حقوق بازنشستگان چند برابر افزایش می یابد؟ نوع جدیدی از مستمری برای کودکانی که پدر و مادر هر دو ناشناس هستند

خوش آمدید به سایت اینترنتی. در این مقاله در مورد انواع مکمل ها و کمک هزینه های بازنشستگی که در سال 2019 در روسیه ایجاد شده است صحبت خواهیم کرد. پرداخت های بازنشستگی برای بازنشستگان روسیه سالانه افزایش می یابد؛ این بر اساس جبران فرآیندهای تورم ثابت است.

افزایش بعدی پرداخت ها نه تنها شامل نمایه سازی قسمت پایه، بلکه افزایش سایر مکمل های بازنشستگی است که مستمری بگیران مشمول آن هستند. اما شایان ذکر است که نمایه سازی حقوق بازنشستگی برای بازنشستگان شاغل انجام نخواهد شد. اگر هنوز نمی دانید که آیا در سال 2019 مکمل بازنشستگی وجود خواهد داشت یا خیر، انتشار ما مفید خواهد بود.

تمام اقلام تعهدی در سال 2019 بر اساس اصلاحات جدید حقوق بازنشستگی به تصویب رسیده است. طبق قانون "در مورد مستمری های بیمه" که در سال 1392 تصویب شد، مستمری سالمندی تحت شرایط زیر تعلق می گیرد:

• رسیدن به سن معینی برای دریافت مستمری، برای زنان این سن 60 سال و برای مردان 65 سال است.
• داشتن سابقه کار مورد نیاز.
• در دسترس بودن تعداد معینی از امتیاز بازنشستگی انباشته.

افزایش ملزومات برای طول خدمت و نسبت پرداخت بیمه بازنشستگی هر سال تا سال 2025 رخ خواهد داد. در سال 2019 این شاخص ها برابر با 9 سال سابقه و 13.8 امتیاز است و در سال 2019 این شاخص ها به 10 سال سابقه و 16.2 امتیاز افزایش می یابد و چنین افزایشی دائماً رخ خواهد داد. بر اساس نتایج این داده ها، هر فرد می تواند بداند که آیا شاخص های او با شاخص های لازم برای بازنشستگی مطابقت دارد یا خیر.

همچنین تغییراتی در سیستم مشارکت افراد شاغل ایجاد شده است. امسال یک سیستم انباشت جدید به سیستم معرفی شد، یعنی هر کارگر می تواند به طور مستقل تعیین کند که چه مقدار به بخش تامین شده از حقوق بازنشستگی کمک می کند - از 1٪ تا 50٪. شما همچنین می توانید از این پس انداز قبل از بازنشستگی فرد استفاده کنید. ضمناً بحث انتقال وراثت قسمت تأمین شده نیز در حال حل شدن است.

بر اساس قانون، شاخص‌سازی حقوق بازنشستگان به منظور محافظت از جمعیت در برابر عواقب تورم و شرایط سخت اقتصادی انجام می‌شود. مانند قبل، مکمل مستمری در سال 2019 طی چند ماه انجام می شود:

• از اول ژانویه، مستمری سالمندی 7.05 درصد شاخص می شود، اما فقط مستمری بگیرانی که هیچ منبع درآمد دیگری ندارند، یعنی مستمری بگیران شاغل، آن را دریافت نمی کنند. قبلا این مکمل بازنشستگیدر 1 فوریه انجام شد، اما اکنون پولی برای آن از قبل در بودجه کنار گذاشته شده بود. برای اینکه مشخص شود مستمری بازنشستگان غیرشاغل چقدر افزایش می یابد، پرداخت مستمری باید در ضریب 0.0705 ضرب شود، یعنی. نسبت نمایه سازی برنامه ریزی شده اگر حقوق بازنشستگی در سال 2018 حدود میانگین روسیه بود - حدود 14414 روبل، پس این افزایش 1000 روبل در ماه خواهد بود. اگر حقوق بازنشستگی در سال 2018 کمتر از میانگین فدراسیون روسیه بود، افزایش کمتر خواهد بود؛ اگر حقوق بازنشستگی بیشتر از میانگین بود، بیش از 1000 روبل اضافه می شود. بنابراین، میانگین افزایش مستمری بازنشستگان غیرکار در ماه 1000 روبل است.
• از اول آوریل، حقوق بازنشستگی اجتماعی و دولتی افزایش می یابد؛ در حال حاضر، شاخص سازی 4.1٪ رخ می دهد.

اصلاحات جدید به کارمندان دولت نیز رحم نکرد. طبق قانون جدید، از اول ژانویه 2017، سن بازنشستگی آنها سالانه شش ماه افزایش می یابد و حداقل سابقه خدمت باید حداقل 20 سال باشد. در نتیجه، در سال 2019، زنان در سن 56 سالگی و مردان در سن 61 سالگی بازنشسته خواهند شد. محدودیت سنی مردان در سال 2026 65 سال خواهد بود. برای زنان، افزایش سن بازنشستگی در سال 2032 متوقف می شود و 63 سال خواهد بود.

پرداخت های اجتماعی از اول فوریه 2019 افزایش می یابد

علاوه بر افزایش حقوق بازنشستگان در ژانویه 2019، افزایش پرداخت ها نیز از اول فوریه سال جاری رخ خواهد داد. انواع پرداخت ها برای همه رده های بازنشستگان افزایش می یابد. آنها به صورت پرداخت ماهانه EDV ارائه می شوند؛ آنها همچنین شامل خدمات اجتماعی NSO می شوند.

در حال حاضر، NSS (مجموعه خدمات اجتماعی) شامل سه بخش اصلی است - دارو، مسافرت و درمان آسایشگاه-توچال. مستمری بگیر آنها را به یکی از دو روش دریافت می کند که به طور مستقل انتخاب می کند:

1. دریافت مستقیم در شکل اجتماعی.
2. در صورت امتناع مستمری بگیر از دریافت غیرنقدی به صورت نقدی.

هزینه هر مجموعه مستقیماً توسط قانون تعیین می شود و افزایش متناسب با افزایش EDV یعنی به همان درصد اتفاق می افتد. در سال 2019 قرار است این خدمات 3.9 درصد افزایش یابد، اما این افزایش برای بازنشستگان ترجیحی چندان محسوس نخواهد بود.

در نتیجه، در اول فوریه سال جاری، نمایه سازی پرداخت های اجتماعی و همچنین خدمات اجتماعی انجام می شود.

نحوه نمایه سازی مستمری اجتماعی از 1 آوریل 2019

بازنشستگی اجتماعی نوعی از مستمری است که به دلایل مختلف مدت خدمت تحت تاثیر قرار نمی گیرد. انتصاب وی منوط به تصویب قانونگذار است. اما مبالغ چنین مستمری با مبالغ پرداخت مستمری کار بسیار متفاوت است.

شایان ذکر است که در سال های اخیر رشد کندی در این نسبت های پرداخت وجود داشته است. در آوریل 2017، این شاخص تنها 1.5٪ بود. در سال 2018، این نسبت به طور قابل توجهی بالاتر بود - 4.1٪. ن مکمل بازنشستگی در سال 2019در ماه آوریل برای 2.4٪ برنامه ریزی شده است.

این نوع مستمری کاملاً به هزینه زندگی بستگی دارد. در نتیجه، افزایش مستمری بیمه و مستمری اجتماعی به طور همزمان بسیار متفاوت است، علیرغم این واقعیت که هر دو نوع پرداخت کاملاً وابسته به افزایش قیمت مصرف کننده است.

در نتیجه، میانگین بازنشستگی اجتماعی برنامه ریزی شده در سال 2019 9215 روبل خواهد بود. این 104.2 درصد حداقل معیشت بازنشستگی است.

در سال 2019 تغییر مثبت دیگری رخ خواهد داد؛ هزینه های زندگی هم به طور کلی و هم در مناطق جداگانه افزایش می یابد. همچنین تمامی مستمری بگیرانی که کار نمی کنند می توانند از پرداخت اضافی برخوردار شوند. به عبارت دیگر، آنها هم از دولت و هم از منطقه پاداش اضافی دریافت خواهند کرد، اما به شرطی که میزان مستمری آنها کمتر از مقادیر تعیین شده باشد.

طبق قانون، مستمری فرد نباید کمتر از سطح معیشت منطقه ای باشد که در آن زندگی می کند.

در سال 2010 بخش هایی برای دریافت کمک های اجتماعی به برنامه ها اضافه شد. اگر مستمری شخصی قبل از سال 2010 صادر شده باشد، اما درخواست جداگانه ای برای این پرداخت ها ارائه نشده باشد و میزان مستمری کمتر از سطح معیشتی تعیین شده در منطقه باشد، می تواند به طور مستقل با صندوق بازنشستگی تماس گرفته و درخواستی برای دریافت آنها بنویسد.

