حقوق بازنشستگی در شهرستان چقدر افزایش می یابد آخرین اخبار نمایه سازی

مزایای نقدی ماهانه مستمری بگیران منبع اصلی درآمد اکثر شهروندان سالمند کشورمان است. بنابراین، افراد مسن سؤالات هیجان انگیزی دارند: آیا در سال 2019 نمایه سازی حقوق بازنشستگی وجود خواهد داشت و چه کسانی حقوق بازنشستگی آنها افزایش می یابد و آیا اصلاً باید انتظار افزایش داشت؟ بیایید سعی کنیم این مسائل را درک کنیم.

در ابتدای سال 2017، صندوق های بازنشستگی سرزمینی به همه بازنشستگان غرامت پولی یکباره به مبلغ 5000 روبل پرداخت کردند. صندوق بازنشستگی چنین پرداختی را برای سال 2019 برنامه ریزی نکرده است. اما در فرمان دولت فدراسیون روسیه به شماره 546 مورخ 10 مه 2017، میزان بازنشستگی پرداختی نمایه سازی شده است.

در واقع، در سال 2019 برنامه ریزی شده است که حقوق بازنشستگی در سه مرحله برای 3 دسته مختلف از شهروندان در سن بازنشستگی افزایش یابد.

آخرین اخبار در مورد نمایه سازی

خبر عالی برای بازنشستگان اخباری در مورد افزایش دیگری در اندازه پرداخت های بازنشستگی خواهد بود - نمایه سازی آن بر اساس داده های سطح پیش بینی شده تورم که در سال 2017 با غرامت 5000 روبل جایگزین شد.

M. A. Topilin، رئیس وزارت کار و حمایت اجتماعی، در جلسه کمیته شورای فدراسیون در مورد سیاست های اجتماعی، فهرست بندی برنامه ریزی شده پرداخت های بیمه به بازنشستگان را نه از 02/01/2019 (همانطور که قبلا انجام شد)، بلکه از 01/01/2019.

مبنای افزایش زودهنگام حقوق بازنشستگان، نیاز به بهبود رفاه شهروندان روسیه در ارتباط با انتخابات ریاست جمهوری آینده در فدراسیون روسیه در مارس 2019 بود.

طبق این پروژه، وزارت کار و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه افزایش حقوق بازنشستگی را 0.5٪ بالاتر از سطح هزینه واقعی محصولات و خدمات سال گذشته در نظر گرفته است.

همانطور که دیمیتری آناتولیویچ مدودف در نشستی با خبرنگاران در 30 نوامبر 2017 گفت، بیمه و پرداخت های ثابت ماهانه از صندوق بازنشستگی بدون شکست از 1 ژانویه 2019 نمایه می شود، بودجه در صندوق بازنشستگی روسیه برای این امر در بودجه پیش بینی شده است. و چنین افزایشی از نرخ تورم سالانه فراتر خواهد رفت - "مشکلات این اتفاق نخواهد افتاد."

پیش نویس قانون نمایه سازی مستمری های بیمه و پرداخت های ثابت به آنها در سال 2019 در 15 دسامبر توسط دومای دولتی در هر سه قرائت به تصویب رسید.

چه کسی و چقدر افزایش می یابد؟

ابتدا، بیایید بفهمیم که "مستمری" شامل چه چیزی است - پرداخت های نقدی ماهانه. و از دو جزء اصلی تشکیل شده اند که می توان آنها را در ساده ترین فرمول نمایش داد:

بازنشستگی = قسمت بیمه + قسمت ثابت.

• افزایش سود نقدی عادی از اول ژانویه مربوط به بیمه و قطعات ثابت است. این افزایش برای دسته‌هایی از شهروندانی که در شرایط خاصی مستمری دریافت می‌کنند ارائه می‌شود: به مناسبت کهولت سن (رسیدن به سن - M از 60 سال، F از 55 سال. برای برخی از دسته‌های شهروندان سن متفاوت است، برای به عنوان مثال، برای کسانی که در شمال دور زندگی می کنند یا کار می کنند - M با 55 سال، F بالای 50 سال و سایر شهروندان مشخص شده در قانون).
• برای ناتوانی (داشتن گواهی پزشکی)؛
• برای از دست دادن نان آور خانه (اعضای خانواده متوفی که قادر به کار نیستند).

درصد افزایش در پرداخت مستمری بیمه در سال 2019 برای شهروندان سالخورده بیکار 3.7 درصد خواهد بود که در واقع با نرخ تورم مورد انتظار نیم درصد تفاوت دارد (که به گفته Rosstat پیش بینی می شود 3.2٪ باشد و این افزایش از زمان رخ می دهد. 1 ژانویه سال آینده ( قبلاً اتفاق افتاده است).

افزایش برنامه ریزی شده در پرداخت ها در 3 مرحله اجرا می شود:

1. برای شهروندان بیکار دریافت کننده مزایای بیمه ماهانه، از اول ژانویه افزایش می یابد.
2. برای شهروندان بیکار دریافت کننده مزایای اجتماعی ماهانه (جانبازان، معلولان، افراد تحت تکفل و کسانی که تجربه کاری لازم را انباشته نکرده اند) - از 1 آوریل؛
3. برای شهروندان شاغل در سن بازنشستگی - از 1 اوت.

نمایه سازی حقوق بازنشستگی برای بازنشستگان شاغل

اما افزایش این دسته از شهروندان در سال 2016 لغو شد و هیچ افزایشی برای سال 2019 ارائه نشده است.

همانطور که وزیر دارایی A.G. Siluanov اظهار داشت ، این به دلیل رشد دستمزدها در کشور است ، یعنی بازنشستگان شاغل فرصت بیشتری برای افزایش درآمد خود بدون اتکا به اندازه پرداخت از صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه دارند.

امتیازهای تبدیل شده به روبل که سالانه توسط یک مستمری بگیر به دست می آید، همچنان مقدار پرداخت های دریافتی را کمی افزایش می دهد. هزینه 1 امتیاز برابر با 81.49 روبل خواهد بود و باز هم محدودیت هایی وجود دارد - حداکثری که می توانید اضافه کنید فقط 3 امتیاز است، یعنی افزایش نمی تواند از 244.47 روبل تجاوز کند.

علاوه بر این، مایلم توجه داشته باشم که تمام نمایه سازی های مورد نیاز از همان ماه اول و به محض اینکه مستمری بگیر فعالیت کاری خود را متوقف کند، انجام می شود. پیش از این، محاسبه مجدد تنها 3 ماه پس از انتقال به وضعیت "غیر کاری" انجام شد.

