შესაძლებელია თუ არა სამხედრო პენსიონერის სამოქალაქო პენსიაზე გადასვლა? შერეული სამხედრო პენსია და სამოქალაქო პენსია: მახასიათებლები. საპენსიო გადასახადების გაანგარიშების პროცედურა

ზოგიერთ შემთხვევაში, სამხედრო მოსამსახურეებს ენიჭებათ შერეული პენსია, სამხედრო და სამოქალაქო. ასეთი გადახდების გაანგარიშებაზე გავლენას ახდენს მრავალი განსხვავებული ნიუანსი. ამ ტიპის პენსია გაიცემა მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ განმცხადებელი აკმაყოფილებს გარკვეულ მოთხოვნებს და კანონით რეგულირებულ რამდენიმე მნიშვნელოვან ფაქტორს.

რა არის შერეული პენსია

სამხედრო და სამართალდამცავ ორგანოებში მომსახურე მოქალაქეებს შეუძლიათ პენსიაზე გასვლა არა ზოგადად მიღებული საპენსიო ასაკის მიღწევის შემდეგ, არამედ სტაჟის საფუძველზე, შეიარაღებულ ძალებში 20 ან მეტი წლის განმავლობაში მსახურობისას.

ეს ხდება საკმაოდ ადრე, როდესაც მათი ასაკი უახლოვდება 45-50 წელს და მზად არიან გააგრძელონ მუშაობა, ამიტომ ახალგაზრდა პენსიონერები სამუშაოს იღებენ იმ ინდუსტრიებში, რომლებიც არ არის დაკავშირებული თავდაცვის სამინისტროსთან.

ადრე, მოქალაქეებს, რომლებიც იღებდნენ სამხედრო პენსიას და აგრძელებდნენ მუშაობას, ასაკობრივი ზღვრის მიღწევის შემდეგ შეეძლოთ ესარგებლათ 1 საპენსიო შეღავათით მათი არჩევანით - სამოქალაქო ან სამხედრო. მაგრამ ახლა შესაძლებელია ორივეს მიღება, ამიტომ ყოფილი სამხედრო პერსონალი, რომლებიც აგრძელებენ მუშაობას სამოქალაქო დაწესებულებებში, ხშირად სვამენ კითხვას, რა არის შერეული პენსია.

ეს არის ორმაგი გადასახადები იმ ადამიანებისთვის, რომლებიც მსახურობდნენ შეიარაღებულ ძალებში და მუშაობდნენ კანონით დამტკიცებული გარკვეული პერიოდის განმავლობაში სამოქალაქო პროფესიებში. მაგრამ საპენსიო გადასახადის დამატებითი, სადაზღვევო ნაწილი შეიძლება დაეკისროს მათ მხოლოდ რამდენიმე პირობის დაკმაყოფილების შემთხვევაში:

1. საჯარო სამსახურის არსებობა არ არის გათვალისწინებული საპენსიო დარიცხვებში.
2. ასაკის მიღწევა, საიდანაც გათვალისწინებულია ასაკობრივი პენსიის უზრუნველყოფა.

ორმაგი საპენსიო ანაზღაურების განმცხადებელი ასევე შეიძლება იყოს სამხედრო მოსამსახურეები, რომლებიც პენსიაზე გადიან სტაჟის გამო, მაგრამ 45 წლის ასაკს მიაღწევენ ჯანმრთელობის მიზეზების გამო, მაგრამ ამისათვის მათ უნდა წარმოადგინონ დამადასტურებელი საბუთები.

სამხედრო მოსამსახურეებისთვის საპენსიო შეღავათების გამოსათვლელად გამოიყენება სპეციალური მეთოდოლოგია. ყველა გაანგარიშება ხორციელდება რუსეთის ფედერაციის კანონის No4468-1 მე-13 მუხლის საფუძველზე. ასეთ პენსიაზე განაცხადის დროს მხედველობაში მიიღება გარკვეული გარემოებები, მაგალითად, ითვლება უმაღლეს სასწავლებლებში სწავლაში გატარებული დრო (სამხედრო სკოლებში სწავლა არ შედის სტაჟში), ან ქალის დეკრეტული შვებულების პერიოდი; თუ სამსახურის წლებში დაეცა.

დანიშვნის პირობები

შერეული სტაჟის საფუძველზე პენსიაზე გასვლა შესაძლებელია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ დაკმაყოფილებულია ასაკობრივი სტანდარტისა და მუშაობის მთლიანი ხანგრძლივობის პირობები, ანუ მოქალაქე უნდა აკმაყოფილებდეს მთელ რიგ პარამეტრებს:

• ასაკი მინიმუმ 45 წელი;
• საერთო გამოცდილება 25 წელი;
• სამხედრო მინიმუმ 12,5 წელი;
• მინიმუმ 6 წელი სამოქალაქო პირი.

წინაპირობაა მხოლოდ შერეული სტაჟის მქონე სამხედრო მოსამსახურის პენსიაზე გასვლა შეიარაღებული ძალების წოდებები და მათ ექვივალენტური სტრუქტურები. ასაკობრივი სტანდარტები, რომლებისთვისაც ენიჭება შერეული პენსია სამხედრო მოსამსახურეებს, შეიძლება შემცირდეს, თუ პირი ტოვებს სამსახურს შემდეგი მიზეზების გამო:

1. ავადმყოფობა ან დაზიანება, რომელიც იწვევს ინვალიდობას.
2. დეპარტამენტის რეორგანიზაცია.
3. პერსონალის შემცირება.

ამ კატეგორიის მოქალაქეები, მიუხედავად იმისა, რომ შეიარაღებული ძალების რიგებიდან გათავისუფლება არ მომხდარა სტაჟის გამო, შეუძლია ერთდროულად მიიღოს როგორც სამოქალაქო, ასევე სამხედრო პენსია. სამხედრო მოსამსახურეებზე პენსიის სადაზღვევო ნაწილი გაიცემა ასაკობრივ ზღვარს მიღწევისას: მამაკაცებისთვის 60 წლის შემდეგ, ხოლო ქალებისთვის 55 წლის შემდეგ.

ვისაც უფლება აქვს

რუსეთის ფედერაციის კანონის ზემოაღნიშნული მე-13 მუხლის თანახმად, „სამხედრო პერსონალის საპენსიო უზრუნველყოფის შესახებ...“, ამ ტიპის პენსიის მიღების უფლების მქონე მოქალაქეებს შეუძლიათ შეიცავდნენ პირთა ჯგუფებს, რომლებიც მსახურობდნენ შემდეგ სტრუქტურებში:

• შეიარაღებულ ძალებში.
• შინაგან საქმეთა ორგანოებში.
• რუსეთის ფედერაციის თავდაცვის სამინისტროში.
• ნარკოლოგიურ განყოფილებებში.
• სასჯელაღსრულების დაწესებულებებში.
• სახანძრო უსაფრთხოების ორგანოებში.

მაგრამ იმისათვის, რომ მიიღონ სამხედრო პენსია შერეული სტაჟის საფუძველზე, მათ უნდა დაასრულონ თავიანთი კარიერა შეიარაღებული ძალების რიგებში ან ექვივალენტურ სტრუქტურებში.

რეგისტრაციის პროცედურა

მომავალმა პენსიონერმა, რომელიც მიმართავს სამოქალაქო და სამხედრო პენსიის ერთდროულად მიღებას, უნდა იცოდეს 2 რამ: საჭირო დოკუმენტების ჩამონათვალი და დაწესებულება, სადაც მოხდება დარიცხვა. ეს დაგეხმარებათ თავიდან აიცილოთ პრობლემები მისი რეგისტრაციის დროს.

სად მივმართო

ორმაგი პენსიის დანიშვნასთან დაკავშირებულ საკითხებს განმცხადებლის რეგისტრაციის ადგილზე მდებარე საპენსიო ფონდის ფილიალი განიხილავს. თქვენ უნდა მიმართოთ იქ ყველა დოკუმენტით დაუყოვნებლივ მას შემდეგ, რაც ხელმისაწვდომი გახდება გადახდის მეორე ნაწილის უფლება. მოქალაქეებს, რომლებსაც რაიმე მიზეზით არ აქვთ მუდმივი რეგისტრაცია რუსეთის ფედერაციაში, მაგრამ აქვთ ასეთი პენსიის მიღების უფლება, შეუძლიათ გააკეთონ შემდეგი:

• მოქალაქეებმა, რომლებიც ითხოვენ შერეული ტიპის სამხედრო და სამოქალაქო გადასახადებს და რომლებსაც არ აქვთ მუდმივი რეგისტრაცია საცხოვრებელ ადგილას, უნდა მიმართონ საპენსიო ფონდის ტერიტორიულ ორგანოს, რომელიც მდებარეობს მათი ფაქტობრივი საცხოვრებელი ადგილის რეგიონში.
• ყოფილ სამხედრო მოსამსახურეებს, რომლებიც გაემგზავრნენ საზღვარგარეთ და არ აქვთ რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე რეგისტრაციით დადასტურებული მუდმივი ან დროებითი საცხოვრებელი ადგილი, შერეული სამხედრო სამსახურის პენსია გამოითვლება პირდაპირ რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში, მისამართზე. მოსკოვი, ქ. შაბოლოვკა, 4.
• გადახდების დამუშავების დეტალები შეგიძლიათ გაიგოთ ორგანიზაციის მთავარ ვებსაიტზე: www.pfrf.ru.

