آیا بازنشستگان مستمری دریافت خواهند کرد؟ آیا می خواهند بازنشستگان شاغل را از مستمری اجتماعی محروم کنند؟ ثروتمندان کمتر به بازنشستگی کمک می کنند

دومای دولتی پیش نویس بودجه 2019-2021 را در قرائت دوم و اصلی تصویب کرد. یک عبارت جالب وجود دارد: "هزینه های پرداخت یکباره به مبلغ 5 هزار روبل در سال 2019 به مبلغ 26.2 میلیون روبل برنامه ریزی شده است."

در اینجا گزیده ای از وب سایت رسمی دومای دولتی آمده است:

پیش بینی هایی برای نمایه سازی حقوق بازنشستگی اجتماعی، بازنشستگی دولتی از اول آوریل 2.4٪ (در سال 2020 - 3.9٪، در سال 2021 - 2.7٪)، مستمری بیمه و پرداخت ثابت به آن از 1 ژانویه 7.05٪ (در سال 2020 - 6.6 درصد، در سال 2021 - 6.3 درصد.

پیش بینی می شود که سالانه میزان بازنشستگی بیمه سالمندی برای بازنشستگان غیر شاغل به میزان 1000 روبل افزایش یابد و اطمینان حاصل شود که بازنشستگی تا سال 2024 به 20000 روبل افزایش می یابد. میزان این نوع مستمری در سال 2019 15367 روبل، در سال 2020 16284 روبل و در سال 2021 17212 روبل خواهد بود.

اندازه پرداخت ثابت به مستمری بیمه، با در نظر گرفتن نمایه سازی 7.05٪، از 1 ژانویه 2019 به مبلغ 5334 روبل تعیین می شود.

میزان سرمایه مادری (خانوادگی) در سال 2019 453,026 روبل، در سال 2020 - 470,241 روبل، در سال 2021 - 489,051 روبل (بر اساس شاخص رشد قیمت مصرف کننده به ترتیب 3.8٪ و 4٪) خواهد بود.

هزینه های یک بار پرداخت به مبلغ 5 هزار روبل در سال 2019 به مبلغ 26.2 میلیون روبل برنامه ریزی شده است.

در سال 2017، پس از اینکه دولت 5 هزار روبل به بازنشستگان پرداخت، شایعاتی در مورد مزایای یکباره وجود داشت. بعدها مشخص شد که این اطلاعات صحت ندارد.

چه کسی می تواند 5000 روبل پرداخت کند؟

طبق داده های موجود، یک بار پرداخت 5 هزار روبل. به همه مستمری بگیران تعلق خواهد گرفت. علاوه بر این، برای دریافت آن نیازی نیست جایی بروید، زیرا صندوق بازنشستگی روسیه به طور خودکار پرداخت را انجام می دهد. اگر در مورد دسته های خاصی از شهروندان صحبت کنیم که می توانند پرداخت ها را دریافت کنند، آنها به شرح زیر هستند:

• مستمری بگیران وزارت امور داخلی؛
• مستمری بگیران نظامی؛
• مستمری بگیرانی که حقوق سالمندی دریافت می کنند.
• افراد ناتوان از همه دسته ها؛
• شهروندانی که مستمری بازماندگان دریافت می کنند.

همچنین اطلاعاتی وجود دارد مبنی بر اینکه حتی شهروندان سالخورده شاغل نیز می توانند از این نوع پرداخت یکجا دریافت کنند. اگر در مورد بازنشستگانی صحبت کنیم که در خارج از فدراسیون روسیه زندگی می کنند، آنها حق دریافت این پرداخت را نخواهند داشت. دلیل در اینجا بسیار ساده است - بازنشستگانی که در خارج از کشور زندگی می کنند تابعیت روسیه را رد کرده اند، بنابراین تأمین حقوق بازنشستگی آنها دغدغه کشوری است که در آن زندگی می کنند.

مبلغ پرداختی یکجا به مستمری بگیران در سال 2019

اگر هر ساله اطلاعاتی در مورد پرداخت یکباره 5 هزار روبل به بازنشستگان در اینترنت ظاهر می شود ، پس چرا باید سال 2019 استثنا باشد. طبق داده های غیررسمی، دولت فدراسیون روسیه تصمیم گرفته است به همه شهروندان مسن 5 هزار روبل پرداخت کند. در مورد دلیل انجام این نوع پرداخت، ظاهراً بهبود وضعیت مالی بازنشستگان است. بر کسی پوشیده نیست که در حال حاضر زندگی برای چنین شهروندانی بسیار دشوار است. با این حال، هنوز نمی توان صحت اطلاعات مربوط به پرداخت یکجا را تایید کرد.