نمایه سازی حقوق بازنشستگی بازنشستگان ارتش

ما نباید در مورد چنین دسته ای از شهروندان فراموش کنیم. همانطور که می دانید، پرسنل نظامی سابق می توانند همزمان 2 مستمری دریافت کنند، یعنی:

1. قسمت سربازی پرداختها مشروط بر اینکه مدت خدمت وی ​​20 سال خدمت سربازی باشد (کارمندان وزارت کشور، آتش نشانی، کارکنان سازمان تعزیرات) یا با رسیدن به 45 سال سن، اما مشروط به 20 سال خدمت.
2. بخش معمول پرداخت ها بر اساس سن و مدت خدمت است، اما برخی تفاوت های ظریف نیز وجود دارد: اگر یک مستمری بگیر نظامی پس از ترک خدمت سربازی در یک شغل غیرنظامی به کار خود ادامه دهد. رسیدن به سن بازنشستگی در زندگی غیرنظامی لغو نشده است - M از 60 سال، F از 55 سال. داشتن حداقل 5 سال سابقه کار در مشاغل غیرنظامی.

بنابراین، می‌توان نتیجه گرفت که برای بازنشستگان نظامی که موفق به جمع‌آوری تجربه غیرنظامی شده‌اند، باید انتظار افزایش پرداخت‌های بازنشستگی را نیز از تاریخ 01/01/2019 به میزان 3.7 درصد در بخشی از پرداخت‌های مربوط به غیرنظامیان داشته باشیم.

اندازه حداقل مستمری در سال 2019

با درک اخبار در مورد میزان افزایش حقوق بازنشستگی از 1 ژانویه 2019 و این موضوع بر چه گروهی از افراد مسن تأثیر می گذارد، اجازه دهید به موضوع مهمی برویم و ببینیم حداقل مبلغی که توسط دولت فدراسیون روسیه در نظر گرفته شده است. .

قانون فدرال شماره 400 مورخ 28 دسامبر 2013 به وضوح کلیه قوانین ایجاد حقوق بازنشستگی بیمه برای شهروندان فدراسیون روسیه را تنظیم می کند، مانند:

• سابقه بیمه حداقل 15 سال؛
• انطباق با شرایط سیستم جدید ضرایب و امتیاز؛
• کمک های فردی به صندوق بازنشستگی؛
• سابقه کار و غیره

طبق قانون ما، حداقل مبلغ بازنشستگی نمی تواند کمتر از سطح معیشت باشد. اگرچه انحرافاتی نیز وجود دارد، اما در صورتی که میزان کل پرداختی های مقرر در قانون برای شهروندان سالمند همچنان کمتر باشد، در این صورت یک الحاقیه اضافی ارائه می شود که سطح مستمری را به سطح مقرر قانونی می رساند.

هزینه زندگی برای سال 2019 به طور آزمایشی 8703 روبل تعیین شده است. البته در عین حال هیچکس ضرایب منطقه ای را لغو نمی کند.

نمایه سازی حقوق بازنشستگی در سال 2018 در روسیه انجام خواهد شد در سه مرحله:

توقف نمایه سازی حقوق بازنشستگی در سال 2018 حفظ می شود - یعنی شهروندان شاغلی که قبلاً بازنشسته شده اند می توانند شمارش کنند فقط برای محاسبه مجدد از 1 اوتبر اساس امتیاز بازنشستگی تعلق گرفته برای سال قبل. آنها می توانند تمام نمایه سازی های از دست رفته در طول مهلت قانونی را دریافت کنند.

علاوه بر نمایه سازی پرداخت های بازنشستگی، در سال 2018 نیز تغییراتی در اصول بازنشستگی برای شهروندان روسیه ایجاد می شود که بر شرایط بازنشستگی پس از رسیدن به سن بازنشستگی و شکل گیری حقوق بازنشستگی شهروندان شاغل تأثیر می گذارد. سؤال دیگری که در رابطه با شروع سال جدید مربوط به بازنشستگان است این است که آیا یکی وجود خواهد داشت (افسوس ، اما نه - این بار چنین پرداختی وجود نخواهد داشت).

نمایه سازی حقوق بازنشستگی در سال 2018

طبق مفاد قانون شماره 400-FZ مورخ 28 دسامبر 2013، حقوق بازنشستگی بیمه (کار) شهروندان باید نمایه شود. سالانه از 1 فوریهنسبت به سطح تورم سال قبل و در صورت داشتن منابع مالی اضافی صندوق بازنشستگی مجدداً در اول فروردین شاخص‌سازی انجام می‌شود. اما سال جدید سنتی است روش نمایه سازی حقوق بازنشستگی کار تغییر خواهد کرد:افزایش آنها 1 ماه زودتر رخ خواهد داد - در حال حاضر.

مستمری های اجتماعی و سایر پرداخت های اجتماعی که توسط صندوق بازنشستگی انجام می شود، طبق معمول ارتقاء خواهد یافتبه سطح واقعی رشد قیمت برای سال 2017:

در عین حال، افزایش مستمری بیمه. به یاد بیاوریم که نمایه سازی مستمری برای شهروندان شاغل در سال 2016 به دلیل شرایط سخت اقتصادی در کشور به حالت تعلیق درآمد. این انجماد 12 میلیارد روبل به دولت کمک کرد. با این حال، تمام نمایه سازی های از دست رفته باید قبلاً به شهروندان جبران شود.

افزایش مستمری از اول ژانویه 2018 (آخرین اخبار)

مطابق با قانون تصویب شده توسط دومای دولتی در 15 دسامبر 2017 (معرفی شده توسط دولت به عنوان) در مورد تغییر رویه نمایه سازی مستمری های بیمه در سال 2018همه انواع حقوق بازنشستگی (سالمندی، از کارافتادگی، بازماندگان) باید افزایش یابد از 1 ژانویه 2018 3.7٪. روال قبلی افزایش مستمری کارگری تا ابتدای سال 2019 به حالت تعلیق درآمده است و این افزایش برای بازنشستگان شاغل اعمال نمی شود (به متن قانون زیر مراجعه کنید).

باید در نظر داشت که هر گونه مستمری بیمه از دو بخش تشکیل شده است:

• پرداخت ثابت(یا FV) یک مقدار ثابت است که توسط دولت تضمین شده است (برای همه دسته‌های دریافت‌کنندگان مقدار ثابتی تعیین می‌شود).
• به طور مستقیم بخش بیمه- این یک مقدار محاسبه شده فردی است که به تعداد امتیاز بازنشستگی کسب شده در حین کار بستگی دارد.

