ასაკობრივი პენსიის გამოანგარიშების სავალდებულო სტაჟი. სამუშაო გამოცდილება: რა არის ეს შრომის კოდექსის მიხედვით, მისი კლასიფიკაცია და გაანგარიშება

საპენსიო რეფორმა მოუწოდებს რუსებს გაიგონ, თუ როგორ არის გათვალისწინებული პენსიის გაანგარიშებისას სტაჟი, რა მოხდება, თუ ისინი არ იმუშავებენ გარკვეული მინიმალური წლებით და ამავე დროს განსაზღვრავენ პენსიაზე ადრე გასვლის შანსებს.

გამოცდილების სახეები

ხანდაზმულობის პენსიის გამოანგარიშების მომსახურების ხანგრძლივობა შეიძლება შეიცავდეს ოდნავ განსხვავებულ ცნებებს, რაც დამოკიდებულია:

1. პოზიციები:
   • სახელმწიფო - სახელმწიფოს სამსახურში გატარებული დრო.
   • დაზღვევა (შრომითი) – შრომითი ან სხვა საქმიანობა, რომელსაც თან ახლავს საპენსიო ფონდში რეგულარული შენატანები.
   • სპეციალური - ვადაზე ადრე პენსიაზე გასვლის შესაძლებლობის უზრუნველყოფა. მისი თავისებურებაა მუშაობა ჯანმრთელობისთვის საზიანო ინდუსტრიებში, დამღუპველ კლიმატში, გაზრდილი რადიოაქტიურობის მქონე ადგილებში.
2. უწყვეტობა:
   • ზოგადი, რომელიც მოიცავს შრომითი საქმიანობის ყველა პერიოდს (საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანების რეგულარული გადახდით), მიუხედავად შესვენების არსებობისა და ხანგრძლივობისა.
   • უწყვეტი, რაც გულისხმობს ბოლო პერიოდს, რომლის დროსაც თანამშრომელი მუშაობდა (ერთ ან რამდენიმე ორგანიზაციაში) შესვენების გარეშე (ან მათი ხანგრძლივობა არ აღემატებოდა კანონით დადგენილს).

სტაჟის ჯამური სტაჟი არის 2002 წლის 1 იანვრამდე მუშაობის პერიოდებისა და სხვა სოციალურად სასარგებლო აქტივობების ჯამური ხანგრძლივობა.

შრომითი და დაზღვევის გამოცდილება

მოქალაქის სამუშაო გამოცდილება არის სამუშაოს ყველა ადგილზე მუშაობის პერიოდების ჯამი, სოციალურად სასარგებლო საქმიანობის პერიოდები და საპენსიო და შრომითი კანონმდებლობით განსაზღვრული სხვა პერიოდები (სამხედრო სამსახური, დეკრეტული შვებულება და ა.შ.).

საპენსიო სისტემის რეფორმამ განაპირობა ახალი კონცეფციის - სადაზღვევო გამოცდილების გაჩენა. ეს არის მოქალაქის შრომის ან სხვა საქმიანობის მთლიანი პერიოდი, რომლის დროსაც სადაზღვევო შენატანები გადაირიცხა რუსეთის საპენსიო ფონდში.

აქედან გამომდინარეობს ინტერესი იმის შესახებ, დამოკიდებულია თუ არა პენსია სტაჟზე, თუ მხედველობაში მიიღება მხოლოდ სადაზღვევო შენატანების ოდენობა.

სადაზღვევო პენსიის ოდენობა შეადგენს ფიქსირებული გადასახადისა და სადაზღვევო პენსიის ჯამს. ეს უკანასკნელი განისაზღვრება საპენსიო ქულების ინდივიდუალური რაოდენობის მიხედვით, რაც დამოკიდებულია როგორც ხელფასის ოდენობაზე, ასევე მისი მიღების პერიოდზე - სტაჟზე.

კანონი ასევე ადგენს მინიმალურ დაზღვევის პერიოდს, რომელიც საშუალებას გაძლევთ მიიღოთ ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსია.

სამსახური და ხანდაზმულობის პენსია

როგორ გამოითვლება სამსახურის ხანგრძლივობა?

იმის დადგენის შემდეგ, მოქმედებს თუ არა სტაჟის ხანგრძლივობა პენსიის ოდენობაზე, გადავდივართ სადაზღვევო პერიოდის გამოთვლის პროცედურაზე.

სადაზღვევო საპენსიო პერიოდი, ისევე როგორც წინა სამუშაო გამოცდილება, შენარჩუნებულია შრომისუნარიანი მოქალაქეებისთვის განსაკუთრებულ პერიოდებში. მათი სია დაწერილია ხელოვნებაში. 12 ფედერალური კანონი „სადაზღვევო პენსიების შესახებ“ No400-FZ:

• სამხედრო ან ექვივალენტური სამსახური;
• დაბადებულ ბავშვებზე ზრუნვის პერიოდები - არა უმეტეს წელიწადნახევრისა ერთი ბავშვისთვის და არა უმეტეს ექვსი წლისა ჯამში;
• პირველი ჯგუფის ინვალიდზე, ხანდაზმულზე (80 წელზე მეტი ასაკის პირზე) ან შშმ ბავშვზე ზრუნვაზე გატარებული დრო;
• დასაქმების სამსახურში რეგისტრაციისა და უმუშევრობის შემწეობის მიღების პერიოდები;
• სამხედრო მოსამსახურეების ცოლების ყოფნის პერიოდი იმ ადგილებში, სადაც დასაქმება შეუძლებელი იყო, აგრეთვე დიპლომატიური მუშაკების მეუღლეები საზღვარგარეთ;
• სისხლისსამართლებრივი პასუხისმგებლობის დაუსაბუთებლად მიყენებული პირების მიერ სასჯელის მოხდის დრო.

სამუშაო გამოცდილება 2003 წლის 1 იანვრამდე დასტურდება დამსაქმებლების, საარქივო დაწესებულებების და სხვა ორგანიზაციების მიერ გაცემული დოკუმენტებით, რომლებსაც გააჩნიათ შესაბამისი ინფორმაცია მოქალაქის მუშაობისა და (ან) საქმიანობის შესახებ.

ასეთი დოკუმენტებია სამუშაო წიგნი, ცნობები, წერილობითი შრომითი ხელშეკრულებები და ხელშეკრულებები მათი შესრულების შესახებ, სამოქალაქო ხელშეკრულებები, ცნობები რესპუბლიკის შრომისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს სოციალური დაცვის ფონდში სავალდებულო სადაზღვევო შენატანების გადახდის ვადის შესახებ. ბელორუსია (შემდგომში ფონდი) და ხელფასის (შემოსავლის) ოდენობაზე, საიდანაც ხდება ეს შენატანები - კანონით გათვალისწინებულ შემთხვევებში.

