جدول افزایش تدریجی سن بازنشستگی مردان. سن بازنشستگی در روسیه از چه سالی تولد افزایش می یابد؟ چرا باید سن بازنشستگی را افزایش دهیم؟

اصلاحات بازنشستگی در روسیه آغاز شده است از 1 ژانویه 2019، و اولین تغییری که بر شهروندان فدراسیون روسیه تأثیر می گذارد افزایش سن بازنشستگی خواهد بود (نگاه کنید به). مربوطه، که برای افزایش دوره بازنشستگی برای روس ها پیشنهاد شده است به مدت 5 سال برای مردان و زنان، مورد توجه و تصویب نمایندگان دومای دولتی قرار گرفت در قرائت سوم نهایی در 27 سپتامبر 2018. 3 اکتبر 2018 قانون شماره 350-FZ توسط رئیس جمهور وی. پوتین امضا شد. متن خود قانون در زیر قابل مشاهده است:

قانون تعدیل سن بازنشستگی را از سال 2019 به شرح زیر پیش بینی می کند:

• "تمدید دوره کاری" تا 60 سال سنبه جای 55 مورد فعلی (افزایش 5 سال خواهد بود).
• برای مردان، تاریخ بازنشستگی را به تعویق بیندازید تا 65 سال سنبه جای 60 مورد قبلی (افزایش 5 سال).

در 29 اوت 2018، رئیس جمهور ولادیمیر پوتین پیشنهاد داد کاهش سن بازنشستگی برای زنانو برای آنها افزایش دهید فقط برای 5 سال، یعنی تا 60 سال سن، به جای 63 سال پیشنهادی در پیش نویس اصلی. اصلاحیه مربوطه توسط وی. پوتین توسط نمایندگان در قرائت دوم این لایحه به تصویب رسید.

تمام تغییرات ایجاد شده توسط قانون فقط برای کسانی اعمال می شود که قرار بود بازنشسته شوند پس از 1 ژانویه 2019(سانتی متر. ).

کسانی که قبلاً بازنشسته شده اند به هیچ وجه تحت تأثیر این تغییرات قرار نخواهند گرفت (برعکس، وجوه پس انداز از افزایش سن بازنشستگی مستقیماً برای افزایش مستمری استفاده می شود - از سال 2019 این افزایش به طور متوسط ​​خواهد بود).

سن بازنشستگی از سال 2019 چگونه افزایش می یابد؟

طبق قانون قدیم آنها حق داشتند پس از دریافت سنوات مورد نیاز بازنشسته شوند - 25-30 سالبسته به محل کار بر اساس قانون جدید، تمامی شرایط سابقه خدمت برای این مشاغل ثابت می ماند، اما پرداخت مستمری امکان پذیر خواهد بود. تنها 5 سال پس از کسب تجربه مورد نیاز.

از سال 2019، این دسته از کارگران نیز دوره انتقالی را پشت سر خواهند گذاشت که در طی آن هر سال محدودیت دوره توانایی کاری یک سال نسبت به دوره های قبلی به تعویق می افتد. بر اساس داده های ارائه شده در جدول زیر می توانید برنامه بازنشستگی را طبق قانون جدید تعیین کنید:

توجه داشته باشید: **بر اساس اصلاحیه پیشنهادی رئیس جمهور وی. پوتین، شهروندانی که طبق قانون قدیمی باید در سال های 2019 و 2020 برای بازنشستگی درخواست می کردند، می توانند 6 ماه زودتر از سن بازنشستگی جدید این کار را انجام دهند.

بنابراین، از سال 2019، معلمان و پزشکان می توانند حق دریافت مستمری زودهنگام را تنها پس از چند سال معین پس از دریافت تجربه ویژه مورد نیاز به دست آورند:

• پس از 0.5-4 سال در دوره انتقال (از 2019 تا 2022)؛
• 5 سال پس از کسب تجربه مورد نیاز، از سال 2023 شروع می شود.

برنامه بازنشستگی کارگران شمال دور

افزایش سن بازنشستگی نیز بر گیرندگان آینده تأثیر خواهد گذاشت. پیش از این، شمالی ها حق دریافت حقوق بازنشستگی پیش از موعد را با رسیدن به سن 50 (زنان) و 55 (مرد) داشتند. قانون جدید افزایش مدت کار آنها را 5 سال (یعنی تا 55 و 60 سال) در نظر گرفته است. علاوه بر این، یک دوره گذار از سال 2019 تا 2023 نیز به همین ترتیب برای آنها در نظر گرفته می شود.

سال بازنشستگی شمالی ها بر اساس ضوابط جدید بر اساس داده های ارائه شده در جدول زیر قابل تعیین است:

بنابراین، مردان متولد 1964-1967 و زنان متولد 1969-1972 مشمول مقررات انتقالی هستند - برای آنها "دوره ظرفیت کار" 0.5-4 سال افزایش می یابد. مردان و زنانی که به ترتیب از سال 1968 و 1973 متولد شده اند، سن نهایی بازنشستگی خود را 60 و 55 سال تعیین می کنند.

در رابطه با اصلاحات بازنشستگی، برنامه بازنشستگی از سال 2019 به طور قابل توجهی تغییر کرده است. اول از همه، این به دلیل یک دوره 5 ساله برای زنان و مردان است که در مراحل انجام می شود (نگاه کنید به). اما رسیدن به سن لازم بسیار دور است نه تنها شرط لازمبرای درخواست بازنشستگی بیمه سالمندی. سایر الزامات (و) نیز تا زمانی که به مقادیر نهایی خود برسند (که به طور قابل توجهی بیشتر از سال 2018 خواهد بود) سالانه افزایش خواهند یافت.

همه این تغییرات به یک نتیجه مشترک منجر می شود - هر سال برای روس ها دریافت حق بازنشستگی معمول بیمه پیری بسیار دشوارتر خواهد بود. و این به نوبه خود به طور طبیعی منجر به کاهش تعداد بازنشستگان در روسیه خواهد شد.

یادآوری می کنیم که در ابتدای سال 2018 در صندوق بازنشستگی روسیه (PFR) ثبت شد. 43.5 میلیون مستمری بگیرکه از این تعداد 9.7 میلیون نفر شاغل هستند (بیش از 22 درصد از کل). در عین حال میانگین مستمری سالمندی در ابتدای سال بود 14151.6 روبل(داده های رسمی از Rosstat).

در سال 2018 چند بازنشسته در روسیه وجود دارد؟

بازنشستگی طبق قانون جدید

فهرست کاملی از الزامات اجباری برای انتصاب توسط هنر ایجاد شده است. 8 قانون شماره 400-FZ 28 دسامبر 2013. طبق قانون جدید هیچ شرایط اضافی برای تعیین مستمری وجود ندارد. ارائه نشده است- فقط استانداردهای ارائه شده در حال حاضر تنظیم خواهند شد.

بنابراین، برای بازنشستگی بر اساس سن از سال 2019، هنوز باید این کار را انجام دهید سه شرط اجباری:

لازم به درک است که از این سه شرط پیشنهادی توسط دولت و تصویب در سپتامبر 2018 توسط نمایندگان دومای دولتی، فقط افزایش سن بازنشستگی، و الزامات برای تجربه و IPK شروع به افزایش کردند حتی زودتر - از سال 2015.

برنامه بازنشستگی سالانه از سال 2019 برای زنان و مردان

همانطور که قبلا ذکر شد، الزامات مدت خدمت و تعداد امتیازات سالانه چندین سال است که تغییر می کند و از سال 2019 سن بازنشستگی نیز شروع به افزایش خواهد کرد. با استفاده از جدول زیر می توانید شرایط درخواست مستمری بیمه سالمندی را بسته به سال تولد برای زنان و مردان تعیین کنید:

اختصارات استفاده شده:پاراگراف I و II - به ترتیب نیمه اول و دوم سال. DO - تاریخ تولد؛ PV - سن بازنشستگی. جدول برای , ( , شهروندان داشتن یا ) متفاوت خواهد بود.

همانطور که از جدول کلی ارائه شده در بالا مشاهده می شود:

باید به خاطر داشت که بازنشستگی فقط در صورتی امکان پذیر خواهد بود تحقق همزمان هر سه شرط. اگر با رسیدن به سن تعیین شده، یک شهروند حداقل تعداد IPK یا تعداد سال تجربه لازم را نداشته باشد، تنها پس از رسیدن به آنها می تواند پرداخت را صادر کند (در غیر این صورت، پس از 5 سال امکان پذیر است. موضوع).

سن بازنشستگی - جدول به سال

از اول ژانویه 2019 سن بازنشستگی خواهد بود به تدریج به 60 و 65 سالگی افزایش می یابد(زنان و مردان). این تغییرات برای همه شهروندانی که قرار بود از سال 2019 پرداختی دریافت کنند اعمال خواهد شد. قانون مربوطه طرح زیر را برای افزایش سن تعیین می کند:

• معنی سالانه 1 سال افزایش می یابد، از 01/01/2019 در دوره انتقال - تا سال 2023
• شهروندانی که طبق موازین قانون قدیم قرار بود در سال 2019/2020 بازنشسته شوند، می توانند وجهی دریافت کنند. 6 ماه زودترمهلت های جدیدی برای آنها تعیین شده است - چنین اصلاحیه ای در پیش نویس قانون. بدین ترتیب:
  • در سال 2019، سن بازنشستگی نه 1 سال، بلکه تنها 6 ماه (تا 55.5 و 60.5 سالبه ترتیب برای جمعیت زن و مرد)؛
  • در سال 2020 این افزایش برای 2 سال نیست، بلکه برای 1 سال و 6 ماه (تا 56.5 و 61.5 سالبه ترتیب).

با در نظر گرفتن این تغییرات، جدول سن بازنشستگی به تفکیک سال در قانون جدید در جدول زیر آمده است:

اختصارات استفاده شده: DVP - تاریخ بازنشستگی؛ ف - زنان؛ م - مردان؛ PV - سن بازنشستگی.

بنابراین، ارزش نهایی "دوره ظرفیت کاری" تعیین خواهد شد در سال 2023زمانی که استاندارد در 60 و 65 سال ثابت خواهد شد. روس ها با رسیدن به مقادیر جدید در سال 2028 شروع به پرداخت خواهند کرد - یعنی. در مجموع مدت کار 5 سال تمدید خواهد شد.

تجربه بازنشستگی در روسیه طبق قانون جدید (جدول 2019)

برای بازنشستگی، باید تعداد سالهای خدمتی که طبق قانون تعیین شده است را جمع آوری کنید. طبق بند 2 هنر. 8 قانون شماره 400-FZ، در صورت وجود امکان پرداخت وجود دارد حداقل 15 سال سابقه بیمه، اما این استاندارد نیز به تدریج و با یک دوره انتقال ارائه شده ایجاد می شود:

• حداقل ارزش مورد نیاز سالانه افزایش می یابد از سال 2015 به مدت 1 سال، زمانی که استاندارد روی مقدار تنظیم شد 6 سال;
• ارزش نهایی (15 سال)ثبت خواهد شد از سال 2024

یکی از تغییرات، تمدید دوره کاری است. هیچ تغییری در طول خدمت مورد نیاز انجام نشده است- کلیه تغییراتی که از سال 2015 به بعد سالانه انجام شده است به همان ترتیب انجام می شود.

شایان ذکر است که این لایحه مزیت اضافی مرتبط با فعالیت کاری طولانی مدت یک شهروند را در نظر می گیرد. اگر 37 سال سابقه بیمه برای زنان و 42 سال برای مردان دارید، این امکان وجود دارد - 2 سال زودتر از مدت مقرر.

الزامات حداقل طول خدمت مورد نیاز از سال 2019 در روسیه در جدول زیر ارائه شده است: ضریب بازنشستگی فردی (IPC) در مقدار مقرر. ماده 3. 8 قانون شماره 400-FZ مقرر می دارد که در صورت وجود مستمری بیمه سالمندی می تواند صادر شود. حداقل 30 امتیاز ایجاد شده. این مقدار IPC بلافاصله تعیین نمی شود، بلکه به تدریج و با پیش بینی شده است دوره انتقال:

• از سال 2015 که این استاندارد بود 6.6 امتیاز، بزرگی آن هر سال 2.4 امتیاز افزایش می یابد.
• مقدار نهایی ( 30 امتیاز) فقط رفع خواهد شد در سال 2025.

اگر شهروندی با رسیدن به شماره مورد نیاز امتیاز بیمه (IPC) را جمع آوری نکرده باشد، می تواند پرداخت ها را صادر کند. تنها پس از دستیابی به شاخص های مورد نیاز. اما شایان ذکر است که استانداردها سالانه افزایش می یابد، و بنابراین، توسعه آن ضروری خواهد بود حتی امتیاز بیشتری.

تعداد IPC مورد نیاز برای پردازش پرداخت ها در طول دوره انتقال را می توان با استفاده از جدول زیر به تفکیک سال تعیین کرد:

به عنوان مثال، در سال 2019، برای درخواست، باید 16.2 امتیاز داشته باشید، و در حال حاضر از سال 2025روس ها حداقل باید درآمد داشته باشند 30 IPK.

در اواسط ژوئن سال جاری، دولت روسیه یک طرح بازنشستگی را اعلام کرد. پیشنهاد انجام اصلاحات با استقبال زیادی در جامعه مواجه شد. طرح کلی این پروژه اتخاذ محدودیت های سنی جدید برای شهروندان بازنشسته است. بنابراین، برای مردان پیشنهاد شده است که محدودیت سنی 5 سال، و برای زنان - 8 سال افزایش یابد. قرائت دوم این لایحه برای 26 سپتامبر 2018 برنامه ریزی شده است.

مفاد اصلی اصلاحات پیشنهادی

پس از اولین قرائت، ماهیت قانون فدرال به شرح زیر است:

1. پس از سخنرانی رئیس جمهور فدراسیون روسیه، قرار است سن بازنشستگی برای زنان و مردان 5 سال افزایش یابد. برای انجام این کار، شما باید ماده 8 قانون فدرال شماره 400-FZ، مصوب 28 دسامبر 2013 را اصلاح کنید.
2. اگر سابقه یک مرد چهل و پنج سال و یک زن چهل سال باشد، آنها می توانند 2 سال زودتر مستمری بگیر شوند. ضمناً شرط رسیدن مرد به شصت و زن به پنجاه و پنج سال ساقط نمی شود.
3. دوره انتقالی در نظر گرفته شده است. این افزایش پنج ساله بر مردانی که سن بازنشستگی آنها در سال 2023 خواهد رسید و زنان در سال 2026 تأثیر خواهد گذاشت. محاسبات دقیق تر را می توان در جداول زیر مشاهده کرد.
4. تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون 1 ژانویه 2019 است.

این لایحه در اولین قرائت به تصویب نمایندگان رسید. 72.9 درصد موافق بودند. اینها 328 عضو اتحاد روسیه هستند. فقط یکی از اعضای این جناح علیه آن صحبت کرد - N.V. Poklonskaya. و صد و چهار نماینده مجلس به نمایندگی از سایر احزاب. هیچکس رای ممتنع نکرد تحت فشار خشم خشونت آمیز عمومی، مقامات قول دادند که پروژه را نهایی کنند و اصلاحاتی را برای کاهش بار آن بر روی مردم انجام دهند.

جدول افزایش سن بازنشستگی

برای جمعیت مرد روسیه:

برای خانم ها:

آخرین باری که چارچوب ظرفیت کاری مورد بحث قرار گرفت و قانون مربوطه تصویب شد در سال 1928 بود. در طول دوره گذشته، تغییرات زیادی رخ داده است:

• میانگین امید به زندگی روس ها افزایش یافته است.
• سطح زندگی و آسایش آن افزایش یافته است.
• مردم در شرایط بهتری شروع به کار کردند.

صندوق بازنشستگی به آماری اشاره کرد که بر اساس آن کشور با افزایش مستمر مستمری بگیران به ضرر تعداد کارگران مواجه است. بر این اساس، نتیجه گیری شد که پس از چندین سال، پرداخت حقوق بازنشستگی برای دولت روسیه بسیار دشوار خواهد بود.

تفاوت های ظریف بازنشستگی در 2019/2020

رئیس جمهور فدراسیون روسیه طی یک برنامه تلویزیونی به شهروندان از اصلاحات قانون پیشنهادی اطلاع داد. به گفته آنها، شهروندانی که تا 60/55 سال عمر کرده اند (مرد/زن) می توانند در سال آینده با 60.5/55.5 به مرخصی بروند و نه در 61/56. همین آرامش برای آن دسته از روس هایی که در سال 2020 60/50 ساله می شوند اعمال خواهد شد.

اتخاذ چنین مزایای شش ماهه بازنشستگی پیش از موعد را برای افراد امکان پذیر می کند. این به کسانی که زندگی خود را از قبل با در نظر گرفتن قوانین قدیمی برنامه ریزی کرده اند اجازه می دهد تا با قوانین جدید سازگار شوند. در حالی که نسل نسبتاً جوان زمان کافی برای عادت کردن به واقعیت های به روز بازنشستگی خواهد داشت.

بازنشستگی ترجیحی

این لایحه شامل بخشی است که به دوره بازنشستگی برای شهروندان متعلق به دسته ترجیحی اختصاص دارد:

1. روس هایی که در شمال دور زندگی می کنند نیز هیچ تغییری را تجربه نمی کنند. مردان شمالی از سن 60 سالگی و زنان - از 55 سالگی به عنوان مستمری بگیر قانونی خواهند شد. آنها همچنین مشمول یک دوره انتقالی خواهند بود.
2. الزامات طول خدمت ترجیحی برای کارکنان پزشکی و معلمان تغییر نمی کند. اما همچنین پیشنهاد می شود تاریخ بازنشستگی 5 سال تغییر کند.

قانون فعلی اولویت هایی را برای زنانی که مادران چند فرزند (پنج فرزند یا بیشتر) هستند، فراهم می کند. به آنها حق دریافت وضعیت بازنشستگی 5 سال زودتر داده می شود. و بنابراین باقی خواهد ماند. رئیس جمهور توصیه کرد آن دسته از مادرانی که دارای چهار یا سه فرزند هستند نیز در رده ترجیحی قرار گیرند. بر این اساس باید 4 و 3 سال زودتر بازنشسته شوند.

چه کسانی تحت تأثیر قانون قرار نخواهند گرفت؟

هیچ برنامه ای برای افزایش سن بازنشستگی برای گروه های زیر از شهروندان وجود ندارد:

1. کار در شرایطی که به عنوان مضر و خطرناک شناخته شده است. مشروط بر اینکه کارفرما طبق تعرفه های تعیین شده برای این امر پرداخت ها را انجام دهد.
2. شهروندانی که بازنشستگی نابهنگام آنها به دلایل اجتماعی یا شرایط بهداشتی است.
3. قربانیان بلایای انسان ساز یا کسانی که تحت تاثیر تشعشعات قرار گرفته اند.
4. مردان و زنانی که در خدمه آزمایش پرواز بودند. ما در مورد افرادی صحبت می کنیم که مستقیماً در آزمایش چتر نجات، هوانوردی، فضا و فناوری هوانوردی شرکت کردند.

بازنشستگی در کشورهای دیگر چگونه است؟

یکی از بحث های اصلی حامیان گذار، وضعیت حل این موضوع در کشورهای دیگر است. به نظر می رسد این است:

نمی توان وضعیت را پایدار نامید. تصویب قانون جدید باعث شکاف در قانون فدرال شد. این اقدام همواره مورد انتقاد کارشناسان قرار گرفته است. معروف به پرونده اعتراضات مردمی. بنابراین تا زمانی که این قانون به خوانش دوم نرسد، پیش بینی دقیق نحوه بازنشستگی افراد در سال آینده دشوار است.

روس ها نمی خواهند بازنشسته شوند، بلکه می خواهند کار کنند. بنابراین تصمیم گرفتند سن بازنشستگی را از سال 2019 افزایش دهند. چه اتفاقی برای حقوق بازنشستگی و ما خواهد افتاد؟ به طور خلاصه - در مورد چیز اصلی.

مستمری بیمه

از سال 2019، یک دوره انتقال برای افزایش سن بازنشستگی آغاز می شود تا به تدریج به بازنشستگی 65 سال برای مردان در سال 2028 و 63 سال برای زنان در سال 2034 برسد. اگر قبلاً به سن پیش از بازنشستگی رسیده اید و به اصطلاح در شروع پایین هستید، باید سرعت خود را کاهش دهید. برای چه مقدار - در جداول نگاه کنید.

بازنشستگی زنان:

بازنشستگی مردان:

مستمری اجتماعی

انتظار برای بازنشستگی اجتماعی حتی طولانی تر خواهد بود. یادآور می‌شویم که مستمری اجتماعی به افرادی تعلق می‌گیرد که امتیاز بازنشستگی لازم را جمع نکرده و یا حداقل سابقه خدمت را تکمیل نکرده باشند.

پس از اتمام اصلاحات، مستمری اجتماعی سالمندی نه مثل الان در سن 60 سالگی بلکه در سن 60 سالگی به زنان تعلق می گیرد. 68 . و برای مردان - نه در 65 سالگی، بلکه در 70 . ضمناً افزایش سن تعیین مستمری اجتماعی به صورت مرحله ای انجام می شود.

مقاله نویس مالی ما الکساندرا بایزیتواشمارش کرد:

افزایش سن بازنشستگی تضمین می کند که مقامات با قیمت های فعلی سالانه 168 هزار روبل برای هر بازنشستگی شکست خورده پس انداز می کنند. یعنی این مصادره 840 هزار روبل از هر مرد و 1 میلیون و 344 هزار روبل از هر زن است.

بازنشستگی زودهنگام

نخست وزیر دیمیتری مدودف وعده داد که مزایای موجود برای بازنشستگی پیش از موعد حفظ خواهد شد.

این حق برای کسانی که در صنایع زیان آور و خطرناک کار می کنند، زنان دارای پنج فرزند یا بیشتر، افراد کم بینا از گروه اول و به دلیل آسیب های نظامی، یکی از والدین یا سرپرستان کودک معلول، قربانیان چرنوبیل و ... باقی خواهد ماند. دسته بندی های خاص دیگر.»

الزامات برای تجربه معلمان، کارگران پزشکی و خلاق نیز پیشنهاد می شود که ثابت بماند. در حال حاضر این دسته از کارگران نیاز به توسعه طول خدمت ویژه از 15 تا 30 سال، بسته به دسته خاص کارمند برای مزایا دارند. این قوانین در این مدت بدون تغییر باقی می مانند. در عین حال، سن بازنشستگی این کارگران با در نظر گرفتن رویکردهای کلی نسبت به میزان افزایش سن بازنشستگی محاسبه خواهد شد.

برای افرادی که در شرایط اقلیمی خاص، مناطق شمال دور و مناطق مشابه کار می کردند، بازنشستگی برای مردان در 60 سالگی و برای زنان در سن 58 سالگی به صورت مرحله به مرحله انجام می شود.

علاوه بر این، به شهروندانی که دارای تجربه قابل توجهی هستند که قبلاً در دوره ای که سن بازنشستگی برای زنان 55 سال و برای مردان 60 سال تعیین شده بود، به ترتیب 40 و 45 سال سابقه ترک زودهنگام (دو سال زودتر) داده می شود. .

مبلغ بازنشستگی

با توجه به تاخیر در بازنشستگی و افزایش سن کار، مستمری مستمری بگیران فعلی افزایش می یابد. نرخ رشد تقریباً 1000 روبل در سال خواهد بود. به نظر شما بازی چقدر ارزش شمع را دارد؟

چرا و چرا

دیمیتری مدودف گفت: "ما برای مدت طولانی برای افزایش سن بازنشستگی آماده شده ایم و اکنون به این نزدیک شده ایم، از جمله به این دلیل که شرایط برای حل مشکل افزایش امید به زندگی ایجاد شده است."

امروزه مردم نه تنها عمر طولانی تری دارند، بلکه بیشتر فعال می مانند. بسیاری در سن بازنشستگی سرشار از قدرت و میل به کار هستند؛ بسیاری فرزندانی دارند که حتی هنوز بزرگ نشده اند. تعداد مستمری بگیران شاغل به طور متوسط ​​در سال حدود 12 میلیون نفر است.

آنها نمی خواهند بازنشسته شوند، به کار خود ادامه می دهند.

دیمیتری مدودف خاطرنشان کرد: و هر سال این روند فقط تشدید می شود.

نخست وزیر افزود: اگر شهروندان می خواهند کار کنند، باید کار کنند، به خصوص که درآمد حاصل از این کار همیشه بالاتر از حقوق بازنشستگی است. کارفرمایان باید به طور کامل شغل افراد مسن را فراهم کنند.

معاون نخست وزیر تاتیانا گولیکووا توضیح داد که هدف همه تصمیماتی که گرفته می شود، افزایش بازنشستگی در بلندمدت است.

و یک چیز دیگر، به خاطر تاریخ.

در 3 اکتبر 2018، ولادیمیر پوتین قانونی را برای اصلاح قانون بازنشستگی امضا کرد.

از اول ژانویه 2019، اصلاحیه حقوق بازنشستگی جدید به اجرا درآمد که بر اساس آن سن بازنشستگی به تدریج افزایش می یابد؛ پس از دوره انتقال، سن بازنشستگی برای مردان افزایش می یابد. تا 65 سال سنو برای زنان - تا 60 سال سن(یعنی سن کار افزایش می یابد به مدت 5 سال برای هر دو جنس). افزایش به صورت افزایشی رخ خواهد داد سال به سالبا این حال، در دو سال اول دوره انتقال (2019 و 2020)، شهروندانی که طبق قوانین قدیمی باید در سال 2019-2020 به سن بازنشستگی می رسیدند، می توانند زودتر از موعد مقرر دریافت کنند. 6 ماه زودترسن بازنشستگی جدید).

در ابتدا برنامه ریزی شده بود که سن بازنشستگی افزایش یابد تا 65 و 63 سالبه ترتیب برای مردان و زنان. با این حال، در 6 سپتامبر 2018، ولادیمیر پوتین اصلاحاتی را در این لایحه انجام داد که اصلی ترین آنها افزایش سن بازنشستگی برای زنان بود. نه برای 8، بلکه برای 5 سال.

بقیه اصلاحات رئیس جمهور به شرح زیر است:

• امکان بازنشستگی پیش از موعد برای مادران چند فرزند. زنان دارای سه فرزند می توانند بازنشسته شوند سه سال قبلدوره تعیین شده، اگر چهار فرزند - چهار سال قبل، برای زنان دارای پنج فرزند یا بیشتر امکان بازنشستگی باقی خواهد ماند در 50 سالگی.
• مزایا برای شهروندانی که طبق قانون قدیمی قرار بود در دو سال آینده بازنشسته شوند - حق درخواست بازنشستگی شش ماه زودتر از سن بازنشستگی جدید.
• تاسیس برای کارفرمایان مسئولیت اداری یا حتی کیفریبرای اخراج کارمندان نزدیک به سن بازنشستگی یا برای امتناع از استخدام چنین شهروندانی به دلیل سن آنها.
• افزایش حداکثر مقرری بیکاری برای شهروندان در سن پیش از بازنشستگی از 4900 روبل تا 11280 روبل، از اول ژانویه 2019، مدت پرداخت یک سال تعیین شده است.
• شرایط فعلی اعطای مستمری را برای آن یکسان بگذارید مردم بومی شمال.
• معرفی 25 ‑ علاقهکمک هزینهبه مستمری بیمه برای بازنشستگان غیرکار، زندگی دردهکده، که سابقه کار در کشاورزی حداقل 30 سال می باشد.
• کاهش مدت خدمت حق بازنشستگی پیش از موعد به مدت سه سال یعنی برای زنان خواهد بود. 37 سالو برای مردان - 42 سال.
• حفظ تمام مزایای املاک فدرال و همچنین مزایای مالیاتیاز تاریخ 31 دسامبر 2018 در سراسر دوره گذار قابل اجرا است.

به یاد بیاوریم که در سال 2018، قبل از شروع اصلاحات، زنان می توانستند برای بازنشستگی بیمه سالمندی درخواست دهند. از 55 سالگیو مردان - از 60 سالگی(بدون احتساب دسته های ترجیحی شهروندانی که مستمری آنها می تواند زودتر تعیین شود).

این تغییرات بر شهروندانی که حقوق بازنشستگی دارند تأثیری نخواهد گذاشت قبلا تعیین شده است- آنها همچنان به دریافت پرداخت های اجتماعی و بازنشستگی مورد نیاز ادامه می دهند، تمام مزایای به دست آمده حفظ می شود. دولت در این لایحه امکان بازنشستگی پیش از موعد را نیز پیش بینی کرده است. هنگام توسعه یک تجربه کاری طولانی(حداقل 40 سال و 45 سال - به ترتیب برای زنان و مردان). در این صورت می توانید شروع به دریافت مستمری کنید 2 سال زودتر از برنامهاما در هر صورت برای مردان زودتر از 60 سالگی و برای زنان 55 سال تمام نشود.

جدول بازنشستگی از سال 2019

افزایش سن کار به آرامی اتفاق می افتد، به این معنی که بسیاری از شهروندان شروع به دریافت مستمری بیمه سالمندی خواهند کرد دوره انتقال. این شامل:

• زنان متولد 1964-1967;
• مردان متولد 1959-1962.

روس هایی که پس از این دوره متولد می شوند، با رسیدن به سن جدید (60 و 65 سال) بازنشسته می شوند.

جدول افزایش سن بازنشستگی در روسیه برای زنان

*جدول شامل اصلاحاتی است که وی. پوتین انجام داده است.

جدول افزایش سن بازنشستگی مردان

*جدول قبلاً شامل اصلاحاتی است که وی. پوتین انجام داده است.

افزایش سن بازنشستگی چه کسانی را متاثر خواهد کرد؟

سن کار نه تنها برای شهروندان متقاضی افزایش خواهد یافت مستمری بیمه سالمندی. سن انتصاب نیز تغییر خواهد کرد مستمری اجتماعی برای شهروندان معلول. شهروندانی که تجربه کار کافی برای دریافت مستمری بیمه را ندارند، همانطور که در سال 2018 پیش بینی شده بود، نه در سن 60 سالگی (برای زنان) و در 65 سالگی (برای مردان) بازنشسته می شوند. به ترتیب 65 و 70 سال. با این حال مستمری معلولیت اجتماعیبدون در نظر گرفتن سن تجویز خواهد شد.

همچنین سن بازنشستگی برای گروه‌های زیر از کارگرانی که پیش از موعد بازنشسته می‌شوند افزایش می‌یابد:

1. برای کارگران، کارگران شمال دورو مناطقی معادل این مناطق. برای این دسته از شهروندان، سن بازنشستگی نیز افزایش می یابد بر 5 سال. پس از دوره انتقال، کارگران شمالی نه در سن 50 یا 55 سالگی، بلکه در سن بازنشستگی خواهند بود 55 و 60 سالبه ترتیب.

2. برای شهروندان شاغل در آموزشی، پزشکی و خلاقمناطق، سن بازنشستگی پیش از موعد خواهد بود 5 سال افزایش یافته است. سن بازنشستگی جدید بر اساس تاریخ تکمیل مدت خدمت مورد نیاز تعیین می شود:

   • در سال 2018، این دسته از کارگران نیاز به توسعه تجربه کاری برای یک دوره داشتند از 25 تا 30 سال- این مدت خدمت ترجیحی طبق قانون جدید بدون تغییر باقی می ماند.
   • سنی که در آن طول خدمت لازم برای تعیین مستمری بیمه سالمندی تکمیل می شود ثابت است، اما برای بازنشستگی پس از اتمام مدت خدمت، در صورت درخواست شهروند باید 5 سال دیگر (از سال 2026) یا کمتر بگذرد. در طول دوره انتقال (برای افراد این دسته، سال بازنشستگی در جدول زیر قابل مشاهده است).

*برای شهروندانی که قرار بود در سال 2019 یا 2020 برای بازنشستگی اقدام کنند، 6 ماه زودتر از مدت مقرر این فرصت وجود دارد.

سن بازنشستگی ارتقاء نخواهد یافتبرای شهروندانی که در شرایط سخت و زیان آور کار می کنند و همچنین برای افرادی که مستمری آنها به دلایل اجتماعی یا به دلیل قرار گرفتن در معرض تشعشع تعیین شده است. این قانون همچنین افزایش نرخ رشد سن بازنشستگی را برای کارمندان دولتی پیش بینی می کند - یک سال در سال، از سال 2020 (به یاد داشته باشید، سن بازنشستگی برای کارمندان دولت از سال 2017 افزایش یافته است، اما با سرعت کمتر - شش ماه در سال).

سن بازنشستگی افزایش نخواهد یافتبرای:

• کارگران شاغل در شرایط کاری خطرناک و مضرکه کارفرما برای آن پرداخت می کند مشارکت های مورد نیازبا تعرفه های تعیین شده هنگام ارزیابی شرایط کار.
• افرادی که زودتر از موعد مقرر بازنشسته می شوند به دلایل بهداشتی یا اجتماعی.
• شهروندانی که تحت تأثیر قرار گرفتند تابش - تشعشعیا در نتیجه آسیب دیده است بلایای انسان ساز.
• کارمندان سابق خدمه آزمایش پرواز(زن و مرد) که مستقیماً در آزمایش تجهیزات هوانوردی، فضایی، هوانوردی و چتر نجات نقش داشتند.

لیست کاملی از دسته بندی شهروندانی که برای آنها افزایش سن بازنشستگی ارائه نشده است در وب سایت رسمی صندوق بازنشستگی ارائه شده است.

قانون افزایش سن بازنشستگی در 3 اکتبر 2018 بلافاصله پس از تصویب در شورای فدراسیون به امضا رسید.

چرا باید سن بازنشستگی را افزایش دهیم؟

در سال‌های اخیر، روسیه شاهد کاهش جمعیت در سن کار و افزایش تعداد بازنشستگان بوده است که باعث عدم تعادل در سیستم بازنشستگی می‌شود. دولت معتقد است که افزایش سن بازنشستگی برای ایجاد امکان افزایش سالانه حقوق بازنشستگان بالاتر از نرخ تورم ضروری است.

نخست وزیر دیمیتری مدودف وعده داد که با افزایش سن کار، حقوق بازنشستگی افزایش خواهد یافت به طور متوسط ​​هر سال 1000 روبل. بعداً سخنان وی توسط رئیس وزارت دارایی آنتون سیلوانوف تأیید شد که شاخص‌سازی حقوق بازنشستگی از تورم پیشی خواهد گرفت. در حال حاضر در سال 2019.

همانطور که بسیاری از کارشناسان خاطرنشان می کنند، اکنون زمان مناسبی برای شروع افزایش سن بازنشستگی است. نرخ زاد و ولد در این کشور در حال کاهش است و امید به زندگی در حال افزایش است.

• به گفته Rosstat، در طول 7 سال گذشته، مردان به طور متوسط ​​تبدیل شده اند 8.5 سال بیشتر(67.5 سال به جای 59) و زنان امید به زندگی خود را افزایش دادند به مدت 5.4 سال(از 72.26 تا 77.64).
• در آینده، این رقم نیز افزایش خواهد یافت - پیش بینی می شود که در سال 2024 میانگین سنی برای مردان تعیین شود. 72.3 سالو برای زنان - 82.1 سال.
• با تکمیل دوره انتقالی افزایش سن بازنشستگی (در سال 2028 برای مردان و در سال 2034 برای زنان)، میانگین امید به زندگی افزایش خواهد یافت. تا 75.1 و 85.28 سال برای مردان و زنان به ترتیب.