نمایه سازی ژانویه بر هر دو بخش مستمری به شرح زیر تأثیر می گذارد:

1. پرداخت ثابت 3.7 درصد افزایش می یابد و بدون تغییر باقی می ماند 4982 روبل 90 کوپک، افزایش یا کاهش آن به طور قانونی برای دسته خاصی از شهروندان توسط قانون شماره 400-FZ مورخ 28 دسامبر 2013 تعیین شده است.
2. بخش بیمه مستمری مستقیماً به امتیازات کسب شده توسط بازنشستگان بستگی دارد که هزینه آن از اول ژانویه 3.7٪ افزایش می یابد و به میزان 81 روبل 49 کوپک.

در سال 2017، تورم واقعی در کشور بیش از 3 درصد ثبت نشده است. در نتیجه، افزایش 1.037 برابری حقوق بازنشستگی توسط دولت در سال 2018 به طور رسمی افزایش قیمت‌های مصرف‌کننده را پوشش می‌دهد (اگرچه، البته، در مقدار مطلق آن این افزایش بسیار ناچیز خواهد بود - این افزایش خواهد بود. حتی کمتر از سال های گذشته).

افزایش پرداخت های اجتماعی به بازنشستگان در سال 2018 از اول فوریه

از 1 فوریه 2018، همچنین افزایش (شاخص سازی) تمام پرداخت های اجتماعی صندوق بازنشستگی ارائه شده برای دسته های مختلف شهروندان (افراد معلول، جانبازان، قهرمانان روسیه و غیره) وجود خواهد داشت. آنها در قالب پرداخت های نقدی ماهانه (MCB) ارائه می شوند که بخشی جدایی ناپذیر از آن نیز مجموعه ای از خدمات اجتماعی (NSS) است.

به طور کلی NSU از سه بخش (داروها، مسافرت و درمان آسایشگاهی) تشکیل شده و به انتخاب بازنشستگان ارائه می شود. به یکی از دو روش:

• در نوع (یعنی مستقیماً توسط خدمات اجتماعی)؛
• از نظر پولی هنگام امتناع از غذای طبیعی.

هزینه مجموعه ای از چنین خدماتی (هر قسمت به طور جداگانه) توسط قانون تعیین می شود و به نسبت مستقیم با رشد پرداخت ماهانه (EDV) افزایش می یابد - یعنی. با همین درصد در سال 2018، این افزایش در سطح کمتر از 3 درصد برنامه ریزی شده است، بنابراین ذینفعان به سختی چنین افزایشی را احساس خواهند کرد. مقادیر اولیه EDV و NSU در سال 2018 را می توان در جدول یافت.

بنابراین، از اول فوریه 2018، برنامه ریزی شده است که پرداخت های اجتماعی (شامل مجموعه ای از خدمات اجتماعی) به سطح تورم واقعی سال گذشته شاخص شود. در پیش نویس مصوبه دولت، این مقدار 3.2٪ تعیین شده بود، اما تورم واقعی کمتر از 3٪ خواهد بود، بنابراین اندازه افزایش حتی کوچکتر خواهد بود (همین صدق می کند).

شاخص بازنشستگی اجتماعی در سال 2018 از اول آوریل 4.1٪

مستمری اجتماعی نوع خاصی از مستمری است که به دلایلی با عدم تجربه کار مستمری بگیر مشخص می شود. چنین مستمری به میزان ثابتی که توسط قانون تصویب شده است اختصاص می یابد. و به عنوان یک قاعده، اندازه مستمری های اجتماعی به طور قابل توجهی کمتر از حقوق بازنشستگی محاسبه شده کار (بیمه) است.

لازم به ذکر است که در دو سال گذشته نرخ رشد مستمری های اجتماعی کاهش یافته است. بنابراین در آوریل 2017، این نوع مستمری تنها 1.5 درصد شاخص شد. در سال 2018، برنامه ریزی شده است که به افزایش معمول (قبل از بحران) در سطح این نوع تأمین بازنشستگی برسد - رشد پیش بینی شده مستمری های اجتماعی در آوریل 2018 تقریباً 4.1٪ خواهد بود.

بر خلاف حقوق بازنشستگی کار، نمایه سازی حقوق بازنشستگی اجتماعی به آن گره خورده است تغییر در هزینه زندگی بازنشستگانبرای سال قبل بنابراین، میزان نمایه سازی بیمه و مستمری اجتماعی برای همان سال ممکن است متفاوت باشد (اگرچه در هر دو مورد با افزایش واقعی قیمت مصرف کننده).

بنابراین، یکی از تغییرات مثبت در سال 2018 افزایش محسوس‌تر هزینه‌های زندگی (LS) در کشور، از جمله به تفکیک منطقه‌ای است. در همان زمان، PM ایجاد شده به همه مستمری بگیران غیر شاغل اجازه می دهد تا پرداخت های اضافی دریافت کنند (به اصطلاح مکمل های اجتماعی تا سطح معیشتی- فدرال و منطقه ای)، در صورتی که میزان مستمری آنها کمتر از مقادیر مصوب باشد.

طبق قانون، سطح مستمری شهروندان باید همیشه باشد کمتر از سطح معیشتی در منطقه نیست، که در آن زندگی می کند (از این رو اظهارات به ظاهر عجیب دولت که "هیچ بازنشستگی کم درآمد در روسیه وجود ندارد"- همه آنها در ترکیب با سایر مزایای اجتماعی به میزان حداقل حداقل دستمزد ماهانه مستمری دریافت می کنند.

از سال 2010، درخواست های بازنشستگی قبلاً شامل بخشی در مورد دریافت مزایای اجتماعی شده است. اگر مستمری شما قبل از سال 2010 تعیین شده است و درخواست جداگانه ای برای پرداخت اضافی ارائه نکرده اید و میزان مستمری کمتر از سطح معیشتی تعیین شده در منطقه است، باید به طور مستقل با ارگان های سرزمینی صندوق بازنشستگی تماس بگیرید.

افزایش مستمری در سال 2018 در روسیه برای بازنشستگان شاغل

قوانین تصویب شده در دومای ایالتی هیچ تغییری را برای جمعیت شاغل دریافت کننده حقوق بازنشستگی برای سال 2018 پیش بینی نمی کند. این بدان معناست که بازنشستگان شاغل همچنان به دریافت مبالغ بازنشستگی ادامه خواهند داد بدون نمایه سازی سالانه.