იმ პირობით, რომ საპენსიო ფონდში შენატანები გადახდილია არანაკლებ მინიმალური ფიქსირებული თანხისა, ერიცხება შემდეგი საპენსიო პერიოდი:

• ინდივიდუალური მეწარმეები;
• ნოტარიუსები, ადვოკატები და სხვა პირები, რომლებიც დამოუკიდებლად უზრუნველყოფენ სამუშაოს;
• ფერმების წევრები;
• ხელოვნებაში აღნიშნული სხვა მოქალაქეები. 13 ფედერალური კანონი No400-FZ.

2002 წლის საპენსიო რეფორმამდე დაგროვილი სამუშაო გამოცდილება ჩაითვლება საპენსიო სამსახურის მთლიან პერიოდში, ხოლო მითითებული პერიოდის ქულები გამოითვლება საპენსიო უფლებების ვალორიზაციის (ღირებულების გადაფასების) რიგითობით. პენსიების უშუალო დამოკიდებულება სტაჟზე აქაც აშკარაა.

დაზღვევის პერიოდი გამოითვლება სამუშაო ან სხვა საქმიანობის პერიოდების კალენდარული ხანგრძლივობის მიხედვით, დღეების თვეებად და თვეების შეჯამებით. გამონაკლისი გათვალისწინებულია ორ შემთხვევაში:

1. რიგ ინდუსტრიულ სექტორში სეზონური მუშაკებისთვის;
2. მათთვის, ვინც ნავიგაციის პერიოდში მუშაობს წყლის ტრანსპორტზე.

ამ მოქალაქეებს ენიჭებათ სრული წლიანი გამოცდილება იმ კალენდარულ წელს, რომელშიც მოდის სამუშაო პერიოდი.

უყურეთ ვიდეოს, რომელიც გეტყვით, როგორ გამოვთვალოთ სამსახურის ხანგრძლივობა და პენსია

მინიმალური გამოცდილება

მას შემდეგ რაც გავარკვიეთ, რომ პენსიის გამოთვლისას მნიშვნელოვანია სტაჟის ხანგრძლივობა, მოდით ვისაუბროთ იმაზე, თუ რამდენი წლის გამოცდილება გჭირდებათ საპენსიო ფონდიდან გადასახადების მისაღებად საპენსიო ასაკში.

2015 წლის რეფორმამდე სადაზღვევო პენსიის მიღების მინიმალური სტაჟი 5 წელი იყო.
ახლა ეს მაჩვენებელი ყოველწლიურად ერთით იზრდება. 2015 წელს მიაღწია 6 წელს, 2016 წელს – 7 წელს, 2017 წელს – 8 წელს.
ეტაპობრივი ზრდა დასრულდება 2024 წელს, როდესაც სტაჟის მინიმალური სტაჟი 15 წელს მიაღწევს.

პენსია

პენსიის ორი ტიპი არსებობს:

1. დაზღვევა. მისი ღირებულება დამოკიდებულია სამუშაო გამოცდილების ხანგრძლივობაზე.
2. სოციალური. დარიცხული არყოფნის ან არასაკმარისი სტაჟის შემთხვევაში.

დაზღვევა

ოფიციალურად დასაქმებულ მოქალაქეებს უფლება აქვთ დათვალონ სადაზღვევო პენსიის მიღებაზე. ამჟამად ინიშნება, როდესაც ქალები მიაღწევენ 55 წელს, ხოლო მამაკაცები 60 წელს. ვადამდელი პენსიაზე გასვლა შესაძლებელია პერსონალის შემცირების გამო სამსახურიდან გათავისუფლების შემთხვევაში, თუ დასაქმებულს აქვს 20 წლიანი სტაჟი - ქალებისთვის და 25 - მამაკაცებისთვის. მისი ზომა იზრდება მუშაობის წლების მიხედვით. ზოგიერთი პერიოდი, როდესაც შრომითი საქმიანობა არ განხორციელებულა, ასევე უტოლდება შემდეგს:

Მნიშვნელოვანი ინფორმაცია

ყოველი სოციალურად მნიშვნელოვანი არასამუშაო პერიოდისთვის ენიჭება საპენსიო ქულების გარკვეული რაოდენობა. მაგალითად, სამხედრო სამსახურის ერთი წელი 1,8 ქულაა. ამავე ოდენობით ფასდება შშმ ბავშვზე, 1-ლი ჯგუფის ინვალიდზე და პირველ ჯანმრთელ ბავშვზე ზრუნვის ერთი წელი. მეორე შვილი მშობლებს წელიწადში 3,6 ქულას მოუტანს, მესამე და მომდევნო - 5,4 ქულას.

1. ორსულობა და ბავშვების აღზრდა. თითოეულ ბავშვს ენიჭება 1,5 წელი (მაგრამ არა უმეტეს 6 წლისა ჯამში).
2. სავალდებულო სამსახური ჯარში, შინაგან საქმეთა ორგანოებში.
3. სამუშაოს ძებნა (დასაქმების სამსახურში რეგისტრირებული პირებისთვის).
4. Საჯარო სამსახური.
5. ციხეში ყოფნის ვადა (პირებისთვის, რომლებმაც გაიარეს რეაბილიტაცია).
6. I ჯგუფის, ბავშვობის ან 80 წელზე უფროსი ასაკის პირზე ზრუნვა.

ეს ვადები მხედველობაში მიიღება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ იყო სამუშაო პერიოდი უშუალოდ მათ წინ ან მის შემდეგ.

სოციალური

სოციალური პენსია შექმნილია იმ პირთა ინტერესების დასაცავად, რომლებსაც ფიზიკური მდგომარეობის, ცხოვრების რთული სიტუაციების ან არაოფიციალური დასაქმების გამო არ მიუღიათ საჭირო სტაჟი. თუ არ არის სამუშაო გამოცდილება, პენსიის დაწესება დამოკიდებულია შემდეგ გარემოებებზე:

1. აქვს რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეობა ან ცხოვრობს ქვეყანაში 15 წლის განმავლობაში.
2. ხდება 60 წლის ქალებისთვის და 65 წლის მამაკაცებისთვის, გარდა შორეული ჩრდილოეთის მაცხოვრებლებისა. რთულ კლიმატურ პირობებში ცხოვრების თავისებურებიდან გამომდინარე, მათი საპენსიო ასაკი ქალებისთვის 50 წელია, ხოლო მამაკაცებისთვის 55 წელი.