افزایش مستمری مستمری بازنشستگان شاغل

تغییرات اعمال شده در سال جاری برای آن دسته از مستمری بگیرانی که به کار خود ادامه می دهند اعمال نمی شود. یعنی در ژانویه 2019 برای شهروندان شاغل هیچ مکمل مستمری وجود نخواهد داشت.

شایان ذکر است که نمایه سازی پرداخت های بازنشستگی به جمعیت شاغل در سال 2016 متوقف شد. طبق قانون، چنین توقفی برای نمایه سازی تا سال 2019 به حالت تعلیق درآمد، زیرا بازنشستگان شاغل از حق خود برای دریافت مستمری استفاده می کنند.

این تعلیق در افزایش پرداخت مستمری به جمعیت شاغل به شرح زیر انجام می شود:

• افرادی که قبل از سال 1395 بازنشسته شده و به کار خود ادامه می دهند، مشمول افزایش حقوق بازنشستگی نمی شوند.
• آن دسته از شهروندانی که پس از فوریه 2016 بازنشسته می شوند، مستمری دریافت می کنند که محاسبه آن شامل تمام شاخص های قبلی که قبل از روز بازنشستگی رخ داده است، می شود.
• اگر شخصی بازنشسته شده باشد و به کار خود ادامه دهد، تمام شاخص هایی که از لحظه اشتغال وی رخ می دهد، برای او اعمال نمی شود.

بازنشستگان شاغل می توانند بر اساس داده های ارائه شده توسط کارفرما روی محاسبه مجدد سالانه حساب کنند. هر ساله در اول آگوست، حقوق بازنشستگان شاغل با تعداد امتیازاتی که در سال گذشته در نظر گرفته شده و همچنین برای پرداخت های بیمه افزایش می یابد. این افزایش نمی تواند بیش از 3 امتیاز در سال باشد.

آیا آنها در سال 2019 یک مبلغ پرداختی را اضافه خواهند کرد؟

تغییر شاخص‌سازی در سال 1395 به دلیل کمبود بودجه در بودجه و مشکلات موجود در اقتصاد کشور رخ داد. در آن زمان افزایش پرداخت مستمری ها تنها 4 درصد بود در حالی که تورم قبلی 12.9 درصد بود. قرار بود در ماه اکتبر نمایه سازی انجام شود، اما هرگز اتفاق نیفتاد.

سپس دولت تصمیم گرفت که این تفاوت را با یک بار پرداخت 5000 روبل جبران کند. یک مستمری بگیر فقط یک بار می توانست آن را دریافت کند، و در نمایه سازی شرکت نکرد. این غرامت بر اساس میانگین مبلغ مستمری محاسبه شد که در ضریب افزایش ضرب شد. به عبارت دیگر، با مستمری 13000 روبل، مستمری بگیر 5000 غرامت دریافت کرد.

این انتقال در دی ماه سال گذشته همزمان با مستمری انجام شد. بازنشستگان کارگری و نظامی هر دو آن را دریافت کردند. احساس سود کوتاه مدت فقط در بین آن دسته از مستمری بگیران با امنیت پایین رخ می دهد. برای سایر دسته ها، این پرداخت نمی تواند درآمد نمایه شده را پوشش دهد. در سال 2019 چنین مکمل یکباره مستمری به بازنشستگان پرداخت نخواهد شد.

شاخص‌سازی حقوق بازنشستگی امسال به طور کامل انجام می‌شود، زیرا در حال حاضر بودجه برای این کار وجود دارد. مستمری دریافت کنندگان پرداختی بیمه ای 3.7 درصد افزایش می یابد.

آیا برای مستمری بگیران سربازی اضافه می شود؟

هنگامی که دولت در 25 اکتبر تشکیل جلسه داد، رئیس جمهور روسیه دستور داد وجوهی را که برای افزایش حقوق بازنشستگی نظامی و همچنین حقوق کارکنان نظامی استفاده می شود، کنترل کند. این افزایش در 1 ژانویه 2019 اتفاق افتاد و بر پرسنل نظامی سابق و شهروندانی که معادل آنها هستند تأثیر گذاشت.

میزان پرداختی های مستمری سربازی در کشور ما کاملاً به حقوق پرسنل نظامی بستگی دارد که باید هر سال افزایش یابد، اما این افزایش در سال 2013 به دلیل فریز متوقف شد. افزایش مستمری های نظامی به دلیل تغییرات مداوم در هزینه های زندگی انجام می شود. این افزایش سالانه بر اساس تصمیمات دولت اتفاق می افتد. در سال گذشته، پرداخت ها 4 درصد افزایش یافت و این ضریب به 72.23 درصد افزایش یافت.

اما طبق آخرین اخبار مشخص شد که نمایه سازی حقوق بازنشستگی سربازان به دلیل کاهش ضریب انجام نمی شود، شاخص سازی بر اساس نمایه سازی حقوق سربازی انجام می شود.

شایان ذکر است که بازنشستگان نظامی متعلق به گروهی هستند که حق دریافت همزمان دو نوع مستمری را دارند:

1. از وزارت دفاع یا وزارت امور داخلی.
2. مستمری بیمه در صورتی که پس از پایان خدمت، سابقه لازم برای تشکیل آن را داشته باشند.

اکنون ارزش آن را دارد که بفهمیم چه نوع پاداشی در انتظار بازنشستگان نظامی در سال 2019 است. آن دسته از شهروندانی که مستمری بیمه اضافه دریافت می کنند در ابتدای سال جاری 7.05 درصد افزایش خواهند داشت.

افزایش حقوق بازنشستگی در مسکو در سال 2019

مکمل های مستمری مسکو در سال 2019 کاملاً به انواع پرداخت هایی که شهروند دریافت می کند بستگی دارد ، یعنی پرداخت های سنی ، ایالتی یا اجتماعی و همچنین به مدت زندگی بازنشسته در پایتخت. اما شایان ذکر است که اگر حقوق بازنشستگی یک شهروند کمتر از آنچه توسط قانون تعیین شده باشد ، مستمری بگیر موظف به دریافت پرداخت اضافی است که توسط قانون تعیین شده است. برای هر مورد، این هنجار عبارت است از:

• هزینه زندگی برای یک فرد در سن بازنشستگی.
• شروع اجتماعی شهری

اگر فردی کمتر از 10 سال در پایتخت زندگی کند، مستمری وی به شرح زیر افزایش می یابد. طبق قانون، اگر شخصی کمتر از حداقل هزینه زندگی در یک منطقه معین، مستمری سالمندی دریافت کند، مستحق دریافت پرداخت اضافی از منطقه است که مابه‌التفاوت این دو مبلغ است. شایان ذکر است که این مکمل فقط به آن دسته از اهالی مسکو پرداخت می شود که کمتر از 10 سال است که به طور دائم در پایتخت ثبت نام کرده اند. اگر یک مستمری بگیر بیش از این زمان تعیین شده در مسکو زندگی کند ، غرامت کاملاً متفاوتی دریافت می کند.

در سال 2018، حداقل حقوق بازنشستگی برای بازنشستگانی که کمتر از 10 سال در مسکو زندگی کرده اند 11816 روبل بود. از 1 ژانویه 12115 روبل است. یعنی حداقل حقوق بازنشستگی ماهانه برای بازنشستگانی که کمتر از 10 سال در مسکو زندگی می کنند 300 روبل افزایش می یابد. در نتیجه، معلوم می شود که شهروندی که مستمری دریافت می کند و مبلغ آن کمتر از میزان تعیین شده است، حق کامل دریافت مکمل اجتماعی از منطقه را دارد.

اگر شخصی بیش از مدت 10 سال در مسکو زندگی کند، در این صورت یک مسکووی بومی محسوب می شود و شکل دیگری از امنیت اجتماعی دریافت می کند. کل پرداختی شروع به برابری با ارزش استاندارد اجتماعی شهر می کند. در سال 2018، این ارزش 17500 روبل بود. از 1 ژانویه 2019، حداقل حقوق بازنشستگی در مسکو برای بازنشستگان بومی مسکو 18800 روبل است و اگر مستمری بگیر مستحق آن باشد، هر ماه یک مکمل مسکو دریافت می کند. در مقایسه با سال 2018، افزایش 381 روبل در ماه است.

مستمری بگیران غیر شاغل و برخی از گروه‌های مستمری بگیران که به فعالیت خود ادامه می‌دهند و همچنین افراد از کار افتاده مشمول افزایش مستمری طبق استاندارد شهری هستند. افزایش مستمری در سال 2019 نیز بر استاندارد اجتماعی شهر تأثیر می گذارد و به 18800 روبل می رسد. این مبلغ فقط برای مستمری بگیرانی که حداقل 10 سال در پایتخت زندگی کرده اند به حداقل می رسد.

در نهایت

در نتیجه، اضافه بازنشستگی در سال 2019 برای بازنشستگان غیرشاغل و همچنین مستمری بگیران سایر رده‌ها به شرح زیر خواهد بود:

• مستمری بیمه در ژانویه 2019 7.05 درصد افزایش می یابد.
• پرداخت های اجتماعی در ماه آوریل 2.4 درصد افزایش می یابد.
• افزایش EDV مطابق با نرخ تورم در فوریه رخ خواهد داد.
• سن بازنشستگی در سال 2019 شش ماه افزایش می یابد، یعنی. مردان - 60.5 سال، زنان - 55.5 سال بازنشسته خواهند شد.
• توقف نمایه سازی بازنشستگی برای بازنشستگان شاغل لغو نخواهد شد. این افزایش فقط مطابق با محاسبه مجدد امتیاز بازنشستگی اتفاق می افتد، اما نه بیش از 3 امتیاز در سال.
• حداقل دستمزد در سال 2019 به 100 درصد افزایش می یابد.
• حداقل پرداخت مستمری نباید کمتر از سطح معیشت باشد. اما چنین تاسیساتی ممکن است انجام نشوند، زیرا هزینه زندگی 8700 است و به طور قابل توجهی بیش از پرداخت ها است.
• افزایش مستمری سربازی در دی ماه و همچنین مستمری اضافی بیمه ای برای بازنشستگان نظامی که مشمول آن هستند، افزایش می یابد.
• فرزندان دارای والدین ناشناس مشمول دریافت مستمری اجتماعی خواهند بود.

به روز رسانی: 22 فوریه 2019

افزایش مستمری در سال 2019 - آیا شاخص‌سازی بیشتر و به چه میزان خواهد بود؟ آخرین اخبار افزایش مستمری افراد شاغل و غیر شاغل را در این صفحه بخوانید.

موضوع افزایش حقوق بازنشستگی در روسیه امروز به طور فعال در همه سطوح مورد بحث قرار می گیرد. هنوز هم می خواهد! اصلاحات بازنشستگی دیگری در کشور در حال رخ دادن است. ما هنوز به امتیازهای به اصطلاح بازنشستگی عادت نکرده ایم، اما آنها از قبل می خواهند آنها را لغو کنند. خوب، مهمتر از همه، تصمیمی برای افزایش سن بازنشستگی در روسیه گرفته شده است.

مستمری بگیران امروزی (کارگر و غیرکار) باید چه انتظاری داشته باشند؟ نمایه سازی حقوق بازنشستگان در سال 2019 چگونه خواهد بود؟ حقوق بازنشستگان چه زمانی و به چه میزان افزایش می یابد؟

سوالات زیادی مطرح می شود، اجازه دهید با صحبت های ولادیمیر پوتین در مورد افزایش حقوق بازنشستگی شروع کنیم.

پوتین در مورد نمایه سازی حقوق بازنشستگی در سال 2019

ولادیمیر پوتین رئیس جمهور روسیه اخیرا دو بار به موضوع افزایش حقوق بازنشستگی پرداخته است.

1. ابتدا، در یک سخنرانی تلویزیونی در مورد قانون بازنشستگی، اظهار داشت که « در حال حاضر در سال ۲۰۱۹، شاخص‌سازی مستمری‌های سالمندی حدود ۷ درصد خواهد بود که دو برابر تورم پیش‌بینی‌شده در پایان سال ۲۰۱۸ است. به طور کلی، طی شش سال آینده ما می توانیم سالانه حقوق بازنشستگی سالمندان را به طور متوسط ​​1000 روبل افزایش دهیم.».

2. و سپس، در طول سخنرانی سالانه خود در مجلس فدرال، پوتین در مورد چگونگی اجرای دستورات او برای افزایش 7 درصدی حقوق بازنشستگی توسط مقامات اظهار نظر کرد. معلوم شد که خیلی بد است. رئیس جمهور مقامات را سرزنش کرد و خواستار محاسبه مجدد شد:

« ... حقوق بازنشستگی امسال شاخص شد. اما اگر درآمد یک مستمری بگیر از حد معیشت بیشتر می شد، از پرداخت مکمل اجتماعی به او منصرف می شدند. در نتیجه، اندازه حقوق بازنشستگی عملا افزایش نیافته است و مردم احساس می کنند فریب خورده اند. لازم بود تمام تفاوت های ظریف را در نظر بگیریم، اما این کار انجام نشد. بی عدالتی به وجود آمده باید فوراً از بین برود.- پوتین گفت. - دولت ابتدا باید حقوق بازنشستگی را به سطح معیشتی برساند و تنها پس از آن شاخص‌سازی را انجام دهد. باید پولی را که از اول سال دریافت نکرده اند را بشماریم و به مردم برگردانیم...»

بیایید با هم تلاش کنیم تا بفهمیم که مقامات با شاخص‌سازی حقوق بازنشستگی در سال 2019 چه اشتباهی کردند و چگونه می‌خواهند وضعیت را اصلاح کنند؟

1. نمایه سازی مستمری بیمهدر سال 2019

دستورالعمل های رئیس جمهور از یک سخنرانی تلویزیونی در مورد افزایش 7 درصدی پرداخت ها در بودجه صندوق بازنشستگی روسیه برای سال های 2019-2021 گنجانده شد. این برنامه برنامه هایی را برای نمایه سازی حقوق بازنشستگی برای آینده نزدیک بیان می کند. اما ما در درجه اول علاقه مند به وضعیتی هستیم که با افزایش امسال ایجاد شده است. ما به شما خواهیم گفت.

افزایش مستمری در سال 2019: افزایش و محاسبه مجدد

در سه سال گذشته، به طور متوسط، حقوق بازنشستگی 400 تا 500 روبل افزایش یافته است. بنابراین،

• در سال 2016 افزایش 399 روبل بود،
• در سال 2017 - 524 روبل،
• در سال 2018 - 481 روبل،
• در سال 2019 - ...

همانطور که به یاد داریم، پوتین در مورد افزایش حقوق بازنشستگی در سال 2019، دو رقم را نام برد:

1. نمایه سازی 7 درصد؛
2. میانگین افزایش 1000 روبل.

اما بسیاری از سخنان رئیس جمهور اشتباه برداشت کردند!

7 درصد پوتین به 7.05 تبدیل شد...

با درصد، به نظر می رسد که همه چیز روشن است.

رئیس جمهور گفت که در سال 2019 نمایه سازی مستمری های سالمندی حدود 7 درصد خواهد بود. رقم دقیق در بودجه صندوق بازنشستگی مشخص شده بود.

از اول ژانویه 2019 مستمری بیمه سالمندی مستمری بگیران غیرشاغل 7.05 درصد افزایش یافته است. در نتیجه، میانگین مستمری سالانه بیمه سالمندی برای بازنشستگان غیرشاغل در سال 2019 15.4 هزار روبل خواهد بود.

اما هزار مشکل داشت.

... همه 1000 روبل برای بازنشستگی خود دریافت نکردند!

برخی از بازنشستگان فکر می کردند که 1000 روبل برای همه توزیع می شود. اما با دریافت اولین پرداخت ها برای سال 2019، ناامید شدند. افزایش آنها کمتر از هزار مورد انتظار بود. صندوق بازنشستگی روسیه توضیح داد:

افزایش برای هر بازنشستگی فردی است و میزان آن به اندازه مستمری بستگی دارد!

در این جدول، سایت به وضوح میزان افزایش مستمری را از اول ژانویه 2019 بر اساس میزان تعیین شده خود نشان داده است.

طبق گزارش صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه

همانطور که می بینید، برای برخی این افزایش کمتر از 500 روبل بود، در حالی که برای برخی دیگر بیش از 1.5 هزار روبل بود. اما ناگهان مشکل دیگری ظاهر شد.

برخی از مستمری بگیران زیر سطح معیشتی اصلاً افزایش پولی دریافت نکردند! یعنی به نظر می رسد نمایه سازی اتفاق افتاده است، اما مبلغ واقعی پرداخت تغییر نکرده است! چگونه ممکن است این اتفاق بیفتد؟

فقیرترین افراد افزایشی را مشاهده نکردند

ما در مورد کسانی صحبت می کنیم که حقوق بازنشستگی آنها به حداقل سطح معیشت یک مستمری بگیر (PMP) در منطقه نمی رسد. امروز یک اقدام حمایتی ویژه برای آنها در نظر گرفته شده است: در کنار مستمری، مکمل اجتماعی دریافت می کنند تا مجموع درآمد ماهانه آنها به حد معیشتی برسد.

مستمری + پرداخت اضافی = حداقل معیشت بازنشستگان (PMP).

مسئولان با ترفیع چه کردند؟ ساده است.

چگونه حقوق بازنشستگی فقیرترین بازنشستگان از ژانویه 2019 نمایه شد

بیایید یک مثال بزنیم.

به عنوان مثال، یک مستمری بگیر که در Voronezh زندگی می کند، حقوق بازنشستگی بیمه ای به مبلغ 8000 روبل دریافت کرد. دستمزد زندگی برای یک مستمری بگیر (PMP) در این منطقه 8750 روبل است. بنابراین، او مستحق پرداخت اضافی 750 روبل است.

در نتیجه، او ماهانه دریافت می کند: 8000 + 750 = 8750 روبل.

از اول ژانویه، حقوق بازنشستگی این شخص به دلیل شاخص سازی 7.05٪، 564 روبل افزایش یافت و به 8564 روبل رسید. اما از نظر پولی، او افزایش را احساس نکرد، زیرا پرداخت اضافی به همان میزان کاهش یافت: 750 - 564 = 186 روبل.

اکنون او همچنان همان 8750 روبل را هر ماه دریافت می کند - اندازه دستمزد زندگی یک بازنشسته (PMP) در منطقه Voronezh. فقط پرداخت آن کمی متفاوت محاسبه می شود: 8564 + 186 = 8750 روبل.

همانطور که می بینید، شرایط در نتیجه نمایه سازی حقوق بازنشستگی تغییر کرده است، اما میزان واقعی پرداخت ها ثابت مانده است!

پوتین در سخنرانی سالانه خود در مجلس فدرال دقیقاً از این نوع بی عدالتی صحبت کرد.

نحوه نمایه سازی حقوق بازنشستگی طبق قوانین جدید (با در نظر گرفتن هزینه زندگی بازنشستگان)

پوتین گفت: "دولت باید ابتدا حقوق بازنشستگی را به سطح معیشتی برساند و تنها پس از آن شاخص‌سازی را انجام دهد."

چطوری حرفش رو فهمیدی؟

شاید کسی فکر می کرد که دولت ابتدا حقوق بازنشستگی مستمری بگیر فقیر از ورونژ را از نمونه ما به سطح معیشتی 8750 روبل می رساند و سپس این PMP را 7.05٪ شاخص می کند. و در نتیجه، مستمری بگیر ما 8750 + 616 = 9366 روبل دریافت می کند. اما این خیلی خوب خواهد بود. مقامات سخنان پوتین را متفاوت درک کردند.

آنها سازوکار جدیدی برای محاسبه پرداخت های ماهانه به کسانی که مستمری آنها به سطح معیشتی نمی رسد ارائه کردند. بیایید با مثال همان مستمری بگیر فقیر ورونژ به آن نگاه کنیم.

همانطور که به یاد داریم، حقوق بازنشستگی وی به مبلغ 8000 روبل از ژانویه 2019 به میزان 7.05 درصد شاخص شد که منجر به افزایش 564 روبلی شد. طبق قوانین جدید، این مبلغی است که به کمک هزینه ماهانه فعلی وی اضافه می شود.

مستمری قبل از نمایه سازی (8000) + پرداخت اضافی قبل از نمایه سازی (750) + افزایش دریافتی در نتیجه نمایه سازی (564) = 9314 روبل.

یا می توانید این کار را انجام دهید:

مقدار حداقل زندگی بازنشستگان در منطقه (8750 روبل برای منطقه Voronezh) + افزایش دریافت شده در نتیجه نمایه سازی (564) = 9314 روبل.

یعنی مقدار واقعی پرداخت ها از نظر پولی 564 روبل افزایش می یابد.

خب معلومه که از هیچی بهتره!

روش جدید محاسبه مستمری شامل چه کسانی می شود؟

ما فقط در مورد آن دسته از مستمری بگیرانی صحبت می کنیم که مستمری آنها به حداقل سطح معیشت یک مستمری بگیر (PMP) در منطقه نمی رسد!

محاسبه مجدد برای چند ماه انجام می شود؟

بر اساس قوانین جدید، حقوق بازنشستگان دی و بهمن مجدداً محاسبه می شود. محاسبه مجدد پرداخت ها بدون اطلاع قبلی انجام می شود. نیازی به تماس با صندوق بازنشستگی روسیه یا ارسال درخواست نیست.

2. ترویج مستمری اجتماعیاز آوریل 2019

مستمری های دولتی، از جمله حقوق بازنشستگی اجتماعی، به طور سنتی از اول آوریل افزایش می یابد. همانطور که به یاد می آوریم، از اول آوریل 2017، مستمری های اجتماعی 1.5 درصد و از آوریل 2018 - 2.9 درصد شاخص شد. در نتیجه نمایه سازی، میانگین مستمری اجتماعی 255 روبل افزایش یافت و پس از افزایش به 9062 روبل رسید.

دولت ما این زمان چقدر هزینه می کند؟

پوتین در مورد حقوق بازنشستگی اجتماعی چیزی نگفت. همانطور که صندوق بازنشستگی گزارش داد، ابتدا پارامترهای افزایشی زیر برنامه‌ریزی شد: «مستمری بازنشستگی کشوری از جمله مستمری‌های اجتماعی از اول فروردین ۱۳۹۸ برای همه بازنشستگان ۲.۴ درصد افزایش می‌یابد و میانگین مستمری سالانه اجتماعی به ۹.۲ افزایش می‌یابد. هزار روبل."

اما در پایان فوریه، برنامه ها به طور ناگهانی تغییر کردند!

وزارت کار روسیه پیش‌نویس قطعنامه‌ای را در این زمینه تهیه کرده است (در پورتال فدرال قوانین قانونی تنظیم شده است) که در آن رشد 2.4 درصدی قبلی به 2.0 درصد کاهش یافته است.

3. نمایه سازی بازنشستگی مستمری بگیران شاغلدر سال 2019

همانطور که به یاد داریم، در سال های 2016، 2017 و 2018، مستمری بیمه بازنشستگان شاغل شاخص نشده است. همچنین نیازی به انتظار افزایش در سال 2019 نیست.

حتی شایعاتی وجود داشت مبنی بر اینکه قرار بود پرداخت حقوق بازنشستگی به بازنشستگان شاغل در ارتباط با اصلاح سیستم بازنشستگی در روسیه به طور کلی لغو شود. خوشبختانه اینها فقط شایعه است.

معاون نخست وزیر تاتیانا گولیکووا در برنامه "عصر یکشنبه با ولادیمیر سولوویوف" در کانال تلویزیونی Rossiya 1 اطمینان داد که "بازنشستگان شاغل همچنان مستمری و دستمزد دریافت می کنند و همچنان مستمری و دستمزد دریافت می کنند."

با این حال، پس از توقف کار، مبالغ مستمری بیمه و پرداخت ثابت به مستمری بیمه با در نظر گرفتن تمام نمایه‌سازی‌هایی که در حین کار انجام شده است، مجدداً محاسبه می‌شود. محاسبه مجدد از روز اول ماه بعد از ماه پایان کار انجام می شود.

خوب، البته، در آگوست 2019، بازنشستگان شاغل بر اساس نتایج سال گذشته، بازنشستگی خود را مجدداً محاسبه خواهند کرد.

4. محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی کارگراندر آگوست 2019

در آگوست 2019، مستمری بگیران شاغل به احتمال زیاد با یک محاسبه مجدد سنتی غیر اعلامی مواجه خواهند شد.

افزایش حقوق بازنشستگی در نتیجه محاسبه مجدد ماهیت فردی دارد و بستگی به میزان سهم بیمه ای دارد که کارفرما برای یک مستمری بگیر شاغل در سال 2018 به صندوق بازنشستگی پرداخت کرده است.

تقویم نمایه سازی بازنشستگی برای سال 2019

بر اساس این اطلاعات، خبرنگاران سایت تقویم اولیه افزایش مستمری سال 2019 را تهیه کردند.

• از ژانویه 2019 - افزایش مستمری بیمه سالمندی برای بازنشستگان غیرشاغل به میزان 7.05 درصد.
• از اول ژانویه 2019، افزایش 25 درصدی مستمری مستمری مستمری مستمری بگیران غیرشاغل ساکن روستایی و دارای 30 سال سابقه کشاورزی اعمال می شود.
• در مارس (یا آوریل) 2019 - محاسبه مجدد مستمری های نادرست نمایه شده بازنشستگان غیرکار.
• از آوریل 2019، مستمری اجتماعی 2.0٪ افزایش می یابد.

حقوق بازنشستگی برای شهروندان مسن در فدراسیون روسیه مشمول فهرست بندی سالانه است. افزایش میزان یارانه به دلایل بسیار واضح ضروری است:

• تعرفه های آب و برق سالانه افزایش می یابد.
• قیمت مواد غذایی در حال افزایش است؛
• هزینه سفر با وسایل نقلیه عمومی هر سال افزایش می یابد.

بازنشستگان چاره ای جز امید به کمک مالی از سوی مقامات دولتی ندارند.

آیا آنها باید انتظار داشته باشند که منافع در سال آینده شاخص شود؟ اندازه آن چقدر خواهد بود؟

آیا باید از اول ژانویه 2018 انتظار افزایش پرداخت های بازنشستگی را داشته باشیم؟ آخرین اخبار

در نیمه دوم سال 1395، به دلیل پیامدهای شدید بحران اقتصادی در کشور، دولت نتوانست یارانه بازنشستگان را شاخص‌سازی کند. در سال 2017، شهروندان مسن، از جمله بازنشستگان شاغل، یکبار کمک به مبلغ 5000 روبل به عنوان غرامت دریافت کردند. در مورد برنامه های سال 2018، به گفته شخصیت های سیاسی معتبر، فهرست بندی به طور کامل و به موقع انتظار می رود. این خبر خوب را اولگا گولودتس، معاون نخست وزیر دولت روسیه و آندری پودوف، معاون وزارت کار اعلام کردند.

طبق قاعده کلی مندرج در قانون، شاخص‌سازی مستمری‌ها نباید کمتر از نرخ تورم ثبت‌شده برای یک دوره زمانی خاص باشد. امسال برنامه افزایش 6.5 درصدی پرداختی به شهروندان بازنشسته شده است. در سال آینده، 2018، سطح نمایه سازی پیش بینی شده 4.9٪ و در سال 2019 - 4.5٪ خواهد بود. فقط مستمری بگیرانی که کار را متوقف کرده اند می توانند انتظار چنین افزایشی در مزایا را داشته باشند؛ این افزایش برای افراد شاغل اعمال نمی شود.

برای واضح تر شدن تصویر، اعداد را ارائه می دهیم. امروزه میانگین مستمری سالمندی تقریباً 13600 روبل است و در سال آینده برنامه ریزی شده است که آن را به 14040 روبل افزایش دهد که 1.5 برابر حداقل سطح معیشت برای کل کشور خواهد بود.

چه کسی می تواند روی حقوق بازنشستگی سالمندی در روسیه حساب کند؟

مستمری سالمندی چیست؟ این یک پرداخت دولتی است که ماهانه و مادام العمر به شهروندانی که مدت قابل توجهی از زندگی خود کار کرده اند و به سن خاصی رسیده اند تعلق می گیرد.

چه کسانی می توانند درخواست بازنشستگی کنند؟

هنگام درخواست بازنشستگی سالمندی، حداقل 8 سال سابقه کار در نظر گرفته می شود. این سنوات شامل خدمت سربازی، تحصیل، کارآموزی، تحصیلات تکمیلی و ... می باشد. شهروندانی که در شرایط خطرناک یا پرخطر کار کرده‌اند، در سنین پایین‌تر حق بازنشستگی را کسب می‌کنند. مثلا افسران مجری قانون.

اندازه یارانه ماهانه به طور مستقیم به سن دریافت کننده، سطح حقوق و پس انداز موجود بستگی دارد. حقوق بازنشستگی توسط کارمندان صندوق بازنشستگی با استفاده از فرمول های ویژه توسعه یافته محاسبه می شود.

از شما دعوت می کنیم ویدیویی با موضوع مزایای سالمندی تماشا کنید:

پیش بینی ها و انتظارات

هیچ کس نمی تواند اندازه دقیق افزایش مستمری سالمندان را برای سال 2018 نام برد. با در نظر گرفتن نظرات چهره های سیاسی می توان نتیجه گرفت که روندهای مثبتی در این راستا وجود دارد. علاوه بر این، قبل از انتخابات آتی رئیس دولت در سال 2018، قطعا بازنشستگان که درصد بیشتری از شرکت کنندگان در انتخابات را تشکیل می دهند، فراموش نخواهند شد.

ثبات وضعیت مالی در کشور هدف اصلی مقامات دولتی است. امروزه بسیاری از کشورها در حال تجربه یک بحران اقتصادی هستند، بنابراین هنوز نمی توان در مورد ثبات مالی صحبت کرد.

وضعیت اقتصادی روسیه نیز جای تامل دارد، به این معنی که هر روسی، حتی آماده ترین، تأثیر منفی تب بحران را احساس کرده است.

آسیب پذیرترین گروه های جمعیت، از جمله مستمری بگیران، بیشترین آسیب را از این "بیماری" متحمل شدند. از همین رو افزایش مستمری در سال 2018موضوعی که برای چندین ماه بیشتر مورد بحث قرار گرفته است. برای درک این موضوع، لازم است اطلاعاتی در مورد اصلاحات بازنشستگی آتی جمع آوری شود و سپس همه چیز سر جای خود قرار گیرد.

تغییرات آینده در سیستم بازنشستگی

در سال 2016، آنتون سیلوانوف، وزیر دارایی روسیه اطلاعاتی را با خبرنگاران به اشتراک گذاشت مبنی بر اینکه اصول جدید اصلاحات بازنشستگی در سال 2018 اجرایی خواهد شد. در حال حاضر علاوه بر 22 درصدی که کارفرما کمک می کند، شهروندان می توانند درصد مشخصی از درآمد خود را به حساب خاصی در بانک یا صندوق غیردولتی کسر کنند.

تمام مقادیر انباشته شده تحت حفاظت قابل اعتماد خواهند بود و فقط با رسیدن به سن خاصی می توان از آنها استفاده کرد. توجه داشته باشید که این روش کاملاً داوطلبانه است و مبلغ پرداختی توسط خود سپرده گذار تعیین می شود.

بنابراین، در سال 2018، بخش تأمین مالی بازنشستگی دوباره محبوب خواهد شد و طبق یک طرح بهبودیافته اجرا خواهد شد. از این پس، خود مردم می توانند سطح «سرمایه بازنشستگی» آینده خود را کنترل کنند.

حقوق بازنشستگان به زیر سطح معیشتی کاهش می یابد

در سال 2018، "کابوس" همه بازنشستگان ممکن است به حقیقت بپیوندد: حقوق بازنشستگی کمتر از سطح معیشت می شود و در نتیجه باعث جهش شدید فقر می شود.

اول از همه، تحلیلگران پیش بینی های خود را حول محور حقوق بازنشستگی اجتماعی قرار می دهند که ممکن است سال آینده 2.2 درصد کمتر از سطح معیشتی باشد. اگر به مبالغ پولی روی بیاوریم، سال آینده برای زندگی به 9364 روبل نیاز خواهیم داشت و حقوق بازنشستگی اجتماعی تنها به 9159 روبل می رسد.

اما هنگام تهیه پیش‌بینی برای سال آینده، کارشناسان خاطرنشان کردند که این پدیده کوتاه مدت خواهد بود و در سال 2019 نسبت هزینه زندگی و مستمری اجتماعی برابر خواهد شد.

ترفیع گرفتن یا نبودن

هنوز زود است که در مورد اعداد و ارقام خاص صحبت کنیم و برنامه ریزی های بلندمدت انجام دهیم. تنها اطلاعاتی که در حال حاضر قابل اعتماد است این است که میزان پرداختی های بازنشستگی کمتر از سطح معیشتی خواهد بود و این اتفاق ناشی از عدم تمایل برخی نمایندگان دولت به شاخص سازی مزایای بازنشستگان شاغل است.

با این حال، بحث افزایش حقوق بازنشستگی همچنان باز است، زیرا سطح پایین مستمری مستلزم پرداخت های اضافی اضافی است. به عنوان مثال، اگر مبلغ کل پرداخت ها (و مزایا) کمتر از سطح معیشت تعیین شده باشد، بازنشستگان این حق قانونی را خواهند داشت که یک پرداخت اضافی خاص را از دولت مطالبه کنند.

محاسبه رسمی حقوق بازنشستگی در سال 2018 برای بازنشستگان روسیه شامل پرداخت ها و مزایای اضافی مادی است که از بودجه دولتی به افراد در سن بازنشستگی ارائه می شود. بیایید بیشتر بگوییم، بازنشستگان نباید کار کنند، در غیر این صورت نمی توانند روی یارانه های خزانه داری فدرال حساب کنند.

شایان ذکر است که خدمات به کمک های منطقه ای که به صورت کالا به مردم ارائه می شود، توجهی نخواهد کرد. اندازه مستمری پرداختی نیز تحت تأثیر منطقه ای است که مستمری بگیر در آن زندگی می کند.

آیا نمایه سازی وجود خواهد داشت؟

با ظهور سال 2017، مقامات تلاش کردند تا نمایه سازی را به طور کامل انجام دهند و در ابتدای سال، بازنشستگان یک بار پرداخت می کردند که مبلغ آن به 5000 روبل می رسید. همانطور که می گویند، هرگز پول زیادی وجود ندارد، بنابراین افراد مسن تر علاقه مند هستند که آیا سال آینده پول وجود دارد یا خیر.

تحولات مثبتی در این زمینه وجود دارد: مسئولان قصد دارند شاخص‌سازی را انجام دهند و این روند به گونه‌ای انجام می‌شود که پرداخت‌های مستمری در ضریب نمایه‌سازی به میزانی که برای سال 1395 برنامه‌ریزی شده بود ضرب شود. این تصمیم به بازنشستگان این امکان را می دهد که به دلیل اینکه حقوق بازنشستگی آنها در سال 2016 شاخص نشده است، غرامت دریافت کنند.

روس ها از این تصمیم بسیار مثبت استقبال کردند، زیرا هر بازنشستگی غیر شاغل می تواند وضعیت مالی خود را کمی احیا کند. درست است که رفاه واقعی هنوز خیلی دور است و دولت باید تصمیمات سرنوشت ساز زیادی بگیرد قبل از اینکه مستمری بگیران با عزت زندگی کنند و به چیزی نیاز نداشته باشند.

پیش بینی های اقتصادی

اکثر تحلیلگران موافق هستند که سال 2018 سال بازگرداندن ثبات و بهبود زندگی روس ها خواهد بود. در عین حال، بحث افزایش مزایای بازنشستگی همچنان باز است.

حتی اگر شاخص‌سازی انجام شود، وضعیت اقتصادی معلولان، مستمری بگیران و افراد تحت تکفل عملاً تغییر نخواهد کرد. در آینده، دستیابی به ثبات در پرداخت های بازنشستگی تنها با یک سیستم تامین مالی امکان پذیر است که قرار است در سال 2018 از سر گرفته شود.

همزمان مسئولان احتمال افزایش سن بازنشستگی را نیز بررسی می کنند. درست است، اکثر نمایندگان مجلس مطمئن هستند که این وظیفه در حال حاضر مرتبط نیست، زیرا سلامت روس ها و امید به زندگی به بسیاری از آنها اجازه بازنشستگی نمی دهد. و یافتن شغل در سنین بالا کار آسانی نیست.

شهروندان عادی در این روزهای سخت چه امیدی می توانند داشته باشند؟ باید باور داشته باشیم که دولت همچنان راه های بهینه ای را برای خروج از شرایط بحرانی که کشور ما در آن قرار دارد پیدا خواهد کرد و در آینده بسیار نزدیک این کار را انجام خواهد داد.

نمایه سازی حقوق بازنشستگی در سال 2018 در روسیه انجام خواهد شد در سه مرحله:

توقف نمایه سازی حقوق بازنشستگی در سال 2018 حفظ می شود - یعنی شهروندان شاغلی که قبلاً بازنشسته شده اند می توانند شمارش کنند فقط برای محاسبه مجدد از 1 اوتبر اساس امتیاز بازنشستگی تعلق گرفته برای سال قبل. آنها می توانند تمام نمایه سازی های از دست رفته در طول مهلت قانونی را دریافت کنند.

علاوه بر نمایه سازی پرداخت های بازنشستگی، در سال 2018 نیز تغییراتی در اصول بازنشستگی برای شهروندان روسیه ایجاد می شود که بر شرایط بازنشستگی پس از رسیدن به سن بازنشستگی و شکل گیری حقوق بازنشستگی شهروندان شاغل تأثیر می گذارد. سؤال دیگری که در رابطه با شروع سال جدید مربوط به بازنشستگان است این است که آیا یکی وجود خواهد داشت (افسوس ، اما نه - این بار چنین پرداختی وجود نخواهد داشت).

نمایه سازی حقوق بازنشستگی در سال 2018

طبق مفاد قانون شماره 400-FZ مورخ 28 دسامبر 2013، حقوق بازنشستگی بیمه (کار) شهروندان باید نمایه شود. سالانه از 1 فوریهنسبت به سطح تورم سال قبل و در صورت داشتن منابع مالی اضافی صندوق بازنشستگی مجدداً در اول فروردین شاخص‌سازی انجام می‌شود. اما سال جدید سنتی است روش نمایه سازی حقوق بازنشستگی کار تغییر خواهد کرد:افزایش آنها 1 ماه زودتر رخ خواهد داد - در حال حاضر.

مستمری های اجتماعی و سایر پرداخت های اجتماعی که توسط صندوق بازنشستگی انجام می شود، طبق معمول ارتقاء خواهد یافتبه سطح واقعی رشد قیمت برای سال 2017:

در عین حال، افزایش مستمری بیمه. به یاد بیاوریم که نمایه سازی مستمری برای شهروندان شاغل در سال 2016 به دلیل شرایط سخت اقتصادی در کشور به حالت تعلیق درآمد. این انجماد 12 میلیارد روبل به دولت کمک کرد. با این حال، تمام نمایه سازی های از دست رفته باید قبلاً به شهروندان جبران شود.

افزایش مستمری از اول ژانویه 2018 (آخرین اخبار)

مطابق با قانون تصویب شده توسط دومای دولتی در 15 دسامبر 2017 (معرفی شده توسط دولت به عنوان) در مورد تغییر رویه نمایه سازی مستمری های بیمه در سال 2018همه انواع حقوق بازنشستگی (سالمندی، از کارافتادگی، بازماندگان) باید افزایش یابد از 1 ژانویه 2018 3.7٪. روال قبلی افزایش مستمری کارگری تا ابتدای سال 2019 به حالت تعلیق درآمده است و این افزایش برای بازنشستگان شاغل اعمال نمی شود (به متن قانون زیر مراجعه کنید).

باید در نظر داشت که هر گونه مستمری بیمه از دو بخش تشکیل شده است:

• پرداخت ثابت(یا FV) یک مقدار ثابت است که توسط دولت تضمین شده است (برای همه دسته‌های دریافت‌کنندگان مقدار ثابتی تعیین می‌شود).
• به طور مستقیم بخش بیمه- این یک مقدار محاسبه شده فردی است که به تعداد امتیاز بازنشستگی کسب شده در حین کار بستگی دارد.

نمایه سازی ژانویه بر هر دو بخش مستمری به شرح زیر تأثیر می گذارد:

1. پرداخت ثابت 3.7 درصد افزایش می یابد و بدون تغییر باقی می ماند 4982 روبل 90 کوپک، افزایش یا کاهش آن به طور قانونی برای دسته خاصی از شهروندان توسط قانون شماره 400-FZ مورخ 28 دسامبر 2013 تعیین شده است.
2. بخش بیمه مستمری مستقیماً به امتیازات کسب شده توسط بازنشستگان بستگی دارد که هزینه آن از اول ژانویه 3.7٪ افزایش می یابد و به میزان 81 روبل 49 کوپک.

در سال 2017، تورم واقعی در کشور بیش از 3 درصد ثبت نشده است. در نتیجه، افزایش 1.037 برابری حقوق بازنشستگی توسط دولت در سال 2018 به طور رسمی افزایش قیمت‌های مصرف‌کننده را پوشش می‌دهد (اگرچه، البته، در مقدار مطلق آن این افزایش بسیار ناچیز خواهد بود - این افزایش خواهد بود. حتی کمتر از سال های گذشته).

افزایش پرداخت های اجتماعی به بازنشستگان در سال 2018 از اول فوریه

از 1 فوریه 2018، همچنین افزایش (شاخص سازی) تمام پرداخت های اجتماعی صندوق بازنشستگی ارائه شده برای دسته های مختلف شهروندان (افراد معلول، جانبازان، قهرمانان روسیه و غیره) وجود خواهد داشت. آنها در قالب پرداخت های نقدی ماهانه (MCB) ارائه می شوند که بخشی جدایی ناپذیر از آن نیز مجموعه ای از خدمات اجتماعی (NSS) است.

به طور کلی NSU از سه بخش (داروها، مسافرت و درمان آسایشگاهی) تشکیل شده و به انتخاب بازنشستگان ارائه می شود. به یکی از دو روش:

• در نوع (یعنی مستقیماً توسط خدمات اجتماعی)؛
• از نظر پولی هنگام امتناع از غذای طبیعی.

هزینه مجموعه ای از چنین خدماتی (هر قسمت به طور جداگانه) توسط قانون تعیین می شود و به نسبت مستقیم با رشد پرداخت ماهانه (EDV) افزایش می یابد - یعنی. با همین درصد در سال 2018، این افزایش در سطح کمتر از 3 درصد برنامه ریزی شده است، بنابراین ذینفعان به سختی چنین افزایشی را احساس خواهند کرد. مقادیر اولیه EDV و NSU در سال 2018 را می توان در جدول یافت.

بنابراین، از اول فوریه 2018، برنامه ریزی شده است که پرداخت های اجتماعی (شامل مجموعه ای از خدمات اجتماعی) به سطح تورم واقعی سال گذشته شاخص شود. در پیش نویس مصوبه دولت، این مقدار 3.2٪ تعیین شده بود، اما تورم واقعی کمتر از 3٪ خواهد بود، بنابراین اندازه افزایش حتی کوچکتر خواهد بود (همین صدق می کند).

شاخص بازنشستگی اجتماعی در سال 2018 از اول آوریل 4.1٪

مستمری اجتماعی نوع خاصی از مستمری است که به دلایلی با عدم تجربه کار مستمری بگیر مشخص می شود. چنین مستمری به میزان ثابتی که توسط قانون تصویب شده است اختصاص می یابد. و به عنوان یک قاعده، اندازه مستمری های اجتماعی به طور قابل توجهی کمتر از حقوق بازنشستگی محاسبه شده کار (بیمه) است.

لازم به ذکر است که در دو سال گذشته نرخ رشد مستمری های اجتماعی کاهش یافته است. بنابراین در آوریل 2017، این نوع مستمری تنها 1.5 درصد شاخص شد. در سال 2018، برنامه ریزی شده است که به افزایش معمول (قبل از بحران) در سطح این نوع تأمین بازنشستگی برسد - رشد پیش بینی شده مستمری های اجتماعی در آوریل 2018 تقریباً 4.1٪ خواهد بود.

بر خلاف حقوق بازنشستگی کار، نمایه سازی حقوق بازنشستگی اجتماعی به آن گره خورده است تغییر در هزینه زندگی بازنشستگانبرای سال قبل بنابراین، میزان نمایه سازی بیمه و مستمری اجتماعی برای همان سال ممکن است متفاوت باشد (اگرچه در هر دو مورد با افزایش واقعی قیمت مصرف کننده).

بنابراین، یکی از تغییرات مثبت در سال 2018 افزایش محسوس‌تر هزینه‌های زندگی (LS) در کشور، از جمله به تفکیک منطقه‌ای است. در همان زمان، PM ایجاد شده به همه مستمری بگیران غیر شاغل اجازه می دهد تا پرداخت های اضافی دریافت کنند (به اصطلاح مکمل های اجتماعی تا سطح معیشتی- فدرال و منطقه ای)، در صورتی که میزان مستمری آنها کمتر از مقادیر مصوب باشد.

طبق قانون، سطح مستمری شهروندان باید همیشه باشد کمتر از سطح معیشتی در منطقه نیست، که در آن زندگی می کند (از این رو اظهارات به ظاهر عجیب دولت که "هیچ بازنشستگی کم درآمد در روسیه وجود ندارد"- همه آنها در ترکیب با سایر مزایای اجتماعی به میزان حداقل حداقل دستمزد ماهانه مستمری دریافت می کنند.

از سال 2010، درخواست های بازنشستگی قبلاً شامل بخشی در مورد دریافت مزایای اجتماعی شده است. اگر مستمری شما قبل از سال 2010 تعیین شده است و درخواست جداگانه ای برای پرداخت اضافی ارائه نکرده اید و میزان مستمری کمتر از سطح معیشتی تعیین شده در منطقه است، باید به طور مستقل با ارگان های سرزمینی صندوق بازنشستگی تماس بگیرید.

افزایش مستمری در سال 2018 در روسیه برای بازنشستگان شاغل

قوانین تصویب شده در دومای ایالتی هیچ تغییری را برای جمعیت شاغل دریافت کننده حقوق بازنشستگی برای سال 2018 پیش بینی نمی کند. این بدان معناست که بازنشستگان شاغل همچنان به دریافت مبالغ بازنشستگی ادامه خواهند داد بدون نمایه سازی سالانه.

به یاد بیاوریم که نمایه سازی حقوق بازنشستگی در فوریه 2016 برای آن دسته از شهروندانی که با استفاده از حق تأمین بازنشستگی به کار خود ادامه می دهند، متوقف شد. برنامه های دولت شامل عدم نمایه سازی حقوق بازنشستگی برای روس های شاغل بود تا سال 2019.

این تعلیق در نمایه سازی بازنشستگی به شرح زیر عمل می کند:

• آن دسته از شهروندانی که قبل از 1 فوریه 2016 بازنشسته شده و شغل خود را حفظ کرده اند، از فوریه 2016 بدون افزایش حقوق بازنشستگی خود باقی خواهند ماند.
• برای شهروندانی که پس از 1 فوریه 2016 مستمری بگیر شدند، هنگام محاسبه ضریب بازنشستگی فردی (IPC)، تمام افزایش هایی که در تاریخ در دسترس قرار گرفتن حق بازنشستگی انجام شده است در نظر گرفته می شود.
• اگر به کار خود ادامه دهید و همزمان مستمری دریافت کنید، تمام نمایه سازی های بعدی از تاریخ استخدام مجددا اعمال نخواهد شد.

مستمری بگیران شاغل فقط از طریق محاسبه مجدد سالانه طبق نظر کارفرما حق افزایش مستمری خود را دارند. از اول مرداد هر سال، حقوق بازنشستگی این شهروندان با تعداد امتیازهای در نظر گرفته شده در سال قبل برای دوره فعالیت کارگری و پرداخت حق بیمه در این دوره افزایش می یابد. اما نه بیشتر از 3 امتیاز در سال!

نمونه ای از نحوه محاسبه مجدد بازنشستگان شاغل در صندوق بازنشستگی

زنی متولد 1 اردیبهشت 1341 در سال 2017 در مدت مقرر در قانون بازنشسته شد و به کار خود ادامه می دهد. هنگام تعیین اندازه مستمری چه شاخص هایی در نظر گرفته می شود؟ و از چه زمانی شاخص بازنشستگی متوقف می شود؟

محاسبه مستمری این خانم در تاریخ 1 اردیبهشت 1396 انجام می شود. هنگام محاسبه IPC، کلیه شاخص های رشد بازنشستگی مصوب از سال 1394 تا 1396/05/01 در نظر گرفته می شود.

• هزینه یک ضریب بازنشستگی از 05/01/2017 گرفته می شود - این 78.58 روبل است.
• پرداخت ثابت موجود در مستمری بیمه با در نظر گرفتن نمایه سازی از 1 مه 2017 در نظر گرفته می شود و برابر با 4805.11 روبل است.

علاوه بر این، مشروط به ادامه انجام کار با حقوق، تمام نمایه‌سازی‌های بعدی آواز پس از انتصاب تعلیق خواهد شد. آن ها نمایه سازی انجام شده دیگر برای مستمری این زن اعمال نخواهد شد. و این تا زمانی که کارش را ترک کند یا توسط کارفرما اخراج شود ادامه خواهد داشت.

نمایه سازی حقوق بازنشستگی پس از اخراج یک مستمری بگیر شاغل در سال 2018

در سال 2017 قانونی تصویب شد که بر اساس آن دوره محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی پس از اخراج تغییر کرد. در سال 2018، بازنشستگان شاغل می توانند با تمام شاخص های گمشده، مستمری دریافت کنند از یک ماه بعد پس از اخراج. در عین حال ، خود مستمری بگیر نیازی به درخواست اضافی برای صندوق بازنشستگی نخواهد داشت ، زیرا این محاسبه مجدد کاملاً بر اساس گزارش ماهانه کارفرمایان است!

پیش از این، پس از ترک کار، بازنشستگی با در نظر گرفتن تمام نمایه سازی ها، بازنشستگی دریافتی را مجدداً محاسبه می کرد. در سه ماه:

• ماه اول ارائه گزارش به کارفرمایان به صندوق بازنشستگی در مورد شهروندان شاغل در سازمان است.
• ماه دوم - داده های مربوط به کار در یک بسته نرم افزاری واحد بارگذاری شد که در سراسر کشور کار می کند.
• سوم، اتخاذ تصمیم در مورد محاسبه مجدد توسط نهاد سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه است.

برای شهروندانی که در سال 2018 کار خود را متوقف کردند، دوره محاسبه حقوق بازنشستگی با در نظر گرفتن شاخص های از دست رفته در طول کار کاهش می یابد. این امر پس از لازم الاجرا شدن امکان پذیر خواهد بود از 1 ژانویه 2018قانون فدرال شماره 134-FZ از 1 ژوئیه 2017.

با این حال، روند اقلام تعهدی اضافی افزایش های از دست رفته به دلایل فنی یکسان خواهد بود همچنین چندین ماه طول خواهد کشید. اما پس از این، هنگام پرداخت بازنشستگی مجدداً محاسبه شده پس از 3 ماه، پرداخت اضافی انجام می شود برای کل دوره بعد از اخراج.

این نوآوری فقط برای کسانی که اخراج شده اند اعمال می شود. پس از 1 ژانویه 2018. اگر یک مستمری بگیر، به عنوان مثال، در دسامبر 2017 استعفا دهد، پس از آن، نمایه سازی حقوق بازنشستگی او فقط از 1 آوریل 2018 انجام می شود - بدون پرداخت اضافی برای دوره ژانویه تا مارس (به عبارت دیگر، این ماه ها از دست خواهند رفت) .

آخرین اخبار و آخرین تغییرات حقوق بازنشستگی

همانطور که قبلاً مشخص شده است ، افزایش حقوق بازنشستگی در سال جدید برای اکثر دسته های بازنشستگان (به سختی قابل توجه است) یا در مورد دسته بزرگ بازنشستگان شاغل -. اما در سال جدید تقاضاها افزایش خواهد یافتبه حقوق بازنشستگی از قبل تشکیل شده و سطح دستمزد شهروندان روسیه برای بازنشستگی:

هیچ تغییر قابل توجه دیگری در سیستم بازنشستگی روسیه در سال 2018 انتظار نمی رود. به طور خاص، مقدار مورد انتظار بسیاری در مقدار 5000 روبل است در سال 2018 پرداخت نخواهد شد- این یک پرداخت اضافی یکباره و یکباره بود که در ژانویه 2017 در ازای نمایه سازی اضافی مورد نیاز قانون که در سال 2016 از قلم افتاده بود به همه بازنشستگان پرداخت می شد (و به سادگی هیچ دلیلی برای پرداخت آن در سال 2018 وجود ندارد) .

و یکی از معدود خبرهای واقعا خوب برای روس ها این است که هنوز هیچ تصمیمی در مورد آنچه مربوط به کسانی است که هنوز کار می کنند یا قصد بازنشستگی دارند (از جمله مردان متولد 1958 و زنان متولد 1963) گرفته نشده است.

آیا در سال 2018 یک بار 5000 روبل به بازنشستگان پرداخت می شود؟

در ابتدای سال 2017، دریافت کنندگان انواع حقوق بازنشستگی، صرف نظر از واقعیت کار، پرداخت اضافی به مبلغ 5000 روبل دریافت کردند. این اقدام در شرایط ناپایدار اقتصادی فعلی ضروری بود.

با توجه به سطح بالای تورم و عدم امکان انجام نمایه سازی اضافی حقوق بازنشستگی، در سال 2016 تصمیمی برای پرداخت یکباره به حقوق بازنشستگی شهروندان اتخاذ شد (قانون شماره 385-FZ مورخ 22 نوامبر 2016). . بنابراین ، حقوق بازنشستگی روس ها "به طور مشروط مجدداً فهرست بندی شد" ، بسیاری از آنها این را صرفاً به عنوان یک هدیه سال نو تلقی کردند.

در حال حاضر، به گفته دولت، وضعیت اقتصادی کشور در حال عادی شدن است. طی 12 ماه گذشته، افزایش قیمت مصرف کننده (تورم) از 3٪ تجاوز نکرده است و حقوق بازنشستگی در سال 2017 در مجموع بر اساس دو شاخص 5.78٪ افزایش یافته است.

شاخص سازی آتی 3.7 درصدی که برای ژانویه 2018 برنامه ریزی شده است، از نرخ تورم سال 2017 بیشتر است. بنابراین، هیچ گونه پرداخت یکباره اضافی (5 هزار روبل یا هر نوع دیگری) غیر از این انجام نمی شود!

آیا در سال 2018 سن بازنشستگی افزایش خواهد یافت (آخرین اخبار)

در چند سال اخیر، موضوع مورد بحث و حاد برای روس ها این است بحث افزایش سن بازنشستگی. در بسیاری از کشورهای دیگر، از جمله کشورهای پس از شوروی، تصمیمات مربوطه قبلاً اتخاذ شده و در حال اجراست.

• به عنوان مثال، از ژانویه 2017 در بلاروس، سن بازنشستگی سالانه شش ماه افزایش می یابد تا زمانی که زنان به 58 سال و مردان به 63 سال برسند. در قزاقستان، همین مقادیر اعمال می شود - برای زنان در 58 سالگی، برای مردان در 63 سالگی.
• در بسیاری از کشورهای پیشرفته مانند آلمان، مردان در 65 سالگی و زنان در 60 سالگی مستمری بگیر می شوند.
• در اوکراین، Rada Verkhovna قانون اصلاح حقوق بازنشستگی را تصویب کرد که شامل افزایش سن بازنشستگی فعلی نیز می‌شد.

اکنون این موضوع در روسیه مطرح شده است. به گفته دولت، این در درجه اول به این دلیل است که سن کار در کشور در حال افزایش است - یعنی. حدود یک سوم روس ها دیرتر از بازنشستگی کار خود را متوقف می کنند.

با این حال، به دلیل عدم استقبال زیاد از این اقدام، دولت روسیه هنوز تصمیم نهایی در مورد تمدید سن بازنشستگی نگرفته است (اگرچه بسیاری این موضوع را حل شده می‌دانند و خاطرنشان می‌کنند که اجرای آن به احتمال زیاد پس از انتخابات ریاست‌جمهوری بعدی آغاز خواهد شد). که در مارس 2018 برگزار می شود - اما در حال حاضر اینها فقط شایعه هستند).

برای بازنشستگی در سال 2018 به چند امتیاز و تجربه کاری نیاز دارید؟

از سال 2015، یک سیستم امتیازی برای محاسبه حقوق بازنشستگی کار (بیمه) برای شهروندان در حال اجرا است، که در آن حق بیمه پرداختی به صندوق بازنشستگی توسط کارفرما برای کارکنان آن از روبل به مقادیر نسبی (امتیاز) منتقل می شود. میزان مشارکت های در نظر گرفته شده برای سال با حداکثر میزان قابل حساب کمک های مصوب دولت که مربوط به 10 امتیاز بازنشستگی(این حداکثر در یک سال قابل دریافت است).

اما برای احراز حق بازنشستگی در سنین بالا در مهلت مقرر، رعایت سه شرط اجباری:

• رسیدن به سن تعیین شده توسط قانون؛
• در دسترس بودن تجربه بیمه (کار)؛
• وجود مقدار تعیین شده ضریب بازنشستگی فردی (IPC) یا به عبارت دیگر، اندازه امتیاز بازنشستگی.

لازم به ذکر است که این فقط در مورد مستمری های سالمندی صدق می کند! سایر انواع مستمری برای بیمه بازنشستگی اجباری (ازکارافتادگی، بازماندگان) مستقل منصوب می شونددر مورد مدت سابقه کار (بیمه) و تعداد امتیازات دریافت شده.

از سال 2018، شرط اجباری برای اعطای مستمری پس از رسیدن به سن بازنشستگی (در حال حاضر 55 سال برای زنان و 60 سال برای مردان) در دسترس بودن است. 9 سال سابقه و 13.8 امتیازضریب بازنشستگی فردی (IPC).

نمونه ای از محاسبه امتیاز بازنشستگی از سال 2015 تا 2018

برای مردی که در سال 1965 متولد شده است، حقوق رسمی قبل از مالیات بر درآمد (NDFL) 30000 روبل دارد (بر این اساس درآمد سالانه 360000 روبل است). بیایید فرض کنیم که حقوق این شهروند از سال 2015 هرگز افزایش نیافته است. در عین حال، از آنجایی که او قبل از سال 1967 متولد شده است، از قسمت تأمین شده مستمری برای او کسر نمی شود. بنابراین، کارفرما حق بیمه این مرد را به یک حساب شخصی فردی به مبلغ 16٪ از درآمد قبل از مالیات بر درآمد شخصی پرداخت می کند - یعنی 16٪ × 360000 = 57600 روبل در سال. بیایید محاسبه کنیم که این مرد از سال 2015 که فرمول جدید بازنشستگی اجرا شد، چند امتیاز کسب کرده است.

هر سال دولت برای این اهداف به اصطلاح تصویب می کند سقف حقوق، میزان کمک های اجباری که از آن به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه به حساب شخصی فردی یک شهروند می رسد 16٪ است. بنابراین، حداکثر حقوق ثابت در کشور از سال 2015 تا 2018 مقادیر زیر است (جدول زیر را ببینید).

در سال 2018، پایه بیمه برای کمک به صندوق بازنشستگی طبق مصوبه دولت شماره 1378 مورخ 15 نوامبر 2017، 1،021،000 روبل خواهد بود. سپس حداکثر میزان حق بیمه در نظر گرفته شده برای سال، که برای 10 امتیاز پذیرفته شده است، 163360 روبل خواهد بود (افزایش تقریباً 17٪ نسبت به سال 2017).

بنابراین، هر روبلی که در سال 2018 به دست می آید، هنگام انتقال به نقاط بازنشستگی نسبت به سال 2017 بلافاصله 1 - (1/1.17) = 15٪ و نسبت به سطح 2015 - بیش از 30 "استهلاک" خواهد داشت! بنابراین، برای تشکیل حقوق بازنشستگی مناسب، تنها داشتن حقوق ثابت بالا کافی نیست. به طوری که بر اساس فرمول جدید بازنشستگی سال به سال حجم آنها کاهش پیدا نکند حقوق باید حداقل 10 درصد در سال افزایش یابد(جدول بالا را ببینید).

بیایید به مثال خود بازگردیم. برای تبدیل درآمد ماهانه 30000 روبل به امتیاز، باید داده های حقوق و دستمزد (با گرفتن 16٪ از درآمد سالانه، که در مثال مورد بررسی 57600 روبل در سال خواهد بود) را با مقادیر حد تعیین شده مرتبط کنید و در 10 ضرب کنید:

• 57600 / 113760 × 10 = 5.06 امتیاز کسب شده توسط یک شهروند در سال 2015;
• 57600 / 127360 × 10 = 4.52 امتیاز در سال 2016;
• 57600 / 140160 × 10 = 4.11 امتیاز در سال 2017;
• 57600 / 163360 × 10 = 3.53 امتیاز در سال 2018 کسب می شود.

بنابراین، تنها در 4 سال، با حفظ همان سطح دستمزد (در مثال مورد بررسی، این 30 هزار روبل در ماه است) تعداد امتیازات مستمری تعلق گرفته 30 درصد کاهش یافت(در این مثال - از 5.06 امتیاز در سال 2015 به 3.53 در سال 2018). بنابراین، در سیستم بازنشستگی مدرن