به یاد بیاوریم که نمایه سازی حقوق بازنشستگی در فوریه 2016 برای آن دسته از شهروندانی که با استفاده از حق تأمین بازنشستگی به کار خود ادامه می دهند، متوقف شد. برنامه های دولت شامل عدم نمایه سازی حقوق بازنشستگی برای روس های شاغل بود تا سال 2019.

این تعلیق در نمایه سازی بازنشستگی به شرح زیر عمل می کند:

• آن دسته از شهروندانی که قبل از 1 فوریه 2016 بازنشسته شده و شغل خود را حفظ کرده اند، از فوریه 2016 بدون افزایش حقوق بازنشستگی خود باقی خواهند ماند.
• برای شهروندانی که پس از 1 فوریه 2016 مستمری بگیر شدند، هنگام محاسبه ضریب بازنشستگی فردی (IPC)، تمام افزایش هایی که در تاریخ در دسترس قرار گرفتن حق بازنشستگی انجام شده است در نظر گرفته می شود.
• اگر به کار خود ادامه دهید و همزمان مستمری دریافت کنید، تمام نمایه سازی های بعدی از تاریخ استخدام مجددا اعمال نخواهد شد.

مستمری بگیران شاغل فقط از طریق محاسبه مجدد سالانه طبق نظر کارفرما حق افزایش مستمری خود را دارند. از اول مرداد هر سال، حقوق بازنشستگی این شهروندان با تعداد امتیازهای در نظر گرفته شده در سال قبل برای دوره فعالیت کارگری و پرداخت حق بیمه در این دوره افزایش می یابد. اما نه بیشتر از 3 امتیاز در سال!

نمونه ای از نحوه محاسبه مجدد بازنشستگان شاغل در صندوق بازنشستگی

زنی متولد 1 اردیبهشت 1341 در سال 2017 در مدت مقرر در قانون بازنشسته شد و به کار خود ادامه می دهد. هنگام تعیین اندازه مستمری چه شاخص هایی در نظر گرفته می شود؟ و از چه زمانی شاخص بازنشستگی متوقف می شود؟

محاسبه مستمری این خانم در تاریخ 1 اردیبهشت 1396 انجام می شود. هنگام محاسبه IPC، کلیه شاخص های رشد بازنشستگی مصوب از سال 1394 تا 1396/05/01 در نظر گرفته می شود.

• هزینه یک ضریب بازنشستگی از 05/01/2017 گرفته می شود - این 78.58 روبل است.
• پرداخت ثابت موجود در مستمری بیمه با در نظر گرفتن نمایه سازی از 1 مه 2017 در نظر گرفته می شود و برابر با 4805.11 روبل است.

علاوه بر این، مشروط به ادامه انجام کار با حقوق، تمام نمایه‌سازی‌های بعدی آواز پس از انتصاب تعلیق خواهد شد. آن ها نمایه سازی انجام شده دیگر برای مستمری این زن اعمال نخواهد شد. و این تا زمانی که کارش را ترک کند یا توسط کارفرما اخراج شود ادامه خواهد داشت.

نمایه سازی حقوق بازنشستگی پس از اخراج یک مستمری بگیر شاغل در سال 2018

در سال 2017 قانونی تصویب شد که بر اساس آن دوره محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی پس از اخراج تغییر کرد. در سال 2018، بازنشستگان شاغل می توانند با تمام شاخص های گمشده، مستمری دریافت کنند از یک ماه بعد پس از اخراج. در عین حال ، خود مستمری بگیر نیازی به درخواست اضافی برای صندوق بازنشستگی نخواهد داشت ، زیرا این محاسبه مجدد کاملاً بر اساس گزارش ماهانه کارفرمایان است!

پیش از این، پس از ترک کار، بازنشستگی با در نظر گرفتن تمام نمایه سازی ها، بازنشستگی دریافتی را مجدداً محاسبه می کرد. در سه ماه:

• ماه اول ارائه گزارش به کارفرمایان به صندوق بازنشستگی در مورد شهروندان شاغل در سازمان است.
• ماه دوم - داده های مربوط به کار در یک بسته نرم افزاری واحد بارگذاری شد که در سراسر کشور کار می کند.
• سوم، اتخاذ تصمیم در مورد محاسبه مجدد توسط نهاد سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه است.

برای شهروندانی که در سال 2018 کار خود را متوقف کردند، دوره محاسبه حقوق بازنشستگی با در نظر گرفتن شاخص های از دست رفته در طول کار کاهش می یابد. این امر پس از لازم الاجرا شدن امکان پذیر خواهد بود از 1 ژانویه 2018قانون فدرال شماره 134-FZ از 1 ژوئیه 2017.

با این حال، روند اقلام تعهدی اضافی افزایش های از دست رفته به دلایل فنی یکسان خواهد بود همچنین چندین ماه طول خواهد کشید. اما پس از این، هنگام پرداخت بازنشستگی مجدداً محاسبه شده پس از 3 ماه، پرداخت اضافی انجام می شود برای کل دوره بعد از اخراج.

این نوآوری فقط برای کسانی که اخراج شده اند اعمال می شود. پس از 1 ژانویه 2018. اگر یک مستمری بگیر، به عنوان مثال، در دسامبر 2017 استعفا دهد، پس از آن، نمایه سازی حقوق بازنشستگی او فقط از 1 آوریل 2018 انجام می شود - بدون پرداخت اضافی برای دوره ژانویه تا مارس (به عبارت دیگر، این ماه ها از دست خواهند رفت) .

آخرین اخبار و آخرین تغییرات حقوق بازنشستگی

همانطور که قبلاً مشخص شده است ، افزایش حقوق بازنشستگی در سال جدید برای اکثر دسته های بازنشستگان (به سختی قابل توجه است) یا در مورد دسته بزرگ بازنشستگان شاغل -. اما در سال جدید تقاضاها افزایش خواهد یافتبه حقوق بازنشستگی از قبل تشکیل شده و سطح دستمزد شهروندان روسیه برای بازنشستگی:

هیچ تغییر قابل توجه دیگری در سیستم بازنشستگی روسیه در سال 2018 انتظار نمی رود. به طور خاص، مقدار مورد انتظار بسیاری در مقدار 5000 روبل است در سال 2018 پرداخت نخواهد شد- این یک پرداخت اضافی یکباره و یکباره بود که در ژانویه 2017 در ازای نمایه سازی اضافی مورد نیاز قانون که در سال 2016 از قلم افتاده بود به همه بازنشستگان پرداخت می شد (و به سادگی هیچ دلیلی برای پرداخت آن در سال 2018 وجود ندارد) .

