კალენდარული დღეების რაოდენობა წელიწადში. რატომ გჭირდებათ წარმოების კალენდარი?

უპირველეს ყოვლისა, საჭიროა თავად ნორმის განსაზღვრა. სტანდარტული სამუშაო დრო არის საათების ჯამური რაოდენობა, რომლითაც თანამშრომელმა უნდა იმუშაოს გარკვეული პერიოდის განმავლობაში (წელი, კვარტალი, თვე, კვირა).

სტანდარტული სამუშაო საათები 2017 წელსგამოითვლება რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2009 წლის 13 აგვისტოს No588n ბრძანებით დადგენილი წესით (შემდგომში პროცედურა). ამ მარეგულირებელი აქტის მიხედვით, კვირის ხანგრძლივობა (ნორმა არის 40 საათი, მაგრამ ზოგჯერ შეიძლება იყოს ნაკლები) უნდა გაიყოს 5-ზე და გავამრავლოთ წელიწადში სამუშაო დღეების რაოდენობაზე (5 დღიანი სამუშაო კვირა). შემდეგ, მიღებული ფიგურიდან, აუცილებელია გამოვაკლოთ საათები, რომლითაც სამუშაო დღეები შემცირდა არასამუშაო არდადეგებამდე წლის განმავლობაში (მაგალითად, 9 მაისამდე, 8 მარტამდე და ა.შ., სამუშაო დღეები მცირდება 1 საათით) .

წლის ნორმები გამოითვლება წინა კალენდარული წლის ბოლომდე, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის მოთხოვნების გათვალისწინებით და რუსეთის ფედერაციის მთავრობის ყოველწლიურად მიღებული გადაწყვეტილებები კვირას ან შაბათს დასვენების დღეების გადაცემის შესახებ. , მუშაობა, რომელზეც დაუშვებელია. ამავე დროს, გადაწყვეტილება, ხელოვნების მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 112 უნდა იქნას მიღებული და ამოქმედდეს კალენდარული წლის დასრულებამდე არა უგვიანეს ერთი თვით ადრე.

2017 წლისთვის ძალაშია 2016 წლის 4 აგვისტოს №756 დადგენილება, დადგინდა, რომ გადაიდო შემდეგი დასვენების დღეები.

• 1 იანვარი - 24 თებერვალი;
• 7 იანვარი - 8 მაისი.

სამუშაო საათების რაოდენობის შესახებ 2017 წელს

დათვლა სტანდარტული სამუშაო საათები 2017 წელს, გასათვალისწინებელია შემდეგი წესები:

არ იცით თქვენი უფლებები?

1. კვირა დასვენების დღეა, მიუხედავად იმისა, მუშაობენ თუ არა თანამშრომლები კვირაში ხუთი თუ ექვსი დღე. ნებადართულია მხოლოდ გარკვეული კატეგორიის მუშაკებისთვის დასვენების დღის სხვა დღეზე გადადება, თუ საწარმო რაიმე მიზეზით ვერ შეაჩერებს მუშაობას შაბათ-კვირას და ვინმე იძულებულია იმუშაოს კვირას ან შაბათს (რუსეთის შრომის კოდექსის 111-ე მუხლი). ფედერაცია).
2. არსებობს არდადეგების სია, რომლის დროსაც სამუშაო არ არის შესრულებული (დადგენილია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 112-ე მუხლით). ეს მოიცავს საახალწლო არდადეგებს 1 იანვრიდან 8 იანვრამდე (7 იანვრის გამოკლებით, რადგან ეს ასევე არის დღესასწაული, როდესაც სამუშაო არ კეთდება - შობა), გამარჯვების დღე (9 მაისი) და ა.შ.
3. თუ დღესასწაული მოდის შაბათ-კვირას, დასვენების დღე გადაიდება. ეს წესი ყოველთვის მოქმედებს, გარდა პერიოდისა 1 იანვრიდან 8 იანვრამდე, ანუ საახალწლო არდადეგები და შობა. ამ დღეებში გადარიცხვები ავტომატურად არ ვრცელდება და ყოველწლიურად ცალკე ამტკიცებს რუსეთის ფედერაციის მთავრობას ხელოვნების მე-5 ნაწილის შესაბამისად. 112 რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი.
4. შვებულების წინა დღეს მუშაობის ხანგრძლივობა მცირდება 1 საათით (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 95-ე მუხლის 1 ნაწილი).