პენსიის მეორე ნაწილის დარიცხვაზე განაცხადის დრო კანონით დადგენილი არ არის. მაგრამ საპენსიო ფონდში მისვლამდე, თქვენ უნდა შეაგროვოთ ყველა საჭირო დოკუმენტი, რადგან თუნდაც 1 დოკუმენტის არარსებობა შეიძლება გახდეს უარის თქმის მიზეზი.

დოკუმენტების პაკეტი

შერეული პენსიის მინიჭების საფუძველია დადგენილი ფორმის ხელნაწერი განცხადება, რომელსაც თან ერთვის ვინაობის დამადასტურებელი დოკუმენტები და სამოქალაქო პროფესიებში მუშაობის თითოეული ეტაპი.

საჭიროა საპენსიო დაზღვევის მოწმობა (SNILS). სამხედრო პერსონალს ეს არ აქვს, ამიტომ მისი მოპოვება აუცილებელია. ეს შეიძლება გაკეთდეს თქვენი საცხოვრებელი ადგილის ან სამსახურის ტერიტორიულ საპენსიო ფონდთან დაკავშირებით.

სამხედრო და სამოქალაქო ნაწილებისგან შემდგარი შერეული პენსიის მსურველებმა საპენსიო ფონდში უნდა წარადგინონ შემდეგი დოკუმენტები:

1. პირადობის მოწმობა (პასპორტი).
2. სამუშაო ჩანაწერების წიგნი, ხელშეკრულებებისა და ხელშეკრულებების ასლები დამსაქმებელთან.
3. 2002 წლამდე მიღებული საშუალო შემოსავლის სერთიფიკატი (საშუალო შემოსავლის სერტიფიკატისთვის აღებულია ნებისმიერი 60 თვე, ასე რომ თქვენ უნდა აირჩიოთ ყველაზე დიდი თანხები).
4. სამსახურის მოწმობა (გაცემული სამხედრო განყოფილების მიერ, სადაც მსახურობდა შერეული პენსიის გადახდის განმცხადებელი).

შეიძლება საჭირო გახდეს დამატებითი ინფორმაცია:

• ცნობა სამოქალაქო რეესტრიდან გვარის შეცვლის დამადასტურებელი (გათხოვილი ქალებისთვის);
• სამუშაო წიგნში დაუდევრად შევსებული ჩანაწერების დადასტურება;
• სპეციალიზებული მომზადების დროს სამხედრო წოდების მიღების დამადასტურებელი საბუთები;
• სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას მიღებულ ავადმყოფობასთან ან დაზიანებასთან დაკავშირებული ინვალიდობის ჯგუფის დამადასტურებელი დოკუმენტები.

საჭირო დოკუმენტების პაკეტის საპენსიო ფონდში გადარიცხვის შემდეგ ისინი გადიან სტანდარტულ შემოწმებას, რომელსაც 10 დღე სჭირდება. შედეგი შეიძლება იყოს პენსიის დანიშვნა ან მის გაცემაზე უარის თქმა. თუ რაიმე საბუთი აკლია, შერეული საპენსიო შემწეობის განმცხადებელს ეძლევა 3 თვის ვადა მათი შესაგროვებლად. გადახდები იწყება მომდევნო თვის დასაწყისიდან.

მინიმალური პენსიის ოდენობა

პენსიის დარიცხვის ოდენობა დამოკიდებულია განმცხადებლის წოდებაზე, სტაჟზე და თანამდებობაზე. ეს არის ძირითადი პარამეტრები მინიმალური პენსიის ოდენობის გაანგარიშებისას. შერეული სამსახურისთვის საპენსიო გადასახადების გაანგარიშების პროცესი შემდეგია:

1. განისაზღვრება პენსიის სამხედრო ნაწილის მიღების უფლება (გამოითვლება სტაჟის ხანგრძლივობა);
2. გამოითვლება შერეული სტაჟი (შეიარაღებულ ძალებში მსახურობის პერიოდს ემატება თავდაცვის სამინისტროსთან არ ასოცირებულ ორგანიზაციებში სამუშაო დრო);
3. განისაზღვრება ფულადი შემწეობის მინიმალური ოდენობა, რომლის 50% იქნება სამხედრო პენსიის ძირითადი ნაწილი.

სტაჟის განსაზღვრა

სამსახურის ხანგრძლივობა ითვალისწინებს შეიარაღებულ ძალებში ან სამართალდამცავ ორგანოებში სამსახურის ყველა პერიოდს. სტაჟის წელი უდრის სტაჟის წელიწადს. მაგრამ სამშობლოს დამცველებისთვის არის სპეციალური გაანგარიშების პროცედურა:

• ორმაგდება ბრძოლაში გატარებული დრო;
• სპეციალურ პირობებში გატარებული 3 წელი, რომელიც მოიცავს წყალქვეშა ნავებზე მომსახურებას, ფრენებს სპეციალური (საბრძოლო) სასწავლო გეგმებით და ა.შ., 4 წლის ტოლფასია.

ქალი სამხედრო მოსამსახურეებისთვის არის საპენსიო ასაკობრივი ზღვარი. სამსახურს 45 წლის ასაკში ამთავრებენარასაკმარისი სტაჟის მიუხედავად.

შერეული გამოცდილების განმარტება

განმცხადებლის გამო პენსიის დარიცხვის გაანგარიშებისას, ამ კრიტერიუმს განსაკუთრებული მნიშვნელობა ენიჭება, რადგან შრომითი საქმიანობის სხვადასხვა ეტაპის პერიოდების ხანგრძლივობის გამოანგარიშების უზუსტობებმა შეიძლება გამოიწვიოს ყოველთვიური გადასახადების ოდენობის შემცირება. სამხედრო მოსამსახურეებისთვის თანამდებობიდან გათავისუფლების შერეული სტაჟის პენსიები მოიცავს შემდეგ სახის საქმიანობას:

1. შეიარაღებულ ძალებში და მასთან გათანაბრებულ სტრუქტურებში სამსახური;
2. სრულ განაკვეთზე სწავლა უმაღლეს სასწავლებლებში 2002 წლამდე;
3. მუშაობა სამთავრობო უწყებებში და ინდმეწარმეებში.

როგორ ხდება გადახდები

ასეთი პენსიის გადახდა შესაძლებელია პენსიონერის მუდმივი რეგისტრაციის ადგილზე ან მისი დროებითი ყოფნის მისამართზე. გადახდა ეფუძნება რამდენიმე პრინციპს:

• პენსიის გადახდის პერიოდის დასაწყისია თვის მე-3 დღე;
• შერეული პენსიის მიღების თარიღი მტკიცდება გრაფიკით;
• თუ ფული ჩაბარდება შაბათ-კვირას ან შვებულებაში, ის ჩაბარდება ვადაზე ადრე.

საპენსიო შეღავათების გაანგარიშება შერეული მეთოდით

შერეული ტიპის პენსიის სწორად გამოსათვლელად გამოიყენება სპეციალური მეთოდოლოგია. ის ეფუძნება გამოცდილებას და მუშაობის ხანგრძლივობას.

საპენსიო შეღავათების გაანგარიშების ეს მეთოდი გათვალისწინებულია მოქმედი კანონმდებლობით. სამხედრო ნაწილში საპენსიო შეღავათების გაანგარიშების პროცედურა შემდეგი იქნება:

1. სტაჟი განისაზღვრება (ჯამში არანაკლებ 12,5 წელი ერთ ან რამდენიმე გასამხედროებულ სტრუქტურაში).
2. განმცხადებლის კუთვნილი სარგებელი გამოითვლება (თუ სამხედრო სამსახურის ხანგრძლივობაა 25 წელი და მეტი, აღებულია ყოველი წლის გადახდის ოდენობის ნახევარი და მას ემატება 1%).

ასევე მარტივია სამოქალაქო ნაწილში შერეული პენსიის გამოთვლა. ყველა გაანგარიშება ხორციელდება ზოგადად მიღებული ფორმულის მიხედვით, რომელიც ითვალისწინებს საბაზისო განაკვეთს, დაგროვილ საპენსიო ქულებს და ასევე ზრდის კოეფიციენტებს. სადაზღვევო პენსიის ოდენობა დამოკიდებული იქნება რამდენიმე ფაქტორზე: ხელფასების ოდენობაზე, სამართალდამცავ უწყებებთან არ დაკავშირებულ ორგანიზაციებში მუშაობის წლების რაოდენობაზე და პირის ასაკზე.

გადახდების მიღების მეთოდები

ყოფილ სამხედრო მოსამსახურეებს საშუალება აქვთ მიიღონ საპენსიო შეღავათები რამდენიმე გზით:

• განაცხადში მითითებულ საბანკო ბარათზე შერეული პენსიაზე განაცხადისას. ეს მეთოდი ყველაზე მოსახერხებელი და გავრცელებულია, რადგან ანგარიშზე ფულის ჩასვლისას პენსიონერი SMS შეტყობინებას იღებს.
• ფოსტის მეშვეობით. საპენსიო შემწეობის მიმღებ პირს შეუძლია მივიდეს ფოსტაში თანხის შესაგროვებლად ან დაელოდოს მის სახლში მიტანას. მაგრამ პენსიონერმა, გაუგებრობის თავიდან ასაცილებლად, უნდა იცოდეს, რომ პენსიის დარიცხვის თარიღი განსხვავდება მისი მიწოდების თარიღისგან რამდენიმე დღით.
• საკურიერო კომპანიის მეშვეობით, რომელთანაც დადებულია ხელშეკრულება საპენსიო შეღავათების თქვენს სახლში მიტანის შესახებ.
• მესამე პირი ნოტარიულად დამოწმებული მინდობილობით ამ ქმედების შესასრულებლად.

