Pensiun pada usia berapa? Sejak tahun berapa usia pensiun di Rusia akan dinaikkan? Mengapa kita perlu menaikkan usia pensiun?

Di Rusia, isu reformasi sistem pensiun dalam hal peningkatan usia yang diperlukan untuk pensiun hari tua sedang aktif dibahas. Saya ingin tahu, Mulai tahun lahir berapa usia pensiun akan bertambah? untuk wanita dan pria? Siapa yang pertama kali terkena dampaknya dan apa yang harus kita persiapkan?

Pada tanggal 3 Oktober 2018, Presiden V. Putin hadir Undang-undang tentang menaikkan usia pensiun telah ditandatangani untuk Rusia No.350-FZ. Undang-undang ini akan mulai berlaku pada tanggal 1 Januari 2019. Isi finalnya telah disetujui pada pembacaan ketiga RUU tersebut di Duma Negara pada 27 September 2018. Perubahan akan dilakukan secara bertahap, dengan masa transisi dimana usia pensiun akan dinaikkan. setiap tahunnya selama 1 tahun. Pada tahun 2019 dan 2020, pembayaran dapat dilakukan enam bulan lebih awal dari yang ditentukan oleh undang-undang baru.

Secara total, usia pensiun akan ditingkatkan untuk pria selama 5 tahun(dari 60 hingga 65), untuk wanita selama 5 tahun(dari 55 hingga 60). Masa transisi direncanakan, di mana usia akan bertambah secara bertahap, sehingga usia pensiun baru pada akhirnya akan ditetapkan untuk pria dan wanita pada tahun 2028.

Perlu dicatat bahwa undang-undang tersebut mempertimbangkan kemungkinan baru pensiun dini - setelah mencapai pengalaman kerja yang panjang: . Dalam hal ini, pintu keluar awal akan diberikan dua tahun lebih cepat dari jadwal.

Teks undang-undang yang ditandatangani tentang usia pensiun mulai tahun 2019 dapat dilihat di bawah:

Undang-undang tentang menaikkan usia pensiun

Sejak tahun berapa usia pensiun di Rusia akan dinaikkan?

Sejak reformasi menaikkan usia pensiun memberikan perubahan bertahap, beberapa warga negara akan berada pada masa transisi. Orang-orang tersebut termasuk laki-laki yang lahir pada tahun 1959 hingga 1963, perempuan pada tahun 1964-1968. Orang Rusia yang lahir setelah tahun-tahun tersebut akan dapat pensiun ketika mereka mencapai usia baru (60 dan 65 tahun).

Usia pensiun menurut tahun lahir pada masa transisi ditunjukkan pada tabel di bawah ini.

Siapa yang akan terkena dampak kenaikan usia pensiun?

Karena undang-undang tentang menaikkan usia pensiun akan diberlakukan pada 1 Januari 2019, kami dapat mengatakan dengan tegas bahwa perubahan tersebut akan berdampak pada semua warga negara yang belum akan pensiun pada hari tua sampai dengan awal tahun 2019. Dengan demikian, reformasi yang diusulkan Medvedev akan mempengaruhi:

• pria yang lahir pada tahun 1959 dan lebih muda;
• wanita dari tahun 1964 dan lebih muda.

Undang-undang yang ditandatangani juga mengatur peningkatan usia pengangkatan. Undang-undang tersebut mengusulkan untuk menaikkan usia dari 60 menjadi 65 tahun bagi perempuan dan dari 65 menjadi 70 tahun bagi laki-laki. Di wilayah yang setara, usia akan meningkat menjadi 60 tahun untuk pria dan 55 tahun untuk wanita. Perubahan ini juga akan dilakukan secara bertahap.

1. Mereka yang bekerja dalam kondisi kerja yang berbahaya dan merugikan (pekerja kereta api, penambang, ahli geologi, dll.).
2. Wanita dengan 5 anak atau lebih.
3. Kelompok 1 tunanetra dan akibat trauma militer.
4. Orang tua atau wali penyandang disabilitas sejak kecil.
5. Orang yang terluka akibat kecelakaan di pembangkit listrik tenaga nuklir Chernobyl, dll.

Persyaratan pensiun apa yang akan terus meningkat di tahun-tahun mendatang?

Dalam beberapa tahun terakhir, semakin banyak warga Rusia yang mengetahui dari Dana Pensiun bahwa bahkan setelah mencapai usia pensiun mereka kurangnya jumlah pengalaman dan poin yang dibutuhkan untuk pensiun pada hari tua. Kepala Kementerian Tenaga Kerja, Maxim Topilin, membicarakan hal ini pada awal tahun 2018 dalam wawancara dengan Rossiyskaya Gazeta.