კოდექსის ამ მოთხოვნების საფუძველზე და პროცედურების გათვალისწინებით, გამოითვლება წლის ნორმა. კონკრეტულად ზოგადი სტანდარტული სამუშაო საათები 2017 წელსარის:

• კვირაში 40 საათი - 1973 სამუშაო საათი;
• კვირაში 36 საათი - 1775,4 საათი;
• კვირაში 24 საათის განმავლობაში - 1182,6 საათი.

საშუალო თვიური სამუშაო საათები 2017 წელს

საათების საერთო რაოდენობა ცოტას მეტყველებს იმაზე, თუ როგორ მიდის მუშაობა თვიდან თვემდე. ამიტომ სრული აღრიცხვისთვის საჭიროა იცოდეთ რამდენი საათია სამუშაო თვეში. მნიშვნელოვანია გავითვალისწინოთ თვეში დღეების რაოდენობაც - წლის ზოგიერთ თვეში 31-დან თებერვალში 28-მდე (2017 წელი არანახტომი წელია), ასევე არდადეგების და შაბათ-კვირის რაოდენობა, რომელიც მოდის კონკრეტულ თვეში. . ეს რაოდენობა შეიძლება მნიშვნელოვნად განსხვავდებოდეს. კერძოდ, იანვარში არის 8 დამატებითი არასამუშაო დღე - 2017 წელს ეს გამოიწვევს იმას, რომ ხუთდღიან კვირაში მომუშავეებს ექნებათ 10 დღე დასვენება (9 იანვარი და 10 იანვარი შაბათს და კვირას მოდის). ამასთან, აპრილში ან ოქტომბერში არასამუშაო არდადეგები საერთოდ არ იქნება.

შესაბამისად, სამუშაო დროის დასაგეგმად შეიძლება გამოყენებულ იქნას ისეთი მნიშვნელობა, როგორიცაა თვეში საშუალოდ სამუშაო საათების რაოდენობა. ამისათვის შეგიძლიათ გამოიყენოთ უკვე ზემოთ მოცემული მონაცემები ჯამური წლიური შრომის დროს საათებში.

თვეში საშუალო რაოდენობის გასარკვევად, ეს თანხა უნდა გაყოთ 12-ზე (წელიწადში კალენდარული თვეების რაოდენობა). შედეგად ვიღებთ შემდეგს:

• კვირაში 40 საათიანი - 164,42 საათი;
• კვირაში 36 საათი - 148,03 საათი;
• კვირაში 24 საათის განმავლობაში - 98,55 საათი.

სხვა დროის სტანდარტები 2017 წელს რუსეთში

ასევე, საწარმოში ბუღალტერიის ან ადამიანური რესურსების განყოფილების მუშაობა შეიძლება მოითხოვდეს სხვა სამუშაო დროის სტანდარტები 2017 წელს. აქ მოცემულია ძირითადი მონაცემები კვირაში 40 საათის განმავლობაში:

• სამუშაოების შესრულების დღეები - 247;
• შაბათ-კვირას და არდადეგებზე - 118;
• შემცირებული დღე - 3.

სადაც:

• პირველ კვარტალში - 57 სამუშაო დღე, 520 საათი;
• მეორე კვარტალში - 61 დღე, 488 საათი;
• მესამე კვარტალში - 65 დღე, 520 საათი;
• მეოთხე კვარტალში - 64 დღე, 511 საათი.