و یکی از معدود خبرهای واقعا خوب برای روس ها این است که هنوز هیچ تصمیمی در مورد آنچه مربوط به کسانی است که هنوز کار می کنند یا قصد بازنشستگی دارند (از جمله مردان متولد 1958 و زنان متولد 1963) گرفته نشده است.

آیا در سال 2018 یک بار 5000 روبل به بازنشستگان پرداخت می شود؟

در ابتدای سال 2017، دریافت کنندگان انواع حقوق بازنشستگی، صرف نظر از واقعیت کار، پرداخت اضافی به مبلغ 5000 روبل دریافت کردند. این اقدام در شرایط ناپایدار اقتصادی فعلی ضروری بود.

با توجه به سطح بالای تورم و عدم امکان انجام نمایه سازی اضافی حقوق بازنشستگی، در سال 2016 تصمیمی برای پرداخت یکباره به حقوق بازنشستگی شهروندان اتخاذ شد (قانون شماره 385-FZ مورخ 22 نوامبر 2016). . بنابراین ، حقوق بازنشستگی روس ها "به طور مشروط مجدداً فهرست بندی شد" ، بسیاری از آنها این را صرفاً به عنوان یک هدیه سال نو تلقی کردند.

در حال حاضر، به گفته دولت، وضعیت اقتصادی کشور در حال عادی شدن است. طی 12 ماه گذشته، افزایش قیمت مصرف کننده (تورم) از 3٪ تجاوز نکرده است و حقوق بازنشستگی در سال 2017 در مجموع بر اساس دو شاخص 5.78٪ افزایش یافته است.

شاخص سازی آتی 3.7 درصدی که برای ژانویه 2018 برنامه ریزی شده است، از نرخ تورم سال 2017 بیشتر است. بنابراین، هیچ گونه پرداخت یکباره اضافی (5 هزار روبل یا هر نوع دیگری) غیر از این انجام نمی شود!

آیا در سال 2018 سن بازنشستگی افزایش خواهد یافت (آخرین اخبار)

در چند سال اخیر، موضوع مورد بحث و حاد برای روس ها این است بحث افزایش سن بازنشستگی. در بسیاری از کشورهای دیگر، از جمله کشورهای پس از شوروی، تصمیمات مربوطه قبلاً اتخاذ شده و در حال اجراست.

• به عنوان مثال، از ژانویه 2017 در بلاروس، سن بازنشستگی سالانه شش ماه افزایش می یابد تا زمانی که زنان به 58 سال و مردان به 63 سال برسند. در قزاقستان، همین مقادیر اعمال می شود - برای زنان در 58 سالگی، برای مردان در 63 سالگی.
• در بسیاری از کشورهای پیشرفته مانند آلمان، مردان در 65 سالگی و زنان در 60 سالگی مستمری بگیر می شوند.
• در اوکراین، Rada Verkhovna قانون اصلاح حقوق بازنشستگی را تصویب کرد که شامل افزایش سن بازنشستگی فعلی نیز می‌شد.

اکنون این موضوع در روسیه مطرح شده است. به گفته دولت، این در درجه اول به این دلیل است که سن کار در کشور در حال افزایش است - یعنی. حدود یک سوم روس ها دیرتر از بازنشستگی کار خود را متوقف می کنند.

با این حال، به دلیل عدم استقبال زیاد از این اقدام، دولت روسیه هنوز تصمیم نهایی در مورد تمدید سن بازنشستگی نگرفته است (اگرچه بسیاری این موضوع را حل شده می‌دانند و خاطرنشان می‌کنند که اجرای آن به احتمال زیاد پس از انتخابات ریاست‌جمهوری بعدی آغاز خواهد شد). که در مارس 2018 برگزار می شود - اما در حال حاضر اینها فقط شایعه هستند).

برای بازنشستگی در سال 2018 به چند امتیاز و تجربه کاری نیاز دارید؟

از سال 2015، یک سیستم امتیازی برای محاسبه حقوق بازنشستگی کار (بیمه) برای شهروندان در حال اجرا است، که در آن حق بیمه پرداختی به صندوق بازنشستگی توسط کارفرما برای کارکنان آن از روبل به مقادیر نسبی (امتیاز) منتقل می شود. میزان مشارکت های در نظر گرفته شده برای سال با حداکثر میزان قابل حساب کمک های مصوب دولت که مربوط به 10 امتیاز بازنشستگی(این حداکثر در یک سال قابل دریافت است).

اما برای احراز حق بازنشستگی در سنین بالا در مهلت مقرر، رعایت سه شرط اجباری:

• رسیدن به سن تعیین شده توسط قانون؛
• در دسترس بودن تجربه بیمه (کار)؛
• وجود مقدار تعیین شده ضریب بازنشستگی فردی (IPC) یا به عبارت دیگر، اندازه امتیاز بازنشستگی.

لازم به ذکر است که این فقط در مورد مستمری های سالمندی صدق می کند! سایر انواع مستمری برای بیمه بازنشستگی اجباری (ازکارافتادگی، بازماندگان) مستقل منصوب می شونددر مورد مدت سابقه کار (بیمه) و تعداد امتیازات دریافت شده.

از سال 2018، شرط اجباری برای اعطای مستمری پس از رسیدن به سن بازنشستگی (در حال حاضر 55 سال برای زنان و 60 سال برای مردان) در دسترس بودن است. 9 سال سابقه و 13.8 امتیازضریب بازنشستگی فردی (IPC).

نمونه ای از محاسبه امتیاز بازنشستگی از سال 2015 تا 2018

برای مردی که در سال 1965 متولد شده است، حقوق رسمی قبل از مالیات بر درآمد (NDFL) 30000 روبل دارد (بر این اساس درآمد سالانه 360000 روبل است). بیایید فرض کنیم که حقوق این شهروند از سال 2015 هرگز افزایش نیافته است. در عین حال، از آنجایی که او قبل از سال 1967 متولد شده است، از قسمت تأمین شده مستمری برای او کسر نمی شود. بنابراین، کارفرما حق بیمه این مرد را به یک حساب شخصی فردی به مبلغ 16٪ از درآمد قبل از مالیات بر درآمد شخصی پرداخت می کند - یعنی 16٪ × 360000 = 57600 روبل در سال. بیایید محاسبه کنیم که این مرد از سال 2015 که فرمول جدید بازنشستگی اجرا شد، چند امتیاز کسب کرده است.