სამუშაო გამოცდილების არარსებობის შემთხვევაში პენსია მცირეა, მაგრამ საინტერესოა გადარჩენის შემწეობის უფლების მქონე პირებისთვის. ამ შემთხვევაში შესაძლებელია ორივე ტიპის გადასახადის მიღება, თუ მეორე არ არის დაკავშირებული სოციალურ შეღავათებთან და ენიჭება:

1. სამხედრო მოქმედებებში მონაწილეობის დროს დაღუპული სამხედრო მოსამსახურის მშობლებს ან მეუღლეს.
2. ოჯახის წევრებს, რომლებიც გადაურჩნენ ჩერნობილის ატომური ელექტროსადგურის ავარიის შედეგებს.
3. გარდაცვლილი ასტრონავტის ახლობლები.

სამუშაო გამოცდილებისა და პენსიების შესახებ დეტალები აღწერილია ვიდეოში.

ზომა

როგორ გამოითვლება პენსია, თუ არ არის სამუშაო გამოცდილება, დამოკიდებულია საბაზო განაკვეთზე, რომელიც არის 3,626 რუბლი. თუმცა, იგი ექვემდებარება წლიურ ინდექსაციას, რომელიც განხორციელდა აპრილის დასაწყისში ინფლაციისა და ცხოვრების ღირებულების გათვალისწინებით. 2019 წელს, გადაანგარიშებისას, გამოიყენება კოეფიციენტი 1.03, რაც პენსიის ოდენობას 8600 რუბლს შეადგენს. რუსეთის ფედერაციის ზოგიერთ რეგიონში ეს კოეფიციენტი (და, შესაბამისად, მინიმალური პენსია სამუშაო გამოცდილების გარეშე) უფრო მაღალი ღირებულებაა. მაგრამ ეს უპირატესობა იკარგება, თუ სხვა რეგიონში გადახვალთ.

საპენსიო ფონდში თანხების გადახდისას მუშაობის ხანგრძლივობა არ მოქმედებს პენსიის დანიშვნაზე. საჭიროა მხოლოდ ზოგადი გამოცდილება და მასზე მოთხოვნები განსხვავდება მოქალაქეების კატეგორიისა და მიღებული პენსიის ტიპის მიხედვით.

საპენსიო გადასახდელების ზომა არ შეიძლება იყოს პენსიონერების საარსებო მინიმუმზე დაბალი. თუ ასეთი სიტუაცია შეიქმნა, დაკარგული თანხა ერიცხება დამატებით სარგებელს. ცხოვრების კონკრეტულ ღირებულებას ადგენს რეგიონული ხელისუფლება. მოსკოვში 2016 წელს ის შეესაბამება 8528 რუბლს.
საპენსიო შეღავათები შეიძლება გაიზარდოს, თუ:

• დამოკიდებულების არსებობა;
• 80 წლის ასაკს მიაღწევს.

ხანდაზმულობისა და ინვალიდობის პენსიის ერთდროულად მიღება შეუძლებელია. ეს უკანასკნელი ანაზღაურებას წყვეტს შშმ პირის პენსიაზე გასვლის დღიდან. თუ პენსიის ოდენობა ნაკლებია ინვალიდობის შემწეობაზე, დანაკლისი ანაზღაურდება დამატებითი გადახდებით.

პენსია სამუშაო წლების განმავლობაში მინიმუმზე დაბალი

მოქალაქეს, რომლის საპენსიო გამოცდილებაც საჭირო მინიმუმზე დაბალია, უფლება აქვს მიიღოს არა სადაზღვევო პენსია, არამედ სოციალური პენსია, რომლის ოდენობა გაცილებით დაბალია.
თუ სადაზღვევო პენსია ენიჭებათ მამაკაცებს 60 წლის ასაკში, ხოლო ქალებს 55 წლის ასაკში, მაშინ სოციალური პენსიის ასაკობრივი ზღვარი ზუსტად 5 წლით მეტია:

• ქალებისთვის – 60 წელი;
• მამაკაცებისთვის - 65 წელი.

სოციალური პენსიის ოდენობა დამოკიდებულია ფედერაციის სუბიექტის საშუალო ხელფასზე, სადაც ხანდაზმული მოქალაქე ცხოვრობს.

სამუშაო გამოცდილება 2003 წლის 1 იანვრის შემდეგ შეიძლება დადასტურდეს სოციალური დაზღვევის სახელმწიფო სისტემაში ინდივიდუალური (პერსონალიზებული) რეგისტრაციის მონაცემებით. კერძოდ, ამონაწერი დაზღვეულის ინდივიდუალური პირადი ანგარიშიდან, გაცემული ფონდის რაიონული განყოფილებების მიერ.

როდესაც პენსია ენიჭება კონკრეტულ პირს (თუ ის დადგენილი წესით არის წარდგენილი პენსიაზე ან პირადად მიმართავს პენსიას), ამ ამონაწერს ითხოვს შრომის, დასაქმების და სოციალური დაცვის რაიონული (საქალაქო) სამმართველო (განყოფილება). .

როგორ ზრდის პენსიას მაღალი სტაჟი?

ახლა ვნახოთ, როგორ მოქმედებს სამუშაო გამოცდილება იმ ადამიანის პენსიის ზომაზე, რომელიც მუშაობდა არა მცირე, არამედ დიდი წლები.
მინიმალური სტაჟის მიღწევის შემდეგ, საპენსიო კაპიტალი, გაანგარიშებული ქულებით, იზრდება დამატებითი კოეფიციენტის გამო.
ასევე სწრაფად იზრდება ქულები იმ მოქალაქის ანგარიშზე, რომელიც საპენსიო ასაკის მიღწევის შემდეგ აგრძელებს მუშაობას.

გთხოვთ გაითვალისწინოთ: გარდა მინიმალურისა, კანონი ასევე ითვალისწინებს სტაჟის მაქსიმალურ სტაჟს, რომელიც გათვალისწინებულია პენსიის გაანგარიშებისას:

• ქალებისთვის – 40 წელი;
• მამაკაცებისთვის - 45 წელი.

ამ პერიოდის შემდეგ მუშაობა არ გაზრდის თქვენს საპენსიო სარგებელს.

ვის შეუძლია პენსიაზე ადრე გასვლა?