წარმოდგენილი მონაცემები მთლიანად რუსეთს ეხება, მაგრამ უნდა გვახსოვდეს, რომ ადგილობრივი არასამუშაო არდადეგები ასევე დაშვებულია რეგიონებში. კერძოდ, ხელოვნება. 4 ფედერალური კანონი „სინდისის თავისუფლებისა და რელიგიური გაერთიანებების შესახებ“ 1997 წლის 26 სექტემბრის No. 125-FZ უფლებას აძლევს რეგიონების ადგილობრივ ხელისუფლებას ამის გაკეთება რელიგიური ორგანიზაციების მოთხოვნით. დამატებით ხელოვნება. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 6 და რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს 2003 წლის 10 ივნისის No1139-21 წერილის მე-8 პუნქტი საშუალებას აძლევს ადგილობრივ ხელისუფლებას დაწესდეს დასვენების დღეები სხვა მიზეზების გამო. ერთადერთი შეზღუდვა აქ არის ის, რომ ყველა ასოცირებული შემოსავლის დანაკარგი ან გაზრდილი ბიუჯეტის ხარჯები უნდა ანაზღაურდეს რეგიონის მიერ, სადაც ასეთი გადაწყვეტილება იქნა მიღებული.

გარდა ამისა, სტანდარტული საათების გაანგარიშებისას არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ ეს ასევე დამოკიდებულია თანამშრომლის კატეგორიაზე. ზოგიერთ შემთხვევაში, სამუშაოს ხანგრძლივობა - ერთი კვირა ან დღე ან ცვლა - უნდა შემცირდეს, მაშინაც კი, თუ იგივე ორგანიზაციის ყველა სხვა თანამშრომლისთვის გამოიყენება ჩვეულებრივი პროცედურა (ანუ 5 დღე, რომელთაგან თითოეული შეიცავს 8 სამუშაო საათს. , სულ - 40). კერძოდ, ხელოვნება. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 92-ში მითითებულია, რომ პირველი 2 ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე მუშაკებისთვის კვირაში არ შეიძლება იყოს 35 საათზე მეტი, ხოლო მე-3 ან მე-4 ხარისხის სახიფათო სამუშაოზე დასაქმებულთათვის - არაუმეტეს 36 საათისა. ასევე ხელოვნება. 94 მიუთითებს, რომ არასრულწლოვანმა თანამშრომლებმა არ უნდა იმუშაონ იმაზე მეტი, ვიდრე კანონით არის დადგენილი (დღეში 7 საათი, თუ მათ ჯერ არ შეუსრულდათ 16 წელი - 5). ეს ყველაფერი გასათვალისწინებელია საწარმოსთვის ნორმის გაანგარიშებისას და მისი შემდგომი გამოყენებისას.

2017 წლის სამუშაო საათების დაგეგმვისა და აღრიცხვის წარმოების კალენდარი

ხშირად, ყველა ინფორმაცია სამუშაო საათებთან, არდადეგებთან და შაბათ-კვირის ტრანსფერებთან დაკავშირებით წარმოდგენილია წარმოების კალენდრის სახით. განსხვავებით რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსისა და ზემოაღნიშნული პროცედურისგან, ასეთ კალენდარს არ აქვს ნორმატიული აქტის ძალა და არ არის ოფიციალურად დამტკიცებული, მაგრამ მისი გამოყენება ძალიან მოსახერხებელია, ამიტომ ხშირად გამოიყენება პრაქტიკაში. კერძოდ, მისი გამოყენება შესაძლებელია ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილებების მიერ (მაგალითად, ავადმყოფობის ანაზღაურებადი შვებულების დღეების გამოსათვლელად) ან ადამიანური რესურსების განყოფილებებმა (მაგალითად, შვებულების დაგეგმვისა და დაგეგმვისთვის).

მომავალი წლის წარმოების კალენდარი შეგიძლიათ გადმოწეროთ ჩვენი ვებ-გვერდიდან ან თავად შეადგინოთ. მისი შედგენისთვის, საკმარისია აიღოთ რეგულარული კალენდარი, რომელშიც მითითებულია კვირის ნომრები, თვეები და დღეები და მონიშნეთ იგი რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ დადგენილი კანონებისა და არდადეგების გადაცემის წესის შესაბამისად. თუ სასურველია, შეგიძლიათ კალენდარში წელიწადის ყოველი დღის სამუშაო საათებშიც კი მიუთითოთ ხანგრძლივობა.