هر سال دولت برای این اهداف به اصطلاح تصویب می کند سقف حقوق، میزان کمک های اجباری که از آن به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه به حساب شخصی فردی یک شهروند می رسد 16٪ است. بنابراین، حداکثر حقوق ثابت در کشور از سال 2015 تا 2018 مقادیر زیر است (جدول زیر را ببینید).

در سال 2018، پایه بیمه برای کمک به صندوق بازنشستگی طبق مصوبه دولت شماره 1378 مورخ 15 نوامبر 2017، 1،021،000 روبل خواهد بود. سپس حداکثر میزان حق بیمه در نظر گرفته شده برای سال، که برای 10 امتیاز پذیرفته شده است، 163360 روبل خواهد بود (افزایش تقریباً 17٪ نسبت به سال 2017).

بنابراین، هر روبلی که در سال 2018 به دست می آید، هنگام انتقال به نقاط بازنشستگی نسبت به سال 2017 بلافاصله 1 - (1/1.17) = 15٪ و نسبت به سطح 2015 - بیش از 30 "استهلاک" خواهد داشت! بنابراین، برای تشکیل حقوق بازنشستگی مناسب، تنها داشتن حقوق ثابت بالا کافی نیست. به طوری که بر اساس فرمول جدید بازنشستگی سال به سال حجم آنها کاهش پیدا نکند حقوق باید حداقل 10 درصد در سال افزایش یابد(جدول بالا را ببینید).

بیایید به مثال خود بازگردیم. برای تبدیل درآمد ماهانه 30000 روبل به امتیاز، باید داده های حقوق و دستمزد (با گرفتن 16٪ از درآمد سالانه، که در مثال مورد بررسی 57600 روبل در سال خواهد بود) را با مقادیر حد تعیین شده مرتبط کنید و در 10 ضرب کنید:

• 57600 / 113760 × 10 = 5.06 امتیاز کسب شده توسط یک شهروند در سال 2015;
• 57600 / 127360 × 10 = 4.52 امتیاز در سال 2016;
• 57600 / 140160 × 10 = 4.11 امتیاز در سال 2017;
• 57600 / 163360 × 10 = 3.53 امتیاز در سال 2018 کسب می شود.

بنابراین، تنها در 4 سال، با حفظ همان سطح دستمزد (در مثال مورد بررسی، این 30 هزار روبل در ماه است) تعداد امتیازات مستمری تعلق گرفته 30 درصد کاهش یافت(در این مثال - از 5.06 امتیاز در سال 2015 به 3.53 در سال 2018). بنابراین، در سیستم بازنشستگی مدرن

سال آینده بازنشستگان روسیه شاهد افزایش سه برابری حقوق بازنشستگی خواهند بود. درست است، ما در مورد افزایش یکباره برای سه دسته مختلف دریافت کنندگان پرداخت صحبت می کنیم - حقوق بازنشستگی کارگری و اجتماعی و همچنین مستمری بازنشستگان شاغل. به طور کلی، پیش نویس بودجه حاوی چیز جدیدی نیست - همه چیز طبق معمول است. با این حال، مقامات هنوز تصمیم به ایجاد برخی اصلاحات در این روند. به ویژه، وزارت دارایی وعده داد که مستمری افراد مسن بازنشسته و ترک نیروی کار به میزان بیش از نرخ تورم افزایش خواهد یافت.

نرخ تورم مورد انتظار در سال 2017 3.2 درصد است. ضریب نمایه سازی نیز به نوبه خود باید به 3.7 درصد برسد که 0.5 واحد درصد بالاتر است. این "دستورالعمل" به ظاهر ناچیز به بازنشستگان توسط بخش مالی به عنوان یک دستاورد واقعی تلقی می شود. اولاً، وزارت دارایی به ندرت چنین ایده هایی را تأیید می کند، و ثانیاً، به نظر می رسد این باید از بازنشستگان پس از سال ها کاهش پرداخت های بیمه ای که دریافت می کنند حمایت کند. حقوق بازنشستگان چه کسانی و به چه میزان افزایش می یابد و دلیل این امر چیست؟

به چه کسی و برای چه مدت؟

نمایه سازی حقوق بازنشستگی، نه به طور سنتی برای روسیه، بلکه در ژانویه آغاز می شود، و در ژانویه است که بزرگترین گروه دریافت کنندگان خود - افراد مسن بیکار را پوشش می دهد. به عنوان یک قاعده کلی، به دلیل نیاز به محاسبه سطح تورم سالانه، تاریخ افزایش باید به فوریه بازگردد. در سال 2018، از آنجایی که نمایه سازی در سطح بالاتری انجام خواهد شد، تصمیم گرفته شد که منتظر نتایج آماردان نباشیم. همانطور که ماکسیم توپیلین، رئیس وزارت کار قبلاً اعلام کرده است، به منظور اطمینان از افزایش "مهم تر" حقوق بازنشستگی، از ژانویه آنها 3.7 افزایش می یابند٪. شایان ذکر است که تورم در سال 2017 فراتر از همه انتظارات مقامات است - سطح برنامه ریزی شده اولیه قرار بود حدود 4٪ باشد. اما از آنجایی که امروز حتی از 3٪ تجاوز نکرده است، افزایش حقوق بازنشستگی 3.7٪ در هر صورت بالاتر از تورم خواهد بود، بنابراین به نظر می رسد افزایش واقعی حقوق بازنشستگی برای افراد مسن روسیه تضمین شده باشد.

مستمری مستمری بگیران به اصطلاح اجتماعی در سال آینده بدون نمایه سازی نمی ماند. در روسیه، افراد دارای معلولیت، جانبازان، برخی از گروه های تحت تکفل و همچنین کسانی که تا زمان رسیدن به سن بازنشستگی قادر به جمع آوری تعداد کافی سال تجربه بیمه نبودند، دریافت می شود. امروز به طور متوسط ​​حدود 8.7 هزار روبل است. درست است که این افزایش فقط برای آوریل 2018 برنامه ریزی شده است، اما ضریب شاخص سازی نیز بالاتر از نرخ تورم خواهد بود و 4.1٪ خواهد بود. لطفاً توجه داشته باشید که اندازه این مستمری به طور جدی به مبنای تعیین آن بستگی دارد: برخی از افراد معلول 15-16 هزار دریافت می کنند ، در حالی که بسیاری از افراد مسن که تجربه لازم را ندارند 5-6 هزار روبل دریافت می کنند.