در حال حاضر، بسیاری از نشریات آنلاین اطلاعاتی را منتشر می کنند که میزان پرداختی به بازنشستگان در سال 2019 5000 روبل خواهد بود. علاوه بر این، شایعاتی وجود دارد مبنی بر اینکه گفته می شود دولت در حال حاضر قصد دارد حدود 220 میلیارد روبل به صندوق بازنشستگی روسیه ارسال کند. اگر در مورد تعداد مشخصی از مستمری بگیرانی صحبت کنیم که این پرداخت را دریافت می کنند، تعداد آنها به 43 میلیون نفر می رسد.

از سال 2019، روسیه افزایش تدریجی سن بازنشستگی را آغاز می کند. این اصلاحات بر اساس لایحه ای انجام می شود که در اکتبر سال جاری به تصویب رسید که موجی از نارضایتی را در بین روس ها ایجاد کرد. بیایید سعی کنیم بفهمیم در آینده نزدیک چه نوآوری هایی در انتظار ما است و به طور کلی چه اتفاقی برای حقوق بازنشستگی خواهد افتاد.

دانلود برای مشاهده و چاپ:

آنچه در انتظار بازنشستگان شاغل است

دولت روسیه با توجیه افزایش سن بازنشستگی اعلام کرد که میزان مستمری پرداختی افزایش خواهد یافت. در عین حال، افزایش باید از نرخ تورم فراتر رود و در آینده قابل پیش‌بینی میزان مستمری متوسط ​​شهروندان 40 درصد دستمزد برابر با شاخص‌های اروپایی خواهد بود.

البته این خبر جالبی است، زیرا طبق اطمینان اصلاح طلبان، میانگین حقوق بازنشستگی در کشور حدود 20000 روبل خواهد بود. با این حال، در اینجا یک اخطار وجود دارد. بسیاری از مستمری بگیران به کار خود ادامه می دهند و حقوق بازنشستگی این دسته از شهروندان به صورت کلی نمایه نمی شود.

هیچ برنامه ای برای تغییر این رویه در سال 2019 وجود ندارد. به ویژه، اگر یک شهروند، پس از بازنشستگی، به کار یا فعالیت تجاری ادامه دهد، کمک هزینه پولی اختصاص داده شده به او شاخص نمی شود. حقوق بازنشستگی زمانی محاسبه می شود که فردی کار خود را متوقف کند و به طور کامل به حمایت دولتی تبدیل شود. توجه داشته باشیم که در این صورت کلیه نمایه سازی هایی که در طول مدت عمر کاری آنها صورت گرفته است لحاظ می شود بنابراین این شهروندان ضرری نخواهند داشت.

مهم! دولت در حال بررسی امکان لغو انجماد شاخص‌سازی مزایای بازنشستگی برای بازنشستگان شاغل است، اما به شرط افزایش بودجه دولتی. با این حال، به گفته آنتون سیلوانوف، تغییر رویه فعلی برای پرداخت بازنشستگی به بازنشستگان شاغل از نظر اقتصادی امکان پذیر نیست.

افزایش مزایای بازنشستگی

این یکی از مراحل کلیدی اصلاحات بازنشستگی است که در حال اجراست. کاملاً طبیعی است که افزایش سن بازنشستگی در میان اکثریت روس ها، به ویژه در میان شهروندانی که در سن پیش از بازنشستگی هستند، مورد تایید قرار نگرفت، که اکنون باید تعطیلات برنامه ریزی شده خود را به تعویق بیندازند. افزایش میزان مستمری پرداختی نوعی قاشق عسل است که برای شیرین کردن قرص افزایش سن بازنشستگی در نظر گرفته شده است.

لازم به ذکر است که بودجه سال 2019 قبلاً تصویب شده است و ارقام اعلام شده نسبت به سال جاری به طرز محسوسی بیشتر است. جریان های نقدی به شرح زیر توزیع می شود:

• درآمد 358.2 میلیارد روبل افزایش می یابد.
• هزینه ها 115.9 میلیارد روبل افزایش می یابد.

لطفاً توجه داشته باشید که کمک‌های اجباری به صندوق بازنشستگی با در نظر گرفتن نرخ‌ها و تعرفه‌های پایه فعلی به طور منظم انجام می‌شود. علاوه بر این، پیش بینی می شود که انتقالات سال آینده به مبلغ کل 3.3 تریلیون روبل برسد که 1.9 تریلیون آن برای پرداخت مستمری های بیمه استفاده می شود.

حقوق بازنشستگی بیمه: افزایش برنامه ریزی شده در سال 2019-2021.

نکته جالب در رابطه با اصلاحات افزایش حجم مستمری های بیمه است. از لحظه اجرایی شدن طرح افزایش سن بازنشستگی، شاخص‌سازی در تاریخ 1 ژانویه 2019 انجام می‌شود. یکی از اقدامات کلیدی برای کاهش اصلاحات در حال انجام، افزایش میزان مستمری بیمه است.

به نظر می رسد این است:

• 2019 - افزایش مورد انتظار 7.05٪؛
• 2020 - افزایش 6.6٪؛
• 2021 - افزایش 6.3٪.

بر اساس نتایج افزایش تدریجی پرداخت ها، میانگین اندازه مستمری بیمه در کشور باید 20000 روبل باشد. بسیاری از تحلیلگران تصور می کنند که دولت تمام تلاش خود را برای دستیابی به این شاخص ها انجام خواهد داد. این به بازگرداندن رتبه متزلزل رئیس جمهور و کابینه وزیران کمک خواهد کرد. علاوه بر این، افزایش مستمری بیمه به عنوان دلیلی بر امکان سنجی اصلاحات در حال انجام است.

متوسط ​​حقوق بازنشستگی در کشور در نظر گرفته شد که در حال حاضر 14400 روبل است. بر اساس این مبلغ بود که محاسبات انجام شد و رقم 20000 روبل اعلام شد که حقوق بازنشستگی تا سال 2021 به آن خواهد رسید. در اینجا لازم است توضیح دهیم که بسیاری از روس ها حقوق بازنشستگی کمتری دریافت می کنند ، بنابراین افزایش حمایت دولتی کمتر خواهد بود.

آنچه باید در مورد نمایه سازی بدانید

این اصطلاح برای همه مستمری بگیران بدون استثنا آشنا است. به طور خاص، مفهوم نمایه سازی به افزایش دوره ای حقوق بازنشستگی با در نظر گرفتن افزایش قیمت برای دسته های خاصی از کالاهای مصرفی اشاره دارد. لطفاً توجه داشته باشید که همراه با حقوق بازنشستگی، حداقل دستمزد، کمک هزینه تحصیلی و سایر مزایای اجتماعی قابل محاسبه مجدد است.

مستمری ها سالانه شاخص می شوند، اما در سال 2016 هیچ افزایشی مشاهده نشد: وزارت کار نتوانست بودجه ای برای اجرای این دستور دولت پیدا کند. بنابراین، در ژانویه 2017، تمام بازنشستگان روسیه یک بار پرداخت 5000 روبل دریافت کردند. این رویداد ماهیت یکباره داشت و پس از آن نمایه سازی مزایای بازنشستگی همچنان در همان سطح انجام شد. ببینیم آیا این روند در سال 2019 ادامه خواهد داشت یا خیر.

نمایه سازی حقوق بازنشستگی برای شهروندان شاغل

مهلت قانونی برای نمایه سازی حقوق بازنشستگان برای بازنشستگان شاغل در سال 2016 معرفی شد و تاکنون هیچ کس قصد لغو آن را ندارد. به ویژه، میزان مستمری شهروندانی که پس از بازنشستگی به کار یا فعالیت های دیگر ادامه می دهند، در سطح اول ژانویه 2016 مسدود می شود. نتیجه این است که نمایه سازی مداوم بر این دسته از شهروندان تأثیر نمی گذارد. توجه داشته باشید که وقتی نمایه سازی با پرداخت یکجا جایگزین شد، بازنشستگان شاغل نیز 5000 روبل دریافت کردند.

به گفته آنتون سیلوانوف، نمایه سازی محتوای مستمری بازنشستگان شاغل از نظر اقتصادی امکان پذیر نیست و به گفته وزیر، 2 دلیل خوب برای این امر وجود دارد:

1. بازنشستگان به کار خود ادامه می دهند و درآمد اضافی دریافت می کنند. با در نظر گرفتن رشد مداوم دستمزدها، رفاه این دسته از شهروندان به طور پیوسته در حال بهبود است.
2. شهروندان شاغل در سن بازنشستگی زمانی که تصمیم به ترک کار و بازنشستگی بگیرند از نظر مالی آسیب نخواهند دید. هنگامی که شخصی کار را متوقف می کند، بازنشستگی او با در نظر گرفتن تمام شاخص هایی که قبلا انجام شده است دوباره محاسبه می شود.

نمایه سازی و مستمری های اجتماعی

"مزایای اجتماعی" توسط شهروندانی دریافت می شود که سابقه کار لازم برای واجد شرایط بودن برای مستمری بیمه را ندارند. حقوق به طور مستقیم از بودجه دولتی پرداخت می شود و با هزینه زندگی ایجاد شده در یک موضوع خاص از فدراسیون مرتبط است.

بر کسی پوشیده نیست که اندازه مستمری اجتماعی به میزان قابل توجهی کمتر از حقوق بیمه است، با این حال، این نوع محتوای بازنشستگی نیز اجباری است. با توجه به اینکه تورم به ناچار منجر به افزایش هزینه های زندگی در مناطق می شود، بنابراین مستمری های اجتماعی نیز افزایش می یابد. طبق پیش بینی ها، حقوق بازنشستگی اجتماعی در سال 2019 با 2.4٪ شاخص می شود، مقدار آنها 9215 روبل خواهد بود.

ما می خواهیم اضافه کنیم که ارقام داده شده میانگین کشور است و در مناطق جداگانه، پرداخت های واقعی ممکن است بالا یا پایین متفاوت باشد.

در سال 2019، نمایه سازی مستمری های اجتماعی در تاریخ 1 ژانویه و نه در فوریه، همانطور که قبلا انجام شد، انجام می شود.

چه کسی 1000 روبل دریافت می کند؟

به عنوان بخشی از اصلاحات در حال انجام، اعلام شد که افزایش حقوق بازنشستگی 1000 روبل یا 12000 در سال خواهد بود. فوراً لازم به توضیح است که افزایش ثابتی در میزان مزایای بازنشستگی در میزان تعیین شده وجود نخواهد داشت. ارقام اعلام شده بر اساس میانگین حقوق بازنشستگی 14400 روبل و نمایه سازی 7.05٪ به دست آمده است.

از این رو این افزایش ماهیتا مشروط است و اگر حقوق بازنشستگی کمتر از 14400 روبل دریافت کند، پرداخت اضافی ماهانه کمتر از 1000 روبل اعلام شده خواهد بود. برای مثال، اگر شخصی 10000 مستمری دریافت کند، 700 روبل خواهد بود. روبل در ماه یا 8400 در سال به او اضافه می شود. قابل توجه است که این طرح در جهت مخالف نیز عمل می کند: اگر حقوق بازنشستگی دریافتی 20000 باشد، پاداش سالانه 1400 روبل خواهد بود.

مهم! این افزایش بر تمامی مستمری بگیران غیر شاغل تاثیر خواهد گذاشت.

سیستم بازنشستگی ما آنقدر اصلاح و تغییر کرده است که بسیاری از مدت هاست که برخی از نکات ظریف آن را فراموش کرده اند.

1. ثروتمندان کمک کمتری به بازنشستگی می کنند

در مورد حقوق بازنشستگی کمتر کسی واقعاً این را به یاد می آورد. برای یک کارمند عادی، کارفرمای او 22 درصد به صندوق بازنشستگی کمک می کند. اما فقط تا زمانی که کل حقوق او از ابتدای سال از 1021000 روبل تجاوز کند (مقدار آستانه هر سال افزایش می یابد). اگر حقوق بیشتر شود، کسرها به 10٪ کاهش می یابد. بنابراین، سیستم بازنشستگی ما قهقرایی است و کسانی که حقوق بالای 85 هزار روبل در ماه دریافت می کنند، در نهایت کمتر پرداخت می کنند.

2. در واقع پول بازنشستگی به صورت پس انداز نیست.

ما ماهانه به صندوق بازنشستگی کمک می کنیم. در وب سایت آن می توانید به راحتی به بخش مربوطه بروید و ببینید چقدر پول قبلاً پرداخت شده است ، چند امتیاز جمع شده است و حقوق بازنشستگی چقدر خواهد بود. مردم توهم سپرده را ایجاد می کنند. گویا همه پول یک جا است و به مرور زمان به ما پرداخت خواهد شد. اما پول فقط در حساب فردی شهروند محاسبه می شود. در واقع آنها به طور کامل صرف پرداخت های جاری می شوند. اینها به جای وجوه واقعی، تعهدات مشروط دولت هستند. قبلاً این حساب می توانست شامل قسمت انباشته مستمری - 6٪ از مشارکت ها باشد ، اما مسدود شد و هنوز مسدود نمی شود ، بنابراین به پرداخت به بازنشستگان زنده نیز می رود. به هر حال، طبق قانون، قسمت تأمین‌شده مستمری حتی می‌تواند ارثی باشد. اما این در تئوری بود، اما هرگز عملی نشد.

3. امتیاز بازنشستگی را می توان خریداری کرد، اما گران هستند.

هر ساله شرایط لازم برای امتیاز و طول خدمت مورد نیاز برای درخواست افزایش بازنشستگی. اگر در سال 1396 مستمری بیمه به کسانی تعلق می گرفت که حداقل 8 سال و 11.4 امتیاز مستمری داشتند، در سال 2018 این آستانه به 9 سال و 13.8 امتیاز افزایش یافته است و تا رسیدن به 15 سال و 30 امتیاز به رشد خود ادامه می دهد.
بنابراین، به زودی بسیاری نیاز خواهند داشت که امتیاز بازنشستگی اضافی بخرند یا قبل از دریافت مستمری اجتماعی 5 سال دیگر به کار ادامه دهند. بند 5 ماده 29 قانون 167-FZ حداقل و حداکثر میزان حق بیمه پرداختی توسط افراد را تعیین می کند.
حداقل میزان حق بیمه حاصل ضرب دو برابر حداقل دستمزد تعیین شده در ابتدای سالی که حق بیمه آن پرداخت می شود و نرخ حق بیمه به صندوق بازنشستگی 12 برابر افزایش می یابد. در سال 2018، این مبلغ حداقل 59.2 هزار روبل خواهد بود. با این مبلغ می توانید 2 امتیاز بازنشستگی برای خود بخرید! استفاده از این فقط در یک مورد مفید است. اگر فقط کمی با بازنشستگی فاصله دارید. اما خرید امتیاز اضافی برای افزایش حقوق بازنشستگی که قبلا پرداخت شده است راه حل سودآوری نیست. دو امتیاز باعث افزایش حقوق بازنشستگی ماهانه شما در سال 2018 تنها 162.98 روبل می شود. بنابراین، با صرف 59.2 هزار روبل برای امتیاز، در 12 ماه فقط 1955 روبل در قالب مکمل بازنشستگی دریافت خواهیم کرد. چنین "سرمایه گذاری ها" تنها پس از 30 سال نتیجه خواهند داد ...

4. برای کسب امتیاز بازنشستگی، سودآورترین راه زایمان است (توجه به جوانان)

در برخی موارد می توانید بدون کار کردن امتیاز بازنشستگی کسب کنید. به عنوان مثال سالانه 1.8 امتیاز به سربازان تعلق می گیرد و به همین میزان برای نگهداری از معلولان. اما سودآورترین گزینه این است که مادر چند فرزند شوید. هنگام مراقبت از فرزند اول، 1.8 امتیاز در سال تعلق می گیرد. هنگام مراقبت از فرزند دوم - 3.6 امتیاز در سال. هنگام مراقبت از فرزند سوم و چهارم - 5.4 امتیاز در سال.
در سیستم فعلی، برای به دست آوردن یک امتیاز بازنشستگی، باید به مدت یک سال حقوق "سفید" ماهانه یک حداقل دستمزد دریافت کنید.

5. اگر شخصی برای مدت طولانی در خارج از کشور کار کرده باشد، ممکن است مستمری دریافت نکند

برای تشکیل امتیاز بازنشستگی و پرداخت مستمری متعاقبا، پرداخت به صندوق بازنشستگی روسیه ضروری است. و دیگر هیچ. حتی اگر شخصی بیش از یک سال در خارج از کشور صادقانه کار کرده باشد، هیچ امتیاز بازنشستگی در روسیه دریافت نخواهد کرد، زیرا در آن زمان به صندوق بازنشستگی کمک نکرد. استثنا فقط در صورتی امکان پذیر است که خود شخص داوطلبانه امتیاز بازنشستگی اضافی را خریداری کرده باشد ، یعنی به تنهایی مشارکت داشته باشد. اما افراد کمی از این استفاده می کنند. طبیعتاً اگر شخصی برای مدت طولانی در روسیه کار کرده باشد که برای دریافت امتیاز و تجربه کافی باشد و تنها پس از آن به خارج از کشور رفته باشد، بازنشستگی روسیه تعلق می گیرد. فقط برای کسانی که در جمهوری های شوروی سابق کار می کردند مزایایی وجود دارد. دوره های کار در چنین ایالت هایی قبل از فروپاشی اتحاد جماهیر شوروی (قبل از 01/01/1991) طبق قوانین مشابه کار در فدراسیون روسیه در کل مدت خدمت محاسبه می شود. اما تصمیم گیری در مورد گنجاندن دوره های بعد از 01/01/1991 در کل طول خدمت بستگی به این دارد که آیا موافقت نامه تضمین حقوق شهروندان کشورهای عضو کشورهای مشترک المنافع در زمینه حقوق بازنشستگی مورخ 03/13 /1992 یا قراردادهای دوجانبه در زمینه بازنشستگی با این دولت منعقد شد