ვის არ აქვს უფლება გადაიხადოს შერეული სტაჟისთვის?

ზუსტი მოთხოვნები მოქალაქისთვის, რომელიც მიმართავს ორმაგი საპენსიო შეღავათებს, განიხილება რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობაში. თუ რაიმე მიზეზით შეუძლებელია მათი შესრულების დადასტურება, ამ ტიპის პენსია არ გაიცემა. ორმაგ გადასახადზე უარი ეთქვათ მოქალაქეების შემდეგ კატეგორიებზე:

1. სამხედრო პერსონალი, რომელიც პენსიაზე გავიდა შეიარაღებული ძალების რიგებიდან ან მასთან გათანაბრებული სტრუქტურებიდან სტაჟამდე და რომელიც პენსიაზე გადის სამოქალაქო დაწესებულებებში.
2. მოქალაქეები, რომლებიც სამხედრო წოდების არქონის გამო მუშაობდნენ შეიარაღებული ძალების სტრუქტურულ ქვედანაყოფებში სამოქალაქო პოზიციებზე.
3. სამხედრო მოსამსახურეებს, რომლებსაც არ აქვთ კანონით დამტკიცებული სამოქალაქო გამოცდილება ორმაგი პენსიის მისაღებად.

ცვლილებები 2018 წელს

სამხედრო პენსიონერები 2018 წელს პენსიის ადრე დაპირებულ ზრდას არ უნდა ელოდონ. დაგეგმილია მხოლოდ ინდექსაციის მცირედი ზრდა, 4-5%-მდე. წლევანდელი საპენსიო რეფორმა გავლენას მოახდენს შერეულ საპენსიო შეღავათებზე შემდეგნაირად:

• სამართალდამცავების სამსახურის ვადა (სამსახურის ხანგრძლივობა) 25 წლამდე გაიზრდება.
• თავდაცვის სამინისტროსთან არ ასოცირებულ ორგანიზაციებში მუშაობის ვადა უნდა იყოს მინიმუმ 6 წელი.

მისი ახლობლების მიერ სამხედრო მოსამსახურე პენსიის მიღება

შეიარაღებულ ძალებში, სამართალდამცავ ორგანოებსა და მსგავს სტრუქტურებში მსახური პირის გარდაცვალების ან გარდაცვალების შემდეგ, საპენსიო გადასახდელების სადაზღვევო ნაწილის უფლება ნათესავებზე გადადის, რომელმაც დააფიქსირა სისხლის ნათესაობა პენსიონერთან, რომელმაც მიიღო შერეული საპენსიო შემწეობა. Ესენი მოიცავს:

1. გარდაცვლილის მეუღლე, რომელიც არ დაქორწინებულა.
2. არასრულწლოვანი ბავშვები და შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე მოზარდები, რომლებსაც არ შეუძლიათ საკუთარი თავის უზრუნველყოფა.
3. გარდაცვლილი სამხედრო პენსიონერის არასრულწლოვან ნათესავებსა და ნაშვილებ შვილებზე მზრუნველი პირები.
4. სამხედრო მოსამსახურის შშმ მშობლები, ბებია, ბაბუა და შვილიშვილები ოჯახის სხვა წევრების არყოფნის შემთხვევაში, რომლებიც ვალდებულნი არიან მათი დახმარება.

გარდაცვლილის პენსიის სადაზღვევო ნაწილი ენიჭება ყველა დამოკიდებულ პირს შრომისუუნარობის პერიოდისთვის. ზოგიერთ შემთხვევაში, ამ ტიპის კონტენტი გაიცემა განუსაზღვრელი ვადით. გარდაცვლილი სამხედრო მოსამსახურის ნათესავებსა და დამოკიდებულ პირებზე საპენსიო ფონდების დარიცხვა (სარჩენი პენსია) ერიცხება იმავე სქემით, რაც თავად პენსიონერს.

თუ სამხედრო მოსამსახურის მიერ გარდაცვალების ან გარდაცვალების დროს დაგროვილი საპენსიო ქულების რაოდენობა არ არის საკმარისი თუნდაც მინიმალური პენსიისთვის, იმ პირებს, რომლებსაც აქვთ გადარჩენის შემწეობის უფლება, დაენიშნებათ სოციალური დახმარება. მათი ზომა საარსებო მინიმუმის ტოლია. ზოგიერთ რეგიონში სამხედრო მოსამსახურე ქვრივებს გარკვეული შეღავათები ეძლევათ.

გასათვალისწინებელია ისიც, რომ სამხედრო პენსიონერებისთვის მეორე გადასახადის გაანგარიშების პროცედურა მოიცავს შემდეგი პერიოდების გამორიცხვას:

• სამსახური, სამუშაო და სამუშაოს სხვა პერიოდები, რომლებიც გათვალისწინებულია ხანგრძლივი სამსახურისათვის სამხედრო პენსიის ოდენობის დადგენისას;
• მომსახურება, რომელიც მოხდა ინვალიდობის ანაზღაურების მინიჭებამდე.

სადაზღვევო საპენსიო უზრუნველყოფის ინდექსაცია

სამხედროებისთვის მეორე პენსია, ისევე როგორც რიგითი მოქალაქეებისთვის, ექვემდებარება სახელმწიფოს. ზრდის ზომა განისაზღვრება წინა წლის ინფლაციის მაჩვენებლით მე-10 მუხლის შესაბამისად. 18 კანონი "დაზღვევის პენსიების შესახებ".

2019 წელს სადაზღვევო გადასახადები ინდექსირებული იყო 7,05%-ით - ეს ზრდა აღემატება წინა წლის ინფლაციას. გარდა ამისა, თავად ინდექსაცია 1 თებერვლიდან 1 იანვრამდე გადავიდა. IPC-ის ღირებულება ამჟამად არის 87,24 რუბლი.

სამხედრო მოსამსახურეებისთვის მეორე პენსიის () შემდგომი ზრდა შესაძლოა მიმდინარე წლის აგვისტოში მოხდეს და ეს დაკავშირებული იქნება იმ პენსიონერების მატებასთან, რომლებიც გასულ წელს მუშაობდნენ. ასეთი გადაანგარიშების დრო 1 აგვისტოა. მაგრამ არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ მაქსიმალური ზრდა ამ შემთხვევაში იქნება შემოიფარგლება სამი ქულით, გამოხატული ფულადი თვალსაზრისით.

როდის უნდა მიმართოთ სამოქალაქო პენსიას?

სამხედრო პენსიონერებს შეუძლიათ განაცხადი ნებისმიერ დროსყოველგვარი დროის ლიმიტის გარეშე, მაგრამ არა უფლების გაჩენამდემასზე.

უნდა გვახსოვდეს, რომ მეორე გადახდის უფლება წარმოიქმნება, თუ სადაზღვევო პენსიის მინიჭების ყველა მოთხოვნა დაკმაყოფილებულია. 2019 წელსზოგადი მოთხოვნები შემდეგია:

• მამაკაცებისთვის 60,5 წლის ასაკის მიღწევა, ხოლო ქალებისთვის 55,5 წლამდე;
• მინიმალური სადაზღვევო ვადა, რომელიც არ არის გათვალისწინებული სამხედრო პენსიის დანიშვნისას, უნდა იყოს 10 წელი;
• ინდივიდუალური ქულების მინიმალური ჯამი უნდა იყოს 16,2;
• სამართალდამცავი ორგანოების მეშვეობით პენსიის მინიჭების ფაქტი.

სადაზღვევო პენსიაზე განაცხადის ზოგადი პროცედურა, რომელიც ასევე მოქმედებს ამ შემთხვევაში, გულისხმობს გადახდის წერილობით მოთხოვნას.

1-ლი პუნქტის მიხედვით, ხელოვნება. 22 ფედერალური კანონი No400 "დაზღვევის პენსიების შესახებ"სამოქალაქო გადახდა დანიშნულია მასზე განაცხადის შეტანის დღიდანიმ პირობით, რომ უფლება წარმოიქმნება იმ დროისთვის.

იმისათვის, რომ არ გამოტოვოთ მეორე პენსიის დანიშვნა, დოკუმენტების წარდგენა შესაძლებელია მასზე უფლების მინიჭების თარიღზე ადრე, მაგრამ არაუმეტეს სამოცი წლის ასაკამდე ერთი თვით ადრე.

სად მივიღო განაცხადი სამოქალაქო პენსიაზე?

სამოქალაქო პენსია უნდა რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ტერიტორიულ ადმინისტრაციას:

• რეგისტრაციის ადგილზე;
• საცხოვრებელ ადგილზე (რეგისტრაციით დადასტურებული საცხოვრებელი ადგილის არარსებობის შემთხვევაში);
• რეალურ საცხოვრებელ ადგილზე (ჩვენს ქვეყანაში რეგისტრირებული საცხოვრებელი ადგილისა და ყოფნის ადგილის არარსებობის შემთხვევაში).

მეორე პენსიაზე განაცხადი მკაცრად აპლიკაციური ხასიათისაა, ანუ ის უნდა გაიცეს წერილობითი შეტყობინების სახით.

შეგიძლიათ მიმართოთ რამდენიმე გზით:

• დამოუკიდებლად ან კანონიერი წარმომადგენლის მეშვეობით PFR რაიონული ოფისის კლიენტთა სამსახურში;
• თქვენი დამსაქმებლის HR დეპარტამენტის მეშვეობით;
• საჭირო დოკუმენტების ფოსტით გაგზავნით;
• პირადად ან წარმომადგენლის მეშვეობით MFC სპეციალისტებთან დაკავშირებით.