2017 წლის წარმოების კალენდარი, რომელიც დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ, მოიცავს სამუშაო დროის სტანდარტებს 2017 წელს. 2017 წლის წარმოების კალენდარი ასახავს არდადეგებსა და შაბათ-კვირას. 2017 წლის წარმოების კალენდრის გამოყენების დეტალური კომენტარი დაგეხმარებათ გარეშე შეცდომები ხელფასების გაანგარიშებისას,ავადმყოფობის ან შვებულების ანაზღაურება, ასევეგამოთვალეთ სამუშაო საათები.

ყურადღება!
შაბათ-კვირა და სამუშაო დღეების რაოდენობა 2017 წელს დამტკიცდა რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2016 წლის 4 აგვისტოს No756 დადგენილებით.

როგორ შევქმნათ წარმოების კალენდარი 2017 წლისთვის

2017 წლის წარმოების კალენდარი შედგენილია შემდეგი წესების გათვალისწინებით.

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 112-ე მუხლის თანახმად, რუსეთში არასამუშაო არდადეგები (შაბათ-კვირა) ითვლება:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 და 8 იანვარი - საახალწლო არდადეგები;
• 7 იანვარი – შობა;
• 23 თებერვალი - სამშობლოს დამცველის დღე;
• 8 მარტი – ქალთა საერთაშორისო დღე;
• 1 მაისი - გაზაფხული და შრომის დღე;
• 9 მაისი - გამარჯვების დღე;
• 12 ივნისი - რუსეთის დღე;
• 4 ნოემბერი ეროვნული ერთიანობის დღეა.

თუ დასვენების დღე ემთხვევა არასამუშაო დღესასწაულს, დასვენების დღე გადადის დასვენების შემდეგ მომდევნო სამუშაო დღეს.

საახალწლო არდადეგების დამატებითი გადადების გათვალისწინებით შედგენილია 2017 წლის წარმოების კალენდარიც. ფაქტია, რომ ფედერალური კანონებით ან რუსეთის ფედერაციის მთავრობამ შეიძლება დააწესოს სპეციალური პროცედურა არდადეგების გადადების შესახებ, როდესაც ისინი ემთხვევა შაბათ-კვირას (მაგალითად, საახალწლო არდადეგებისთვის). ეს გამომდინარეობს რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 112-ე მუხლის მე-2 და მე-5 ნაწილების დებულებებიდან. 2017 წელს 1 და 7 იანვარი შაბათ-კვირას დაეცა. ამის შედეგად დამატებითი შაბათ-კვირა გადაინაცვლებს შემდეგნაირად: 1 იანვრიდან 24 თებერვლის ჩათვლით, 7 იანვრიდან 8 მაისამდე.

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის მე-6 მუხლის 1-ლი ნაწილი, რუსეთის ფედერაციის უზენაესი სასამართლოს პრეზიდიუმის დადგენილება, 21 დეკემბრის, რუსეთის ფედერაციის უზენაესი სასამართლოს პრეზიდიუმის დადგენილებასთან ერთად, შეიძლება დაწესდეს დამატებითი არასამუშაო არდადეგები (შაბათ-კვირა). , 2011 No20-ПВ11).

როგორც წესი, სტანდარტული სამუშაო დრო გარკვეული პერიოდის განმავლობაში გამოითვლება ხუთდღიანი სამუშაო კვირის მიხედვით ორდღიანი დასვენებით (შაბათს დასვენების დღე და კვირას დასვენების დღე) ყოველდღიური სამუშაოს შემდეგი ხანგრძლივობის მიხედვით (ცვლა). ):

• 40-საათიანი სამუშაო კვირა, რვა საათი;
• როდესაც სამუშაო კვირა 40 საათზე ნაკლებია, საათების რაოდენობა მიღებულია დადგენილი სამუშაო კვირის ხუთ დღეზე გაყოფით.

არასამუშაო არდადეგების წინა დღეს, სამუშაო საათები მცირდება ერთი საათით (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 95-ე მუხლი).