سومین گروهی که طبق قانون مستحق نمایه سازی هستند، مستمری بگیران شاغل هستند که امروزه حدود 12 تا 14 میلیون نفر از آنها وجود دارند. اما چندین سال پیش لغو شد و همانطور که وزیر کار به صراحت اعلام کرد، برنامه ای برای بازگرداندن آن در سال آینده وجود ندارد. اما در عین حال، مستمری بگیران شاغل نیز همچنان به پرداخت حق بیمه که سالانه به امتیاز تبدیل می شود، ادامه می دهند، بنابراین رها کردن آنها بدون افزایش حقوق بازنشستگی حداقل جرم است. بنابراین، در آگوست 2018 بسته به امتیازات کسب شده، افزایش مستمری دریافت خواهند کرد. هزینه یک امتیاز در سال آینده 81.5 روبل خواهد بود. حداکثر افزایش مستمری 3 امتیاز است. بنابراین، صرف نظر از سطح حقوق و کسورات، حداکثر افزایش برای بازنشستگان شاغل 244 روبل خواهد بود.

بهتر از پارسال

در واقع، هر گونه تغییر در روش نمایه سازی فقط بر بازنشستگان غیر شاغل تأثیر می گذارد. سال گذشته، همانطور که به یاد داریم، برای صرفه جویی در پول، شاخص سازی تنها با یک سوم سطح رشد قیمت تعیین شده توسط دولت انجام شد: به جای افزایش تقریبا 13٪، حقوق بازنشستگی تنها 4٪ افزایش یافت. به عنوان غرامت، در آغاز سال 5 هزار روبل دیگر به عنوان کمک یک بار به سالمندان پرداخت شد. درست است ، این وجوه فقط می توانند خسارت معنوی را جبران کنند - ضررهای مالی در آینده بسیار جدی تر از 5 هزار روبل تخمین زده می شود. بنابراین نمی توان این موضوع را منتفی دانست که افزایش وعده داده شده در سال آینده به میزان 0.5 واحد درصد بالاتر از سطح رشد قیمت به عنوان پوشش بخشی از این زیان ها معرفی شود. اگرچه اندازه چنین «نیم درصدی» و 8.9 درصد کاهش شاخص در سال 2016، البته غیرقابل مقایسه است، اما وزارت مالیه اطمینان دارد که تمام خسارات سالمندان «عملاً جبران شده است».

با این حال، دلایل واضح دیگری وجود دارد که تمایل مسئولان را برای افزایش پرداخت ها بالاتر از تورم تعیین می کند. به ویژه رشد درآمدهای صندوق بازنشستگی که دولت به آن اشاره می‌کند، بحثی شد که هیئت وزیران با آن لزوم انجام شاخص‌سازی را در سطوح بالاتر و حتی یک ماه زودتر توجیه کرد. علاوه بر این، ما نباید فراموش کنیم که بازنشستگان فعال ترین رای دهندگان هستند و کمپین انتخابات ریاست جمهوری در نزدیکی است. و اگرچه چنین افزایشی بسیار ناچیز به نظر می‌رسد، اما در مورد یک «سفر انتخاباتی» توجه عموم و رسانه‌ها را به خود جلب کرد. بنابراین شروع خوبی است.

لطفاً توجه داشته باشید که بودجه لازم برای چنین نمایه سازی نه تنها "سخاوتمندانه" بلکه زودتر قبلاً در پیش نویس بودجه فدرال گنجانده شده بود. اما نحوه ارائه آن به مردم یک سوال کاملا متفاوت است. نه تنها صندوق بازنشستگی از همان ابتدای سال و این یک ماه زودتر به بازنشستگان «درآمد اضافی» پرداخت می‌کند، بلکه خود پرداخت را نیز صادر کرده است. به عنوان اقدامی برای احیای عدالت اجتماعی ارائه شد.آنها می گویند که در شرایط کاهش درآمد جمعیت، مقامات باید نه تنها به اسمی، بلکه به رشد واقعی پرداخت های تعیین شده نیز اهمیت دهند.

رشد واقعی حقوق بازنشستگان از دید کابینه وزیران چقدر است؟ در حال حاضر، میانگین حقوق بازنشستگی در کشور 13.65 هزار روبل است. در صورت افزایش نرخ تورم، حقوق بازنشستگی به 14.09 هزار روبل افزایش می یابد، با افزایش بیش از نرخ تورم - 14.16 هزار روبل. به نظر می رسد که افزایش واقعی حقوق بازنشستگی، به طور کلی، به طور متوسط ​​70 روبل خواهد بود.. برای کسانی که حقوق بازنشستگی آنها کمتر از میانگین است، این افزایش نیز کمتر خواهد بود.

پول هست، اما شما دست نگه دارید

«افزایش سطح حمایت مادی» از سالمندان برای 2 سال آینده نیز در پیش‌بینی تحلیلگران وزارت توسعه اقتصادی گنجانده شده است. این در حالی است که این فرمول سال ها در پیش بینی کلان اقتصادی مسئولان تغییری نکرده است که چیزی را تغییر نمی دهد. اجازه دهید به ویژه به آمار رسمی سال های گذشته بپردازیم. همانطور که گزارش Rosstat به ما می گوید، در سال 2014، حقوق بازنشستگی واقعی افراد مسن، با تنظیم نرخ تورم رسمی، 1٪ افزایش یافت. در سال 2015-2016، رشد بیشتری وجود نداشت - کاهش پرداخت های واقعی در مجموع 7.5٪ بود. چنین کاهشی به سختی نشان دهنده افزایش سطح رفاه است. جالب اینجاست که وزارت توسعه اقتصادی پیش از این نرخ تورم بالاتری از آنچه وزارت دارایی پیش بینی کرده بود، پیش بینی کرده بود. آنها برای سال جاری حدود 5 درصد، برای سال آینده 4.5 درصد و برای سال 2019 حدود 4 درصد بودجه در نظر گرفتند.امروز مشخص است که پیش بینی های آنها محقق نمی شود.

با این وجود، صرف نظر از اینکه ارقام واقعی چه هستند، سیاست اجتماعی دولت دقیقاً بر این پیش‌بینی‌ها استوار است. و اگر صحبت از بهبود رفاه بازنشستگان است و سیاست اجتماعی همانطور که دولت اعلام می کند مبتنی بر اصولی است که ضد فقر است، پس در طی 2 سال آینده، حقوق بازنشستگی باید حداقل 15٪ شاخص شود.