Მნიშვნელოვანი ინფორმაცია

სამუშაო წიგნი ადასტურებს სამუშაო გამოცდილებას და წარმოადგენს ძირითად დოკუმენტს. მისი არარსებობის შემთხვევაში, აგრეთვე იმ შემთხვევებში, როდესაც ის შეიცავს არასწორ და არაზუსტ ინფორმაციას ან არ არის ჩანაწერი სამუშაოს ცალკეული პერიოდების შესახებ, ბრძანებების, პირადი ანგარიშების, სახელფასო განცხადებების და სხვათა საფუძველზე გაცემული სერთიფიკატები შეიძლება მიღებულ იქნეს დადასტურებად. სტაჟის დოკუმენტები, წერილობითი შრომითი ხელშეკრულებები და ხელშეკრულებები მათი შესრულების შესახებ.

მას შემდეგ რაც გაშუქდა თემა, თუ როგორ არის დამოკიდებული პენსია სტაჟზე, რჩება იმის თქმა, თუ რა პირობებში აქვს მომუშავე მოქალაქეს პენსიაზე ვადამდე გასვლის უფლება (60 წლამდე მამაკაცი ან 55 წლამდე ქალი).

ხანდაზმულობის პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნის საფუძვლები ჩამოყალიბებულია თავში. 6 ფედერალური კანონი No400-FZ.

ვადამდელი პენსიის მიღება გათვალისწინებულია ორი კატეგორიის პირებისთვის:

1. განსაზღვრული ხანგრძლივობის შრომის შედეგის საფუძველზე - ჯანდაცვის მუშაკებისთვის, მასწავლებლებისთვის, მაშველებისთვის, მაღაროელებისთვის, თევზსაჭერი გემების მუშაკებისთვის და ა.შ.
2. სოციალური ნიშნით - საომარი მოქმედებების დროს მხედველობის დაქვეითებული და დაშავებული, მრავალშვილიანი დედები, ასევე შორეულ ჩრდილოეთში ან მსგავს რაიონებში ლეგალურად დადგენილი სამუშაო გამოცდილების მქონე პირები.

"ჩრდილოეთის" პენსია ვადაზე ადრეა:

• 50 წლის მამაკაცებისთვის / 45 წლის ქალებისთვის, რომლებიც ცხოვრობენ შორეულ ჩრდილოეთში (FN) და მუშაობდნენ 25/20 წლის განმავლობაში კომერციულ მონადირეებად, მეთევზეებად და ირმებზე მწყემსებად;
• 50 წლის ასაკში ქალებისთვის, რომლებმაც გააჩინეს ორი ან მეტი შვილი და მიიღეს 12 წლიანი გამოცდილება RKS-ში ან 17 წელი ეკვივალენტურ სფეროებში;
• 55/50 წლის მამაკაცებისთვის/ქალების საერთო გამოცდილებით 25/20 წელი, საიდანაც 15 წელი მუშაობდა RKS-ში ან 20 ექვივალენტურ სფეროებში.

ასევე, ვადამდელი პენსია ენიჭება საპენსიო ფონდის მიერ დასაქმების სამსახურის წინადადებით ადრე საპენსიო ასაკის პირებს, რომლებიც რეგისტრირებულნი არიან მასში, საპენსიო ასაკამდე არა უადრეს ორი წლით ადრე (რუსეთში დასაქმების შესახებ კანონის 32-ე მუხლი). ფედერაცია“ 1991 წლის 19 აპრილის No1032-1.).

ჩვენ მზად ვართ ვუპასუხოთ ნებისმიერ შეკითხვას, რომელიც შეიძლება გქონდეთ - დასვით მათ კომენტარებში

13.11.2018

2015 წლის 1 იანვრიდან ორი ფედერალური კანონის - „დაზღვევის პენსიების შესახებ“ და No. „დაგროვებითი პენსიების შესახებ“ ძალაში შესვლამ მნიშვნელოვნად შეცვალა მოქალაქეთა პენსიაზე გასვლის პირობები.

ადრე მოქმედებდა „შრომითი პენსიის“ ცნება და ეს პენსია ორი ნაწილისგან შედგებოდა - სადაზღვევო და დაფინანსებული. ზემოაღნიშნული კანონების ძალაში შესვლით შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილი და დაფინანსებული ნაწილი დაყო პენსიის ორ დამოუკიდებელ სახეებად: სადაზღვევო პენსიად და დაგროვებით. ტერმინმა „შრომის პენსიამ“ ძალა დაკარგა.

თავის მხრივ, სადაზღვევო პენსია იყოფა სამ სახის პენსიად: სიბერე, ინვალიდობა და მარჩენალის დაკარგვა. იმ შემთხვევებში, როდესაც მოქალაქეს აქვს უფლება მიიღოს ერთდროულად რამდენიმე სახის სადაზღვევო პენსია, მას ენიჭება მისი არჩევანი.

პენსიის ყველაზე გავრცელებული სახეობაა ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსია.

ეს პენსია (სიბერე) დაენიშნა 2018 წლის 31 დეკემბრამდე მამაკაცებისთვის 60 წლის, ხოლო ქალებისთვის 55 წლის ასაკის მიღწევის შემდეგ. თუმცა, ამასთან დაკავშირებით, 2019 წლიდან ეტაპობრივად გაიზრდება ზოგადად დადგენილი საპენსიო ასაკი მამაკაცებისთვის და ქალებისთვის. ამრიგად, 2018 წლის 3 ოქტომბრის №350-FZ ფედერალური კანონის შესაბამისად, 2019 წელს მამაკაცებს შეეძლებათ პენსიაზე გასვლა 60,5 წლის ასაკში, ქალებს 55,5 წლის ასაკში. 2020 წელს მამაკაცები ხანდაზმულობის პენსიის სახით პენსიაზე გასვლას 61,5 წლის ასაკში შეძლებენ, ქალებს 56,5 წლის ასაკში. უკვე 2028 წელს მამაკაცები მხოლოდ 65 წლის ასაკში შეძლებენ პენსიაზე გასვლას, ხოლო ქალები 60 წლის ასაკში. წაიკითხეთ მეტი რუსეთში საპენსიო ასაკის ზრდის ტემპის შესახებ სტატიაში: "".

გარდა საპენსიო ასაკის მიღწევისა, უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგი პირობები:

ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი (მოპოვებული საპენსიო ქულების ოდენობა) 2019 წელს უნდა იყოს არანაკლებ 16,2 ქულა (2018 წელს საჭირო იყო 13,8 ქულა);

დაზღვევის პერიოდი 2019 წელს უნდა იყოს მინიმუმ 10 წელი (2018 წელს 9 წელი).

შემთხვევითი არ არის, რომ აღინიშნა, რომ მოთხოვნა მინიმუმ 9 წლის სადაზღვევო პერიოდის შესახებ ვრცელდება მხოლოდ 2018 წელს. ყოველწლიურად ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის დასანიშნად საჭირო დასრულებული სადაზღვევო პერიოდის ხანგრძლივობა ერთი წლით გაიზრდება და 2024 წლისთვის ის აღარ იქნება 9, არამედ 15 წელი. პენსიის მინიჭებისთვის საჭირო საპენსიო ქულების რაოდენობაც ყოველწლიურად გაიზრდება, სანამ 2025 წელს არ მიაღწევს 30 ქულას.

ქვემოთ მოცემულია ცხრილი, რომელშიც მითითებულია სადაზღვევო პერიოდის ხანგრძლივობა, რომელიც საჭიროა პენსიის დასანიშნად იმ მოქალაქეებისთვის, რომლებიც გეგმავენ პენსიაზე გასვლას 2015 წლიდან 2024 წლამდე და შემდგომ პერიოდში.

სამუშაო გამოცდილება შეიძლება იყოს:

1. გენერალი.
2. სპეციალური - ახასიათებს მხოლოდ გარკვეულ ინდუსტრიებს, თანამდებობებს და პროფესიებს. მაგალითად, სპეციალური სამუშაო პირობები, სხვადასხვა სიმძიმის ინვალიდობა. ასევე, სტაჟის ფულადი ანაზღაურება დამოკიდებულია სპეციალური სამსახურის ხანგრძლივობაზე.
3. უწყვეტი - ახასიათებს დროის გარკვეულ პერიოდს ექსპლუატაციის მთელი პერიოდის განმავლობაში. ზოგიერთ შემთხვევაში, ამან შეიძლება გავლენა მოახდინოს დამატებითი შეღავათებისა და შემწეობების მიღებაზე.
4. სტრახოვი.

ძვირფასო მკითხველო! ჩვენი სტატიები საუბრობენ იურიდიული საკითხების გადაჭრის ტიპურ გზებზე, მაგრამ თითოეული შემთხვევა უნიკალურია.

თუ გინდა იცოდე როგორ მოვაგვაროთ ზუსტად თქვენი პრობლემა - დაუკავშირდით ონლაინ კონსულტანტის ფორმას მარჯვნივ ან დარეკეთ ტელეფონით.

ეს არის სწრაფი და უფასო!

სულ გამოცდილება

სულ სამუშაო გამოცდილება– წარმოადგენს შრომითი და სოციალურად სასარგებლო საქმიანობის ხანგრძლივობის ჯამს, აგრეთვე კანონით გათვალისწინებული საქმიანობის პერიოდებს. მთლიანი გამოცდილებიდან გამომდინარე, ზომა განისაზღვრება:

• ხანდაზმულობის პენსიები;
• ზოგიერთ შემთხვევაში შესაძლოა საჭირო გახდეს გრძელვადიანი პენსიის ოდენობის განსაზღვრა.

გამოცდილებაში ჩართვის ორი ძირითადი პუნქტია:

• პროფესიული საქმიანობა უნდა განხორციელდეს მხოლოდ რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე.
• აუცილებელია გადახდები რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში.

აღსანიშნავია, რომ მომსახურების საერთო ხანგრძლივობა შეიძლება შეიცავდეს სამუშაოს პერიოდს, რომელიც განხორციელდა ქვეყნის ფარგლებს გარეთ, მაგრამ ექვემდებარება:

• რომ ეს პუნქტი უნდა იყოს გაწერილი საერთაშორისო ხელშეკრულებაში;
• შენატანები განხორციელდა რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში.

სრული გამოცდილება მოიცავს:

1. პერიოდი, როდესაც ერთ-ერთი მშობელი მუდმივ ზრუნვას უწევს ბავშვს წელიწადნახევრის ასაკამდე. გასათვალისწინებელია, რომ არსებობს ლიმიტი - არაუმეტეს ოთხწელიწადნახევრისა ჯამურად თითოეული მშობლისთვის. Მნიშვნელოვანი, ადრე 2014 წლის 1 იანვრამდე სტაჟი მოიცავდა არაუმეტეს სამი წლის პერიოდს. შესაბამისად, ამ პერიოდის მატებასთან ერთად გადაანგარიშებას ექვემდებარება შრომითი პენსიების ოდენობა, რომელიც 2014 წლის 1 იანვრამდე იყო დადგენილი.
2. დროებითი ინვალიდობის პერიოდი, რომლის დროსაც მიიღეს გადასახადები სავალდებულო სოციალური დაზღვევისთვის (ავადმყოფობისთვის).
3. სამსახური რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებულ ძალებში და მისი ექვივალენტი.
4. დრო, როდესაც მოქალაქე იმყოფებოდა პატიმრობაში ან ციხეში გაუმართლებელი სისხლისსამართლებრივი დევნის გამო.
5. პერიოდი, როდესაც მოქალაქე რეგისტრირებულია დასაქმების სამსახურში და ამავე დროს იღებს.
6. საჯარო სამუშაოებში მონაწილეობის პერიოდი, რომლებიც ექვემდებარება ანაზღაურებას.
7. სხვა ტერიტორიაზე დასაქმების მიზნით გადაადგილების ან გადატანის დრო, იმ პირობით, რომ ეს განხორციელდება დასაქმების სამსახურის მიმართულებით.
8. საკონტრაქტო სამხედრო მოსამსახურეების მეუღლეები ცხოვრობდნენ ისეთ ადგილებში, სადაც ასეთი შესაძლებლობის არარსებობის გამო დასაქმებას ვერ ახერხებდნენ. Მნიშვნელოვანი, ჯამში ეს ვადა არ უნდა აღემატებოდეს ხუთ წელს.
9. პერიოდი, როდესაც მუდმივი ზრუნვა ხდება პირველი ჯგუფის ინვალიდზე, პენსიონერზე, რომლის ასაკიც ოთხმოც წელზე მეტია. Მნიშვნელოვანი, მოვლა მხოლოდ შრომისუნარიანმა ადამიანმა უნდა განახორციელოს.
10. რუსეთის ფედერაციის დიპლომატიურ და საკონსულო დაწესებულებებში პროფესიული საქმიანობის განსახორციელებლად გაგზავნილი თანამშრომელთა ცოლების/ქმრების საზღვარგარეთ ყოფნის პერიოდი. Მნიშვნელოვანი,ჯამში არ უნდა აღემატებოდეს ხუთ წელს.

მნიშვნელოვანი წერტილირაც შეეხება სტუდენტების სრულ განაკვეთზე სწავლის პერიოდს. 2012 წლის 1 იანვრამდე სრულ განაკვეთზე განათლება სამუშაოსთან ერთად ჩართეს ზოგადსაგანმანათლებლო სისტემაში. მაგრამ მიმდინარე საპენსიო პროგრამასთან დაკავშირებით, სწავლის პერიოდები არ განიხილება სამუშაო საქმიანობად, რადგან ქვეყნის საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანების გადახდა არ ხდება, რაც ნიშნავს, რომ ეს პერიოდი არ ჩაირთვება მომავალი პენსიის გაანგარიშებაში.

ყველა ზემოაღნიშნული აქტივობა ჩაითვლება სტაჟზე მხოლოდ მოთხოვნის დაკმაყოფილების შემთხვევაში.

პროფესიული აქტივობები მკაცრად უნდა იყოს მოთხოვნილი მათ წინ და მის შემდეგ. გასათვალისწინებელია, რომ არ არსებობს ხანგრძლივობა.

პერიოდები, რომლებიც არ შედის მომსახურების მთლიან ხანგრძლივობაში:

1. ტრენინგი, სხვადასხვა კურსები პერსონალის მომზადება/გადამზადებისთვის.
2. მეორე მსოფლიო ომის დროს ოკუპირებულ რაიონებში მოქალაქეების ყოფნის პერიოდი.
3. მეორე მსოფლიო ომის დროს საკონცენტრაციო ბანაკებში ყოფნა.
4. განსახლება ლენინგრადის ალყის დროს.
5. დროა მშობლებმა და სხვა კანონიერმა წარმომადგენლებმა იზრუნონ აივ ინფიცირებულ არასრულწლოვან ბავშვებზე.

სამუშაო გამოცდილების დადასტურება შესაძლებელია ორი გზით:

1. დადგენილი ფორმის სამუშაო წიგნში ჩანაწერების საფუძველზე. შრომითი ხელშეკრულების დაკარგვის შემთხვევაში, შეგიძლიათ წარმოადგინოთ ხელშეკრულება, დაქირავებაზე ბრძანება, ასევე ხელფასებიდან გამოქვითვის განცხადებები.
2. დადასტურება ორი ან მეტი მოწმის ჩვენებით. ეს მეთოდი შეიძლება გამოყენებულ იქნას, მაგალითად, თუ დოკუმენტები დაიკარგება მასშტაბური სტიქიის დროს.

საერთო სამუშაო გამოცდილების გაანგარიშება

მოქალაქემ ჯერ უნდა გამოთვალოს თავისი სტაჟის ჯამური სტაჟი პენსიაზე გასვლისას. რუსეთის კანონმდებლობის თანახმად, სამსახურის სრული ხანგრძლივობა მამაკაცებისთვის 25 წელია, ხოლო ქალებისთვის 20 წელი. იმ პირობით, რომ სტაჟი სრულად არის განვითარებული, მომავალი პენსიის ოდენობა გამოითვლება დასაქმებულის საშუალო შემოსავლის მიხედვით და იქნება მისი 55%-ის ტოლი.

მოქმედი საპენსიო პროგრამა გვთავაზობს ზეგანაკვეთური სამუშაოს ხანგრძლივობის კოეფიციენტის გაზრდას დადგენილ წლებში 1 წლის განმავლობაში 1%-ით, მაგრამ არაუმეტეს 20%-ით;

ამრიგად, ყველა პენსიონერი, რომელიც აგრძელებს პროფესიულ საქმიანობას, მორგებულია სტაჟის კოეფიციენტზე.

სამუშაო გამოცდილება შეიძლება გამოითვალოს ორი გზით:

• მარტივი;
• შეღავათიანი.

მარტივი მეთოდით დათვლა შესაძლებელია ხელით, მაგრამ უფრო მოსახერხებელი გზაა სპეციალური კომპიუტერული პროგრამის გამოყენება. ხელით გაანგარიშებისას, საუკეთესო და მოსახერხებელია გამოთვლა, როდესაც ყველა მონაცემი შეჯამებულია სვეტში. გაანგარიშება ხორციელდება მოქალაქის თითოეული სამუშაო ადგილისთვის.

ამისათვის აუცილებელია მისი პირველი სამუშაო დღის თარიღი გამოკლდეს თანამშრომლის სამსახურიდან გათავისუფლების თარიღს და დაამატოთ ერთი დღე. შედეგი იქნება ყველა მიღებული შედეგის ჯამი. აღსანიშნავია, რომ მთელი წლის გამოცდილება არის 12 კალენდარული თვე, ხოლო თვე შედგება მხოლოდ 30 დღისგან. Მნიშვნელოვანიგაითვალისწინეთ, რომ თუ არ არის შრომის ჩანაწერში შეტანის ზუსტი თარიღები, მაშინ პერიოდის დასაწყისად და დასასრულად, როგორც წესი, ითვლება თვის შუა რიცხვები (მე-15 დღე) ან წლის შუა რიცხვები - 1 ივლისი.

კანონმდებლობის მიხედვით, საბაზისო ასაკობრივი პენსიის მისაღებად თითოეულ მოქალაქეს უნდა ჰქონდეს მინიმუმ ხუთი წლის სამუშაო გამოცდილება. თუ სამუშაო აქტივობა იქნება ხუთ წელზე მეტი, მაშინ გამოიყენება შემდეგი ფორმულა.

საბაზისო პენსიას ემატება მოქალაქის მიერ საპენსიო ფონდში ყველა გადახდის შეფარდების შეფარდება იმ თვეების რაოდენობასთან, რომლის განმავლობაშიც სახელმწიფო იღებს ვალდებულებას პენსიის გადახდას (228 თვე).

უწყვეტი გამოცდილება

უწყვეტი სამსახური არანაირ გავლენას არ ახდენს პენსიის ოდენობაზე. მაგრამ არის შემთხვევები, როდესაც, მიუხედავად ამისა, სტაჟის ჯამური გაანგარიშებისას, საჭირო ხდება მიღებული მონაცემების შედარება უწყვეტი გამოცდილებით. თუ შედარებისას სტაჟის ჯამური სტაჟი უწყვეტზე ნაკლებია, მაშინ სარგებლის ოდენობა განისაზღვრება უწყვეტი სამუშაო გამოცდილებიდან მიღებული მონაცემების საფუძველზე.

უწყვეტი სერვისი შენარჩუნდება, თუ:

• სამუშაოს შეცვლისას სამუშაო საქმიანობის შეწყვეტის ვადა არ აღემატებოდა ერთ კალენდარულ თვეს;
• თანამშრომელმა საკუთარი ინიციატივით შეწყვიტა შრომითი ხელშეკრულება და დროებითი შესვენება ახალ საწარმოში დასაქმებამდე იყო არაუმეტეს 3 კვირისა;
• ქალი ორსულადაა, ჰყავს 14 წლამდე ბავშვები ან 16 წლამდე შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვი;
• დასაქმებულმა შრომითი ხელშეკრულება საკუთარი ინიციატივით შეწყვიტა, იმის გამო, რომ ქმარი/ცოლი პროფესიული საქმიანობის გასაგრძელებლად სხვა ადგილას გადაიყვანეს ან პენსიაზე გავიდა.

უწყვეტი სტაჟი არ შენარჩუნდება, თუ შრომითი ხელშეკრულება შეწყდა:

• პირდაპირი შრომითი მოვალეობების სისტემატური შეუსრულებლობა;
• სამსახურში არყოფნა საპატიო მიზეზით;
• სამსახურში ნასვამ მდგომარეობაში ყოფნა;
• თუ ძალაში შევა სასამართლოს გადაწყვეტილება, რომლის მიხედვითაც მუშა იგზავნება ციხეში.

ასე რომ, მოდით შევაჯამოთ რამდენიმე დასკვნა სტატიიდან:

1. პენსიის ზომაზე პირდაპირ გავლენას ახდენს სტაჟის საერთო ხანგრძლივობა.
2. შრომითი საქმიანობა შედის სტაჟის გამოთვლაში იმ პირობით, რომ იგი ხორციელდება სახელმწიფოს ტერიტორიაზე და განხორციელდება სოციალური გადასახადები.
3. ძირითადი პენსიის მისაღებად, თქვენ უნდა გქონდეთ არაუმეტეს ხუთი წლის სამუშაო გამოცდილება.
4. სოციალური შეღავათების მისაღებად, მაგალითად, ავადმყოფობის შვებულების გაანგარიშებისას, 100%-იანი ოდენობით, უნდა გქონდეთ მინიმუმ 8 წლიანი სამუშაო გამოცდილება.
5. თქვენ შეგიძლიათ დაადასტუროთ თქვენი გამოცდილება სამუშაო წიგნში ჩანაწერების ან მოწმის ჩვენების გამოყენებით.

აღსანიშნავია, რომ თითოეული თანამშრომლისთვის სტაჟის ჯამური გაანგარიშება შეიძლება განხორციელდეს არა მხოლოდ საპენსიო ფონდის, არამედ სამუშაო პერსონალის განყოფილების მიერ, რომელსაც სპეციალური კომპიუტერული პროგრამა სჭირდება.

თითოეულმა მოქალაქემ წინასწარ უნდა იფიქროს მომავალი პენსიის ოდენობაზე და შეგნებულად გააკეთოს არჩევანი ორგანიზაციის სასარგებლოდ, რომელიც იხდის ხელფასს ოფიციალურად და არა კონვერტებში, რადგან პენსიის ზომა გამოითვლება საშუალო ხელფასის საფუძველზე. დაქირავებული.

საპენსიო სისტემაში ბოლოდროინდელი ცვლილებები ბევრ მოქალაქეს კითხვებს ღიად ტოვებს. ადამიანების ყველაზე გავრცელებული სირთულეა, როდესაც აუცილებელია იმის დადგენა, თუ რა სტაჟის ხანგრძლივობაა ოპტიმალური პენსიის გამოსათვლელად. ეს სტატია დაგეხმარებათ გაიგოთ განხორციელებული რეფორმების ყველა ნიუანსი.

ხანდაზმულობის პენსიის გამოანგარიშების სავალდებულო სტაჟი

დღეს რუსეთში ხანდაზმული პენსიების რამდენიმე სახეობა ყველაზე გავრცელებულია. თითოეული მათგანის გაანგარიშებისას საფუძვლად იღებენ სხვადასხვა სავალდებულო სტაჟს. ისინი ასე გამოიყურებიან:

• საპენსიო გადასახდელების მოცულობის გაანგარიშებისას სადაზღვევო კომპანია საფუძვლად იღებს იმ დროის ხანგრძლივობას, რომლის განმავლობაშიც სადაზღვევო ფონდში შენატანები განხორციელდა. დასაქმების საერთო ვადა უნდა იყოს მინიმუმ 35 წელი მამაკაცებისთვის და 30 წელი ქალებისთვის;
• სოციალური შეღავათები ეძლევათ პირებს, რომლებიც არ იყვნენ ჩართულნი პროფესიულ საქმიანობაში ან აქვთ ასაკობრივი პენსიის გამოთვლის მინიმალური სტაჟი;
• მოქალაქეებს, რომლებიც მუშაობდნენ მავნე საწარმოებში, შეუძლიათ შეღავათიანი ან „მავნე“ პენსიის იმედი შესაბამისი შეღავათებისთვის. პროფესიული საქმიანობის პერიოდი მამაკაცებისთვის 12,5 წელია, ქალებისთვის 10 წელი.

2018 წელს მინიმალური გამოცდილება რვა წლამდე გაიზარდა. თუმცა, ეს არ არის ზღვარი. ახალი ცვლილებების მიხედვით, ეს მაჩვენებელი ყოველწლიურად ერთი წლით გაიზრდება, სანამ 15-მდე არ გაიზრდება.

სამუშაო გამოცდილება ჩრდილოეთში ხანდაზმულობის პენსიის გამოანგარიშებაზე

ჩრდილოეთის გამოცდილება დამახასიათებელია ქვეყნის ჩრდილოეთ რეგიონების მაცხოვრებლებისთვის. ამ რეგიონში მძიმე სამუშაო პირობების გამო, დასაქმების ვადის გაანგარიშების პროცედურა შესამჩნევად განსხვავდება სხვა რეგიონებისგან. ნორდიული სიბერის შემწეობის მისაღებად თქვენ უნდა:

• მითითებულ ტერიტორიაზე მუშაობის პერიოდი, რომელიც შეესაბამება იურიდიულ სტანდარტებს;
• შრომის ფაქტის დამადასტურებელი ცნობა;
• საჭირო ასაკი.

ხანდაზმულობის შეღავათების გაანგარიშებისას არსებობს გარკვეული განსაკუთრებული მახასიათებლები. ისინი ასე გამოიყურებიან:

• ჩრდილოეთში სამუშაო გამოცდილება მამაკაცებისთვის და ქალებისთვის არის 15 წელი, ხოლო მიმდებარე ტერიტორიების მაცხოვრებლებისთვის 20 წელი;
• მოსახლეობის მდედრობითი ნახევრისთვის ეს არის შესაბამისად 12 და 17 წელი, თუ ისინი მრავალშვილიანი დედები არიან. ორი ან მეტი ბავშვის ყოფნა იძლევა ვადაზე ადრე პენსიაზე გასვლის უფლებას დამსახურებული დასვენებისთვის;
• თორმეტთვიანი მუშაობა ნებისმიერ სხვა რეგიონში უდრის 9 თვის მუშაობას ჩრდილოეთში;
• საპენსიო ასაკი არის 55 და 50 წელი;
• ამ რეგიონის მუდმივი მაცხოვრებლებისთვის შესაძლებელია პენსიაზე გასვლა მოსალოდნელზე ხუთი წლით ადრე.

ხანდაზმულობის პენსიის გამოანგარიშების სტაჟში შემავალი პერიოდები

ყოველი ადამიანის ცხოვრებაში დგება მომენტები, როცა რაიმე მიზეზით ვერ ახორციელებს სამუშაოს. კანონი ითვალისწინებს გარკვეულ ეტაპებს, რომლებსაც დიდი მნიშვნელობა აქვს სტაჟის გაანგარიშებისას. ხანდაზმულობის პენსიის გაანგარიშებისას სტაჟში შემავალი პერიოდები:

• რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებულ ძალებში გატარებული დრო, სამსახური სამართალდამცავ ორგანოებში, სამხედრო დაწესებულებებში სწავლება;
• პერიოდი, რომლის განმავლობაშიც ქალი იმყოფება დეკრეტულ შვებულებაში. მხოლოდ 1,5 წლის დათვლა შეიძლება. თუ მშობლის ორ შვებულებაში ხართ ზედიზედ, ისინი არ ჩაითვლება სამუშაოს მთლიან პერიოდში;
• პერიოდი, რომლის განმავლობაშიც მკურნალობდა ავადმყოფს ან მოხუც ნათესავს;
• ოფიციალურ სამსახურში არყოფნის, მაგრამ დასაქმების ცენტრში რეგისტრირებული პერიოდი;
• ციხეში გატარებული დრო;
• პერიოდი, რომლის განმავლობაშიც ხორციელდებოდა ფასიანი სოციალური საქმიანობა;
• სწავლა შედის მუშაობის პერიოდში, თუ იგი შერწყმულია სამსახურეობრივ სამუშაოსთან და ამ პერიოდში შეტანილი იყო შენატანები სადაზღვევო ფონდში.

აღნიშნული ვადები სტაჟში შედის კანონით დადგენილი პირობების დაკმაყოფილების შემთხვევაში. ხანდაზმული პენსიის გამოთვლისას გათვალისწინებულია არასადაზღვევო ინტერვალები, თუ მოქალაქე მანამდე ან მის შემდეგ მუშაობდა და მისთვის სადაზღვევო შენატანები განხორციელდა. სამუშაოს ხანგრძლივობა შეიძლება იყოს ნებისმიერი.

რამდენი წელი სჭირდება ქალს ასაკობრივი პენსიის მისაღებად?

ქალებისთვის ასაკობრივი პენსიის გამოთვლის პროცესი გარკვეულწილად განსხვავდება მამაკაცებისგან. კანონმდებლობა ქალებისთვის ადგენს შემდეგ პრინციპებს:

• 55 წლის მიღწევის შემდეგ ქალს უფლება აქვს დაეყრდნოს ხანდაზმულობის შეღავათებს სახელმწიფოსგან;
• ქალთა მომსახურების საერთო ხანგრძლივობაა 30 წელი. 2018 წელს მინიმალური 8 წელია. თუმცა ეს მაჩვენებელი მომავალში გაიზრდება;
• მავნე საწარმოებში მუშაობისას პენსიაზე გასვლა უფრო ადრე მოდის;
• ქალისთვის ასაკობრივი პენსიის გამოანგარიშების სტაჟი გამოითვლება ისევე, როგორც მამაკაცისთვის;
• მთლიანი სამუშაო პერიოდი მოიცავს სამშობიარო პერიოდს;
• ჩრდილოეთ რეგიონის მაცხოვრებლებისთვის შრომითი საქმიანობის პერიოდი 15, ხოლო მიმდებარე ტერიტორიებისთვის 20 წელია. თუ ორი ან მეტი შვილია, 12.

ასაკობრივი პენსიის გამოანგარიშების სამუშაო გამოცდილება მამაკაცებისთვის

მამაკაცის პენსიაზე გასვლის წესები წარმოდგენილია შრომის კანონმდებლობაში. ასაკობრივი პენსიები მამაკაცებისთვის გამოითვლება შემდეგ საფუძველზე:

• მამაკაცი უნდა იყოს 60 წლის;
• პენსიის გადახდა შესაძლებელია კანონიერ ასაკამდე. ამ შემთხვევაში მნიშვნელოვანია პროფესიული საქმიანობის სპეციფიკა, ასევე კანონით დადგენილი სხვა პირობები;
• საერთო სამუშაო გამოცდილება 35 წელია, ხოლო 2018 წლის მინიმალური რვა;
• სამუშაოს მთლიან პერიოდს ასევე მოიცავს სამხედრო სამსახური, სამხედრო დაწესებულებაში სწავლა და ზემოთ ჩამოთვლილი სხვა პერიოდები;
• ჩრდილოეთის მაცხოვრებლებისთვის შრომის ხანგრძლივობა 15 ან 20 წელია. საცხოვრებელი ფართის მიხედვით.

როგორ დაადასტუროთ თქვენი სამუშაო გამოცდილება ხანდაზმულობის პენსიის გამოსათვლელად?

პრობლემები წარმოიქმნება მაშინ, როდესაც პენსიაზე გასვლისას ადამიანებს ექმნებათ სამუშაო გამოცდილების დადასტურების საჭიროება. ეს შეიძლება მოხდეს სხვადასხვა მიზეზის გამო. ამასთან, კანონმდებლობა ითვალისწინებს სხვა ვარიანტებს, რომლითაც უნდა დაადასტუროთ თქვენი სამუშაო გამოცდილება ხანდაზმული პენსიის გამოსათვლელად.

• დადასტურების მთავარი დოკუმენტია სამუშაო წიგნი;
• ცნობები სამუშაო ადგილებიდან (სერთიფიკატები, განცხადებები, ბრძანებების ასლები, ხელშეკრულებები, ცნობები ხელფასის გადახდის შესახებ);
• შრომითი ხელშეკრულებების ასლები;
• ჩვენება ყოფილი კოლეგებისგან, რომლებიც დაადასტურებენ თქვენს სიტყვებს;
• აგრეთვე სამუშაოს ფაქტის დამადასტურებელი ნებისმიერი სხვა დოკუმენტური მტკიცებულება.