Faktanya adalah sekarang, menurut Art. 8 Undang-Undang Federal No. 400-FZ tanggal 28 Desember 2013 “Tentang asuransi pensiun” Orang Rusia dapat pensiun dengan pensiun hari tua sekaligus memenuhinya

Pertanyaan ini mengkhawatirkan generasi tua. Akankah undang-undang diadopsi yang akan meningkatkan usia pensiun bagi pria dan wanita di Rusia? Perdebatan mengenai perubahan tanggal pensiun belum mereda selama beberapa tahun. Diskusi berlangsung di semua tingkatan, mulai dari pejabat pemerintah hingga masyarakat biasa. Bagaimana perkembangan reformasi, apa yang telah dilaksanakan, bagaimana situasi pemberian pensiun kepada orang Rusia saat ini adalah pertanyaan yang penting bagi banyak orang.

Usia pensiun di Rusia

Undang-undang tersebut, yang menyetujui syarat-syarat bagi warga negara untuk pensiun, diadopsi pada tahun 1932 dan tidak berubah sejak saat itu. Negara Rusia bertanggung jawab untuk mendukung para pensiunan, tetapi untuk menerima manfaat pensiun, kondisi berikut harus dipenuhi:

• bagi perempuan, usia pensiun adalah 55 tahun;
• untuk pria – 60;
• masa kerja minimal untuk pekerjaan resmi harus 15 tahun;
• Anda harus mengumpulkan setidaknya 30 poin pensiun.

Ada syarat tambahan untuk pergi berlibur ketika sudah mencapai usia. Ada kategori warga negara yang diberikan perubahan ketentuan:

• bagi mereka yang bekerja dalam kondisi sulit, pengurangan kualifikasi pensiun diberikan tergantung pada masa kerja preferensi;
• Tunjangan sosial tanpa adanya masa kerja diberikan kepada laki-laki setelah mencapai usia 65 tahun, dan kepada perempuan pada usia 60 tahun.

Usia pensiun yang ditetapkan secara umum bagi perempuan

RUU yang diadopsi di Rusia mengatur waktu pensiun bagi perempuan. Usia pensiun tergantung pada kondisi kerja dan jenis tunjangan. Diwajibkan untuk pergi berlibur pada usia 55 tahun, dengan pengalaman lima belas tahun dan akumulasi 30 poin. Namun, ada kalanya usianya:

• 40 – dalam hal cacat;
• 45 – ketika bekerja dalam kondisi berbahaya, di toko panas, di bawah tanah, atau selama lebih dari 20 tahun di Far North (FN) oleh pemburu dan nelayan.

Daftar wanita yang berlibur pada ambang usia 50 tahun bertambah. Ini mencakup mereka yang melahirkan dan membesarkan setidaknya 5 anak hingga usia 8 tahun, membesarkan setidaknya dua anak dan bekerja di Far North selama 12 tahun. Selama periode ini, perempuan yang bekerja:

• dalam layanan darurat;
• pengemudi angkutan umum;
• dalam ekspedisi geologi;
• pada transportasi kereta api.

Pada usia berapa pria pensiun?

Usia legal bagi pria adalah 60 tahun, tergantung pada pengalaman kerja yang disyaratkan dan poin yang diperoleh. Terdapat jenis pekerjaan dan keadaan yang mempengaruhi kesehatan dan menurunnya kemampuan bekerja sehingga memerlukan pensiun dini pada usia 50 dan 55 tahun. Dalam hal ini, usia pensiun ditetapkan tergantung pada masa kerja. Pensiun preferensial diberikan kepada warga negara dalam kasus-kasus berikut:

• kondisi kerja yang berbahaya;
• kecacatan akibat trauma perang;
• bekerja di stasiun kompresor;
• cacat penglihatan.

Apakah akan ada peningkatan usia pensiun di Rusia?

Masalah ini menjadi perhatian khusus bagi masyarakat usia pra-pensiun dari kedua jenis kelamin. Masalah ini sedang dibahas di semua tingkatan, namun terdapat perbedaan pendapat. Para ahli percaya bahwa keputusan untuk meningkatkan batasan usia sudah lama tertunda. Hal ini dilatarbelakangi oleh:

• fakta bahwa usia pensiun penduduk Rusia adalah salah satu yang terendah di dunia;
• praktik dunia - di sebagian besar negara, reformasi serupa telah dilakukan;
• situasi ekonomi dan sosial di negara tersebut.

Kapan direncanakan untuk menambah usia pensiun di Rusia? Pemerintah telah memulai pekerjaan tersebut dengan menambah masa liburan bagi pegawai kota sebanyak 6 bulan mulai Januari 2019. Untuk kategori warga negara lainnya, undang-undang tersebut sedang dibahas. Kementerian Keuangan mengusulkan:

• mempertimbangkan batas usia 65 tahun sebagai batas waktu pensiun bagi laki-laki dan perempuan;
• melakukan reformasi secara bertahap;
• peningkatan bertahap usia pensiun sebesar 6 bulan setiap tahun.

Undang-undang tentang penambahan usia pensiun bagi PNS mulai tahun 2019

Mereka yang bekerja di pelayanan publik, mulai tahun 2019, harus mulai mengajukan permohonan pensiun setelah mencapai jangka waktu yang umumnya ditetapkan oleh undang-undang baru. Ini berlaku untuk karyawan di semua tingkat aktivitas, terlepas dari posisinya, menerima gaji dari anggaran federal. Undang-undang tersebut mengatur:

• perbedaan kata-katanya adalah bahwa pensiun bukanlah “hari tua”, tetapi “masa kerja panjang”;
• waktu keluar untuk pria adalah 60,5 tahun, untuk wanita – 55,5;
• peningkatan kualifikasi tahunan - enam bulan;
• nilai batas usia pegawai negeri sipil untuk libur.

Bagaimana prosesnya akan berlangsung?

Meskipun prosesnya telah dimulai, banyak yang khawatir dengan pertanyaan: bagaimana reformasi akan dilakukan? Direncanakan untuk menyelesaikan semua transformasi pada tahun 2032. Selama ini, usia PNS perempuan yang akan berlibur adalah 63 tahun. Para pria akan mencapai usia yang ditentukan pada tahun 2027—65 tahun. Selama jangka waktu tersebut, jangka waktu masa asuransi akan berubah secara bertahap.

Prosesnya akan dilakukan dari tahun ke tahun, dasar perhitungan umurnya adalah waktu hak menerima pensiun hari tua (B). Ini terlihat seperti ini:

Kualifikasi pensiun di Far North

Bagi mereka yang tinggal di Far North (FN), ada aturan yang digunakan untuk menghitung usia pensiunan. Nilai ini lebih rendah dari nilai yang ditetapkan secara umum. Penduduk asli penyandang disabilitas memperoleh pensiun sosial ketika mereka mencapai usia 50 tahun untuk perempuan dan 55 tahun untuk laki-laki. Untuk kategori warga negara lainnya, manfaat pengurangan usia bergantung pada masa kerja, jenis aktivitas kerja, keberadaan anak, dan adalah:

Siapa yang berhak mendapatkan pensiun dini?

Undang-undang tersebut mendefinisikan kelompok orang yang mempunyai kesempatan untuk pergi berlibur lebih awal. Ini termasuk warga yang bekerja dalam kondisi sulit. Penerima preferensi termasuk pengangguran, penyandang cacat, dan spesialis yang diberhentikan sebelum masa pensiun. Ada daftar profesi untuk membangun perawatan dini:

• Nomor 1 – terutama yang berat, berbahaya, berbahaya – ahli metalurgi, penambang, ahli geologi, penyelamat;
• Nomor 2 – pekerja di industri transportasi, cahaya, makanan dan farmasi, dokter, pilot, seniman, guru.

Pekerja dengan kondisi kerja yang sulit atau berbahaya

Perawatan dini tersedia bagi warga yang pekerjaannya melibatkan cedera, peningkatan polusi gas, tingkat kebisingan yang tinggi, atau adanya radiasi. Periodenya berbeda untuk pria dan wanita. Produksi berbahaya:

• daya nuklir;
• elektronik dan komunikasi;
• pertambangan;
• metalurgi;
• bahan kimia;
• penyulingan minyak;
• bahan bangunan.

Daftar pekerjaan No. 1 yang sesuai dengan manfaatnya, meliputi produksi bahan peledak, pengolahan gas, penebangan kayu, dan kegiatan penyelamatan. Dalam hal ini, total masa kerja preferensial diperhitungkan, apakah itu laki-laki atau perempuan. Kondisi berikut harus dipenuhi:

Pisahkan kategori sosial warga negara

Ada kategori penerima pembayaran pensiun yang ditugaskan lebih awal karena alasan kesehatan atau sosial. Untuk menerima pembayaran, diperlukan dokumen yang mengonfirmasi hak Anda atas manfaat. Pensiunan yang menerima pensiun sosial meliputi:

• tunanetra;
• ibu dari banyak anak dengan lebih dari 5 anak;
• orang-orang cacat yang terluka dalam perang;
• kurcaci, cebol;
• orang tua yang merawat anak-anak cacat.

Pengangguran usia pra-pensiun

Tidak jarang sebuah perusahaan tidak ada lagi dan pemberi kerja memecat orang-orang yang hanya punya sedikit waktu tersisa hingga pensiun. Mencari pekerjaan baru dalam situasi ini merupakan masalah. Saat menghubungi layanan ketenagakerjaan, warga ditawari cuti lebih awal untuk berlibur. Secara hukum, hal ini dilakukan jika ada:

• pengalaman kerja yang dibutuhkan;
• jangka waktu sebelum pensiun resmi paling lama dua tahun;
• memerlukan masa kerja preferensial.

Usia pensiun bagi personel militer dan veteran perang

Bagi militer, ada undang-undang yang mengatur pembayaran pensiun. Waktu istirahat tergantung pangkat. Untuk seorang kolonel jenderal, laksamana - 65 tahun, laksamana belakang, mayor jenderal - 5 tahun sebelumnya. Sisanya berusia lima puluh tahun, dan perempuan berusia empat puluh lima tahun. Untuk akrual:

• masa kerja yang diperlukan - 20 tahun;
• total masa kerja, termasuk sipil, setidaknya 25 tahun, di mana dinas militer setidaknya 12,5 tahun;
• untuk veteran perang, ketentuan pensiun individu diberikan - dengan masa kerja 20 tahun - 50% dari tunjangan, ditambah 3% untuk setiap tahun setelah jangka waktu tersebut.

Ketentuan untuk menetapkan masa kerja preferensial untuk pensiun

Agar memenuhi syarat untuk pensiun preferensial, warga negara harus memberikan dokumen. Pengusaha, jika ada faktor-faktor yang parah, diharuskan melakukan penilaian kondisi kerja setiap lima tahun sekali, yang menentukan kemungkinan pemberian masa kerja preferensial. Untuk menegaskan haknya, karyawan menyediakan:

• surat keterangan Dokter;
• informasi yang dikonfirmasi tentang pengalaman kerja yang berbahaya dan umum;
• kesimpulan tentang pemeriksaan kondisi kerja.

Masa pensiun dan jumlah pensiun

Menurut undang-undang yang diterapkan di Rusia, warga negara yang bekerja dan pensiunan yang berbadan sehat dapat berpartisipasi dalam jaminan sosial dan meningkatkan tabungan mereka. Untuk itu perlu dilakukan penambahan masa kerja setelah masa pensiun. Besarnya pensiun tergantung pada:

• pengalaman asuransi penerima;
• besarnya iuran yang dibayarkan oleh pemberi kerja;
• memilih jenis jaminan - asuransi atau dikombinasikan dengan dana pensiun;
• meningkatkan koefisien bonus tergantung pada waktu perawatan.

Bagaimana bagian tetap akan berubah jika Anda terlambat pensiun?

Besarnya pembayaran tergantung pada masa kerja setelah masa pensiun dan besarnya gaji resmi. Situasi ini juga berlaku bagi pensiunan yang bekerja - mereka dapat menolak pensiun untuk jangka waktu lebih dari satu tahun, dan kemudian menerima penghasilan besar. Penting bagi pemberi kerja untuk menjadi pembayar iuran pensiun yang jujur. Pembayaran tetap minimum pada tahun 2019 adalah 4805,11 rubel. Koefisien premi (K) akan meningkat setiap tahunnya:

• dalam setahun K=1,056
• setelah 10 – K=2.11.

Peningkatan bagian asuransi dari pensiun

Jika seseorang menolak bagian dana pensiun yang didanai, maka negaralah yang menangani pembiayaannya. Ini menjamin indeksasi tahunan, yang bergantung pada keadaan perekonomian, pendapatan ekonomi, dan inflasi. Persentase kenaikannya mungkin lebih tinggi daripada imbal hasil dari bagian yang didanai. Dengan keputusan pemerintah, pensiun asuransi meningkat setiap tahun mulai 1 Februari. Dalam kondisi yang menguntungkan, pengindeksan tambahan dimungkinkan.

Perpanjangan usia pensiun di Rusia - pro dan kontra

Mengapa usia pensiun perlu dinaikkan? Para pendukung mencatat keuntungan dari keputusan ini. Mereka menganggap perpanjangan jam operasional sebagai persyaratan wajib:

• jumlah penduduk usia kerja semakin berkurang;
• warga negara bekerja setelah tanggal pensiun - diperlukan sumber pendapatan tambahan;
• Terdapat kekurangan dalam penyediaan pensiun - tidak semua orang membayar pajak yang diperlukan;
• terdapat kesenjangan antara jumlah pensiunan dan wajib pajak;
• pengeluaran anggaran yang dapat Anda hemat meningkat.

Penentang menyampaikan argumen mereka:

• harapan hidup yang rendah, terutama pada pria;
• kondisi kesehatan sedemikian rupa sehingga tidak setiap orang dapat hidup sampai pensiun;
• memperpanjang jangka waktu tidak akan menghasilkan penghematan biaya;
• sulitnya para pensiunan mendapatkan pekerjaan;
• pengusaha tertarik pada tenaga muda;
• Karena kompleksnya permasalahan, para pensiunan lebih memilih menerima pensiunnya saat ini, tanpa mengharapkan perhitungan ulang pada saat penarikan nanti.

Usia pensiun di berbagai negara

Setiap negara bagian memiliki sistem pensiunnya sendiri yang mengatur peralihan warga negara dari bekerja ke bersantai. Tata cara penghitungan tunjangan sosial bagi warga lanjut usia juga berbeda. Indikatornya adalah:

Harapan hidup rata-rata di Rusia

Indikator ini dihitung setiap tahun, tergantung pada situasi demografi, stabilitas ekonomi wilayah tempat tinggal, tingkat pelayanan kesehatan, pendidikan, dan pembiayaan. Konsumsi alkohol, merokok, pengangguran, ekologi, dan krisis mempunyai pengaruh yang besar. Jumlahnya berbeda secara signifikan tergantung pada habitatnya. Untuk wilayah Rusia pada tahun 2016 terdapat indikator sebagai berikut:

Orang Rusia tidak ingin pensiun, mereka ingin bekerja. Oleh karena itu, mereka memutuskan untuk menaikkan usia pensiun mulai tahun 2019. Apa yang akan terjadi pada pensiun dan kita? Secara singkat - tentang hal utama.

Pensiun asuransi

Mulai tahun 2019, akan dimulai masa transisi untuk menaikkan usia pensiun agar secara bertahap mencapai usia pensiun sebesar 65 tahun bagi laki-laki pada tahun 2028 dan 63 tahun bagi perempuan pada tahun 2034. Jika Anda telah mencapai usia pra-pensiun dan, boleh dikatakan, berada pada tahap awal yang rendah, Anda harus memperlambatnya. Berapa harganya - lihat di tabel.

Pensiun perempuan:

Pensiun pria:

Pensiun sosial

Penantian pensiun sosial akan semakin lama. Izinkan kami mengingatkan Anda bahwa pensiun sosial diberikan kepada mereka yang belum mengumpulkan jumlah poin pensiun yang disyaratkan atau belum menyelesaikan masa kerja minimum.

Setelah reformasi selesai, pensiun sosial hari tua akan diberikan kepada perempuan bukan pada usia 60 tahun seperti sekarang, tetapi pada 68 . Dan untuk pria - bukan pada usia 65 tahun, tetapi pada 70 . Sementara itu, kenaikan usia pemberian pensiun sosial akan dilakukan secara bertahap.

Kolumnis keuangan kami Alexandra Bayazitova terhitung:

Menaikkan usia pensiun memastikan bahwa dengan harga saat ini, pihak berwenang setiap tahunnya menghemat 168 ribu rubel untuk setiap pensiunan yang gagal. Artinya, penyitaan 840 ribu rubel dari setiap pria dan 1 juta 344 ribu dari setiap wanita.

Pensiun dini

Perdana Menteri Dmitry Medvedev berjanji bahwa tunjangan pensiun dini yang ada akan dipertahankan.

Hak ini akan tetap berlaku bagi mereka yang bekerja di industri berbahaya dan berbahaya, perempuan yang memiliki lima anak atau lebih, tunanetra kelompok pertama dan akibat trauma militer, salah satu orang tua atau wali dari anak cacat, korban Chernobyl dan “ kategori tertentu lainnya.”

Persyaratan pengalaman guru, tenaga medis, dan pekerja kreatif juga diusulkan tetap sama. Sekarang kategori pekerja ini perlu mengembangkan masa kerja khusus dari 15 hingga 30 tahun, tergantung pada kategori pekerja tertentu untuk mendapatkan tunjangan. Aturan-aturan ini tidak akan berubah selama periode ini. Pada saat yang sama, usia pensiun para pekerja ini akan dihitung dengan mempertimbangkan pendekatan umum terhadap tingkat kenaikan usia pensiun.

Bagi mereka yang bekerja di kondisi iklim khusus, wilayah Far North, dan wilayah serupa, pensiun akan dicapai secara bertahap bagi pria pada usia 60 tahun dan bagi wanita pada usia 58 tahun.

Selain itu, warga negara yang memiliki pengalaman signifikan yang telah diperoleh selama periode ketika usia pensiun bagi perempuan ditetapkan pada 55 tahun dan bagi laki-laki pada usia 60 tahun akan diberikan kesempatan untuk pergi lebih awal (dua tahun sebelumnya) - masing-masing 40 dan 45 tahun pengalaman. .

Jumlah pensiun

Karena pensiun tertunda dan usia kerja bertambah, maka pensiun para pensiunan saat ini akan meningkat. Tingkat pertumbuhannya akan menjadi sekitar 1000 rubel per tahun. Menurut Anda, bagaimana game ini layak untuk diperjuangkan?

Mengapa dan mengapa

“Kami telah mempersiapkan sejak lama untuk menaikkan usia pensiun dan baru mendekatinya sekarang, termasuk karena kondisi telah diciptakan untuk menyelesaikan masalah peningkatan harapan hidup,” kata Dmitry Medvedev.

Saat ini orang tidak hanya hidup lebih lama, mereka juga tetap aktif lebih lama. Banyak orang di usia pensiun yang penuh kekuatan dan keinginan untuk bekerja, banyak yang memiliki anak yang bahkan belum dewasa. Jumlah pensiunan yang bekerja rata-rata per tahun sekitar 12 juta orang.

Mereka tidak mau pensiun, mereka terus bekerja.

Dan setiap tahun tren ini akan semakin meningkat, kata Dmitry Medvedev.

Jika warga negara ingin bekerja, mereka harus bekerja, apalagi pendapatan dari pekerjaan tersebut selalu lebih tinggi daripada pensiun, tambah Perdana Menteri. Pengusaha harus sepenuhnya menyediakan lapangan pekerjaan bagi orang lanjut usia.

Wakil Perdana Menteri Tatyana Golikova menjelaskan bahwa tujuan dari semua keputusan yang diambil adalah untuk meningkatkan penyediaan pensiun dalam jangka panjang.

Dan satu hal lagi, demi sejarah.

Usia pensiun berbeda dengan standar yang ditetapkan secara umum. Hal ini berlaku untuk kategori warga negara berikut:

Mulai tahun 2019, orang Rusia dengan pengalaman kerja yang panjang dapat pensiun dini. Dasar ini diperkenalkan untuk mengurangi konsekuensi pelaksanaannya.

Perlu dicatat bahwa sejak tahun 2017, usia pensiun meningkat secara bertahap - menjadi 63 dan 65 tahun.

Usia pensiun di Rusia sejak 2019

Mulai berlaku pada tanggal 1 Januari 2019 UU Nomor 350-FZ tanggal 3 Oktober 2018, yang menurutnya usia pensiun, yang pencapaiannya memungkinkan orang Rusia menerima pembayaran pensiun asuransi hari tua, ditingkatkan 5 tahun. Usia pensiun sekarang 65 tahun untuk pria dan 60 tahun untuk wanita.

• Perubahan sedang diperkenalkan tidak segera, namun dengan masa transisi yang ditentukan (dari 2019 hingga 2023).
• Setiap tahunnya usia pensiun bertambah 1 tahun, yaitu pada tahun 2019 menjadi 61/56, tahun 2020 menjadi 62/57, dan seterusnya.
• Nilai akhir akan ditetapkan dari tahun 2023, yaitu, mulai sekarang dimungkinkan untuk mengajukan permohonan pensiun hanya pada usia 65 dan 60 tahun.

Bagi warga negara yang seharusnya pensiun pada 2019-2020, undang-undang memberikan manfaat khusus. Mereka dapat mengajukan pembayaran pensiun 6 bulan sebelumnya dari jadwal yang disarankan untuk menaikkan usia pensiun. Dengan demikian, untuk tahun 2019 kenaikannya hanya enam bulan, dan untuk tahun 2020 - satu setengah.

Tabel kenaikan usia pensiun disajikan di bawah ini.

Tabel pensiun berdasarkan tahun mulai 2019

Singkatan yang digunakan dalam tabel: DVP - tanggal pensiun; PV - usia pensiun; p.- setengah tahun yang sesuai pada tahun yang ditentukan.

Tabel tersebut menunjukkan standar usia pensiun yang ditetapkan secara umum untuk pensiun jaminan hari tua. Bagi orang Rusia yang memiliki tunjangan pensiun (misalnya, orang utara, guru, ibu dari banyak anak, dll.), batas waktu pengajuan pensiun akan berbeda dari yang ditunjukkan dalam tabel (semuanya akan dibahas di bawah). Jadwal pensiun berdasarkan tahun lahir dapat dilihat pada artikel di.

Pensiun dini pada tahun 2019

Undang-undang pensiun diatur untuk kategori warga negara tertentu dengan berbagai alasan:

1. Saat mengembangkan mapan pengalaman kerja khusus dalam profesinya:
   • (bekerja dalam kondisi Far North dan wilayah yang setara dengan CS);
   • Untuk , .
2. Untuk alasan kesehatan atau alasan sosial(, orang tua dan wali dari anak cacat, dll).
3. (42 tahun untuk pria dan 37 tahun untuk wanita).
4. terdaftar pada layanan ketenagakerjaan.

Pensiun cacat

Pekerja dengan pengalaman dalam kondisi kerja yang sulit, berbahaya atau berbahaya, undang-undang memberikan kemungkinan itu pensiun dini karena bahaya.

Pengurangan usia pensiun bagi warga negara ini bergantung pada:

• profesi mereka (dari apa yang disebut dan “daftar kecil”);
• durasi pengalaman kerja khusus (berbahaya);
• durasi total.

Daftar profesi, pekerjaan dan kondisi kerja, persyaratan asuransi dan masa kerja preferensial, serta usia pensiun preferensial yang ditetapkan untuk orang-orang ini ditunjukkan dalam paragraf 1 - 18 Bagian 1 Seni. 30 dan seni. 31 UU 28 Desember 2013 N 400-FZ “ Tentang asuransi pensiun».

Perlu diketahui bahwa usia pensiun telah ditingkatkan sejak tahun 2019. tidak mempengaruhi pensiun cacat. Semua persyaratan untuk asuransi dan pengalaman khusus juga tetap sama. Anda dapat membaca lebih lanjut tentang pemberian pensiun preferensial untuk kondisi kerja yang berbahaya dan sulit di artikel terpisah.

Pensiun untuk orang utara mulai tahun 2019

Bagi warga negara yang tinggal dan bekerja di wilayah Far North (FN) dan wilayah yang setara dengan itu (MKS), diberikan pensiun lebih cepat dari jadwal- sampai mencapai. Ketentuan Pasal 32 UU No. 400-FZ menetapkan standar usia pensiun bagi orang utara sebagai berikut:

Pensiun masa kerja panjang bagi guru dan tenaga kesehatan

Hak atas pensiun hari tua dini adalah pekerja medis dan pengajar yang telah mengembangkan pengalaman profesional yang dibutuhkan:

• perlu diselesaikan setidaknya 25 tahun di panti anak (klausul 19, bagian 1, pasal 30 UU No. 400-FZ);
• perlu bekerja setidaknya 25 tahun di daerah pedesaan atau 30 tahun di kota (klausul 20, bagian 1, pasal 30).

Sejak tahun 2019, standar masa kerja guru dan dokter tidak mengalami perubahan, namun tata cara pengajuan pensiun mengalami penyesuaian:

• Hingga akhir tahun 2018, warga negara kategori ini dapat mengajukan permohonan pensiun segera setelah menyelesaikan pengalaman kerja khusus yang dipersyaratkan.
• Pada tanggal 1 Januari 2019, ketentuan Bagian 1.1 Seni. 30 UU No. 400-FZ, sesuai dengan tanggal penugasan pembayaran ditangguhkan selama 5 tahun setelah selesainya pengalaman kerja.

Perubahan ini akan diterapkan secara bertahap, dengan penundaan yang semakin meningkat setiap tahunnya selama 1 tahun. Selain itu, dalam 2 tahun pertama (2019 dan 2020), akan diberlakukan amandemen undang-undang yang meringankan sehingga penundaan dapat dikurangi sebanyak 6 bulan.

Di bawah ini adalah jadwal dimana guru dan petugas kesehatan kini dapat mengajukan pembayaran pensiun:

Pensiun dini bagi pengangguran tahun 2019

Warga yang kehilangan pekerjaan karena pengurangan staf atau likuidasi perusahaan dan terdaftar pada layanan ketenagakerjaan, pembayaran pensiun dapat dikeluarkan lebih cepat dari jadwal. Penugasan ini terjadi:

• atas usul layanan ketenagakerjaan dan dengan persetujuan para penganggur;
• jika tidak mungkin mendapatkan pekerjaan baru;
• tidak lebih awal dari dua tahun sebelum usia pensiun, termasuk dengan persyaratan preferensial;
• jika ada 25 tahun untuk laki-laki dan 20 tahun untuk perempuan, serta jumlah yang dibutuhkan, tergantung tahun pensiun (misalnya pada tahun 2019 dibutuhkan 16,2 IPC).

Manfaat pensiun dini bagi para penganggur diberikan dan dibayarkan sesuai dengan Bagian 2 Seni. 32 Undang-Undang Federasi Rusia No. 1032-1 tanggal 19 April 1991 “Tentang pekerjaan di Federasi Rusia”.

Setelah mencapai persyaratan yang ditetapkan undang-undang, penerima pensiun dini, sebagai pengangguran, mendaftarkan kembali pensiunnya untuk jaminan hari tua. Informasi lebih lanjut tentang pengajuan pensiun dini bagi warga negara yang menganggur dapat ditemukan di artikel tentang.

Siapa lagi yang berhak mendapatkan pensiun dini?

Untuk beberapa kategori orang Rusia, pensiun hari tua diberikan lebih awal dari usia pensiun yang ditetapkan secara umum. karena kondisi kesehatan atau untuk alasan sosial. Daftar warga negara ini tercantum dalam Art. 32 hukum" Tentang asuransi pensiun" Ini termasuk, misalnya:

1. Ibu dengan lima anak atau lebih yang membesarkan mereka hingga mereka berusia 8 tahun;
2. Orang tua, wali dari seorang penyandang cacat sejak kecil, yang membesarkannya sampai ia berumur 8 tahun;
3. Penyandang cacat akibat trauma militer, penyandang tunanetra kelompok 1;
4. Warga yang diklasifikasikan sebagai Liliputian dan kurcaci, dan sebagainya.

Ketentuan pensiun bagi warga negara ini ditetapkan lebih awal jika ada jumlah yang ditentukan oleh undang-undang.

Sejak 2019 daftar kategori warga negara istimewa tersebut diperluas - termasuk. Mereka sekarang memiliki usia pensiun tetap:

• 56 tahun- untuk ibu dengan 4 anak;
• 57 tahun- Untuk ibu dengan 3 orang anak.

Menaikkan usia pensiun PNS dari tahun 2017

Pada tahun 2017, undang-undang yang menaikkan usia pensiun mulai berlaku. Undang-undang ini berlaku untuk pegawai otoritas negara bagian dan kota, serta orang-orang yang memegang posisi politik. Menurut undang-undang yang dianut, warga negara kategori ini berhak menerima manfaat pensiun berdasarkan masa kerja. akan muncul:

• pada pria setelah mencapai usia 65 tahun, pada wanita 63 tahun;
• dengan jumlah pengalaman kerja minimum di pemerintahan. organ 20 tahun.

Usia dan pengalaman kerja minimum akan meningkat perlahan-lahan- mulai tahun 2017 akan bertambah setiap tahunnya selama 6 bulan.

Undang-Undang Nomor 350-FZ yang disahkan pada tahun 2018 telah menetapkan jadwal penambahan usia pensiun bagi PNS. itu diubah. Mulai tahun 2020, langkah perubahan nilai usia setiap tahunnya adalah bukan enam bulan, tapi 1 tahun. Dengan cara ini nilai akhir akan ditetapkan pada tahun 2026 untuk perempuan dan tahun 2023 untuk laki-laki, yaitu lebih cepat dari skema aslinya.

Usia yang ditetapkan secara hukum di mana warga negara dapat mengajukan permohonan dukungan keuangan yang dijamin negara. Prinsip-prinsip umum peraturan hukum di Rusia tentang masalah-masalah yang berkaitan dengan usia pensiun diatur dalam dua dokumen mendasar:

1. Undang-Undang Federal 17 Desember 2001 “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia” (No. 173-FZ);

2. Undang-undang Federasi Rusia tanggal 15 Desember 2001 “Tentang ketentuan pensiun negara” (No. 166-FZ).

Usia pensiun di Rusia.

Pertama umur pensiun di wilayah Rusia diangkat pada tahun 1932 (yaitu, masih di Uni Soviet). Saat ini, peraturan tersebut ditetapkan secara terpisah untuk wanita (dari usia 55 tahun) dan pria (dari usia 60 tahun), tetapi akan berubah hingga tahun 2021. Hal ini disebabkan oleh perubahan Undang-Undang Federal No.173. Usia pensiun bagi wanita akan berubah secara bertahap, hingga akhirnya mencapai angka 60 tahun.

1) ibu dengan pengalaman kerja lima belas tahun dan memiliki lima anak atau lebih yang dibesarkan sampai mereka mencapai usia delapan tahun;

2) warga negara dengan pengalaman kerja 20 tahun atau lebih yang menjadi cacat karena cedera yang diterima selama permusuhan;

3) perempuan berusia di atas 40 tahun, dan laki-laki di atas 50 tahun, tunanetra, golongan I, dan mempunyai pengalaman kerja 20 tahun atau lebih;

4) ayah atau ibu dari anak cacat (asalkan ia dibesarkan sampai usia 8 tahun);

5) warga negara yang bekerja di wilayah Far North;

6) orang dengan penyakit yang sangat langka (khususnya Liliputian) dan penyandang disabilitas (dari usia 40 atau 45 tahun).

Reformasi pensiun yang dikembangkan baru-baru ini memberikan, sebagai bagian dari implementasinya, status pensiun dini untuk kategori orang lain yang bekerja di pekerjaan bawah tanah, dalam kondisi kerja yang merugikan dan berbahaya. Warga negara yang diberhentikan karena PHK akan dapat mengajukan permohonan menjadi pensiunan lebih awal.

Undang-Undang Nomor 4468-1 mengatur beberapa fitur pensiun untuk kategori personel militer. Mereka terus menerima pensiun jangka panjang. Personil militer yang telah menjabat di posisinya setidaknya selama 20 tahun berhak mendapatkan hak tersebut. UU Nomor 173 menjamin pensiun dini bagi guru yang telah bekerja di lembaga pendidikan minimal 25 tahun. Bagi balerina, pensiun dini dimulai dengan perolehan pengalaman lima belas tahun di atas panggung. Untuk kategori pramugari - 20.

Usia pensiun tahun 2015: sekilas tentang perubahannya.

Reformasi sistem pensiun pada tahun 2013 hingga 2015 ditandai dengan adanya banyak keuntungan. Yang paling penting di antara upaya-upaya tersebut adalah penerapan sistem tabungan. Federasi Rusia telah berhasil menciptakan iklim yang mendukung akumulasi.

Ukuran pensiun bagi pensiunan hari tua, berangkat lebih lambat dari jangka waktu yang ditetapkan secara hukum, menurut sistem baru dihitung menggunakan koefisien bonus. Warga negara menerima poin khusus untuk setiap bulan sejak tanggal hak mereka atas pensiun. Mereka ditentukan berdasarkan gaji tetap. Koefisien premi yang lebih tinggi menjamin peningkatan jumlah asuransi pensiun.

Ringkasan tarif bonus usia pensiun.

Usia pensiun tahun 2016

Pada 17 September tahun sebelumnya, Kementerian Keuangan Rusia mengajukan usulan untuk terus meningkat umur pensiun pada tahun 2016. Setelah sebelumnya melakukan perhitungan yang diperlukan, kementerian mengumumkan penghematan dana publik yang sangat besar (620 miliar - 1,3 triliun rubel). Pemerintah belum mengambil keputusan akhir. Wakil Perdana Menteri Sosial Olga Golodets berhasil menyatakan di saluran TV RBC bahwa rencana pemerintah dalam waktu dekat tidak termasuk melakukan perubahan mendasar ke arah tersebut. , menurut Wakil Perdana Menteri, hampir tidak akan ada perubahan hingga tahun 2018. Mulai tahun 2017, perubahan pensiun hanya akan berdampak pada PNS saja.

Usia pensiun di dunia.

Setelah menganalisis undang-undang negara-negara di seluruh dunia, kita dapat menyimpulkan hal itu umur pensiun di sebagian besar praktik dunia, usianya ditetapkan antara 50 dan 65 tahun. Di Ukraina 55 (wanita) dan 60 (pria), di Kazakhstan - 58/63, di Israel - 62/67, di Cina - 50/60.