در مورد شاخص سازی مورد انتظار 3.7٪، کارشناسان در نظر آنها اتفاق نظر دارند: این فقط می تواند افزایش قیمت کالاها و خدمات موجود در سبد مصرف کننده را در یک سال خاص پوشش دهد. این افزایش به هیچ وجه تورم واقعی را پوشش نخواهد داد. واقعیت این است که حتی زمانی که نیازهای سالمندان به حداقل می رسد، در واقعیت بسیار گسترده تر از آن چیزی است که مسئولان تصور می کنند. علاوه بر حداقل کالاها و خدمات مهم اجتماعی، افراد مسن برای درمان، دارو، خرید لباس ارزان و غیره هزینه می کنند. وضعیت آنها همچنان رو به وخامت است. جالب اینجاست که حتی با تمرکز بر افزایش سطح امنیت مادی بازنشستگان، در پیش بینی برنامه ریزی شده خود تا سال 2020، وزارت توسعه اقتصادی قبلاً کاهش حقوق بازنشستگی را - در مجموع 2٪ - در نظر گرفته است.

اما نمایه سازی فقط برای افراد مسن غیر شاغل در نظر گرفته شده است - کسانی که کار می کنند احتمالاً برای خود تأمین می کنند. علاوه بر این، آنها همچنین در ماه آگوست ترفیع دریافت خواهند کرد. اما کارشناسان بازار بازنشستگی این رویکرد را نه تنها اشتباه، بلکه تبعیض آمیز نیز می دانند: اکثر مستمری بگیران درآمد ناچیزی از نیروی کار دریافت می کنند که همچنین قادر به پوشش افزایش قیمت ها نیست. در عین حال، آنها از شاخص سازی محروم هستند، که یک بی عدالتی اجتماعی است، و چه کسی در دولت برنامه ریزی کرد تا آنها را بازگرداند.

حجم وجوه انباشته شده توسط صندوق بازنشستگی در سال 2017 افزایش یافت. به گفته تحلیلگران بازار، این تنها به این معنی است که دولت برای شاخص‌سازی قابل توجه‌تر پول دارد. با توجه به شرایطی که در چند سال گذشته به وجود آمده است، منطقی است که در سال 2018 کمبود شاخص سال گذشته جبران شود. اما دولت چنین مسئولیتی را بر عهده نمی گیرد. اگرچه قبل از انتخابات هر اتفاقی ممکن است بیفتد.

روس ها در ژانویه 2018 حقوق بازنشستگی بیشتری دریافت کردند - پرداخت ها به شهروندان غیر شاغل 3.7٪ دوباره محاسبه شد. در مجموع، کشور قصد دارد سه بار مجدداً محاسبه کند: در زمستان، بهار و تابستان. اما اولین آنها پرسنل نظامی بازنشسته بودند - حقوق بازنشستگی آنها در دسامبر 2017 نمایه شد.

نمایه سازی حقوق بازنشستگی در ماه ژانویه

در سال آینده، حقوق بازنشستگی روسیه سه بار نمایه می شود: در زمستان، در ژانویه. در بهار، آوریل و تابستان - در ماه اوت. بازنشستگان غیرکار اولین کسانی خواهند بود که پرداخت های اجتماعی محاسبه شده را دریافت می کنند - از اول ژانویه 3.7٪ افزایش یافته است. بنابراین، میانگین حقوق بازنشستگی ماهانه 14329 روبل بود. صندوق بازنشستگی همچنین گزارش داد که دسته‌های خاصی از دریافت‌کنندگان که پرداخت‌هایشان کمتر از سطح معیشتی تعیین‌شده در منطقه است، مشمول دریافت مکمل‌های اجتماعی می‌شوند. میزان پرداخت های اضافی به اندازه حقوق بازنشستگی بستگی دارد، اما در کل باید با حداقل سطح درآمد مطابقت داشته باشد.

در بهار، در ماه آوریل، نمایه سازی مستمری های اجتماعی پیش بینی می شود. این نوع پرداخت برای دسته بندی شهروندان زیر قابل استفاده است:

• افراد معلول؛
• جانبازان جنگ؛
• کودکانی که بدون نان آور مانده اند.
• شهروندانی که تجربه کاری لازم را ندارند.

در حال حاضر، حقوق بازنشستگی اجتماعی، اگر اندازه متوسط ​​را در نظر بگیریم، برابر با 8742 روبل است. در ماه آوریل این مقدار 4.1 درصد شاخص خواهد شد.

اگر در مورد دسته دیگری از دریافت کنندگان صحبت کنیم، بازنشستگان شاغل هنوز نباید انتظار افزایش داشته باشند. محاسبه مجدد برای بازنشستگانی که به کار خود ادامه می دهند چندین سال پیش لغو شد. در عوض، آنها شروع به دریافت امتیاز بازنشستگی برای هر سال کار خود پس از رسیدن به سن بازنشستگی کردند. پس از بازنشستگی نهایی، PB انباشته مجدداً محاسبه می شود. طبق آخرین اخبار، امسال هزینه یک امتیاز از 78.68 روبل به 81.49 روبل افزایش یافته است.

همچنین، در پایان سال گذشته، برای بازنشستگان ارتش یک محاسبه مجدد انجام شد - حدود 2.6 میلیون نفر 4 درصد بیشتر دریافت خواهند کرد. انتظار می رود که اندازه متوسط ​​​​24.5 هزار روبل باشد. وزارت دفاع خاطرنشان کرد که سربازان در سال جاری دو بار محاسبه می شوند: افزایش حقوق بازنشستگی در ماه فوریه و افزایش حقوق در ژانویه.

« طبق سنت ثابت شده، حقوق بازنشستگی نظامی ژانویه 2018 در دسامبر 2017 قبل از تعطیلات سال نو به میزان افزایش یافته است."، این بخش اعلام کرد.

در مجموع، حدود 3.07 تریلیون روبل برای این اهداف اختصاص یافت.

محاسبه مجدد و پرداخت حقوق بازنشستگی

همانطور که می دانید، محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی در تاریخ 1 ژانویه انجام شد، و نه در فوریه سنتی، مانند سال های گذشته، بنابراین صندوق بازنشستگی روسیه از قبل برنامه پرداخت بازنشستگی را در مسکو و منطقه اعلام کرد: