომლებიც აუცილებელია საზოგადოებისა და სახელმწიფოსთვის.

მნიშვნელოვანი ნიუანსი ადრეული პენსიაზე გასვლავადაზე ადრე, არის მოქალაქის ნამუშევარი, რეალური გამოცდილებაშრომითი საქმიანობა, რომელიც შედგება ორი ნაწილისაგან: სადაზღვევო და რეალური, შეძენილი რთულ სამუშაო პირობებში.

პროფესიული დასაქმების სფეროები, რომლებშიც დასაქმებულს უფლება აქვს მიიღოს შეღავათები, დაჯგუფებულია კატეგორიებად:

• საამქროებში და მიწისქვეშეთში მომუშავე სპეციალისტები, რომლებიც ექვემდებარებიან მავნე ნივთიერებებს და ჟანგბადის ნაკლებობას;
• საწარმოებისა და ქარხნების თანამშრომლები, რომლებსაც თავიანთი საქმიანობისთვის მძიმე პირობები აქვთ;
• მუშაობა ეკონომიკურ სექტორში, თესვის, დატვირთვა-გადმოტვირთვის ოპერაციების სახეები, ტრაქტორის მძღოლები, სოფლის მეურნეობის მძღოლები, საგზაო და სამშენებლო ორგანიზაციების მუშები;
• ქალებისთვის: ტექსტილის ქარხნებში მუშაობა, რომელიც დაკავშირებულია შრომის ინტენსივობის მაღალ ხარისხთან;
• ლოკომოტივის ეკიპაჟები, რომლებიც უზრუნველყოფენ საფრთხის არარსებობას სატრანსპორტო და საგზაო მოძრაობის დროს, მგზავრების გადაყვანა მეტროში, სახმელეთო საზოგადოებრივ ტრანსპორტში, აგრეთვე ტვირთისა და სხვა ელემენტების, ნედლეულისა და საქონლის ტრანსპორტირებაში ჩართული აღჭურვილობის მძღოლები, რომლებიც მონაწილეობენ მოპოვების პროცესებში. წიაღისეულის რესურსები, საჭირო წიაღისეული, ბიზნეს საქმიანობის განსახორციელებლად ქვეყნებში;
• შორეული და ახლომდებარე ექსპედიციების მონაწილეები და მუშები, მეცნიერები, პარტიებისა და კომიტეტების მუშები, ტოპოგრაფიული და გეოლოგიური საძიებო სამუშაოების განმახორციელებელი მოქალაქეები;
• ტყის მრეწველობის მუშები, ტყის რესურსების მოსავლის ოსტატები, მათ შორის, როგორც ადგილზე მუშაობა ტყეებში, ასევე სახელოსნოებსა და ქარხნებში, ამ საქმიანობასთან დაკავშირებული დამუშავების, ხერხის, მომსახურების მექანიზმებისა და აღჭურვილობის სამუშაოები;
• პორტებში მუშები, საქონლისა და ტვირთის მიღებისას, საქონლის, რესურსების, ნედლეულის ექსპორტისა და იმპორტისთვის მათი ჩატვირთვა/გადმოტვირთვისას;
• ფლოტის მუშები, რომლებიც მსახურობენ მცურავი გემების, მდინარის ფლოტების ეკიპაჟებში და თევზაობისა და თევზის და სხვა საზღვაო საკვები პროდუქტების წარმოებისთვის;
• მოქალაქეები, რომლებიც ახორციელებენ სამაშველო სამუშაოებს რთულ პირობებში, მთებსა და მიწისქვეშა მადნებს, მაღაროებს, აგრეთვე ამ ნაწილების მუშებს, სადაც ხდება ნედლეულის მოპოვება;
• სამოქალაქო ავიაციის მუშები, ფედერაციის საფრენოსნო ეკიპაჟის წევრები, თვითმფრინავების და სხვა თვითმფრინავების ოპერატორები, აგრეთვე მექანიკოსები და სხვა ტექნიკოსები, რომლებიც მონაწილეობენ ტექნიკურ და სარემონტო სამუშაოებში, რათა შეინარჩუნონ მთელი საჰაერო ფლოტი კარგ მდგომარეობაში;
• საგანგებო სიტუაციების, ავარიების, გაჟონვის ლიკვიდატორები, სამოქალაქო თავდაცვის მუშაკები, საგანგებო სიტუაციების სამინისტრო, ყველა სამაშველო და პროფესიული ჯგუფი;
• მუშები, რომლებიც ემსახურებიან საზოგადოებისგან იზოლირებულ ზონებს ფედერაციის კანონმდებლობის დამრღვევი მოქალაქეებისა და შესაბამისი დაწესებულებების თანამშრომლების;
• მუშები ბავშვთა პედაგოგიურ დაწესებულებებში და ახალგაზრდა თაობის საგანმანათლებლო ადგილებში;
• სამედიცინო და სამკურნალო მუშაკები, რომლებიც მუშაობენ საზოგადოების სასარგებლოდ და ფედერაციის მოქალაქეების ჯანმრთელობის გასაუმჯობესებლად;
• თეატრებისა და სხვა საწარმოო და გასართობი ორგანიზაციების შემოქმედებითი მუშები;
• მოქალაქეები, რომლებიც მსახურობენ ტექნიკის ტესტირებაში, ავიაციასა და კოსმოსში, ფრენასა და აერონავტიკაში.

Საპენსიოდა დანიშვნაზემოაღნიშნული ორგანიზაციებისა და საწარმოების, დასაქმების სფეროსა და მრეწველობის ყველა თანამშრომელზე შესაბამისი ანაზღაურება ხდება მათი საჭირო ასაკის მიღწევის მიხედვით: ამ შემთხვევაში მომუშავე ქალებისთვის ყველაზე მცირე წლებია 45-50 წელი. ხოლო მამაკაცებისთვის ეს მაჩვენებელი 50-55 წელია . თუმცა, არის დასაქმების სფეროები, სადაც საპენსიო ასაკი შეიძლება იყოს უკვე 40 წელი, ან საერთოდ არ იყოს გათვალისწინებული.

მომუშავე კაცების დაზღვევის საშუალო ხანგრძლივობა, ამ სიის მიხედვით, დაახლოებით ოცდახუთი წელია, ხოლო ქალებისთვის ოცი. საპენსიო მხარდაჭერისა და პრივილეგიების სრულად მისაღებად საჭირო ფაქტობრივი სტაჟი და მეორე ნაწილი განსხვავდება საქმიანობის მიხედვით და შეიძლება მერყეობდეს ათი წლიდან კაცებისთვის და შვიდი წლიდან ქალებისთვის ფედერაციისთვის.

თანამშრომლები, რომლებსაც აქვთ უფლება პენსიაზე გასვლის ვადაზე ადრე (ვადაზე ადრე) სიბერის გამო:

• ქალები, რომლებმაც გააჩინეს ხუთი ან მეტი შვილი, ყველამ მიაღწია რვა წლის ასაკს;
• შშმ ბავშვის მამა ან დედა, რომელიც ზრდიდა მას რვა წლამდე;
• შშმ პირის მეურვე, რომელიც უვლიდა რვა წლამდე ბავშვს;
• ქალები, რომლებმაც გააჩინეს და გაზარდეს ორი ან მეტი შვილი, მუშაობენ შორეულ ჩრდილოეთში და ცხოვრობენ იქ და მათი საერთო სამუშაო გამოცდილება უნდა იყოს თორმეტი წელი;
• ფედერაციის მაცხოვრებლები და მოქალაქეები, რომლებიც ინვალიდი გახდნენ სამხედრო მოქმედებებისა და კონფლიქტების გამო;
• მხედველობის დარღვევის მქონე პირები, პირველი ჯგუფის მხედველობის დაქვეითებული პირები;
• ჯუჯები და მოქალაქეები, რომლებიც დაბადებულნი არიან მიჯნები თანდაყოლილი ჰიპოფიზის ანომალიით (ნანიზმი);
• შორეული ჩრდილოეთის და ექვივალენტური ტერიტორიების თანამშრომლები თხუთმეტიდან ოც წლამდე სამუშაო გამოცდილებით.

ადრეული საპენსიო პენსია, განისაზღვრება ფედერაციის კანონით 173, რომელიც აღწერს მოპოვების პირობებს და დანიშვნებიამ ტიპის პენსიები. ოცდამეშვიდე და ოცდამერვე სტატიები დეტალურად განმარტავს შესაბამის პირობებს და საჭირო ასლებისა და ორიგინალების სიებს. დოკუმენტები, რომლის მიწოდებით მოქალაქე იღებს ადრეული ასაკობრივი პენსიის უფლებადა სახელმწიფო მხარდაჭერა.

ზოგადი დებულებებიგასვლა და საპენსიო ასაკში შესვლა , მოქმედებები როდესაც პერსონალი მცირდება, მოქალაქეთა მიმართვები საპენსიო ფონდში და ყველა საჭირო ნაბიჯის განხორციელების მომზადების პროცედურა.

დარიცხვისთვის საჭირო დოკუმენტები, ასლები და ორიგინალები, ქვითრები და ვადამდელი პენსიის დანიშვნა:

• განცხადება, რომელიც მიუთითებს თქვენი უფლების განხორციელების და განხორციელების სურვილზე: ადრეული პენსიაზე გასვლა;
• თქვენი, როგორც ფედერაციის მოქალაქის ამჟამინდელი პასპორტის ორიგინალი და გაკეთებული ასლი;
• თუ შესაძლებელია, თქვენი სამხედრო პირადობის მოწმობის ორიგინალი და ასლი;
• სამსახურში მიღებული სახსრების მოწმობა (შემოსავლები), ზედიზედ 2002 წლიდან, სამოცი კალენდარული თვის განმავლობაში (ხუთი წელი);
• ორიგინალი დოკუმენტი და ასლი, რომელიც ადასტურებს თქვენს გამოცდილებას.

* არის სიტუაციები, როდესაც Საპენსიო ფონდი, შეიძლება მოითხოვოს მოწოდებული დოკუმენტების ჩამონათვალის, ასლებისა და ორიგინალების დამატება.

ადრეული პენსიის გამოთვლის ფორმულა, მისი საშუალო ზომა:

2016 წლის 1 იანვრიდან ამოქმედდა კანონი 400-FZ, რომელიც განსაზღვრავს ვადამდელი პენსიის გამოთვლისა და შესაბამისი ყოველთვიური გადასახადების მიღების ახალ პროცედურას.

მოქალაქე N-ს შეუძლია პენსიაზე გასვლა. მისი გამოცდილება ოცდახუთი წელია და საშუალო ხელფასი 1,5-ჯერ მეტია (150%), ვიდრე საშუალო ხელფასი რუსეთში.

ამ მოქალაქისთვის პენსიის გამოსათვლელად, თქვენ უნდა მიმართოთ FV-ის საპენსიო ინდიკატორს და დაუმატოთ სადაზღვევო ნაწილი (ნათარგმნი ქულებად), მისი რაოდენობის მიხედვით. ან გამოთვალეთ პენსია NP-ის მოქალაქეებისთვის - პენსიის დაფინანსებული ნაწილის ახალი შესაძლებლობის გათვალისწინებით, მათთვის, ვისაც სურს ისარგებლოს ამ ინოვაციებით.

FV(ფიქსირებული ღირებულება) 2018 = 4982,9 რუბლი და ზემოთ;

JV(პენსიის სადაზღვევო ნაწილი) 1 ქულა = 81,49 რუბლი (ცვლის და ამტკიცებს ყოველწლიურად).

სპ ქულები გადაითვლება მოქალაქის მიერ მომუშავე ყოველ წელს.

მოქალაქის პენსიის სადაზღვევო ნაწილი N = 25 (სტაჟი) * 81,49 = 2037,25 რუბლი;

პენსია = (FV+SP)+ NP (სტანდარტული სახელმწიფო პირობების მიხედვით 16% წელიწადში, ან პირადი მოთხოვნით და ხელფასიდან პროცენტის დაქვითვა 10%) = 4982.9 + 2037.25 = 7020.15 + (NP გამოითვლება ინდივიდუალურად).

საშუალო ხელფასი რუსეთში 2017 წელს = 35845.

მოქალაქისთვის ინდივიდუალური NP ინდიკატორის გაანგარიშებან:

მოქალაქე N-მა მიიღო ხელფასი საშუალო თვიურის 150%-ის ოდენობით = 35845 + 17922.5 = 53767.5 რუბლი * 12 (თვე) = 645210 (NP = 103233.6 რუბლი წელიწადში), დაახლოებით 7.3 ქულა ასეთი ხელფასით ყოველი წლის მუშაობისთვის.

25 (წლიანი გამოცდილება)*7.3 ( NPქულები) = 182,5 (ქულები) * 81,49 = 14871,925 რუბლი

სრული ვადამდელი პენსია= 4982.9 + 2037.25 + 14871.925 = 21892.075 რუბლი თვეში.