გარდა ამისა, ბოლო დროს ის სულ უფრო პოპულარული გახდა ახალი გზასაბუთების წარდგენა ელექტრონული. ეს შეიძლება გაკეთდეს ინტერნეტ სისტემის გამოყენებით, როგორიცაა საჯარო სერვისების ერთიანი პორტალი. ამას დასჭირდება სისტემაში წინასწარი რეგისტრაცია, მაგრამ მომავალში პორტალით სარგებლობის შესაძლებლობა დაზოგავს დახარჯულ ძალისხმევასა და დროს.

რა დოკუმენტებია საჭირო სამხედრო პენსიონერისთვის მეორე პენსიაზე განაცხადისთვის?

მეორე პენსიაზე წერილობითი განაცხადისთვის სამხედრო პენსიონერი უნდა მოემზადოს. მათთვის ზოგადი მოთხოვნები პრაქტიკულად არ განსხვავდება ჩვეულებრივი მოქალაქისთვის საჭირო ნაშრომების წარდგენის წესებისგან.

TO სავალდებულო დოკუმენტებიმეორე გადახდის მინიჭებისას გამოიყენება შემდეგი:

1. პასპორტი (ან სხვა სარეგისტრაციო დოკუმენტი);
2. დაზღვევის მოწმობა (SNILS);
3. სამხედრო პენსიის დანიშვნის ფაქტის დამადასტურებელი დოკუმენტი;
4. დასაქმების ისტორია;
5. რეგისტრაციის თარიღამდე (დამსაქმებლისა და არქივიდან მისი ლიკვიდაციის შემთხვევაში) სამუშაო წიგნში არ დაფიქსირებული სტაჟის ცნობები;
6. სახელფასო ცნობა ზედიზედ 60 თვის სამუშაოზე (თუ არის 2002 წლამდე სამუშაო პერიოდები);
7. ინფორმაცია დამოკიდებული პირების არსებობის შესახებ (18 წლამდე ასაკის ბავშვები და თუ ისინი სრულ განაკვეთზე სტუდენტები არიან, ეს ასაკი 23 წლამდე იზრდება).

გარდა ამისა, გარკვეული გარემოებების გამო, სამხედრო პენსიონერებს შეიძლება დასჭირდეთ დამატებითი დოკუმენტები, Მაგალითად:

1. გვარის (ან სხვა პერსონალური მონაცემების) ცვლილების დამადასტურებელი დოკუმენტები;
2. მონაცემები ინვალიდობის არსებობის შესახებ (ამონაწერი საექსპერტო კომისიის დასკვნის მოქმედების ვადის მითითებით);
3. შეღავათიანი დამაზუსტებელი სერთიფიკატები, რომლებიც მიუთითებს შესრულებული სამუშაოს განსაკუთრებულ ბუნებაზე, შეღავათიანი სტაჟის არსებობისას;
4. კანონიერი წარმომადგენლის ვინაობის დამადასტურებელი დოკუმენტები, თუ განცხადება წარდგენილია მისი მეშვეობით.

60 წლის მიღწევის შემდეგ სამხედრო მოსამსახურეებისთვის მეორე პენსიის მიღების პროცედურა

მიწოდებასამხედრო მოსამსახურეებისთვის მეორე დარიცხული პენსიის გადახდა ხდება ზოგადი წესების მიხედვით მიმდინარე თვისთვის. სამხედრო პენსიონერი დანიშვნის შესახებ წერილობითი განცხადების წარდგენისას პენსიის მიღების მეთოდს დამოუკიდებლად ირჩევს.

მათ შორისაა შემდეგი:

• რუსული ფოსტა (თავად დაწესებულების სალაროში ან სახლში მიღებული);
• ბანკი (ბანკის ერთ-ერთი ფილიალის სალაროში ან საბანკო ბარათზე გადახდა)
• ორგანიზაცია, რომელიც დაკავებულია პენსიების მიწოდებით (ასეთი დაწესებულებების სრული სია ხელმისაწვდომია საპენსიო ფონდის სპეციალისტებისგან და წარედგინება სამხედრო პენსიონერს ამ მეთოდის არჩევისას; აქ ასევე შეგიძლიათ მოაწყოთ გადახდა ორგანიზაციის სალაროში ან სახლში) .

უნდა გვახსოვდეს, რომ ერთხელ არჩეული მიღების მეთოდისადაზღვევო დაფარვა თქვენ ყოველთვის შეგიძლიათ შეცვალოთდროის გასვლის შემდეგ უხერხულობის შემთხვევაში. ამისათვის სამხედრო მოსამსახურეს ხელახლა უნდა მიმართოს PFR-ის რაიონულ ოფისს მისი გადახდის ფაილის ადგილზე და წარადგინოს განცხადება მიწოდების მეთოდის შესაცვლელად.

2008 წლიდან სამხედრო პენსიონერებს საშუალება აქვთ მიიღონ კიდევ ერთი შეღავათი - ასაკის მიხედვით. საპენსიო სისტემის წესების შეცვლა მოითხოვს დაზუსტებას, თუ როგორ ხდება გათვლები, ვის შეუძლია განაცხადოს სამხედრო მოსამსახურეებისთვის განკუთვნილ მეორე პენსიაზე და რა კრიტერიუმებია გათვალისწინებული.

მოქმედი კანონმდებლობის ანალიზი დაგეხმარებათ გაიგოთ, როდის ენიჭება ერთდროულად სამხედრო და სამოქალაქო პენსიის უფლება, როგორ მიმართოთ მას და არის თუ არა მომგებიანი ორივე სარგებლის მიღება.

საპენსიო კანონმდებლობაში ცვლილებების შეტანამდე, გადასახადების გაანგარიშება საკმაოდ მარტივი იყო. სამსახურის გავლის შემდეგ ისინი აღიარებულნი იყვნენ პენსიონერებად და ასაკის მიუხედავად მიიღეს შეღავათები თავიანთი დეპარტამენტიდან. სარგებელი დარიცხული იყო მანამ, სანამ ისინი არ მიაღწევდნენ ქვეყანაში დადგენილ რეალურ საპენსიო ასაკს. მამაკაცებისთვის 60 წლის ასაკში, ხოლო ქალებისთვის 55 წლის ასაკში, საჭირო იყო დოკუმენტების ხელახალი რეგისტრაცია და გადახდის სამოქალაქო ტიპზე მთლიანად გადასვლა, სამხედროზე უარის თქმა.

საკანონმდებლო ბაზა

ბოლო ათწლეულის განმავლობაში სისტემა მკვეთრად შეიცვალა.

2017 წელს სამხედრო მოსამსახურეებისთვის პენსიების ფორმირებისა და მინიჭების საკითხის შესასწავლად აუცილებელი კანონების ჩამონათვალი:

• 2013 წლის 28 დეკემბრის 400 ფედერალური კანონი („დაზღვევის პენსიების შესახებ“);
• 2001 წლის 17 დეკემბრის 166 ფედერალური კანონი („სახელმწიფო საპენსიო უზრუნველყოფის შესახებ“);
• 2008 წლის 22 ივლისის 156 ფედერალური კანონი (ცვლილებები საპენსიო კანონში);
• 4468-1 ფედერალური კანონი 02.12.93 ("სამხედრო პენსიების შესახებ");
• 2001 წლის 17 დეკემბრის 173 ფედერალური კანონი ("შრომის პენსიების შესახებ", გამოიყენება იმ ნაწილებში, რომლებიც არ ეწინააღმდეგება 400 კანონს "რუსეთის ფედერაციაში პენსიების შესახებ").

სამხედრო პენსია, 4468-1 კანონის მიხედვით, გათვალისწინებულია რეზერვში გამგზავრებისას სტაჟის ან სამედიცინო მიზეზების გამო.

უპირატესობების მინიჭებისთვის:

• სტაჟის მიხედვით, საკმარისია ძალოვანი და სამხედრო განყოფილებების თანამშრომლებმა სამსახურიდან გათავისუფლების დროს 20 წელი იმსახურონ;
• თქვენ უნდა გახვიდეთ პენსიაზე არა უადრეს 45 წლისა, გქონდეთ მინიმუმ 25 წლიანი სამუშაო გამოცდილება, მათგან მინიმუმ 12,5 დეპარტამენტში;
• ინვალიდობისთვის აუცილებელია დაამტკიცოს, რომ იგი შეძენილია სამსახურის დროს (დაავადება შეიძლება გამოვლინდეს დაუყოვნებლივ ან სამსახურიდან გათავისუფლებიდან 3 თვის განმავლობაში);
• სამსახურის პერიოდში მარჩენალის გარდაცვალებისას. ასეთ სამხედროზე დამოკიდებულ პირებს უფლება აქვთ მიმართონ შეღავათებს.

გრძელვადიანი საპენსიო შემწეობის მინიჭებისას მნიშვნელოვანია სამსახურიდან გათავისუფლების საფუძველი. სამხედრო მოსამსახურეს შეუძლია სამსახური დატოვოს საკადრო თანამდებობის ცვლილების შედეგად, ჯანმრთელობის მდგომარეობის ან ასაკის გამო, მხოლოდ ამის შემდეგ ექნება ანაზღაურების მიღების უფლება.

სამხედრო პენსიონერებისთვის და მათი ახლობლებისთვის რუსეთის ფედერაციაში ინვალიდობის შეღავათების, სამსახურის ხანგრძლივობისა და სოციალური პენსიის ოდენობა დამოკიდებულია ხელფასის, წოდების, სამსახურის წლების რაოდენობაზე, გარდა ამისა, გაანგარიშება ითვალისწინებს სამუშაო პირობებს. ამრიგად, საბრძოლო ოპერაციებში მონაწილეობის წლიური პერიოდი ითვლება სტაჟის 3 წლად. თუ განსაკუთრებულ პირობებში გიწევს მუშაობა, მაშინ 3 წელი 4-ად ჩაითვლება გაანგარიშებისას.