2017 წლის I (I) კვარტლის წარმოების კალენდარი

*

სტანდარტული სამუშაო საათები (სამუშაო საათები) 2017 წლის 1 კვარტალში

ანგარიშების წარდგენის ვადები 2017 წლის I კვარტალში

SZV-M 2016 წლის დეკემბრისთვის არის პირველი ანგარიში, რომელსაც ბუღალტერები წარადგენენ 2017 წელს. SZV-M-ის შემდეგ თქვენ უნდა წარადგინოთ ინფორმაცია დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობის შესახებ. წარადგინეთ ეს ანგარიში მაშინაც კი, თუ დასაქმებულთა რაოდენობა 2017 წლის 1 იანვრისთვის არის „0“ ადამიანი. ნულოვანი ანგარიშგებისაგან თავისუფლდებიან მხოლოდ ინდივიდუალური მეწარმეები თანამშრომლების გარეშე.

წარადგინეთ 4-FSS ქაღალდზე 20 იანვრამდე, შეგიძლიათ გაგზავნოთ ელექტრონული გადახდა 25-მდე. 2017 წელს ამოქმედდება ახალი ფორმა 4-FSS. იგი დამტკიცდა ფონდის 2016 წლის 26 სექტემბრის No381 ბრძანებით. შეიცავს მხოლოდ დაზიანებებზე შენატანების მონაცემებს. მაგრამ 2016 წლის ანგარიშისთვის აიღეთ ძველი ფორმა, რომელიც დამტკიცებულია 2015 წლის 26 თებერვლით დათარიღებული FSS No59 ბრძანებით.

2017 წლის პირველ კვარტალში კომპანიები ბოლოჯერ წარადგენენ RSV-1 2016 წლისთვის. ბოლო ვადა: 15 თებერვალი ქაღალდის გადახდებისთვის, 20 თებერვალი ელექტრონული გადახდებისთვის.

მარტის ბოლოს არის მნიშვნელოვანი საანგარიშო თარიღები. წარმოადგინეთ თქვენი საშემოსავლო გადასახადის დეკლარაცია 2016 წლის 28 რიცხვამდე. 30 მარტი არის ქონების გადასახადის დეკლარაციის ბოლო დღე, ხოლო 31 მარტი წლიური ფინანსური ანგარიშგების და გამარტივებული დეკლარაციის ბოლო დღეა.

ანგარიშების წარდგენის ვადები 2017 წლის I კვარტალში მოცემულია ცხრილში.

მაგიდა. ბუღალტერის კალენდარი 2017 წლის 1 კვარტლისთვის

2017 წლის მე-2 (II) კვარტლის წარმოების კალენდარი

სტანდარტული სამუშაო საათები (სამუშაო საათები) 2017 წლის მე-2 კვარტალში და 2017 წლის პირველ ნახევარში

ანგარიშების წარდგენის ვადები 2017 წლის მე-2 კვარტალში

აპრილის დასაწყისში წარადგინეთ 2-NDFL და 6-NDFL 2016 წლისთვის. 20 აპრილს, კომპანიები განახლებული 4-FSS-ის მეშვეობით პირველად შეატყობინებენ დაზიანებების წვლილის შესახებ. ელექტრონული გადახდა შესაძლებელია 25 აპრილამდე.

2 მაისამდე ფედერალურ საგადასახადო სამსახურს წარუდგინეთ სადაზღვევო პრემიების ახალი გაანგარიშება. ეს იგივე დღე არის მნიშვნელოვანი საანგარიშო თარიღი ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის. 2 მაისი არის ბოლო დღე, როდესაც მეწარმეებს შეუძლიათ 2016 წლის გამარტივებული დეკლარაციის წარდგენა ჯარიმის გარეშე. ეს და სხვა მნიშვნელოვანი სააღრიცხვო თარიღები მოცემულია ცხრილში.

მაგიდა. 2017 წლის მე-2 კვარტლის ბუღალტერის კალენდარი

2017 წლის მე-3 (III) კვარტლის წარმოების კალენდარი

სტანდარტული სამუშაო საათები (სამუშაო საათები) 2017 წლის მე-3 კვარტალში და 9 თვეში

ანგარიშების წარდგენის ვადები 2017 წლის მე-3 კვარტალში

20 ივლისამდე კომპანიებმა უნდა წარადგინონ ქაღალდი 4-FSS დაზიანებების შესატანად ექვსი თვის განმავლობაში ან გაგზავნონ ელექტრონული ფორმა 25-მდე. 25 ივლისი მეორე კვარტლის დღგ-ის დეკლარაციის წარდგენის ბოლო დღეა. 28 ივლისი საშემოსავლო გადასახადის ნახევარი წლის დეკლარაციის ბოლო ვადაა. 31 ივლისი 6-პერსონალური საშემოსავლო გადასახადის ბოლო დღეა.

მაგიდა. ბუღალტერის კალენდარი 2017 წლის III კვარტლისთვის

* წინასადღესასწაულო დღეები, რომლებშიც სამუშაო საათები მცირდება ერთი საათით.

სტანდარტული სამუშაო საათები (სამუშაო საათები) 2017 წლის მე-4 კვარტალში, წლის მე-2 ნახევარში და 2017 წ.

ანგარიშების წარდგენის ვადები 2017 წლის მე-4 კვარტალში

2017 წლის ოქტომბერში ბუღალტერს ჰქონდა დატვირთული საანგარიშო პერიოდი:

იხილეთ ქვემოთ მოცემული ცხრილი მე-4 კვარტლის ამ და სხვა ძირითადი საანგარიშო თარიღებისთვის.

მაგიდა. ბუღალტერის კალენდარი 2017 წლის მე-4 კვარტალში და 2018 წელს 2017 წლის ანგარიშებისთვის

2017 წლის რუსული წარმოების კალენდარი შეიცავს ინფორმაციას იმის შესახებ, თუ რამდენი სამუშაო დღეა წელიწადში, როგორ ისვენებენ რუსები, რამდენი დღე გრძელდება საახალწლო არდადეგები და მაისის არდადეგები, ასევე შაბათ-კვირის და არასამუშაო არდადეგების გადაცემა. ის უზრუნველყოფს სამუშაო დროის სტანდარტებს თვეების, კვარტლების, ნახევარი წლის განმავლობაში და მთელი წლის განმავლობაში 40-, 36- და 24-საათიანი ხუთდღიანი სამუშაო კვირაში.

რუსეთის წარმოების კალენდარი 2017 წელს

• შაბათ-კვირას და არდადეგებს
• წინასადღესასწაულო დღეები
  (შემცირებული სამუშაო დღე 1 საათით)

მე მეოთხედი

II კვარტალი

III კვარტალი

IV კვარტალი

წარმოების კალენდარი არის დოკუმენტი, რომელიც გვაცნობებს სამუშაო დღეებს, წინასადღესასწაულო დღეებს, შაბათ-კვირას და არდადეგებს. იგი მიუთითებს სამუშაო დროის სტანდარტებს ყოველთვიურად, კვარტალურად, ნახევარი წლის განმავლობაში და მთლიანობაში ერთი წლის განმავლობაში 40-, 36- და 24-საათიანი სამუშაო კვირაში. შრომის კალენდარს იყენებენ ბუღალტრული აღრიცხვის სამსახურისა და ადამიანური რესურსების განყოფილების თანამშრომლები დროის ცხრილების შენარჩუნების, სამუშაო გრაფიკის შედგენის, ხელფასის და სხვა გადასახადების გაანგარიშებისას. იგი ასევე გამოიყენება პირადი მიზნებისთვის, მაგალითად, შვებულების დაგეგმვისას.

რუსეთის წარმოების კალენდარი 2017 წელს

შრომის კალენდარი გეტყვით, როგორ ვმუშაობთ და ვისვენებთ მთელი წლის განმავლობაში.

Შენიშვნა:
შაბათ-კვირა და სახალხო არდადეგები მითითებულია წითლად.
წინასადღესასწაულო დღეები მითითებულია ნარინჯისფერში (სამუშაო დღე შემცირებული ერთი საათით)

სამუშაო დროის სტანდარტები

რუსეთის ფედერაციის 2017 წლის წარმოების კალენდრის მიხედვით, ქვეყანას აქვს 247 სამუშაო დღე (მათ შორის 3, რომელიც წინ უსწრებს დღესასწაულებს) და 118 შაბათ-კვირა და არდადეგები.

სამუშაო საათების სტანდარტები 2017 წელს არის:

• 40-საათიანი სამუშაო კვირა: 1973 საათი (247 * 8 - 3, სადაც 247 არის სამუშაო დღეების რაოდენობა წელიწადში, 8 არის სამუშაო დღის ხანგრძლივობა, 3 არის სამუშაო საათების რაოდენობა შემცირებული წინასწარ დასვენების დღეები);
• 36-საათიანი სამუშაო კვირა: 1775.4 საათი (247 * 7.2 - 3);
• 24-საათიანი სამუშაო კვირა: 1182.6 საათი (247 * 4.8 - 3).

არდადეგები და შემცირებული დასვენების დღეები 2017 წელს

სახალხო არდადეგები რუსეთში, ოფიციალური დასვენების დღეები ქვეყანაში, რომლებიც დამტკიცებულია ხელოვნებით. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 112:

• 1-6 და 8 იანვარი - საახალწლო არდადეგები
• 7 იანვარი - შობა
• 23 თებერვალი - სამშობლოს დამცველის დღე
• 8 მარტი - ქალთა საერთაშორისო დღე
• 1 მაისი - გაზაფხული და შრომის დღე
• 9 მაისი - გამარჯვების დღე
• 12 ივნისი - რუსეთის დღე
• 4 ნოემბერი - ეროვნული ერთიანობის დღე

თუ უქმე დღე მოდის შაბათს ან კვირას, მისი შემდგომი სამუშაო დღე დასვენების დღეა. 2017 წელს ეროვნული ერთიანობის დღე (4 ნოემბერი) შაბათს მოდის, ამიტომ რუსები ისვენებენ ორშაბათს, 6 ნოემბერს.

რუსეთის ფედერაციის მთავრობას უფლება აქვს შეიტანოს ცვლილებები წარმოების კალენდარში, გადაიტანოს ორი დასვენების დღე, რომელიც ემთხვევა არასამუშაო არდადეგებს 1-8 იანვარს სხვა თარიღებზე. ტრანსფერები 2017 წელს:

• კვირა 1 იანვრიდან 24 თებერვლის პარასკევის ჩათვლით
• შაბათიდან 7 იანვრიდან ორშაბათს 8 მაისამდე

შემცირებული დღეები დადგენილია სახალხო დღესასწაულების წინა დღეს. ამ თარიღებზე სამუშაო საათები მცირდება 1 საათით.

წინა არდადეგები 2017 წელს:

• 22 თებერვალი
• 7 მარტი
• 3 ნოემბერს

2017 წლის წარმოების კალენდარი გვიჩვენებს სტანდარტულ სამუშაო საათებს თვეების, კვარტლების და მთლიანად 2017 წლისთვის 40-, 36- და 24-საათიანი სამუშაო კვირისთვის, ასევე სამუშაო დღეებისა და დასვენების დღეების რაოდენობას ხუთდღიანი სამუშაო კვირისთვის. ორი დღით დასვენებით.

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 112-ე მუხლის მიხედვით (შემდგომში რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი) (შესწორებულია 2012 წლის 23 აპრილის ფედერალური კანონი No35-FZ), არასამუშაო არდადეგები რუსულ ენაზე. ფედერაცია არის:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 და 8 იანვარი — საახალწლო არდადეგები;
• 7 იანვარი — შობა;
• 23 თებერვალი - სამშობლოს დამცველის დღე;
• 8 მარტი — ქალთა საერთაშორისო დღე;
• 1 მაისი - გაზაფხული და შრომის დღე;
• 9 მაისი - გამარჯვების დღე;
• 12 ივნისი — რუსეთის დღე;
• 4 ნოემბერი ეროვნული ერთიანობის დღეა.

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი ადგენს, რომ თუ დასვენების დღე ემთხვევა არასამუშაო დღესასწაულს, დასვენების დღე გადადის დასვენების შემდეგ სამუშაო დღეს. ამრიგად, 2017 წელს შაბათ-კვირა გადაიდო:

• შაბათიდან 4 ნოემბრიდან ორშაბათს 6 ნოემბრამდე.

გამონაკლისია შაბათ-კვირა, რომელიც ემთხვევა იანვრის არასამუშაო არდადეგებს. ხელოვნების შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 112 რუსეთის ფედერაციის მთავრობას უფლება აქვს გადაიტანოს ორი დასვენების დღე იმ დასვენების დღეებიდან, რომლებიც ემთხვევა არასამუშაო იანვრის არდადეგებს მომდევნო კალენდარული წლის სხვა დღეებში. რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2016 წლის 4 აგვისტოს No756 დადგენილება ითვალისწინებს დასვენების დღეების გადაცემას:

• კვირა 1 იანვრიდან 24 თებერვლის პარასკევისთვის;
• შაბათიდან 7 იანვრიდან ორშაბათს 8 მაისამდე.

ჯანდაცვისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს ბრძანებით დამტკიცებული „სამუშაო დროის ნორმის გამოთვლის წესი გარკვეული კალენდარული პერიოდებისთვის (თვე, კვარტალი, წელი) სამუშაო დროის დადგენილი ხანგრძლივობიდან გამომდინარე კვირაში. რუსეთი 2009 წლის 13 აგვისტოს No588n, ეს ნორმა გამოითვლება სამუშაო კვირის ხუთდღიანი გამოთვლილი გრაფიკის მიხედვით ორდღიანი დასვენებით შაბათს და კვირას, ყოველდღიური მუშაობის ხანგრძლივობის (ცვლა) მიხედვით:

• 40-საათიანი სამუშაო კვირაში - 8 საათი;
• 36-საათიანი სამუშაო კვირაში - 7,2 საათი;
• 24-საათიანი სამუშაო კვირაში - 4,8 საათი.

არასამუშაო შვებულების უშუალო წინ სამუშაო დღის ან ცვლის ხანგრძლივობა მცირდება ერთი საათით. 2017 წელს ეს წინასადღესასწაულო სამუშაო დღეებია:

• 22 თებერვალი;
• 7 მარტი;
• 3 ნოემბერს.

სტანდარტული სამუშაო დრო, რომელიც გამოითვლება მითითებული თანმიმდევრობით, ვრცელდება სამუშაო და დასვენების ყველა რეჟიმზე.

2017 წლის ნოემბერში სტანდარტული სამუშაო დროის გაანგარიშების მაგალითი ხუთდღიანი სამუშაო კვირა ორდღიანი დასვენებით (თავდაპირველი მონაცემები: 21 სამუშაო დღე, 3 ნოემბერს სამუშაო დღე შემცირდა 1 საათით):

• გაანგარიშება 40-საათიანი სამუშაო კვირისთვის:
  (8 საათი x 21 დღე) - 1 საათი = 167 საათი;
• 
  (7,2 საათი x 21 დღე) - 1 საათი = 150,2 საათი;
• 
  (4,8 საათი x 21 დღე) - 1 საათი = 99,8 საათი.

2017 წელს 247 სამუშაო დღე, მათ შორის 3 სამუშაო დღე შემცირდა ერთი საათით. 2017 წლის სტანდარტული სამუშაო საათების გაანგარიშება ხუთდღიანი სამუშაო კვირა ორდღიანი დასვენებით:

• 40-საათიანი სამუშაო კვირა:
  (8 საათი x 247 დღე - 3 საათი) = 1973 საათი;
• 36-საათიანი სამუშაო კვირა:
  (7,2 საათი x 247 დღე - 3 საათი) = 1775,4 საათი;
• 24-საათიანი სამუშაო კვირა:
  (4.8 საათი x 247 დღე - 3 საათი) = 1182.6 საათი.