ხანგრძლივი სამსახურის შეღავათების გამოთვლის ფორმულა, თუ სამსახურიდან გათავისუფლების მომენტში მუშაობთ სამხედრო განყოფილებაში 20 წლის განმავლობაში: საშუალო ხელფასი 20 წლის განმავლობაში × 50% -ით.

ყოველი დამატებითი წლისთვის 3% უნდა დაემატოს. გაანგარიშებისას გამოიყენება შემცირების ფაქტორები, რომლებიც დამოკიდებულია მომსახურების ტერიტორიაზე, ჯანმრთელობის მდგომარეობაზე და სხვა კრიტერიუმებზე.

გადახდების დარიცხვა იწყება შეღავათიანი პენსიის უფლების შესახებ გადაწყვეტილების მიღების მომენტიდან, მე-10 პერიოდში, მას შემდეგ, რაც სამხედრო მოსამსახურე მიმართავს მათ.

სამხედრო პერსონალისთვის დამატებითი შეღავათების მინიჭების წესები დადგენილია 166-ე კანონის 156-ე ფედერალური კანონით შეტანილ ცვლილებებში. ისინი შეიცავს კრიტერიუმებსა და მოთხოვნებს, რომლებიც სამხედრო პერსონალს აძლევს უფლებას მიიღონ 2 პენსია: სამხედრო და სამოქალაქო, ან აირჩიონ. ერთ-ერთი გადახდა.

შეზღუდულია იმ ადამიანების წრე, რომლებსაც შეუძლიათ 2 პენსიის დათვლა. ზოგადად სამოქალაქო მოსახლეობა, თუ პენსიის გადახდის რამდენიმე ვარიანტი არსებობს, ვალდებულია აირჩიოს ერთი.

ვისაც უფლება აქვს

ახალი წესების მიხედვით, სახელმწიფოსგან მე-2 პენსიის მოთხოვნა შესაძლებელია, თუ სოციალური გარანტიების დაწესების ასაკამდე მოქალაქეები უკვე იღებენ სამხედრო დახმარებას.

კანონი ვრცელდება იმ პირებზე, რომლებმაც მიიღეს ინვალიდობის შეღავათები ან სტაჟის საფუძველზე, თუ მიღებული აქვთ:

• რუსეთის, სსრკ-ს ან დსთ-ს შეიარაღებულ ძალებში;
• სახელმწიფო გვარდიის, დაცვის ან თავდაცვის დანაყოფებში;
• სახანძრო განყოფილებებში;
• სასაზღვრო სამსახურში;
• სისხლის სამართლის გამოსწორების ორგანოების სისტემაში;
• სამთავრობო დანაშაულებრივ დეპარტამენტებში;
• სხვა სამთავრობო უწყებებში, რომლებიც კლასიფიცირდება როგორც სამხედრო დეპარტამენტები.

გარდა ამისა, შემდეგს აქვს 2 შეღავათი:

• სამხედრო პერსონალის მშობლები, ქვრივები და შვილები, რომლებიც დაიღუპნენ საომარი მოქმედებების დროს, სამსახურის ან მის დასასრულს, თუ მიზეზი იყო;
• მოვალეობის შესრულებისას დაღუპული ასტრონავტების მშობლები, ქვრივები და შვილები;
• შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები.

აქვს თუ არა სამხედრო პენსიონერს მე-2 პენსიის უფლება მისი კანონიერი უზრუნველყოფის პირობების შესწავლით, შეგიძლიათ გაიგოთ. თუ ის აკმაყოფილებს ყველა მოთხოვნას, მაშინ პენსიონერს უფლება აქვს დაეყრდნოს დამატებით გადახდას.

მეორე პენსიის მინიჭების კრიტერიუმები

სამხედრო მოსამსახურეებისთვის სამოქალაქო დაზღვევის შეღავათები გათვალისწინებულია მათთვის, ვინც აკმაყოფილებს კანონით დამტკიცებულ კრიტერიუმებს.

დანიშვნის პირობები:

• შეღავათების ხელმისაწვდომობა (მომსახურების ხანგრძლივობის ან ინვალიდობის მიხედვით).
• დადგენილი საპენსიო ასაკის დადგომა (მამაკაცებისთვის - 60, ქალებისთვის - 55 წელი, საჯარო მოხელეებისთვის 2017 წელს - 60,5 და 55,5, წლიური ზრდით, შესაბამისად, 65 და 63 წლამდე).
• სამოქალაქო სამუშაოს საკმარისი გამოცდილება (8 წელი - 2017 წლისთვის, შემდგომში კრიტერიუმი გაიზრდება ყოველწლიურად 1 წლით, სანამ დონეს მიაღწევს - 15 წელი).
• საკმარისი რაოდენობის IPC - საპენსიო ქულები (11.4 2017 წელს, წლიური ზრდით 2.4 ქულით 30 წლამდე).

თუ სამხედრო გადასახადს ანიჭებს განყოფილება, რომლის მიხედვითაც განმცხადებელი დარეგისტრირდა, მაშინ რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდი პასუხისმგებელია სადაზღვევო ნაწილის გაანგარიშებაზე და დარიცხვაზე.

მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ მე-2 პენსიის გაანგარიშებისას ფიქსირებული გადასახადი არ იქნება გათვალისწინებული.

სამოქალაქო სამსახურიდან სადაზღვევო შენატანები გათვალისწინებული იქნება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ფიზიკური პირი დარეგისტრირდება სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემაში და შენატანები ირიცხება ყოფილი სამხედროს პირად ანგარიშზე.

ინდივიდუალური ანგარიშის ნომერი მითითებულია SNILS-ში (დაზღვევის მოწმობა). დოკუმენტს საპენსიო ფონდიდან იღებენ. SNILS სავალდებულოა ოფიციალური დასაქმებისთვის.

სისტემაში რეგისტრაცია სახელმწიფოს საშუალებას აძლევს გააკონტროლოს:

• სამოქალაქო სამუშაო გამოცდილება;
• დამსაქმებლის შენატანები საპენსიო ფონდში დასაქმებულის სახელით;
• ხელფასის ოდენობა.

ამ მაჩვენებლების მიხედვით საპენსიო ფონდი ითვლის სადაზღვევო ნაწილს.

შეღავათები საპენსიო ასაკისთვის

სამოქალაქო მოსახლეობის მსგავსად, სამხედრო მოსამსახურეებსაც აქვთ საპენსიო ასაკის შემცირების უპირატესობის უფლება, თუ ამის საფუძველი არსებობს.

მიზეზებია:

• ჩერნობილის ატომურ ელექტროსადგურზე ავარიის აღმოფხვრაში მონაწილეობისთვის 10 წლამდე;
• 10 წლამდე მომსახურებისთვის ცხელ წერტილებში ან მიწისქვეშა ობიექტებში;
• შორეულ ჩრდილოეთში და მის ეკვივალენტურ ტერიტორიებზე სამსახურისთვის 5 წლამდე;
• 5 წლამდე რადიაციულ საშიშ ადგილებში მომსახურებისთვის.

თუ სამხედრო მოსამსახურე სამხედრო ტრავმის შედეგად გახდა ინვალიდი და აქვს მინიმუმ 25 წლიანი დაზღვევის გამოცდილება, საპენსიო ასაკი შეიძლება შემცირდეს 5 წლით.

მეორე პენსია სამხედრო მოსამსახურეებისთვის

სადაზღვევო დანაზოგების სისტემაზე გადასვლით სახელმწიფომ სამხედრო მოსამსახურეებს საშუალება მისცა, გაეთვალისწინებინათ სამოქალაქო ორგანიზაციებში მუშაობის პერიოდში მიღებული გამოცდილება. ეს იმის გამო ხდება, რომ საპენსიო ფონდში გამოქვითვები ხდება თითოეული თანამშრომლისთვის, მათ შორის მათთვის, ვინც ადრე მსახურობდა სამხედრო განყოფილებებში. სახელმწიფომ აღიარა, რომ არაკონსტიტუციურია უშიშროების ძალების ჩამორთმევა შეღავათების გაანგარიშებისას მიღებული სამუშაო გამოცდილების გათვალისწინების უფლების.

სამოქალაქო პენსიის გაანგარიშებისას სტაჟის აღრიცხვის პროცესი ყველაზე მეტ კითხვებს აჩენს. სამართალდამცავ უწყებებში მუშაობა ხშირად შედგება რამდენიმე პერიოდისგან, მაგალითად, სამხედრო ძალებში მომზადება, სამხედრო სამსახური, საბრძოლო მისიები და ა.შ.

400 ფედერალური კანონის მიხედვით, დაზღვევის პერიოდი მოიცავს სამუშაო გამოცდილებას და ისინი გათანაბრდება კანონით. სამხედრო მოსამსახურეებისთვის და მათთან გათანაბრებული სამოქალაქო პირებისთვის სამსახური ითვლება სტაჟად.

საპენსიო ფონდი დათვლის მუშაობის წლებს:

• სახელმწიფო საპენსიო დაზღვევის სისტემის ამოქმედებამდე (01/01/02-მდე);
• 2002 წლის შემდეგ, თუ ყოფილმა სამხედრო დამსაქმებელმა შეიტანა შენატანები სავალდებულო სადაზღვევო საპენსიო ფონდში - OPS (ანუ მხოლოდ ოფიციალური დასაქმებისთვის).

Მნიშვნელოვანი! დაზღვევის პერიოდში მხედველობაში მიიღება მხოლოდ ის წლები, რომლებიც ადრე არ შედიოდა სამხედრო მხარდაჭერის დავალებაში.

როდესაც არ არის საკმარისი სადაზღვევო გამოცდილება მეორე ფასიანი ქაღალდის გამოსათვლელად, შეგიძლიათ შეავსოთ იგი კანონში ჩამოთვლილი არასადაზღვევო პერიოდებით. მაგალითად, უნივერსიტეტში სწავლის წლები, შშმ პირებზე ზრუნვის პერიოდები, მშობლის შვებულება და ა.შ. სამხედრო სასწავლებლებში სწავლა სტაჟში არ შედის.

შერეული გამოცდილება

„შერეული პენსიის“ ცნება წარმოიშვა იქიდან, რომ მისი გაანგარიშებისას მხედველობაში მიიღება როგორც სამხედრო, ასევე საჯარო სამსახურის პერიოდები. ყველაზე ხშირად, ტერმინი გამოიყენება სტაჟის უსაფრთხოების მინიჭებისას, როდესაც სამსახურიდან გათავისუფლებისთანავე სამხედრო სფეროში სამსახურის ვადა 20 წელს არ აღწევდა.

ახალი გადახდის სისტემების გათვალისწინებით, სამხედრო პერსონალს შეუძლია შერეული პენსიის კვალიფიკაცია:

• თანამდებობიდან გათავისუფლების დროს, თუ მათ აქვთ გრძელვადიანი შეღავათების უფლება, რომელიც ითვალისწინებს მათ საერთო სტაჟს;
• საპენსიო ასაკის მიღწევის შემდეგ, თუ უკვე აქვთ სამსახურებრივი პენსია;
• სამოქალაქო პენსიის ასაკის მიღწევისას, თუ სტაჟის არარსებობის გამო არ არის გრძელვადიანი სარგებელი.

ძირითადი უსაფრთხოების გაანგარიშების საფუძველი შერეული ტიპისთვის.

• სამსახურის წლების რაოდენობა.
• სამუშაო წლების საერთო რაოდენობა (სამოქალაქო და სამხედრო სამსახურში).
• შემწეობისა და ხელფასის ოდენობა (საშუალო).
• შემწეობების არსებობა ან არარსებობა.

შერეული ტიპის პენსიის გაანგარიშება არის ფულადი შემწეობისა და სამოქალაქო ხელფასის საშუალო მაჩვენებლების ჯამი 25 წლის მუშაობისთვის × 50%-ით. ყოველი დამატებითი სამუშაო წლისთვის ემატება 1%.

თუ სამხედრო პირისთვის შეღავათების დარიცხვის სამსახურის წლების რაოდენობა არ არის საკმარისი, მაშინ პენსიის გაანგარიშება ხდება ზოგად საფუძველზე 400 ფედერალური კანონის შესაბამისად. სამსახური ჩაითვლება როგორც სტაჟი, ამ შემთხვევაში გრძელვადიანი პენსია.

სამხედრო მოსამსახურეებისთვის მე-2 პენსიის გაანგარიშების საფუძველია შენატანები, რომლებიც სამოქალაქო დამსაქმებელმა მათ საპენსიო ფონდში ყოველთვიურად უნდა გადაიხადოს. ყველა შემოსავალი ჯამდება თანამშრომლის ინდივიდუალურ საპენსიო ანგარიშზე.

დაზღვევის პერიოდისა და გამოქვითვების ოდენობიდან გამომდინარე, დასაქმებულის შემოსავლიდან გამომდინარე, ყალიბდება საპენსიო კოეფიციენტები - ქულები. ისინი საფუძვლად უდევს სადაზღვევო დაფარვის საბოლოო გაანგარიშების პროცედურას.

გაანგარიშების ფორმულა შედგება ქულების რაოდენობისა და მათი ფასის ნამრავლისაგან, რომელიც დამტკიცებულია საკანონმდებლო დონეზე. 2017 წელს ქულის ფასი 78,58-ია.

ამრიგად, სადაზღვევო ნაწილი = IPC x 78.58.

მიღებული თანხა გამოითვლება როგორც მეორე სამოქალაქო.

საპენსიო დანაზოგის ფორმირებისას მხედველობაში მიიღება არა მხოლოდ სტაჟი და სტაჟი, არამედ ის პერიოდები, როდესაც სამხედრო მოსამსახურე დროებით არ მუშაობდა ობიექტური, ხშირად იძულებითი მიზეზების გამო. მათ შორისაა ხანდაზმულთა და ინვალიდებზე ზრუნვაზე გატარებული დრო, სამხედრო სამსახური, დეკრეტული შვებულება და მშობლის შვებულება.

ასეთი პერიოდები იქნება გათვალისწინებული, თუ:

• განსაზღვრულ დროში არსებობს სამუშაო/სამსახურში არყოფნის დოკუმენტური დასაბუთება;
• ამ პერიოდებამდე და/ან შემდეგ მოქალაქე მუშაობდა/მომსახურებოდა.

გატარებული დრო ასევე გადადის IPC-ზე, რომელიც შემდგომში შედის სადაზღვევო პენსიის საერთო გაანგარიშებაში.

გარდა ამისა, ბონუს სისტემა გათვალისწინებულია გადახდების გაანგარიშებისას. სამოქალაქო სარგებელი გაიზრდება დამატებითი ქულებით, თუ მომსახურე თანამშრომელი გააგრძელებს მუშაობას საპენსიო ასაკის შემდეგ. ბონუს ქულები ენიჭება ამ პერიოდში მუშაობის ყოველ წელს.

გადახდების ინდექსაცია

სამსახურიდან გათავისუფლება ყველაზე ხშირად ხდება 45 წლის მიღწევისას. სამოქალაქო სფეროში მუშაობის გაგრძელებისას პენსიონერს, რომელმაც მიიღო მეორე პენსია, უფლება აქვს მას ინდექსირება მოახდინოს. სახელმწიფო ახორციელებს ინდექსირებას ყოველწლიურად ნაგულისხმევად. 2018 წელს გადაანგარიშების თარიღი 1 იანვარს არის დაგეგმილი, ვინაიდან ამავდროულად მოსალოდნელია მოქმედი სამხედრო მოსამსახურეების ანაზღაურების ზრდა.

რეგისტრაციის პროცედურა

სამხედრო მოსამსახურეებისთვის მე-2 პენსია გაიცემა საპენსიო ფონდის უახლოეს ფილიალში. სარგებლის დავალება აქტიურია. ეს ნიშნავს, რომ სანამ ყოფილი სამხედრო მოსამსახურე სადაზღვევო პენსიას არ მიმართავს, ის არ იქნება გათვალისწინებული.

მე-2 პენსიაზე განაცხადის მისაღებად სამხედრო მოსამსახურეებმა უნდა წარადგინონ განცხადება და საპენსიო ფონდში საბუთები წარადგინონ.

საჭირო დოკუმენტების ნაკრები მოიცავს:

• ყოფილი სამხედროს პირადი პასპორტი მითითებული რეგისტრაციით.
• სამუშაო წიგნის ასლი.
• სამუშაო ადგილიდან ან სამსახურის სერთიფიკატები, რომლებიც ასახავს სამუშაო პერიოდს და ანაზღაურებას, საჭირო იქნება, თუ გათვალისწინებულია სტაჟი 2002 წლამდე და წიგნში არ არის ჩანაწერი ამის შესახებ (ასევე დაგეგმილი სააღრიცხვო პერიოდები, როდესაც სამხედრო მოსამსახურეებისთვის შენატანები არ იყო გადარიცხული რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში).
• SNILS.
• ცნობა დადგენილი ფორმით სამხედრო პენსიის ხელმისაწვდომობის შესახებ, რომელშიც მითითებულია მისი მინიჭებისას გათვალისწინებული სამსახურის ყველა პერიოდი.
• სახელფასო ცნობა 2002 წლამდე მუშაობის პერიოდებზე.
• არადაზღვევის გამოცდილების არსებობის დამადასტურებელი დოკუმენტები.
• ბავშვების დაბადების მოწმობები, თუ არიან არასრულწლოვნები ან 23 წლამდე ასაკის ბავშვები, რომლებიც გადიან სრულ განაკვეთზე განათლებას.
• გვარის შეცვლისას დაგჭირდებათ ამ ფაქტის დამადასტურებელი დოკუმენტი.

მე-2 პენსიაზე განაცხადის მიღების პროცესში შეიძლება საჭირო გახდეს შეღავათების უფლებამოსილების დამადასტურებელი დოკუმენტები. მაგალითად, ინვალიდობის მოწმობა, სპეციალური პირობებით მუშაობის ცნობები და ა.შ.

ყოფილ სამხედრო მოსამსახურეებს შეუძლიათ დაზღვევის მოწყობა რამდენიმე გზით.

მე-2 პენსიაზე განაცხადის მეთოდები:

• პერსონალის განყოფილებაში მიმდინარე სამუშაო ადგილზე.
• პირადად საპენსიო ფონდში.
• სახელმწიფო სერვისების პორტალის მეშვეობით.
• უახლოეს აკრედიტებულ მრავალფუნქციურ ცენტრში.
• რუსული ფოსტით, განაცხადის და დოკუმენტების გაგზავნა ღირებული წერილით შეტყობინებით.

თუ რეგისტრაციის გავლა თავად ვერ ხერხდება, შეგიძლიათ ისარგებლოთ წარმომადგენლის მომსახურებით განცხადების და საბუთების წარსადგენად, მაშინ მის სახელზე უნდა გაიცეს მინდობილობა ნოტარიუსგან.

ყოფილ სამხედროს უფლება აქვს მოითხოვოს მე-2 პენსიაზე მასზე უფლების მიღების მომენტიდან. განაცხადის ვადა ჩაითვლება სარგებლის მინიჭების თარიღად.

საპენსიო ფონდს გადაწყვეტილების მისაღებად 10 დღე აქვს. თუ განაცხადი უარყოფილია, ის უნდა იყოს მოტივირებული.

მას შემდეგ, რაც განხორციელდა ორი გირაოს ერთდროულად მიღების შესაძლებლობა,

სამოქალაქო პენსიაზე გადასვლის აქტუალობა პრაქტიკულად დაკარგულია.

ასეთი გადასვლის სარგებელი შეიძლება იყოს:

• თუ სიბერის შემწეობა, ფიქსირებული საბაზო გადასახადის გათვალისწინებით, აღემატება სამხედრო და სადაზღვევო პენსიის ოდენობას, სადაც ბაზა არ არის გათვალისწინებული (სამხედრო გადასახადების თანამედროვე განაკვეთებით, ეს ძალზე იშვიათია);
• თუ ყოფილ სამხედროს არ აქვს საკმარისი სამუშაო და სამოქალაქო გამოცდილება.

თუ მოქალაქეს სჯერა, რომ ის მოიგებს ფულს, მაშინ ამჟამინდელი პენსიიდან სამოქალაქოზე გადასვლა არ იქნება რთული, ამისათვის საჭიროა განაცხადის წარდგენა საპენსიო ფონდში.

თუ მე-2 პენსიის რეგისტრაციის თემა თქვენთვის აქტუალურია, დატოვეთ თქვენი კომენტარები სტატიაზე. გაგვიზიარეთ რა პრობლემების წინაშე აღმოჩნდით, რა იყო რუსეთის საპენსიო ფონდის უარის თქმის მიზეზები და იყო თუ არა რაიმე სირთულეები სამსახურის სტაჟის გარკვეული პერიოდის გათვალისწინებით. თუ თქვენ გაქვთ რაიმე შეკითხვები, მოდით განვიხილოთ ისინი.

თუ სახელმწიფოს და თავდაცვის სამინისტროს ლიდერები შეასრულებენ დაპირებას, რომ 2012 წლის იანვრიდან სამხედრო პენსიების ზომა 70%-ით გაზრდის, ეს იქნება ყველაზე მნიშვნელოვანი მოვლენა სამხედრო პენსიონერების ცხოვრებაში რუსეთის განვითარების მთელი პერიოდის განმავლობაში 1991 წლიდან. . მაგრამ, ალბათ, ყველას, ვისაც რაიმე კავშირი აქვს სამხედრო პენსიებთან, აწუხებს გარკვეული ეჭვები: რატომ უნდა გაიზარდოს სამხედრო პენსიები მხოლოდ 70%-ით, როდესაც სამხედრო მოსამსახურეების ანაზღაურება 3-ჯერ იზრდება? 70% – ბევრია თუ ცოტა, კარგია თუ არა? და როდის მიიღებენ სამხედრო პენსიონერები სამხედრო მოსამსახურეების ანაზღაურების მინიმუმ 40...50%-ს?

2010 წლის 22 აპრილს როსიისკაია გაზეტასთან მიცემულ ექსკლუზიურ ინტერვიუში, თავდაცვის მინისტრის მოადგილემ ფინანსურ და ეკონომიკურ სამუშაოებში ვერა ჩისტოვამ აღნიშნა სამხედრო პენსიონერების შრომით პენსიაზე გადასვლის პრობლემა. ამონარიდი ინტერვიუდან: „...ოფიციალური სტატისტიკის მიხედვით, 2010 წლის 1 აპრილის მდგომარეობით, ქვეყანაში საშუალო შრომითი პენსია 8,2 ათასი რუბლია, ჩვენი სამხედრო ვეტერანები კი საშუალოდ მხოლოდ 8 ათასს იღებენ. სამწუხაროდ, ისინი უფრო გაღარიბდნენ, ვიდრე მათი სამოქალაქო კოლეგები. გასული წლის ბოლოს ჩვენ არაერთხელ ვაცნობეთ ყველა ხელისუფლებას, რომ დაიწყო მასიური გადასვლა სამხედრო პენსიებიდან შრომით პენსიებზე. სამხედრო პენსიონერთა სოციალური დაცვის თვალსაზრისით, ეს საგანგაშო ტენდენციაა“.

მაგრამ ტერმინი „შემაშფოთებელი ტენდენცია“ ზედმეტად რბილია არსებული სიტუაციისთვის. მოდით გავარკვიოთ რატომ. სამხედრო და ეკვივალენტური პენსიონერების საშუალო სტაჟი დაახლოებით 30 წელია (როსსტატის მიხედვით, საშუალოდ პენსიების 81% გადახდილია და, შესაბამისად, სამხედრო პენსიონერების საშუალო სტაჟი დაახლოებით 30 წელია. იმის გათვალისწინებით, რომ ბევრს აქვს შეღავათიანი სტაჟი, საშუალოდ იყოს 5- ათი წელი, მაშინ სამხედრო პენსიონერების საშუალო კალენდარული სტაჟი 25 წელია, ანუ პენსიონერების საშუალო ასაკი 40...45 წელია დარჩენილი 15...20 წელი (60 წლამდე) ბევრმა სამხედრო პენსიონერმა შეძლო უფრო მეტი სამოქალაქო პენსიის მიღება, ვიდრე ჯარში უფრო ხანგრძლივი სამსახურისთვის!
ამრიგად, სამხედრო პენსიებიდან შრომით პენსიებზე მასიური გადასვლის ტენდენცია არა მხოლოდ საგანგაშო, არამედ კრიტიკულია (და შესაძლოა კატასტროფული?). ვის ისურვებდა რუსეთის შეიარაღებულ ძალებში მსახურობას, თუ დანამდვილებით იცოდა, რომ სამოქალაქო ცხოვრებაში პენსია უფრო მაღალია და შეგიძლიათ უფრო სწრაფად მიიღოთ იგი?

როგორც ჩანს, ჩვენს ქვეყანაში სამხედრო უსაფრთხოება უკანა პლანზეა და სრულიად განსხვავებული საკითხები სწრაფად წყდება: მაღარო ჩამოინგრა (ეს, რა თქმა უნდა, უზარმაზარი ტრაგედიაა, მაგრამ ეს რეგულარულად ხდება ასობით წლის განმავლობაში, მას შემდეგ, რაც მათ დაიწყეს მშენებლობა. მაინინგის მაღაროები - მაღაროელი (ან მისი ოჯახი) მიიღებს პენსიას, როგორც პოლკოვნიკი, მაშინ პენსია უფრო დიდი იქნება (რამდენად მოგვიანებით) ვიდრე რუსეთის შეიარაღებულ ძალებში; . კიდევ უკეთესია იყო ექიმი ან მასწავლებელი რიგ ქალაქებში მათ უკვე აქვთ უფრო დიდი პენსია, ვიდრე სამხედრო პენსიონერები. ნუ შევადარებთ სამხედრო პენსიონერებს დეპუტატებს (ბოლოს და ბოლოს, ხალხის წარმომადგენლებს!) და განსაკუთრებით კერძო სექტორს, სადაც ხელფასი და პენსია დამოკიდებულია თანამშრომელთა უნარებზე, შესაძლებლობებსა და ბიზნეს თვისებებზე და არ შემოიფარგლება ბიუჯეტის პენსიონერებისთვის გასაგები საზღვრებით. .

ასეთი მდგომარეობა სამხედრო პენსიების დონესთან დაკავშირებით ჩვენს ქვეყანაში საბჭოთა წლებშიც არ შექმნილა. უმოქმედო 70-იან წლებში გენერალ-მაიორის პენსია თვეში 350 მანეთი იყო, პოლკოვნიკისა კი 250 მანეთი. იგივე 250 მანეთი შეესაბამებოდა მაღალანაზღაურებადი ქალაქის (რეგიონული) თანამდებობის პირის ხელფასს (და არა პენსიას, რომელიც იყო 130 მანეთი!)! (ქალაქის (რაიონული) ადმინისტრაციის მინისტრის თანამედროვე კონცეფციებით).

რა პენსიებს უხდიან ახლა თანამდებობის პირებს? მაგალითად, პერმში ცდილობდნენ ყოფილი თანამდებობის პირებისთვის პენსიების დალაგებას. და გამოდის, რომ სამასი ყოფილი ჩინოვნიკი უფრო მეტ პენსიას იღებს, ვიდრე გენერლები.

და ასეთი რეგიონები და ტერიტორია ბევრია ჩვენს ქვეყანაში. სამოქალაქო თანამდებობის პირების ასეთი მაღალი ანაზღაურებით (მათი რაოდენობა, მაგალითად, 2005 წლის დასაწყისში იყო 1 მილიონ 318 ათას 600 ადამიანი), გამოდის, რომ შეიარაღებულ ძალებში ათჯერ მეტი თანამდებობაა, რომლებიც საერთო პოზიციებს შეესაბამება. დარიცხული პენსიების.

და მთელ საბჭოთა კავშირში, ზოგადად, ორჯერ ნაკლები მოხელე იყო, ვიდრე რუსეთის ფედერაციაში 2005 წელს: 1990 წელს სსრკ-ში 663 ათასი ბიუროკრატი იყო.

დღეს, მთლიანობაში ჩვენს ქვეყანაში, საშუალო პენსიის თანაფარდობა საჯარო სექტორში დასაქმებულთა საშუალო ხელფასთან არის არაუმეტეს 20...25% შემდგომი შემცირების ტენდენციით (შრომის მსოფლიო ორგანიზაცია გვირჩევს არანაკლებ 40-ს. 70%). ცნობისთვის: 2000 წელს საშუალო პენსიის თანაფარდობა საშუალო ხელფასთან იყო 30...35%. თუმცა, საჯარო მოხელეებმა გამონაკლისი გააკეთეს. „მავნე და რთულ“ სამსახურში 15 წელი იმუშავეს, მათ გარანტირებული აქვთ ხელფასის 45%-ის პენსიის მიღება. , რაც მათ ჰქონდათ პენსიაზე გასვლისას (შენიშვნა - ეს ხელფასი იქნება თანამდებობის პირის მუშაობის მთელი პერიოდის საშუალოზე მაღალი). თუ ხალხის სტაჟი 15 წელს აჭარბებს, ეს თანაფარდობა თანდათან იზრდება (წელიწადში 3%), 75%-მდე. ცუდი არ არის, არა?

აქ მოცემულია 2000 წლიდან საშუალო პენსიის ზრდის ცხრილი (როსსტატი). ამავდროულად, არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ 2005 წლიდან მოყოლებული, სამოქალაქო მოსახლეობის საშუალო პენსია ასევე ითვალისწინებს თანამდებობის პირთა პენსიების სწრაფ ზრდას. და მიუხედავად იმისა, რომ პენსიაზე გასული თანამდებობის პირების რაოდენობა რამდენიმე ათჯერ ნაკლებია, ვიდრე ჩვეულებრივი პენსიონერები, მათი პენსია საშუალოდ სამჯერ აღემატება საჯარო სექტორის დასაქმებულებს, რომლებიც შრომით პენსიას იღებენ.

ცხრილი 1

საშუალო პენსია (რუბლი) წლის დასაწყისში საჯარო სექტორში (როსსტატის მონაცემები) და მათი ზრდის პროგნოზი 2012 წლამდე.

ცხრილი 1. გაგრძელება

ორი მაგალითი ინტერნეტიდან თანამდებობის პირებისთვის პენსიების შესახებ.

...გალინა სვეტკინა, რეგიონული მთავრობის სოციალური დაცვის ყოფილი მინისტრი, თითქმის ორჯერ მეტ პენსიას იღებს, ვიდრე საბჭოთა კავშირის გმირი ივან ვანიჩკინი. მან თავისი ტანკსაწინააღმდეგო იარაღით გადალახა დნეპერი. დატყვევებულ მიწის ნაკვეთზე ის თვრამეტი დღის განმავლობაში ებრძოდა თავდასხმებს. გაანგარიშებიდან მხოლოდ ერთი დარჩა. ვანიჩკინი ჭურვის აფეთქების შედეგად დაიძრა და მიწით დაიფარა. როცა გათხარეს, მკვდარი ეგონათ... მაგრამ ის გადარჩა და მიიღო გმირი. მასზე და მის მეგობრებზე წერდნენ „ბატალიონები ცეცხლს ითხოვენ“. ვანიჩკინი იღებს რეგულარულ პენსიას პლუს 25 ათასი, როგორც საბჭოთა კავშირის გმირი. და რეგიონული მნიშვნელობის ყოფილი თანამდებობის პირი სვეტკინი - დაახლოებით 50... აბა, როგორ შეიძლება ითქვას ომის ვეტერანებსა და სახლის ფრონტის მუშაკებზე, რომლებიც სისხლს ღვრიან ბრძოლის ველებზე ან არ ტოვებდნენ მანქანებს დღეების განმავლობაში?

...სამარას პროვინციული სათათბიროს დეპუტატებს აქვთ პენსია, დეპუტატისა და ჩვეულებრივი სამუშაო გამოცდილების გათვალისწინებით, 20-დან 30 ათას რუბლამდე, და ყოფილ ტურნერ ივან გონჩაროვს, რომელიც ბიჭივით იდგა მანქანასთან ომის დროს და მუშაობდა 53. წელი, 6 თვე, 8 დღე, გახდა ინვალიდი მეორე ჯგუფი იღებს 5,5 ათას რუბლს. ხელფასების გაზრდას ითხოვდა, რომ წამალი მაინც ჰქონოდა. უსარგებლო. ყველა თავაზიანად უხსნის მას - ფინანსთა მინისტრ კუდრინიდან დაწყებული საპენსიო ფონდის თანამშრომელამდე - რომ მისი პენსიის მატება დამღუპველია რუსეთის ეკონომიკისთვის, რომ ინფლაციის ბორბალი დატრიალდება და ყველასთვის უარესი იქნება, რომ ზრდა. ქვეყანაში პენსიებში საშუალოდ 20 პროცენტი იყო... გასაგებია, რატომ აშორებენ თვალს ნაცნობი ჩინოვნიკები და ჩუმად რჩებიან, როცა საუბარი მათ პენსიებზე გადადის? არა მარტო სახელმწიფო, არამედ ისინი თავად იცავენ პირადი სამუშაო ცხოვრების საბოლოო საიდუმლოს.

გავაანალიზოთ სამხედრო პერსონალის საშუალო პენსიის ზრდა 2000 წლიდან.

ცხრილი 2

სამხედრო პერსონალის საშუალო პენსია (რუბლი) 2000 წლიდან დღემდე და პროგნოზი 2012 წლამდე

მოკლე დასკვნები.

• სამხედრო პერსონალის საშუალო პენსია 2000 წელს სამჯერ აღემატებოდა შრომით პენსიებს;

• 2010 წელს საშუალო სამხედრო პენსიები სამოქალაქო პენსიებს უდრიდა;

• თუ სახელმწიფოს და თავდაცვის სამინისტროს ლიდერების დაპირებები შესრულდება, მაშინ სამხედრო მოსამსახურეების საშუალო პენსიები 2012 წლის იანვარში 1,5-ჯერ გადააჭარბებს სამოქალაქოს;

• თანამდებობის პირების საშუალო პენსია 2012 წელს დაახლოებით ორჯერ მეტი იქნება სამხედრო მოსამსახურეთა პენსიაზე (და სამჯერ მეტი ვიდრე საშუალოდ სამოქალაქო პირებისთვის!);

• სამხედრო პენსიებისა და სამხედრო მოსამსახურეების ანაზღაურების პროცენტული თანაფარდობა დარჩება ძალიან დაბალ დონეზე, 15%-ზე ნაკლები, ხოლო პენსიაზე გასული თანამდებობის პირებისთვის 2004 წლიდან, პენსიების თანაფარდობა ხელფასებთან არის 45...75%-ის დონეზე. სტაჟი 15-დან 25 წლამდე.

Მნიშვნელოვანი ჩანაწერი.

მარტო სამხედრო პენსიონერები და მათი ოჯახები არ განიცდიან სამხედრო პენსიონერთა ცხოვრების დაბალ დონეს ყოველდღიურად. რიგი პარტიები, უპირველეს ყოვლისა, იაბლოკო, რუსეთის ფედერაციის კომუნისტური პარტია, სამართლიანი რუსეთი და მათი ლიდერები (სამწუხაროდ, მმართველი პარტია ერთიანი რუსეთი არ ეკუთვნის ამ სიას), მუდმივად გვახსენებს საპენსიო სისტემის რეფორმის აუცილებლობას. სამხედრო პერსონალი.

ამრიგად, პარტია სამართლიანი რუსეთი, მისი ლიდერის, ფედერაციის საბჭოს თავმჯდომარის, ს.მ. მირონოვის ხელმძღვანელობით, რომელიც ყურადღებას ამახვილებს გადამდგარი სამხედრო მოსამსახურეებისთვის პენსიის დონის გაზრდის აუცილებლობაზე, იყო ერთ-ერთი პირველი, ვინც აიღო ინიციატივა ფედერალური ორგანიზაციის შემუშავების შესახებ. კანონი სამხედრო მოსამსახურეებისთვის ფულადი დანამატებისა და პენსიების ოდენობის გაზრდის შესახებ. როგორც სოციალური მხარდაჭერის ღონისძიებების გაუმჯობესების ყველაზე მნიშვნელოვანი სტრატეგიული მიზანი, შემოთავაზებული იყო, რომ 2017 წლისთვის რეზერვში გადაყვანილი რუსი სამხედროების პენსია მოქმედი სამხედრო მოსამსახურეების საშუალო თვიური ხელფასის 60-80%-ის ფარგლებში იქნებოდა.

როგორც თავდაცვის მინისტრის მოადგილე ვერა ჩისტოვასთან ინტერვიუდან ირკვევა, 2012 წლის რეფორმა მხოლოდ პირველი ნაბიჯია ამ მიმართულებით. და იმისთვის, რომ სამხედრო პენსიისა და სამხედრო ანაზღაურების თანაფარდობა მინიმუმ 40...50%-მდე მივიღოთ, 2012 წლის რეფორმით გათვალისწინებული პრინციპების მიხედვით (და თანამდებობის პირების პენსიებთან მიახლოების მიზნით), მოგვიწევს. დაელოდეთ არა 2017 წელს, არამედ ამ ვადის შემდეგ კიდევ 5...10 წელი. ანუ დღევანდელი სამხედრო პენსიონერების უმრავლესობა, სამწუხაროდ, ვერ იცოცხლებს ნათელი მომავლის სანახავად.